Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Lucyna Stojowska-Szuter Haer Recruitment Tarnów

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 698 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2170)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Kielce
Rzeszów
Tarnów
Nowy Sącz
Mielec
Krosno
Skawina
Nowy Targ
Stalowa Wola

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tarnów
Gumniska
Tarnowiec
Zawada
Koszyce Wielkie
Nowodworze
Brzozówka
Koszyce Małe
Skrzyszów
Radlna

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

---- - haer Doradztwo Personalne

Bydgoszcz - Haering Polska

Polska północna - Haer

Tarnów - Haer Recruitment

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tarnów
/
Opinie o Lucyna Stojowska-Szuter Haer Recruitment

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
12
13
14
…
19

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Lucyna Stojowska-Szuter Haer Recruitment!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Lucyna Stojowska-Szuter Haer Recruitment

ul. Ignacego Paderewskiego 6 33-100 Tarnów

NIP: 6771562006

REGON: 356574604

Rekrutacja i HR

Oddziały Lucyna Stojowska-Szuter Haer Recruitment

---- - haer Doradztwo Personalne

Bydgoszcz - Haering Polska

Polska północna - Haer

Tarnów - Haer Recruitment

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Lucyna Stojowska-Szuter Haer R...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Doradztwo personalne i pozyskiwanie talentów - Tarnów i okolice

F.H.U.P. Rozkwit Wiesław Bałut

Grow Business Projects Mirosław Krzyszkowski

Firma MK elektro Michał KIEŁBASA

Twoje Piękno Joanna Mucha

Yabimo HR Sp. z o.o.

Eet Sp. z o.o.

Invest Bonarka Sp. z o.o.

Hello Job Maciej Kuczek

Attler Art Jacek Kłęk

Tarnowski Klaster Przemysłowy S.A.

ech

03.10.2016 15:43

Inne

Troll z kierownictwa...

anonim

02.10.2016 19:45

Inne

(usunięte przez administratora)

ech

02.10.2016 20:59

Inne

Wszystkie.

anonim

02.10.2016 17:44

Inne

(usunięte przez administratora)

sdasghdhdhoyrt

02.10.2016 19:38

Inne

Liczba normalnych godzin (bez tych weekendowych) w miesiącu * stawka godzinowa Liczba godzin weekendowych płatnych 100% Premia, a właściwie jak ktoś pisał nagroda jest uznaniowa więc uznaj że jej nie ma. Zakładając że jesteś nowy to 12,50 na godzinę. Policz to i od otrzymanego wyniku odejmij ok 30% bo tyle z pensji odchodzi na rozmaitych złodziei. Prosta matematyka. A najlepiej szukaj pracy w innym miejscu bo szybko pożałujesz decyzji.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

anonim

01.10.2016 22:00

Inne

(usunięte przez administratora)

q.

02.10.2016 14:27

Inne

Na czas określony-3lata. Ostatnio na zebraniach cmentarna atmosfera i debilne teksty : co znacie tylko swoje prawa? Pogadaj tak na ulicy cwaniaczku to zobaczysz ... Znowu audyt, a sami przełożeni zagubili się w mnogości tworzonych przez siebie procedur. Jak zwykle panika, maluje się przysłowiową trawę na zielono bo nimiec idzi i będzie kuntrola. Mogo premie uwalić. A to nie ochłap który dostaje szeregowy pracownik. A tych doświadczonych coraz to mniej. Jeśli zaś chodzi o Ukraińców to jak zaczną ich zatrudniać to firma natychmiast powinna oddać państwu Polskiemu wszystkie uzyskane korzyści z tytułu lokalizacji w ŁSSE. Trzeba trzymać rękę na pulsie.

