opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Action Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.4/5

Na podstawie 1989 ocen
Opinie(6563)
Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)

Opinie(6563)

Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)
Logo
  • Dlaczego Action?
  • .
  • Co to jest Action?
  • .
  • Nasza historia
  • .
  • Nasza odpowiedzialność społeczna
  • .
  • Twoi koledzy i koleżanki

Dlaczego Action?

Co to jest Action?

Nasza historia

Nasza odpowiedzialność społeczna

Twoi koledzy i koleżanki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Częstochowa
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Chorzów
  • Czeladź
  • Siemianowice Śląskie
  • Sosnowiec
  • Mysłowice
  • Świętochłowice
  • Będzin
  • Wojkowice
  • Bytom
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Katowice
  4. /
  5. Opinie o Action Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Action Poland Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 47

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Action Poland Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Anka

    25.03.2026 14:26

    Pracownik

    Hej, obserwuje ten profil od jakiegoś czasu i czasami mam wrażenie jakbyśmy pracowali w innej sieci. Żeby nie było - ja nie uważam, że ktokolwiek tu kłamie, każdy ma swoją opinię i odczucia, dla jednego jakaś sytuacja może wywołać co najwyżej wzruszenie ramionami, a dla kogoś innego to może być coś dużego i decydującego. Ja chcę tylko opowiedzieć o swojej własnej perspektywie i nikomu jej nie narzucam. Ogólnie pracę uważam za dość dobrą, fakt, że jest cięższa niż osobom z zewnątrz się wydaje, ale pracowałam w kilku innych sieciówkach i nie ma tu nic co by wykraczało poza standard. Atmosfera zależy od tego jak się ktoś z kim dogaduje, ja mam w zwyczaju być miłą dla wszystkich, nie narzekam, nie przychodzę do pracy z miną zbitego psa i nie mam z nikim problemu, wydaje mi się, że to z jakim podejściem do kogoś podchodzisz, to takie też otrzymujesz. No ale to raczej kwestia charakteru, co nie zmienia faktu, że własne podejście do pracy i do ludzi mocno wpływa na to jak się pracuje. Niektórzy po prostu też mają problemy z pracą w zespole i z klientami i w tym nie ma nic złego, praca w sklepie z ciągłym kontaktem z ludźmi nie jest dla każdego i to normalne. Zarobki - mogłyby być wyższe, nie powiem, że nie, ale jest przyzwoicie, mi póki co wystarcza. Jest spoko opieka medyczna, zniżki (to mnie cieszy najbardziej, bo sama kupowałam w action nałogowo jeszcze zanim zaczęłam pracę :P), dobre ubezpieczenie w korzystnej cenie. Normalna umowa o pracę, bez jakiegoś kombinowania, a to w różnych sklepach, w których pracowałam występowało, że próbowali każdemu zlecenie wlepić. Jest stabilnie, jak robi się swoją robotę dobrze, to się nie trzeba bać o jutro, u mnie na sklepie skład jest stały, mała rotacja, a jak się ktoś zmienia, to raczej z tego powodu, że sam rezygnuje, a nie, że zwalniają bez powodu. Ogólnie pracuję od roku i nie wydarzyła się jeszcze sytuacja, która by sprawiła, że chciałabym się zwolnić, czy coś takiego. Bywam zmęczona pracą, to normalne, ale mimo wszystko jestem zadowolona i uważam, że to naprawdę spoko praca i z samych warunków i roboty jestem zadowolona.
    ReviewUserIcon
    anonim

    26.03.2026 12:06

    Inne

    Jesteś zadowolona ale zarobki mogłyby być wyższe i jesteś zmęczona. Czyli 1/3 tego co opisali inni ale ujęłaś to w ładnych słowach 😊
    ReviewUserIcon
    szept

    23.03.2026 11:58

    Kandydat

    Gdzie najprędzej znajdę jakieś aktualne ogłoszenia o pracy? Tyle teraz stron z ogłoszeniami, że już się gubię…
    ReviewUserIcon
    Mola

    24.03.2026 20:56

    Pracownik

    Na oficjalnej stronie jest dużo ofert do różnych lokalizacji
    ReviewUserIcon
    Zosia

    24.03.2026 06:58

    Pracownik

    Mam pytanie dotyczące ponownego zatrudnienia pracownika. Czy osoba, która była już wcześniej zatrudniona w firmie, może zostać przyjęta ponownie? Spotkałam się z informacją, że musi upłynąć określony okres czasu od zakończenia poprzedniego zatrudnienia czy jest to wymagane przepisami prawa, czy zależy wyłącznie od polityki wewnętrznej firmy?
    #KierownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Pracownik sklepu

