Opinie Gate Enterprise Sp. k. Kraków - 162 opinie - GoWork.pl

Opinie(162)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nic specjalnego

24.03.2022 11:26

Pracownik

Bawi mnie to, że firma sama sobie wystawia pozytywne opinie, które mają na celu wybielenie ich pod kątem pozostałych opinii. Pracuję w tej firmie od dłuższego czasu, kiedyś do gate chodziło się z przyjemnością a teraz z każdym rokiem niestety firma chce zrobić pod górkę pracowniką nowymi "lepszymi" rozwiązaniami, co raz więcej nakazów oraz zakazów. Co do premii, to jest skandal, po pierwsze z dwóch została tylko jedna, po drugie regulamin jest zmieniany tak, aby jak najmniej osób się kwalifikowało do niej, oraz premia całoroczna, która zawsze jest wypłacana przed świętami teraz jest wypłacana w marcu, no chyba, że się zwolnisz w przeciągu tych 3 miesięcy to jej nie dostaniesz, chociaż ci się należy. Firma chwali się jaka jest super, że ma szeroką gamę benefitów multisporta oraz luxmeda co aktualnie posiada prawie każda firma, co prawda darmowy parking jest ale jak nie ma się SUV to radzę przyjechać MPK, na które ma się dofinansowanie od firmy aż 20 zł, no i ta słynna pyszna kawa. Firma oferuje możliwości rozwoju na nowe stanowiska ale można je policzyć na palcach jednej ręki, co do szkoleń ich w ogóle nie ma a pracownicy sami nie wiedzą z czym pracują. Wielu pracowników odchodzi, a gate nie robi nic aby ich zatrzymać, nie oszukujmy się, inne firmy proponują dużo więcej na podobnych stanowiskach. Firma nas nazywa rostrzeniowymi osobami, bo mówimy jaka jest prawda. Tę firmę polecam jedynie na chwilę, może na pierwszą pracę lecz na pewno ne na dłużej.

zgadzam się z tą opinią

25.03.2022 15:27

Pracownik

Smutna prawda. Firma ma potencjał i robi fajne rzeczy ale stacza sie coraz nizej. Zaraz nie bedzie komu w tej firmie pracowac bo wszyscy się wynoszą.

XDDDDDDDDDD

05.04.2022 11:19

Były pracownik

Racja, widać w tych pozytywnych komentarzach, że są pisane przez jedną i tą samą osobę. Ta sama maniera i ciągłe pisanie o firmie jako "GATE" z wielkich liter, smutne to jest że firma sama sobie musi wystawiać pozytywne opinie XDDDDDDDDDD

doświadczony pracownik

21.03.2022 19:03

Pracownik

Sporadycznie zaglądam na ten portal i jestem delikatnie mówiąc zaskoczony niektórymi wpisami, które nie są zgodne z prawdą lub pracujemy w innych firmach. Pracuję w GATE kilka ładnych lat - to o czymś świadczy. Jest to firma produkcyjna i mimo ogromnych perturbacji na świecie w firmach tego typu w czasach pandemii COVID-19, GATE cały czas zapewniał stabilne zatrudnienie. Szeroki pakiet benefitów: luxmed, multisport, darmowe strzelania ASG, dofinansowanie do KKM, pakiet motywacyjny w postaci premii, darmowy parking(przy obecnej zabudowie Krakowa gdzie drzewo to obiekt kolidujący z inwestycją deweloperską to duży plus). Firma czyni z roku na rok ogromny rozwój, większa część pracowników jest pod wrażeniem dużego postępu. Cały czas tworzone są nowe stanowiska na które w pierwszej kolejności prowadzone są rekrutacje wewnętrzne. Bardzo łatwo o taki awans jeśli tylko się szuka rozwoju. Niestety niektórzy wychodzą z założenia, że trzeba się kogoś prosić o awans...opisałem poniżej z czego to wynika. Kultura organizacyjna a także szacunek do drugiej osoby w każdym dziale GATE jest na najwyższym poziomie - KLASA. Z doświadczenia a także z rozmów ze znajomymi z innych firm uważam, że negatywne komentarze piszą osoby młode, wychowane w dobie internetu - roszczeniowe - "wszystko mi się należy bez moich starań". Nigdy nie opierałem się na opiniach goWork szukając pracy. Patrząc na to co tutaj niektórzy piszą o organizacji w której pracuję mogę się domyślać ile jest prawdy w komentarzach innych firm. Myślę, że warto zawsze zająć się sobą a później szukać szpileczek, które można gdzieś wetknąć z zasady bezpodstawnie. Niektórzy chcą zmienić zewnętrzny świat/pracodawców pod swoje "widzimisię" zamiast spojrzeć do wewnątrz i zlokalizować źródło rozterek. Dopóki ktoś żywi żal wobec takiego stanu rzeczy, dopóty będzie się go trzymał/ pisał komentarze i uważał się za ofiarę kapryśnego świata. Z tego co wiem co jakiś czas są prowadzone rekrutacje do różnych działów. Od siebie w stu procentach polecam GATE :) Pozdrawiam :)

