opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Action Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.4/5

Na podstawie 1988 ocen
Opinie(6562)
Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)

Opinie(6562)

Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)
Logo
  • Dlaczego Action?
  • .
  • Co to jest Action?
  • .
  • Nasza historia
  • .
  • Nasza odpowiedzialność społeczna
  • .
  • Twoi koledzy i koleżanki

Dlaczego Action?

Co to jest Action?

Nasza historia

Nasza odpowiedzialność społeczna

Twoi koledzy i koleżanki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Częstochowa
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Chorzów
  • Czeladź
  • Siemianowice Śląskie
  • Sosnowiec
  • Mysłowice
  • Świętochłowice
  • Będzin
  • Wojkowice
  • Bytom
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Katowice
  4. /
  5. Opinie o Action Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Action Poland Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 47

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Action Poland Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Psychiczne wyniszczenie

    17.01.2026 09:40

    Pracownik

    Po pewnym czasie jesteś wrakiem – zmęczony, rozdrażniony, bez sił. Żadna pensja tego nie rekompensuje.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Psychiczne wyniszczenie

    17.01.2026 11:54

    Pracownik

    Brak nadgodzin w 100%. Przychodzenie na 3:45 do pracy, robienie po 12h, później przymusowy urlop kiedy nie potrzebujesz, delegacje. Podejrzewam, że wszędzie tak jest…
    ReviewUserIcon
    V

    17.01.2026 17:05

    Pracownik

    Ja złożyć skargę na swojego kierowniku, że tak robi i co? Przyjechał dział Harry i rozmawiał z pracownikami którzy pracować na 1/2 etatu i bardzo żadko być w pracy i pogłaskał kierownika
    ReviewUserIcon
    Brak wsparcia i empatii

    17.01.2026 13:03

    Pracownik

    Masz problem? Nikogo to nie obchodzi. Liczy się tylko wynik. Człowiek schodzi na dalszy plan.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Nicknick

    13.01.2026 22:48

    Inne

    Czy u was też jest obowiązek codziennego opróżniania szafek pracowniczych z odzieży służbowej i zabierania jej do domu ? Jak to wygląda w świetle kodeksu pracy ?
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    16.01.2026 22:40

    Pracownik

    Ja bym nie zabierała koszulek niech leżą koło szafki lub na wieszaku. A jak zapomnę koszulkę to co ? Mam iść do domu ? Super akurat potrzebuje tego dnia wolne
    ReviewUserIcon
    lol

    16.01.2026 23:11

    Pracownik

    serio? u nas nigdy nie bylo z tym problemu, kazdy zostawia koszulki/spodnie/buty na przebranie w szafce, na cholere to targac codziennie ze soba? 😳 zabieramy je wtedy, gdy chcemy zrobic pranie, wiadomo. pierwsze slysze ze to jakis odgorny wymysl a robie tu juz 4 lata :))
    ReviewUserIcon
    zuza

    16.01.2026 00:18

    Pracownik

    zastanawiam się na jakich sklepach takie cyrki się dzieją… ja pracuję od 1,5 roku i jestem mega zadowolona z tej pracy, że serio przyjemnie mi się do niej idzie. kierownik i asystenci robią kawał dużej roboty jak nie nowości to przebudowy, a nawet dostawę, ba nawet kible wymyją, ja nie wiem skąd u was takie ćmoki się wynalazły 🤦🏻 kontenery jak się przeciągną z czasem bo to kasa 2, to klient się czegoś zapyta i trzeba z nim iść bo ślepy, to nie robią wielkiego halo, że się nie wyrobił*ś (ja ostatnio sama robiłam 20 minutowy prawie 1,5 godziny bo co chwilę kasa) tylko w żartach się zapytają czy się do końca zmiany wyrobisz 😅 można normalnie śmiać się, żartować czasem nawet stać koło kontenera i „udawać” że się pracuje..
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    16.01.2026 08:50

    Pracownik

    No to masz fajną ekipę po prostu. U nas tylko liczenie kto ile zrobił, my mamy dawać z siebie 200% fizycznie zajechani a kierowniczka robi minimum czyli zamownienie i w biurze. Ona mówi że tyle pracy w tym biurze. Szkoda że asystentki też już nie wytrzymują i mówią nam ile tej pracy tam. Na pewno nie na 3/4 zmian. One robią to samo raz dwa bo mają presję nowosci przebudowy kto Wszystko zrzuca na nas i asystentki. Dodatkowo przez lata firma bardzo od swoich wartości się oddaliła i po prostu na to pozwala byle zgadzały się liczby. Kiedyś można było liczyć na jakąś interwencje i leciały głowy a teraz jak jesteś tyranem ale robisz kasę to jesteś nieruszalny przez HR i regionalnego
    ReviewUserIcon
    Luce