    22.03.2026 10:59

    Pracownik

    Firmy nie polecam. Pracuję już ponad 2 lata. Pierwszą umowę dostałam na cały etat (na 2 lata), natomiast druga umowa jest na 3/4 etatu (na 9 miesięcy). Kierownik regionalny postawił warunek, że albo podpisuję umowę na 3/4 etatu, albo się pożegnamy (taką informację przekazała mi p. kierownik sklepu). W tym czasie zawarto umowę o pracę z 2 osobami na 1/4 etatu. Jestem osobą dyspozycyjną, sumienną, ze swoich obowiązków pracowniczych wywiązuję się wzorowo, więc nie rozumiem dlaczego zostałam tak potraktowana. Zatrudniając się w tej firmie zapewniano mnie o pewności i stabilności pracy, a jednak jest inaczej! Nie wiem co będzie po upływie tych 9 miesięcy.Dlatego ostrzegam wszystkich przed tym pracodawcą (nie ma pewności pracy), choć uczciwie muszę przyznać, że same warunki pracy w tym dyskoncie oceniam, jako dobre.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Viper

    12.01.2026 10:10

    Kandydat

    Na nieokreślony można liczyć po dwóch latach czy wcześniej? Bo wiadomo, każdy chce mieć pewność zatrudnienia. Jak to wyglądało u was w praktyce?
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    16.03.2026 19:36

    Pracownik

    Aaa tak byłam na takim sklepie mało obrotowym. Kadra zamawia towar i go rozkłada a pracownik siedzi na kasie a jak ma pracować 8 godzin z towarem to płaczę jak dziecko.
    ReviewUserIcon
    lalla

    17.03.2026 06:41

    Pracownik

    3 miesiące, 30 miesięcy i nieokreślona
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    13.03.2026 19:47

    Pracownik

    Mam pytanie ,jak liczony jest remanent ?chodzi mi o zarobek za ten dzień
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Ona

    15.03.2026 17:18

    Inne

    Masz takie samo wynagrodzenie,do tego dodatek za nocke
    ReviewUserIcon
    mistlanding

    25.02.2026 14:00

    Kandydat

    Firma oferuje stabilne zatrudnienie? Na tym mi obecnie najbardziej zależy. Nie chodzi mi o bajery, tylko o pewność, że jutro też mam gdzie wracać.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    01.03.2026 05:56

    Pracownik

    Nie ma takiej xd Najpierw 3 mies , później 33 mies 🤣
    ReviewUserIcon
    Koko

    14.03.2026 02:34

    Pracownik

    Ja dostałam 1 we wrześniu 23 druga w grudniu 23 . Do teraz nie podpisałam żadnej innej umowy. To jak to jest ?
    ReviewUserIcon
    Shadeyield

    09.03.2026 12:24

    Inne

    Pierwszą umową jest umowa o pracę? długo zajmuje nowemu pracownikowi poznanie nowych obowiązków itd ?
    ReviewUserIcon
    Cichosz

    10.03.2026 08:18

    Pracownik

    pierwsza umowa jest na pewno o pracę, a co do poznawania obowiązków, to zależy od stanowiska. ogólnie dają czas na wdrożenie.
    ReviewUserIcon
    Afterdusk

    10.03.2026 13:55

    Kandydat

    jak długo trwa taki proces zazwyczaj? masz jakieś doświadczenia z tym?
    ReviewUserIcon
    pracownica

    09.03.2026 14:51

    Pracownik

    Action powinien trochę nauczyć się od swojego rywala w kwestii marketingu, nie dość że i Pepco ma aplikację dla klientów, to jeszcze daje -10% przy założeniu apki, na urodziny dostaje się prezent (pewnie kod rabatowy), są konkursy i przy wypełnieniu ankiet można dostawać kupony rabatowe. A dodatkowo Pepco zaprosił jakąś tam influ z mężem do reklamy aplikacji. Można? Można. Wstyd Action...
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Ruda

    05.03.2026 19:00

    Były pracownik

    Ludzie odradzam pracy w tej firmię.Jeśli szanujecie swoje zdrowie to omijajcie tą firmę.Szczególnie odradzam sklep w Piotrkowie Trybunalskim ul.Szkolna. pracowałam tam dobrze że nie długo ale odbiło to sie na moim zdrowiu..Pani (usunięte przez administratora)na tym sklepie masakra jak dla mnie to taka osoba nie powinna być na takim stanowisku chamska dla pracowniķow i samych klientów. (usunięte przez administratora)Ludzie z tego sklepu są nie szanowani, starzy pracownicy delegowani na inny sklep bo byli nie wygodni dla Pani (usunięte przez administratora)A tu tylko ostrzegam przed podjęciem pracy na tym sklepie jak i w tej firmie...Tam sie liczy kasa a nie człowiek ...ludzie szanujcie sie i swoje zdrowie
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Klient

