opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Action Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.4/5

Na podstawie 2005 ocen
Opinie(6580)
Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)

Opinie(6580)

Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)
Logo
  • Dlaczego Action?
  • .
  • Co to jest Action?
  • .
  • Nasza historia
  • .
  • Nasza odpowiedzialność społeczna
  • .
  • Twoi koledzy i koleżanki

Dlaczego Action?

Co to jest Action?

Nasza historia

Nasza odpowiedzialność społeczna

Twoi koledzy i koleżanki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Częstochowa
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Chorzów
  • Czeladź
  • Siemianowice Śląskie
  • Sosnowiec
  • Mysłowice
  • Świętochłowice
  • Będzin
  • Wojkowice
  • Bytom
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Katowice
  4. /
  5. Opinie o Action Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Action Poland Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 47

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Action Poland Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    anonim

    01.04.2026 09:12

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Mistpath

    02.04.2026 09:50

    Pracownik

    w zasadzie to zależy od zespołu, ja trafiłem na fajnych ludzi i atmosfera jest spoko. większość się dobrze dogaduje.
    ReviewUserIcon
    Windhollow

    04.04.2026 19:30

    Kandydat

    no właśnie, czy jest tu jakaś konkretną ekipa, bo jak w firmie będzie zgrana ekipa to nie ma co narzekać.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    16.03.2026 07:49

    Pracownik

    Sytuacja w Starym Mieście budzi coraz większe zaniepokojenie wśród pracowników. Niestety widać, że z zespołu odchodzą lub są odsuwane osoby, które były bardzo dobrymi i zaangażowanymi pracownikami. Sprawia to wrażenie, że decyzje kadrowe nie zawsze wynikają z jakości pracy, lecz raczej z osobistych sympatii lub antypatii. Trudno też nie zauważyć nierównego traktowania przy układaniu grafików zdarzają się sytuacje, w których jedna osoba ma np. cztery zmiany poranne i aż osiemnaście popołudniowych, podczas gdy inne osoby mają znacznie bardziej komfortowy rozkład pracy. Takie działania mogą sprawiać wrażenie, że jest to sposób na zniechęcenie niektórych pracowników do dalszej pracy. Wiele osób ma poczucie, że w miejsce doświadczonych pracowników pojawiają się osoby prywatnie powiązane z kierownikiem lub takie, z którymi utrzymuje on bardzo dobre relacje. Niestety wpływa to negatywnie na atmosferę w zespole oraz poczucie sprawiedliwości. Być może warto, aby ktoś z wyższego szczebla firmy przyjrzał się tej sytuacji, ponieważ takie praktyki nie służą ani pracownikom, ani wizerunkowi firmy.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    01.04.2026 13:07

    Inne

    Twój tekst zawiera sporo błędów i jest dość chaotyczny. Bez urazy może warto wykorzystać ten czas na zwolnieniu, aby nad tym popracować.
    ReviewUserIcon
    Pracownik sklepu

    02.04.2026 16:55

    Pracownik

    Najwięcej do powiedzenia jak zwykle mają osoby, które chowają się za anonimowym profilem i zarzucają innym hipokryzję, sami będąc jej książkowym przykładem. Dla jasności – hipokryzja to mówienie jedno, a robienie drugiego. I dokładnie to tutaj widać: zarzucasz innym zachowanie, które sam prezentujesz, tylko próbujesz to przykryć graniem na emocjach. Cała ta „dyskusja” od początku wygląda tak samo – zero konkretów, za to dużo narzekania, podkręcania atmosfery i robienia szopki pod publiczkę. Raz L4, raz grafiki, raz kierownik – byle coś wrzucić, żeby znowu było zamieszanie. Jeśli naprawdę jesteś pracownikiem i faktycznie jest tak źle, to masz konkretne opcje – są przełożeni, są kontakty, gdzie można to zgłosić wyżej i coś z tym zrobić. Ale do tego trzeba się podpisać i wziąć odpowiedzialność za swoje słowa. A dużo łatwiej jest siedzieć anonimowo i siać ferment, licząc na to, że ktoś się podłapie na te emocjonalne zagrywki. Natomiast jeśli piszą to osoby, które już tam nie pracują, to tym bardziej pokazuje poziom. Wracanie tylko po to, żeby nakręcać atmosferę i udawać, że chodzi o „dobro zespołu”. 🙂‍↕️ Naprawdę ciężko brać poważnie takie wypowiedzi, skoro jedyne, co za nimi stoi, to anonimowość, emocje i brak jakichkolwiek realnych działań. Życzę powodzenia, może zamiast kolejnych komenatrzy ta sytuacja w końcu zmobilizuje do czegoś więcej niż tylko pisanie anonimowych opinii 😘
    ReviewUserIcon
    Dzieci z Bulerbyn