zenek

01.10.2016 15:38

Inne

wyzysk jakich mało.coraz wiecej ludzi sie zwalnia. i to glownie osoby z doswiadczeniem. z 4 sobotami jak sie człowiek pilnuje zeby byla premia to na GM ok 3 tys powinno sie wziac.Ktos mi powie ze zarabia 1500 zl i zebym nie narzekal.za ta robote i ten kierat co tam jest tyle powinno sie miec na dzien dobry. 3 maszyny, latem 45 stopni na hali, bieganie wokolo nich i teksty majstrow typu wlaczaj maszyne i nie widziwiaj nawet jak leci zlom. Sam na siebie musisz liczyc, majster jeden z drugim oparty o biurko i ma cie w du... a na koniec jak przyjdzie z wykresami jak maszyna szla to z ryjem czemu tu i tu stała.NIE POLECAM NIKOMU. Lepiej pizze rozwozic za mniejsze pieniadze chyba ze ktos lubi jak go ponizaja i jada z nim codziennie. Juz poskładalem dokumenty do innych firm, czekam na odpowiedz.mam nadzieje ze niedlugo uciekne z tego kołchozu

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

SoloHans

29.09.2016 19:45

Inne

Nie wiem jak Wy, lecz oczekuję do stycznia na wysokość podwyżki. Będzie za mało? Spierdzielam (jak wiele osób zresztą), konkurencja nie śpi, są fajne zakłady blisko. A pracownik, który poszerza swe kompetencje winien być ceniony. Zakład musi się nauczyć, że taka, zła polityka w stosunku do pracownika jest krótkowzroczna (wiele można wyliczać, np. ucinanie premii za urlopy, jestem w stanie zrozumieć uwalanie jej za L4, które we większości przypadków są fikcyjne), jeżeli chcą to niech sprowadzają ukraińców, którzy będą straszyć drugim Wołyniem. Szkoda mi ludzi, którzy wierzą mitomanom ile się tutaj zarabia i łapią się na tej propagandzie. Tutaj się tak naprawdę zarabia 1500-1700 netto, więcej wiadomo: nadgodziny i premia co łaska. Nie mówię o tym by kasować 3k, ale 2 na rękę bez premii-bicza i bez weekendów jest zdrowe.

Ehh

01.10.2016 09:52

Inne

Ehh... stare maszyny, tanie chinskie narzedzia, brak czesci zamiennych, realia haering polska. Mgła olejowa na hali, chemia z ecm w powietrzu. Jak szanujesz własne zdrowie to uciekaj stamtąd.

trochę dumny, trochę zmieszany

26.09.2016 22:05

Inne

A moja żona pracuje na produkcji od kilku miesięcy i już więcej niż ja zarabia. Zdziwienie moje jest wielkie a i ego się odzywa.

ech

26.09.2016 12:54

Inne

W tym zakładzie nie ma premii, są nagrody kierownika. Premia jest umocowana w kodeksie pracy i nie można jej tak łatwo pozbawić. Nagrodę można zabrać za niewinność - nie podoba mi się twoja gęba i nie dostaniesz nagrody. Tak tłumaczą to kadrowcy przy przyjęciu do pracy. Co do zarobków - na okres próbny dają teraz całe 12,50 PLN brutto, po okresie próbnym dodają złotówkę lub półtora złotego. Pomnóżcie to przez liczbę godzin roboczych w miesiącu, następnie przez 0,7 (relacja pomiędzy pensją brutto i netto) - ile wychodzi???

onnu

29.09.2016 17:52

Inne

12,50 to w magazynach już dają 15 zł za przewożenia palet z miejsca na miejsce :)

anonim

25.09.2016 11:23

Inne

(usunięte przez administratora)

aaa.....

25.09.2016 13:09

Inne

W każdym tygodniu, nieraz już od poniedziałku wiszą na działach listy weekendowe. Jak maszyna jest rozpisana na weekend to przełożeni łażą za tobą i "motywują" do wpisu. Jak jesteś oporny-czyli masz swoje plany na de facto dni wolne od pracy to odbywają się różne dziwne rozmowy z przełożonymi. Nie musisz przecież tu pracować, wiesz jak jest w tej firmie itp. przemowy. Jak dziwne rozmowy nie skutkują to bywa że wpiszą się za ciebie fałszując tym samym twój podpis. I co zrobisz? PIP musiałby tu robić naloty co weekend to by się przekonali. Ale państwowych urzędników nie interesuje łamanie praw pracowniczych. Oni w weekend mają wolne.. TEN pracodawca jest w PT nietykalny. I tyle. Takie życie.... Nadgodziny są płatne 100% ale im więcej ich zrobisz tym mniejszą masz premię. Tak to działa. Po co płacić murzynom premie jak i tak "dobrowolnie" przychodzą pracować w wolne dni?