    08.03.2026 08:47

    Inne

    Kłamstwo i tyle. Starałam się o pracę w tym sklepie ale tam nikt krotko nie pracuje , jest staly zespół i rzadko rekrutują. Jakby było tak źle to ciągle szukaliby pracowników a ludzie sami by odchodzili. Jak pracowałaś tak krótko to napewno nie miałaś kontaktu z panią z hr a jad jaki wylewasz świadczy o tobie. To że przenieśli 1 osobę nie jest nic zlym , przeciez nie przenieśli jej do innego miasta albo nie zwolnili. Może ta osoba była zła, zanim napiszesz krzywdzące treści pomysł i nie kłam.
    ReviewUserIcon
    szarówka

    06.03.2026 09:49

    Kandydat

    Bardzo duże wymagania stawiają kandydatom? Chodzi mi o ten okres świeżo po zatrudnieniu. Nie boję się pracy, ale czasem firmy trochę przesadzają na starcie. Jak tu to wygląda?
    ReviewUserIcon
    PoCichuTutaj

    07.03.2026 21:00

    Pracownik

    na początku nie jest super łatwo, ale nie ma jakichś mega wymagań. raczej dostajesz wszystko potrzebne i szkolenie, żeby się wdrożyć.
    ReviewUserIcon
    Zroszony

    07.03.2026 21:15

    Kandydat

    a jakieś konkretne wymagania na starcie? bo jak to wygląda w praktyce? czy można liczyć na pomoc przy wdrożeniu?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    01.03.2026 11:56

    Pracownik

    Czy u Was też jest wieczny problem z godzinami? U nas przy przekroczeniach pojawiają się sugestie, żeby schodzić z urlopu wypoczynkowego lub wykorzystywać opiekę na dziecko, żeby „wyrównać” grafik. Mam rodzinę i dla mnie nie jest to normalna praktyka, dlatego zastanawiam się, jak u Was rozwiązywany jest taki problem.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Lala

    03.03.2026 15:42

    Inne

    O co chodzi z tymi godzinami w innych sklepach tak nie ma nie rozumiem.
    ReviewUserIcon
    pracownica

    06.03.2026 13:51

    Pracownik

    Wytłumaczę przykładem. Załóżmy że sklep X (nieskobrotowy) ma do wykorzystania na tydzień 300 godzin, to oznacza, że musi tak być ułożony grafik, by nie było przekorczeń (czyli gdy jest powyżej tych 300 godzin). Trzeba tak ułożyć grafik, by zgadzały się godziny, etaty i każdy miał wypracowane godzin ze swojego etatu. Jest to bardzo trudne. Gdy pojawiają się przekroczenia które będą ZAWSZE w sklepie niskoobrotywym, sklep musi się zwrócić do sklepu Y (wysokoobrotowego, który na przykład na tydzień ma tych godzin 350) ale nie udało się im tych godzin wypełnić i mają na przykład 330, więc mają wolnych 20 godzin i pracownicy z innych sklepów jeżdżą na wsparcia, by im zapełnić godziny, a w swoim sklepie z tych godzin zejść...
    ReviewUserIcon
    głaz

    04.03.2026 11:47

    Kandydat

    Kto zajmuje się stroną firmy – to jakiś zwykły pracownik oddelegowany do tego, czy może specjalnie zatrudniony zespół? Zawsze mnie ciekawi, jak firmy to rozwiązują. Czasem to robi ktoś "przy okazji", a czasem cały dział marketingu.
    ReviewUserIcon
    softbreeze

    05.03.2026 08:08

    Inne

    szczerze, to nie wiem jak to dokładnie wygląda w firmie, ale myślę, że jest jakiś zespol, co się tym zajmuje na poważnie.
    ReviewUserIcon
    Rozmróz

    05.03.2026 19:42

    Pracownik

    to ciekawe pytanie, myślałem o tym. w moim doświadczeniu to różnie bywało, czasem ktoś od marketingu a czasem po prostu ktoś z innego działu.
    ReviewUserIcon
    Wojciech

    03.03.2026 22:25

    Kandydat

    Czy jest możliwość pracy na 1/4 etatu? Czy jest to zależne od każdego action osobno? Ile muszę wtedy wyrobić dni i po ile godzin w ciągu miesiąca? Czy wolno posiadać przy sobie telefon komórkowy?
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    04.03.2026 09:16