    16.01.2026 08:58

    Pracownik

    Gdzie to tak? Bo brzmi trochę znajomo
    ReviewUserIcon
    Toruń

    13.01.2026 17:27

    Inne

    Mam pytanie.Jakie trzeba spełniać kryterium by zacząć prace w Action? Gdyż mam doświadczenie w handlu 8.5roku.W odp na zgłoszenie o prace otrzymałem odp że nie spełniam wymagań! O co tu chodzi ? z góry dziękuje za jakąś inteligentną odpowiedź.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    16.01.2026 08:55

    Pracownik

    Po prostu już kogoś znaleźli na to stanowisko. A muszą odpisać na każde złożone CV więc leci z automatu wiadomość
    ReviewUserIcon
    Opolskie G

    15.01.2026 11:55

    Pracownik

    Kierowniczka większość czasu spędza w biurze, zamiast zająć się bieżącą pracą, wdrażaniem nowości lub pomocą przy dostawach. Zdarza się, że kilka osób jest na L4, a my zostajemy we dwie na sklepie, mimo to przez słuchawkę słyszymy komentarze, czy „nie jest nas za dużo na tym metrze”. Gdy proszę koleżankę o pomoc przy zadaniach związanych z wbudową, które również należą do obowiązków kierowniczych, wykonujemy je same, kierując się wartością Action – współpracą wtedy, gdy coś nie idzie. Mimo to regularnie słyszymy nieprzyjemne i nieuzasadnione komentarze. Brakuje docenienia pracy zespołu – dominuje poganianie i ciągła krytyka, niezależnie od sytuacji. Jeśli regionalna pochwali sklep, kierowniczka przypisuje sukces wyłącznie sobie. Nigdy nie dziękuje zespołowi ani nie podkreśla wspólnej pracy. Często zabiera pracowników na rozmowy „osobiste”, a następnie przez długie godziny dyskutuje w biurze przy kawie z asystentkami. Takie zachowania nie budują zespołu – wręcz przeciwnie, sprzyjają plotkom, konfliktom i niszczą atmosferę w pracy, zamiast ją scalać. Błagam zróbcie coś z tą kobietą…
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    15.01.2026 17:43

    Pracownik

    Powiem tak, u mnie była taka sama sytuacja aż strach Ci pisać, nic z tym nie zrobią. Chyba że cały zespół napiszę wypowiedzenie lub nie przyjdzie do pracy i Tyle. To jest smutne ale prawdziwe.
    ReviewUserIcon
    To już nie to samo miejsce

    15.01.2026 12:01

    Pracownik

    Moja opinia na temat zaistniałej sytuacji w sklepie Action jest zdecydowanie negatywna. Z niepokojem obserwuję praktyki, w których asystentki masowo zabierają produkty po terminie, nie dzieląc się nimi z innymi pracownikami ani nie informując o zasadach ich rozdysponowania. Budzi to poczucie niesprawiedliwości i braku transparentności w miejscu pracy. Jeszcze bardziej niepokojące są sytuacje, w których towar bywa celowo uszkadzany, a następnie wynoszony ze sklepu w torbach, ukrywany pod innymi rzeczami. Takie zachowania wyglądają na świadome obchodzenie zasad i rodzą poważne wątpliwości natury etycznej. Trudno nie zadać pytania, czy nie przekracza to granicy zwykłego nadużycia i nie nosi znamion kradzieży. Tego typu działania źle wpływają na atmosferę w zespole, podważają zaufanie między pracownikami oraz stawiają sklep w bardzo złym świetle. Oczekiwałabym jasnych zasad, kontroli oraz reakcji ze strony kierownictwa, ponieważ obecna sytuacja jest nieakceptowalna i demotywująca dla uczciwych pracowników. Tylko kierowniczce też się to zdarza.. Gdzie mogę to zgłosić jak regionalna i hr są za kierowniczką i nie pozwolą złego słowa powiedzieć?
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    świtan

    13.01.2026 11:22

    Kandydat

    Gdzie najczęściej pojawiają się jakieś oferty pracy? Zastanawiam się, czy szukać ich na stronie firmy, czy raczej na portalach typu Pracuj.pl. Nie chcę przegapić nowego naboru.
    ReviewUserIcon
    Zrosik

    14.01.2026 09:44

    Pracownik

    Oferty pracy najczęściej można znaleźć na stronie firmy, ale czasem pojawiają się także na portalach takich jak Pracuj.pl. Warto regularnie sprawdzać oba źródła, aby niczego nie przegapić.
    ReviewUserIcon
    Mgiełnik

    15.01.2026 08:18

    Pracownik

    Myślę, że dobrze jest szukać ofert zarówno na stronie firmy, jak i na popularnych portalach. Dzięki temu masz większą szansę trafić na nowe ogłoszenia.
    ReviewUserIcon
    Już nie daję rady…

