Opinie o Gate Enterprise Sp. k. Kraków
Na podstawie 67 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Kara06.05.2026 22:59
Inne
Nie polecam. Szanowna Pani tzw kolejny razem pani (usunięte przez administratora)udaje super człowieka który zwalnia pokazując że " zarobi na ludziach na wysokich stanowiskach" nie ma tam stabilnej pracy sam szef jest ludzkim człowiekiem który powiedzmy że docenia ludzi natomiast(usunięte przez administratora)Pokazuje jak świetnie roszady i zwolnienia mogą wspomóc firmę na lepsze ich życie.... Ludzie którzy tam pracują poświęcili dużo... Pomijając pupilków... Niestety tak to wygląda ze strony pracownika.. w momencie kiedy był pan szef sam wyglądało to logicznie jasno przy współpracy z(usunięte przez administratora)nie klei się to niestety... Jeśli ktoś kosztem zwykłego człowieka chce zwiększyć swój status życia... Nie patrząc na ludzi z niższej rangi....
Nowy wpis
co_autor_miał_na_myśli12.05.2026 07:49
Pracownik
Autor tej opinii wyraża frustrację i rozczarowanie sposobem zarządzania firmą — szczególnie przez (usunięte przez administratora) Tekst jest emocjonalny, chaotyczny i napisany potocznym językiem, ale sens można streścić tak:
Nie poleca pracy w tej firmie, bo uważa, że nie ma tam stabilności zatrudnienia.
Twierdzi, że dochodzi do częstych zwolnień i „roszad” kadrowych.
Ma wrażenie, że jedna z osób zarządzających (usunięte przez administratora) chce poprawić wyniki firmy lub własną pozycję kosztem zwykłych pracowników.
Jednocześnie autor zaznacza, że główny (usunięte przez administratora)był bardziej „ludzki” i doceniał ludzi.
Według autora, kiedy (usunięte przez administratora)działał sam, wszystko było bardziej logiczne i uczciwe, a po większym wpływie (usunięte przez administratora)sytuacja się pogorszyła.
Pada też sugestia, że w firmie są „pupilki”, czyli osoby traktowane lepiej od innych.
W uproszczeniu:
autor uważa, że (usunięte przez administratora)źle traktuje pracowników niższego szczebla, dokonuje zwolnień dla własnych korzyści i że atmosfera oraz zarządzanie pogorszyły się po pojawieniu się konkretnej osoby w zarządzie.
Nowy wpis
Emil12.05.2026 09:00
Inne
XD No to napisałeś to samo, ale bez wyjaśnię. No bo nie wiadomo co powoduje i w jaki sposób, że się jakiś status życia komuś zwiększa niby kosztem pracownika.
Nowy wpis
Emil07.05.2026 16:37
Inne
Orientuje się ktoś jak tu jest rotacją? Są teraz jakieś oferty? Bo ja nic nie mogę znaleźć na ten moment.
25.03.2026 12:56
Asystent AI
Może ktoś napisać, jak pracowało się jako operator CNC w tej firmie? Czy wynagrodzenie faktycznie dochodziło do 9000 brutto i jak podchodzili do doświadczenia z maszynami HAAS?
W ofercie wymagali pracy na dwie zmiany, znajomości rysunku technicznego i doświadczenia z frezarkami CNC. Dali umowę o pracę i benefity, jak karta sportowa oraz opieka medyczna.
Były pracownik29.03.2026 09:01
Były pracownik
Nie chcę nikogo rozczarowywać ale to jest praca przy produkcji seryjnej w większości praca polegająca na włożeniu materiału do maszyny i naciśnięciu zielonego, jeśli już czegoś się nauczyć to tylko przy prototypach ale tu może być ciężko bo jest tam osoba co to robi
Zośka29.03.2026 19:06
Inne
Jak przyjdzie ktoś nastawiony na rutynowe obowiązki, a nie na dynamiczny rozwój każdego dnia, to nie powinno być ogromnego rozczarowania. Raczej już na rozmowie opisują jak mniej więcej wygląda typowy dzień 😅
Iwona06.03.2026 14:41
Inne
Czy operatorzy CNC mogą sobie dorabiać w nadgodzinach? W ofercie jest mowa o pracy na 2 zmiany, ale ciekawi mnie kwestia płatnych nadgodzin😄
Dop09.02.2026 12:10
Kandydat
Witam posiadam doświadczenie na frezarce fanuc 3oś czy jest u was możliwość szkolenia na oprogramowaniu Hass nigdy nie pracowałem z tym systemem.Czy taka osoba ma szansę na zatrudnienie?