    01.04.2026 08:56

    Inne

    Witam. Pytanie bedzie konkretne. Czy kierownicy sklepów w całej Polsce spotkali z taką sytuacją gdzie kierownik regionalny dzwoni prywatnie w dniu wolnym do kierownika sklepu i otwarcie grozi programem naprawczym za np. drobne błędy na sklepie które nie zostały wprowadzone na czas? Widać, że biuro nie funkcjonuje prawidłowo pod negatywnym wpływem bezpośredniego zarządcy z góry.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    LadyM

    01.04.2026 23:11

    Pracownik

    Pracując 3 lata w firmie nie spotkałam się z taką sytuacją
    ReviewUserIcon
    OstrożniePiszę

    30.03.2026 20:29

    Kandydat

    Jak to się stało, że trafiliście tutaj do firmy? Z polecenia, z ogłoszenia, czy przypadkiem? Czasem te historie są naprawdę ciekawe.
    ReviewUserIcon
    ZapisanyTutaj

    31.03.2026 14:30

    Pracownik

    ja trafiłem tu przez ogłoszenie, w sumie przypadkiem. nie żałuję, bo jest naprawdę spoko atmosfera.
    ReviewUserIcon
    zawijas

    01.04.2026 08:16

    Inne

    szukałem pracy i natknąłem się na ofertę w sieci. ciekawi mnie, jak to dokładnie wygląda od środka, może ktoś opowie
    ReviewUserIcon
    Wojciech

    30.03.2026 23:42

    Kandydat

    Czy do nowo otwieranych action jest dużo chętnych? Za pół roku u nas ma być otwarty action- rozumiem żeby się dostać trzeba aplikować na stronie Action internetowej gdy pojawi się informacja o pracy? Trzeba mieć jakiś szczególny umiejętności jeśli nigdy nie pracowałem w handlu i na kasie fiskalnej?
    ReviewUserIcon
    Klara

    30.03.2026 21:59

    Były pracownik

    3,4???? Serio?? Nawet jedna gwiazdka to za dużo. Ludzie obudźcie się i poszukajcie sobie normalnej pracy gdzie nie będą Was traktować jak bydła na wypasie!!!
    ReviewUserIcon
    Klara

    30.03.2026 21:56

    Były pracownik

    Totalne (usunięte przez administratora) Nic dodać nic ująć!! Nie polecam pracy w tej zakłamanej firmie
    ReviewUserIcon
    Mariusz

    28.03.2026 12:23

    Inne

    Dlaczego nikt nie zajmie sie kierowniczką Moniką HR z woj.opolskiego która jest bezczelna i zwalnia ludzi za nic. Chce pokazać ze ona rządzi. Dzis w takim kryzysie gospodarczym zwolnić kogoś to trzeba być su*ą...I zerem.
    #ZastepcaKierownikaSklepu
    ReviewUserIcon
    Pracuje

    30.03.2026 08:59

    Pracownik

    W Action nikt nie zwolni nikogo za nic… muszą być konkretne nie zbite powody ku temu. Pracuję i bywam na wsparciach i widzę nie tylko ja… Opole a szczególnie powiem szczerze w Turawie to mobbing i wojskowy reżim. Nigdzie takiego nie ma. Kierowniczka to człowiek który nie szanuje nikogo…mam też opinie pracowników moich i innych sklepów i wszyscy widzą to samo. Nikt do tej Pani nie chce jechać… więc jeśli to ją zwolnili to w końcu ktoś się zajął mobingowcem po prostu…i chwała mu za to
    ReviewUserIcon
    szpon

    28.03.2026 13:10

    Kandydat

    Polecam to miejsce pracy. Sam miałem obawy na początku, ale szybko się przekonałem. Naprawdę dobra ekipa i fajny klimat.
    ReviewUserIcon
    ZapisanyGłos

    30.03.2026 07:35

    Kandydat

    a jakie konkretne stanowiska są otwarte? chciałbym wiedzieć więcej o tej ekipie
    ReviewUserIcon
    XDDD