    14.01.2026 11:30

    Pracownik

    Praca w Action charakteryzuje się dużą nierównością w traktowaniu pracowników. Pracownicy liniowi są rozliczani bardzo restrykcyjnie z czasu pracy, natomiast kierownictwo i asystentki mają możliwość swobodnego ingerowania w system Kronos, w tym dopisywania lub zmiany godzin bez konsekwencji. Zgłaszanie nieprawidłowości lub próby obrony swoich praw spotykają się z negatywnymi reakcjami - od pogorszenia atmosfery, przez zastraszanie, po zwolnienia lub ograniczanie godzin. Nadużycia kierownicze nie są rozpatrywane, a osoby je zgłaszające uznawane są za problem. Urlopy i zwolnienia lekarskie skutkują nieformalnymi sankcjami grafikowymi, takimi jak przydzielanie wyłącznie zmian popołudniowych, wszystkich niedziel handlowych oraz brak możliwości składania próśb grafikowych. Organizacja pracy pozostawia wiele do życzenia - brakuje godzin dla pracowników pełnoetatowych, dostawy i nowości nie są odpowiednio realizowane, a odpowiedzialność za chaos przerzucana jest na pracowników sali. Dodatkowo występuje sprzeczność w oczekiwaniach dotyczących obsługi klienta - priorytetem są zadania operacyjne, jednak negatywne opinie klientów obciążają wyłącznie pracowników. Brakuje jasnych standardów i wsparcia ze strony przełożonych.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Hipokryzja Action

    14.01.2026 09:54

    Pracownik

    Idziesz pomóc klientowi - źle, bo masz „robić rolkę na czas”. Skupiasz się na zadaniach - źle, bo klienci piszą złe opinie, że nikt im nie pomaga. Niezależnie co zrobisz, winna jest pracownica na sali. Firma wymaga niemożliwego, a potem umywa ręce.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Andzia

    08.01.2026 16:06

    Były pracownik

    Zdecydowanie odradzam pracę w sieci Action. Atmosfera w pracy jest bardzo zła, a największym problemem jest zachowanie kierownictwa oraz asystentów. Zamiast wsparcia i normalnej współpracy, często można spotkać się z presją, krzykami, poniżaniem i nieprzyjemnymi komentarzami. W moim odczuciu nosi to znamiona mobbingu. Pracownicy są traktowani jak „gorsi”, a błędy - nawet drobne - są wytykane publicznie. Kierownictwo i asystenci często nadużywają swojej pozycji, straszą konsekwencjami, zmuszają do pracy w ogromnym tempie i nie liczą się ani z psychiką, ani z realnymi możliwościami pracowników. Nie ma miejsca na rozmowę, zrozumienie czy normalne zgłaszanie problemów. Do tego dochodzi chaos organizacyjny, ciągłe pretensje i brak szacunku. Nowi pracownicy są zostawiani sami sobie, a potem obwiniani za brak doświadczenia. Rotacja jest bardzo duża, co samo w sobie mówi wiele o warunkach pracy. Jeśli ktoś ceni sobie zdrową atmosferę, szacunek i normalne traktowanie - lepiej trzymać się z daleka od tej firmy. Praca w Action może negatywnie wpłynąć na samopoczucie i zdrowie psychiczne
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    13.01.2026 21:38

    Pracownik

    Hr nic niestety nie robi. Zamiataja pod dywan, tutaj potrzeba by było pipu po prostu.
    ReviewUserIcon
    Andzia

    14.01.2026 09:06

    Pracownik

    Co odpisał HR?
    ReviewUserIcon
    Pracwnik

    12.01.2026 20:27

    Pracownik

    Czy pracownik bardzo dobry z Ukrainy może zostać zastępca kierownika po pół roku pracy?
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Gabrysia

    13.01.2026 17:27

    Pracownik

    Tak, jeśli jesteś dobrym pracownikiem i wykazujesz chęci rozwoju to Twój kierownik może Cię zgłosić do IPR
    ReviewUserIcon
    Pracownik Świętokrzyskie

    01.12.2025 17:32

    Pracownik

    Witam wszystkich. Pracuję w action Kielce, nie jestem nową osobą. Miałam okazję pracować już z czterema kierownikami i naprawdę mam porównanie. Obecny kierownik bardzo mi odpowiada – to sympatyczny człowiek, dba o nasz komfort i zawsze stara się pomóc, a z grafikami też idzie nam na rękę(wiele razy prosiłam go o zmianę grafiku i nigdy nie miał z tym problemu) Dlatego osoby, które są z niego niezadowolone, proszę, nie psujcie atmosfery w zespole. dopiero co zrobiło się naprawdę przyjemnie.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Wytatuowany

    12.01.2026 21:53

    Były pracownik

    Marta? Napiszę tak, zawsze stawałem za pracownikami. Nie macie pojęcia co ona na Was gadała, teraz zgrywa cudowną kierowniczkę, ale w zeszłym roku o tej porze według niej wszyscy byli do zwolnienia. Kiedy zacznie się jej palić grunt pod nogami, to wywali każdego i nie będzie patrzeć na nikogo. Jeszcze będziecie wspominać co napisałem. A tak po za tym, jeśli to Ty Marta. To nie sądziłem że jesteś jak chorągiewka.
    ReviewUserIcon
    Xxx

    13.01.2026 09:57

    Inne

    Po raz trzeci to pisze, ponieważ admin usuwa niewygodną prawdę Ta osoba nadal pełni swoją funkcję i ma się świetnie.
    JobOffersIcon

    Oferty pracy - Action Poland Sp. z o.o.

