Czy firma prowadzi rekrutację na produkcję? Pracowałem przy nadwoziach, miałem małą przerwę i szukam nowej pracy :)
Hejka widze na ich stronie że mają jakieś ogłoszenie dla pracowników produkcji. Będziesz aplikować? W ogóle czemu akurat tę firmę wybierasz?
Hmm wiesz co pracowałem w podobnej firmie(Bytom), a z tego co widzę to za dużo firm o tej tematyce to nie ma... A ty tam pracujesz?
Jeżeli chce się Pan podjąć pracy na produkcji to proponuję skontaktować się z recepcją +48 32/ 360 26 44 i umówić na spotkanie - wszystkich szczegółów na temat zatrudnienia dowie się Pan na miejscu :)
Czyli takie spotkanie to jest już rozmowa rekrutacyjna? Po której się decyduje czy jest przyjęcie, czy nie?
Jeżeli w danym momencie są Wakaty na stanowisko, o którym będziemy rozmawiać to tak. Jeżeli nie ma aktualnie wakatów ale pracownik jest rokujący to również można to traktować jak rozmowę kwalifikacyjną i możemy na takim spotkaniu zdecydować o przyjęciu.
i może dojść do podpisania umowy a praca zacznie się np., za kwartał? w takiej sytuacji pracownik może czuć się bezpieczny?
Widzę, że zaczęła się dyskusja na temat ofert pracy, czy szukają Państwo kilku nowych pracowników?
Zawsze jesteśmy otwarci na nawiązanie współpracy z zaangażowanymi i wartościowymi pracownikami. Jeżeli jest Pan zainteresowany pracą proszę przesłać CV na adres: kadry@nadwozia-partner.pl odezwiemy się do Pana i umówimy na spotkanie.
Porażka najpierw przyjmują a za chwilę zealniaja. Nie polecam
Zanim przyszedłem do pracy w tej firmie słyszałem wiele opinii, ale jedno co mogę powiedzieć - nie jest źle, są lepsze i gorsze dni, ale znam kilka gorszych firm, są też lepsze, ale tych jest zdecydowanie mniej. Na razie zostaję.
Jak nie jest źle to pewnie i kasa całkiem dobra? Napisz ile dają na początek bo właśnie mam zamiar wybrać się tu do pracy ale jeszcze nie znam stawki. Pomożesz?
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Jakie godziny pracy obowiązują w Nadwozia-Partner S.A.?
(usunięte przez administratora)
Tak 10 na raz
Czy kobiety też są przyjmowane?
A czy ich zarobki są równe płacom męskim? Tak, to zasadne pytanie, o nierównościach płacowych zaczyna się mówić coraz częściej :)
Tak. Wynagrodzenie jest wynikiem posiadanych umiejętności i stopnia zaangażowania w pracę, płeć w tym wypadku nie gra roli.
TAK. Choć praca strikte na montażu jest dość ciężka fizycznie. Panie pracują głównie przy montażu elektryki, ogerzewań postojowych i w przestrzeni magazynowej.
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Nadwozia-Partner S.A. odbywa się w siedzibie firmy?
Kiedyś miałem styczność z tą firmą i niestety mam bardzo negatywnie odczucia w porównaniu co pokazują inne przedsiębiorstwa. Pierwsza sprawa to bhp. Za moich czasów o mało sobie palucha nie odciąłem i nikt mi nie pomógł. Do tej pory mam szramę. Wypłata żenująca. Nie wspominając że jak za czasów PRL pod stołem. (usunięte przez administratora)
Cytując klasykę "Kiedyś też będziesz dziadkiem...", a tak bardziej poważnie, chcąc wyrażać tego typu opinie warto byłoby napisać kiedy było to kiedyś... Co robiłeś bo co sprawiło, że zmieniłeś pracę to teoretycznie już wiemy, no chyba, że to jednak nie Ty zmieniłeś pracę, a Ciebie wymieniono co jednakowoż trochę podważałoby Twoją wiarygodność?
Kolego koksu z 3miesiecy które byłeś spędziłeś 11tygodni na zwolnieniu lekarskim bo zrobiłeś sobie ziaziu potem bolały cię rączki i się popłakałes przestań brać to co bierzesz bo już wyglądasz jak komar z twoim starzem 7 dni co tu możesz wiedzieć i pisać
Pracodawca zapomniał mnie poinformować że są tu jakieś śmieszne koperty. Myślę że powinno się mówić na rozmowie że najniższa krajowa na konto A reszta pod stołem w kopercie. Żadnych psem i na święta A sobota normalnie płatna ha śmiech.
