Opinie o MSP It Katowice
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Magda07.05.2026 11:10
Inne
Z tego co widać na rynku, Konsultant IT na Śląsku może liczyć średnio na jakieś 12-15 tys. zł brutto. 😊 Zastanawiam się, czy w tej firmie faktycznie dają takie stawki na dzień dobry, czy trzeba u nich przepracować swoje, żeby dobić do takiego poziomu? 😉
Nowy wpis
Kolega08.05.2026 00:53
Były pracownik
Myślę że taką stawkę osiągniesz tam na 20 lecie pracy w firmie
Nowy wpis
Asia18.05.2026 20:26
Inne
to ile tu dostajecie na start? może mając już jakiś dłuższy staż pracy da się wywalczyć coś bliżej tej kwoty podczas rekrutacji
Kolega10.01.2026 13:21
Były pracownik
Opinia dotyczy firmy MSP IT (Katowice, ul. Korfantego 193).
Moja ocena opiera się na niemal rocznym doświadczeniu pracy w tej firmie. Niestety nie mogę jej polecić jako pracodawcy.
Wbrew informacjom prezentowanym na stronie internetowej, zespół jest znacznie mniejszy (ok. 8 osób), co przy dużej liczbie obsługiwanych klientów powoduje nadmierne obciążenie pracą, kolejki zadań oraz długotrwałe migracje i projekty. Pracownicy są często przeciążeni obowiązkami, a presja czasowa jest stałym elementem pracy.
Firma nie wykazuje otwartości na opinie ani sugestie pracowników. Rozmowy dotyczące wynagrodzenia czy rozwoju są krótkie i ograniczają się do ogólnych stwierdzeń typu „nie przewidujemy” lub „nie planowaliśmy”, bez merytorycznego uzasadnienia. (usunięte przez administratora)
Zakres obowiązków obejmuje również częste wyjazdy do klientów, w tym do zakładów produkcyjnych, przy wynagrodzeniu nieadekwatnym do odpowiedzialności i nakładu pracy. Pakiet benefitów jest bardzo ograniczony - w praktyce jedynie karta Multisport, częściowo finansowana przez pracownika.
Dodatkowo występują tygodniowe dyżury telefoniczne z możliwością nagłych wyjazdów na terenie całej Polski, przy niskim wynagrodzeniu za pozostawanie w gotowości.
Dopiero w momencie złożenia wypowiedzenia pojawia się chęć rozmów i negocjacji warunków, co świadczy o braku wcześniejszego dialogu.
Podsumowanie: nie polecam tego pracodawcy osobom oczekującym stabilnych warunków, transparentności i partnerskiego podejścia.
Informacja jest kierowana dla wszystkich przyszłych kandydatów: Jeśli chcecie mieć duże szanse na przyjęcie do firmy, to podczas rozmowy o pracę, wystarczy że podacie najniższą, głodową stawkę za jaką jesteście w stanie pracować. Wówczas wasze szanse rosną, gdyż w firmie nie liczy się wiedza, kompetencja czy podejście do klienta tylko za jak marną stawkę jesteś w stanie pracować.
Nowy wpis
Kolega08.05.2026 10:53
Były pracownik
Każda negatywna opinia to od razu „bzdury” i „roszczeniowi ludzie”, a firma oczywiście idealna, rozwojowa i z ogromnym potencjałem. Szczególnie potencjałem do rotacji pracowników i gaszenia pożarów organizacyjnych.
Widocznie oczekiwanie normalnej organizacji pracy, godziwego wynagrodzenia i szacunku do czasu prywatnego to dziś straszna roszczeniowość.
Nowy wpis
Kolega08.05.2026 11:13
Były pracownik
Kończę odpisywanie na kolejne komentarze, bo ta dyskusja zaczyna wyglądać jak zwykłe przepychanki słowne. Na początku zostały przedstawione konkretne argumenty i przykłady dotyczące tego, jak firma funkcjonuje od środka. Każdy może sam ocenić ich wiarygodność, zarówno jako potencjalny pracownik, jak i klient.
Zamiast rzeczowego odniesienia się do poruszonych kwestii pojawiło się głównie odbijanie piłeczki, uszczypliwości i komentarze pisane bardziej emocjami niż argumentami. Myślę, że osoby czytające same wyciągną wnioski po poziomie wypowiedzi i sposobie prowadzenia tej dyskusji.