    Asystent Kierownika Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Oborniki

    Sprawdź ofertę
    Pracownik Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Tarnowskie Góry

    Sprawdź ofertę
    Kierownik Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Żary

    Sprawdź ofertę
    Asystent/Asystentka Kierownika Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Lublin

    Sprawdź ofertę
    Pracownik/Pracownica Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Malbork

    Sprawdź ofertę
    Kierownik/Kierowniczka Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Wołomin

    Sprawdź ofertę
    ReviewUserIcon
    Chaos organizacyjny

    13.01.2026 09:11

    Pracownik

    Nie ma godzin dla pracowników pełnoetatowych, a dostawy i nowości potrafią stać nierozpakowane. Później frustracja kierownictwa wylewa się na zwykłych pracowników - krzyki, pretensje i wyzwiska. Zamiast organizacji jest szukanie kozła ofiarnego.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Vadim

    12.01.2026 18:10

    Pracownik

    Czy waszu kierowniczku tyż chodit na pepersosa w godzinku swoij robotaju ?
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    12.01.2026 21:24

    Pracownik

    U mnie osoba prowadząca zmianę komentuje cały czas że mogą wpadać skargi bo i tak im nikt nic nie zrobi bo się koleguje z kiero który też pali.
    ReviewUserIcon
    Basia

    12.01.2026 20:34

    Pracownik

    Praca w Action jest w porządku. Atmosfera w zespole jest miła, ludzie są pomocni i można liczyć na wsparcie kierownika. Obowiązki są jasne i szybko da się wszystkiego nauczyć. Grafik da się pogodzić z życiem prywatnym. Ogólnie to dobre miejsce do pracy, szczególnie na start.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    zamgławka

    11.01.2026 20:21

    Pracownik

    Oferują zdecydowanie opłacalne stanowiska, nie dość, że doświadczenie u nich jest cenne, to nie wymagają od kandydata dużo
    ReviewUserIcon
    przymgłek

    12.01.2026 09:09

    Pracownik

    Wydaje mi się, że to rzeczywiście dobre miejsce na zdobycie doświadczenia. Atmosfera jest przyjazna, a wymagania nie są wygórowane, więc każdy może spróbować.
    ReviewUserIcon
    zawilgoc

    12.01.2026 15:10

    Kandydat

    To brzmi zachęcająco, zwłaszcza że nie każdy oczekuje dużych wymagań. Chciałbym dowiedzieć się więcej o konkretnych stanowiskach i możliwościach rozwoju.
    ReviewUserIcon
    Karanie

    12.01.2026 13:49

    Pracownik

    Urlop albo zwolnienie lekarskie? W Action to powód do kary. Po powrocie dostajesz najgorszy możliwy grafik: trzy tygodnie same popołudnia, wszystkie niedziele handlowe i zakaz jakichkolwiek próśb grafikowych. Chorowanie lub odpoczynek traktowane są jak brak lojalności wobec firmy.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Zastraszanie i zwalnianie

    11.01.2026 22:37

    Pracownik

    Jeśli widzisz nieprawidłowości i masz odwagę o nich mówić - jesteś problemem. Pracownicy, którzy reagują, są zastraszani, obgadywani albo „cudem” nagle przestają być potrzebni. Nadużycia kierownicze zamiata się pod dywan, a atmosfera strachu ma trzymać wszystkich w ryzach. Z zewnątrz wszystko idealnie na tik tokach a ryba psuje się w środku.. od głowy.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Manipulacja w pracy

    10.01.2026 23:49

    Pracownik

    Pracowników rozlicza się co do minuty, ale kierownictwo i asystentki mogą wszystko. Godziny w Kronosie są „korygowane” pod siebie, dopisywane, zmieniane bez wstydu. My musimy idealnie odbić wejście i wyjście, a one siedzą po 12 godzin, robiąc minimum. Nikt tego nie kontroluje, bo wszyscy się kryją nawzajem.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Lulululu

    11.01.2026 09:17

    Pracownik

    Moja kierowniczka często wychodzi szybciej, ale przeważnie tego nie odrabia :D
    ReviewUserIcon
    Ewela

    11.01.2026 22:34

    Były pracownik

    Czemu tego nie zgłosisz do pipu? Masz świadków zgłaszaj
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Action Poland?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    Kasia

    09.01.2026 17:54

    Pracownik

    Hejka ☺️ dostałyście już aneksy o podwyżki do umowy, od kiedy one obowiązują? Jestem na 3/4 etatu.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    lalla

    10.01.2026 13:25

    Pracownik

    obowiązują od 1 stycznia, trzeba pytac kierownika o aneks
    ReviewUserIcon
    Miki