Chciałbym sie tez dowiedzieć jak wyglądają praca u was na maszynach.
Wika20.02.2026 22:07
Inne
Brzmisz jakbyś bardziej celował w rozwój niż w samą kasę. 🤔 Ktoś z operatorów może napisać, jak u Was wygląda wejście w Hass ile trwa realne wdrożenie na 4 osie, czy jest jakieś sensowne szkolenie i jak bardzo startowa stawka różni się od tej po ogarnięciu maszyny?
Dop04.03.2026 21:03
Kandydat
To chyba dobrze wiem ze kasa kasa kazdy by chcial miec jak najwiecej ale jesli bym miał możliwość przyuczenia sie na innych maszynach to miałbym wieksze doświadczenie co za tym idzie wieksze stawki
Iwona01.03.2026 13:58
Inne
Operatorzy CNC byli poszukiwani i oferowana była praca na 2 zmiany. Czy grafiki są elastyczne i można dopasować je do siebie? ;)
Kopciuszek18.07.2025 07:14
Pracownik
Widzę, że tempo pracy jak zawsze zawrotne – aż kurz stoi nieruchomo. Proszę o jakieś komentarze, cokolwiek… bo na przerwie człowiek z nudów zaczął czytać skład keczupu.
Zośka10.02.2026 17:15
Inne
Ludziom nigdy nie dogodzisz - zapierdziel to źle, luz to też źle 😅 Póki wam nie obcinają godzin z powodu przestojów i wypłata się zgadza to chyba jeszcze nie ma tragedii. Gorzej jak nuda zaczyna się odbijać na portfelu.
Przykro 21.07.2025 13:49
Pracownik
Dlaczego w firmie pracuje była dziewczyna jednego z szefów?
Ludzie się denerwują że taka osoba może więcej zarabiać.
Plus dlaczego w firmie pracuje osoba która z własnej woli kiedyś odeszła z produkcji, a teraz wraca do firmy na stanowisko biurowe?
Wystarczy być z przyjacielem szefa?
W słabym świetle to stawia firmę.
Znajomości jak w większości firm.
PotężnyJankes21.07.2025 16:38
Pracownik
Mnie się wydaje że pracują bo złożyły CV.
Zośka10.02.2026 17:10
Inne
Zanim zaczniesz kogoś oskarżać o pracę tylko i wyłącznie po znajomości, ustalmy czy te osoby są ogarnięte, porządnie wykonują swoją robotę i są rozliczane tak jak inni. Jeśli tak, to w czym problem?
Prometyus01.11.2024 19:32
Pracownik
Z przyjemnością mogę stwierdzić, że moje doświadczenia związane z tą firmą są satysfakcjonujące. Osoby decyzyjne podejmują szczególnie w tym roku bardzo trafne decyzji, co świadczy o ich umiejętnościach w kierowaniu organizacją. Ich kompetencje i jasna wizja prowadzą do zwiększenia efektywności organizacji, które można uznać za przykład profesjonalizmu. Wydaje się, że decyzje są podejmowane z pełnym zrozumieniem sytuacji, co nie tylko motywuje pracowników, ale także skutecznie wspiera rozwój firmy. W dłuższej perspektywie profesjonalizm kierownictwa może okazać się jednym z największych atutów tej organizacji
Pracobiorca02.11.2024 14:12
Pracownik
Dziękuję za tak głębokie zaangażowanie w analizę mojego podejścia – miło widzieć, że wywołuje ono tyle emocji. Cieszę się, że moje „mgliste” podejście do stabilności mogło wzbogacić Twoje refleksje nad planowaniem. Tymczasem życzę Ci dalszych inspirujących przemyśleń przy kolejnej herbatce.