    Pracownik

    Tak, możesz przyjść na 1/4 . Godziny to raczej 8h lub 10. A zazwyczaj przychodzisz w sobotę, raz w tygodniu.
    ReviewUserIcon
    Emberquiet

    02.03.2026 12:07

    Pracownik

    Praca na poziomie, mogę polecić nowym i szukającym stabilnego miejsca
    ReviewUserIcon
    Migot

    03.03.2026 08:17

    Pracownik

    no raczej tak, praca ma swoje plusy. jak lubisz dynamiczne miejsce, to powinno ci się spodobać
    ReviewUserIcon
    Rozciąg

    03.03.2026 15:32

    Inne

    spoko, dobrze wiedzieć. a jakie są godziny pracy? myślę nad aplikacją.
    ReviewUserIcon
    Mania

    01.03.2026 19:57

    Inne

    U nas jest sporo całoetatowcow,i kilkoro na pół...u nas jest taka teoria że raczej zwolnia tych na niepełnym etacie a zostawia na cały.Oni już mają umowy na stałe,jak myślicie?
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Lori

    01.03.2026 21:44

    Inne

    Różnie może być Na mniejszych etatach mogą bardziej manewrować godzinami gdy jest za dużo Najbardziej zagrożeni to na całym etacie A jak nie to odprawa i nara
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    03.03.2026 11:23

    Pracownik

    To nie jest tak, że jak ktoś ma umowę na stałe to nie można mu zmniejszyć etatu. Firma brnie w swoją logikę aby pełne etaty był rzadkością. Jak ktoś się nie zgodzi trudno, będzie musiał zmienić pracę. W całej Polsce wszystkie sklepy maja przekroczenia.
    ReviewUserIcon
    Mary

    15.02.2026 17:35

    Pracownik

    Czy Wy tez stawiacie kreseczki za każdą zeskanowaną aplikację?
    #PracownikSklepu
    ReviewModeratorIcon
    Bruno

    25.02.2026 17:59

    Inne

    A no właśnie. No to nie siedzą w biurze w takim wypadku. Jakaś nieścisłość się pojawiła.
    ReviewUserIcon
    Morwa

    02.03.2026 12:07

    Pracownik

    Nie ma żadnej nieścisłości. Chodzi o to, że do Ciebie podejdą i pospieszają z robotą, a sami za swoją się nie wezmą tylko siedzą w biurze godzinami i gadają między sobą albo przez telefon, a robotę zwala na nową lub mnie przez siebie lubianą asystentkę albo na zwyklego pracownika.
    ReviewUserIcon
    Sadako

    28.02.2026 11:05

    Kandydat

    Mam nietypowe pytanie. Chciałam aplikować do nowo otwierającego się sklepu w mojej okolicy, ale po kliknięciu "aplikuj" za każdym razem odsyła mnie do strony Action, gdzie nie widnieje oferta dla tego sklepu. Próbowałam też innymi ścieżkami się dowiedzieć, ale bezskutecznie. Gdzie mogę wysłać moje CV?
    ReviewUserIcon
    Dimmeadow

    26.02.2026 08:52

    Kandydat

    jakie macie wrażenia po rozmowie kwalifikacyjnej w tej firmie? lepiej odpowiadać na pytania i tyle czy zagadywać bardziej od siebie?
    ReviewUserIcon
    Dewfalling

    27.02.2026 10:20

    Pracownik

    myślę, ze lepiej być sobą i nie bać się zagadać. Jak masz coś ciekawego do powiedzenia, to na pewno to zapamiętają
    ReviewUserIcon
    półciepłek

    27.02.2026 10:51

    Pracownik

    z tego co słyszałem, lepiej odpowiadać konkretnie na pytania, ale jakbyś miał jakieś swoje anegdoty to też może pomóc w rozmowie.
    ReviewUserIcon
    Starsoft

    23.02.2026 12:33

    Kandydat

    są szkolenia dla nowych, czy raczej rzucają na głęboką wodę? na rekrutacji są jakieś zadania, czy zwykła rozmowa, jak to wygląda ?
    ReviewUserIcon
    Lawenda

    26.02.2026 00:47

    Pracownik

    Nie ma typowych szkoleń po prostu pierwszy dzień to BHP i podpisanie umowy np w Katowicach a kolejny dzień już idziesz na swój sklep i przeważnie siedzisz na kasie a inny pracownik pokazuje ci co i jak na kasie, odpowiada na twoje pytanie i przekazuje ci najważniejsze info np ile czasu jest na zwrot itd potem praca z towarem ale to też przez parę dni pracujesz z drugą osobą która ci wszystko tłumaczy od czego zależy gdzie dana rzecz leży lub jak odczytać kody na cenach A na rekrutacji tylko rozmowa
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Action Poland?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    MNIAMI

