Jakie są opinie pracowników o pracy w Pepco Poland Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1916 , z czego 168 to opinie pozytywne, 643 to opinie negatywne, a 1105 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Pepco Poland Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Pepco Poland Sp. z o.o. napisali 13 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Pepco Poland Poznań - 13261 opinii

www

19.09.2014 17:50

Inne

czytam waze opinie i popieram te negatyne. Pepco to (usunięte przez administratora) i miejsce gdzie wystepuje najwiecej mobingu na pracownikach szczególnie kasjerach. ogolnie praca sama w sobie była by znośna nawet za tą marna njniższą krajową gdyby nie te po...lone kierowniczki sklepów. skąd oni biarą takich ludzi. tłuki po zawodówce rządzą nami i mają czelność mówić do nas ze jej sie należy szacunek bo jest kierowniczką,tylko czemu to nie działa w drugą str., same sie opierdalają a robote zrzucają na kasjerki. a jak coś zle zrobione to kasjerkom sie zbiera a kierowniczka jest święta. i jak można pracowąć 12 godz cały czas stojąc, przecież nogi i kręgosłup po paru latach siada człowiekowi, nawet w supermarketach kasjerki siedzą a tu masz zapieprzać tak długo aż padniesz z wycięczenia a i tak ci powiedzą ze sie nie starasz, uciekajcie z tej firmy jak tylko nadaży sie okazja zmiany pracy!!!!!!!

anonim

19.09.2014 15:55

Inne

(usunięte przez administratora)

xyz

15.09.2014 16:13

Inne

W tej firmie podlosc nie ma granic, a kierowniczki to puste dziewczyny, które nic nie robia tylko potrafią dokopac innym, kierując słowa, których każdy mądry człowiek by wstydził się wypowiedzieć

Tom

09.09.2014 22:13

Inne

Ogłaszam ogólnopolską akcję bojkotu tej sieci sklepów. Jeżeli przestaniemy tam kupować i spadną wyniki trzeba będzie wymienić kierowników w centrali. Innego wyjścia niema niech knury wracają do zagród.

Konrad

09.09.2014 16:51

Inne

Jak czytam wypowiedzi niektórych to aż za głowę się łapię. Ludzie- Wy ukończyliście podstawówkę? Tyle byków ortograficznych robić aż wstyd. Prykład: SZCZURÓW a nie szczórów; POZA TYM a nie pozatym; KLIENCI a nie klijenci, HACZYK a nie chaczyk !!! Następnym razem jak coś piszecie to przed wrzuceniem wypowedzi sprawdźcie ortografię by się nie skompromitować. Wstyd...

mal

29.08.2014 10:36

Inne

Żal za żale oni i tak maja to w du..e :-D i dalej robia te chore pomysły nigdy już niebedzie tam lepiej ps.czy to niechore zapieprzasz caly rok a oni ci jeszcze za urlop premie odciagaja masa

rav

21.08.2014 23:04

Inne

Widzę, że ostatnio szukają też stażysty do działu kadr na 12 miesięcy. Podobne ogłoszenia widziałem w lutym tego roku i listopadzie zeszłego roku. Czy ktoś kandydował na to stanowisko? Czy warto startować w ogóle? Sam się zastanawiam. Może ktoś coś na ten temat powiedzieć?

Marek

08.08.2014 23:47

Inne

To co dzieje się w centrali PEPCO to zwykła kpina. Skąd się biorą tacy kierownicy i managerowie? Mobbing to jedyna forma zarządzania w tej chorej organizacji; zastanawiam się czy nie wytoczyć procesu tym prymitywnym ludziom żeby cokolwiek do nich dotarło.

Gosc

08.08.2014 16:14

Inne

Czy ktos z piszacych odnosnie stanowiska: asystentka, analityk sprzedazy przeszedl na kolejny etap rozmowy?

milia

07.08.2014 19:21

Inne

Hej, a ja mam pytanie czy jest tu ktoś, kto idzie na rekrutację na stanowisko Kierownika w programie Retail Program Training?

Kajtek

30.07.2014 02:08

Inne

Cześć Wszystkim, niedawno na jednym z portali z ogłoszeniami o pracy pojawiła się informacja o poszukiwaniu przez PEPCO pracownika w charakterze Koordynatora ds. administracji i zarządzania nieruchomościami w centrali firmy w Poznaniu. Mógłby ktoś z pracujących w centrali coś więcej opowiedzieć o zespole ludzi, którzy tam pracują, czy firma jest dobrze zorganizowana, jaka forma umowy o pracę dominuje, czy wynagrodzenia są w porządku i czy nadgodziny są powszechne czy raczej okazjonalne ?

