Opinie Action Poland Katowice - 6562 opinie - GoWork.pl

Action Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(6)

Aktualności(3)

Opinie(6562)

Oferty pracy(6)

Aktualności(3)

Dlaczego Action?

Co to jest Action?

Nasza historia

Nasza odpowiedzialność społeczna

Twoi koledzy i koleżanki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Fejs

13.12.2025 03:36

Inne

Jak to możliwe że firma która chwali się swoimi hasłami na kubkach pracowniczych w rzeczywistości ich nie przestrzega... Szacunek , praca zespołowa....Serio? Dział HR.... Kpina...Nie licz na pomoc i wsparcie.... Mobbing w pracy... Nie zgłaszaj bo i tak nic z tym nie zrobią. Nie polecam

#PracownikSklepu

Ula

16.12.2025 17:00

Pracownik

Ktoś już dodał taki komentarz ale został usunięty jak widzę …Kaufland szykuje się do strajku ale to nie tylko sprawa pracowników Kaufland bo jak ktoś dobrze ujął wszyscy pracownicy handlu są ofiarami wyzysku szybciej -więcej, za mniej … mnie już slogany Action nawet nie śmieszą te „wartości „ jedynie my mamy przestrzegać …i przyjrzyjmy się pierwszej wartości i pomyśleć by można najważniejszej „ukierunkowanie na klienta” no niby jak ?! Nie wiem jak w innych miejscach ale u nas naprawdę są cudowni klienci i człowiek naprawdę chciałby pomóc wszystkim ale wielkomosc na to nie przeznaczył nam czasu wielki Pan prezes nie widzi klienta tylko jego kase … klient ma przyjść kupić dużo zapłacić i wyjść prezesa nie interesuje że klient potrzebuje pomocy że klient nie może czegoś znaleść że potrzebował by coś tego samego koloru co może byłoby na magazynie na to dodatkowego czasu nie ma… więc drodzy klienci jeśli nie pomge to nie jest mój brak dobrej woli ,poprostu Pan prezes uznał że zaoszczędzi na was …o reszcie tych wartości to już nawet nie będę się rozpisywała szkoda mojej energii . Najwyższy czas na związki zawodowe

Optymista

17.12.2025 12:25

Pracownik

Gdy się zatrudniałam moja pensja wynosiła 40% więcej niż minimalna dzisiaj zastanawiam się czy nie będę musiała dopłacać do interesu bo podniesienie płacy wyrównało się do minimalnej krajowej Dziwne to zważając że staliśmy się sklepem wysokoobrotowym,dziwne to że tygodniowy pracownik dopracowując do etatu ma wyższa pensje niz ja pracownik prosperujacy w tym "cyrku" od początku I nie ,nie jest to wina nasza tylko grupy zarządzającej ktora z pracownika zrobiła wyrobnika a teraz robi (usunięte przez administratora) A teraz zycze nadzorców wesołych świąt i takiej wigilie jaka będę miała ja

XD

03.12.2025 02:37

Były pracownik

Ciężki rok, naprawdę ciężki rok, zasuwamy za trzech przez te oszczędności i w zamian za naszą pracę dostajemy najgorszą paczkę w historii sklepu. Jakby ktoś dał mi w twarz. Są święta, okres w (usunięte przez administratora) trudny, ciężki, brutalny, a my dostajemy takie (usunięte przez administratora) 🙁 Pracuję w firmie już kilka lat, pamiętam jak Action funkcjonowało gdy dyrektorem był Sławek - był to super gość i bardzo ludzki, rozumiał pracę jaką wykonujemy. A teraz jest pan Essel - zgaduję że nigdy nie pracował fizycznie i po tygodniu pracy na popo załamał by się psychicznie xd nie stawia na ludzi, wartości to już tylko gryzmoły na kubkach, które nic nie znaczą. Action to teraz mega korpo, liczą się tylko wyniki przy jak najmniejszych kosztach. Sklep ma być zatowarowany, przy obrotach sięgających 80 tyś dziennie, przy zmianach 3 na 3 (cięcia) i nikogo to nie interesuje jak tego dokonasz. Ma być i koniec. A gdzie fejs? Kto ma obsłużyć a kto ma towarować? Nacisk na aplikację wkurza klientów, wkurza pracowników i wpływa to na kolejki, na atmosferę - to też chore. Apropos cięć, jestem baaaardzo ciekawa, czy - począwszy od regionalnych na Pawle kończąc - ucięli sobie premie? Bo wiecie że zwykły śmieć, biały (usunięte przez administratora) to nie może nawet pomarzyć o premii, ale za to regionalni premię dostają. I to nie małą. Ludzie w sklepach pracują na najwyższych obrotach, tylko po co? Po to żeby nic nie dostać? Żeby regionalny mógł spijać śmietankę? Z Action nie ma już nic. To tylko chińczyk z usterkami i białymi (usunięte przez administratora) Bez wartości. Omijajcie szerokim łukiem, mówię to jako osoba o ładnym stanowisku, którego nie podam. Staż pracy też ładny, więc naprawdę odradzam. Teraz te wszystkie lata odbijają się na zdrowiu i psychice. Wesołych

