Inopa S.A.
counter
5 1 11 5 1
Doris Nowy wpis
Pracownik

Firma, preferuje osoby, które umieją się sprzedać. Nie ważne są kompetencje. W tej firmie można liczyć tylko na podstawowe wynagrodzenie, oferowane benefity, to wielkie rozczarowanie w obecnych czasach - praktycznie ich nie ma..... Duże podziały wewnątrz firmy, podział na grupy. Protekcja ze strony Pani Prezes pojedynczych pracowników. Co niektórzy, uważają się za lepszych od innych i zadzierają nosa.... Nie liczcie na wypracowane jakiekolwiek procedury, schematy.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Norbert

Czy bardzo zmieniła się praca od momentu kiedy epidemia wywróciła nasze życie?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Gregor Nowy wpis
Pracownik
@Norbert

@Norbert Część firmy przez długi okres pracowała zdalnie, część normalnie. Ogólnie duże spowolnianie w firmie.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Czesław

Jak do tej pory w wątku pojawiło się bardzo mało opinii, ale te, które już są wspominały o podziałach w firmie. Rozumiem, że chodzi tutaj o atmosferę pracy w Inopa? Jak wygląda to obecnie i czy pracodawca jest na tyle dobry, że warto byłoby złożyć CV?

Pomocna?
Tak1Nie
Zgłoś
gregor
@Czesław

praca fajna ,wymagająca ,szybko ujawniają sie nic nierobiący którzy musza odejść w małym zespole wszystko widać .... po zmianach i weryfikacji ..najsłabsi odeszli... jest fajnie i chce juz do ...roboty

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Gregor Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie
@gregor

@czesław W małej firmie właśnie widać jak na tacy, którzy są faworyzowani .... Są osoby, który mało robią a dużo krzyczą i są osoby, który ciężko pracują i mało krzyczą. A osoby, które najbardziej krzyczą i mało robią są najbardziej faworyzowana. Zdecydowanie utrzymują się tylko nieroby, żerujące na innych ... Zmiany w firmie, jakie zmiany?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Zadowolony

@Aksam Może nie jest idealnie ale uważam, że firma jest dobra i warto pracować,żeby poprawić to co jest słabe.

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Gregor Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie
@Zadowolony

@Zadowolony, aby coś zmienić, szef/ szefowa powinni podejmować konkretne decyzje. Proponowane zmiany są odwlekane, a pomimo ostatecznych ustaleń nie wchodzą one w życie.... Zatem nad czym pracować ?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
gemius

Wyniki badania GEMIUS/PBI dla wybranych węzłów w Listopadzie 2019r.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 115 175
  2. olx.pl 2 736 098
  3. pracuj.pl 2 718 511
  4. linkedin.com 2 689 259
Aksam

NIestety, nie mogę wpisać pozytywnej opinii o tej firmie. Wydawałoby się, firma z potencjałem i kompetentnym zespołem, a okazała się rozczarowaniem. Panuje duży chaos, spychologia pracy oraz brak jakiegokolwiek wsparcia. Liczne awantury i gwarancja wysokiej dawki stresu. Widać wyraźne podziały wewnątrz firmy, również dotyczy to samego traktowania pracowników przez Panią Prezes - tj. "Polska A i Polska B" Właściciel wydawał się być kulturalnym, miłym człowiekiem z wizją, a okazał się prostakiem i (usunięte przez administratora) ...

Pomocna?
TakNie
Zgłoś
Czesław

W tym momencie nie widzę żadnych ogłoszeń dotyczących poszukiwania pracowników przez Inopa S.A. Czy posiada ktoś informacje odnośnie zbliżającej się rekrutacji? A może ktoś odbył rozmowę kwalifikacyjną i mógłby opowiedzieć o warunkach i atmosferze pracy w tej firmie?

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Administrator

Może znajdzie się jakaś pracownik, która wie co się dzieje w firmie Inopa S.A. w miejscowości Gdańsk. Jeśli macie jakieś nowe informacje to dajcie znać!

Pomocna?
TakNie
Zgłoś

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Inopa S.A. - Gdańsk

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

gemius

Wyniki badania GEMIUS/PBI dla wybranych węzłów w Listopadzie 2019r.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 115 175
  2. olx.pl 2 736 098
  3. pracuj.pl 2 718 511
  4. linkedin.com 2 689 259
Inopa S.A.
5/5 Na podstawie 1 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Marynarki Polskiej 163
    80-868 Gdańsk
  • NIP: 5833236663 REGON: 366852656 KRS: 0000669064
Inopa S.A.