opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Action Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.4/5

Na podstawie 2005 ocen
Opinie(6580)
Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)

Opinie(6580)

Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)
Logo
  • Dlaczego Action?
  • .
  • Co to jest Action?
  • .
  • Nasza historia
  • .
  • Nasza odpowiedzialność społeczna
  • .
  • Twoi koledzy i koleżanki

Dlaczego Action?

Co to jest Action?

Nasza historia

Nasza odpowiedzialność społeczna

Twoi koledzy i koleżanki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Częstochowa
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Chorzów
  • Czeladź
  • Siemianowice Śląskie
  • Sosnowiec
  • Mysłowice
  • Świętochłowice
  • Będzin
  • Wojkowice
  • Bytom
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Katowice
  4. /
  5. Opinie o Action Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Action Poland Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 4
    • 5
    • 6
    • …
    • 47

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Action Poland Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Agnieszka

    07.01.2026 14:11

    Pracownik

    Zatrudniając się nie było idealnie ale było w porządku. Z uwagi na prywatne problemy w naszym zespole pojawił się nowy kierownik (zwolniony za mobbing bez wpisu do akt u poprzedniego pracodawcy), który od początku strasznie miesza i kombinuje. Tworzy sobie cały zespół od nowa, pozbywając się starych, dobrych pracowników na każdym stanowisku. Kierownik regionalny nie słyszy prób wołania o pomoc, HR wiecznie zmieniany i każdy tak samo oporny na zgłaszane problemy. Na jaw wychodzi coraz więcej połączeń z poprzedniego pracodawcy i sprowadzane są osoby z polecenia nowego kierownika, którego po jego zwolnieniu z poprzedniej pracy przebywały tam na zwolnieniu lekarskim.. nie wierzę że osoby na wysokich stanowiskach są tak zaślepieni i nie widzą jak dotychczasowi pracownicy są krzywdzeni.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Impuls

    25.12.2025 12:40

    Kandydat

    Macie kiedy ze sobą pogadać w trakcie pracy, czy to praca, w której ciężko o takie coś, bo stanowisko się obejmuje samemu? Ja lubię, jak jest chociaż chwila na rozmowę z ludźmi, bo wtedy dzień szybciej leci. Jak to u was wygląda?
    ReviewUserIcon
    Lala

    25.12.2025 13:25

    Pracownik

    Nie możesz nawet na chwilę z nikim pogadać bo zakazane i ci uwagę zwrócą. To jest chore bo to (usunięte przez administratora) zarządzający ludźmi bez empati , kultury i prostactwa. A to przecież tylko sklep z chinczyzna nie że złotem. Zwalniają uczciwych ludzi a nieuczciwych zostawiają. Za to powinien się wziąć sąd pracy.
    ReviewUserIcon
    Kila

    06.01.2026 13:46

    Pracownik

    Dobre sobie,raz powiedziałam do koleżanki jak kierowniczka źle potraktowała jedna z nas przy HR żeby zareagowali na to co dzieje się na sklepie to HRka jeszcze przy nas do kierowniczki zwróciła uwagę "pozwalasz sobie na takie rozmowy?" Reżim pogania reżim, przyklaskują sobie zwłaszcza ci z awansów wewnętrznych. A jak masz Kierownika, HR, i Regionalnego z awansu to traktują Cię jak najgorszy sort pracownika bez szacunku tylko kontrola, a najlepiej zwolnić i zatrudnić człowieka który nie pamięta lepszych czasów w tej firmie.
    ReviewUserIcon
    J

    05.01.2026 13:34

    Były pracownik

    Niestety praca w jednym ze sklepów Action na Opolszczyźnie znacząco odbiega od oficjalnych opisów. Kilku wieloletnich, doświadczonych i bardzo dobrych pracowników było systematycznie zastraszanych i poddawanych mobbingowi ze strony kierowniczki sklepu oraz asystentki, co negatywnie wpływało na atmosferę i funkcjonowanie całego zespołu. Wśród pracowników panuje atmosfera strachu – wiele osób obawia się zgłaszania problemów do HR czy Państwowej Inspekcji Pracy. Mam nadzieję, że pojawi się tam w najbliższym czasie kontrola i zweryfikuje to towarzystwo. Proszę o nieusuwanie prawdziwych opinii pracowników – są one istotne zarówno dla przyszłych kandydatów, jak i dla samej firmy.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Smerfix