    11.01.2026 15:10

    Pracownik

    Nie dostajemy aneksów, tylko listy podwyżkowe.
    ReviewUserIcon
    Anna

    06.12.2025 17:57

    Pracownik

    Praca w Action to dla mnie miejsce, w którym każdego dnia odkrywam, jak wiele mogę osiągnąć, mając odpowiednie wsparcie i zaufanie ze strony firmy. Od początku czułam, że trafiłam do organizacji, która naprawdę inwestuje w swoich ludzi — nie tylko słowami, ale przede wszystkim działaniem. Już po niespełna dwóch latach zostałam realną kandydatką na stanowisko Asystenta Kierownika Sklepu, co jest dla mnie ogromnym wyróżnieniem oraz potwierdzeniem, że w Action każda zaangażowana osoba ma przed sobą bardzo wyraźną, stabilną ścieżkę rozwoju. To niesamowite uczucie, kiedy widzi się, że firma dostrzega i docenia Twój wkład na każdym etapie. I wiem, że to dopiero pierwszy krok — bo w Action rozwój nigdy się nie zatrzymuje. Kierownictwo od samego początku wspiera mnie w codziennej pracy, a także w kształtowaniu kompetencji niezbędnych do przejmowania coraz większej odpowiedzialności. Regularne rozmowy rozwojowe, jasne wytyczne, konstruktywna informacja zwrotna — wszystko to sprawia, że czuję się prowadzona w sposób profesjonalny, ale też pełen życzliwości. To naprawdę buduje. Action to środowisko, które motywuje, inspiruje i pozwala rosnąć ponad własne oczekiwania. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na rozwój i lubisz, kiedy Twoja praca naprawdę ma znaczenie — to jest właściwe miejsce. Tutaj każdy dzień przynosi nowe wyzwania i nowe możliwości, a atmosfera wsparcia sprawia, że z przyjemnością chce się sięgać po kolejne cele. Oczywiście, jak w każdej większej organizacji, zdarzają się też osoby, które wolą spędzać pół dnia na zapleczu z kawą, a drugie pół na narzekaniu — zarówno w pracy, jak i później w internecie. Szczerze mówiąc, traktuję to jako element, który po prostu istnieje wszędzie, niezależnie od branży. W Action nauczyłam się, że najważniejsze jest własne nastawienie, zaangażowanie i to, na czym chcemy budować swoją przyszłość. Opinie osób, które z definicji nie chcą skorzystać z możliwości, jakie firma im daje, mówią więcej o ich podejściu niż o samej pracy. Dlatego zawsze podchodzę do takich komentarzy z dużym dystansem — bo wiem, że rozwój przychodzi do tych, którzy naprawdę chcą z niego korzystać. Czuję ogromną wdzięczność, że mogę być częścią organizacji, która tak realnie dba o rozwój swoich pracowników. I jestem pewna, że przede mną jeszcze wiele wspaniałych etapów — bo w Action możliwości naprawdę nie mają końca
    ReviewUserIcon
    Pracownik Opolskie

    10.01.2026 08:44

    Pracownik

    Potwierdzam, potwierdzam tak samo odbieram pracę w Action i tym bardziej nie rozumiem ludzi którzy wylewają swoje żale w internecie a przychodzą do pracy z uśmiechem na twarzy przecież nikt nikogo nie trzyma na silę hipokryzja goni hipokryzję.
    ReviewUserIcon
    Xxx

    11.01.2026 00:02

    Inne

    Ciekawe który HR to napisał
    ReviewUserIcon
    Mazowieckie

    09.01.2026 17:50

    Pracownik

    Praca w Action jest dla mnie pozytywnym doświadczeniem. Atmosfera w zespole jest miła i pomocna, zawsze można liczyć na wsparcie współpracowników oraz kierownika. Obowiązki są jasno wyjaśnione, dzięki czemu wiadomo, co trzeba robić. Grafik jest w miarę elastyczny, co ułatwia pogodzenie pracy z innymi obowiązkami. Praca jest dynamiczna, więc czas szybko mija. Uważam, że Action to dobre miejsce do pracy, szczególnie dla osób, które lubią kontakt z ludźmi i pracę w zespole☺️
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Mewa

    09.01.2026 13:07

    Pracownik

    Kierownictwo beznadziejne tylko praca i zero zycia prywatnego ,durne grupy co zrobione a co jeszcze nie zrobione , (usunięte przez administratora) totalne
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Mewa

    09.01.2026 12:59

    Pracownik

    Uszukuja na godzinach i nie wyplacaja urlopow
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Lala

    07.01.2026 07:11

    Pracownik

    A czy y was pracownicy kasjerzy robią przebudowy sklepów cz tylko kierownicy i asystenci?
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Xd

    08.01.2026 12:12

    Pracownik

    Przebudowy są tak czasochłonne, że robią je wszyscy i tak, pracownik też może je robić na polecenie SM lub ASM

    Kontakt - Action Poland Sp. z o.o.