Kurwinox19.05.2025 22:18
Pracownik
No i znowu mamy perełkę – kolejna firma, która chyba powinna być wzorem dla podręczników zarządzania! Gate to istny raj dla pracowników, a komentarz aż pachnie świeżym zapachem... premii za dobre sprawowanie na GoWorku. Kadra kierownicza oczywiście zawsze uśmiechnięta, pomocna i otwarta na wszelkie innowacje – zwłaszcza te, które przypadkiem zgadzają się z ich własnymi pomysłami. Praca w Gate to prawdziwa przygoda – człowiek nie wie, co go dziś spotka: może docenią, może zignorują, a może przypiszą twoją pracę komuś innemu – pełen pakiet emocji! A ta “atmosfera szacunku i współpracy”? No jasne, zwłaszcza między biurkiem a kierowniczym spojrzeniem pełnym empatii. Jeśli ktoś chce realizować swoje zawodowe ambicje, to Gate na pewno jest miejscem... by przekonać się, ile można znieść z uśmiechem na twarzy.
Obecny12.03.2025 19:03
Pracownik
Stało się! Odchodzi najlepszy z najlepszych! M.J będziemy tęsknić ! Nikt cię nie zastąpi,takich ludzi już nie ma! Niech ci się wiedzie,gdzieś gdzie ktoś pozna się na Tobie i twoich zdolnościach! Tutaj nie potrafili cię docenić!
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
smutno03.03.2025 09:16
Pracownik
Bardzo nam przykro że za kilka tygodni odchodzi jedyna osoba z osób zarządzających produkcją, która była dla nas wielkim wsparciem, i wspaniałym nauczycielem, osoba o szerokich kompetencjach, niestety niedoceniona.
Jeszcze wierzyliśmy w to, że szefostwo podejmie jakieś kroki, by zatrzymać tą osobę.
Ale chyba nie ma co liczyć na cuda.
Dziękujemy szefie, za zabranie nam ostatniej kompetentnej osoby z produkcji.
Jacob10.03.2025 19:58
Były pracownik
Bardzo mnie cieszy ile w Tobie empatii. Tyle pozytywnych i pełnych troski emocji. Bardzo dobrze, że dzielisz się tym z nami. Powinieneś być z siebie dumny, bo ja szczerze jestem. To jednak wymaga sporej odwagi. Pamiętaj też, ze gdybyś chciał porozmawiać o innych trudnych sprawach, które Cię w jakiś sposób męczą to jestem.
Trzymam kciuki za dalszy rozwój <3
Bylosobiebobo02.03.2025 10:01
Kandydat
Witam. Mam pytania odnośnie firmy:
- w jakich godzinach pracujecie (czy jest to praca zmianowa)
- czy jest to praca na akord
- czy jest szansa na więcej niż minimum (dla początkującego)
- czy są jakieś premie
- jakie są dodatkowe benefity
Z góry dziękuję za wszelkie informacje
Odpuść idź dalej02.03.2025 10:40
Były pracownik
Jedna zmiana, praca na akord tylko dla dobrze wprawionych za śmieszne stawki, w akordzie to masz przerwy, w poważnych firmach tak nie manipulują czasem, minimum i na początek nie licz na cuda, nie ma premii jedynie za standard 5s i to jest śmieszne jak cały(usunięte przez administratora) nie ma benefitów.
Łzy ciekną28.02.2025 20:43
Były pracownik
Luty mija i załogi ubywa, dzień po dniu ktoś odchodzi. W przyszłym miesiącu zniknie załoga z działu lutowania, fajni goście posiadający naprawdę umiejętności i doświadczenie, nie tylko w lutowaniu ale i innych trudnych zagadnieniach. (usunięte przez administratora)obudź się człowieku bo chyba w innym wymiarze jesteś, tak ciężko było docenić pracowników którzy robią na Ciebie i resztę załogi. Gdyby nie produkcja to nie było by zarobku, ale widzę że nie potrafisz zatrzymać konkretnych ludzi w większości uniwersalnych. Nie wróżę nic dobrego. A nowym ludziom troszku współczuję. Jeszcze sobie normy ustalają z (usunięte przez administratora), przerwy weryfikują masakra. Akordy wymyśla żeby nie podnieść pensji, tylko zarabiać po godzinach, nie na tym polega praca żeby tracić czas prywatny i zarabiać śmieszne pieniądze. Żal i smutek za tymi którzy odchodzą jeden po drugim.
