Opinie PO Lighting Poland Kraków - 75 opinii - GoWork.pl

Opinie(75)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Steve from Paris

22.11.2020 12:23

Pracownik

I just want to express my negative feedback about this employer, I strongly advice to avoid any cooperation with this company. Go and work for less money anywhere else but praise your good psycho health and well being. This company is so chaotic and with little black businesses under the table, no much sense if you look at everything from a further perspective. The technical managers are not respected well, their opinions are ignored, there is no longer plan in actions then fix the current troubles. The engineers are just plain resources and if you haven't heard yet, true the whole so called R&D dismissed in June. Then in September we all hear and look at the new job's post from this haunted place. Where is the sense? Right, this is just the prove of concept, well done or maybe a revenge. This all with a little support from Polish government as they fell for the high R&D fairy tales from the far east. Instead of a higher reason behind the control wheel there is so called hindu prince who is burning fathers money to graduate with honor on an average western uni and does the surgery on an open body without any anesthetics because that what he has seen others co do. On a look for loyalty? This whole story very disappointing as the company on the Cracow market. Be vigilant while selling yourself to them again they will not have much respect for you.

Ex-employee

12.05.2021 14:07

Były pracownik

What has been written here is 100% true and does not applies only to Krakow but also to Czech units. When I found out that the company is hiring again for engineering positions in Krakow I was more than surprised. Well, good luck guys whoever will get the position there. Remember, it is never too late to withdraw your application what I strongly suggest. If you will decide to get in, you will hear some promises about bonuses, salary increase, promotions after 1 year etc. But in the end you will be dissappointed and frustrated that you did not follow some comment on GoWork about this company. Really, the corporate culture here is very weak. There were some changes in the management here and there, but the main management core is the same, so I would not expect any revolution there. Many good engineers have left Krakow office before June 2020 having better offers from other companies, the rest was thrown away in probably hardest period last year, despite all the time Krakow was advertised by higher VPs as 'non-touchable' . So words and promises do not count here. In Czech as well, some good engineers and lower level managers have left last and this year. The last year reductions were of course supported by COVID argument, but now, when the insustry is growing again, some leaves can't be explained by pandemic situation. One more comment - taking the engineering position in Krakow will at some point force you to travel a lot to Czech and Polish (Niemce) factories quite often, depending on the project stage. I don't understand why again Krakow has been chosen as engineering site in Poland, when the factory, lab etc. on polish side is near Lublin. Any of you will of course do what you want, but keep in mind these words.

Fox

15.07.2019 21:58

Inne

Korporacja jak korporacja ale organizacja jest na bardzo niskim poziomie. Najlepiej coś słabo zaplanować a później przyciskać niższy szczebel by zadowolić swoich szefów i mieć czyste ręce. Twoje poświęcenie dla sprawy jednak nie zostanie docenione bo o podwyżce możesz jedynie pomarzyć. Awanse nie są rozdzielane sprawiedliwie. Np po roku w innych jednostkach (Czechy)pracownik dostaje awans szczebel wyżej w Polsce już tak nie ma. ( Łatwo potwierdzić - Sprawdź linkedIn) Więc jak lubisz być Juniorem przez 2 -3 lata to możesz próbować swoich sił. Senior to już w ogóle zapomnij. Atmosfera jest w porządku ale to dzięki temu że w ciężkich czasach ludzie się mobilizują jednoczą i sobie pomagają. Wyższy szczebel to zależy gdzie trafisz , choć można spotkać ludzi z doświadczeniem w zarządzaniu ludźmi. Ogólnie na początek jak nie masz wyjścia możesz spróbować. Firma obiecywała wiele jednak na obietnicach się zakończyło . Dziwi mnie ze po roku czasu wiele osób zrezygnowało z własnej woli. To daje do myślenia. Centrum techniczne w Krakowie uzależnione jest od kasy z fabryk i ośrodków w Czechach gdzie obecnie jest tylko pompowana kasa na rozwój. Pierw Czesi później Polacy co wychodzi np w braku podwyżek co moim zdaniem jest niesprawiedliwe i bardzo złe świadczy o firmie. Bez premii bez podwyżek mimo wysiłku by się wdrożyć opanować produkt i dotrzymywać terminów. Ale jak to mówią. Wybór należy do Ciebie.

LED

25.07.2019 09:54

Inne

Rozmowa z przełożonym się odbyła, generalnie usłyszałem (nie tylko ja) wiele ogólnikowych zdań, zmierzających generalnie do tego, że na ten moment jest brak możliwości awansu/większych podwyżek, głównie ze względu na ograniczenia narzucone przez czeską stronę. Także nie do końca trafia do mnie powyższa argumentacja. Co do rocznego bonusu, chyba wszyscy są z niego niestety niezadowoleni. Pozdrawiam serdecznie! :)

biedroneczka

17.10.2019 16:00

Inne

@DziałHR jedynie do pracy na kasie nie sa potrzebne studia (3-5lat), więc lepiej nie jest konkretnym argumentem. Wiele firm i krajów otwrcie podaje widełki, skoro poruszylicie widełki innej firmy.. Biedronki (Jeronimo Martins), to jak prezentują się widełki VLS?

Marcin

26.07.2019 18:00

Inne

Witam was, Śledzę oferty tej firmy od jakiegoś czasu i widzę, że jest ich coraz mniej. Kolega mówił mi jakiś czas temu, że planują duży rozwój, że myślą o drugim budynku lub o kolejnej lokalizacji. Czy te plany też weszły na ścieżkę oszczedności? Czy jest to firma poważna czy działa pod natchnieniem chwili? Temat awansów i podwyżek już trochę został omówiony ale z drugiej strony jak jest jakością, tępem i planowaniem pracy? Czy w zarządzaniu są rozsądne standardy? Kierownicy kompetentni?

xyz

07.08.2019 21:49

Inne

Ja powiem to tak. Co do lokalizacji i innych tematów mam wrażenie ze były to bajki dla dorosłych. Chcieli narobić rozgłosu ze rozwój i ze wow jak to się dzieje jednak nie przemyśleli co się stanie jak jednak wyjdzie ze to PR bajka... Nagle temat ucichł i moje odczucie jest takie ze była to plotka pod publiczkę. Chyba nie do końca ktoś to przemyślał . Co do osób zarządzających hmmm są pewne dramaty . Czasem mam wrażenie ze dobór ludzi w niektórych działach polega na tym że np. Weźmy kogoś nowego bez doświadczenia będziemy mu wciskać ze to tak ma wyglądać. Jak przyjdzie ktoś z doświadczeniem łapie się za głowę. takie są moje odczucia. Ale sa osoby co widzą pierw człowieka a nie swoja osobę i dobrze się z nimi pracuje.

xyz2

21.08.2019 07:25

Inne

Negatywnie. Jeśli chodzi o rozwój produktu, to jak w większości firm, chcesz to nauczysz się o nim sporo, ale musisz poświęcać swój czas, a i tak nie zawsze to docenią, nie chcesz to będziesz wykonywać tylko polecenia bez większego wysiłku. Jednak rozwój zawodowy, możliwości oferowane przez pracodawcę itd. jest bardzo mały. Ciągłe cięcia w budżecie, non stop tłumaczenie o spowolnieniu gospodarczym, które można owszem uznać za argument, ale chyba jakiś budżet powinien być wcześniej ustalony z góry? Bo chyba firmę z kilkoma tysiącami pracowników mimo wszystko stać chociażby na szkolenia? Póki co można o nich pomarzyć :) Temat premii/pensji został już poruszony, niestety coraz więcej osób zaczęło dostrzegać co się dzieje i odchodzi. Pozdrawiam :)