Ania

28.07.2014 12:28

Inne

Pepco zwyczajnie żeruje na pracownikach i wciska ludziom badziewie bo podobno jest dyskontem i ma tanie towary. Kupiłam Synowi z bonifikatom dla pracownika puzzle to brakowało części do układania a niebieska koszulka zafarbowała. Brawo tylko tak dalej.

pracownik

24.07.2014 22:57

Inne

Niestety niema procesów wszystko jest puszczone na żywioł i albo się uda albo..... Tak cały czas tam pracuję bo chcę mieć co wpisać do CV ale jest tak jak mówię. Decyzję o pracy oczywiście pozostawiam Tobie....

agat10

22.07.2014 22:54

Inne

Marne pieniądze za tak ciężką pracę.Najbardziej zapieprzają kasjerzy,którzy odwalają najcięższą robotę i zarabiają najmniej.Ja pracuję w pepco wysokobudżetowym i wiem co mówię.Przerw w całości nie da się wykorzystać bo dzwonią ciągle po ciebie bo kolejka.Zapieprzasz dwanaście godzin non stop i jeszcze rejonowy ma do ciebie jakieś ale.Pracujesz długo ale zarabiasz tyle samo co osoba po trzech miesiącach pracy.Straszna niesprawiedliwość.aaGorąco,brak klimy,nie pomagają nawet donosy do inspekcji pracy.Pracownik bardziej doświadczony zapierd..podwójnie.Ktoś mu podziękuje?Szkoda gadać.Nie polecam

pracownik

22.07.2014 20:20

Inne

Odradzam pracę w centrali. To co się tam dzieje to zwykły bajzel. Brak procesów, kierownictwo fałszywe i niekompetentne. Dziwne że to wszystko jeszcze jakoś działa. Firma może mieć problemy przez takie podejście do biznesu.

Don

22.07.2014 18:36

Inne

Niestety ludzie pracujący w biurach PEPCO to zwykłe prymitywy. Każdy kto ma odrobinę godności ucieka gdzie pieprz rośnie.

Malina

20.07.2014 23:21

Inne

Zostałam okradziona w pepco 18.07 2014 w Bolszewie.Dla mnie ten sklep jest już zagrożeniem dla innych klijętów.Ponieważ kamery które tam są to antrapy,a jak chodzi o ekspediętki to są nie miłe.Bo byłam następnego dnia zapytać o skradziony portwel to byłam zaskoczona odpowiedzami tych pań.NIEPOLECAM TEGO SKLEPU.MOJA NOGA TAM JUŻ NIE POWSTANIE.PROSZĘ WSZYSTKICH O PILNOWANIE SWOICH TOREBEK.NIEŻYCZĘ NIKOMU PRZEŻYCIA TEGO CO JA PRZEŻYŁAM 18.07.2014R,W TYM SKLEPIE

zzzz

10.07.2014 10:53

Inne

powinniscie wprowadzić alkomaty ze kazda osoba przed wejściem do pracy powinna się przebadać

ola

08.07.2014 22:06

Inne

i jeszcze jedna opinia inwenteryzacja powinna odbywać się na zamkniętym sklepie ! chociaż do 14 godziny lub w godinach nocnych a n ie potem są braki i problemy (usunięte przez administratora)

Olin

06.07.2014 14:27

Inne

Zgadzam się z przedmówcą. Kierownicy i dyrektorzy podkupieni z innych sieci to koszmar i trzeba uważać żeby nie dać się zwieść ich uśmieszkom na rozmowach kwalifikacyjnych. Ludzie z doświadczeniem z innych firm odchodzą bo nie mogę znieść takiego traktowania. Do tego brak procesów, brak porządnego systemu informatycznego i zero chęci i atmosfery by to zmienić.