    Uniwersytecka 13 40-007 Katowice

    NIP:9542778083

    REGON:366830420

    KRS:0000678960

    https://pl.action.jobs/
    Branża główna: Sprzedaż detaliczna

    Odwiedź nasz profil

    InstagramIconLinkedinIconYoutubeIcon
    ReviewUserIcon
    Agnieszka

    07.01.2026 14:11

    Pracownik

    Zatrudniając się nie było idealnie ale było w porządku. Z uwagi na prywatne problemy w naszym zespole pojawił się nowy kierownik (zwolniony za mobbing bez wpisu do akt u poprzedniego pracodawcy), który od początku strasznie miesza i kombinuje. Tworzy sobie cały zespół od nowa, pozbywając się starych, dobrych pracowników na każdym stanowisku. Kierownik regionalny nie słyszy prób wołania o pomoc, HR wiecznie zmieniany i każdy tak samo oporny na zgłaszane problemy. Na jaw wychodzi coraz więcej połączeń z poprzedniego pracodawcy i sprowadzane są osoby z polecenia nowego kierownika, którego po jego zwolnieniu z poprzedniej pracy przebywały tam na zwolnieniu lekarskim.. nie wierzę że osoby na wysokich stanowiskach są tak zaślepieni i nie widzą jak dotychczasowi pracownicy są krzywdzeni.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Impuls

    25.12.2025 12:40

    Kandydat

    Macie kiedy ze sobą pogadać w trakcie pracy, czy to praca, w której ciężko o takie coś, bo stanowisko się obejmuje samemu? Ja lubię, jak jest chociaż chwila na rozmowę z ludźmi, bo wtedy dzień szybciej leci. Jak to u was wygląda?
    ReviewUserIcon
    Lala

    25.12.2025 13:25

    Pracownik

    Nie możesz nawet na chwilę z nikim pogadać bo zakazane i ci uwagę zwrócą. To jest chore bo to (usunięte przez administratora) zarządzający ludźmi bez empati , kultury i prostactwa. A to przecież tylko sklep z chinczyzna nie że złotem. Zwalniają uczciwych ludzi a nieuczciwych zostawiają. Za to powinien się wziąć sąd pracy.
    ReviewUserIcon
    Kila

    06.01.2026 13:46

    Pracownik

    Dobre sobie,raz powiedziałam do koleżanki jak kierowniczka źle potraktowała jedna z nas przy HR żeby zareagowali na to co dzieje się na sklepie to HRka jeszcze przy nas do kierowniczki zwróciła uwagę "pozwalasz sobie na takie rozmowy?" Reżim pogania reżim, przyklaskują sobie zwłaszcza ci z awansów wewnętrznych. A jak masz Kierownika, HR, i Regionalnego z awansu to traktują Cię jak najgorszy sort pracownika bez szacunku tylko kontrola, a najlepiej zwolnić i zatrudnić człowieka który nie pamięta lepszych czasów w tej firmie.
    ReviewUserIcon
    J

    05.01.2026 13:34

    Były pracownik

    Niestety praca w jednym ze sklepów Action na Opolszczyźnie znacząco odbiega od oficjalnych opisów. Kilku wieloletnich, doświadczonych i bardzo dobrych pracowników było systematycznie zastraszanych i poddawanych mobbingowi ze strony kierowniczki sklepu oraz asystentki, co negatywnie wpływało na atmosferę i funkcjonowanie całego zespołu. Wśród pracowników panuje atmosfera strachu – wiele osób obawia się zgłaszania problemów do HR czy Państwowej Inspekcji Pracy. Mam nadzieję, że pojawi się tam w najbliższym czasie kontrola i zweryfikuje to towarzystwo. Proszę o nieusuwanie prawdziwych opinii pracowników – są one istotne zarówno dla przyszłych kandydatów, jak i dla samej firmy.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Smerfix

    01.01.2026 19:30

    Pracownik

    Action stare miasto króluje szkodą tylko że nie pozytywnie.Od dawna wiadomo że kierownivzka otacza się swoimi ludźmi, koleżankami,rodzina,a kto jej nie podpasuje to się go ozbywa
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Team

    01.01.2026 20:19

    Inne

    Lepiej otaczać się ludźmi, którzy wnoszą do Twojego życia pozytywną energię, wspierają Cię, cieszą się Twoimi sukcesami i przy których możesz być sobą, co prowadzi do szczęścia, rozwoju i poczucia bezpieczeństwa😀🙂
    ReviewUserIcon
    Smerfix

    04.01.2026 17:05

    Pracownik

    Skoro HR advisor się doigrał za nadinpretowanie 💸😜💸procedur firmy to kierowniczka też ma taką możliwość. Szczesliwego nowego roku 2026
    ReviewUserIcon
    Kielceee

    20.10.2025 12:08

    Pracownik

    Czy u Was tez kierownik straszy na odprawie zwolnieniami bo sa duze przekroczenia? Podobno regionalna sie za nas weźmie i w końcu za przekroczenia kogoś zwolni. U Was tez tak jest?
    ReviewUserIcon
    Kuba