    25.02.2026 12:49

    Pracownik

    Hej. Czy u was też na sklepach pojawiały sie błędy na sklepach odnośnie PIT???
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    anonim

    18.02.2026 16:35

    Inne

    Jak myślicie przez braki godzin będą zwolnienia ? Bo to co się dzieje tylko do tego zmierza
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    18.02.2026 20:19

    Pracownik

    Jeśli nie zwolnienia to przynajmniej zmniejszenie etatów. Tak może być.
    ReviewUserIcon
    Ona

    24.02.2026 09:36

    Inne

    Jak będą chodzić na L4,czeka ich rozmowa i do zwolnienia,kółko się zamyka
    ReviewUserIcon
    Kierownik

    23.02.2026 16:22

    Inne

    Od czasu zmiany (usunięte przez administratora)na Nakielskiej w Bydgoszczy zauważalna jest zwiększona rotacja pracowników oraz stopniowe usuwanie doświadczonych pracowników poprzez przenoszenie ich do innych lokalizacji lub brak przedłużania umów. Jednocześnie pojawiają się nowe osoby powiązane z obecnym (usunięte przez administratora), co sprawia wrażenie celowej wymiany zespołu. Osobom rozważającym zatrudnienie w tym miejscu radzę dobrze się zastanowić, ponieważ rzeczywistość może znacznie odbiegać od oczekiwań.
    ReviewUserIcon
    Daria

    22.02.2026 14:29

    Pracownik

    Co sądzicie o nowym HR Wielkopolski ?Jak dla mnie omija trudne kwestie ,woli spiskować niż pomóc .
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Jolka

    22.02.2026 19:38

    Inne

    W moich oczach nie jest to osoba godna zaufania; knucie i intrygi wydają się jej drugą naturą.
    ReviewUserIcon
    anonim

    22.02.2026 15:27

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Optymista

    22.02.2026 19:15

    Pracownik

    Porozmawiaj o tym problemie na ogólnym zebraniu Na pewno coś takiego macie A jeśli nie to zapytaj regionalnego z prośbą o np. Nie podawanie swoich danych jeśli masz obawy o późniejsze traktowanie U nas nie ma problemów każdy w tygodniu ma kasę albo połowę dnia albo dłużej Bo każdy może mieć lepszy lub gorszy dzień Jeśli jednak jest tylko osoba która siedzi na kasie cały czas to zapytaj ja bo może jest w odmiennym stanie lub osoba z orzeczeniem I jeszcze jedno praca na kasie codziennie jest również wyczerpującą a Problemem nie jest to że jest to gorsza praca, nie traktujcie siebie tak, problemem jest brak indywidualnych podwyżek np.s,dla osób które dłużej pracują np.1% po roku,5% po pięciu latach,itp Szanujcie się skoro o was nikt inny nie pomysli
    ReviewUserIcon
    duch

    20.02.2026 12:28

    Kandydat

    Chciałbym zmienić swoją dotychczasową pracę ze względu na niskie zarobki. Od ludzi słyszałem , że całkiem przyzwoicie tutaj płacą stąd moje zainteresowanie firmą.
    ReviewUserIcon
    Quietember

    21.02.2026 22:52

    Pracownik

    faktycznie, płace są tu całkiem spoko jak na rynek, więc masz szansę na lepsze zarobki. nie ma co zwlekać, spróbuj aplikować.
    ReviewUserIcon
    Nightdusk

    21.02.2026 23:10

    Inne

    rozumiem, że pieniądze to ważna sprawa. może warto spróbować? z tego co słyszałem, to ludzie sobie chwalą.

    Kontakt - Action Poland Sp. z o.o.

    Uniwersytecka 13 40-007 Katowice

    NIP:9542778083

    REGON:366830420

    KRS:0000678960

    https://pl.action.jobs/
    Branża główna: Sprzedaż detaliczna

    Odwiedź nasz profil

    InstagramIconLinkedinIconYoutubeIcon
    ReviewUserIcon
    Cc

    19.02.2026 16:08

    Były pracownik

    Czy u was też absolutnie wszystko idzie do kosza jak się coś rozwali na sklepie? To jest absurd i marnotractwo
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Lala

    20.02.2026 12:36

    Pracownik

    Powiedźcie jak to jest jeden pracownik robi 5 rolek na zmianie a drugi 1 i ciągle narzeka . I co kierownicy tego nie widzą każdy bierze te same pieniądze jaka tu sprawiedliwość. Ci słabsi powinni być zwolnieni jak rady nie dają. Nikt za nich robić nie będzie.
    ReviewUserIcon
    LadyM