    30.03.2026 00:58

    Pracownik

    Dupa się Wam pali,że zaczęliście blurować wszystkie negatywne opinie? Ocena z 3.2 do 3.4 w ciagu chyba tygodnia, zastanawiające...😂
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.03.2026 14:37

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    23.03.2026 11:48

    Pracownik

    Chciałabym zaznaczyć, że nie brałam udziału w tej sytuacji, a jestem pracownikiem tego sklepu. W związku z tym proszę o niewypowiadanie się w moim imieniu, używając określenia „wszyscy”.
    ReviewUserIcon
    Xyz

    28.03.2026 06:50

    Pracownik

    Wszystkie zdarzenia, które miały miejsce na Starym Mieście, były wynikiem działań zaplanowanych przez trzy osoby. Jednocześnie w sprawę włączono znacznie większą liczbę osób, często bez ich wiedzy i zgody, co dodatkowo pogłębia niejasności oraz budzi poważne wątpliwości co do transparentności całej sytuacji.Dlatego niewygodne komentarze zostały usunięte .
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    28.03.2026 00:39

    Pracownik

    Dlaczego są ukrywane negatywne opinie? 98% z nich to prawda!! Dodatkowo widzę śmiesznie zawyżone pozytywne opinie. Żałosne posunięcie kochani odpowiedzialni za to. Ale to dobrze, znaczy że jednak ktoś to czyta i zabolało gdzie miało. Głębokości.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Wojciech

    24.03.2026 23:23

    Kandydat

    Czy dużo jest chętnych osób na stanowisko na 1/4 etatu? Czy w każdym sklepie można pracować na tak mały etat czy to zależy od danego sklepu i kierownika?
    ReviewUserIcon
    Wojciech

    26.03.2026 09:54

    Kandydat

    Dzięki za odpowiedź. Ile mniej więcej dni w miesiącu trzeba przepracować na 1/4? Zmiany są po 8 godzin? Jest opcja by wybrać na jakiej zmianie się pracuje?
    ReviewUserIcon
    LadyM

    26.03.2026 23:04

    Pracownik

    Na 1/4 wychodzi min. 10h tygodniowo. Może to być jedna zmiana np w sobotę. Jeżeli idzie się dogadać z pracownikiem i jest chętny na dopracowania ,to może mieć więcej zmian max do 150h na miesiąc. Z reguły planowane są zmiany po 8h. U mnie jeden pracownik jednak nie jest dyspozyjny w tygodniu ,więc ma zmiany po 4-6h( późne popołudnia) a w soboty 8h. Najważniesze dogadać się na początku przed podpisaniem umowy ,jeżeli obie strony akceptują i potrafią się dogadać ,to można wszystko 😊 Pozdrawiam
    JobOffersIcon

    Oferty pracy - Action Poland Sp. z o.o.

    Pracownik Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Tarnowskie Góry

    Sprawdź ofertę
    Asystent Kierownika Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Oborniki

    Sprawdź ofertę
    Kierownik Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Żary

    Sprawdź ofertę
    Asystent/Asystentka Kierownika Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Lublin

    Sprawdź ofertę
    Pracownik/Pracownica Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Malbork

    Sprawdź ofertę
    Kierownik/Kierowniczka Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Wołomin

