Opinie o REBUY RECOMMERCE SERVICES Żerniki

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1313)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marcin

14.08.2024 22:34

Pracownik

W związku z tym, że moje pytania nie pojawiły się to musze napisać nowy wpis, nie jako kandydat tylko jako pracownik. Dziwny ten portal... Dzień dobry :) Właśnie aplikowałem na stanowisko: "Team Leader/Lider zespołu (elektronika użytkowa)" Czy jest ktoś wstanie obiektywnie napisać mi na czym polega ta praca? Jakie są obowiązki i zadania takiej osoby? Na jakie wsparcie może liczyć? Jak wygląda okres próbny i co po nim? Czy odbywają się codzienne odprawy z kierownikiem, czy liderzy mają codzienne odprawy z załogą, zebrania tygodniowe, miesięczne, jak wygląda raportowanie etc. Jak odbywa się komunikacja między liderami a przełożonymi, innymi działami: werbalnie, wyłącznie przez emaile itd. O co chodzi z tym systemem pracy 4x10 i jak wygląda sprawa urlopów/wolnego w ciągu roku poza okresem urlopowym? Czy można wziąć dzień wolnego w ciągu miesiąca i z jakim wyprzedzeniem trzeba to zaplanować? Jak wygląda wynagrodzenie team leadera, co się na nie składa(podstawa, premia, premia uznaniowa/od wyników, nadgodziny). Na jakie benefity można liczyć? Czy jest dofinansowanie do dojazdów? Czy jest parking dla pracowników(utwardzony a nie sama udeptana trawa/błoto) Dlaczego teraz trwa rekrutacja na to stanowisko i ile osób potrzeba? Czy te osoby się zwolniły/zostały zwolnione, czy po prostu firma rośnie i potrzeba więcej ludzi? Jak wygląda czas pracy, czy są jakieś przerwy, jakie, ile i ile trwają? Czy są odejmowane od wypłaty czy są one wliczone do czasu pracy? (W obecnym miejscu pracujemy 8 godzin ale mamy przerwę 30min która jest wliczona do czasu pracy wiec nie musimy pracować 8,5 godziny) Czy w Rebuy jest jakiś system szkoleń i wdrożenia nowych pracowników? Czy w Rebuy są szatnie, jak wygląda zaplecze socjalne? Jak wygląda sprawa awansów? Czy można awansować czy biorą tylko ludzi z zewnątrz? (dlaczego nikt z pracowników nie zostanie team leaderem?) Czy w firmie pracują obcokrajowcy, jeśli tak to jakie nacje? Czy są z nimi problemy(kradzieże, (usunięte przez administratora)etc.)? Po co liderowi znajomość języka angielskiego? Czy zatrudnienie odbywa się przez firmę czy przez pośredniczącą agencję pracy? Na jaki okres czasu jest umowa/jaki rodzaj umowy? Opinii negatywnych już się naczytałem, dlatego proszę o rzetelne obiektywne informacje od osób które są lub były liderami w tej firmie a nie pracowników niższego szczebla którzy widzą liderów jedynie jako osoby nic nie robiące, ukrywające się w toalecie z telefonem lub na papierosie... Pozdrawiam zimno w ten upalny dzień :)

..,

24.04.2024 15:47

Pracownik

Chcą pomagać pracownikom a tylko robią im pod górkę. "Poprawić równowagę między życiem zawodowym a prywatnym"- pracując po 10h przez 4 dni? Ludzie zdajcie sobie sprawę że większość pracowników dojeżdża i niektórym zajmuje to godzinę jazdy ? To ma być zadowolenie z życia prywatnego wracając do domu i kładąc się spać bo przecież przed 5 trzeba wstać żeby znowu 10h naginać? Dobrze się czujecie? Dzień wolnego w środku tygodnia nie załatwia całej sprawy. Miało być więcej miejsca na hali a łącząc obie zmiany robicie taka samą klitkę jak na poprzedniej lokalizacji.