    01.01.2026 19:30

    Pracownik

    Action stare miasto króluje szkodą tylko że nie pozytywnie.Od dawna wiadomo że kierownivzka otacza się swoimi ludźmi, koleżankami,rodzina,a kto jej nie podpasuje to się go ozbywa
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Team

    01.01.2026 20:19

    Inne

    Lepiej otaczać się ludźmi, którzy wnoszą do Twojego życia pozytywną energię, wspierają Cię, cieszą się Twoimi sukcesami i przy których możesz być sobą, co prowadzi do szczęścia, rozwoju i poczucia bezpieczeństwa😀🙂
    ReviewUserIcon
    Smerfix

    04.01.2026 17:05

    Pracownik

    Skoro HR advisor się doigrał za nadinpretowanie 💸😜💸procedur firmy to kierowniczka też ma taką możliwość. Szczesliwego nowego roku 2026
    ReviewUserIcon
    Kielceee

    20.10.2025 12:08

    Pracownik

    Czy u Was tez kierownik straszy na odprawie zwolnieniami bo sa duze przekroczenia? Podobno regionalna sie za nas weźmie i w końcu za przekroczenia kogoś zwolni. U Was tez tak jest?
    ReviewUserIcon
    Kuba

    30.12.2025 21:12

    Inne

    O którego kierownika konkretnie chodzi?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    03.01.2026 13:12

    Pracownik

    O który sklep konkretnie chodzi bo z tego co się orientuję są 4?
    ReviewUserIcon
    Abrakadabra

    02.01.2026 12:54

    Były pracownik

    Sam byłem pracownikiem Action przez dwa lata złożyłem wypowiedzenie...Te wszystkie negatywne komentarze to prawda ... Odradzam każdemu pracę w tym miejscu .Brak szacunku ze strony kierowniczki dla tego że zastraszanie to narracja kierowników regionalnych i obecnego P.Pawla Eessela. Przyciskają kierowniczkę to i ona chwyci się brzytwy żeby się wybielić . Stawka kierownicza -pensja jest spora i trzęsie się o stanowisko...Nigdy nie spodziewałem się że można tak zarządzać ludźmi żeby nie pójść się napić wody czy bac się skorzystać z toalety .... Dramat dzisiejszych czasów brak poszanowania podstawowych praw człowieka . Wszytko chodzi o konkurencyjność Cenowa .Ma być tanio Inne sieci konkurencji mają nie wytrzymać.Action chce mieć monopol na rynku ..kosztem ludzi pracujących .Wszytko chodzi o pieniądze ....tabelki ...wyniki .... Jak najwięcej za jak najtaniej ... Dramat ....
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Ewelina

    02.01.2026 11:28

    Były pracownik

    Odradzam pracę w Action. Pracowałam tam 5 lat i jestem zniszczona psychicznie przez zespół i zarządzających. Wszelkie zgłoszenia zamiatane pod dywan. Liczy się kierownik tyran bez szkoły i przydupasy bojące się o pracę bez większych ambicji do zmian. W ubiegłym roku było najgorzej. Pomysl i nie daj się na początku złapać na maślane oczka i obietnice, bo później kierowniczka z asystentką Cię dojadą i będziesz musiała się leczyć. W całej Polsce takie przekręty uważajcie. Proszę nie usuwać prawdy.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Pracownik Stare Miasto ferio

    18.12.2025 07:58

    Pracownik

    Po odejściu z jednego z asystenta uważam że atmosfera w naszym zespole uległa dużej poprawie.Skończyło się kablowanie i zmyślanie historii które nie miały miejsca w zespole. Teraz się dogadujemy i wspieramy w trudnych chwilach jaki jest okres świąteczny .Tylko żeby już tak u nas zostało .
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Wrrak