    Sprawdź ofertę
    ReviewUserIcon
    Anka

    25.03.2026 14:26

    Pracownik

    Hej, obserwuje ten profil od jakiegoś czasu i czasami mam wrażenie jakbyśmy pracowali w innej sieci. Żeby nie było - ja nie uważam, że ktokolwiek tu kłamie, każdy ma swoją opinię i odczucia, dla jednego jakaś sytuacja może wywołać co najwyżej wzruszenie ramionami, a dla kogoś innego to może być coś dużego i decydującego. Ja chcę tylko opowiedzieć o swojej własnej perspektywie i nikomu jej nie narzucam. Ogólnie pracę uważam za dość dobrą, fakt, że jest cięższa niż osobom z zewnątrz się wydaje, ale pracowałam w kilku innych sieciówkach i nie ma tu nic co by wykraczało poza standard. Atmosfera zależy od tego jak się ktoś z kim dogaduje, ja mam w zwyczaju być miłą dla wszystkich, nie narzekam, nie przychodzę do pracy z miną zbitego psa i nie mam z nikim problemu, wydaje mi się, że to z jakim podejściem do kogoś podchodzisz, to takie też otrzymujesz. No ale to raczej kwestia charakteru, co nie zmienia faktu, że własne podejście do pracy i do ludzi mocno wpływa na to jak się pracuje. Niektórzy po prostu też mają problemy z pracą w zespole i z klientami i w tym nie ma nic złego, praca w sklepie z ciągłym kontaktem z ludźmi nie jest dla każdego i to normalne. Zarobki - mogłyby być wyższe, nie powiem, że nie, ale jest przyzwoicie, mi póki co wystarcza. Jest spoko opieka medyczna, zniżki (to mnie cieszy najbardziej, bo sama kupowałam w action nałogowo jeszcze zanim zaczęłam pracę :P), dobre ubezpieczenie w korzystnej cenie. Normalna umowa o pracę, bez jakiegoś kombinowania, a to w różnych sklepach, w których pracowałam występowało, że próbowali każdemu zlecenie wlepić. Jest stabilnie, jak robi się swoją robotę dobrze, to się nie trzeba bać o jutro, u mnie na sklepie skład jest stały, mała rotacja, a jak się ktoś zmienia, to raczej z tego powodu, że sam rezygnuje, a nie, że zwalniają bez powodu. Ogólnie pracuję od roku i nie wydarzyła się jeszcze sytuacja, która by sprawiła, że chciałabym się zwolnić, czy coś takiego. Bywam zmęczona pracą, to normalne, ale mimo wszystko jestem zadowolona i uważam, że to naprawdę spoko praca i z samych warunków i roboty jestem zadowolona.
    ReviewUserIcon
    anonim

    26.03.2026 12:06

    Inne

    Jesteś zadowolona ale zarobki mogłyby być wyższe i jesteś zmęczona. Czyli 1/3 tego co opisali inni ale ujęłaś to w ładnych słowach 😊
    ReviewUserIcon
    szept

    23.03.2026 11:58

    Kandydat

    Gdzie najprędzej znajdę jakieś aktualne ogłoszenia o pracy? Tyle teraz stron z ogłoszeniami, że już się gubię…
    ReviewUserIcon
    Mola

    24.03.2026 20:56

    Pracownik

    Na oficjalnej stronie jest dużo ofert do różnych lokalizacji
    ReviewUserIcon
    Zosia

    24.03.2026 06:58

    Pracownik

    Mam pytanie dotyczące ponownego zatrudnienia pracownika. Czy osoba, która była już wcześniej zatrudniona w firmie, może zostać przyjęta ponownie? Spotkałam się z informacją, że musi upłynąć określony okres czasu od zakończenia poprzedniego zatrudnienia czy jest to wymagane przepisami prawa, czy zależy wyłącznie od polityki wewnętrznej firmy?
    #KierownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Pracownik sklepu

    22.03.2026 10:59

    Pracownik

    Firmy nie polecam. Pracuję już ponad 2 lata. Pierwszą umowę dostałam na cały etat (na 2 lata), natomiast druga umowa jest na 3/4 etatu (na 9 miesięcy). Kierownik regionalny postawił warunek, że albo podpisuję umowę na 3/4 etatu, albo się pożegnamy (taką informację przekazała mi p. kierownik sklepu). W tym czasie zawarto umowę o pracę z 2 osobami na 1/4 etatu. Jestem osobą dyspozycyjną, sumienną, ze swoich obowiązków pracowniczych wywiązuję się wzorowo, więc nie rozumiem dlaczego zostałam tak potraktowana. Zatrudniając się w tej firmie zapewniano mnie o pewności i stabilności pracy, a jednak jest inaczej! Nie wiem co będzie po upływie tych 9 miesięcy.Dlatego ostrzegam wszystkich przed tym pracodawcą (nie ma pewności pracy), choć uczciwie muszę przyznać, że same warunki pracy w tym dyskoncie oceniam, jako dobre.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Viper

    12.01.2026 10:10

    Kandydat

    Na nieokreślony można liczyć po dwóch latach czy wcześniej? Bo wiadomo, każdy chce mieć pewność zatrudnienia. Jak to wyglądało u was w praktyce?
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    16.03.2026 19:36

    Pracownik

    Aaa tak byłam na takim sklepie mało obrotowym. Kadra zamawia towar i go rozkłada a pracownik siedzi na kasie a jak ma pracować 8 godzin z towarem to płaczę jak dziecko.
    ReviewUserIcon
    lalla

