Opinie o Ostina Opieka Warszawa
Profil nieoficjalny
Profil nieoficjalny
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
UL. POZNAŃSKA 21 lok. 48 00-685 Warszawa
+48 58 739 53 35
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.


01.03.2024 17:31
Pracownik
03.03.2024 20:10
Inne
22.04.2025 14:26
Pracownik
04.11.2024 18:37
Kandydat
05.11.2024 14:09
Pracownik
22.04.2025 14:22
Pracownik
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
20.02.2026 16:33
Asystent AI
Nowy wpis
02.04.2026 17:31
Pracownik
09.04.2025 14:14
Kandydat
22.04.2025 14:20
Pracownik
Jesteś Pracodawcą?
22.04.2025 14:16
Pracownik
21.04.2025 17:43
Pracownik
09.06.2024 05:51
Inne
16.04.2025 11:02
Pracownik
21.04.2025 15:50
Inne
11.04.2025 08:30
Były pracownik
10.04.2025 09:17
Pracownik
10.01.2025 23:44
Były pracownik
10.04.2025 09:08
Pracownik
06.01.2021 14:54
Pracownik
26.06.2024 18:20
Były pracownik
10.04.2025 09:06
Pracownik
24.02.2025 18:21
Były pracownik
03.09.2024 10:39
Pracownik
12.09.2024 14:39
Inne
19.12.2024 14:37
Pracownik
26.11.2024 21:15
Kandydat
12.02.2024 15:16
Inne
29.05.2024 17:47
Pracownik
18.09.2024 09:41
Kandydat
13.09.2024 15:19
Pracownik
03.09.2024 10:56
Inne
05.09.2024 05:39
Inne
05.09.2024 15:50
Pracownik
03.09.2024 10:43
Pracownik
25.05.2024 11:30
Pracownik
25.01.2024 10:50
Kandydat
13.02.2024 22:41
Inne
25.04.2024 23:49
Inne
27.03.2024 21:02
Pracownik
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ostina Opieka?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
25.03.2024 18:21
Kandydat
23.01.2024 09:06
Były pracownik
24.11.2023 12:37
Inne
01.12.2023 07:45
Inne
28.11.2023 14:22
Inne
16.11.2023 13:52
Kandydat
Wywiadu udzielił/aArtur
26.09.2023 13:06
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Witam, na imię mam Artur. Pracuję w firmie Ostina. Chcę opowiedzieć o pracy opiekuna. W nowych miejscach zawsze są problemy i niejasności, jednak to my - pracownicy - sami odpowiadamy za warunki pracy, szacunek i dobre traktowanie. Mam pod opieką małżeństwo. Na początku byli nieufni (często się to zdarza) i trudno im się dziwić. To ludzie w podeszłym wieku, są trochę jak dzieci i tak właśnie trzeba podchodzić do podopiecznych. Mają demencję bądź przejawiają zachowania i reakcje podyktowane podeszłym wiekiem. Trzeba więc zapracować sobie na zaufanie, szacunek. Nie tolerowano mnie na początku, ale zaangażowaniem pokazałem, że pobyt opiekuna w domu podopiecznego i nasza praca są niezbędne oraz pomocne, zwłaszcza w momentach nieoczekiwanych. Spontaniczna, fachowa reakcja, uczy ludzi szacunku. W taki też sposób mnie zaczęto w tym domu szanować. Dzięki mojej szybkiej reakcji, zdiagnozowano u podopiecznego wysokie ciśnienie krwi, zmieniono leki na właściwe, co zapobiegło prawdopodobnie udarowi i zawałowi.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
1850 euro.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Oczywiście, współpraca z koordynatorem jest na właściwym poziomie, natomiast środki finansowe wpływają na czas.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Współpraca z koordynatorem. Na czas wypłata, zapewnione przejazdy z miejsca na miejsce, rzetelne informacje o stanie zdrowia podopiecznych.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Bez problemu mógłbym podjąć pracę w domu opieki w Niemczech i wspinać się po szczebelkach kariery, jednak stanowisko w firmie Ostina mi odpowiada. Wkładam w pracę serce i pomagam - ludzie to szanują i doceniają. To szczyt osiągnięć zawodowych zupełnie wystarczający.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosfera pomiędzy pracownikami firmy jest profesjonalna i empatyczna. Współpraca z koordynatorem również jest profesjonalna i na właściwym poziomie.
Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
To proste: firma reaguje na każde nieprawidłowości w miejscu pracy, a ponadto zapewnia też telefon alarmowy dostępny 24 godziny na dobę.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Pracodawca naturalnie w pełni wywiązuje się z warunków umowy.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Zasugerowałbym wprowadzenie zaliczek dla osób będących już w miejscu pracy. Często są one niezbędne z powodu odległości od kraju, różnych sytuacji niespodziewanych etc.
26.09.2023 06:04
Pracownik
23.09.2023 22:44
Pracownik
01.09.2023 16:16
Pracownik
15.04.2023 20:57
Pracownik

17.04.2023 08:26
Pracodawca
15.04.2023 12:59
Pracownik

17.04.2023 08:23
Pracodawca
26.07.2022 12:36
Pracownik
13.04.2023 13:02
Były pracownik

13.04.2023 13:33
Pracodawca
22.02.2023 09:51
Pracownik
19.03.2023 22:41
Kandydat

20.03.2023 08:46
Pracodawca
21.02.2023 17:51
Pracownik
19.03.2023 22:39
Inne

20.03.2023 08:45
Pracodawca
25.02.2023 15:41
Pracownik

27.02.2023 08:53
Pracodawca
21.02.2023 20:43
Pracownik

22.02.2023 08:39
Pracodawca
21.02.2023 16:36
Pracownik

21.02.2023 16:44
Pracodawca
25.11.2022 22:23
Inne
18.02.2023 08:52
Pracownik

20.02.2023 08:48
Pracodawca
24.01.2023 12:53
Kandydat

24.01.2023 13:05
Pracodawca
25.11.2022 16:18
Kandydat

05.12.2022 10:03
Pracodawca