    30.12.2025 21:12

    Inne

    O którego kierownika konkretnie chodzi?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    03.01.2026 13:12

    Pracownik

    O który sklep konkretnie chodzi bo z tego co się orientuję są 4?
    ReviewUserIcon
    Abrakadabra

    02.01.2026 12:54

    Były pracownik

    Sam byłem pracownikiem Action przez dwa lata złożyłem wypowiedzenie...Te wszystkie negatywne komentarze to prawda ... Odradzam każdemu pracę w tym miejscu .Brak szacunku ze strony kierowniczki dla tego że zastraszanie to narracja kierowników regionalnych i obecnego P.Pawla Eessela. Przyciskają kierowniczkę to i ona chwyci się brzytwy żeby się wybielić . Stawka kierownicza -pensja jest spora i trzęsie się o stanowisko...Nigdy nie spodziewałem się że można tak zarządzać ludźmi żeby nie pójść się napić wody czy bac się skorzystać z toalety .... Dramat dzisiejszych czasów brak poszanowania podstawowych praw człowieka . Wszytko chodzi o konkurencyjność Cenowa .Ma być tanio Inne sieci konkurencji mają nie wytrzymać.Action chce mieć monopol na rynku ..kosztem ludzi pracujących .Wszytko chodzi o pieniądze ....tabelki ...wyniki .... Jak najwięcej za jak najtaniej ... Dramat ....
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Ewelina

    02.01.2026 11:28

    Były pracownik

    Odradzam pracę w Action. Pracowałam tam 5 lat i jestem zniszczona psychicznie przez zespół i zarządzających. Wszelkie zgłoszenia zamiatane pod dywan. Liczy się kierownik tyran bez szkoły i przydupasy bojące się o pracę bez większych ambicji do zmian. W ubiegłym roku było najgorzej. Pomysl i nie daj się na początku złapać na maślane oczka i obietnice, bo później kierowniczka z asystentką Cię dojadą i będziesz musiała się leczyć. W całej Polsce takie przekręty uważajcie. Proszę nie usuwać prawdy.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Pracownik Stare Miasto ferio

    18.12.2025 07:58

    Pracownik

    Po odejściu z jednego z asystenta uważam że atmosfera w naszym zespole uległa dużej poprawie.Skończyło się kablowanie i zmyślanie historii które nie miały miejsca w zespole. Teraz się dogadujemy i wspieramy w trudnych chwilach jaki jest okres świąteczny .Tylko żeby już tak u nas zostało .
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Wrrak

    01.01.2026 18:14

    Inne

    Plan na rok 2026: Zachowaj prywatność. Pracui ciężko. Ubieraj Się dobrze.. Jedz zdrowo. Mniej mów. Rób więcej. Ciesz sie życiem. Bạdź Życzliwy. Zachowaj pokorę. Unikaj dramatów. Dạz do celów. Kochaj Siebie
    ReviewUserIcon
    Nicole

    01.01.2026 23:19

    Inne

    (usunięte przez administratora) Weź się lepiej do pracy i zacznij szanować ludzi bo jedynie co Ci wychodzi to obgadywanie każdego z zespołu,knucie i wprowadzanie chaosu. Jesteś o wszystko zazdrosna (usunięte przez administratora) polecam pracę nad samym sobą i sporo przemyśleń, wyciągnięcie wniosków. No chyba że to już zbyt trudne.
    ReviewUserIcon
    Lala

    31.12.2025 01:00

    Pracownik

    W tej pracy nikt nikogo nie szanuje. Ponieważ przyjmują ludzi z łapanki, bo kto normalny by się zgodził na takie warunki pracy. Po podstawówce , po więzieniu, bez perspektyw na życie. Młode dziewczyny które ledwo szkole skończyły, bez matury . Nigdzie indziej ich nie przyjmą na takie stanowisko.Wiec tu się trzymają żeby zaimponować znajomym. Kasjerzy są mądrzejsi od nich studenci, bo pracują żeby tylko zarobić .A ci wieśniaki z Podlasia bez zębów ,młoda dziewczyna a o nic nie dba tylko krzyczy. I następna która z Auchan wyrąbali chcę rządzic ale czym,tym prostactwem .
    #ZastepcaKierownikaSklepu
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    28.12.2025 23:05

    Pracownik

    Dlaczego pracownik nie może mieć telefonu przy sobie a kierownik zastępca i asystenci mogą mieć i moga odbierać prywatnie telefon i sobie gadać...
    #PracownikSklepu
    ReviewModeratorIcon
    Bruno

    30.12.2025 17:47

    Inne

    No to, czemu nikt tego nie robi? Nawet dowody łatwo na to znaleźć, zdjęcie telefonem z datą czy coś, jeśli serio coś jest nie tak.
    ReviewUserIcon
    Beznicku

