Opinie AUTO-FORM Sosnowiec - 146 opinii - GoWork.pl

Opinie(146)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Paweł K.

17.03.2021 11:43

Kandydat

Pierwszy raz na rozmowie o pracę na stanowisko "Konstruktor" byłem około 1 rok temu. Wtedy zaskoczyło mnie podejście kierownika działu badań i rozwoju, który powiedział mi, że teraz już rozumie jak ważny w firmie jest dział techniczny. Bo teraz, tzn. wtedy wszyscy go opuszczali :) Dziwne było to, że ogłoszenie wtedy na olx miało określoną stawkę między 4300 brutto a 6500 brutto. Po rozmowie kierownik stwierdził, że mogę dostać umowę zlecenie i 2800 netto. Mógłbym to zrozumieć, gdybym nie tworzył na studiach projektu inżynierskiego opartego na SolidWorks - program do modelowania 3D, gdybym był świeżo po studiach, albo gdybym nie miał wieloletniego doświadczenia na stanowiskach Technolog/Konstruktor. Nie zapomnę jego miny gdy powiedział "NIE" , był wściekły , nie złapał dobrego inżyniera na grosze jakimi dysponował. Ostatnio pojawiło się ogłoszenie w sieci, pomyślałem zaaplikuje. Może coś się zmieniło. Kierownik działu badań i rozwoju zadzwonił, pierwsze co poczułem to mocz w spodniach, ktoś miał mokro i to nie byłem ja. Kierownik stwierdził, że konstruktorzy nie potrafią robić złożeń , działają wyłącznie na częściach. Pomyślałem ok, podjadę do was, zobaczymy o co chodzi. Pierwsza myśl " Dlaczego kierownik działu badań i rozwoju, nie potrafi nauczyć konstruktorów pracy na złożeniach " chyba kończył Politechnikę " a nie dostał stanowisko po rodzinie". Przyjechałem, pan kierownik raczył się spóźnić. Po 5 minutach wyszedłem. Straciłem kilka godzin. Ale dziś już wiem, że facet, który pracuje na tym stanowisku nie zmienił się nawet o 1 mm przez ten czas. Dalej nie szanuje ludzi, jego organizacja pracy jest naganna, ponieważ już drugi raz się spóźnił, tzn. nie potrafi zarządzać swoim czasem pracy. Ciekaw jestem jak nasz rząd mógł oprzeć tak ważne zadanie na takim człowieku. Pojazd wykorzystywany w służbie zdrowia jest bardzo częścią naszego systemu. Nawet tatuś czy mamusia powinna zrozumieć, że ważniejsze jest dobro ogółu ,a nie pieniążki dla synusia. Ciekaw jestem gdzie ten pan znajdzie pracę, kiedy upadnie. Bo wg. mnie na kierowniczym stanowisku taki człowiek to jak dać własnym dzieciom granaty do zabawy i liczyć na cud, że żadne z nich nie wyciągnie zawleczki. Myślę, że on wie kto to napisał. Spotkanie 16.03.2021 r. o godz. 9:00 anulowane przeze mnie ze względu na niepoważne traktowanie potencjalnego kandydata na pracownika, widoczny brak umiejętności zarządzania swoim czasem pracy, co musi być przerzucane na pracownika. Szkoda czasu, lepiej na 3 zmiany fizycznie pracować, a takiemu panu pozwolić upaść. Choć się studia z dobrymi wynikami na Politechnice Śląskiej ukończyło i są na to papiery. Chcesz zadzwoń do mnie, z przyjemnością stanę z Tobą oko w oko , jeśli masz jeszcze jakieś jajeczko w spodniach.

anonim

25.03.2020 12:50

Inne

(usunięte przez administratora)

Dyrektor

26.03.2020 07:57

Inne

Szanowny "Ktosiu", tego typu nieprawdziwe wpisy zwykle zamieszcza osoba z jakimś problemem, zwykle osobistym. Badania potwierdzają, iż takie posty piszą zwykle osoby z kompleksami, brakiem wiary w siebie oraz zaniżoną samooceną. Dodatkowo, jak widać, również z deficytem w obszarze ortografii i interpunkcji (przed "który" stawiamy przecinek, a "który" piszemy przez "ó"). Szkoda tylko, że "ten ktoś" nie ma na tyle cywilnej odwagi, aby powiedzieć to wszystko prosto w oczy. Natomiast co do koronawirusa. Firma wprowadziła wszystkie zalecenia w tym obszarze, zarówno wydane przez Ministerstwo jak i WHO. Wszyscy pracownicy, którzy czuja się źle lub/i maja podwyższą temperaturę proszeni są o nie przychodzenie do pracy. Z wszystkimi tymi osobami jesteśmy w stałym kontakcie telefonicznym. Na ten moment jest to jeden pracownik, który, jak już wiemy, wraca do pracy (notabene ma umowę o pracę, dziwne ??? ). Reasumując. Jeżeli jakaś osoba pracująca lub nie pracująca w naszym zakładzie ma do mnie jakieś uwagi lub zażalenie, skargi, itp. zapraszam do rozmowy "face to face". Jeżeli nie podoba jej się moja osoba czy standard firmy w tym wysokie wynagrodzenia, przelewy w terminie, praca 7-15, premie, płatne nadgodziny to należny zmienić otoczenie, najlepiej miejsce pracy. Nie potrzebujemy w firmie osób, które zwłaszcza w czasie globalnego problemu jakim jest koronawirus, zajmują się wzniecaniem sporów, ich bezmyślności i oczernień. Jako producent ambulansów sanitarnych spoczywa na nas teraz wielka odpowiedzialność. Każdemu śledzącemu obecną sytuacje na świecie nie trzeba tego tłumaczyć.Jednak jak widać zawsze znajdzie się ktoś, kto albo nie zdaje sobie sprawy z wagi swoich słów, albo po prostu jest tak mało inteligentny. Dyrektor

Pracownik

18.12.2020 18:24

Kandydat

Zależy co dla Pana oznacza wysokie wynagrodzenie?! Ma Pan na myśli swoje? Bo chyba nie swoich pracowników, szczególnie tych z niewielkim stażem. Nie jest tak do końca jak Państwo to przedstawiają np w wkesti umowy (notabene umowa o dzieło i rzekome premie). Faky jest taki, że pensja jest wypłacana na czas. Wiele kwestii jest zgoła innych niż Państwo uważają. Rozumiem, że inny punkt widzenia w zależności od położenia ????