anonim

23.09.2016 16:24

Inne

(usunięte przez administratora)

już nie gm

24.09.2016 11:34

Inne

Najnizsza krajowa +premie nie liczył bym tak szybko na premie + nadgodziny w większości obowiązkowe

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Juz nie gm

21.09.2016 22:52

Inne

Bo to jest takie niewolnictwo w wydaniu kapitalistycznym mądrzejsi i bogatsi wykorzystują biedniejszych i głupszych ,a że się nie buntuja to ich cisną coraz bardziej proste.

już nie gm

23.09.2016 09:53

Inne

Pisałem o dyrekcji/właścicieli z Niemiec ,a ci nasi cwaniaki to tacy typowi kapo jak by dostali rozkaz prądem ich poganiajcie bo za wolno robią to by tak robili i by ci mówili wiesz jak tu jest . A jak jest frajer frajerem pogania i tyle.

Maciek

02.11.2016 18:26

Inne

Dokładnie. Kolega wyjechał do Niemiec,całkiem inna atmosfera ,tutaj można dostać nerwicy

yu

20.09.2016 15:50

Inne

dokładnie, zupełnie inaczej by się pracowało, gdyby nie ta presja na części i zwalanie błędu na operatorów. To zawsze dobry pretekst do zabrania premii

anonim

15.09.2016 22:44

Inne

(usunięte przez administratora)

ryu

17.09.2016 10:54

Inne

Firmy ci sie pomyliły :)

ryu

17.09.2016 10:54

Inne

Firmy ci sie pomyliły :)

Xyz

13.09.2016 16:56

Inne

Ta technologia obróbki to przeszłość. Inne firmy robią elementy wycinajac laserem. Także uczenie starych technologii jest conajmniej mijaniem się z celem.

smutna prawda

13.09.2016 18:11

Inne

W tej "akademii" czyli tak naprawdę przyzakładowej zawodówce kształci się kadry na potrzeby zakładu. Problem w tym że jak to zwykle w życiu bywa w szkole teoria piękna, praktyki na w miarę nowoczesnym sprzęcie. Za to później na produkcji stare wyeksploatowane maszyny, naprawiane naprędce-"byle by schodziła produkcja". Przepychanki z tzw personelem zarządzającym, niepotrzebny stres, gorąco.... To mogła być rozwojowa firma dla wszystkich, jednak szansę zaprzepaszczono. Teraz jest dochodowa dla nielicznych. Piszę o konkretnych pieniądzach a nie śmiesznych 2500-3000 za ciężką, odpowiedzialną i bardzo stresującą (często niepotrzebnie) HARÓWĘ nierzadko 7 dni w tygodniu.

Mk

13.09.2016 15:07

Inne

Operator obraniarek skrawających to jest praca tylko dla mężczyzn czy dla kobiet też?

gm20

13.09.2016 21:53

Inne

Wez się ogarnij

Arbaiter

13.09.2016 22:00

Inne

Racja, na pewnych detalach mamy maszyny rok 1989 poprostu porazka. Widzialem nowe deckel maho na zakladzie ale zniknely, pewnie do niemiec na pokazowke poszly. A tak przy okazji to czemu na polske taka firma nie ma licencji na niektorw detale. I chowa te maszyny (wylaczone z produkcji) przed klientami podczas audytu.??? Podobmojutgen nie moze sprzedac tej firmy bo rodzina ma udzialy i sie nie zgadza na sprzedaz.

anonim

13.09.2016 12:45

Inne

(usunięte przez administratora)

Ksomo

13.09.2016 14:18

Inne

Reklamy w Focusie są na potrzeby rekrutacji uczniów do szkoły - Akademii, nie mają nic wspólnego z jakimiś zwolnieniami.

Pracownik

13.09.2016 08:36

Inne

Ehh ta firma nigdy nie daje ogloszen ze szuka zwyklych pracowników.dlaczego maja sie zwolnic ... moze chodzi o kasę. Kilkanascie postów wyżej ktoś pisze ... że ci co sięsie będą zwalniać może zrobią przysługę tym co zostają... więc coś było na rzeczy. Pytam jedynie czy to prawda? I dlaczego w focusie rekrutują ludzi? W ahuan pełno ich ulotek na stojakach.

krzys

13.09.2016 09:25

Inne

Rekrutują w focusie bo już do tego obozu sam z własnej woli nie chce przyjść więc zaczyna sie namawianie co to nie oni za firma super ;)

anonim

12.09.2016 21:46

Inne

(usunięte przez administratora)

gm

13.09.2016 05:30

Inne

:D żartujesz sobie :D

Pracownik

12.09.2016 08:31

Inne

Slyszalem o 15/16 z gm i myjni.

