Opinie Drukarnia DAKO Sp. j. Lubartów - 683 opinie - GoWork.pl

Drukarnia DAKO Sp. j.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(4)

Opinie(683)

Aktualności(4)

O nas

Technologie

Transport

Magazyn

Jakość

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownica

27.07.2023 06:09

Pracownik

Witam wszystkich, Pracuje w tej firmie już kilka lat. Naprawdę nie rozumiem tych wszystkich złych komentarzy. Widać tu że zarówno Prezes jak i Zarząd starają się jak mogą aby pomóc pracownikom. Mamy tu paczki na święta, premie za obecność, co roku podwyżki, imprezę firmowa i teraz karty lunchowe. To jest naprawdę fajne. W innych firmach tego nie ma. Tak się nawet kawy napić nie można! A o paczkach czy innych penefitach można zapomnieć! Jak wam źle to zmieńcie pracę! Postawcie się proszę na miejscu szefów, miło by wam się to czytało? Naprawdę przy tej firmie wysiadają inne lokalne firmy pod względem dbania o pracownika. Przemyślcie to!

Ja

01.08.2023 15:55

Pracownik

Jaka firma daje podwyżki w formie karty lunch czy premia za obecność. Podwyżka powinna być w stawce godzinowej. Bony na Święta są zabierane za zwolnienie lekarskie. Stawka premia zabierana za kilka dni nieobecności czy opiekę nad członkiem rodziny. Podobna sytuacja przy urlopie na żądanie.

Serio Serio

02.08.2023 12:20

Pracownik

To teraz pytanie ode mnie. Jaka firma daje W OGÓLE jakiekolwiek podwyżki takim zwykłym szarakom na produkcji?. Chciałbym się dowiedzieć to może się przebranżowię, tylko proszę o wiarygodne źródło informacji, a nie że ktoś tam coś komuś powiedział. To że zabierają premie za zwolnienie lekarskie to zrozumiałe. Na tyle lat co pracuje u prywaciarzy a trochę już ich przerobiłem widziałem różne przekręty z zwolnieniami, jak ktoś na prawdę ma problem z zdrowiem to OK, ale bywały sytuacje że brali sobie 2 tygodnie zwolnienia - cyk urlopik. Potem chwali się w pracy że ma 40 dni urlopu a przy wypłacie płacz bo mu premie zabrali - litości. Jak się komuś nie podoba ten dodatek - może go po prostu nie brać i problem z bani. Nikt tych kart jeszcze nie widział na oczy, a już płacz że do restauracji trzeba będzie trzeba latać, na kebsa itp ......

AN

23.06.2023 15:09

Pracownik

Coraz gorzej się robi w tej pracy. Wykwalifikowani pracownicy są gorzej traktowani od nowych przyjętych osób. Przyjęte osoby zazwyczaj mało co potrafią, a już są stawiane na ważne stanowiska na których sobie słabo radzą. Odbija się to później na innych. Do tego czepianie się ludzi na każdym kroku przez "władze" tak aby byli poszluszni i zbytnio się nie wywyższali. Nowe maszyny a wykwalifikowanych ludzi i pracy brak.. do tego wieczne pretensje na każdym kroku. Zamiast skupić się na ważnych rzeczach i procesach produkcyjnych aby to usprawnic to myślą tylko o piątku i o 14 aby stąd wyjść. Często nowe bądź skomplikowane pracę rzucane są na weekend tak aby odpowiedzialność była mniejsza bo wtedy nie ma kierowników, a tak to czepiają się jak raz się zapomni spodni albo czepek się źle założy. Do tego trzeba przyznać że stroje są słabej jakości ... Moja opinia o tej firmie spadła

Drukarnia DAKO Sp. j.

10.07.2023 07:10

Pracodawca

Wielu naszych pracowników awansowało. Kierownicze stanowiska w firmie zajmują osoby, które zaczynały od pracy na produkcji. Jednak do tego trzeba mieć odpowiednie predyspozycje. Tak jak w każdej firmie długi staż nie zawsze idzie w parze z kompetencjami. Czasami ktoś kto długo pracuje i jest bardzo dobry na swoim stanowisku nie zostanie przesunięty na wyższe stanowisko, bo np. nie umie współpracować w zespole lub brakuje mu innych predyspozycji.

Tu i tam

26.07.2023 14:45

Pracownik

@Pracodawca Szanowny Pracodawco O jakich predyspozycjach mowa?O takich z kim jesteśmy spokrewnieni? Czy czyim jesteśmy znajomym? Niestety błędy "góry" widać na " dole" i odwrotnie.Jednak wypowiadanie się w tej kwestii idzie niestety tylko w jedną stronę,a szkoda. Ankiety które mogli wypełniać również pracownicy ,chyba nie były brane nawet pod uwagę. Błędy planowania są zgłaszane nagminnie przez produkcję ze skutkiem żadnym. Ja pytam- dlaczego?