Opinie o Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(667)

Praca i zarobki

Oferty pracy(4)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydat

01.08.2025 09:50

Kandydat

Zadziwia mnie, że na ogłoszenia o naborze zgłasza się tu tylko kilka osób, a najczęściej jedynie 2-3 osoby. A kasę mają świetną, dużo powyżej średniej krajowej. Nasuwa się wniosek, że kandydaci to ogarnięte osoby i wiedzą, że nie ma po co tu aplikować na niby konkursy i niepotrzebnie tracić czas. Dla przykładu do NCBiR czy PARP norma to powyżej 50 kandydatów na jedno ogłoszenie, za mniejszą kasę oczywiście.

Dagmara

19.08.2025 20:28

Inne

Na pewne sytuacje czy decyzje nie mamy wpływu taka jest prawda. Ale uważam że mimo to trzeba walczyć o siebie i o to żeby atmosfera w pracy była najlepsza jak się da nie sądzisz?

Dominik

21.08.2025 11:42

Pracownik

Dagmaro, na pewne sytuacje czy decyzje musimy mieć wpływ, bo chodzi o pieniądze, które nie należą się partyjnym działaczom. Atmosfera pracy pracy to jedno, a cwaniactwo to drugie. Przeczytałaś raport o kontroli doraźnej NIK w Funduszu Promocji Mleczarstwa z 2003 r. ? Gdy po raz pierwszy ktoś wyciągnął łapę po "nie swoje" ? Od 2 miesięcy "partyjniacy" mają szansę, by naprawić swój błąd i odwołać dyrektora DRR, który już po objęciu funkcji dyrektora DRR nadal otrzymywał przelewy za wykonanie zadania dla organizacji, która otrzymała wsparcie finansowe ze środków funduszy promocji żywności, którymi obecnie nadzoruje ten dyrektor DRR (przelewy bankowe to najlepszy dowód). I który sam osobiście - dla zadań wykonanych osobiście - podpisuje zlecenia płatności (skany zleceń płatności z jego podpisem w EZD to też niezaprzeczalny dowód). Na marginesie - jak usuniecie, to i tak zostanie zapis w historii. Skoro przez 2 miesiące jego ważni koledzy nic nie zrobili, bo mają nadzieję, że otoczyli się "wiernymi" pracowniczkami - tą, której kiedyś ograniczyli prawa rodzicielskie, bo była taką "wspaniałą Matką-Polką", że nie opiekowała się własnym małym dzieckiem i która dostała stałą pracę w departamencie zarządzanym przez kolesia dyrektora DRR czy niekompetentną, napaloną ryczącą "40", chętną na wszystko. Ale skoro nie wyciągnęli wniosków, trudno, niech mają pretensje do siebie.

