Opinie o Optopol Technology Zawiercie
Na podstawie 149 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Bjero30.04.2021 17:05
Pracownik
Każdy kto pracuje w optopolu doskone wie ze firma powoli idzie w dół. Po pierwsze dlatego ze w coraz wiekszym pospiechu produkujemy coraz gorszej jakosci urzadzenia. Po drugie dlatego ze wiekszosc ludzi czuje sie zbyt pewnie. Przychodza kiedy chca, zalatwiaja sprawy jak im sie chce. Część juz dawno przekroczyla pewne granice. Wystarczy spojrzeć jak zachowuje sie jeden z "zarzadcow" produkcji albo pracujacy juz tylko z łaski pan R na magazynie. Warto tez pozdrowic kółko szachowe, dzial rozwoju i pania K z serwisu która ma od zawsze dwie lewe rece do roboty. Szkoda ze prezes bardziej nie patrzy na ręce pracownikom bo okazalo by sie ze polowa kierownictwa i najblizszych przy*upsow powinna byc zastapiona ludzmi ktorzy maja checi do pracy.
Ne ne28.12.2022 19:32
Pracownik
Na serwisie to i tak najlepszy jest ten mało lepszy donosiciel z kompleksami i jego tłusty uczeń
Okno14.02.2023 15:40
Pracownik
Bardzo interesuje mnie na jakiej zasadzie są przyznawane samochody służbowe pracownikom. Jaki jest powód dla którego kobieta od administracji z pewnego działu dostaje taki do własnego użytku a inne osoby nie. Czy jest jakiś powód dla którego jeden płaci za paliwo i amortyzację a inny nie? Dla ciekawych tak - chodzi o serwis.
Mike05.02.2023 12:01
Kandydat
Jak wyglądają zarobki w optopol? Jaka jest atmosfera na produkcji?
Przychody i zysk Optopol Technology
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
139,5 mln
30,9 mln
199,4 mln
52,4 mln
214,4 mln
44,6 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Kasia26.01.2023 21:18
Pracownik
Czy są planowane podwyżki w firmie ze względu na zwiększenie najniższej krajowej od nowego roku?
Czy to był ten dodatek antyinflacyjny który dostaliśmy listopad-grudzień?
Kiedy będzie premia roczna? tkzw. 13-stka?
Ktoś coś wie?
Al07.11.2022 09:54
Pracownik
Coś trochę kłapouchy chodzi przygnębiony na ale jak to on ma czasem takie lagi... a jego księżniczka nadal pewna siebie i uśmiechnięta sobie chodzi xd
Bernard10.11.2022 11:34
Pracownik
Chłopaku chyba masz nieaktualne informacje, korzystałem 3 miesiące temu z usług Róży z Siewierza i cennik zaczyna się od 150 zł, więc podnieś stawkę albo sobie daruj i idź myć okna xd
Jeśli ci mogę poradzić to polecam również usługi na tinderze, tam masz większy wybór i sam jestem zadowolony, można nawet fajne cichodajki wyrwać ;)
Klient11.12.2022 18:59
Pracownik
Już bierze po 200, inflacja robi swoje
anonim07.12.2022 15:47
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Pseudoobiektywny08.12.2022 10:52
Pracownik
Po wpisach wnioskuję,że okna już mamusi umyłeś ...może czas na pieczenie pierników.
Masz dowody tego perfidnego zachowania? Czy masz zdjęcia,nagrania czy tylko bujną wyobraźnię. Nie rób afery tam gdzie jej nie ma...
Poczytaj sobie Kodeks Karny,zwłaszcza art.212.
Pamiętaj w internecie nic nie ginie...
Obiektywny08.12.2022 15:53
Pracownik
Po pierwsze, czy mam dowody tego nie wiesz. Po drugie Znam kodeks kardy i jestem w pełni świadomy odpowiedzialności, po trzecie napisałem swoją merytoryczna opinię, zanim pozwiesz mnie na drogę sądową dowiedz się czy masz naprawdę dowód bo z tego co wiem to pseudonim lub stanowisko nie jest prawną definicja osoby fizycznej, po czwarte dużo ryzykujesz ujawniając moje dane poprzez adres IP uruchamiając całą procedurę na drodze prawnej naruszając wolność wypowiedzi.
Czy imię i nazwisko to dane osobowe?