Jestem zadowolony ????????
Myślę, że z wielu rzeczy, wszystko zależy od tego z jakim nastawieniem przychodzi się do pracy (i czy w ogóle się przychodzi ;) )...
Praca za słabe wynagrodzenie podzielone na wypłata+premia+koperta, gdzie jak masz 3000 netto to albo jesteś uprzywilejowany albo następny do ostrzału. BHP to tyle by się urząd nie doczepił, (usunięte przez administratora) i te rusztowania nie wspominając o terenie wokół hali.
Trzeba było pracować, a nie symulować pracę i chować się za halą to może byłoby inaczej... a tak, możesz mieć pretensje do siebie i nikogo więcej... Dla Wszystkich zainteresowanych, wynagrodzenie jest rzeczywiście podzielone na podstawę i premię właśnie po to, żeby ludzie symulujący pracę mogli być wynagradzani adekwatnie do wkładanego zaangażowania i odwrotnie, żeby Ci, którzy naprawdę pracują mogli dostać więcej niż symulanci (których, nie tolerujemy - do pracy, jak sama nazwa wskazuje, przychodzi się świadczyć pracę, a nie przesiedzieć 8 godzin i szukać atencji...)
Coś Ci się Johnny pomyliło... chyba, że w mniej było Johnnego a więcej Walkera kiedy to pisałeś.... pisałaś???
Johnny lub Johnna... piszesz tak bo sam/sama tych norm nie przestrzegałeś/aś i trzeba było odejść, czy boli Cię coś innego?
Witam. Jestem zainteresowany pracą U was w firmie jakie wynagrodzenie na początek?
Wszystko jest kwestią Pańskich umiejętności, doświadczenia i stanowisko, na które chciałby Pan aplikować. Najlepiej umówić się na rozmowę kwalifikacyjną i po takiej rozmowie będzie Pan znał odpowiedź na swoje pytanie i łatwiej będzie nam wspólnie zdecydować, czy chcemy z sobą pracować czy nie :)
Jestem również zainteresowany pracą U was ale wiąże mnie umowa w aktualnym zakładzie pracy . Czy byli byście w stanie czekać na mnie ( oczywiście po rozmowie kwalifikacyjnej jeśli byście byli zainteresowani moją osobą) czekać aż mu nie mi miesięczny okres wypowiedzenia.
Jeżeli się dogadamy to nie ma problemu z tym, żebyśmy poczekali na Pana do końca Pańskiego okresu wypowiedzenia u aktualnego pracodawcy.
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Nadwozia-Partner S.A.?
Witam czy praca jest w systemie zmianowym?
Nie dotrzymują umowy słownej w sprawie wypłaty. Do chwili obecnej nie otrzymałem wynagrodzenia za miesiąc styczeń. Interweniowałem w tej sprawie u Pana kadrowej Dominika ...I do tej pory jak kulą w plot. Jednym słowem oszusci!!!!!!!
Dziś wpadł mi e-mail którego zapomniałem sprostować firma Partner rozliczyła się z zaległości finansowych na początku marca. I przepraszam serdecznie firmę Partner za zbyt impulsywny hejt z mojej strony na forum internetowym.mea maxima culpa
Zawsze dobrze jest widzieć wpisy, gdzie ktoś potrafi przyznać się do błędu i prostuje wcześniej podaną informację. Pracodawca ten ciekawi mnie z uwagi na to, że w sieci nie znalazłem zbyt wielu informacji chociażby o tym, jak aktualnie wygląda poziom oferowanego wynagrodzenia. Może Ty jesteś w stanie coś w tym zakresie napisać?
Z tego co wiem wynagrodzenia są adekwatne do poziomu umiejętności a przede wszystkim do zaangażowania i podejścia do powierzonych obowiązków. Po okresie próbnym zawsze jest możliwość negocjacji wynagrodzenia.