Frajer wierzący w uczciwość

30.07.2025 23:07

Inne

Oto część artykułu z pewnej strony rolniczej w internecie z dnia 22.07.2025 r. w sprawie pomocy żywnościowej - "Dochodzenie EPPO to znacznie więcej niż pojedyncza afera kryminalna. To druzgocący sygnał o systemowych słabościach nadzoru, który musi stać się impulsem do natychmiastowych i głębokich reform w państwowych agencjach rolnych. Od tego, jak Polska zareaguje na ten kryzys, zależeć będzie nie tylko przyszłość unijnego wsparcia, ale także zaufanie do całego systemu.". No właśnie. Ale kto rzetelny ma kontrolować system, jeśli dyrektor Departamentu Rozwoju Rynku w centrali KOWR, nadzorującego fundusze promocji żywności - gdy nie był dyrektorem DRR - prowadził działalność gospodarczą w zakresie uzyskania wsparcia z funduszy promocji żywności, a gdy został już dyrektorem DRR i zlikwidował niby tę działalność, to i tak po zlikwidowaniu ww. działalności nadal otrzymywał przelewy za zadania wykonane osobiście dla owych funduszy promocji, a wniosek o płatność dla organizacji, dla której wykonywał osobiście zadanie, wpłynął do KOWR już wtedy, gdy był dyrektorem DRR i już nadzorował fundusze promocji. I podpisywał zlecenia płatności dla organizacji, dzięki którym korzystał z pieniędzy funduszy promocji. A art. 9a ustawy o funduszach promocji mówi, że dyrektor generalny KOWR ustala w drodze decyzji administracyjnej kwoty nienależnie lub nadmiernie pobranych środków finansowych funduszy promocji, a do ww. należności stosuje się przepisy Ordynacji podatkowej. Jak dyrektor DRR, który prywatnie w ramach prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej i który prywatnie korzystał ze środków funduszy promocji, ma stać na straży prawidłowego i uczciwego wydatkowania środków finansowych funduszy promocji żywności ? W naiwne bajki to w dzisiejszych czasach nawet dzieci z przedszkola nie uwierzą. Trzeba się otoczyć pracowniczkami, które nie mają kwalifikacji, ale którym coś się oferuje za przychylność - np. umowa o pracę na czas nieokreślony po zaledwie 3-miesięcznym okresie próbnym (hit nawet jak na KOWR) czy wygrany niby konkurs na dobre stanowisko za super płacę w stosunku do kwalifikacji. Kiedy naprawdę interes Polski, a więc wszystkich Polaków, w tym bezpartyjnych "frajerów", będzie ważniejszy niż interes partyjny ? Niż interes niekompetentnego słupa w zamian za bezmózgowe pieczątki na decyzjach i zleceniach płatności ? Chyba w kontekście afery z brakiem nadzoru nad pomocą żywnościową przyszedł wreszcie czas w KOWR na opamiętanie w braku kompetencji ?

Jolanta Arciszewska

28.06.2025 09:04

Inne