Zaniepokojony fan05.02.2025 14:25
Inne
W dalszym ciągu coś tam u was cicho. Brak nowych produktów :( brak pomysłów? Czy ludzi kompetentnych?:(
K127.01.2025 13:29
Pracownik
Pracuję tutaj od ponad dwóch lat i jestem zadowolony z panującej atmosfery. Współpracownicy są pomocni, a kierownicy otwarci na dialog
Bis29.01.2025 18:11
Pracownik
To prawda, współpraca w firmie jest na wysokim poziomie. Gdy pojawia się problem, zawsze można liczyć na wsparcie innych działów i kolegów z R&D
ex pracownik31.01.2025 10:56
Były pracownik
Polecam mieć ambicję i wiarę w siebie zamiast zazdrościć innym, że coś w życiu osiągnęli. Wszystko zależy od nas samych, od nikogo innego. Ile daje się od siebie tyle dostaje się z powrotem. Ale kiedy jedyne co się daje od siebie to takie komentarze, to nie dziwcie się, że jesteście tam gdzie jesteście. A jeśli firma/praca Wam nie odpowiada, to nie wiem czy wiecie, ale możecie to zmienić. Generalnie wiele możecie w życiu zmienić :)
Jak bardzo trzeba mieć smutne życie, żeby w ogóle pisać coś takiego... ;D
Serdeczne pozdrowionka dla osób pracujących w firmie jak i tych, które zmieniły już pracę, ponieważ naprawdę wspaniale wspominam ten czas i większość osób, z którymi miałem okazję pracować. Było to bardzo rozwijające i stymulujące do pracy miejsce. I naprawdę, nie bierzcie do siebie takich komentarzy. One tylko świadczą o poziomie rozwoju autorów i ich sposobu radzenia sobie z odpowiedzialnością za swoje życie.
Dobrego dnia wszystkim!
pracownik27.01.2025 12:48
Pracownik
Przykro patrzeć, jak załogę produkcji opuszczają kolejne wykwalifikowane osoby, osoby które nie były zgorzkniałe swoją pracą, a wręcz przeciwnie - pogodne i pełne fachu w tym co robią.
Powodzenia i spełnienia zawodowego dla tych osób :)
Zadowolony12324.01.2025 12:16
Pracownik
Dużym plusem jest to, że przełożeni są otwarci na elastyczne formy pracy. Jeśli trzeba coś załatwić prywatnie, zawsze można się dogadać w kwestii godzin czy pracy zdalnej
Ciekawe24.01.2025 14:08
Były pracownik
Ciężko nazwać to dużym plusem skoro dotyczy to niewielkiej części pracowników. Spójrzmy prawdzie w oczy - 80% załogi tej firmy to pracownicy produkcji (albo stricte związani z produkcją - projektować, pisać program itd. można zdalnie, ale np. zarządzanie działem...), a szczerze wątpię żeby mieli możliwość pracy zdalnej (ale mogę się mylić, może da się lutować zdalnie). Oczywiście na plus jest możliwość odpracowania godzin, ale to jest raczej standard w firmach.
Zaniepokojony fan air softu15.11.2024 14:22
Inne
Kiedy możemy spodziewać się kolejnego produktu od was ?
Ostatnio nic nowego się nie pojawia:( czekam z niecierpliwością!!!!
Pięć 023.01.2025 19:53
Pracownik
Pracodawca, który nierówno traktuje pracowników, wykazuje arogancję i lekceważy zdanie specjalistów, z pewnością marnuje potencjał swojego zespołu. Tego rodzaju postawa często wynika z przekonania o własnej nieomylności, które niestety rzadko idzie w parze z rzeczywistą wiedzą czy kompetencjami. Zarządzanie oparte na braku szacunku i dialogu to prosty przepis na demotywację, rotację pracowników i, ostatecznie, stagnację firmy. Można odnieść wrażenie, że taki lider wierzy, iż posiadł monopol na mądrość, choć w rzeczywistości demonstruje jedynie brak umiejętności zarządzania ludźmi i słuchania głosu rozsądku.
Pracownik18.12.2024 18:30
Pracownik
Doceniajmy (usunięte przez administratora) wreszcie odchodzi:)
Tak będzie lepiej dla firmy, powinno się to pozytywnie odbić pozytywnie na kondycji i jej wizerunku.