pracownik

06.07.2014 14:04

Inne

Zdecydowanie odradzam pracę w centrali PEPCO. Firma zwyczajnie wykorzystuje pracowników zatrudniając młodych ludzi na umowę zlecenie i na tym chce budować swoją przewagę konkurencyjną - śmiechu warte. Uwaga na kierowników i dyrektorów strasznie fałszywi i wykorzystają każdą możliwość by zniszczyć i ośmieszyć pracownika. Dla pracowników z doświadczeniem to może być szok jeżeli przychodzą z innej firmy bo atmosfera współpracy kierownik/dyrektor vs przełożony jest straszna. Ludzie firma która cały czas szuka pracowników i nie może ich znaleźć jest żałosna; wymagania wysokie płaca marna i ciągłe ogłupianie i mamienie ludzi bezsensownym gadaniem.

zadowolona

02.07.2014 21:33

Inne

ja pracuję w pepco kilka lat i jakoś nie nażekam no może pensja trocheę mała ale praca jak praca nikt nie da nam kasy za nic a dużo zależy od współpracowników my mamy świetną ekipę więc jest ok

tony

25.06.2014 00:51

Inne

Ogolnie praca w pepco jest ciezka i mogliby placic wiecej, mniej wymyslac roznych udziwnien,jesli jest fajny zespol i w pozadku kierownictwo to idzie tam wytrzymac.

kłótnia

20.06.2014 11:04

Inne

Pepco Leszno jedna wielka masakra ogólnie to co u Was jak piszecie praca ciężka ale można ją polubić ale kierowniczka masakra nie układa jej się życie prywatne to odbija się na reszcie, odezwiesz się coś no to wylot ogólnie to jest nie do przyjęcia aby kierowniczka kobieta nie potrafiła zwrócić uwagi pracownikowi tylko od razu ku... To nie tak itp same przekleństwa, ona je i pali cały dzień a Ty 15 min przerwy. Odradzam w zupełności

GUEST

18.05.2014 17:56

Inne

Czy to jest praca tylko dla kobiet tam na kasie w Pepco?

była pracownica

09.05.2014 21:44

Inne

Witam a ja mam takie pytanie trochę z innej beczki;) czy u was w sklepach, jak kasjerka ma w kasie manko to też musicie oddawać do kasy z własnej kieszeni??

A...

07.05.2014 21:18

Inne

Hej, Czytam wasze opinie i nie wierze w to co widze. Ja pracuje w pepco ponad 2 lata i nie narzekam. Co prawda pracy jest ogrom i zarobki mogły by być wyzsze. U nas kierowniczki pracują równo z nami i dodatkowo musza biuro ogarnąć. Wszyscy piszecie, że pracujecie po 12 godz. po 4 dni, a dlaczego nikt nie napisze, że w ciagu miesiaca ma 10-13 dni wolnych i że czesto sie idzie tylko na 5-6 godzin do pracy. W dzisiejszych czasach wszędzie trzeba sie napracowac. A jesli chodzi o przerwy to o nas nie ma problemu. Pozdrawiam

ex-pracownik pepco

25.04.2014 22:55

Inne

Pepco...jedna wielka sciema.Wszystko jest dobrze poki nie ma problemu.Kasa na poczatku dobra.pozniej zaczynaja robic wszystko aby ucinac premie ( ucianaja godziny,podnosza budzet) Zglaszanie problemu odnosnie pracy i problemow zwiazenej z nia nie ma najmniejszego sesu ,ponmiewaz od razy stajesz sie klopotliwym pracownikiem...NIKOMU NIE POLECAM !!!!

nowa

24.04.2014 21:50

Inne

jestem z-ca od niedawna i powiem szczerze, że pracy jest naprawde duzo i trzeba wyrobić sobie szybkie układanie tego wszystkiego w głowie zanim zacznie sie cokolwiek robić. u mnie atmosfera w pracy jest kiepska;/ kierowniczka i kasjerki robią wszystko, żeby mnie stamtąd "wykurzyć", żadnego wsparcia, same problemy. A najważniejsza w pracy jest przecież atmosfera... Ps. zaczynamy prace pół godziny przed otwarciem i pół godz. po zamknięciu wychodzimy (trzeba sie rozliczyć.

