Opinie Sferatic Gdańsk - 57 opinii - GoWork.pl

Opinie(57)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dyrektor Zarządzający

31.08.2026 16:41

Były pracownik

Gdyby komuś przyszło do głowy aplikować: na rozmowie wstępnej w kuchni, jak będziecie mieli szczęście, spotkacie samego prezesa Damiana. Będzie sprawiał wrażenie człowieka bardzo rezolutnego, ambitnego, mówiącego jakie są tu duże perspektywy rozwoju. Ale to tylko wrażenie. Gdy się zatrudnicie (czego wam nie radzę), zobaczycie już zupełnie innego człowieka, który będzie miał do was mniej więcej taki stosunek, jak XIXw. kapitalista do swoich parobków. Od razu co wam się rzuci w oczy to to, że starsi pracownicy (o ile ktoś tam jeszcze w ogóle ze stażem pracuje) narzekają non stop na firmę wyładowując w ten sposób swoje życiowe frustracje. W każdym pomieszczeniu jest kamera, która zbiera dźwięk (!) i kierownik traktuje to jako normę, że pracowników się podgląda jak małpy w zoo. Mówi np.: "widziałem na kamerze, że zrobiłeś to i to". To świadczy o poziomie zakorzenienia tej patologii. Nie wiem jak bardzo zdesperowanym trzeba być, żeby pracować tam dłużej niż rok. Pierwszego dnia pracy pracownik z największym stażem powiedział mi, jak bardzo psychicznie wyczerpująca jest ta praca. Nie mylił się ani trochę. Tam jest totalny chaos i brak jakiejkolwiek organizacji. Jeśli zacząłeś jakieś zadanie, możesz być w 80-90% pewien, że nie zdążysz go wykonać, i rzucą ci następne, pilniejsze zadanie. A to wszystko za solidne 4200zł netto, z perspektywą podwyżki do 4500zł. W takim chaosie rozważałbym ponowne zatrudnienie za ok 15k zł netto. Na rozmowie wstępnej radzę zapytać jak przechowują kwas fluorowodorowy i sprzęt BHP do pracy m.in. z nim. Gdy to już zobaczycie i dalej będziecie rozważać pracę tam, to jesteście sami sobie winni.

Dyrektor Zarządzający

03.09.2026 16:44

Były pracownik

Żadne. Jeden wyleciał za roszczeniowość, bo chciał dostać ekwiwalent za pranie, który na UoP się mu należał. Więc jeśli ciężko dostać kilkanaście zł miesięcznie więcej bo ego prezesa Damiana zostanie urażone, to świadczy samo o sobie. I liczba stanowisk na które obecnie poszukują frajerów.

Kajetan

04.09.2026 15:14

Inne

Skąd wiesz, kto i za co pracę mógłby stracić? Raczej sam by się tu wypowiadał, gdyby to była prawda...

b. pracownik

15.05.2023 10:14

Były pracownik

Firma nie radzi sobie od strony zarządzania, kierownik ma w poważaniu co się dzieje, byle zlecenie wpadło, a gdy ktoś niezadowolony to realnie nie próbuje nawet rozwiązać problemu. Za Pani Justyny było inaczej, to za jej czasów firma była rekinem na rynku, wzorcowania były realizowane jak należy. Teraz to tylko starzy pracownicy wiedzą co robią (jest ich 2) i to oni trzymają jakoś jakość na jakimkolwiek poziomie. Dyrektor zarządzający p Damian tylko przyklaskuje byle zlecenia wpadały i kasa się zgadzała, właściciele/założyciele nie interesują się firmą jeśli przynosi tylko jakiś zysk oraz zapewnia wzorcowania ich innym firmom. Sam jest typowym "Januszem", a niezadowolonych klientów potrafi wyzywać gdy tylko jakaś skarga wpłynie. Wzorcowania są robione również przez nowych pracowników, a inne osoby je podpisują po wstępnej weryfikacji, czy są prawidłowo zrobione? nie koniecznie. Pomiary elektryczne robią czasami osoby bez SEPów, jak się popsuje sprzęt to że niby taki przyszedł. Zarobki są na śmiesznym poziomie, podwyżki też są śmieszne (w biedronce więcej się zarobi i lepsze podwyżki, (usunięte przez administratora)). Bywają okresy że są wymuszane nadgodziny które nie zawsze są płacone jak powinny, sam miałem wypłacane na podstawie umowy zlecenie która nie istnieje (sobie w księgowości coś ubzdurali, przedstawić ich kopi nie potrafią, a ich wartość też była inna niż powinna). Moobing to drugie imie w tej firmie, traktowanie pracownika jak nic nie wartego człowieka to normalka. Szkolenia są też fikcją, a jak już się jakieś odbędzie to też mało istotne, które nic nie wnosi do pracy oraz do naszego rozwoju. Takie zwykłe szkolenie BHP jak maiłem to przyjechał Pan, kazał podpisać i się pożegnał, mówił że nie ma czasu gadać. Praca w delegacji to fikcja, jedzie się i odwala się szopkę, potem wystawia się certyfikaty. Mają wychodzić pomiary i tyle, a jak któryś już nie będzie wychodzić to zrobić tak by było dobrze. Firma ma ciągłe braki w kadrach bo ludzie uciekają, jako firma na przetrzymanie jakiegoś okresu czasu jest jak najbardziej ok ale nie na pracę na dłużej niż rok.