    17.03.2026 06:41

    Pracownik

    3 miesiące, 30 miesięcy i nieokreślona
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    13.03.2026 19:47

    Pracownik

    Mam pytanie ,jak liczony jest remanent ?chodzi mi o zarobek za ten dzień
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Ona

    15.03.2026 17:18

    Inne

    Masz takie samo wynagrodzenie,do tego dodatek za nocke
    ReviewUserIcon
    mistlanding

    25.02.2026 14:00

    Kandydat

    Firma oferuje stabilne zatrudnienie? Na tym mi obecnie najbardziej zależy. Nie chodzi mi o bajery, tylko o pewność, że jutro też mam gdzie wracać.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    01.03.2026 05:56

    Pracownik

    Nie ma takiej xd Najpierw 3 mies , później 33 mies 🤣
    ReviewUserIcon
    Koko

    14.03.2026 02:34

    Pracownik

    Ja dostałam 1 we wrześniu 23 druga w grudniu 23 . Do teraz nie podpisałam żadnej innej umowy. To jak to jest ?
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Action Poland?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    Shadeyield

    09.03.2026 12:24

    Inne

    Pierwszą umową jest umowa o pracę? długo zajmuje nowemu pracownikowi poznanie nowych obowiązków itd ?
    ReviewUserIcon
    Cichosz

    10.03.2026 08:18

    Pracownik

    pierwsza umowa jest na pewno o pracę, a co do poznawania obowiązków, to zależy od stanowiska. ogólnie dają czas na wdrożenie.
    ReviewUserIcon
    Afterdusk

    10.03.2026 13:55

    Kandydat

    jak długo trwa taki proces zazwyczaj? masz jakieś doświadczenia z tym?
    ReviewUserIcon
    pracownica

    09.03.2026 14:51

    Pracownik

    Action powinien trochę nauczyć się od swojego rywala w kwestii marketingu, nie dość że i Pepco ma aplikację dla klientów, to jeszcze daje -10% przy założeniu apki, na urodziny dostaje się prezent (pewnie kod rabatowy), są konkursy i przy wypełnieniu ankiet można dostawać kupony rabatowe. A dodatkowo Pepco zaprosił jakąś tam influ z mężem do reklamy aplikacji. Można? Można. Wstyd Action...
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Ruda

    05.03.2026 19:00

    Były pracownik

    Ludzie odradzam pracy w tej firmię.Jeśli szanujecie swoje zdrowie to omijajcie tą firmę.Szczególnie odradzam sklep w Piotrkowie Trybunalskim ul.Szkolna. pracowałam tam dobrze że nie długo ale odbiło to sie na moim zdrowiu..Pani (usunięte przez administratora)na tym sklepie masakra jak dla mnie to taka osoba nie powinna być na takim stanowisku chamska dla pracowniķow i samych klientów. (usunięte przez administratora)Ludzie z tego sklepu są nie szanowani, starzy pracownicy delegowani na inny sklep bo byli nie wygodni dla Pani (usunięte przez administratora)A tu tylko ostrzegam przed podjęciem pracy na tym sklepie jak i w tej firmie...Tam sie liczy kasa a nie człowiek ...ludzie szanujcie sie i swoje zdrowie
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Klient

    08.03.2026 08:47

    Inne

    Kłamstwo i tyle. Starałam się o pracę w tym sklepie ale tam nikt krotko nie pracuje , jest staly zespół i rzadko rekrutują. Jakby było tak źle to ciągle szukaliby pracowników a ludzie sami by odchodzili. Jak pracowałaś tak krótko to napewno nie miałaś kontaktu z panią z hr a jad jaki wylewasz świadczy o tobie. To że przenieśli 1 osobę nie jest nic zlym , przeciez nie przenieśli jej do innego miasta albo nie zwolnili. Może ta osoba była zła, zanim napiszesz krzywdzące treści pomysł i nie kłam.
    ReviewUserIcon
    szarówka

    06.03.2026 09:49

    Kandydat

    Bardzo duże wymagania stawiają kandydatom? Chodzi mi o ten okres świeżo po zatrudnieniu. Nie boję się pracy, ale czasem firmy trochę przesadzają na starcie. Jak tu to wygląda?
    ReviewUserIcon
    PoCichuTutaj

