Opinie Imex Miedzyświec - 20 opinii - GoWork.pl

Opinie(20)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Witek

26.02.2025 16:38

Kandydat

Poszedłem do tej firmy na próbę. Jadąc tam pierwszy raz nie wiadomo który to budynek bo szyld leży na ziemi dosłownie na ziemi. Na zewnątrz budynku panuje bałagan i nie wiadomo gdzie jest biuro. Budynek jest dość duży ale część jest nie ogrzewana i stoją jakieś nieczynne maszyny i można z ulicy wejść bo nie ma drzwi. W części użytkowej od razu na wejściu śmierdzi chłodziwem co świadczy o tym że nie jest wymieniane. Wchodząc najpierw mija się jadalnie i szatnie panuje tam bałagan i dalej wchodzi się na halę gdzie są frezarki. Frezarek mają dużo i 5 osi tylko większość stoi bo nie ma ludzi. Widziałem dwie osoby przy frezarkach. Dalej idąc przez halę są tokarki Hyundai na sterowaniu Fanuc i tutaj już zaczyna się bałagan na hali wszędzie gdzieś coś leży dodatkowo cieknący dach na maszynę. Maszyny są brudne i zaniedbane jeśli chodzi o tokarki widać że brakuje serwisu. Ogólnie firma ma duży potencjał bo maszyn dużo ale prawie nie ma ludzi. Właściciel i jego syn widać że mają pieniądze ale wiele rzeczy jest zaniedbanych i nie dbają o pracownika od strony socjalnej. Będąc tam pierwszego dnia poprosiłem o imbusy to syn właściciela przyniósł mi garść wybrakowanych imbusów niby drobna rzecz ale tak się nie traktuje nowego pracownika . Torksy do odkręcania płytek szukałem po całej hali. Właściciel chwali się narzędziami i płytkami ale nie dba o warunki pracy.

Nowy wpis

Witek

03.03.2025 13:22

Kandydat

Widzę synek właściciela ostro się zdenerwował i chce mnie zdyskredytować. Napisał głównie o mojej pracy na maszynie że jestem jakimś amatorem że musiał przychodzić i mi pokazywać jak bazę się ustawia albo wymiaruje narzędzia. Przyjeżdżając na rozmowę o pracę do właściciela firmy podkreślałam chyba z 3 razy że ostatnio pracowałem na fanucu z 7 lat temu i będę musiał się wdrożyć bo już pewne rzeczy zapomniałem. Powiedziałem że ostatnie lata pracowałem na sinumeriku. Absolutnie nie było żadnych uwag wręcz mnie zapewnił że na hali jest syn którego można pytać odnośnie sterowania i będzie mi pomagać. Przyjechałem następnego dnia i sytuacja zmieniła się o 180 stopni na zasadzie "radź sobie sam". Jak się o coś pytałem związku ze sterowaniem synek przychodził i robił wielką łaskę że coś ci pokazał np jak się ustawia bazę albo narzędzia . Oczywiście pokazał jeden raz i później wiedziałem już wszystko. Ale inne były ustalenia na rozmowie o pracę a inne pierwszego dnia. Druga sprawa to detal który miałem wykonać. Oczywiście synek nie wspomniał o nim nawet jednego słowa. Duży odlew zgadnijcie z czego? Ołów tak dobrze czytacie to był ołów średnicy około 650 mm. Odlew który chcieli toczyć na uchwycie 400. Problemy zaczęły się od samego początku bo był po prostu za duży na tą tokarkę. Właściciel powiedział że mam coś wykobinowac. Jedyne co można było zrobić to pospawać nietypowe narzędzia no właściciel chodził na spawalnie i przynosił te narzędzia a ja próbowałem to toczyć. Detal był na tyle duży że łoże ukośne nie mijało się z nim i trzeba było robić długimi wytaczakami. Na szczęście udało się zrobić pierwsze mocowanie. Oczywiście pył z ołowiu był wszędzie i chyba nie muszę mówić że jest rakotwórcze. Sam szef w końcu przyznał że wsadził mnie na minę z tym odlewem. Z szefem byłem umówiony na 3 dni próbny. Pracowałem tylko jeden dzień oczywiście właściciel mi zapłacił i chciał żebym przyszedł na drugi dzień ale sam zrezygnowałem bo nie będę wdychał ołowiu. Taką obróbkę to się wykonuję w odpowiednich warunkach żeby nie wdychać tego. Gdyby o tym dowiedziały się odpowiednie służby zamknęli by wam tą firmę więc lepiej siedź cicho. Tak właśnie wygląda pierwszy dzień pracy nowego pracownika. Więc nie dziwne że hala jest pusta i tylko stoją maszyny i nie ma komu robić. Wszystko co napisałem w pierwszym poście można zweryfikować i umówić na rozmowę wtedy sami zobaczcie i poczujecie ten piękny zapach chłodziwa i lejącej się wody z dachu.