Może w końcu produkty będą dopracowane… a nie, jeszcze Pan (usunięte przez administratora) tester
xxx30.11.2024 16:58
Były pracownik
A gdzie to się podział wpis"pana" piotrka pomawiajacy pracownika ? Dobre standardy w firmie to podstawa .
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Gate Enterprise Sp. k.?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Podróżnik05.11.2024 20:38
Inne
Przykro patrzeć, jak firma o dużym potencjale degraduje się wskutek niekompetencji zarządzających. (usunięte przez administratora) i jego 'prawa ręka' wykazują raczej destrukcyjną ignorancję niż rzeczywiste kompetencje, sabotując rozwój całej organizacji.
Detektyw217.11.2024 16:38
Pracownik
Racja, to nie ma znaczenia, że zarówno Mic i Kub zaczęli karierę w gate nie znając się z właścicielami i zdobyli zaufanie dzięki swojemu znaczącemu wkładowi w firmie. Ważne, że zdobyli to zaufanie i teraz to kolesiostwo
PKIUZ18.11.2024 18:04
Pracownik
Tak, tak. Szef siedzi całymi dniami i rozmyśla co by tu zrobić żeby uwalić Gate'a. To jest chyba oczywiste że jak się z kimś zaczynało budować firmę przez kilka lat, to później utrzymujecie bliższe relacje zawodowe niż z szeregowym pracownikiem. Osobiście gdybym miał firmę to też wolałbym zatrudniać kolegów. Przynajmniej nie musiałbym czytać GoWorkowych pseudowywodów na swój temat.
Krecik06.11.2024 19:59
Pracownik
Od jakiegoś czasu jest tylko gorzej – na ścianach grzyb, dach cieknie, a woda kapie na urządzenia pod prądem. Tylko czekać na nieszczęście, ale pan w marynarce tylko się uśmiecha i nic z tym nie robi.
Ktoś12.11.2024 17:06
Inne
A to nic nowego, niejedno krotnie było to zgłaszane i nic z tym nie było robione, przyszli oglądneli poszli były kontorle ale skutecznie było wszystko chowane aby nie było widać.
Prymus01.11.2024 17:22
Były pracownik
Z przykrością muszę stwierdzić, że doświadczenia związane z tą firmą były prawdziwie rozczarowujące. Osoby decyzyjne zdają się mieć bardziej talent do podejmowania złych decyzji niż do kierowania organizacją. Ich brak kompetencji i wizji prowadzi do chaosu, który z pewnością można by uznać za nową formę sztuki. Wydaje się, że decyzje są podejmowane w oderwaniu od rzeczywistości, co nie tylko demotywuje pracowników, ale również skutecznie sabotuje rozwój firmy. W dłuższej perspektywie brak profesjonalizmu w kierownictwie może okazać się największym osiągnięciem tej organizacji.
Nosacz23.05.2024 22:49
Pracownik
Kilka haseł firmowych:
*premia jako uścisk dłoni szefa, likwidujemy wszystkie benefity, wystarczy dziurawy parking
*zwalniamy - zatrudnimy - zwalniamy - zatrudnimy. Plan długoterminowy nie istnieje
*jest wszystko „ under control „ damy radę „ Of course „ (usunięte przez administratora)
*haos to to co lubimy
*robimy premierę - testujemy produkty na klientach - nie działa - traci na tym Marka Gate
anonim25.05.2024 21:52
Pracownik
Najważniejsze to mieć na kogo ZWALiĆ obowiązki lub coś innego :) i robić dramy z rzeczy błachych jak wali się cała reszta za plecami
Marchewa01.11.2024 08:59
Były pracownik
Czy Pan (usunięte przez administratora) wszystkowiedzący już opuszcza stery?
Z pewnością był osobą, która podejmowała wiele kluczowych decyzji, i Jego zaangażowanie w pełni oddawało przekonanie o słuszności obranych kierunków. Każdy lider wpływa na firmę na swój sposób, a nasze doświadczenie z Jego pomysłami na pewno zostanie zapamiętane na długo. Mam nadzieję, że przyszłe wyzwania zawodowe pozwolą Mu realizować swoje wizje z jeszcze większą precyzją i efektywnością.
prund01.10.2024 08:23
Pracownik
Szefie, może by tak zainteresować się sprawą przerw w dostawie prądu w firmie które się dość często pojawiają?
Albo chociaż ustalić, co w takich przypadkach z pracownikami.