alex

24.04.2014 19:52

Inne

U mnie w sklepie nie ma, żadnej dyskryminacji, szczerze mówiąc nie wiem od czego to zależy, pracuję w Pepco od pół roku. Kierowniczka OK, pracuje razem z nami, jak któraś z na ma słabszy dzień i nie czuje się na kasie Ona staje bez problemów, jak mnie zatrudniała pytała o życie prywatne, ja odpowiadałam, powiedziałam, że mam 2,5 roczną córeczkę i będzie się nią opiekowała moja teściowa - więcej nie wracała do tego tematu na rozmowie (była wyrozumiała mimo, że jeszcze nie ma dzieci) Nie powiem praca nie jest łatwa i przyjemna, ale dobrze jest tam gdzie nas nie ma. Na razie pracy innej nie szukam, atmosfera w sklepie jest też bardzo fajna, jest czas na chwilę pogawędki, na śmiech, choć dopiero gdy skończy się czas na dobrze już wykonaną pracę. Pozdrawiam Wszystkim, spróbujcie znaleźć w pracy w Pepco parę superlatyw: fajna załoga, prawie zawsze uśmiechnięta kierowniczka (która mówi: przemielę parę kur... i biorę się do roboty), nie tylko my mamy ciężko - kierownictwo też lekko nie ma, chyba że macie kierowników z "prawdziwego zdarzenia" - BIUROWYCH - to wpółczuję.

nowa

19.04.2014 19:25

Inne

Witam, chciałabym dowiedzieć się jak wygląda praca kierownika w pepco? Czy istnieje w tej firmie jakiś system premiowy? I ile przed otwarciem sklepu trzeba być w pracy i ile po zamknieciu się zostaje? Pozdrawiam

infpar

11.04.2014 14:31

Inne

Pytanie mam do Was, czy w Pepco pracują same kobiety, czy mężczyźni też się zdarzają?

pepco to pepco

20.03.2014 14:38

Inne

A czego się spodziewałaś??Pepco to pepco wystarczy poczytać forum i wszystko jasne, nie pchaj się do tego bałaganu!

ZAWIERZIONA MAMA

15.03.2014 18:48

Inne

Miałam okazję nie dawno uczestniczyć w rozmowie kwalifikacyjnej na Kierownika Sklepu do sklepu Pepco. Mimo opinii jakie czytałam, że matki z dzieckiem są dyskryminowane poszłam na rozmowę i niestety to co piszą to prawda, że jak masz dziecko to od razu dyskryminują cię nawet jak spełniasz ich kryteria. Na samym początku osoba rekrutująca mówi, że to firma stworzona dla kobiet i przyjazna matkom z dziećmi!!! A jak doszło do rozmowy indywidualnej to potraktowano mnie dla formalności, gdyż wybrano już osoby,które jako pierwsze odbywały rozmowę czyli młode bez dzietne i z odchowanym dzieckiem. Jak zarzuciłam dyskryminację to powiedziano mi, że nie ale jaką mam pewność, że opieka nam moim dzieckiem będzie dobrze sprawowana! Jak można zarzucić, że moja mama albo mąż mogą być złymi opiekunami to co do kiedy powinnam ich zdaniem siedzieć w domu i sprawować opiekę nad dzieckiem 2-3 lata, a kto mi da pieniądze na utrzymanie dziecka, bo na pewno nie Państwo! Nie dość, że robią z procesu rekrutacyjnego cyrk, oferują niskie zarobki to dyktują człowiekowi co dla niego jest lepsze. Straciłam cały dzień czekając na rozmowę i od razu byłam na przegranej pozycji, bo mam roczne dziecko! Jestem bardzo zawiedziona i rozczarowana taka dyskryminacją, że nie mogę dojść psychicznie do siebie, że tak traktują młode mamy. Przebieg takiej rozmowy wygląda nastepująco: 1) Ogólne spotkanie wszystkich zaproszonych ubiegających się o pracę i przedstawienie warunków płacowych ale tak naprawdę sprawdzenie reakcji na żarty które opowiada rekrutujący. 2)etap to zadania grupowe, gdzie rekrutujący zadaje pytanie, a uczestnicy miedzy sobą prowadzą rozmowę jakby postąpili w danej sytuacji i czy każdy ma takie samo zdanie. Pytania typu: Co zrobisz gdy pracownik zapali papierosa w sklepie? Co zrobisz gdy czujesz od pracownika pot, który jest uporczywy dla wszystkich? Co zrobisz gdy zobaczysz kolezankę robiącą zakupy w ciucholandzie z koleżanką będącą na zwolnieniu lekarskim? Co zrobisz gdy usłyszysz, że koleżanki obgadują cie? Co zrobisz gdy spóźnijsz się do pracy? Co zrobisz gdy nie skonczysz powierzonego zadania, a twoj czas pracy dobiegł konca?Co zrobisz gdy zobaczysz, że koleżanka kradnie? i zadania, co naszym zdaniem jest ważniejsze, jak również podać obowiązki gdy zostaje zatrudniony nowy kasjer. Etap 3) to indywidualna rozmowa na temat twoich kwalifikacji i nie tylko. Głównie pytania dotyczą twojego życia prywatnego, a jak usłyszał, że mam dziecko i powiedziałam, żeby nie dyskryminował mnie to powiedział, że nie dyskryminuje, jasne!!! Nawet paznokcie nie pomalowane czepiał się. Kwalifikacje jak najbardziej odpowiadały miałam wszystkie cechy, które musi mieć Kierownik ale mam Dziecko!!! Tak mnie to boli, że tak mnie potraktowano :( Na koniec test banalny. Generalnie nie ma co stresować się, ale jak macie małe dziecko to szkoda czasu, bo od razu nie biorą cie pod uwagę. I prośba o błaganie aby mnie zatrudnili, proszę nie zamierzam się zniżać do takiego poziomu. Szukam pracę, ale jak nie szanują mojej decyzji, że chce pracować mimo małego dziecka to szkoda moich kwalifikacji, które są na takim poziomie, że znajdę prędzej czy później pracę.