darmowy parking

01.12.2021 14:22

Były pracownik

Szczerze odradzam, firma na samym początku sprawia dobre wrażenie, ale to tylko złudne odczucie, które szybko mija. Całe to dobre wrażenie jest budowane na podstawie wstępnych obietnic składanych podczas rozmowy o prace, obietnice te oczywiście nie są dotrzymywane. Na przykład podczas rozmowy o pracę oferują przejście na UOP po trzymiesięcznym okresie próbnym, po czym przekładają ten okres tłumacząc to błędem HR podczas rekrutacji. HR nie ponosi żadnych konsekwencji, bo jest to ich sposób na puste obietnice.(usunięte przez administratora) Produkcja to tak naprawdę nie jest zwyczajna produkcja gdzie pracownik musi wykonywać proste czynności. W tej firmie należy przestrzegać bardzo wyśrubowanych norm, które są skrupulatnie i często kontrolowane. A doświadczony pracownik, który ma w obowiązku wykonywać szereg skomplikowanych procedur zarabia mniej niż podstawowy pracownik Lidla. Nowi pracownicy dostają wyższą stawkę godzinową niż ci którzy przepracowali tam parę lat. Dodatkowo przerwy są narzucone odgórnie, nie można wziąć, wtedy kiedy się chce. (usunięte przez administratora) Atmosfera pomiędzy pracownikami jest dobra, ale radzę trzymać język za zębami, bo nie brakuje tam ludzi, którzy chętnie doniosą przełożonemu licząc na lepsze traktowanie. Firma zachęca pyszną kawą, darmowym parkingiem i strzelaniami airsoft, a w praktyce wychodzi na to, że kawa jest dobra, parking jest zawsze pełny i prowadzi do niego pełna dziur droga szutrowa, która po deszczu wygląda jak (usunięte przez administratora) a na strzelania airsoft mogą chodzić tylko osoby zatrudnione na wyższych stanowiskach, produkcja nie jest o nich nawet informowana. W skrócie, na plus: - dobra kawa - darmowy parking (przystępny dla osób posiadających auto terenowe) na minus: - wprowadzanie w błąd podczas rekrutacji - wysokie wymagania nieadekwatne do wynagrodzenia - zarząd wywyższający się nad pracownikami - podział pomiędzy pracownikami produkcji a innymi działami - ograniczona możliwość rozwoju - ciągła presja podczas pracy - odgórnie narzucone przerwy

Pan/Pani Onomatopeja

03.12.2021 20:22

Pracownik

Akurat na strzelania ASG chodzić może każdy. Są ogólnie ogłaszane. Firma sponsoruje wejścia na płatne miejscówki

CEO, GATE Menet, Wojtak Sp. J.