    01.01.2026 18:14

    Inne

    Plan na rok 2026: Zachowaj prywatność. Pracui ciężko. Ubieraj Się dobrze.. Jedz zdrowo. Mniej mów. Rób więcej. Ciesz sie życiem. Bạdź Życzliwy. Zachowaj pokorę. Unikaj dramatów. Dạz do celów. Kochaj Siebie
    ReviewUserIcon
    Nicole

    01.01.2026 23:19

    Inne

    (usunięte przez administratora) Weź się lepiej do pracy i zacznij szanować ludzi bo jedynie co Ci wychodzi to obgadywanie każdego z zespołu,knucie i wprowadzanie chaosu. Jesteś o wszystko zazdrosna (usunięte przez administratora) polecam pracę nad samym sobą i sporo przemyśleń, wyciągnięcie wniosków. No chyba że to już zbyt trudne.
    ReviewUserIcon
    Lala

    31.12.2025 01:00

    Pracownik

    W tej pracy nikt nikogo nie szanuje. Ponieważ przyjmują ludzi z łapanki, bo kto normalny by się zgodził na takie warunki pracy. Po podstawówce , po więzieniu, bez perspektyw na życie. Młode dziewczyny które ledwo szkole skończyły, bez matury . Nigdzie indziej ich nie przyjmą na takie stanowisko.Wiec tu się trzymają żeby zaimponować znajomym. Kasjerzy są mądrzejsi od nich studenci, bo pracują żeby tylko zarobić .A ci wieśniaki z Podlasia bez zębów ,młoda dziewczyna a o nic nie dba tylko krzyczy. I następna która z Auchan wyrąbali chcę rządzic ale czym,tym prostactwem .
    #ZastepcaKierownikaSklepu
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    28.12.2025 23:05

    Pracownik

    Dlaczego pracownik nie może mieć telefonu przy sobie a kierownik zastępca i asystenci mogą mieć i moga odbierać prywatnie telefon i sobie gadać...
    #PracownikSklepu
    ReviewModeratorIcon
    Bruno

    30.12.2025 17:47

    Inne

    No to, czemu nikt tego nie robi? Nawet dowody łatwo na to znaleźć, zdjęcie telefonem z datą czy coś, jeśli serio coś jest nie tak.
    ReviewUserIcon
    Beznicku

    30.12.2025 22:29

    Inne

    Nie wiem jak to wygląda w kwestii innych sklepów. Nie wiem jak to wygląda gdy jedna zgłosi sprawę. Wiem że trzeba zgłosić do placówki przynależącej do danego sklepu. Dowodów też nie trzeba mieć wielkich, wystarczy jakaś wiadomość, zdjęcia grafików.
    ReviewUserIcon
    Wojciech

    29.12.2025 20:18

    Kandydat

    Mam pytanie w pobliskiej wiosce rozpoczęła się budowa galerii i ma być tam action. W jaki sposób wysłać CV skoro nigdzie na liście nie ma że ten sklep będzie w ogóle otwierany na stronie action a pisze na stronie planu budowy Czy jak mam 40 lat to nie patrząc z góry na wiek? Na nowo otwierany sklep jest dużo chętnych?
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    30.12.2025 10:24

    Pracownik

    To że masz 40 lat to nic nie zmienia, zemną pracuje koleżanka, która ma 50 lat i się nie chwali. Chętnych będzie bardzo dużo. Na stronie Action pojawi się pewnego dnia ogłoszenie do tej miejscowości i wtedy wyślesz swoje CV.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    29.12.2025 11:14

    Pracownik

    Czy firmę powaliło z tymi godzinami? Styczeń cały czas 3/3 a nie jesteśmy sklepem nisko obrotowym. Jak mamy towarować? Jak sprzątać? Mamy po 2 ręce do cho*ery! Zaraz będziecie mieli rekordowy skok L4. Ani fizycznie, ani psychicznie nie da się już w tej firmie wytrzymać. Jedyne co mnie trzyma to UoP na czas nieokreślony. Co Wy zrobiliście z Action?
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Hahaha