Pracownik

11.09.2016 20:38

Inne

Podobno w tym tygodniu masa ludzi sie zwolnila? Czy to prawda? Widzialem w focusie ich stanowisko rekrutacyjne. Czy az tak zle z firma? Kiedys to masa ludzi pod portiernia z cv stala.

operator

12.09.2016 05:22

Inne

Masa ludzi tzn. Ile :)?

kierownik

05.10.2016 11:59

Inne

Ludzi na automatach coraz mniej,nie ma kto pracowac,nie ida wszystkie maszyny.Na dzialach obrobki dalszej brakuje czesci.Ale w tej chwili maja sraczke przed audytem nowego klienta,nie mysla o niczym innym.A ludzie uciekaja np.do Koluszek.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Lucyna Stojowska-Szuter Haer Recruitment?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Jola

05.09.2016 11:10

Inne

Witam. Dostałam dziś telefon od Heringa. Proponują mi dwuletni staż zawodowy na stanowisko technik - mechanik. Co o tym sądzicie?

gm

06.09.2016 05:27

Inne

Szkoła znaczy się? Jak dla mnie szkoda czasu ale jak chcesz :)

dojczland

08.09.2016 17:30

Inne

Jola, Wika a ja dostem telefon że mam przychodzić do pracy w każdy weekend bo jak nie to po premii albo wylatuję z roboty. My tu nie potrzebujemy takich co nam brużdżą ty polski murzynie, zagrzmiał w słuchawce władczy i nie znoszący sprzeciwu głos ;) A miało kur...a być tak pięknie.

Wika

05.09.2016 10:30

Inne

Witam. Dostałam właśnie telefon z Heringa z propozycją dwuletniego kursu zawodowego technik-mechanik. Co o tym sądzicie?

anonim

18.08.2016 14:14

Inne

(usunięte przez administratora)

ntf

21.08.2016 22:14

Inne

W odbycie chyba byłeś i kupę widziałeś. Przestań ty i inni wazeliniarze promować ten zakład. Świat nie kończy się na gałkowym folwarku., bo tym definitywnie stała się ta firma po śmierci jej założyciela. Tu tyra się weekendy bo bez nich można liczyć tylko na najniższą krajową. Premii nie liczę bo można ją stracić. pod byle pozorem. Burasom wsiowym i chamom miastowym to nie wadzi. Dobrze kablujo, to majo ...

ntf

21.08.2016 22:14

Inne

W odbycie chyba byłeś i kupę widziałeś. Przestań ty i inni wazeliniarze promować ten zakład. Świat nie kończy się na gałkowym folwarku., bo tym definitywnie stała się ta firma po śmierci jej założyciela. Tu tyra się weekendy bo bez nich można liczyć tylko na najniższą krajową. Premii nie liczę bo można ją stracić. pod byle pozorem. Burasom wsiowym i chamom miastowym to nie wadzi. Dobrze kablujo, to majo ...

anonim

17.08.2016 20:41

Inne

(usunięte przez administratora)

ech

18.08.2016 11:55

Inne

W tym zakładzie kobiety pracują głownie na tzw. QS. Czynności, które tam wykonują, to głównie oglądanie pod mikroskopem części i szukanie uszkodzeń; dodatkowo dla niektórych detali ręczne wykonywanie pomiarów. Drugi dział gdzie pracuje dużo kobiet, to tzw. wyrywka. Pracuje się na hali maszyn i kontroluje w sposób wyrywkowy (stąd nazwa) detale wyprodukowane przez operatorów, sprawdza się wymiary i jakość powierzchni. Jest to praca na trzy zmiany, w przeciwieństwie do QS, który robi tylko na dwie zmiany. Ogłoszeń na te stanowiska nie ma nigdzie, dokumenty składa się bezpośrednio do zakładu.

