Opinie Drukarnia DAKO Sp. j. Lubartów - 686 opinii - GoWork.pl

Drukarnia DAKO Sp. j.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(4)

Opinie(686)

Aktualności(4)

O nas

Technologie

Transport

Magazyn

Jakość

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Milka

07.01.2022 17:36

Kandydat

Państwowa inspekcjo pracy skoro twierdzicie że można zgłaszać naruszenia wobec jakiegokolwiek pracodawcy to dlaczego pracodawcy są przygotowani do waszej kontroli i to samo tyczy się sanepidu. Kontrole powinny być niezapowiedziane i o różnej porze dnia czy nocy .Bechapowiec z zewnątrz powinien przekontrolować bez zapowiedzi w każdej firmie czy maszyny nadają się do użytku . Bo w każdej firmie są takie przegięcia A wina w przypadku wypadku jest osadzana z winy pracownika nawet jak spoconego pracownika prąd kopnie, noże czy wałki usuną palce przez brak zabezpieczeń . Owszem czasami może być z winy pracownika ale także z tego powodu że pracownik jest przemęczony gdyż nie dość że robi niewiadomo ile godzin , plus żeby się utrzymać w firmie to pracownik musi robić tępem maszyny lub robota który niemeczy się, nie choruje, nie je i najlepiej nie śpi plus nie ma zobowiązań do tego musi jeden pracownik umieć robić wszystko z językiem na brodzie. Do tego spora część pracodawców przed badaniem u lekarza zawodowego niezaznacza że są warunki szkodliwe a z tego co mi wiadomo to nocna zmiana jest warunkiem szkodliwym czy nadgodziny lub pyły w dodatku za tą samą pensję co na 1 zmianie czy drugiej lub w weekendy i święta. A Wy inspekcjo pracy przymykacie oko na wszystko. Dlaczego i w zamian za co?

Państwowa Insp.Pracy o.Lublin

15.02.2022 22:46

Inne

Drogi Panie/Pani:prawo pracy jest tak ustanowione, że Inspekcja Pracy może dokonać kontroli tylko z uprzednią zapowiedzią,za wyjątkami które zostały opisane poniżej-w przypadku narażenia życia lub zdrowia-niezapowiedziane i natychmiastowe.Co do kontroli stanu maszyn i urządzeń przez organy do tego uprawnione:z analizy większości wypadków przy pracy na skutek niesprawnych urządzeń czy maszyn,po dokładnej analizie przebiegu i czynników składających się na zdarzenie,ok.85% są to zdarzenia zakwalifikowane jako z winy pracownika.Dochodzi to tego-badajac chronologię zdarzeń-przez nieodpowiednie zachowanie pracownika przy obsłudze,nie postępowanie wg określonych przepisów, instrukcji czy zasad.Lawinowo dochodzi do zdarzeń wypadkowych lub potencjalnie wypadkowych, gdy pracownicy sami usuwają lub pomijają zabezpieczenia maszyn i urządzeń, lub niszczą ich elementy, czyniąc je w jakimś stopniu niesprawnymi albo niesprawnymi całkowicie i nie zgłaszają tego stanu przełożonym lub osobom odpowiedzialnym za BHP w miejscu pracy.Przy zgłoszeniu takich przypadków, każdorazowo osoba odpowiedzialna zobowiązania jest sporządzać protokół, który jest potem głównym dowodem przy orzekaniu winy. Każde przedsiębiorstwo ma określone warunki pracy, poprzedzone uprzednio odpowiednimi badaniami, przeprowadzanymi w miejscu pracy pracowników (hałas, pyły,opary,itp) i to na ich podstawie są wydawane skierowania na badania do Lekarzy Medycyny Pracy,nie decyduje o tym PIP, tylko przepisy KP. Polecam zapoznać się z przepisami, zarówno obowiązującymi pracodawcę jak i pracownika.Z autopsji dużo spraw okazuje się bezpodstawnie wszczynana urzędowo, przez nieznajomość powoduje to zatory w kontrolach i braki kadrowe przy nich oraz zmniejsza ich liczbę. Pozdrawiam

O ja ja ja

20.03.2022 12:33

Pracownik

Państwowa Inspekcja Pracy. Pracownicy doskonale wiedzą że powinni stosować się do zaleceń BHP danego stanowiska pracy, ale pracodawca wręcz żąda od pracownika aby się do nich nie stosować pod groźba zwolnienia z pracy. Oczywiście później udaje że takie sytuacje nie mają miejsca i zwalają jest wina na pracowników, a jestem wręcz przekonany że Szanowna IP także o takich procederach wie, także ten tego....

Pracownik 4 hali

31.08.2021 17:43

Pracownik

Chciałbym pochwalić się moją pracą na najnowszej hali. Czuje się jak gurnik pracując z latarką czołową na łbie. Kiedy mi zamontujecie światło

Pracownik

01.09.2021 15:55

Pracownik

Myślisz, że właścicieli i kierownictwo obchodzi, że pracujesz na hali, która jest nie odebrana i nie dopuszczona do użytku?Jak wpadnie inspekcja,to każą Ci się schować na czas obchodu a potem dalej do roboty.Pracowalismy na hali, gdzie produkcja szła a nie było nawet toalety, musieliśmy chodzić lać na dwór za halę,jak w krajach trzeciego świata.Modl się, żebyś sobie nic nie zrobił,bo pracodawca nie uzna Twojego wypadku przy pracy w nieodebranej hali, Ciebie przecież oficjalnie tam nie ma :)

Państwowa Insp.Pracy o.Lublin

01.09.2021 16:40

Inne

Dzień dobry.O wszystkich przypadkach łamania prawa pracy przez pracodawcę, można anonimowo poinformować PIP poprzez email: [email protected](można dołączać zdjęcia, filmy i inne dokumenty naruszeń prawa pracy oraz BHP) lub telefonicznie pod numerami tel. tel.: (81) 537 11 31 fax (81) 537 11 61 W przypadku rażących naruszeń, zagrażających zdrowiu i życiu pracowników, organ stwierdzający nieprawidłowości wydaje natychmiastową decyzję odnośnie niezwłocznej i niezapowiedzianej kontroli miejsca pracy i pracodawcy, gdzie pracodawca lub właściciel obiektu (jeśli chodzi o warunki zatrudnienia) nie ma żadnego wpływu na jej przebieg i wynik.Pod uwagę zawsze i nadrzędnie brane jest zdrowie i życie pracowników, temu służy ta instytucja. W Okręgowym Inspektoracie Pracy w Lublinie zapewnia się całodobowy system przyjmowania zgłoszeń (dyżury telefoniczne) przez wszystkie dni tygodnia. Informację o zaistniałym wypadku przy pracy, wypadku zbiorowym, katastrofie lub zdarzeniu potencjalnie wypadkowym można zgłosić telefonicznie pod numerami telefonów: 081-53-259-18, 081-53-71-142 lub 081-53-71-131 w godzinach urzędowania instytucji, 601-334-876 poza godzinami pracy urzędu oraz faksem: 081-53-71-161. Każdy pracownik, który uzyska informację o zaistniałym wypadku przy pracy, wypadku zbiorowym, katastrofie lub zdarzeniu potencjalnie wypadkowym – jest obowiązany przekazać niezwłocznie posiadane informacje Okręgowemu Inspektorowi Pracy w Lublinie pisemnie lub telefonicznie. Zapraszam do anonimowego kontaktu, proszę pamiętać, że życie i zdrowie mamy tylko jedno.