    07.03.2026 21:00

    Pracownik

    na początku nie jest super łatwo, ale nie ma jakichś mega wymagań. raczej dostajesz wszystko potrzebne i szkolenie, żeby się wdrożyć.
    ReviewUserIcon
    Zroszony

    07.03.2026 21:15

    Kandydat

    a jakieś konkretne wymagania na starcie? bo jak to wygląda w praktyce? czy można liczyć na pomoc przy wdrożeniu?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    01.03.2026 11:56

    Pracownik

    Czy u Was też jest wieczny problem z godzinami? U nas przy przekroczeniach pojawiają się sugestie, żeby schodzić z urlopu wypoczynkowego lub wykorzystywać opiekę na dziecko, żeby „wyrównać” grafik. Mam rodzinę i dla mnie nie jest to normalna praktyka, dlatego zastanawiam się, jak u Was rozwiązywany jest taki problem.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Lala

    03.03.2026 15:42

    Inne

    O co chodzi z tymi godzinami w innych sklepach tak nie ma nie rozumiem.
    ReviewUserIcon
    pracownica

    06.03.2026 13:51

    Pracownik

    Wytłumaczę przykładem. Załóżmy że sklep X (nieskobrotowy) ma do wykorzystania na tydzień 300 godzin, to oznacza, że musi tak być ułożony grafik, by nie było przekorczeń (czyli gdy jest powyżej tych 300 godzin). Trzeba tak ułożyć grafik, by zgadzały się godziny, etaty i każdy miał wypracowane godzin ze swojego etatu. Jest to bardzo trudne. Gdy pojawiają się przekroczenia które będą ZAWSZE w sklepie niskoobrotywym, sklep musi się zwrócić do sklepu Y (wysokoobrotowego, który na przykład na tydzień ma tych godzin 350) ale nie udało się im tych godzin wypełnić i mają na przykład 330, więc mają wolnych 20 godzin i pracownicy z innych sklepów jeżdżą na wsparcia, by im zapełnić godziny, a w swoim sklepie z tych godzin zejść...
    ReviewUserIcon
    głaz

    04.03.2026 11:47

    Kandydat

    Kto zajmuje się stroną firmy – to jakiś zwykły pracownik oddelegowany do tego, czy może specjalnie zatrudniony zespół? Zawsze mnie ciekawi, jak firmy to rozwiązują. Czasem to robi ktoś "przy okazji", a czasem cały dział marketingu.
    ReviewUserIcon
    softbreeze

    05.03.2026 08:08

    Inne

    szczerze, to nie wiem jak to dokładnie wygląda w firmie, ale myślę, że jest jakiś zespol, co się tym zajmuje na poważnie.
    ReviewUserIcon
    Rozmróz

    05.03.2026 19:42

    Pracownik

    to ciekawe pytanie, myślałem o tym. w moim doświadczeniu to różnie bywało, czasem ktoś od marketingu a czasem po prostu ktoś z innego działu.

    Kontakt - Action Poland Sp. z o.o.

    Uniwersytecka 13 40-007 Katowice

    NIP:9542778083

    REGON:366830420

    KRS:0000678960

    https://pl.action.jobs/
    Branża główna: Sprzedaż detaliczna

    Odwiedź nasz profil

    InstagramIconLinkedinIconYoutubeIcon
    ReviewUserIcon
    Wojciech

    03.03.2026 22:25

    Kandydat

    Czy jest możliwość pracy na 1/4 etatu? Czy jest to zależne od każdego action osobno? Ile muszę wtedy wyrobić dni i po ile godzin w ciągu miesiąca? Czy wolno posiadać przy sobie telefon komórkowy?
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    04.03.2026 09:16

    Pracownik

    Tak, możesz przyjść na 1/4 . Godziny to raczej 8h lub 10. A zazwyczaj przychodzisz w sobotę, raz w tygodniu.
    ReviewUserIcon
    Emberquiet

    02.03.2026 12:07

    Pracownik

    Praca na poziomie, mogę polecić nowym i szukającym stabilnego miejsca
    ReviewUserIcon
    Migot

    03.03.2026 08:17

    Pracownik

    no raczej tak, praca ma swoje plusy. jak lubisz dynamiczne miejsce, to powinno ci się spodobać
    ReviewUserIcon
    Rozciąg

    03.03.2026 15:32

    Inne

    spoko, dobrze wiedzieć. a jakie są godziny pracy? myślę nad aplikacją.
    ReviewUserIcon
    Mania