Siedzenie 2 h bezczynnie czekając na prąd to nie jest rozwiązanie.
Sylwia04.07.2024 11:41
Inne
Czyli tak z ręką na sercu atmosfera w pracy jest w porządku? Ile ludzi tyle opinii a mąż chciał się zaciągnąć na pracownika produkcji. Może liczyć na fajnych, równych kolegów?
Byłem i widziałem04.07.2024 12:38
Były pracownik
Współpracownicy są w porządku, sympatyczni, znaczna część w okolicy 25 lat
Kandydat07.06.2024 17:18
Kandydat
Jak wygląda rekrutacja na technologa? Aplikowałem już dawno temu a brak jakiegokolwiek kontaktu?
Mam jeszcze pytania:
1.Z kim będzie trzeba współpracować?
2.Można liczyć na ewentualne wsparcie?
3.Jak wygląda wynagrodzenie?
Były pracownik.13.06.2024 17:33
Były pracownik
Spokojnie. Stosunki międzyludzkie sa w firmie okej. Ale chyba nic pozatym. No może jeszcze całkiem niezła kawa i dobra organizacja wypracowana przez szefową (siostra właściciela), która podobno też już odpuściła i zajęła się swoimi interesami. Takie mam info. Na pierwszą pracę na UOP okej. Jeśli mieszkasz z rodzicami i nie potrzebujesz pewnej, stabilnej pracy to myślę że Gate jest dobrą alternatywą dla innych ofert.
Lulok23.06.2024 22:38
Pracownik
-Ekspresy popsute
-Kawa z każdym zamówieniem gorsza
-O mleko trzeba się prosić w innych działach
-mieszkasz z rodzicami, będziesz pasować do firmy
-dobra organizacja? To dobre :D
Olka19.06.2024 11:24
Inne
Powiedzcie jak wygląda kwestia podwyżek w firmie i benefitów? Chciałam złożyć CV na technologa programistę mimo że nie ma ofert. Można liczyć na cokolwiek oprócz stałej pensji?
pracownik20.06.2024 09:35
Pracownik
Benefity: multisport i pakiet medyczny pzu za dopłatą.
Raczej ciężko żeby Cię przyjęli skoro nie ma aktualnego ogłoszenia.
Podwyżki? W tej firmie nie znają takiego pojęcia.
101001101004.06.2024 17:36
Pracownik
Moim zdaniem szefostwo dba o naszą wygodę. Jest bardzo dobre wyposażenie socjalne. W każdym dziale, na każdym piętrze ekspres do kawy. Klimatyzacja, wygodne fotele. Stawki są jakie są, po prostu rynkowe. Osoby z wieloletnim doświadczeniem są doceniane. Jestem w gate od lat i nigdzie się nie wybieram, nawet zapraszałem znajomych na rekrutacje do nas
43,65,6f,20,70,69,7a,64,6104.06.2024 20:35
Pracownik
1. To absolutne minimum socjalne.
2. Droga dojazdowa też jest super
3. Parking strzeżony
4. Pyszna kawusia
5. Brak kolesiostwa
6. Wszyscy są równo traktowani
7. CEO zachowuje się profesjonalnie
8. SAME przemyślane decyzje.
I to wcale nie sarkazm (:
Było i minęło (na szczęście)29.05.2024 15:31
Były pracownik
Jeśli szukasz pracy na chwilę bo jesteś w sytuacji podprogowej to się odnajdziesz. Nie ma co zostawać na dłużej.
1. Brak możliwości awansu
2. Brak możliwości podwyżki
3. Wykorzystywanie (jesteś zwykłym pracownikiem ale ogarniasz? Zrzucimy na Ciebie obowiązki TL ale nic za to nie będziesz miał/miała)
4. Kiedyś były premie, potem premia wynosiła 200zł dla pracownika który jest najbardziej wydajny w dziale, potem była premia gdy nie miałeś żadnego L4 w miesiącu (super sprawa zachęcać chorych ludzi do roznoszenia zarazków w firmie, polecam ogólnie), teraz już wcale nie ma premii c:
5. Atmosfera między pracownikami jest super (można zbudować długotrwałe relacje przyjacielskie czy koleżeńskie) to przyznaje - ALE nie jest to w żadnym stopniu zasługa pracodawcy.