I brawo Ty, Witoldzie Wierzbiński, dyrektorze DRR - zaledwie po 3 miesiącach na umowie-zleceniu, tj. zawartej od dnia 17.03.2025 r. - Małgorzacie Sibińskiej wyczarowałeś stały etat, a mnie - zatrudnionej przez Ciebie na umowie-zleceniu od dnia 01.10.2024 r. - ale rzekomo przecież dla Ciebie "gorszej", bo "tylko" bezpartyjnej i wykształconej potomkimi polskiej inteligencji od pokoleń, wnuczce notariusza (absolwenta Wydziału Prawa na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie jeszcze sprzed wybuchu II wojny światowej), wysłanego w 1946 r. na Polskie Ziemie Odzyskane (ale co Ty wiesz o Polskich Ziemiach Odzyskanych) - kłamałeś w "żywe oczy", że jest rzekoma blokada etatów, ale to mnie chciałeś wrobić w styczniu 2025 r., zatrudnionej tylko na umowie-zleceniu, na zrobienie aż 10 sprawozdań finansowych z 10 funduszy promocji, czego nigdy wcześniej nie zrobił żaden pracownik DRR, bo jeśli już, to pracowniczki sporządzały po jednym sprawozdaniu - dla jednej Komisji Zarządzającej, którą obsługiwały i chciałeś nadal mnie wrabiać w kwietniu 2025 r. w obowiązki pracownika PD-2, chociaż byłam już siódmy miesiąc tylko na umowie-zleceniu i w zakresie umowy-zlecenia miałam wpisałam jedynie "pomoc w obsłudze wniosków", ale Ty i Twoja zastępczyni twierdziliście, że żadna pracowniczka zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony nie nadaje się na pracownika PD-2, bo są rzekomo tak niesolidne, więc uznaliście, że trzeba wrobić mnie - rzekomą frajerkę na umowie-zleceniu (która wypełniała znamiona umowy o pracę). Nawet nie zdajesz sobie sprawy Ty i Twoja zastępczyni, jak jesteście żałośni - bo dla Was było nieważne to, że ktoś, kto rzetelnie i uczciwie pracuje tylko na umowie-zleceniu, a do tego pochodzi z inteligenckiej rodziny od pokoleń, ale jest niestety bezpartyjny, a przez to "gorszy" od kogoś innego, kto zna "ważnych" ludzi (i występuje przy nich np. na spotkaniu wielkanocnym w dniu 16.04.2025 r. - jak dobrze, że mnie przy tym nie było), też zasługuje na umowę o pracę - przecież tak mnie wielokrotnie zapewnialiście, że jesteście bardzo zadowoleni z mojej pracy i że jestem niby tak wspaniała - rzetelna, dokładna i ogólnie super. I po co były te kłamstwa ? - żebym dalej odwalała dla Was rzetelną pracę ósmy, dziewiąty i kolejny miesiąc tylko na umowie-zleceniu, a Małgorzata Sibińska aby zaledwie po 3 miesiącach pracy na umowie-zleceniu dostała umowę o pracę? Myślicie, że jak ktoś bezpartyjny jest potomkiem polskiej inteligencji od pokoleń, najbliższą rodziną patrona pewnej ważnej instytucji (Witold Wierzbiński powinien wiedzieć, którą instytucję mam na myśli) - to jest frajerem, którego można wykorzystywać przez miesiące tylko na umowie-zleceniu, a nie na umowie o pracę? Nie - bezpartyjni wykształceni potomkowie polskiej inteligencji od pokoleń nie są frajerami. Wolą być na bruku, ale nie szmacić się dla "takich" ludzi.