    20.02.2026 16:48

    Pracownik

    Nie wypowiem się za innych, bo czytając komentarze tutaj ogólnie mam wrażenie ,że pracuje na innym sklepie i w innym Action niż większość 😊 u mnie nie ma takich problemów . Wszyscy równo pracują ,nikogo nie popędzam i nie liczę czasu . U mnie każdy wie co ma robić i jakie mamy priorytety i tak , u nas kadra robi towar , siedzi na kasie, robi reklamę itp ...
    ReviewUserIcon
    Zbulwersowana

    22.01.2026 23:46

    Pracownik

    Czy może ktoś mi wyjaśnić dlaczego pracując na pół etatu podczas wzięcia uż zabierają aż dwa...nikt nie pracuje po 4 godziny....
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    05.02.2026 19:18

    Pracownik

    Doprecyzuję. 8 godzin urlopu schodzi, ale 1 dzień urlopu na żądanie. Pracownik nadal ma 3.
    ReviewUserIcon
    usia

    19.02.2026 11:57

    Pracownik

    "...Należy przyjąć, że planowanie pracownikom pracy ponadwymiarowej przez kilka miesięcy będzie nieprawidłowe. Takie postępowanie może bowiem wskazywać na niewłaściwe określenie etatu pracownika i próbę ominięcia przez pracodawcę przepisów prawa pracy. Rozwiązaniem w tej sytuacji będzie czasowe podwyższenie wymiaru etatu pracowników na okres zmian organizacyjnych. Jak to zrobić – instrukcja w uzasadnieniu. Niedopuszczalne jest planowanie pracy w godzinach nadliczbowych. Natomiast przepisy prawa pracy nie zabraniają planowania pracownikom pracy w godzinach ponadwymiarowych. Dlatego takie postępowanie (planowanie w grafiku godzin ponad wymiar określony w umowie) z reguły nie będzie prowadziło do naruszenia przepisów prawa pracy oraz negatywnych konsekwencji ze strony PIP dla pracodawców. Mimo to zabronione jest postępowanie pracodawcy polegające na odgórnym założeniu, że pracownik będzie pracował więcej godzin, niż wynika to z jego umowy o pracę. W takiej bowiem sytuacji organy Państwowej Inspekcji Pracy mogą zarzucić Państwu niewłaściwe określenie wymiaru czasu pracy pracownika i zobowiązać do usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości." prawo pracy sie kłania
    ReviewUserIcon
    Nowa

    18.02.2026 09:22

    Inne

    Witam, powiedzcie jak się pracuje w action? Jaka jest atmosfera, czy jest bardzo ciężko i jak wygląda kwestia wynagrodzenia
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Martyna

    30.01.2026 11:06

    Pracownik

    Nie wytrzymałam już psychicznie… zgłosiłam(usunięte przez administratora) wyżej gdzie się działo. Mam nadzieję, że to coś da. Tak bardzo lubiłam pracować w Action, a teraz nabawiłam się nerwicy lękowej i biorę mocne leki… to smutne jak na przestrzeni 5 lat ta firma upada…
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Martyna

    05.02.2026 17:08

    Pracownik

    Co ty gadasz serio?
    ReviewUserIcon
    Holahola

    16.02.2026 20:17

    Były pracownik

    Pewnie piszesz o sklepie Pruszków (Parzniew) a tutaj mowa o całkiem nowym sklepie w Pruszkowie przy ulicy Miry Zimińskiej-Sygietyńskiej.
    ReviewUserIcon
    NaChwilkę

    15.02.2026 12:32

    Kandydat

    Kiedy mogę się spodziewać telefonu, jeśli bym dziś wysłał CV? Zdarzało się komuś, że szybko oddzwaniali? Bo nie wiem, czy już się szykować na rozmowę, czy czekać spokojnie.
    ReviewUserIcon
    smok

    16.02.2026 09:24

    Pracownik

    z tego co pamiętam, to telefony często idą tłumnie, więc możesz się spodziewać w przeciągu kilku dni, ale różnie to bywa.
    ReviewUserIcon
    Solar

    16.02.2026 13:14

    Pracownik

    ja bym się szykował już na rozmowę, bo zdarzało się, że dzwonili dosłownie następnego dnia
    ReviewUserIcon
    mglistawa

    14.02.2026 20:56

    Kandydat

    Jak u was z przerwą na papieroska jakiegoś? Bo bez tego to nawet nie mam po co się do roboty zgłaszać, a głupio tak przy składaniu cv pytać, jeszcze mnie za nałogi skreślą hehe.
    ReviewUserIcon
    Zadrgnięty

