Opinie o Lucyna Stojowska-Szuter Haer Recruitment Tarnów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2170)

Praca i zarobki

Maly

14.03.2016 18:40

Inne

Szkoda że firma wcześniej przed wybudowaniem jadłodajni nie przeprowadziła badań jakie sa oczekiwania społeczeństwa tam pracującego.. wtedy zarząd miałby zarys tego czego ludzie naprawdę oczekują czy jakiś rarytasow gdzie normalnie stoluje się kierownictwo za 20-25zł czy zwykłych domowych obiadów w cenie normalnej jadlodajni w granicach 12zł i wtedy dofinansować takowy posiłek np . W 70% . Teraz mieć pretensje do ludzi ze nie chcą jeść. Nie trzeba się długo zastanawiać by znać powody. M.in : Porównując stosunek zarobków do tej ceny w PL a DE ( czy tam pracują inne ręce lepsze?) Zgadzam się albo powinno się podnieść zarobki albo znacznie obniżyć koszt posiłku.. kolejna sprawa to komu chciałoby się wychodząc po 8godzinach ciężkiej pracy stać przy kolejnym czytniku by odbić się i moc zjeść posiłek razem z ok.700osob po zmianie rannej zamiast jechać na obiad w gronie rodzinnym . Ludzie po pracy chcą odpocząć od niej a nie przez kolejny czas widzieć te same twarze i wyczekiwac posiłku.. jestem pewien że nie jedna restauracja byłaby w stanie zrobić upust na obiad dwudaniowy wykupując u nich karnet na np.20 dan w cenie ok.10zł i to z możliwością np.zabrania drugiego posiłku dla małżonka czy dziecka na wynos (tam nie ma problemu z sanepidem) ewentualnie z dowozem na konkretną godzinę w cenie 3zł.. na terenie miasta. Uważam że to był zły start z ta ankieta ludzie się zrazili i chyba już tak zostanie. Proponuję w tym miejscu by lepiej powstało centrum darmowej rozrywki dla pracowników by mogli np w weekend przyjść z rodziną i się rozluźnić odpocząć czy to w formie kawiarenki z kręgielnia czy np. Kinem bądź też obiekt z basenem ... Bo szkoda takiego miejsca by świeciło pustkami .. Ps. Mógłby zarząd pomyśleć nad jakimś przedszkolem dla dzieciaków to pewnie zdało by egzamin. Miło jakby firma pomyślała o ułatwieniu życia setki pracowników tak żeby było im lżej , żeby wiedzieli ze pracują w renomowanej Niemieckiej placówce znanej na cały świat.. żeby poczuli się tak samo jak Ci wszyscy pracujący w Firmie Haering w innych zakątkach świata .. Bo ludzie chcą pracować i godnie żyć .. pozdrawiam

q

26.03.2016 00:06

Inne

W tej firmie nie ma zwyczaju pytać się o zdanie zwykłych pracowników. Oni są od wypełniania poleceń bez dyskusji. Zły przykład płynie z samej góry. W obecnym kształcie spraw nie wróżę tej firmie długiej bytności na rynku. W normalnym układzie można by porozmawiać z kierownictwem, bez wyciągania spraw na forum publicznym, ale prawda jest taka że po takiej rozmowie zostanie się się bez pracy. Bezrozumne dążenie do maksymalizacji produkcji za wszelką cenę coraz częściej ma wpływ na jakość. Próby regulacji tego zjawiska poprzez wprowadzenie coraz większego rygoru graniczącego z absurdem to rozwiązanie które będzie przynosiło więcej szkody niż pożytku.