    30.12.2025 22:29

    Inne

    Nie wiem jak to wygląda w kwestii innych sklepów. Nie wiem jak to wygląda gdy jedna zgłosi sprawę. Wiem że trzeba zgłosić do placówki przynależącej do danego sklepu. Dowodów też nie trzeba mieć wielkich, wystarczy jakaś wiadomość, zdjęcia grafików.
    ReviewUserIcon
    Wojciech

    29.12.2025 20:18

    Kandydat

    Mam pytanie w pobliskiej wiosce rozpoczęła się budowa galerii i ma być tam action. W jaki sposób wysłać CV skoro nigdzie na liście nie ma że ten sklep będzie w ogóle otwierany na stronie action a pisze na stronie planu budowy Czy jak mam 40 lat to nie patrząc z góry na wiek? Na nowo otwierany sklep jest dużo chętnych?
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    30.12.2025 10:24

    Pracownik

    To że masz 40 lat to nic nie zmienia, zemną pracuje koleżanka, która ma 50 lat i się nie chwali. Chętnych będzie bardzo dużo. Na stronie Action pojawi się pewnego dnia ogłoszenie do tej miejscowości i wtedy wyślesz swoje CV.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    29.12.2025 11:14

    Pracownik

    Czy firmę powaliło z tymi godzinami? Styczeń cały czas 3/3 a nie jesteśmy sklepem nisko obrotowym. Jak mamy towarować? Jak sprzątać? Mamy po 2 ręce do cho*ery! Zaraz będziecie mieli rekordowy skok L4. Ani fizycznie, ani psychicznie nie da się już w tej firmie wytrzymać. Jedyne co mnie trzyma to UoP na czas nieokreślony. Co Wy zrobiliście z Action?
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Hahaha

    29.12.2025 16:45

    Inne

    No co zrobili wysysają pracowników jak cytryny, a liczy się tylko zysk kosztem zdrowia pracowników. Wskaźnik l4 pójdzie w górę bardzo, wtedy magazyny zapchają się towarem. Prezes robi biedronke 2, liczy się obrót a nie ludzie ale tam chociaż mają premię świąteczne, podwyżki wysokie, kupony na karcie moja Biedronka, premie od jeromino roczną i porządne paczki bożonarodzeniowe.
    ReviewUserIcon
    Wiara w lepsze jutro…

    28.12.2025 01:02

    Były pracownik

    To, co mnie najbardziej uderzyło, to sposób, w jaki niektórzy kierownicy i asystenci zwracali się do pracowników. Protekcjonalność, krzyk, poniżające uwagi - tak wyglądała „motywacja”. Wiele osób bało się odezwać, żeby nie zostać wyśmianym lub nie usłyszeć, że „jak ci się nie podoba, to możesz iść”. 
Zgłaszanie tego wewnętrznie kończyło się zwykle na ładnych słowach i udawanym zainteresowaniu. Zero realnych działań.
 Dlatego chcę powiedzieć jedno: nie normalizujcie takich zachowań. Każdy ma prawo pracować w miejscu, gdzie panuje szacunek. Zgłaszajcie nadużycia, wspierajcie siebie nawzajem i nie pozwólcie, by ktokolwiek wmówił wam, że zastraszanie to „element pracy”.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Pablo

    28.12.2025 16:28

    Były pracownik

    Nie będę nikogo bronić bo na pewno zdarza się, jak w każdym miejscu pracy nieodpowiednie reakcje. Każdy z nas jest człowiekiem. Ale wyobraź sobie, że praca w action nie jest jakoś mocno skomplikowana. Zawsze są te same zasady pracy z towarem. Ale jak pracownik po roku pracy, pyta ciągle o te same rzeczy to można poczuć się jak w przedszkolu. I każdemu mogą puścić nerwy, bo ileż można tłumaczyć to samo.
    ReviewUserIcon
    Impuls

    25.12.2025 16:43

    Kandydat

    Macie kiedy ze sobą pogadać w trakcie pracy, czy to praca, w której ciężko o takie coś, bo stanowisko się obejmuje samemu? Ja lubię, jak jest chociaż chwila na rozmowę z ludźmi, bo wtedy dzień szybciej leci. Jak to u was wygląda?
    ReviewUserIcon
    XDDD

    27.12.2025 14:20

    Pracownik

    W czasie jakiej przerwy? Tej na którą każdy idzie osobno, odbijając równe 15 minut na minutniku, w czasie której ledwo zdążysz się nażreć i w czasie której ktoś 10 razy zawoła Cię żebyś poszedł po kod albo przyszedł na zwrot, bo jest taka zawrotna obsada, że wszyscy siedzą na kasie i nikogo więcej nie ma, więc nawet tych 15 minut nie możesz spędzić w spokoju? Dobre sobie, czas na rozmowę i integrację XDDD to nie e tym obozie
    ReviewUserIcon
    TylkoDopiszę

    28.12.2025 13:46

    Kandydat

    Czy w waszej firmie są momenty, kiedy można porozmawiać z innymi pracownikami? Dla mnie ważne jest, żeby mieć jakiś kontakt z zespołem w ciągu dnia.

    Zostaw merytoryczną opinię o Action Poland Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.