Pozdrawiam serdecznie.
Przychody i zysk MSP It
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,8 mln
35,5 tys
2,7 mln
205,0 tys
3,5 mln
213,9 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
13.03.2026 13:40
Asystent AI
Aktualnie poszukują na stanowisko Specjalista/Specjalistka w Dziale HelpDesk IT. Proponują umowę o pracę, wynagrodzenie 5400-7300 zł brutto miesięcznie i możliwość rozwoju zawodowego. Trzeba mieć doświadczenie i znać się na Windows Server, Linux i sieciach.
Jak rzeczywiście podchodzą tu do rozwoju pracownika i szkoleń? Czy wypłaty są zawsze na czas i jak wygląda atmosfera w zespole?
Beata14.04.2026 21:18
Inne
Ciekawe co trzeba umieć, żeby załapać się na tę górną granicę? Znajomość Linuxa jest tu kluczowa, czy może ważniejsze jest doświadczenie z jakimiś konkretnymi systemami, których używa firma🤔
sranonim20.01.2026 14:55
Były pracownik
Nowy adres firmy to Katowice, ul. Korfantego 193
Kilka punktów ode mnie:
- firma zatrudnia osoby mniej doświadczone lub uczące się za możliwie jak najniższe wynagrodzenie. Dla niektórych może być to plus ale powoduje to dużą rotację pracownika i braki wykwalifikowanych osób
- motto zarządu brzmi “nie podoba się, tam są drzwi”. Studenci zatrudniani są wyłącznie na umowy zlecenie, a osobom na UoP pod obietnicą lepszych zarobków przedłużane są umowy na kilka miesięcy w razie jakby trzeba się z nim pożegnać
- premie jakie są oferowane to premia do wyrównania wynagrodzenia, żeby nie było podwyżki na umowie. Premia za tygodniowy dyżur. Premia świąteczna liczona w tysiącach dla części zespołu, dla reszty nic uścisk (usunięte przez administratora)
- oferowane benefity to: kawa i herbata, karta multisport płatna w 100%, auto służbowe na czas dyżuru, wigilia firmowa z baru piętro niżej odbywająca się przy stanowiskach pracy
- dyżur obowiązujący każdego mniej więcej raz na dwa miesiące trwa 7 dni od poniedziałku do niedzieli, od 16 do 21 po godzinach pracy, pod telefonem z gotowością wyjazdu w każdym momencie. Od kilku do kilkuset kilometrów. Wynagrodzenie jest małe i stałe w formie premii do wypłaty, niezależnie od wykonanej pracy. Małym plusem jest auto służbowe na cały okres dyżuru. Zasada 16-21 jest ruchoma. Jak (usunięte przez administratora) każe to i o 24 trzeba być dostępnym
- nadgodziny nie są wypłacane. Przyjęte jest, że jak trzeba to zostajesz. W biurze lub u klienta tyle ile trzeba. Godziny można tylko wybrać w ustalonym terminie 1:1
- praca w firmie odbywa się tylko stacjonarnie w biurze lub u klienta. Brak pracy zdalnej lub hybrydowej
warunki pracy w biurze są w porządku. Inaczej ma się praca u klienta. Możemy wykonywać usługi w biurze, w fabryce, na zakładzie produkcyjnym, w piwnicy, na strychu itd. Wykonuje się prace typowo przy komputerze jak i fizyczne: instalacje szaf, okablowania, anten, UPS,ów. Wraz z dostarczeniem i przeniesieniem. Również na wysokościach bez zabezpieczenia
- sprzęt na jakim się pracuje czasami pozostawia wiele do życzenia. Zależy jak się trafi. Brakuje podstawowych narzędzi jak śrubokręty czy kombinerki, widocznie braki w budżecie. Braki uzupełnia się prywatnie zakupionym wyposażeniem
- klientów, których firma obsługuje jest dużo. Od “sklepiku” po duże zakłady produkcyjne. Wachlarz usług jest przeogromny. Oferowane i sprzedawane są usługi na temat, których mało kto ma pojęcie. Dlatego każdy musi być od wszystkiego i na bieżąco we własnym zakresie się douczać