witch

02.03.2014 16:57

Inne

Ja byłam na rozmowie kwalifikacyjnej do pepco na, co mnie bardzo wkurzylo to sposob przeprowadzenia tej rozmowy! Zostalam zaproszoan na zaplecze przywitaly mnie 2 panie zadna sie nie przedstawila! dostalam test do wypełnienia, test na inteligencje chyba a raczej na sprawdzenie wzroku czy dobrze widzisz kody :)))))))))))) jedna z pan zadawala mi pytania a druga po prostu wgapiala sie we mnie jak jakas nawiedzona :) mialam ochote jej doslownie cos powiedziec "nie gap sie tak!". Cala ta rozmowa bardzo nie fajna, nie profesionalna, panie przeprowadzajace rozmowe co najmniej dziwne, bez poczucie humoru :))))))))))))

serio

25.02.2014 17:37

Inne

Takie upomnienie jest niezgodne z prawem. Co innego gdyby któraś z Was została przyłapana na niepytaniu- można wtedy dać upomnienie, ale tak to niby na jakiej podstawie??? Upomnienie powinien dostać kierownik sklepu za brak odpowiedniego motywowania pracowników oraz nadinterpretację swoich praw. Na jakiej podstawie stwierdził też, że wszystkie zasługujecie na upomnienie- może np. jedna z Was wyjątkowo się stara i jej sprzedaż doładowań w przeliczeniu na ilość obsłużonych klientów jest wysoka? Walczcie o swoje- powodzenia!

Agggnieszka

17.02.2014 19:10

Inne

Witam, jestem pracownicą sieci sklepów Pepco. Ostatnio na zebraniu miesięcznym razem z innymi kasjerkami otrzymałam upomnienie słowne pod którym i tak się musiałyśmy podpisać. Otrzymałyśmy je za to ,że doładowania nie są sprzedawane na tak dużą skale jakby chciała siec. Przypominam ,że przy obsłudze każdego klienta zadajemy każde pytanie czyli : pytanie o reklamówke, o produkt tygonia oraz o doładowanie(wiadomo tajemniczy klient nie spi wiec sie trzeba pilnowac i te pytania zadawac) Wydaje mi sie ze upomnienie powinno się dostać za niewywiązywanie się z obowiązków czyli działanie na niekorzyść firmy. A przeciez PYTAMY! ,A ludzie nie chca bo wiekszosc osob ma juz abonament i nie oszukujmy sie milion pytan przy kasie wręcz klienta drażni i denerwuje ,a przeciez według wszystkich NAUK PEPCO mamy umilac ten nieprzyjemny czas przy kasie a my mimo to jeszcze wciskamy ile sie da. Pozatym w umowie nie mam zaznaczone ,ze musze wyrobić jakiś limit doładowań czy budżetu. Więc jestem w błędzie i te upomnienia są zgodne z prawem czy nie? Chce sie na dniach wybrac do PIPu ,ale postanowiłam najpierw zapytać tutaj. pozdrawiam :)

serio

03.02.2014 19:41

Inne

Nie jedź!!! 1600- 1700 do ręki, a utyrasz się tak, że nawet nie będziesz miała siły wrócić do domu!