    15.02.2026 12:29

    Pracownik

    u nas przerwy są, ale wiadomo, że nie tak długo jak by się chciało. musisz znaleźć balans między pracą a nałogami.
    ReviewUserIcon
    PomiędzySłowami

    16.02.2026 01:29

    Inne

    a to ciekawe pytanie. nie wiem jak to wygląda, ale pewnie lepiej zapytać wprost przy składaniu cv niż potem się martwić.
    ReviewUserIcon
    anonim

    06.02.2026 20:51

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    GoodGirl

    15.02.2026 18:33

    Pracownik

    Nikogo nie zwolnili. Poprzenosili tylko tych niewdzięczników.
    ReviewUserIcon
    Tomek

    16.02.2026 00:09

    Były pracownik

    Brawo, brawo w końcu się ktoś za nich bierze. To świetna okazja aby zweryfikować ich zaangażowanie i efektywność.
    ReviewUserIcon
    Blaze

    12.02.2026 22:09

    Kandydat

    Jest tutaj jakiś system motywacyjny czy coś takiego? Mam na myśli premie. Nie musi być co miesiąc, ale fajnie, jak firma docenia, jak ktoś się stara. Warto o to zapytać przed wysłaniem CV.
    ReviewUserIcon
    przymglona

    14.02.2026 20:24

    Inne

    w sumie nie pomyślałem o tym wcześniej, ale warto dopytać na rozmowie, czy coś takiego w ogóle istnieje
    ReviewUserIcon
    LadyM

    15.02.2026 14:58

    Pracownik

    Nie ma premii w Action . Są co roku podwyżki i paczki w grudniu.
    ReviewUserIcon
    Ona

    15.02.2026 10:16

    Pracownik

    Czy zniżka pracownicza obowiązuje tylko w macierzystym sklepie? Czy w innym mieście też mogę z niej skorzystać?
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    LadyM

    15.02.2026 14:54

    Pracownik

    Tylko w macierzystym , chyba że danego dnia jesteś na wsparciu w innym sklepie ,to wtedy jest dopuszczalne .
    ReviewUserIcon
    przysłonek

    13.02.2026 13:18

    Kandydat

    Powinienem się jakoś specjalnie przygotowywać do rozmowy o pracę? Nie chcę przesadzić, ale też nie chcę wyjść na totalnego amatora. Może ktoś podpowie, co warto przećwiczyć?
    ReviewUserIcon
    lawinka

    14.02.2026 20:37

    Pracownik

    znajomość firmy i stanowiska to podstawa, warto wcześniej przemyśleć kilka pytań, które mogą zadać. nie da się przesadzić z przygotowaniem, więc śmiało.
    ReviewUserIcon
    Softdawn

    14.02.2026 21:16

    Pracownik

    myślę, że lepiej trochę poćwiczyć rozmowę przed, żeby nie wyjść na zbytniego amatora. ogólnie to spoko podejście.
    ReviewUserIcon
    ciekawski87

    09.02.2026 11:03

    Kandydat

    Osoba zajmująca się rekrutacją dla ACTION na terenie Wrocławia w ordynarny okłamuje potencjalnych kandydatów podczas rozmowy rekrutacyjnej. Sytuacja z tego miesiąca, oferta pracy w jednym ze sklepów usytuowanych w bardzo znanym centrum handlowym. Początkowo proces przebiegł bez zarzutów, łącznie z rozmową rekrutacyjną która zakończyła się zaproszeniem na rozmowę z kierownikiem danego sklepu. Ale żeby nie było tak różowo dzień później zadzwoniła ta sama pani z rekrutacji informując że 'kierowniczka się rozchorowała' i rozmowa odbędzie się jak 'kierowniczka wróci do pracy'. No i w sumie dalej jest spoko, uczciwe informują cię o zaistniałej sytuacji zamiast zwyczajnie 'olać'. No i dochodzimy do gwoździa programu, dwa dni po owym telefonie przyszedł e-mail stwierdzający że 'Niedawno wysłałeś swoje zgłoszenie na ofertę pracy jako Pracownik Sklepu w Action. Niestety, musimy Cię poinformować, że zatrudniliśmy już kandydata na to stanowisko'. Czyli tak: Rekruterka wymyśla chorobę kierowniczki sklepu, po pozytywnie zakończonej wstępnej rozmowie telefonicznej, dzień wcześniej informując by się nie martwić bo rozmowa się odbędzie, a ostatecznie wysyła ci wiadomość że 'Sorry ale spadaj'. A dlaczego: Bo potencjalny pracownik posiadał orzeczenie o niepełnosprawności więc trzeba było wcisnąć jakiś kit. Inkluzywność i różnorodność na pełnej (tu brzydkie słowo). Nie polecam nikomu aplikowania do tej firmy.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    .a.

