Opinie o Szpital Miejski w Gliwicach Gliwice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1516)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obserwator

29.06.2025 05:46

Inne

to co się tutaj wyprawia to już w głowie się nie mieści a wszystko przez osoby które dostały kolejne szanse i te które objęły stanowiska po układzie lub jeszcze innym sposobem , do tego można dołączyć faceta z wąsem czyli sygnalistę wraz z lusią którzy za nic nie odpowiedzieli , nie będzie spokoju i atmosfery do puki będą pracować ci ludzie dalej , może by trzeba się zastanowić co z tym zrobić i gdzie jest duża karetka i te obiecanki , lepiej żeby może nie kryć dłużej tego co się nawyrabiało

ola

29.06.2025 15:53

Pracownik

i bardzo dobrze napisane niech ludzie czytają jak broni i jak na wzajem się bronią ale to jest mały krąg tych ludzi , czy ktoś kto podpisuje zatrudnienia czyta co podpisuje czy tylko składa podpis , ta para i synalek znana wszystkim dobrze wiedzą co robią , dlaczego mało kto chciał pracować na tej izbie pod jej żadami a to dlatego że z takimi osobami nie da się pracować nawet na wspólnych zdjęciach widać fałszywy uśmiech , a teraz co może jest lepiej ,oddziałowym zostaje ktoś kto nie jest pracownikiem etatowym ale wysyła się informacje żeby pomóc w pracy i zarządzaniu , śmiech na sali , ludzie mają dosyć tego koleżeństwa ,na stanowiskach powinny zasiadać ludzie odpowiedzialni , do póki ta para będzie to nie będzie spokoju , założyć firmę żeby ciągnąć kasę nie mając nic nawet własnego meldunku tylko na lusie , jakie to jest brudne

Alicja

01.07.2025 21:30

Pracownik

Olu szczera prawda o układzie rodzinnym tzn z konkubinem w pierwszym planie facet tylko potrzebny do trzepania kasy na kredyty wiadomo dla kogo a synalek to taki teraz kozaczek za kierownicą karetki że jak przez miasto jedzie to słychać z daleka MUZYKĘ a pamiętacie jak robiła zbiórki na covid w socjalnym nawet można była płacić blikiem i na co zbierała a samczyk z wąsem to jak jeździł w kebabach to cała strefa ekonomiczna się z niego śmiała bo dopiero opowiadał że ma własny lokal z kebabem a teraz wielcy milionerzy na kredytach cały dzielnica się śmieje dużo by tu pisać i ludzie piszczę prawdę bo MUSZĄ PONIEŚĆ KONSEKWENCJIE a nie w nagrodę przeniesienie na wojskowy tam też mają już dość

mędrzec

06.06.2025 19:26

Pracownik

Pragnę podkreślić, że w naszej placówce priorytetem jest przestrzeganie zasad uczciwości, transparentności oraz dbanie o dobre imię wszystkich pracowników. Wszelkie działania mające na celu wyłącznie eliminację pracowników na podstawie niezweryfikowanych doniesień mogą naruszać zasady sprawiedliwości i wpływać negatywnie na atmosferę pracy. W związku z powyższym, proszę o zachowanie obiektywizmu oraz kierowanie się faktami i rzetelnymi informacjami w podejmowanych decyzjach. Wszelkich informacji udzieli lusia z geriatri albo kierowca z wąsem

iza

09.06.2025 19:15

Pracownik

Zgadzam się, że czasami trudno wszystkim dogodzić, ale jeśli pojawiają się takie komentarze, to warto je traktować jako sygnał do poprawy. Transparentność to kluczowy element w każdej firmie, więc jeżeli pojawiają się wątpliwości w tej kwestii, to na pewno warto zwrócić na to uwagę i spróbować wyjaśnić sytuację. Czasem braki mogą wynikać z nieporozumień lub z niewłaściwej komunikacji. A jak Ty to widzisz? Co konkretnie z tych komentarzy uważasz za najistotniejsze ?

asia

09.06.2025 19:19

Pracownik

Aha, rozumiem, czyli chodzi o to, że komentarze wskazują na brak zrozumienia lub wiedzy na temat tego, co się dzieje w firmie? To rzeczywiście może być frustrujące. W takich przypadkach warto zastanowić się, czy komunikacja jest wystarczająco jasna i czy może trzeba trochę lepiej tłumaczyć decyzje i procesy, aby uniknąć takich nieporozumień. Może też być tak, że niektóre osoby po prostu mają różne oczekiwania lub nie znają pełnego kontekstu. W takich sytuacjach warto prowadzić otwarte rozmowy, żeby wyjaśnić wszystko na spokojnie, a może w przyszłości niektóre wątpliwości zostaną rozwiane. Masz jakąś strategię, jak poprawić sytuację w firmie, czy to bardziej kwestia tego, żeby przynajmniej na razie "przeżyć" te komentarze?