XXX

13.08.2016 00:27

Inne

W maju 2016 roku zwolnilem sie z tej patologi pracowalem 4 lata. Hala GM, schutte. pracuje.... tam gdzie reszta ktora sie zwolnila. Najlepsza decyzja jaka dokonałem. realia, reszta przyjdziesama.

pie rdol cie się bu raki

12.08.2016 01:27

Inne

W powietrzu na halach panuje atmosfera olejowo- kurzowa. Hałas dokucza nawet jak się ma założone stopery. BHP tu nie uświadczysz na stanowisku pracy przy maszynie. Atmosfera interpersonalna fatalna. Chamy brylują. Ostatnio wymyślili sobie ankietę. Imienną, oddawaną do rąk przełożonemu. Badają nastroje wśród zwykłych pracowników jakby nie wiedzieli co w tej firmie myśli się o co niektórych kierownikach i majstrach.

kiedys GM

05.08.2016 21:32

Inne

Atmosfera w firmie do bani bo w firmia Haering to obóz pracy gdzie ludzi traktuje się jak robotów wiem bo pracowałem pare lat . Kierownictwo i zarząd polski do bani wydaje im się ,że sa wielcy a to sa chamy i jak co którego na mieście czasem spotkam to ma taki głupi uśmieszek jak by prosił nie bij w pracy tacy musimy byc :) To albo jestes skur...yn cały czas albo jesteś piz.a z wypranym mózgiem. I jeszcze jedno w Haeringu panuje opinia ,że w Piotrkowie nic lepszego nie znajdziecie podpowiadam aktualnie trwa rekrutacja do najstarszego zakładu w Piotrkowie zajmujacego się obróbka skrawaniem na wejściu z doświadczeniem 16 zł. a w haeringu ile teraz daja 12,50 czy 13 :) Nie róbcie z siebie niewolników .

kiedys GM

16.08.2016 21:27

Inne

Nie Nina dziewczyn do kontroli raczej nie przyjmują u nas kontrola inaczej wygląda niż u was jak coś to do biur raczej :)

kiedys GM

16.08.2016 21:27

Inne

Nie Nina dziewczyn do kontroli raczej nie przyjmują u nas kontrola inaczej wygląda niż u was jak coś to do biur raczej :)

wieheisster

03.08.2016 23:51

Inne

Słyszał ktokolwiek pocztą pantoflową o nadchodzących masowych zwolnieniach z pewnego wydziału? Może zwalniający się by pomyśleli i wykonali pewien prosty, dla nich już nieszkodliwy krok by reszcie ogółu żyło się lepiej?

ech

08.08.2016 11:28

Inne

Jakie zwolnienia, z jakiego wydziału?

anonim

30.07.2016 21:25

Inne

(usunięte przez administratora)

Polskaafrykadzika

31.07.2016 20:50

Inne

Ty myśleć źle.Ty uważać że oni teraz zatrudniać studentów na wakacje. Twoja nie rozumieć że to nie znak że być dobrze teraz w firma, tylko że oni nałożyć duża norma i jeden pracownika robić duuużo więcej za ten sam pieniądza. Po wielbłąda im zatrudniać nowy pracownik wtedy? :/

Pan ktoś

23.07.2016 16:15

Inne

Firma Haering nie jest zła wręcz przeciwnie / pracowałem tam od samego początku istnienia / ale ludzie na stanowiskach kierowniczych nie mają w ogóle kwalifikacji. W tej Firmie awansuje się tylko metodą donoszenia a nie praktyką czy wiedzą a to jest potwierdzone. A tak z innej beczki - dlaczego taka prężna Firma robi wszystko z normami ISO, TS jest zawsze naj, naj a przed Boschem ukrywa niektóre detale podczas audytu czy kontroli ?

Pan Ktoś

19.09.2016 12:04

Inne

Praca nie jest zła tylko kierownictwo i ................ do wymiany. Maszyny są nowoczesne ale za mocno podkręcone - to wina kierowników bo ciągle więcej i więcej / zysk rośnie / a ludziom nic. A nie pracuję bo wiem coś nie coś jak robi się na "górze". Wszystko pod okiem Pana .......... nawet sprawy ustawiane są pod kątem "najlepszej firmy".