Co to są dane osobowe?
Aby trafnie ocenić, czy dane informacje są danymi osobowymi należy dokładnie zbadać zaistniałą sytuację. Czasami wystarczy jedna informacja, aby określić tożsamość osoby, w innym przypadku niezbędne będą dodatkowe dane. Obecna Ustawa o ochronie danych osobowych z 29 sierpnia 1997 r., jak również nowy stan prawny, który będzie obowiązywał po wejściu w życie RODO, wskazują, że dane osobowe to informacje o osobie fizycznej, na podstawie których jest ona możliwa do zweryfikowania.
Takimi danymi mogą być np. numer pesel, numer identyfikacji podatkowej, dane o lokalizacji, numer IP.
Cc06.12.2022 20:44
Pracownik
Nie wiem jak wy, ale ja osobiście uważam że nasz Sławek Uszatek jest zbędny, i produkcja bardzo dobrze sobie radzi bez niego, każdy wie co ma robić, dla oszczędności mógłby nawet siedzieć w domu na zdalnych i odpisywać gdyby były jakieś ważne pytania (których i tak nie lubi) zamiast czepiać się wszystkich i wszystkim psuć atmosferę w pracy.
Pytanko20.11.2022 11:32
Pracownik
Czemu nasz kłapouchy tak szybko się denerwuje? Nie lubi za dużo pytań a to chyba dobrze jak pytamy gdy czegoś nie wiemy?
Tony02.12.2022 22:39
Pracownik
Racja. Kłapołuchy i dyrektor kulturalny Stachurski rozbiegane oczka to jedna śitwa. Panie Prezesie Pan otworzy oczy i oczści ten krwiobieg z tego zakwasu. Wtedy będzie się działo. Pozdrawiam
Pracuś03.12.2022 20:05
Pracownik
Kąsasz rękę która cię karmi
KSKA08.11.2022 15:47
Pracownik
Odradzam współpracy z panem A.CH, zwanym produkt menadżerem. Uciekać jak najdalej.
Miro09.11.2022 11:36
Były pracownik
A może coś więcej w tym temacie ?
Pytanie04.11.2022 09:14
Inne
Ile jest zmian w OPTOPOL Technology S.A?
Gość04.11.2022 17:39
Pracownik
Botom mówimy DOWIDZENIA
Biurowiec04.10.2022 21:00
Pracownik
Ile dostaliście podwyżki inflacyjnej? Jak dla mnie mogli trochę więcej niż 300 zł dać
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie20.09.2022 20:39
Kandydat
Ile można zarobić na stanowisku pracownika produkcji przy składaniu FC? I po jakim czasie jest podwyżka?
Pracownik07.09.2022 21:34
Pracownik
Ktoś wie może jaka będzie premia teraz w grudniu na święta? Czy ten Łysy pajac pseudo Prezes firmy będzie sprawdzał szczepienia czy mamy aktualne
Fas...07.09.2022 07:20
Kandydat
Jak czytam tą matke i ona się żali że prezes.ma niwa furę ale podwyżek nie daje to sie śmieję. To jest jej firma i mize kupić 100 nowych samochodów. Jego biznes, jego fanaberie. Chesz.to załóż biznes i kup sobie to auto. Ludzie uwielbaiaj liczyć nie swoją kasę. A soryy.... Matka z dziećmi... 500+ nie wystarczy na ratę na jakąś brykę? Ps. Jak sie zalicie na szczepienia to wezwijcie Pip. Nie mogą wymagać szczepień, bo łamią prawo. Ps2. Dla.jasnosci... jestem kandydatem tam...nie z rodziny prezesa ????????
Pro07.09.2022 20:02
Były pracownik
Jeśli nie jesteś zaszczepiony to cię raczej nie zatrudniają ...
Brawa10.08.2022 15:37
Pracownik
Brawa dla pana dyrektora produkcji za zwolnienie dobrego chłopaka, i zastąpieniem nowymi tylko dlatego, że nie chciał sie zaszczepić, bardzo mądre...
Działonowy8511.08.2022 23:58
Były pracownik
Osobniku "Brawa" dlaczego obrażasz panów ? pawcio jest mocno zakompleksionym inteligencikiem dla którego największym problemem i zarówno zagrożeniem jest on sam. Panowie wyglądają trochę inaczej osobniku *Brawa*
Niedoszły pracownik03.08.2022 13:50
Kandydat
Firma na dzień dobry w ofercie pracy, którą zamieszcza na portalach pracy powinna wyraźnie wskazać, że tak na prawdę chcą do pracy ludzi przede wszystkim zaszczepionych :).
