Przychody firmy za rok 2024 na poziomie 43 mln 172 tys. zł to bardzo dobry wynik. Wyniki te wzrosły rok do roku o 22%. Zysk brutto za dany rok to 2 mln 194 tys. zł.
To imponujący wynik! Wzrost przychodów i zysku jest obiecujący. Jakie zmiany w Waszej pracy mogą się z tym wiązać? Czy są szanse na podwyżki lub premie? Co z dodatkowym zatrudnieniem lub inwestycjami w rozwój?
Nowy wpis
Preston Packaging
04.05.2026 11:22
Inne
Funkcjonowanie przedsiębiorstwa obejmuje wiele obszarów: od utrzymania bieżącej produkcji, przez zapewnienie ciągłości operacyjnej, po rozwój organizacyjny i inwestycje. Decyzje finansowe podejmowane są w oparciu o całościowe potrzeby firmy oraz jej długoterminowy rozwój, a nie pojedyncze, wyrwane z kontekstu założenia.
W ostatnich dwóch latach znacząco zwiększyliśmy zatrudnienie w Preston Packaging oraz realizujemy istotną inwestycję – budowę nowego zakładu produkcyjnego, która jest obecnie na końcowym etapie. Równolegle rozwijamy park maszynowy, inwestując w nowoczesne technologie, które zwiększają nasze możliwości produkcyjne i otwierają dodatkowe perspektywy rozwoju kompetencji pracowników.
Rozwój firmy i wydatki z tym zwiaząne są planowane oraz realizowane w sposób odpowiedzialny.
Odnosząc się do sugestii zawartych w komentarzu – są one bezpodstawne bądź wynikają z nierozumienia działań firmy, która stawia na budowanie relacji z Klientami i pracownikami. Organizujemy dla naszych pracowników wydarzenia integracyjne – to fakt, ponieważ zależy nam na utrzymaniu dobrej atmosfery pracy i budowaniu zaangażowanego zespołu.
Chcąc rozwijać biznes, poszukujemy Klientów podczas wydarzeń branżowych i bezpośrednich spotkań z obecnymi i potencjalnymi Klientami. To wszystko po to, by w dalszym ciągu rozwijać naszą firmę.
Organizowane przez nas wydarzenia integracyjne czy branżowe są elementem strategii budowania relacji – zarówno w zespole, jak i z klientami – co jest standardową praktyką w rozwijających się firmach.
Skupiamy się na dalszym rozwoju firmy, inwestycjach i tworzeniu stabilnego miejsca pracy dla naszego zespołu.
Nowy wpis
Lidia
05.05.2026 10:18
Inne
A to pracownicy nie mają żadnych premii? Może chociaż na podwyżki jakoś się te wyniki przekładają 🤨 Wpadło wam coś w tym roku? W ogóle jak u was sprawa z podwyżkami wygląda, regularnie je dostajecie?
Zostaw merytoryczną opinię o Preston Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
