Pomimo miłego pierwszego etapu rozmowy z rekruterem, to drugi wypadł fatalnie.
1. Na początku rozmowa, żeby poznać siebie nawzajem - ok, jest to zrozumiałe. Deklaracja, że w poniedziałek się odezwą a odezwali się w środę, już spowodowała wątpliwości. Sam fakt, że na pierwszym etapie nie chcą rozmawiać o szczegółach np. finanse, forma współpracy, obowiązki itp jest słabe -> albo wiemy o czym rozmawiamy albo marnujemy swój czas.
2. Na drugi etap poszedłem z czystej ciekawości i niestety osoba, z która rozmawiałem była kompletnie nie przygotowana i nie wiedziała jak prowadzić prostą a przede wszystkim rzeczową rozmowę rekrutacyjną.
3. (usunięte przez administratora) Po odprowadzeniu kosztów działalności zostaje Tobie max(usunięte przez administratora) wypłaty i co Ty masz z tym zrobić? Oczywiście premie to sky is the limit i mówią, że 15k miesięcznie - powodzenia :D
4. Home Office? Tak, raz na 2 tygodnie.
5. Jakieś śmieszne rozliczenie godzinowe w biurze - tyle ile jesteś, za tyle Ci zapłacą. To nie jest model elastycznych godzin pracy, tylko wymuszanie do odbębnienia sztucznie wypracowanych godzin i siedzenie w biurze dla picu.
6. Feedback - myślałem, że otrzymam ale niestety nie doczekałem się. Widocznie finanse kogoś zniechęciły do mojej osoby :)
Podsumowując: strata czasu na rozmowy, przygotowanie się, dojazd, tylko po to, żeby z firmy, która buduje bardzo profesjonalny i przyjazny PR wyszła natura stereotypowego (usunięte przez administratora)