Pytanie o szczepionki dwóch Panów rekruterów zadało mi jako drugie lub trzecie pytanie na początku rozmowy.
Pytania o stan zdrowia są niezgodne z prawem, szczegółowe informacje o kondycji kandydata to tzw. dane wrażliwe, o które pracodawca nie powinien dopytywać.
Pytanie np. o przebyte choroby i czy potencjalny kandydat szczepił się na Covid czy nie, należy uznać za niedopuszczalne. Pracodawca może jedynie uzyskać od lekarza medycyny pracy ogólne potwierdzenie, że zatrudniony jest zdolny do pracy na danym stanowisku.
Reguły niedyskryminacji ograniczają zakres informacji, jakich można żądać od kandydata do pracy.
Przekonania polityczne, pochodzenie etniczne, wyznanie czy orientacja seksualna to sprawy prywatne kandydata bo są to tak zwane dane wrażliwe o które nie wolno pytać. A Ja tutaj z tego co czytam komentarze innych osób, pytają o nasz stosunek do wojny na Ukrainie? Co to ma być? To jest skandal zadawać takie pytania.
Pytanie o szczepienia na Covid również należy do danych wrażliwych.
Ja grzecznie zwróciłem dwóm Panom na rozmowie kwalifikacyjnej, że to pytanie właśnie należy do danych wrażliwych i nie mają prawa wymagać ode mnie udzielenia im na to pytanie odpowiedzi. Więc grzecznie odmówiłem odpowiedzi.
I chyba to najbardziej u nich decyduje czy przejdziesz rekrutację, bo boją się Pandemii :)
Polska Agencja Kosmiczna03.08.2022 16:40
Inne
Proszę o zrozumienie. Oni produkują sprzęt do lotów w kosmos i boją się żeby nie zarazić obcej cywilizacji. Pracując w Optopolu musicie być zdrowi i zaszczepieni do 3 pokolenia.
Dyskryminacja15.12.2021 21:24
Pracownik
Z tajnego zebrania zarządu dowiedziałem się jaką dyskryminację szykuje firma wobec niezaszczepionych, zabieranie premii oraz sankcje, jesteś chory na (usunięte przez administratora) i niezaszczepiony od razu do zwolnienia, a jeśli zarazisz kogoś kto jest zaszczepiony to będą wyciągane jakieś konsekwencje, czy oni zdają sobie sprawę że takim podejściem ludzie będą przychodzić chorzy do pracy nie przyznając się o złym stanie zdrowia ze strachu?? Czy wy zdajecie sobie sprawę że osoby zaszczepione również mogą chorować i również mogą roznosić covida tak jak niezaszczepiona?!
Forsaken- 3 years of work09.04.2022 17:00
Pracownik
A jednak, sprawdziło się. Nie przypuszczałem, że posuną się tak daleko, w kraju gdzie obostrzeń praktycznie nie ma, tutaj dyskryminuje się niezaszczepionych. Świetny poziom trzyma ta firma, pogratulować
anonim31.07.2022 15:01
Pracownik
A co ty się spodziewasz jak właściciel nie jest zbyt bystry i cały dzień siedzi oglądając TVN wielki prezes tak kończą bananowce, którzy odziedziczyli coś po rodzicu, ale nie koniecznie rozum.
Grzegorz23.06.2022 20:47
Kandydat
Byłem na rozmowie o pracę na stanowisko produkcyjne, niech mi ktoś powie, czy tylko ja miałem dziwne pytania? "czy jest pan zaszczepiony?" "czy planuje sie pan zaszczepić?" "co pan sądzi o wojnie na Ukrainie?" "zna pan jakiś żart do opowiedzenia?" ej serio oni mają coś z głową czy tylko ja trafilem na takich ludzi??
Grzegorz08.07.2022 19:33
Kandydat
Nie mam pojęcia, ale mnie nie przyjeli, nie wiem jakie wymagania trzeba spełniać żeby dostać się na (usunięte przez administratora) produkcję.