    13.02.2026 19:17

    Pracownik

    Tu nawet nie chodzi o to, że oni chętnie przyjmują OZN... Przecież jest wręcz wymóg i dokręcanie śruby przez HR i regionalnych, by każdy sklep miał zatrudnioną przynajmniej jedną taką osobę. Niestety, nie mówi się o tym głośno, ale pracownicy ZN trochę swoim czasem pracy, dodatkowymi przerwami rozwalają rytm zmiany i rytm pracy...
    ReviewUserIcon
    .a.

    14.02.2026 20:52

    Pracownik

    Od pilnowania takich osób jest kierownik/asystent, to on odpowiada za bezpieczeństwo pracowników, wy nie macie żadnego obowiązku pilnować takiej osoby. Niestety, ale kierownik raczej takiej osoby nie zwolni, bo będzie się wtedy sklep świecić na czerwono w tabelce u laski z HR, a przecież to niedopuszczalne.
    ReviewUserIcon
    Agnieszka

    07.02.2026 18:52

    Pracownik

    Pomorze, Trójmiasto, jak tam u was? Wytrzymujecie presję?
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Rambo

    09.02.2026 20:24

    Pracownik

    Presja wszędzie nie tylko u Was. Cisna wszystkich…. Jest serio coraz gorzej…
    ReviewUserIcon
    kolo

    13.02.2026 18:54

    Pracownik

    Trzeba by powiedzieć górze że mają nam pokazać jak się te normy wysokie wyrabia. Zamienimy się z nimi na tydzień my potrafimy tabelki w Excelu wypełnić , ciekawe czy oni wyrobią czasy na rolkach :)
    ReviewUserIcon
    Doma

    12.02.2026 20:16

    Pracownik

    Kiedy sklepy trenerskie/szkoleniowe będą miały podwyżkę pensji dla każdego, a nie tylko dla kierownika? U nas aktualnie na szkoleniu 4 osoby. Bardzo duże obciążenie, bo te osoby trzeba uczyć od podstaw. Robią to zwykli pracownicy, dodatkowe obowiązki, a innej pracy nie ubywa. Ja jako asystent również prowadzę szkolenia, sklep, biuro, procedury. Czemu dodatek do wypłaty dostaje tylko kierownik? To są NASZE dodatkowe obowiązki, za które nie raz dostajemy bure od kierownika, że czegoś nie dopilnowałyśmy, że szkolące osoby czegoś nie miały przekazane. Mylne jest myślenie, że to są dodatkowe ręce do pracy, bo i to usłyszałyśmy. To jest bardzo niesprawiedliwe, bo każdy z nas przykłada cegiełki do tego, żeby te osoby wyszły nauczone od NAS. Nie od kierownika. Robimy to RAZEM. A motywowany jest tylko kierownik. I w d**ę można wsadzić NASZE wartości 😊
    #ZastepcaKierownikaSklepu
    ReviewUserIcon
    Zzz

    13.02.2026 06:45

    Pracownik

    Chcę wspomnieć ,że zwykli pracownicy również robią dużą robotę za kierowników np nowości ,przybudowy . Kierownicy co robią w tym czasie spędzają sobie 2 h na plotkowaniu o pracownikach w biurze .
    ReviewUserIcon
    kolo

    13.02.2026 18:49

    Pracownik

    Tak Doma, masz absolutna racje z norm i wartości Action usunął bym szacunek !!!! Bo Firma go nie ma dla pracowników.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    08.02.2026 00:16

    Pracownik

    Praca w obecnym nowym Action to praca w (usunięte przez administratora) Na sklepie, na którym ja się wykańczam, 3/4 (usunięte przez administratora) szuka nowej pracy. Nie polecam.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    09.02.2026 01:06

    Pracownik

    Dodaj, że połowa musi się leczyć u psychiatry bo już jest w takim stanie.

    Zostaw merytoryczną opinię o Action Poland Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Oferty pracy - Action Poland Sp. z o.o.

    Pracownik Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Tarnowskie Góry

    Sprawdź ofertę
    Asystent Kierownika Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Oborniki

    Sprawdź ofertę
    Kierownik Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Żary

    Sprawdź ofertę
    Asystent/Asystentka Kierownika Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Lublin

    Sprawdź ofertę
    Pracownik/Pracownica Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Malbork

    Sprawdź ofertę
    Kierownik/Kierowniczka Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Wołomin

    Sprawdź ofertę
    JobOffersIcon