09.11.2018 21:13

Inne

Drogi Zawiedziony, Dziękuję za obszerną opinię. Cieszę się, że z założenia planowałeś obiektywnie opisać pracę w naszej firmie. Niestety Twoja ocena jest bardzo tendencyjna. Pozytywne aspekty pomijasz lub przedstawiasz jako negatywne. Pojawiają się też plotki oraz Twoje domysły wyrażane jako fakty. Postaram się rozjaśnić większość kwestii, w których wprowadzasz w błąd osoby zainteresowane. Nie będę komentował wypowiedzi naruszających Art. 266. § 1 Kodeksu Karnego. oraz Art. 23. Ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. System motywacyjny oraz system rozwoju kompetencji to bardzo duży projekt. Pracujemy nad nim od początku tego roku. Aby mógł coś zmienić, musi zostać wprowadzony. Obecnie jest w fazie testowej. Zacznie funkcjonować od początku przyszłego roku. Pracownicy będą otrzymywali premię stażową, premię zespołową oraz premię indywidualną. Roczna suma premii może przekraczać miesięczną pensję. Firma zlokalizowana jest przy ulicy Torowej 3H. Informacja ta dostępna jest dla każdego kto wybiera się do nas na rozmowę rekrutacyjną. Obecnie sąsiadujemy z firmą zajmującą się skupem złomu. To prawda: hałas bywa uciążliwy. Według właściciela działki, problem zostanie rozwiązany w przeciągu kilku najbliższych miesięcy. Skup złomu zostanie zlikwidowany. W przeciągu kolejnego roku na jego miejscu zostanie wybudowana hala. Powstanie też nowa droga dojazdowa. Aktualnie mamy w planie poprawę istniejącego odcinka. „Plany produkcji nie są wykonywane w 100% (od tego zależy premia która wejdzie w 2019r)” Utrzymanie obecnej wydajność pozwoli na uzyskanie 100% premii zespołowej. Wyraźnie zaznaczaliśmy ten fakt w trakcie spotkań dotyczących systemu motywacyjnego. Ad 4. Niesamowite, że zawiedzionemu pracownikowi nie podoba się nawet dbanie o estetykę miejsc reprezentacyjnych. Czy jesteśmy poważną firmą? Marka GATE jest rozpoznawalna przez airsoftowców na całym świecie. Jesteśmy największym producentem elektroniki do replik ASG. Stworzyliśmy tę markę od zera: bez inwestorów i dofinansowań. Produkty powstają u nas od pomysłu. Projektujemy elektronikę, tworzymy oprogramowanie, opracowujemy procesy technologiczne, produkujemy i dystrybuujemy nasze produkty na rynki międzynarodowe. Nigdy nie zalegaliśmy z żadną wypłatą. Zaufało nam i nie zawiodło się kilkuset kontrahentów. Tak, zdecydowanie jesteśmy poważną firmą. Oczywiście ciągle się rozwijamy. Na każdym kroku widzimy procesy które chcielibyśmy dopracować. Niestety nie możemy zrobić wszystkiego na raz. „W firmie obowiązuje zakaz rozmowy na temat płac”. Jak w większości dobrze zarządzanych firm. „zakaz spoufalania się z kierownictwem oraz innymi działami”. Nie istnieje taki zakaz. „próba na siłę zrobienia Korporacji z 30 osobowej firmy” Nie jest to próba ‘zrobienia’ korporacji z 30-osobowej firmy. Przygotowujemy fundamenty, abyśmy mogli w przyszłości zatrudniać wielokrotnie więcej osób. Fundamenty te należy przygotować teraz, a nie w momencie gdy przytłoczą nas zlecenia. Jednym z fundamentów jest kultura organizacyjna. Ad 5. Wszystkie procesy zostały skontrolowane przez BHP’owca. Produkcja posiada rozbudowany system wentylacji. Został również przeprowadzony audyt przeciwpożarowy. Jeżeli obecna odzież ochronna nie sprawdza się, to nie ma problemu abyśmy zakupili inną. Wystarczy zgłosić to kierownikowi produkcji. “wylewające, zalewające piwnice (usunięte przez administratora) "Piwnica" została zalana dwukrotnie. Wyłącznie wodą deszczową. Spowodowane było to awarią pompy. Usterka została naprawiona. “fala zwolnień około wakacji 2017” W sierpniu 2017 z przyczyn niezależnych od naszej woli musieliśmy znacznie ograniczyć produkcję. Straciliśmy dobrych, wyszkolonych pracowników. Była to dla nas ogromna strata. Obecny system planowania oraz zarządzania produkcją opracowaliśmy tak, aby sytuacja tego typu nigdy więcej nie miała miejsca. „niektóre układy są dość słabej jakości z 50 przechodzi czasem tylko 30”. Nasze standardy są wysokie, a kontrola jakości nie ma litości. “porady specjalistów audytorów którzy mówią to samo co pracownicy” Pracownicy nie mówią tego samego co doktor reprezentujący Katedrę Ekonomiki i Zarządzania w Przemyśle na AGH lub specjalista z branży elektronicznej. Audyty znacznie zwiększyły naszą świadomość oraz wskazały kierunki w których produkcja jest stale rozwijana. “ i najważniejsze Gate ma własną czcionkę” Tak, mamy też własne logo, stopkę mailową i mnóstwo innych standardów marki. Osoby zainteresowane pracą zapraszam do kontaktu telefonicznego: +48 12 210 05 23 Chętnie przedstawimy warunki zatrudnienia oraz rozwiejemy wszelkie wątpliwości. Pozdrawiam serdecznie

zasmucony

03.12.2018 20:23

Inne

(usunięte przez administratora) Dobra firma , ktora dobrze placi i dba o pracownika nie odczuwa braku rak do pracy(usunięte przez administratora)

CEO, GATE Menet, Wojtak Sp. J.

