Opinie Action Poland Katowice - 6563 opinie - GoWork.pl

Action Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(6)

Aktualności(3)

Opinie(6563)

Oferty pracy(6)

Aktualności(3)

Dlaczego Action?

Co to jest Action?

Nasza historia

Nasza odpowiedzialność społeczna

Twoi koledzy i koleżanki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anka

25.03.2026 14:26

Pracownik

Hej, obserwuje ten profil od jakiegoś czasu i czasami mam wrażenie jakbyśmy pracowali w innej sieci. Żeby nie było - ja nie uważam, że ktokolwiek tu kłamie, każdy ma swoją opinię i odczucia, dla jednego jakaś sytuacja może wywołać co najwyżej wzruszenie ramionami, a dla kogoś innego to może być coś dużego i decydującego. Ja chcę tylko opowiedzieć o swojej własnej perspektywie i nikomu jej nie narzucam. Ogólnie pracę uważam za dość dobrą, fakt, że jest cięższa niż osobom z zewnątrz się wydaje, ale pracowałam w kilku innych sieciówkach i nie ma tu nic co by wykraczało poza standard. Atmosfera zależy od tego jak się ktoś z kim dogaduje, ja mam w zwyczaju być miłą dla wszystkich, nie narzekam, nie przychodzę do pracy z miną zbitego psa i nie mam z nikim problemu, wydaje mi się, że to z jakim podejściem do kogoś podchodzisz, to takie też otrzymujesz. No ale to raczej kwestia charakteru, co nie zmienia faktu, że własne podejście do pracy i do ludzi mocno wpływa na to jak się pracuje. Niektórzy po prostu też mają problemy z pracą w zespole i z klientami i w tym nie ma nic złego, praca w sklepie z ciągłym kontaktem z ludźmi nie jest dla każdego i to normalne. Zarobki - mogłyby być wyższe, nie powiem, że nie, ale jest przyzwoicie, mi póki co wystarcza. Jest spoko opieka medyczna, zniżki (to mnie cieszy najbardziej, bo sama kupowałam w action nałogowo jeszcze zanim zaczęłam pracę :P), dobre ubezpieczenie w korzystnej cenie. Normalna umowa o pracę, bez jakiegoś kombinowania, a to w różnych sklepach, w których pracowałam występowało, że próbowali każdemu zlecenie wlepić. Jest stabilnie, jak robi się swoją robotę dobrze, to się nie trzeba bać o jutro, u mnie na sklepie skład jest stały, mała rotacja, a jak się ktoś zmienia, to raczej z tego powodu, że sam rezygnuje, a nie, że zwalniają bez powodu. Ogólnie pracuję od roku i nie wydarzyła się jeszcze sytuacja, która by sprawiła, że chciałabym się zwolnić, czy coś takiego. Bywam zmęczona pracą, to normalne, ale mimo wszystko jestem zadowolona i uważam, że to naprawdę spoko praca i z samych warunków i roboty jestem zadowolona.

anonim

26.03.2026 12:06

Inne

Jesteś zadowolona ale zarobki mogłyby być wyższe i jesteś zmęczona. Czyli 1/3 tego co opisali inni ale ujęłaś to w ładnych słowach 😊

ciekawski87

09.02.2026 11:03

Kandydat

Osoba zajmująca się rekrutacją dla ACTION na terenie Wrocławia w ordynarny okłamuje potencjalnych kandydatów podczas rozmowy rekrutacyjnej. Sytuacja z tego miesiąca, oferta pracy w jednym ze sklepów usytuowanych w bardzo znanym centrum handlowym. Początkowo proces przebiegł bez zarzutów, łącznie z rozmową rekrutacyjną która zakończyła się zaproszeniem na rozmowę z kierownikiem danego sklepu. Ale żeby nie było tak różowo dzień później zadzwoniła ta sama pani z rekrutacji informując że 'kierowniczka się rozchorowała' i rozmowa odbędzie się jak 'kierowniczka wróci do pracy'. No i w sumie dalej jest spoko, uczciwe informują cię o zaistniałej sytuacji zamiast zwyczajnie 'olać'. No i dochodzimy do gwoździa programu, dwa dni po owym telefonie przyszedł e-mail stwierdzający że 'Niedawno wysłałeś swoje zgłoszenie na ofertę pracy jako Pracownik Sklepu w Action. Niestety, musimy Cię poinformować, że zatrudniliśmy już kandydata na to stanowisko'. Czyli tak: Rekruterka wymyśla chorobę kierowniczki sklepu, po pozytywnie zakończonej wstępnej rozmowie telefonicznej, dzień wcześniej informując by się nie martwić bo rozmowa się odbędzie, a ostatecznie wysyła ci wiadomość że 'Sorry ale spadaj'. A dlaczego: Bo potencjalny pracownik posiadał orzeczenie o niepełnosprawności więc trzeba było wcisnąć jakiś kit. Inkluzywność i różnorodność na pełnej (tu brzydkie słowo). Nie polecam nikomu aplikowania do tej firmy.

#PracownikSklepu

.a.

13.02.2026 19:17

Pracownik

Tu nawet nie chodzi o to, że oni chętnie przyjmują OZN... Przecież jest wręcz wymóg i dokręcanie śruby przez HR i regionalnych, by każdy sklep miał zatrudnioną przynajmniej jedną taką osobę. Niestety, nie mówi się o tym głośno, ale pracownicy ZN trochę swoim czasem pracy, dodatkowymi przerwami rozwalają rytm zmiany i rytm pracy...

.a.

14.02.2026 20:52

Pracownik

Od pilnowania takich osób jest kierownik/asystent, to on odpowiada za bezpieczeństwo pracowników, wy nie macie żadnego obowiązku pilnować takiej osoby. Niestety, ale kierownik raczej takiej osoby nie zwolni, bo będzie się wtedy sklep świecić na czerwono w tabelce u laski z HR, a przecież to niedopuszczalne.