    01.03.2026 19:57

    Inne

    U nas jest sporo całoetatowcow,i kilkoro na pół...u nas jest taka teoria że raczej zwolnia tych na niepełnym etacie a zostawia na cały.Oni już mają umowy na stałe,jak myślicie?
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Lori

    01.03.2026 21:44

    Inne

    Różnie może być Na mniejszych etatach mogą bardziej manewrować godzinami gdy jest za dużo Najbardziej zagrożeni to na całym etacie A jak nie to odprawa i nara
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    03.03.2026 11:23

    Pracownik

    To nie jest tak, że jak ktoś ma umowę na stałe to nie można mu zmniejszyć etatu. Firma brnie w swoją logikę aby pełne etaty był rzadkością. Jak ktoś się nie zgodzi trudno, będzie musiał zmienić pracę. W całej Polsce wszystkie sklepy maja przekroczenia.
    ReviewUserIcon
    Mary

    15.02.2026 17:35

    Pracownik

    Czy Wy tez stawiacie kreseczki za każdą zeskanowaną aplikację?
    #PracownikSklepu
    ReviewModeratorIcon
    Bruno

    25.02.2026 17:59

    Inne

    A no właśnie. No to nie siedzą w biurze w takim wypadku. Jakaś nieścisłość się pojawiła.
    ReviewUserIcon
    Morwa

    02.03.2026 12:07

    Pracownik

    Nie ma żadnej nieścisłości. Chodzi o to, że do Ciebie podejdą i pospieszają z robotą, a sami za swoją się nie wezmą tylko siedzą w biurze godzinami i gadają między sobą albo przez telefon, a robotę zwala na nową lub mnie przez siebie lubianą asystentkę albo na zwyklego pracownika.
    ReviewUserIcon
    Sadako

    28.02.2026 11:05

    Kandydat

    Mam nietypowe pytanie. Chciałam aplikować do nowo otwierającego się sklepu w mojej okolicy, ale po kliknięciu "aplikuj" za każdym razem odsyła mnie do strony Action, gdzie nie widnieje oferta dla tego sklepu. Próbowałam też innymi ścieżkami się dowiedzieć, ale bezskutecznie. Gdzie mogę wysłać moje CV?
    ReviewUserIcon
    Dimmeadow

    26.02.2026 08:52

    Kandydat

    jakie macie wrażenia po rozmowie kwalifikacyjnej w tej firmie? lepiej odpowiadać na pytania i tyle czy zagadywać bardziej od siebie?
    ReviewUserIcon
    Dewfalling

    27.02.2026 10:20

    Pracownik

    myślę, ze lepiej być sobą i nie bać się zagadać. Jak masz coś ciekawego do powiedzenia, to na pewno to zapamiętają
    ReviewUserIcon
    półciepłek

    27.02.2026 10:51

    Pracownik

    z tego co słyszałem, lepiej odpowiadać konkretnie na pytania, ale jakbyś miał jakieś swoje anegdoty to też może pomóc w rozmowie.
    ReviewUserIcon
    Starsoft

    23.02.2026 12:33

    Kandydat

    są szkolenia dla nowych, czy raczej rzucają na głęboką wodę? na rekrutacji są jakieś zadania, czy zwykła rozmowa, jak to wygląda ?
    ReviewUserIcon
    Lawenda

    26.02.2026 00:47

    Pracownik

    Nie ma typowych szkoleń po prostu pierwszy dzień to BHP i podpisanie umowy np w Katowicach a kolejny dzień już idziesz na swój sklep i przeważnie siedzisz na kasie a inny pracownik pokazuje ci co i jak na kasie, odpowiada na twoje pytanie i przekazuje ci najważniejsze info np ile czasu jest na zwrot itd potem praca z towarem ale to też przez parę dni pracujesz z drugą osobą która ci wszystko tłumaczy od czego zależy gdzie dana rzecz leży lub jak odczytać kody na cenach A na rekrutacji tylko rozmowa
    ReviewUserIcon
    MNIAMI

    25.02.2026 12:49

    Pracownik

    Hej. Czy u was też na sklepach pojawiały sie błędy na sklepach odnośnie PIT???
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    anonim

    18.02.2026 16:35

    Inne

    Jak myślicie przez braki godzin będą zwolnienia ? Bo to co się dzieje tylko do tego zmierza
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    18.02.2026 20:19

