Opinie o COI - Centralny Ośrodek Informatyki Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1674)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

były_pracownik

02.08.2019 17:21

Inne

Na rynku IT jestem od ponad 10 lat ale tak źle zorganizowanej firmy działającej w tej branży jeszcze nie widziałem i mam nadzieję że już nigdy nie zobaczę. Po pierwsze- firma co kilka miesięcy zatrudnia conajmniej kilkadziesiąt osób za pomocą wielu firm outsourcingowych. Poziom tych rekrutacji jest skrajnie różny- często zdarza się niestety, że do COI trafiają kandydaci bez wcześniejszej weryfikacji technicznej i bez wymaganych kompetencji (jedynym kryterium rekrutacji są oczekiwania finansowe + dostępność od zaraz). Po drugie - co kilka miesięcy COI również nawet kilkadziesiąt osób zwalnia przy czym przeważnie zwalniani są Project Manager i całe zespoły deweloperów lub testerów. Powodem są krytyczne błędy i opóźnienia w projektach -głównie projektach rządowych- a powodem jest najczęściej to, że osoba na wyższym stanowisku próbuję zrzucić winę za własną niekompetencję. Wszystko to tylko po to, aby zaraz po zwolnieniach......na miejsce zwolnionych zatrudnić nowych ludzi i zbudować te same zespoły ponownie od zera i kontynuować dalej projekt nie wyciągając żadnych wniosków z poprzednio popełnionych błędów. W razie dalszych opóźnień- kolejne rotacje kadrowe i tak w kółko. Po trzecie- osoby na wyższych stanowiskach kierowniczych to często osoby "z nadania", bez niezbędnych kompetencji, kierunkowego wykształcenia czy też szkoleń przygotowujących do pełnienia swojej funkcji. COI jest w chwili obecnej bardzo silnie upolitycznione, można powiedzieć, że ludzie "Dobrej zmiany" i ich nieudolne działania mają wiodący wpływ na upadek tej instytucji. Już sama rotacja kadrowa o której wspomniałem wyżej oraz zatrudnianie osób bez wcześniejszej weryfikacji kompetencji- powodują ogromne straty finansowe. Niekompetentni managerowie podejmują decyzje motywowane strachem i aby ukryć swoje błędy zrzucają winę na podwładnych. Po czwarte- mimo że za projektami które realizuje COI- szczególnie dla sektora rządowego- idą przeogromne pieniądze to szeregowi pracownicy i kierownicy najniższego szczebla są naprawdę kiepsko opłacani. Co więcej- pojedynczy kierownik ma "pod sobą" przeważnie bardzo liczny zespół (do 30 osób a nawet więcej), znaczną część dnia poświęca na spotkania i nie zawsze jest w stanie dopilnować aby nowy pracownik miał w dniu zatrudnienia podstawowe narzędzia pracy (komputer) czy choćby stanowisko do pracy. Do dzisiaj pamiętam sytuację, gdy kolega z sąsiedniego zespołu aby dostać zwyczajne krzesło komputerowe i móc zacząć pracę musiał przypominać się swojego kierownikowi przez pierwsze 3 dni ! Jeśli mówimy o finansach- tak jak pisałem, zarobki słabe lub co najwyżej przeciętne, na podwyżki nie ma co liczyć. Nadgodzin, pracy w godzinach nocnych i w weekendy jest naprawdę dużo szczególnie przed wdrożeniami i w zespołach programistów. Odgórny nacisk aby pracownicy odbierali nadgodziny zamiast płacenia za nadgodziny . Rozwój i stabilność zatrudnienia- wbrew temu czym chwali się firma- praca nie jest ani stabilna ani rozwojowa. Wszystkie projekty motywowane "politycznie" prowadzone są pod olbrzymią presją czasu, większą nawet niż w małych prywatnych firmach działających w pełni komercyjnie. Architektura systemów pozostawia wiele do życzenia -jeśli można tu mówić o jakiejś sformalizowanej i przemyślanej architekturze- zaś rozwiązania wdrażane są często na zasadzie "działa" lub "nie działa" i nikt nie patrzy na to szerzej pod kątem późniejszych modyfikacji systemu bo nie ma na to czasu i/lub kompetentnych ludzi. PS. Z góry dziękuję za komentarze, że wypowiadam się jako "sfrustrowany były pracownik". Prawda jest taka, że w mojej dotychczasowej karierze zawodowej jest to jedyna organizacja, o której nie mogę powiedzieć niemalże nic pozytywnego poza tym, że wynagrodzenie było przelewane na czas. Jeśli chodzi o organizację pracy i wszelkie inne aspekty- w przypadku COI wygląda to tragicznie i jest nie do pomyślenia w "normalnej" prywatnej firmie działającej na zasadach rynkowych.