Olo21.07.2022 13:29
Były pracownik
A jak wyglądali ci artyści lub jak się przedstawili co przeprowadzali rozmowę
Pomysł14.07.2022 10:08
Pracownik
Dzien dobry, mam takie pytanie do was. Mam pomysł aby usprawnić funkcjonalność firmy i tym samym zaoszczędzić kilkadziesiąt tysięcy złotych, jako że mam przykre doświadczenie z poprzedniej firmie gdzie na podobny pomysł zgłosiłem kierownikowi (swojemu przełożonemu) ten otrzymał potężna premie z czego ja tylko jakis karnet na basen, nie dość że ukradł mój pomysł to jeszcze sie pod nim podpisał. Wracajac do tematu, do kogo moge sie tutaj zwrócić aby nie skończyć podobnie? Wiem że tutaj jest ogromne powiązanie rodzinne, koleka kolegi, i rodzinny interes tym bardziej będę (usunięte przez administratora) druga sprawa pan prezen nawet nie odpowiada "dzień dobry" takim pracownikom niższego szczebla jak ja. Myślę że to bez sensu abym sie wychylał, jeśli nawet mialbym Przebicie to na robiłbym sobie dużo wrogów, że coś mi sie tutaj udało. Ogólnie mam dość pracy w firmach takiego pokroju januszopol itd. Myślę na wyjazdem za granice...
Były pracownik magazynu16.07.2022 17:25
Pracownik
Z własnego doświadczenia wiem że każdy pomysł o ile dobry zostanie wysłuchany. Nie oczekuj jednak błyskawicznych zmian jako takie rzeczy zajmują czasami lata. Polecał bym ci napisanie oficialnego dokumentu. Tak zwany projekt racjonalizatorski. Nie nastawiał bym się jednak na na jakiś zysk poza małą premią. Osobiście uważam że takie projekty leżą w osobistym interesie pracowników polepszając ich warunki pracy.
Kandydat31.05.2022 10:04
Kandydat
Byłem na rozmowie kwalifikacyjnej, nie przyjeli mnie bo nie jestem zaszczepiony na covid, przynajmniej powiedzieli wprost
Adaś23.06.2022 20:51
Pracownik
Od razu niech zabronią oddawania krwi bo wtedy przysługuje dzień wolny, tak samo z urlopem macierzyńskim, dziwię się że przy rekrutacji nie zadają pytań w stylu "czy planuje pani dziecko w najbliższym czasie" a może i zadają?
Adam23.06.2022 21:00
Pracownik
Jeszcze raz się wtrącę, powiedz mi co szczepienia maja wspólnego ze zdrowiem pracowników? Będąc zaszczepionym od razu jesteś nieśmiertelny? Tak samo możesz zachorować na covid, tak samo możesz zarażać i tak samo możesz pójść na L4. Szczepienia tylko łagodzą objawy, rozumiem że polityka tej firmy jest na zasadzie "jest chory ale zaszczepiony więc może pracować" nie rozumiem co wspólnego ma tutaj zdrowie pracownika, przypominam że te szczepionki są nadal w fazie eksperymentalnej, teraz ci pomoże ale nie wiesz co będzie w przyszłości. Nigdy nie zrobię czegoś "bo tak trzeba" tym bardziej dla firmy która później mnie wyrucha
Rekrutujący08.06.2022 09:55
Pracownik
Jestem mniej wiecej obeznany jakie czynniki wpływają na przyjęcie pracownika, moge powiedzieć, że szczepienia nie maja zbyt dużego wpływu, osoby niezaszczepione również zostaną a przyjęci do firmy, jednak będą bombardowani pytaniami "kiedy się zaszczepisz" ponadto będą mieli mniejsze premie lub całkiem zabrane. Dużym czynnikiem jest tutaj znajomość, albowiem większość osób pracujących to rodzina, znajomi i rodzina znajomych, sieć bardzo powiązanych osób, gdzie czasami dla zwykłych ludzi nie ma miejsca na jakikolwiek awans, zabieranie premii pod pretekstem braku szczepienia to tylko wymówka. Aby dać swoim. Pozdrawiam
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Optopol Technology?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nick03.05.2022 17:21
Kandydat
Czy warto iść na rozmowę do Optopolu? Jak wygląda atmosfera w biurach i jak wyglądają zarobki?