Ciekawy

11.08.2024 10:32

Były pracownik

No chyba żartujesz?Przeczytaj najnowszy wpis na forum osoby o nicku Xxx na temat pani kierowniczki.Tak traktujecie pracowników to się później nie dziwcie że w rebuy macie problem ze znalezieniem ludzi do pracy.Pytałem o halę.Nie umiesz czytać ze zrozumieniem?Ludzie tu pisali już wcześniej że ta hala jest za mała przy połączonych zmianach ale usuwacie niewygodne komentarze.Ciekawi mnie to bo na moje nieszczęście gdy byłem waszym pracownikiem ta hala była otwierana i była oczkiem w głowie wszystkich zarządzających tą dziadowską firmą.Słynny "projekt Atlas".I co teraz?Po roku od otwarcia nowa hala kosztująca ciężkie pieniądze okazuje się troszkę przyciasna.Ten wspaniały projekt Atlas z fotowoltaiką,pokoikami do rekreacji,klimatyzcją,szklanymi drzwiami,ogródkiem,domkami dla pszczółek i innymi cudami okazuje się teraz za mały?Co na to niemieccy panowie i władcy tej szopy w Żernikach?

@..,

12.08.2024 08:18

Pracownik

Oczywiście że za mała. Na tą firmę już słów brakuje totalna porażka. Wiecznie latają jak z d..ą poparzoną i koniec końców nic im nie wychodzi. Aby te NORMY i NORMY oczywiście już podwyższone no bo po 10h tyrasz to musisz robic o wiele więcej. Musisz sobie zapisywać na kartkach każdy dzień ile zrobiłeś normy i co się stało w danym dniu że jej nie zrobiłeś bo na feedbacku masz później każdy dzień wytykany dlaczego nie zrobiłeś normy? I pretensje że w tym dniu normy nie było i że musisz się poprawić bo punkty spadają. Rebaju zastanów się czy jesteś firmą pracującą czy szkołą bo te wasze śmieszne egzaminy kwartalne to też jest hit hitów. System zarządzania też chory typowo jak w przedszkolu. Żal mi tylko tych z agencji bo zatrudniają na gorący sezon a po krótkim czasie nagle nara. Ostrzegam chętne osoby do zatrudnienia się tam i nie polecam.

XYZ

24.01.2024 21:29

Były pracownik

Dramat. Logistyka chodzi na kilka przerw dziennie, ciągle są gdzieś na pogaduszkach, do tego o wiele lepszy kierownik i liderzy niż na gradingu. Potrafią tylko trzy razy przyjść na gradingu, bo są "zajęci", a z półek pudełka się wylewają. Jawna faworka i nic się nie zmienia, a na gradingu tylko gorzej. To śmiech na sali, że na gradingu dostaniesz ochrzan za pójście na szybką kawę czy wodę z dystrybutora, a oni co po chwilę przerwa 20 minut i nie ma problemu. Zarabiamy tyle samo, a faworyzacja i brak sprawiedliwości to chleb powszedni. Grading ma (usunięte przez administratora),(usunięte przez administratora). Ta firma to jawny żart i (usunięte przez administratora) na każdym kroku. Nigdy nie idźcie tu na grading. Tylko normy normy normy, błąd na błędzie, bo na qc nie potrafią czytać ze zrozumieniem confluensa i oceniają "na oko" jak kilka lat temu. Niekompetencja ludzi postawionych wyżej jest widoczna na każdym kroku, ale Twoja opinia jaki robaka nic nie znaczy. Oczywiście nieoficjalnie, bo przecież wyraź swoją opinię w ankiecie co jakiś czas i się zamknij. Szkoda słów na tę beznadziejną firmę. O premiach i finansach nawet nie chce mi się wspominać. Powiem tylko, że czekam aż wyrzucą obecną kierownik gradingu. Niekompetencja, arogancja i bucowatość widoczna na każdym kroku, faworyzacja lidera mobile i wychwalanie pod niebiosa. Nawet tego nie ukrywa. Szkoda słów.

nick

27.01.2024 12:13

Inne

Też czekam aż tą kierowniczkę zwolnią.W końcu może by się atmosfera poprawiła.Ona jest okropna.