To jest praca z Więźniami!! Nie ma i tym mowy w ogłoszeniu ani w trakcie rozmowy rekrutacyjnej! Tylko recydywa tam pracuje! https://m.olx.pl/oferta/praca/monter-zabudow-na-samochodach-dostawczych-CID4-IDHijQ7.html?reason=
Temat osadzonych i nie tylko był już poruszany przy okazji wątku "Lenia". Nikt nie będzie dyskryminowany za to, że gdzieś w przeszłości podwinęła mu się noga albo ma inne poglądy polityczne, religijne czy jakiekolwiek inne niż większość, jeżeli przy tym wszystkim jest normalnym człowiekiem, który wie dlaczego i po co chodzi się do pracy. Jeżeli komuś to przeszkadza to jest to trudno, ja wybieram tych pracowników, którzy przychodzą do pracy pracować, a nie pobyć - rozumiem, że to dla niektórych faktycznie może być problemem.
Jest tak jak pisze Dwarf i to nie są żadni recydywiści. Pracują jak każdy z nas, a areszt chyba wie lepiej kogo może wysłać do pracy ;) Pracuję już chwilę i jestem zadowolony, oczywiście są lepsze i gorsze dni, ale w każdej pracy jest tak samo, a jak nie pasuje coś z wypłatą to zawsze można podejść i porozmawiać. Raz miałem taki przypadek bo nie pilnowałem sobie godzin i wszystko wyjaśniłem.
Jestem po okresie próbnym. Można by kilka rzeczy poprawić ale pracuje się w porządku. Atmosfera fajna tylko pracy jest sporo ale może to i dobrze.
Pracuje od początku miesiąca w tejże firmie, wstępnie byłem mocno zadowolony w związku z poszerzaniem zdolności manualnych, przez pierwszy tydzień praktycznie stanie i patrzenie sie na innych jak robią(co jest zrozumiałe, nie od razu Rzym zbudowano), przynieś wynieś pozamiataj. Osobiście uważam że początkowa płaca w żaden sposób nie adekwatna do wykonywanych obowiązków, oczywiście wykonywanych obowiązków kiedy liderzy już zaufają i dają większe rzeczy do roboty niż wyczyszczenie zabudowy z kleju czy pozamiatanie stanowiska pracy. Rzekomo po miesiącu pracy można starać się o podwyżkę aczkolwiek "2500 na ręke" jak to powiedział Pan Dyrektor(czyżby Pan Dwarf? ;)) tak czy siak na początek nie jest zadowalające, tymbardziej 2700 po 3 miesiącach czy miesiącu. Najdziwniejsza rzecz to w momencie podpisywania umowy podpisywałem dokument dotyczący odbycia przeszkolenia z BHP, do tej pory żadnego szkolenia nie było więc jest to w pewien sposób nieeleganckie moim zdaniem, ze względu brak wiedzy o specyfikacji pracy i zagrożeń z niej płynących często kończyłem z pociętymi palcami do mięsa czy innymi kontuzjami. Sama praca w sobie jest okej ze względu na prace przy samochodach, firma korzysta z narzędzi renomowanych marek a nie z jakiś chińczyków aczkolwiek jak wspominałem wyżej, kilka aspektów jest niestety drażniąca i negatywna. Co do wspomnienia przez kogoś z HRu czy zarządu, soboty nie są dobrowolne, jeżeli trzeba coś zrobić to i sobota jest obowiązkowa ;) Starałem się jak najbardziej obiektywnie ocenić pracę i liczę że moja opinia pomoże innym w zdecydowaniu o podjęciu pracy. Pozdrawiam serdecznie.
Dziękujemy za szczerą opinię. Zdajemy sobie, że jest jeszcze trochę rzeczy do poprawy - jak wszędzie, ale pracujemy nad tym wszyscy ;) Kwestia wynagrodzenia jest oczywiście negocjowalna i tak jak już pisałem w dużej mierze zależy od indywidualnych umiejętności i zaangażowania danego pracownika. Okres próbny jest okresem kiedy się sprawdzamy, a Wy, jak słusznie zauważyłeś się uczycie. Jeżeli są jakieś problemy, to zawsze można przyjść i porozmawiać - drzwi są otwarte :)
Ziomek czy to twoja pierwsza praca? Z twojej opinii można to wywnioskować... Wytrwałości!
Powinno być: *Zdajemy sobie sprawę - tak to jest jak się szybko odpisuje ;)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nadwozia-Partner S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Nadwozia-Partner S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 28.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nadwozia-Partner S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 5 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