Jolanta Arciszewska

02.07.2025 10:38

Inne

Lepiej się nie zastanawiaj(usunięte przez administratora)Nad tym się zastanów. Bo wiedzy merytorycznej nie masz, ale to normalne dla pokroju ludzi typu (usunięte przez administratora) Ponoć synalek, który nie chce się uczyć, wie, że dzięki (usunięte przez administratora)będzie dyrektorem albo prezesem - sam mi to powiedziałeś w dniu 23.09.2023 r. I taka jest prawda, (usunięte przez administratora)zostają dyrektorami lub prezesami, a wykształceni i kompetentni ludzie "mają" jedynie służyć(usunięte przez administratora) Ale to niedoczekanie w przypadku niektórych, np. mnie.

Smerf-stróż prawa

25.07.2025 10:27

Inne

Za przekręty z pieniędzmi funduszy promocji żywności to tylko długa odsiadka. Ja bym się poważnie zastanowił nad dalszymi przekrętami .....

Jolanta Arciszewska

28.06.2025 11:20

Inne

I brawo Ty, (usunięte przez administratora)- zaledwie po 3 miesiącach na umowie-zleceniu, tj. zawartej od dnia 17.03.2025 r. -(usunięte przez administratora) wyczarowałeś stały etat, a mnie - zatrudnionej przez Ciebie na umowie-zleceniu od dnia 01.10.2024 r. - ale rzekomo przecież dla Ciebie "gorszej", bo "tylko" bezpartyjnej i wykształconej potomkimi polskiej inteligencji od pokoleń, wnuczce notariusza (absolwenta Wydziału Prawa na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie jeszcze sprzed wybuchu II wojny światowej), wysłanego w 1946 r. na Polskie Ziemie Odzyskane (ale co Ty wiesz o Polskich Ziemiach Odzyskanych) - kłamałeś w "żywe oczy", że jest rzekoma blokada etatów, ale to mnie chciałeś wrobić w styczniu 2025 r., zatrudnionej tylko na umowie-zleceniu, na zrobienie aż 10 sprawozdań finansowych z 10 funduszy promocji, czego nigdy wcześniej nie zrobił żaden pracownik DRR, bo jeśli już, to pracowniczki sporządzały po jednym sprawozdaniu - dla jednej Komisji Zarządzającej, którą obsługiwały (usunięte przez administratora) w kwietniu 2025 r. w obowiązki pracownika PD-2, chociaż byłam już siódmy miesiąc tylko na umowie-zleceniu i w zakresie umowy-zlecenia miałam wpisane jedynie "pomoc w obsłudze wniosków", ale Ty i Twoja zastępczyni twierdziliście, że żadna pracowniczka zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony nie nadaje się na pracownika PD-2, bo są rzekomo tak niesolidne, więc uznaliście, że trzeba wrobić mnie - rzekomą(usunięte przez administratora) na umowie-zleceniu (która wypełniała znamiona umowy o pracę). Nawet nie zdajesz sobie sprawy Ty i Twoja zastępczyni, jak jesteście żałośni - bo dla Was było nieważne to, że ktoś, kto rzetelnie i uczciwie pracuje tylko na umowie-zleceniu, a do tego pochodzi z inteligenckiej rodziny od pokoleń, ale jest niestety bezpartyjny, a przez to "gorszy" od kogoś innego, kto zna "ważnych" ludzi (i występuje przy nich np. na spotkaniu wielkanocnym w dniu 16.04.2025 r. - jak dobrze, że mnie przy tym nie było), też zasługuje na umowę o pracę - przecież tak mnie wielokrotnie zapewnialiście, że jesteście bardzo zadowoleni z mojej pracy i że jestem niby tak wspaniała - rzetelna, dokładna i ogólnie super. I po co były te kłamstwa ? - żebym dalej odwalała dla Was rzetelną pracę ósmy, dziewiąty i kolejny miesiąc tylko na umowie-zleceniu, a (usunięte przez administratora)aby zaledwie po 3 miesiącach pracy na umowie-zleceniu dostała umowę o pracę? Myślicie, że jak ktoś bezpartyjny jest potomkiem polskiej inteligencji od pokoleń, najbliższą rodziną patrona pewnej ważnej instytucji (Witold Wierzbiński powinien wiedzieć, którą instytucję mam na myśli) - to jest frajerem, którego można wykorzystywać przez miesiące tylko na umowie-zleceniu, a nie na umowie o pracę? Nie - bezpartyjni wykształceni potomkowie polskiej inteligencji od pokoleń nie są (usunięte przez administratora)

Aneta

13.07.2025 22:10

Inne

Wygląda to tak jakby tylko znajomości się tu liczyły... Ale wiecznie nie mogą przecież zlecenia przedłużać. W końcu znajduje się ta umowa o pracę dla "kogoś z ulicy"?

Jolanta Arciszewska

19.07.2025 12:36

Inne

Aneto, czy nie Aneto, jak miło, że wyciągasz prawidłowe wnioski. "Ludzie z ulicy" lądują na bruku bez środków do życia i bez ubezpieczenia zdrowotnego. Ale przecież to wiesz. Bo mają to, co najważniejsze - honor i godność. Nawet, gdy przyjdzie zdechnąć z głodu.