Nick20.05.2022 12:41
Kandydat
Byłem na rozmowie 2h i nie dostałem pracy bo zapytałem o kasę. Odradzam aplikować
Nick20.05.2022 12:44
Kandydat
Na rozmowie o pracę jedno z pierwszych pytań to czy zaszczepiłem się. Więc to co przeczytałem o tej firmie to chyba prawda.... (usunięte przez administratora) i omijać ich..
Kandydat09.05.2022 12:50
Kandydat
Złożyłem cv, po jakim czasie oddzwonią? Zawsze oddzwaniają?
jolo24.03.2022 12:43
Pracownik
Uwaga tu się segreguje ludzi. Obrzydliwość
M nick20.04.2022 11:58
Pracownik
A mimo to na innych działach dostani NIEZASZCZEPIONE OSOBY
pracownik b27.04.2022 18:24
Pracownik
zgadzam się z tą opinią ,tak jest.
Obserwator bd25.04.2022 20:36
Inne
Jeśli firma dobrze prosperuje, to wszyscy pracownicy powinni dostać raz do roku podwyżkę. Jest to ważne zwłaszcza teraz, kiedy inflacja jest tak wysoka i każda rodzina odczuwa jej skutki. Wkrótce zostanie opublikowane sprawozdanie finansowe spółki, więc będzie wiadomo czy firma generuje zyski, a jeśli tak to na co je przeznacza. Czy wspomniany brak podwyżek dla niektórych pracowników ma uzasadnienie finansowe. A może to sposób na roczną ocenę pracownika?
Anonim25.04.2022 12:32
Pracownik
Dyskryminacja i tyle zero premii i podwyżek za brak szczepienia, przedłużenie umowy tylko pod warunkiem że się zaszczepisz. Dyrektorek w obsceniczny sposób namawiający do szczepienia, jakby był lekarzem. Klika kierownicza(funfle) ze studiów, powoduje że nie ponosza żadnych konsekwencji z blenych decyzji, a wina spada na ludzi z poza ukladu.
Forsaken- 3 years of work09.04.2022 16:55
Pracownik
Firma specyficzna, a co mam na myśli? już tłumaczę, chcę zaznaczyć iż ta opinia będzie trochę inna niż wszystkie, podzielę ją formułką "kontrastu" tzn, biel bardzo dobre warunki, szarość wady, mrok najgorsze rzeczy jakie spotkałem. no więc zacznę od tych najlepszych, jeśli chodzi o wynagrodzenia, są w porządku na czas, premie roczne, świąteczne i podwyżki (regularność) o kwotach niestety opowiem w mrocznej strefie, z tych dobrych to będzie tyle, przechodzimy do wad. No więc, zacznę od tego że to firma rodzinna prezesa, człowiek z ulicy na prawdę ma ciężko, wiedziałem o tym ale zabolał mnie fakt gdy przekonałem się o tym na własnej skórze, niedawna sytuacja, dostaję papiery "wykonuję swoją prace" i przekazuje dalej (wcześniej miała je w ręce osoba z rodziny prezesa) za jakiś czas okazała się niezgodność w papierach za które ja nie byłem odpowiedzialny tylko osoba "przede mną" no ale wina spadła na mnie mówiąc "A nie mogłeś sprawdzić?!" PRZEPRASZAM ale to nie leży w moich obowiązkach i kompetencji. Swoją pracę wykonuję dobrze, ale nie jestem z rodziny pana prezesa ani jego kumplem dlatego obwiniani są ludzie z "ulicy". Teraz strefa mroczna tkzw. sam dół, Niesprawiedliwe podwyżki lub nawet ich brak za brak szczepienia, oraz nierówne traktowanie kobiet, robienie afer tak naprawdę o nic, czytam czasami te głupie maile jakie piszą kierownicy zastanawiając się czy ja pracuje w poważnej firmie czy w przedszkolu. Podsumowując, proszę zabrać się za dyscyplinę kierowników i równo traktowanie, albo jesteśmy firmą tworzącą jedność, albo dalej bawmy się w podchody tworząc toksyczną atmosferę. Co do wynagrodzeń jest pan pozytywnie oceniany wśród ludzi. Szkoda, że to kierownicy decydują komu i ile dać (no chyba że się mylę)
M nick20.04.2022 11:43
Pracownik
Niektóre osoby dostały podwyżkę pomimo, że są niezaszczepione.