04.12.2018 13:19

Inne

Zasmucony, Dziękuję za wyrażenie osobistych przemyśleń. Naturalnie, musimy zatrudniać więcej osób, gdy rosną nakłady produkcyjne. Obecnie produkujemy najwięcej w historii. Wierzę, że tendencja wzrostowa utrzyma się, dzięki czemu będziemy mogli dać pracę większej liczbie osób. Niestety w tej chwili skład produkcyjny jest pełny. Wkrótce uruchamiamy rekrutację do prac przy pakowaniu produktów. Rozwijamy również dział R&D, do którego poszukujemy projektanta graficznego. Chętnych serdecznie zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam i życzę miłego dnia

Zawiedziony2

06.11.2018 22:50

Inne

Dzień dobry, dość długo zwlekałem z napisaniem tej opinii, wierząc że coś się poprawi, mając nadzieje że system premiowania (usunięte przez administratora) coś zmieni. (usunięte przez administratora)Poniżej postaram się obiektywnie opisać prace na produkcji w aktualnie już Gate Enterprise używając szkolnego systemu oceniania 1-6. (usunięte przez administratora) 1. Pierwsze wrażenie 4/6 2. Okolica oraz plac firmowy 2/6 3. Organizacja pracy, plany produkcji 2/6 4. Propaganda 2/6 5. Bezpieczeństwo oraz higiena pracy 1/6 6 . Socjal 3/6 7. Płaca i system premiowania 2/6 8. Atmosfera w pracy 3/6 9. Pozostałe 1/6 Ad 1. Pierwsze wrażenie- jak najbardziej pozytywne, firma sprawia wrażenie porządnej z profesjonalnym podejściem do pracownika, rozmowa kwalifikacyjna na wysokim poziomie, zostajemy oprowadzeni po budynku, opisane nam są wszystkie stanowiska, test wiedzy z elektroniki jakieś zadanko z % (najpierw produkt zdrożał o 30% potem staniał o 30% ile kosztuje) potem część praktyczna - lutowanie układów, następnego dnia lub nawet tego samego odpowiedz że zostaliśmy zatrudnieni (pierwsza myśl, świetnie odpowiedz po 1 dniu, aktualnie widać że brakuje chętnych do pracy na tym odludziu i należy jak najszybciej łapać pracownika) Ad 2. Okolica jak już jesteśmy przy temacie odludzia, poruszę temat usytuowania siedziby firmy. Jeśli mieszkasz za rondem Matecznym to powodzenia, korki lub przesiadki różni pracownicy różnie mówią 40 min do ponad 2h dojazd w dwie strony. Siedziba firmy do której prowadzi dziurawa droga bitumiczna, po deszczowych dniach tworzy "makro zalewy" należy zabrać dodatkową parę skarpetek o buty nie należy się martwić ponieważ obowiązuje obuwie zmienne. Gate Enterprise dzieli ogrodzenie ze złomowiskiem z którego czasem słychać hałas szczególnie podczas załadunku ciężarówek kawałkami metalu. Ad 3. [usunięte] Plany produkcji nie są wykonywane w 100% (od tego zależy premia która wejdzie w 2019r) często następuje zmiana aktualnie wykonywanego zadania, wszystko to jest spowodowane absencjami ludzi zatrudnionych na umowę zlecenie(80% produkcji). (usunięte przez administratora) .Generalnie da się wyczuć taką atmosferę jacy to my nie jesteśmy. Lecimy dalej. Obowiązkowy punkt na rozmowie kwalifikacyjnej to informacja o darmowym parkingu (w końcu wszystkie inne korpo mają płatne), tak jak by miejsca poza parkingiem nie było, często też nie wszystkie auta się mieszczą ale to jest raczej mały %