,,,

07.02.2024 15:04

Były pracownik

Potwierdzam powyższą opinię.Nie polecam pracy w Rebuy,szczególnie jako pracownik fizyczny.Znowu są ogłoszenia o pracę.Co chwilę kogoś szukają a pracowników którzy już pracują traktują jak (usunięte przez administratora).Nie idźcie czasami na grading i unpacking.To najgorsze działy i idą na nie ludzie bez znajomości i polecenia kogoś z wewnątrz.Przełożeni to niepoważni ludzie.Przerwy rozliczane co do minuty,nieprzyjazna atmosfera,donoszenie,podlizywanie się,i wygórowne normy do wyrobienia.Jak się nie ma znajomości w tej firmie to lepiej sobie odpuścić i szukać coś innego.Firma jest w Żernikach i dojazd też jest nieciekawy.Nie ma żadnego autobusu pracowniczego jak to jest praktykowane w innych firmach.Dodatku na paliwo też nie ma.Bez samochodu można jedynie liczyć na wzajemne podwożenie się z kimś kto ma auto.

Bartłomiej K.

20.12.2023 15:25

Inne

Uważajcie nie jest to praca stała, na stałe są tylko pracownicy którzy są od dawna. Nowi są zatrudniani tylko gdy są gorące okresy na 3 miesiące i potem nie przedłużają umów, żona była zatrudniona razem z 10 innymi pracownikami na 3 miesiące przed świętami gdzie było więcej pracy i oczywiście nikomu nie przedłużyli umowy tłumacząc się brakiem pracy. Moim zdaniem działanie celowe i nie warto tam iść na 3 miesiące za najniższa. Piszę to aby ostrzec innych, żeby się nie dali zrobić przez firmę gdy szukają stałego zatrudnienia. Nie polecam.

Bartłomiej k

20.12.2023 20:34

Inne

Dokładnie ten dział a stanowisko pracownik ds oceny, team leader ogólnie śmieszne stanowisko za śmieszne pieniądze niestety ale w większości to są chłopcy na posyłki ale takiego stanowiska nie wpiszą, ale nawet nie miał odwagi w oczy spojrzeć (usunięte przez administratora), tylko szkoda ze żona zrezygnowała z innej firmy dla tego bagna.

Bartłomiej k

21.12.2023 09:27

Inne

Ostatni wpis bo szkoda czasu. W korporacjach dla szczurków porobili stanowiska z niczego sami kierownicy, dyrektorzy itp. Myślą, że mają stanowisko władze nad innymi, ale mają tylko stanowiska a nie idzie za tym kasa ani doświadczenie, tylko wyprane mózgi i wmawianie że jeszcze trochę i kasa będzie. Teraz nie mają szacunku dla innych, dziś oni (usunięte przez administratora)jutro na nich przyjdzie czas i się naucza szacunku. Współczuć tylko osoba które firma (usunięte przez administratora) a mają, że tak powiem gorsza sytuację finansową od naszej. Ale to są ludzie bez jaj i godności, dlaczego na początku nie piszą, że to praca tymczasowa na 3 miechy lub inaczej dlaczego miesiąc przed końcem nie powiedzą, że niestety proszę szukać innej pracy ale wola robić ludzi, żeby zostali bez niczego. Ale skoro firma traktuje tak ludzi to i na tych korposzczurków przyjdzie czas, a wtedy będą musieli szybko jaja wychodować, aby poradzić sobie ze swoimi zadłużeniami na 30 lat bo nie potrafili kasy zarobić i słuchali obietnic, że jeszcze chwila i będą zarabiać. Tylko szkoda, że na tą chwilę nie rozumieją tego, że tak jak i inni są tylko numerkiem w firmie.