Anonim21.04.2022 22:25
Były pracownik
Wiem o tym, sam dostałem mimo że nie jestem zaszczepiony, ale tyle co kot napłakał, całe 100 zł z tekstem ciesz się że cokolwiek dostałeś, traktują ludzi jak (usunięte przez administratora) nie wiem po co to wszystko, skłócić ludzi? Aktualnie jestem na wypowiedzeniu, każdy czlowiek ma swoja godność
sam się zwolniłem ;)22.03.2022 21:31
Były pracownik
To jest firma dla kolesi prezesa i ewentualnie kierowników/dyrektorów przeciętnego polotu/szczebla.
Zapomnij o jakimkolwiek rozwoju, szkoleniu, metodykach pracy etc.
Prezes zarządu11.02.2022 16:18
Pracownik
Szanowni Państwo,
Premi w tym roku nie będzie, ze względu na panujący kryzys oraz inflację, (to czy ktoś jest zaszczepiony, nie ma tutaj żadnego znaczenia) jesteśmy z was bardzo dumni ponieważ mimo panującej pandemi COVID19 wyrobiliśmy normę, decyzja odnośnie Premi dla zarządu jeszcze nie zapadła, będę się z wami kontaktował mailowo. Wyprzedzając wasze pytania dlaczego, chcę zaznaczyć że premia nie jest obowiązkowa lecz uznaniowa, przepraszam za tą drobną niedogodność.
Matka z dziećmi15.02.2022 08:16
Pracownik
Nasz rząd jest zbyt łaskawy dla takich cwaniaków jak Pan, kupuje sobie nowe auta ale ludziom Premi nie da, (usunięte przez administratora) powinien zająć się takimi ludźmi żeby połowę swoich zarobków dawali potrzebującym bo oni i tak mają za dużo i wydają na głupoty, a ludzie w życiu mają ciężko, jeszcze bezczelnie pan mówi że kryzys ma jak co chwilę nowe auto, ludzie nawet jednego nie mają i autobusami jeżdżą
Matka11.03.2022 10:18
Pracownik
Pan jest złoty człowiek, straszyli nas, myśleliśmy że już nic nie będzie, a Pan zachował się uczciwie i w porządku do nas, dziekujemy
Zły pracownik10.03.2022 09:54
Pracownik
W imieniu wszystkich pracowników zakładu, oddawać premię które nam się należą za ciężka pracę!!!! (usunięte przez administratora)
Pracownik10.03.2022 17:09
Kandydat
Raczej nie jesteś pracownikiem tego zakładu skoro nie wiesz co się w nim dzieje.Nie wypowiadaj się więc w imieniu ludzi , którzy tutaj są zatrudnieni bo przynosisz wstyd.Poziom wypowiedzi mniej niż zerowy. Zwykłe chamstwo i słoma z butów.
Zły pracownik10.03.2022 22:25
Pracownik
Troszkę mnie poniosło, chciałbym przeprosić osoby dotknięte ta sytuacja, premie każdy dostał, firma zachowała się w porządku.
Pytający22.02.2022 05:41
Kandydat
Czy firma jest przyjazna dla zwierząt?
žodyn niy wiy kim ježech02.03.2022 20:15
Pracownik
Bardzo przyjazna, jest woda i nie robią na nas eksperymentów.
Areczek10.03.2022 09:59
Pracownik
Ja widziałem karmnik na sosnie dla ptaków jak się idzie na palarnie obok obróbki
Pyta nko04.03.2022 23:52
Kandydat
Gdzie jest premia!!!???
Anonim07.03.2022 10:17
Pracownik
Nie będzie bo prezes ma kryzys, nowe auta poszły w górę
Anon10.03.2022 09:57
Pracownik
Jaki jest sens inwestowanie ogólnie w auta które co roku tracą na wartości? Już nie mówię o opłatach
Pracownik28.02.2022 17:59
Pracownik
Niestety firma nie traktuje równo kobiet i mężczyzn, na tym samym stanowisku, z równym doświadczeniem i wykształceniem mężczyzna dostaje na start wyższą pensję, jak również późniejsze podwyżki dostaje zdecydowanie większe. Ogólnie firma dosyć zacofana, pensje są jak na dzisiejsze standardy niskie, brak benefitów, dodatkowych szkoleń.