Były pracownik ARR

11.10.2023 12:11

Były pracownik

Drodzy moi, Nie bądźcie głupi tak jak ja i nie składajcie ofert do centrali KOWR w Warszawie, żeby nie dawać im satysfakcji, że was zlekceważyli. Ja mam wykształcenie kierunkowe od 28 lat (chociaż pochodzę z inteligenckiej rodziny od pokoleń), pracowałam w (usunięte przez administratora) ARR i wykonywałam taki sam zakres obowiązków co wymieniony w ofercie pracy. Na rozmowie kwalifikacyjnej odpowiedziałam celująco na wszystkie pytania, chociaż kierowniczka wydziału udawała głuchą, że niby nie słyszała tego, co powiedziałam. No ale przecież w dzisiejszych czasach rozmowa była z pewnością nagrywana, więc można ją odtworzyć i udowodnić. Ale nie zostałam przyjęta. A co najciekawsze: pracownica rekrutacji powiedziała w czasie rozmowy kwalifikacyjnej, że dzwoni do kandydata z pozytywnym wynikiem w ciągu 14 dni od rozmowy kwalifikacyjnej, a wynik naboru publikowany jest DOPIERO PO PODPISANIU UMOWY O PRACĘ. A w przypadku „mojej” oferty pracy wynik został opublikowany tak ekspresowo, już przed upływem 14 dni od rozmowy kwalifikacyjnej. Czy już przed 14 dniami od rozmowy kwalifikacyjnej podpisano umowę o pracę z tajemniczą kandydatką, która nie podała nawet miejsca swojego zamieszkania, bo na liście kandydatów była tylko kreska przy miejscu zamieszkania ??? Czy takie ekspresowe tempo to z powodu zbliżających się wyborów parlamentarnych ??? Przypomnę, że Pan Daniel Obajtek jako b.prezes ARiMR miał zlikwidować ARR (w co my – b. pracownicy ARR tak bardzo wierzyliśmy – ale byliśmy naiwni !!!!!), a powstał KOWR z super wynagrodzeniami dla wybranych. Gratulacje. W (usunięte przez administratora) ARR byłam zawsze pomijana przy podwyżkach, obcinano mi premie bez powodu, ale żaden ówczesny pożal się Boże niby przełożony nie potrafił uzasadnić tego faktu. Byłam świadkiem niszczenia porządnych pracowników, których zwycięskie sprawy w sądzie pracy nie rekompensowały wyrządzonych im wtedy krzywd. Odeszłam po prawie 7 latach, za późno o tych 7 straconych lat. Teraz po kilkunastu latach poczułam wreszcie siłę, by zmierzyć się z „tamtymi czasami” i z „tamtymi pracownikami”, których część nadal w obecnym KOWR pracuje. Ale nie zostałam przyjęta, byłam tylko tłem dla tajemniczej kandydatki nieznanej nawet z miejsca zamieszkania. Najbardziej niesamowite jest to, ile negatywnych opinii na temat KOWR znajduje się na tej stronie, a instytucja nadal istnieje. A ty idź na wybory i tępo głosuj, żeby innym było lepiej, a ty żebyś był tylko tłem dla innych. To dobre dla Przysuchy, a nie dla polskiej inteligencji od pokoleń.

ola

24.12.2023 11:09

Pracownik

Ojej straszny hejt się na mnie wylał. Aż 3 wiadomości w których plujesz jadem i to przed samymi świętami. Nie ładnie. Tak się składa że też jestem z Warszawy, mieszkam tu od urodzenia i moi rodzice również. Nigdy jednak nie przyszło mi do głowy aby obrażać kogoś kto z Warszawy nie jest. No cóż, może tak robią tylko osoby z inteligenckich rodzin tak jak Ty. Ale cały czas zachodze w głowę, jak to możliwe, że osoba z inteligenckiej rodziny, ma problem żeby dostać się do KOWR, zwłaszcza że już kiedyś tu pracowała???

Hmm...

09.11.2024 22:26

Pracownik

Jesteś rozczarowana i rozgoryczona wynikiem rekrutacji, jednak warto mieć na uwadze, że brały w niej udział również inne osoby, bardziej odpowiadające wymaganiom i oczekiwaniem pracodawców. Wymogi formalne to nie wszystko, liczą się również umiejętności miękkie i wydaje się, że to jest Twoją słabszą stroną i warto nad tym aspektem pochylić się i intensywnie popracować. Wówczas zapewne znajdziesz odpowiedź dlaczego nie zostałaś zatrudniona, a przez 7 lat pracy nieuwzględniana przy podwyżkach i obcinano Tobie premie. Na Twoim miejscu popracowałabym również nad ortografią, stylistyką oraz tonem wypowiedzi, bo to, co opublikowałaś (no nie da się tego czytać) dyskwalifikuje Ciebie jako pracownika instytucji państwowej. I jeszcze jedna rzecz – w aplikacji o pracę nie umieszcza się tzw. danych wrażliwych - adresu, wieku, płci, wyznania, stanu cywilnego etc. Chociażby po to, aby sfrustrowane, nieprzyjęte do pracy kandydatki nie stanowiły zagrożenia dla Bogu ducha winnego pracownika, który został wyłoniony w procesie rekrutacji.