#PracownikSklepu

Olaa

03.12.2025 23:26

Pracownik

Powiem Ci więcej. Góra nie chce żebyś pamiętał o Sławku i jego czasach. Najlepiej gdyby była cała nowa ekipa (usunięte przez administratora) którzy nie wiedzą że istniał Action z wartością szacunku

alanye

04.12.2025 17:06

Inne

Niektorzy AM, RM i HR dawno nie powinni pracowac w tej firmie jak chca takie nowe action stworzyc. Kadra kierownicza to niedlugo zostaba tylko ci co sie boja zmian a reszta odejdzie lub zostanie zwolniona

Pracowniksklepi

28.11.2025 21:57

Pracownik

Pracuję tu tyle lat i serce mi pęka, widząc, co się teraz dzieje. Po odejściu poprzedniego przełożonego (Sławka)wszystko stoczyło się po równi pochyłej. Mam wrażenie, że nikt z góry nie ma pojęcia, jak wygląda nasza codzienność — naciski, chaos, presja i atmosfera, która człowieka zwyczajnie niszczy. Czasem naprawdę czuję, że tu już nie chodzi o pracę, tylko o ciągłe udowadnianie, że jeszcze jakoś daję radę. Obowiązków przybywa, sił ubywa, a zaangażowanie nie znaczy nic. Grafik zmienia się jak w kalejdoskopie, cele są z kosmosu, dostawy zasypują sklep, a ludzi jest coraz mniej. I najgorsze jest to, że widzę, jak wielu wartościowych pracowników znika — część sama odchodzi, a część, z mojego punktu widzenia, jest po prostu „wypychana” albo zwalniana. To boli, bo widzisz, jak ludzie z którymi pracowałeś latami, nagle nie wytrzymują lub są traktowani jak problem. Po każdej ciężkiej zmianie człowiek liczy choć na jedno dobre słowo… a dostaje kolejną listę zarzutów. Zwolnienia lekarskie są niemile widziane, rozmowy oceniające to formalność, a opinia kierownika wydaje się już dawno napisana. Czuję się, jakby każdy z nas był łatwy do zastąpienia — jeden podpis i po sprawie. Patrząc na to z dystansem, nie mam już wątpliwości: ta praca kosztuje zbyt dużo zdrowia. I choć chciałabym wierzyć, że coś się zmieni, to z poziomu pracownika niewiele możemy zrobić.

Brak slow

29.11.2025 20:11

Inne

Jak dyrektorem zostaje czlowiek ktory wczesniej zajmowal sie pozyskiwaniem nowych lokalizacji i sprawdzanie dochodowowci i potencjalu danej lokalizacji. Nie badzmy zaskoczeni ze teraz Action wyglada jak jedna lokalizacja gdzie wszystko musi byc na zielono, wykazac mega zysk firmy. Chce pokazac jaki on jest super i lepszy od poprzednika i ze jak to on nie podniosl zyskow w firmie w Polsce. Ewidentnie ma parcie na awans pewnie na dyrektor regionalnego na nowe rynki dlatego wyglada to wszystko jak wyglaga czyli ciecie kosztow ( pensje, premie, godziny) i sklepy maja byc pelne towaru bo z pustej polki nie sprzedamy i kasy nie zrobimy. W całej Polsce sklepy nisko czy wysoko obrotowe wygladaja bardzo zle bo nie ma na nic czasu zeby te sklepy spelnialy standardy. Jeszcze wiecej ciecia godzin to wogole beda pracowac ludzie z tikrow i bedzie coraz wiecej brakow kadrowych na stanowiskach managerskich czy pracowniczych.

bombardier

30.11.2025 17:27

Pracownik

Fajnie, że Polscy pracownicy dowiadują się o paczkach z Tiktoka. Widać nie warto nawet maila na nas marnować 😊 I teraz najładniej widać jak jesteśmy traktowani, białe mur,yny . Jeszcze rok moze dwa i będziemy za miskę ryżu pracować bo Polski prezeski będzie mógł w Holandii wykazać się pięknymi tabelkami. Powinni od Pepco pożyczyć slogan : więcej za mniej codziennie :)