Opinie Drukarnia DAKO Sp. j. Lubartów - 683 opinie - GoWork.pl

Drukarnia DAKO Sp. j.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(4)

Opinie(683)

Aktualności(4)

O nas

Technologie

Transport

Magazyn

Jakość

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Drukarnia DAKO Sp. j.

05.03.2021 12:18

Pracodawca

Aktualność

Drodzy użytkownicy bacznie przyglądamy się Waszej aktywności na naszym Profilu. Zwróciliśmy uwagę na różne pytanie i tematy które się pojawiają. Chcemy zwrócić uwagę na to, że jesteśmy firmą otwartą na opinie i rozmowy z pracownikami i współpracownikami, ale pod warunkiem, że są to opinie merytoryczne, poparte faktami, dzięki którym możemy się zmieniać i wyciągać wnioski.
Prosimy pamiętać, że wolność słowa ma swoje ograniczenia. Swoboda wypowiedzi nie oznacza zgody na obrażanie kogokolwiek lub naruszanie czyjejś godności. Godność, dobre imię i dobra osobiste są pod ochroną prawną. Nie godzimy się na publikowanie pomówień, które nie są poparte faktami.
Komunikaty zawierające pomówienia i oszczerstwa, znieważające inne osoby, zawierające treści kłamliwe lub obraźliwe, które nie są merytoryczne będą przez administratora usuwane.
Pamiętajcie, że zawsze możecie się z nami również skontaktować korzystając z nr tel 607601589 i adresu e-mail [email protected]
Prosimy pamiętajcie, że zostawiając opinie akceptujecie Regulamin serwisu GoWork.pl.

Swetrov

05.03.2021 16:38

Pracownik

Akurat ostatni komentarz usunięty o pewnej Pani był z prawdą. Wybieracie komentarze, które pasują dla Was. Nikt nic nie robi z mobbingiem i wymyślaniem roboty na siłę, bo maszyna ma przestój kilka minut

Pracuś

06.03.2021 12:03

Pracownik

Dokładnie tak, nic się nie zmienia w firmie. Przecież żaden pracownik nie zadzwoni osobiście albo nie napisze na maila z propozycjami zmian. Został by za to zniszczony, nie ma w dako czegoś takiego jak anonimowość, jest skrzynka skarg i wniosków ale centralnie pod okiem kamery gdyby trafił się niewygodny wniosek... sam byłem światkiem na NH jak jeden z kierowników rozrzucił fragmenty makulatury po podłodze żeby tylko kazać pomocnikowi to posprzątać i pokazać swoją pozycje. A takich przykładów napewno jest mnóstwo i można je mnożyć

Default

10.02.2021 09:53

Pracownik

Cześć wszystkim czytającym. Chciałbym napisać kilka zdań na temat 3hali, mam nadzieje ze pracodawca również to przeczyta. Chciałbym poruszyć kwestie kierownictwa które powinno nadzorować produkcje i podejmować decyzje na tym obiekcie produkcyjnym. Dlaczego osoby(może osoba) odpowiadające za wszystko na tej hali są: nie-wykształcone, przeciętne, nie posiadający pełnych kompetencji. ? Dlaczego kierownik nie potrafi podjąć decyzji, skoro jest kierownikiem? Zwykły pracownik próbujący uzyskać jakieś informacje lub pomoc od danego przełożonego tak naprawdę nie uzyskuje nic.... Faktem jest ze każdy człowiek jest inny, lecz 90% pracowników 3hali, jednogłośnie stwierdzi ze nie otrzymują danego wsparcia od przełożonego. Większość stwierdzi ze nie raz została oszukana, lub poddana mobbingowi. Chciałbym zaznaczyć ze skończyły się czasy w których kierownik mógł krzyczeć, obrażać pracownika(człowiek wtedy bal się o stanowisko pracy), teraz jest inaczej, trzeba się wzajemnie wspierać i szanować, gdyż ludzie po prostu odejdą i to nie przez warunki pracy(bo są w miarę Ok) lecz przez system zarządzania, podejmowania decyzji(czasem ich brak, prawdopodobnie przez strach) Każdy kto czyta ta opinie, niech w sposób konsekwentny dalej pracuje i wypełnia w 100% swoje obowiązki, lecz namawiam by stawić czoła jednostkom zarządzającym gdyż w żaden sposób nie ułatwiają wykonywania zawodu a tylko deprymują człowieka. W żaden sposób nie można się nikogo bać i czuć się zastraszonym, powtarzam tamte czasy się skończyły, warto mówić gdy coś jest nie tak, nie bać się opinii przełożonego, a jeśli przełożony nie potrafi słuchać, nie stara się dojść do żadnego kompromisu tylko twarda stawia na swoje niestosowne "widzi mi się" to cóż... czasem myśleć o zmianie zawodu.

Drukarnia DAKO Sp. j.

15.02.2021 07:59

Pracodawca

Przykro nam, że tak Pan odbiera sytuację w ten sposób. Hala, o której Pan pisze znajduje się w okresie intensywnych zmian i rozwoju. W takich przypadkach łatwo o powstanie niedogodności i zamieszania. Jest to trudne zarówno dla pracowników, jak i kierowników. Aby zaradzić tej sytuacji rozpoczęliśmy przede wszystkim intensywną rekrutację nowych pracowników, która pozwoli odciążyć już pracujących.

Taa

15.02.2021 13:31

Pracownik

Dobrze ze przyjmowani są nowi pracownicy ale to nie wszystko szczególnie że w opinii poruszony był chyba inny problem.