6. W większości TL są pomocni i ogarnięci.
7. Kierownictwo? Spotkałem kilka osób które nie powinny być na takim stanowisku (np. kierownik który nie ma pojęcia co się dzieje na dziale, albo kierownik, który swoje obowiązki zrzuca na innych)
8. Kolesiostwo w tej firmie czuć na kilometr, sorry ale jak ktoś się na czymś nie zna to nie powinien niczym zarządzać dopóki nie będzie miał odpowiedniej wiedzy czy kwalifikacji.
9. Przykro to mówić ale zarząd nie wie co się dzieje w ich firmie. Informacje są cedzone i przekształcane przez prawą rękę prezesa tak żeby "nie bolało".
10. Rozumiem, że jak się ma pieniądze to się z nich korzysta. Aczkolwiek zaproszenie pracowników do znajomych na FB i epatowanie wyjazdami w socialmediach, gdy w firmie wszyscy widzą że się źle dzieje, bardzo niedobrze wygląda PRowo i demotywuje pracowników. Polecam, warto zwracać na takie rzeczy uwagę.
11. Najniższa krajowa to jest to na co możesz liczyć zatrudniając się w Gate.
12. Nie rozumiem sensu chwalenia się zarządu na hali skoro pracownik nic z tego nie ma "pobiliśmy rekord wysyłek w tym miesiącu!"
13. Testowanie produktów na klientach to jest kpina więc tu się nawet nie będę nad tym rozwodzić.
14. Trzymanie 2 zmian na siłę, to jest jakiś dramat ogólnie. Na dziale w sumie 6 osób i rozkładanie tego jeszcze na 2 zmiany, gdy ilość miejsca dla wszystkich jest wystarczająca, żeby była jedna zmiana.
15. Docenianie pracownika dopiero, gdy składa wypowiedzenie to standard.
Podsumowując: jeśli nie zależy Ci na dużych pieniądzach, nie irytuje Cię chaotyczny (choć to jest grube niedopowiedzenie) styl "zarządzania", nie masz problemu z byciem wykorzystywanym przez pracodawcę, lubisz gdy ktoś kłamie w żywe oczy, że dostaniesz podwyżkę/awans/wstaw cokolwiek i chcesz sprawdzić czym jest wypalenie zawodowe oraz depresja... To Gate jest idealnym miejscem dla Ciebie.
Na plus jest system 5S (porządek na hali produkcyjnej), jak było wcześniej wspomniane współpracownicy oraz wychodzenie z pracy o 14 (oczywiście tylko przy porannej zmianie). Niestety więcej plusów nie widać.
Było i minęło (na szczęście)04.06.2024 13:26
Pracownik
Sytuacja z brakiem premii przez L4 miała miejsce rok temu*
żal mi was04.06.2024 17:15
Były pracownik
Raczej w 90 % ludzie się sami zwalniają :)
I na własnym przykładzie, ja również nie jestem osobą która została zwolniona.
Po prostu już było mi dość tyrania za 3200 :) Teraz mam pracę w której mnie szanują i doceniają moje umiejętności.
AJ04.06.2024 13:11
Pracownik
Pracuję tu od kilku lat i nie zamieniłbym tej firmy na żadną inną. Profesjonalna organizacja, dział RD, dwie hale produkcyjne. Mnóstwo innowacji. Szok, że takie produkty powstaja w Krakowie a nie chińskiej fabryce. Robi to wszystko ogromne wrazenie. Polecam
zadowolona04.06.2024 08:10
Pracownik
Atmosfera w gate jest bardzo dobra. Wszyscy są pomocni, a pracodawaca dba o to abyśmy mieli dobre wyposazenie. Mamy klimatyzacje czego jeszcze nie spotkalam na produkcji. Stawki po prostu produkcyjne
TwójStary29.05.2024 16:34
Pracownik
Czy wiecie, co mnie irytuje w Gate Enterprise Sp. z o.o. Sp. k.?
Pracownicy, którzy zamiast koncentrować się na swoich obowiązkach i życiu osobistym, wtrącają się w sprawy współpracowników, a szczególnie uwielbiają zaglądać do cudzych portfeli, sprawdzając, czy ktoś przypadkiem nie ma lepiej od nich.