Nowy wpis

Michał Lukowski

04.07.2025 13:06

Pracownik

Widzę, że komentarz został usunięty, dlatego z przyjemnością dodam go jeszcze raz, żeby Pan Bartosz na pewno go przeczytał, nie zapomniał i mógł kiedyś do niego wrócić, gdy przyjdzie czas na chwilę autorefleksji. Szanowny Panie Bartoszu, Widzę, że emocje wzięły górę, a poziom kultury wypowiedzi z Pana strony pozostawia sporo do życzenia. W takiej formie trudno mówić o profesjonalnej rozmowie, dlatego nie widzę sensu jej kontynuować. Trafiłem w punkt i najwyraźniej zabolało. Rozmawialiśmy o umowie o pracę za 6 tys. zł na rękę, tyle chcieliśmy Panu zaproponować, gdyby był Pan w stanie samodzielnie wykonywać swoją pracę. Naprawdę uważa Pan, że za takie pieniądze będziemy uczyć kogoś podstawowych czynności na tokarce? Potrzebujemy fachowca, który potrafi pracować od A do Z, a nie kogoś, kto wymaga ciągłego prowadzenia za rękę. Odnoszę wrażenie, że zarówno obsługa maszyny, jak i zrozumienie przekazywanych informacji sprawiają Panu pewne kłopoty, a to w naszej pracy kluczowe kwestie. Bo chyba umknęło Panu, że nie zajmujemy się szkoleniem ludzi od podstaw i prowadzeniem za "rękę" przy pisaniu programu. Nawet podstawowe zagadnienia związane z obsługą maszyn sprawiały Panu wyraźną trudność, co niestety potwierdza, że Pańska wiedza z zakresu obróbki jest na bardzo ograniczonym poziomie. Inni tokarze bez problemu radzili sobie u nas z większymi detalami, bo mieli wyobraźnię i umiejętności, podczas gdy Pan mimo rzekomo bogatego CV nie był w stanie nawet prawidłowo ustawić szczęk. O jakiej kreatywności i samodzielności tu mowa? Nigdzie nie dyskredytuję Pana jako osoby jedynie obiektywnie oceniam poziom Pana wiedzy po dziewięciu latach pracy jako tokarz. Niestety, muszę stwierdzić z pełną świadomością, że jest on zbliżony do poziomu osoby dopiero rozpoczynającej naukę zawodu. Jak inaczej wytłumaczyć fakt, że szuka Pan pracy tak daleko od miejsca zamieszkania, mimo że lokalnie nie brakuje ofert? Mogę się tylko domyślać, że Pańska reputacja i "kultura osobista" są dobrze znane, a poprzedni pracodawcy nie widzieli sensu w dłuższej współpracy. Poza dwiema firmami, w których udało się Panu utrzymać przez całe dwa lata, nigdzie nie został Pan na dłużej niż rok. Nic dziwnego, skoro mimo upływu lat i zdobywanego doświadczenia, Pańskie umiejętności pozostają na tym samym poziomie. Jeśli chodzi o zdrowie, to nie wiem, czy obiło się Panu o uszy powiedzenie "w zdrowym ciele, zdrowy duch", ale to coś, nad czym warto się czasem po prostu zatrzymać i pomyśleć. Dla wielu osób to właśnie dobry punkt wyjścia, by coś realnie zmienić, zarówno fizycznie, jak i mentalnie. Proponuję zacząć od modyfikacji CV i zawarcia w nim wyłącznie faktów. Nie ma sensu wpisywać obsługi i programowania tokarek CNC FANUC, w tym karuzelowych, jeśli nie potrafi Pan nawet stworzyć nowego programu. Po co zamieszczać informacje, które mijają się z rzeczywistością? My nie poszukujemy osoby chcącej się wdrożyć, tylko kogoś, kto potrafi programować tokarki ze sterowaniem FANUC i za każdym razem to podkreślamy. Możemy jedynie pokazać, jak włączyć i zreferować maszynę, ale reszta obsługi to standardowy FANUC. Jeśli chodzi o wdrażanie, serdecznie polecam kursy z obsługi sterowania w internecie można je szybko znaleźć. W języku angielskim również jest mnóstwo poradników, a przecież twierdzi Pan, że biegle zna angielski. Niestety, odnoszę wrażenie, że proces uczenia się w Pana przypadku przebiega wolno. Pomimo pokazania, jak prawidłowo mierzyć narzędzia, przy kolejnej próbie wszystkie wartości były ustawione na zero. Nie ma jednak sensu wciąż wracać do tych samych kwestii. Mimo że nasza współpraca nie ułożyła się najlepiej, nadal uważam, że nagranie pokazujące realne umiejętności w praktyce mogłoby rozwiać wiele wątpliwości i być cennym materiałem dla przyszłych pracodawców. Szczególnie przy tak bogato przedstawionym CV warto pokazać, jak teoria przekłada się na rzeczywistość 👍