Polak

19.09.2016 19:14

Inne

Tak, nowoczesne, rismatic z 1989 roku, albo gildemaister starszy o kilka wiosen. Fakt kierownictwo jest dziwne, conajmniej ale to presja gory aby jak najwiecejczesci zeszlo. A jakos , zawsze powiedza ze to wina operatora. A jest to wina starych podkreconych maszyn z ranimi chinskimi narzedziami.

nika

21.07.2016 12:14

Inne

Wiecie czy są teraz przyjęcia? i jeśli tak to na jakie stanowiska?

anonim

21.07.2016 11:39

Inne

(usunięte przez administratora)

cnc 1

22.07.2016 09:26

Inne

Na produkcji nie ma klimy gorąco jak w piekle bo w sumie Haering to piekło

anonim

19.07.2016 10:08

Inne

(usunięte przez administratora)

misia

19.07.2016 16:10

Inne

ja caly czas pisze o dziale kontroli jakości, proby wyrywkowe!!

anonim

18.07.2016 16:26

Inne

(usunięte przez administratora)

gm operator

18.07.2016 22:12

Inne

Prace biurową jak się prześpisz z kim trzeba to się załapiesz :)

anonim

15.07.2016 12:04

Inne

(usunięte przez administratora)

ech

18.07.2016 15:48

Inne

Tzw. wyrywka pracuje na trzy zmiany , przy obrabiarkach, w hałasie, gorącu, tłuszczu(oleju i chłodziwie) i smrodzie (oleje, chłodziwa, spoceni operatorzy). Sprawdzać należy wymiary oraz jakość powierzchni. O ile wymiary to dość proste (choć przy niektórych detalach jest ich kilkanaście), to szukanie gratu, stopni, karbów, korozji nie jest już takie oczywiste. Wyrywka pracuje także w innym systemie - o ile inne działy maja zmiany cofające (noc - popołudnie - rano), to wyrywka jako jedyny dział ma zmiany postępujące (rano - popołudnie - noc) mocno to utrudnia zawiązanie tzw. spółdzielni dojazdowej.

Misia

19.07.2016 04:07

Inne

A jak jest na tym dziale z premia? jaki jest max? i jakiej stawki można oczekiwać np. po roku pracy? i to prawda ze zawsze co roku każdy dostaje tutaj podwyżek?

anonim

27.06.2016 18:11

Inne

(usunięte przez administratora)

Majster

13.07.2016 11:16

Inne

(usunięte przez administratora) o 14:10 jaja ugotowaly sie na twardo. Za goraco na hali dla czlowieka, wiec nie dziw ze maszyny sie wylaczaja z przegrzania.

anonim

26.06.2016 19:58

Inne

(usunięte przez administratora)

x

27.06.2016 11:06

Inne

Nikogo z góry nie obchodzi jak się czuje zwykły pracownik. Zawsze można wezwać karetkę i po sprawie. Przyjdzie następny na twoje miejsce. W tej firmie liczą się TYLKO częśći. Dużo części to duuużo kapuchy dla Bonzów.

t

25.06.2016 00:00

Inne

Zmiana dyrektora i po problemie

Klamka

15.04.2017 11:16

Inne

Kinol to wiem a kim jest czerwona twarz?

Pan Ktoś

26.04.2017 21:07

Inne

inicjały P.P

anonim

23.06.2016 20:09

Inne

(usunięte przez administratora)

ech

23.06.2016 21:12

Inne

Gdzieś podobno jest... Z tego co mi wiadomo, jest tam gdzie potrzebne są warunki sterylne (laboratorium pomiarowe, polernia sterylna, kontrola wzrokowa wybranych detali). Nie ma jej na pozostałej części produkcji i kontroli, gdzie w czasie upałów temperatura dochodzi do 40 stopni i wentylacja jest za słaba...

to nie to

25.06.2016 12:18

Inne

45 stopni na dziale GM jest teraz a komu to zgłosisz słyszał ktoś kiedyś żeby niewolników wysłuchano :(

ech

23.06.2016 19:46

Inne

Zaczynają się upały, na halach temperatura wzrasta i kierownictwo dużo mniej się kręci po zakładzie...

Zostaw merytoryczną opinię o Lucyna Stojowska-Szuter Haer Recruitment

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.