    Pracownik

    Jeśli nie zwolnienia to przynajmniej zmniejszenie etatów. Tak może być.
    ReviewUserIcon
    Ona

    24.02.2026 09:36

    Inne

    Jak będą chodzić na L4,czeka ich rozmowa i do zwolnienia,kółko się zamyka
    ReviewUserIcon
    Kierownik

    23.02.2026 16:22

    Inne

    Od czasu zmiany (usunięte przez administratora)na Nakielskiej w Bydgoszczy zauważalna jest zwiększona rotacja pracowników oraz stopniowe usuwanie doświadczonych pracowników poprzez przenoszenie ich do innych lokalizacji lub brak przedłużania umów. Jednocześnie pojawiają się nowe osoby powiązane z obecnym (usunięte przez administratora), co sprawia wrażenie celowej wymiany zespołu. Osobom rozważającym zatrudnienie w tym miejscu radzę dobrze się zastanowić, ponieważ rzeczywistość może znacznie odbiegać od oczekiwań.
    ReviewUserIcon
    Daria

    22.02.2026 14:29

    Pracownik

    Co sądzicie o nowym HR Wielkopolski ?Jak dla mnie omija trudne kwestie ,woli spiskować niż pomóc .
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Jolka

    22.02.2026 19:38

    Inne

    W moich oczach nie jest to osoba godna zaufania; knucie i intrygi wydają się jej drugą naturą.
    ReviewUserIcon
    anonim

    22.02.2026 15:27

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Optymista

    22.02.2026 19:15

    Pracownik

    Porozmawiaj o tym problemie na ogólnym zebraniu Na pewno coś takiego macie A jeśli nie to zapytaj regionalnego z prośbą o np. Nie podawanie swoich danych jeśli masz obawy o późniejsze traktowanie U nas nie ma problemów każdy w tygodniu ma kasę albo połowę dnia albo dłużej Bo każdy może mieć lepszy lub gorszy dzień Jeśli jednak jest tylko osoba która siedzi na kasie cały czas to zapytaj ja bo może jest w odmiennym stanie lub osoba z orzeczeniem I jeszcze jedno praca na kasie codziennie jest również wyczerpującą a Problemem nie jest to że jest to gorsza praca, nie traktujcie siebie tak, problemem jest brak indywidualnych podwyżek np.s,dla osób które dłużej pracują np.1% po roku,5% po pięciu latach,itp Szanujcie się skoro o was nikt inny nie pomysli
    ReviewUserIcon
    duch

    20.02.2026 12:28

    Kandydat

    Chciałbym zmienić swoją dotychczasową pracę ze względu na niskie zarobki. Od ludzi słyszałem , że całkiem przyzwoicie tutaj płacą stąd moje zainteresowanie firmą.
    ReviewUserIcon
    Quietember

    21.02.2026 22:52

    Pracownik

    faktycznie, płace są tu całkiem spoko jak na rynek, więc masz szansę na lepsze zarobki. nie ma co zwlekać, spróbuj aplikować.
    ReviewUserIcon
    Nightdusk

    21.02.2026 23:10

    Inne

    rozumiem, że pieniądze to ważna sprawa. może warto spróbować? z tego co słyszałem, to ludzie sobie chwalą.
    ReviewUserIcon
    Cc

    19.02.2026 16:08

    Były pracownik

    Czy u was też absolutnie wszystko idzie do kosza jak się coś rozwali na sklepie? To jest absurd i marnotractwo
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Lala

    20.02.2026 12:36

    Pracownik

    Powiedźcie jak to jest jeden pracownik robi 5 rolek na zmianie a drugi 1 i ciągle narzeka . I co kierownicy tego nie widzą każdy bierze te same pieniądze jaka tu sprawiedliwość. Ci słabsi powinni być zwolnieni jak rady nie dają. Nikt za nich robić nie będzie.
    ReviewUserIcon
    LadyM

    20.02.2026 16:48

    Pracownik

    Nie wypowiem się za innych, bo czytając komentarze tutaj ogólnie mam wrażenie ,że pracuje na innym sklepie i w innym Action niż większość 😊 u mnie nie ma takich problemów . Wszyscy równo pracują ,nikogo nie popędzam i nie liczę czasu . U mnie każdy wie co ma robić i jakie mamy priorytety i tak , u nas kadra robi towar , siedzi na kasie, robi reklamę itp ...

    Zostaw merytoryczną opinię o Action Poland Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.