Były pracownik22.02.2022 23:40
Były pracownik
Dla mnie to ten pracodawca to dno całkowite wykorzystać człowieka i go zwolnić najlepiej mu to wychodzi nie polecam pracy u tego człowieka a pan Wojtek Sz to niech się kurde ogarnie bo jeszcze trochę on wypierdzieli z tej firmy jak prezes usłyszy zdanie Wielmożnego pana Wojciecha co myśli o nim i głośno mówi o tym to by z nim wódki nie pił ????????
Ja22.02.2022 23:45
Pracownik
Dokładnie masz rację ????
anonim11.02.2022 19:15
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Pytanie12.02.2022 11:30
Pracownik
Chodziło mi ogólnie o wszystko nie konkretnie urządzenia, np. Płyn do podłóg, szczotki do toalety, długopis, cokolwiek co można sprzedać na ryneczku
Produkcyjny12.02.2022 17:34
Pracownik
Jasne że można, wydaje mi się że nawet na legalu, mogą być krzywe spojrzenia czasami pytania ale nikt nie będzie wzywał policji itd. Każdy ma swoje sprawy, swoje życie, kogo to obchodzi co ty wynosisz, skoro taki płyn do podłóg lub inne drobiazgi są wliczane w koszta i nikt się z tego nie rozlicza. Co innego części do produkcji urządzeń
Olo22.06.2021 15:19
Pracownik
Dzień dobry. Osobiście bardzo dobrze się pracuje-Warunki pracy, Podwyżki ,Premia roczna, bony. Zamiast narzekać ruszyć rączką lub głową.A jak nie pasuje DROGA WOLNA. To nie znaczy, że jest różowo. Przydało by niektórymi, potrząsnąć troszeczkę ;).
Pozdrawiam
Toudi02.02.2022 18:35
Inne
No wlaśnie o tych niektorych się rozchodzi. Praca ok, kasa ok, ale ci- Niektórzy - jak to ujales, mogliby zapomniec o swoim statusie, pozycji czy relacjach i wziąc sie może do roboty!
Jurek09.12.2021 21:37
Pracownik
Słyszałem. Iż mają być wielkie zmiany w przyszłym roku w tej firmie, zwolnienia i nowa kadra.
LelumPolelum08.01.2022 19:06
Inne
Oby…
Frank24.01.2022 21:35
Pracownik
Oj też czekam
poiuy26.10.2021 08:42
Pracownik
Jak czytam niektóre z opinii, to zastanawiam się czy pracuję w tej samej firmie Optopol. Jestem tu od kilkunastu lat, nie mam tu nikogo z rodziny, nie piję wódki z prezesem, żyję, pracuję i jestem zadowolony. W każdej firmie można coś poprawić - w Optopolu też. Firma miała swoje 5 minut 15 lat temu, potem przyszedł kryzys i japoński kabaret Canon. To był zły czas, skończyło się redukcją zatrudnienia i wieloma pretensjami - na szczęscie już minął. Od 6 lat produkcja rośnie, a zespół powiększa się z roku na rok. Zawsze znajdzie się grupa niezadowolonych, obwiniających cały świat za swoje niepowodzenia - pozstali pracują w Optopolu dalej.
PawełGuru7826.10.2021 11:51
Pracownik
6 lat temu zwolnił pracowników z produkcji, bo prezes uznał, że jest ich za dużo. Teraz gorsze czasy tj. problemy z częściam i znów mogą być zwolnienia. Dlatego uważam Optopol z firmę niepewną, więc nie wiąże z nią przyszłości.
SzefowA26.10.2021 12:31
Pracownik
Nie tylko z produkcji.... Wywalił całkiem rozsądnych ludzi ze wszystkich działów - ale cóż... wolno mu. Niby szef.
Pytanie06.07.2021 12:11
Inne
Jakie narzędzia pracy zapewnia OPTOPOL Technology S.A? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Mefisto06.07.2021 20:39
Były pracownik
Tak, ale stacjonarny.
Bezdomny03.07.2021 20:01
Inne
Mnie urząd pracy ma na sumieniu
Tralalalallala11.11.2020 19:58
Kandydat
Witam. Zanim skłoni mnie wysłać CV do tej firmy chciałbym sie zorientować jakie są naprawdę zarobki i godziny pracy z góry dzięki pozdrawiam.
Zostaw merytoryczną opinię o Optopol Technology Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Optopol Technology Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
