Opinie Pepco Poland Poznań - 13563 opinie - GoWork.pl

Moto

23.04.2021 10:07

Pracownik

Dziewczyny wiecie może czy teraz będą zwalnianie osoby którym kończy się umowa? Czy to kierownik sklepu podejmuje decyzję czy zwalnia osobę której kończy się umowa a osoba ta jest wydajna i szybka , czy osobę która ma umowę na czas nieokreślony a jest mało wydajna i bardzo powolna?

Lili

24.04.2021 19:52

Pracownik

Zrozumiałam doskonale, a niemyli się tylko ten co nic nie robi. Ciekawe jak kiedyś rolę się odwrócą i przyjdzie jeszcze lepszą osoba od Ciebie a wtedy Ciebie wystawia za drzwi. U nas też była jedna taka mądra, dopiero co przyszła a pozjadala wszystkie rozumy, darła się (dosłownie) po mnie czy innych kasjerkach, że któraś popełnioniła błąd, wprowadzala przez to bardzo niefajna atmosferę, nie raz przez nią płakałam, a najlepsze że za każdym razem gdy ktoś nowy przychodził to przyjmowałam z otwartymi ramionami taką osobę żeby nie czuła się źle w pierwszych dniach pracy... A potem to odwróciło się przeciwko mnie. Ta osoba sama odeszła, Dziewczyny odetchnęły z ulgą, atmosfera wróciła jak dawniej i zrozumiałam, że to właśnie przez tą nerwowa atmosferę popełniałam błędy. Druga sprawa, idąc twoim tokiem myślenia,rozumiem że w wieku 50- 60 lat pożegnasz się z pracą gdziekolwiek i będziesz zebrać o jedzenie na ulicy, bo w końcu zawsze znajdzie się ktoś lepszy, szybszy, bardziej energiczny. Jakby tak to miało wyglądać to nie było by pielęgniarek, kasjerek, sprzątaczek, urzędniczek etc. W wieku 50+, bo przecież są młodsze i bardziej wydajne.

Moto

24.04.2021 22:07

Pracownik

Zadałam pytanie i chciałam uzyskać odpowiedź. Uwierz mi że nie uważam się za kogoś lepszego, w zespole jestem lubiana i pomocna, że wszystkimi się dogaduje i tak samo jak ty , nowe dziewczyny taktowalam w sposób koleżanki i pomagałam. Jeśli nie znasz odo na pytanie zakończmy proszę ta bezsensowna dyskuje.

Była kierownica

02.04.2021 03:53

Były pracownik

Dziewczyny ❤️ tak czytam i czytam i oczom czy uszom nie wierzę. Wszem i wobec wiadomo, że źle się dzieje teraz w wielu firmach, a w Pepco to chwilowa jakaś Amba Fatima, wilkołaki potrzebują świeżej krwi. Jednak umiejętnością jest umieć odnaleźć się w sytuacji - nikt za Was tego nie zrobi. Czas na decyzję albo siedzicie i marudzicie i nic z tym nie robicie, albo podejmujecie ryzyko i może coś się uda mniej absorbującego i mniej wymagającego marudzenia znaleźć. Ah bym zapomniała. W sumie przyszłam wylać tu smutki, albo i nie smutki ???? To się może przedstawię tu szybko po krótce (-bo wyczytałam wcześniej, że wypada, więc niech i jest ????): staż 5 lat, większość na stanowisku kierownika. Wystarczy. Wracając. Poświęciłam wiele energii firmie, angażowałam, motywowałam, uczyłam zespół dbać wzajemnie o siebie - i wyszło mi to na 5+❤️ Wyszkolilam mega wartościowy zespół. Jakby zliczył to nie jeden a i z 3 zespoły małe by uzbierał. I wartościowy, bo wiem że o siebie zadbają i martwić się już o nie nie muszę ???? Sama praca, jej jakość w takim teamie to no chce się ???? Znów wracając. Otworzyłam nie jeden sklep a aż dwa, prowadziłam 3 a pracowałam w 4 ???? Wspierałam sklepy w pamiętnym okresie przetowarowań. W tym, w.w. okresie też udało stworzyć mi się zespół z którym można było pokonać najbardziej niedrożne magazyny ???? - niedrożne to dosyć mało powiedziane, jednak niech tak zostanie. - i ciągle otwierałam coraz to szerszej oczy, jak można naprawdę w krótkim czasie stworzyć mega zgrany team! Jednak i firma też sporo dobrego zrobiła dla mnie, nie było to wszystko jednokierunkowe przecież - no bo gdyby nie to Pepco wstrętne i przeokrutne to nie miałabym okazji pracować z moim (być może się powtórzę - trudno) najlepszym zespołem na świecie. Też wielu rzeczy bym się nie nauczyła, na pewno nie tak ścisłej pracy z ludźmi i serio, możecie mieć mnie za wiariatkę ale jestem totalnie za ten czas wdzięczna! Z końcem marca dostałam wypowiedzenie - pierwsza myśl -no myślałam że to żart. No niestety ;) Zawsze miałam mega wspierających KR, zawsze z dobrą radą i uśmiechem, kiedy trzeba to i z batem. Ale zawsze wiedziałam jasno czego ode mnie oczekują. Aż się zaczęły roszady, awans szefa i powroty z absencji. Tych dłuższych. I nowa nie koniecznie uśmiechnięta jak poprzednie KR. I nie koniecznie chyba rozumiałam co się tam w głowie tli - znaczy czego oczekiwała konkretnie. No diabeł wie, bo i rozmownej natury nie ma, jednak tu nie oceniam. P.S. rada dla wszystkich KS, KR: to jest dalej praca z ludźmi. Jeśli chcecie mieć silne zespoły to walczcie o nie. Patrzcie, słuchajcie i mówcie jasno o swoich oczekiwaniach. Nie czekajcie 3 miesiące z czymś co wam na sercu leży. Ani to wychowawcze, ani menadżerskie ???? ale cóż. Ja wychodzę z tej firmy z głową w górze. Czy chcą czy nie chcą - i na shopping też nie raz przyjdę ???? Dzięki temu zwieńczeniu pracy postanowiłam celować wyżej - większy zasięg, i może uda się cokolwiek zmienić tym razem w innej firmie. Trzymajcie się wszyscy ciepło. Była już, kierownica sklepu ????

Czekolada

09.04.2021 21:14

Pracownik

Może wiele nie napisałaś o sobie ale wydaje mi się że wiem kim jesteś. Okres przetowarowań to chyba każdy wie kto z W. Współczuję, bo jeśli to Ty to pamiętaj że jesteśmy z Tobą.

Ania

12.04.2021 19:26

Pracownik

I lepiej żebyś podpisała , za porozumieniem stron . Inaczej będą Cię dręczyły nie tylko KR , ale również kierownicy i zastępcy .