Pracownik

29.01.2018 17:36

Inne

Firma dobrej zmiany. PIS wymienia tu kadry średnio dwa razy w roku. Niekompetentne znajomki dostają intratne managerskie stanowiska. Znajomek choćby fryzjer pani minister, może zostać prezesem. Kadra kierownicza moim zdaniem, to kadra wielce niekompetentnych dupotrząsów. Ponieważ nie mają kompetencji ze strachu zwalniają podległych pracowników, by symulować, że straty są wynikiem dołu. Arystokracja prześciga sie w sloganach skrótów anglojęzycznych i jest na skraju bezużytecznośći. Firma źle zarządzana. Totalnie upolityczniona. Bardzo zły klimat pracy. Niestabilne zatrudnienie. PMowie lecą na koniec projektów, w ten sposób nie można udowodnić planowej defraudacji nieudaczników. Żaden projekt tutaj nie jest rozplanowany zgodnie z harmonogramem. Szczurzy chlew. Rotacja zdecydowanie ponad 100% w roku. Miesięcznie zwalniają z 10% pracowników, i 10% zatrudniają. Dwa razy do roku zwolnienia grupowe. Dodatkowo mimo rynkowych stawek wynagrodzenia, ludzie sami odchodzą. Jak na ustrojstwo państwowe całkiem nieźle płacą, ale jak wchodzisz do tej firmy to pytają Cię koledzy - ile będziesz tu pracować. W ciągu miesiąca jesteś przerzucony między 4 projektami, i w żadnym nic sensownego nie jesteś w stanie zrobić. Każą wyrabiać nadgodziny, by nadwyżkę kasy wydoić i zrobić prezent na urodziny pani Minister - jakąś zmianę ja już, by nadworne kmiecie (usunięte przez administratora) znajomce mogły połechtać. Potem fala, nie ma kasy. Zwolnienia. I tak w kółko.Kasa doim, brak kasy wywalamy, zmiana brygady wywalamy. Donosy, plotki, kłamstwa, szczury i gówniarze po studiach. Leaderzy donoszą na pracowników, do kierowników, jak obozowe kapusie. Wstyd dodając kłamstwa od siebie i kopiąc doły pod niewinnymi ludźmi na szeregowych stanowiskach, byleby zabłysnąć. Kasa - budżet. To ogromne marnotrastwo budżetowych funduszy. Dubluje się tu projekty. Pracownik szeregowy nie ma wpływu na bzdury polityczne, które tu się wyprawiają, każą przymykać oko na marnotrastwo i jednocześnie publikują broszurki, że widzisz defraudacje zgłaszaj. Zgłaszasz nadużycia - lecisz z roboty. Niestety ta firma powinna zostać zlikwidowana, naraża na straty Państwo Polskie, przynosi ogromne straty finansowe. Większość pracowników to niekompetentni studenci, którzy ledwo co przyszli do pracy. Plotki, szemrania, zwolnienia, niestabilne zatrudnienie i bardzo mało ludzi z kompetencjami. Jeżeli masz kompetencje, niestety jesteś zagrożeniem dla reszty obiboków - długo tam nie popracujesz. Jestem pracownikiem, już niedługo niestety mam kompetencje, stanowię zagrożenie dla reszty. Poraszka. B.zły klimat, nie wiadomo jak długo tu będziesz pracować. Dodatkowa zasługa PIS. Które zmienia stanowiska, by jak najwięcej na odprawkach wyciągnąć kasę z budżetu. W ciągu 2 lat, firma kilkukrotnie miała wymienioną kadrę. W większości PM owie są wywalani jak tylko kończy się projekt. Trzymają się tylko odpady nic nie robiące gwiazdy. Które lawirują politycznie. Góra wywala również dół by chronić własne tyłki. Jak się wejdzie do tej struktury to jest wrażenie że pracuje się z niedojrzałym stadem młodych niedoświadczonych szczurów, które dopiero przyszły do pracy. Wymądrzają się, poprawiają po sobie literówki. Praca wakacje - przeważnie nie ma co robić, ale długo nie popracujesz. No chyba że masz (usunięte przez administratora) kryte z góry. Co dziwne Ludzie z outsourcingu nie są wcale sprawdzani kompetencyjnie podczas rekrutacji. Tym sposobem do pracy wpadają kompletne dna, architektura systemów leży na dnie - poraszka. Studenckie niewydajne rozwiązania. Programistów także traktują jak mięso armatnie. Każą siedzieć nocami a potem wywalają, potem znów zatrudniają, analityków, testerów, w kółko tak. Wywalają, zwalniają, zatrudniają. Ta firma powinna przestać istnieć.

Wiesia

03.06.2019 19:40

Inne

Czy w coi pracują "świnie"?

Kieropakiero

11.06.2019 13:50

Inne

Jak się popatrzy to niektórzy kierownicy nawet studiów nie ukończyli. Wystarczy przynależność partyjna. Jedyna stała, po wyborach polecą, pojawią się nowi.