- jakość wykonywania usług dla klientów pozostawia dużo do życzenia. Brak jest struktur rozporządzania zgłoszeniami. Każdy jest od wszystkiego. Zgłoszenia mniej lub bardziej skomplikowane potrafią leżeć miesiącami bo nie ma kto, nie ma kiedy. Klientowi tłumaczymy się my jako agenci
- w zespole panuje ogromny chaos informacyjny. Uzyskanie informacji z kim się kontaktować, gdzie i jakich danych szukać czy jak funkcjonuje dana firma zajmuje kilkadziesiąt minut do kliku godzin czasu zanim w ogóle nastąpi praca nad danym zleceniem. Nawet błahym typu reset hasła. Wyjazdy do klientów czy odbiór/dowóz sprzętu do serwisu odbywają się na zasadzie "ej, ktoś miał tam dzisiaj jechać"
- prowadzona dokumentacja dot. klientów i ich usług są przerażające. Folder w podfolderze podfolderu klienta w głównym folderze podfolderu klientów zawiera osiem kopii tego samego arkusza, w których, w każdym są inne, mniej lub bardziej aktualne dane
- inicjatywy poprawy przepływu informacji, zarządzania, prowadzenia dokumentacji, ustalenia standardów itp. kończą się na “zrobisz to kiedy indziej”, (usunięte przez administratora), “zrobisz to w wolnym czasie”, “po co, czemu, dla kogo”
- uważajcie na fałszywe koleżeństwo, rodzinną atmosferę, rozmowy o życiu prywatnym i dzielenie się spostrzeżeniami na temat pracy. Można się niemiło przejechać. Pochwały i poklepywanie po plecach brać z dużą dozą ostrożności.
- w firmie pracuje kilku wieloletnich, bardziej doświadczonych osób ( reszta się pozwalniała ). W moim odczuciu zostali oni tam na dłużej z przywiązania w myśl pierwszego punktu. Dostali szansę i są wykorzystywani za niskie wynagrodzenie przez lata ale sami tego nie widzą lub nie chcą widzieć.
Opisane przeze punkty są nie tylko moimi doświadczeniami i opiniami ale i osób, które tam pracowały lub nadal pracują. Na tą chwile nie zapowiada się na poprawę. Ludzie przychodzą i odchodzą. Klientów jest coraz więcej, niekoniecznie zadowolonych. (usunięte przez administratora)twierdzi, że firma się rozwija ale to kwestia perspektywy.
Czy można zdobyć jakieś doświadczenie ? Tak. Czy jest to warte ? Pozostawiam do własnej oceny
Green07.02.2026 20:45
Kandydat
No i to jest konkretna informacja jak nie wpakować się na minę, dzięki za info bo właśnie pojawiła się oferta od nich.
Spock10.01.2026 14:03
Inne
No nie podoba mi sie to co tu napisano ze będzie opcja na prace jak człowiek zgodzi sie na najniższa 😩 poważnie nikt nigdy nie zaczął od czegoś więcej?
Artur14.01.2026 15:53
Inne
Ludzi systematycznie im nie ubywa, przy tak mało atrakcyjnej polityce kadrowo-płacowej, jaka została tu naszkicowana? 5k niewiadomo nawet, czy netto, w zamian...
Kolega14.01.2026 19:00
Były pracownik
50% załogi (czyli 4 osoby XD) stanowią stali pracownicy pracujący tam od X lat. A jak ludzi ubywa to zakładam że "jakoś to będzie". Stali bywalcy będą gonić, zatrudni się znowu kogoś za ochłapy i tak leci. Przecież nikt do pracy nie zmusza 😄 5k netto czy brutto? Odpowiedz zachowam dla siebie ale nakieruje: mniej więcej zarobisz tyle ile na kasie w Lidlu.
Klient27.04.2023 12:16
Inne
Super firma, wykwalifikowani specjaliści, doradzą, pomogą. Pełen profesjonalizm.
Paulina24.06.2022 12:24
Kandydat
Nie polecam pracy w firmie. Brak informacji zwrotnej po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej.
Zostaw merytoryczną opinię o MSP It Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o MSP It Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
2500 - 2700 EUR brutto / miesiąc