Dziękuję, pozdrawiam serdecznie :)
TT29.05.2024 17:55
Pracownik
Na szczęście pozostałe 95% ekipy jest rewelacyjne. Szkoda że te toksyczne jednostki psuja innym opinie
anonim28.05.2024 22:00
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Zdziwiony.29.05.2024 06:49
Były pracownik
Ale to ja zakończyłem z wami współpracę i aktualnie zarabiam 1k więcej już na starcie w innej firmie produkcyjnej. Proszę mnie nie łączyć z poprzednimi postami. Dołączyłem się do dyskusji ale widzę że za chwilę będzie to PRowo rozwiązane w ten sposób że jedna osoba wylewa żale z zazdrością o wszystko :-) nie zazdroszczę nikomu niczego. Mam wszystko czego potrzebuje i jestem szczęśliwym człowiekiem. Współczuję jedynie tym, którzy tam jeszcze u was na torowej się meczą za te marne grosze. Wspomniałem o furze jako przykładzie nietaktu i zaściankowości. Zresztą, po co ja się tłumacze :-) see ya
anonim27.05.2024 05:55
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
pracownik27.05.2024 09:11
Pracownik
Pracowałem w innych firmach z branży i lepiej nie było. Poznałem tu ludzi dzięki którym mam ochotę wstawać i przychodzić do pracy. Atmosfera jest nieporównywalna z jakąkolwiek inną produkcją. Dawaj namiary na lepszą firmę i gwarancję, że dostanę więcej kasy i lepszą atmosferę
Forrest Gump27.05.2024 14:43
Pracownik
Powiadomienia wybitny myślicielu. To taki system, że maila dostajesz jak ktos coś pisze o firmie która obserwujesz. Ciekawe jest to, że dostają je nie tylko hejterzy ale też wieloletni pracownicy. A teraz wróć do filmów z żółtymi napisami i szukaj pracy za 10k eur miesięcznie. Powodzenia i zdrówka dużo
podroznik26.05.2024 23:19
Pracownik
w firmie ciecia kosztow, pracownikom zabierajom benefity i odmawiajom podwyzek, a szefu lata se na wakacje po calym swiecie i kupuje nowe auta wszedzie sie tym chawli, juz wiadomo gdzie ta cala kasa wyparowuje
Plotkarz z Ciebie27.05.2024 00:20
Pracownik
Z tego co wiem szef poleciał na Tajwan i do Chin koordynować wdrożenie do produkcji układów które produkujemy także gratuluję fantazji
Ja26.05.2024 13:31
Pracownik
Mi w GATE pracuje sie bardzo dobrze. Nigdy wcześniej nie widziałam tak uporzadkowanej produkcji. Zawsze mogę liczyć na pomoc teamledera. Nigdy nie zostalam sama z jakimkolwiek problemem. Sama praca jest spokojna
Ptr24.05.2024 18:08
Pracownik
Od około 2-3 lat mamy znowu kompetentnych liderów zespołów, którzy przywrócili doświadczenie oferowane przez dawnych pracowników. Krótko pisząc - rotacja przyniosła pozytywne zmiany i teraz panuje porządek na produkcji. Było źle, ale wszystko wskazuje na to, że sytuacja się poprawia
bardzo słabo15.05.2024 12:06
Pracownik
To że w firmie nie ma konserwatora od jakiegoś czasu to wie każdy, ale to w jaki sposób (usunięte przez administratora)próbuje namawiać pracownika produkcji do różnego rodzaju napraw, oczywiście bez dodatku do wynagrodzenia za takie funkcje,nie mówiąc już o braku chęci do tego typu zadań ze strony wyżej wymienionego pracownika to jest po prostu śmiech na sali.
Firma jest aż tak biedna że nie może wynająć raz na tydzień jakiegoś konserwatora z olx żeby zrobił wszystkie usterki hurtowo?
Patryk11.03.2024 16:14
Kandydat
Witam, na jakie zarobki może liczyć samodzielny tokarz cnc?
Anomim08.04.2024 19:39
Pracownik
Najnizsza krajowa.. nie dają podwyżek No chyba, że jakimś cudem dostaniesz awans to może o parę groszy podwyższą
Zostaw merytoryczną opinię o Gate Enterprise Sp. z o.o. Sp. k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Gate Enterprise Sp. z o.o. Sp. k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5900 - 6500 PLN brutto / miesiąc