    29.12.2025 16:45

    Inne

    No co zrobili wysysają pracowników jak cytryny, a liczy się tylko zysk kosztem zdrowia pracowników. Wskaźnik l4 pójdzie w górę bardzo, wtedy magazyny zapchają się towarem. Prezes robi biedronke 2, liczy się obrót a nie ludzie ale tam chociaż mają premię świąteczne, podwyżki wysokie, kupony na karcie moja Biedronka, premie od jeromino roczną i porządne paczki bożonarodzeniowe.
    ReviewUserIcon
    Wiara w lepsze jutro…

    28.12.2025 01:02

    Były pracownik

    To, co mnie najbardziej uderzyło, to sposób, w jaki niektórzy kierownicy i asystenci zwracali się do pracowników. Protekcjonalność, krzyk, poniżające uwagi - tak wyglądała „motywacja”. Wiele osób bało się odezwać, żeby nie zostać wyśmianym lub nie usłyszeć, że „jak ci się nie podoba, to możesz iść”. 
Zgłaszanie tego wewnętrznie kończyło się zwykle na ładnych słowach i udawanym zainteresowaniu. Zero realnych działań.
 Dlatego chcę powiedzieć jedno: nie normalizujcie takich zachowań. Każdy ma prawo pracować w miejscu, gdzie panuje szacunek. Zgłaszajcie nadużycia, wspierajcie siebie nawzajem i nie pozwólcie, by ktokolwiek wmówił wam, że zastraszanie to „element pracy”.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Pablo

    28.12.2025 16:28

    Były pracownik

    Nie będę nikogo bronić bo na pewno zdarza się, jak w każdym miejscu pracy nieodpowiednie reakcje. Każdy z nas jest człowiekiem. Ale wyobraź sobie, że praca w action nie jest jakoś mocno skomplikowana. Zawsze są te same zasady pracy z towarem. Ale jak pracownik po roku pracy, pyta ciągle o te same rzeczy to można poczuć się jak w przedszkolu. I każdemu mogą puścić nerwy, bo ileż można tłumaczyć to samo.
    JobOffersIcon

    Oferty pracy - Action Poland Sp. z o.o.

    Pracownik Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Tarnowskie Góry

    Sprawdź ofertę
    Asystent Kierownika Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Oborniki

    Sprawdź ofertę
    Kierownik Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Żary

    Sprawdź ofertę
    Asystent/Asystentka Kierownika Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Lublin

    Sprawdź ofertę
    Pracownik/Pracownica Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Malbork

    Sprawdź ofertę
    Kierownik/Kierowniczka Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Wołomin

    Sprawdź ofertę
    ReviewUserIcon
    Impuls

    25.12.2025 16:43

    Kandydat

    Macie kiedy ze sobą pogadać w trakcie pracy, czy to praca, w której ciężko o takie coś, bo stanowisko się obejmuje samemu? Ja lubię, jak jest chociaż chwila na rozmowę z ludźmi, bo wtedy dzień szybciej leci. Jak to u was wygląda?
    ReviewUserIcon
    XDDD

    27.12.2025 14:20

    Pracownik

    W czasie jakiej przerwy? Tej na którą każdy idzie osobno, odbijając równe 15 minut na minutniku, w czasie której ledwo zdążysz się nażreć i w czasie której ktoś 10 razy zawoła Cię żebyś poszedł po kod albo przyszedł na zwrot, bo jest taka zawrotna obsada, że wszyscy siedzą na kasie i nikogo więcej nie ma, więc nawet tych 15 minut nie możesz spędzić w spokoju? Dobre sobie, czas na rozmowę i integrację XDDD to nie e tym obozie
    ReviewUserIcon
    TylkoDopiszę

    28.12.2025 13:46

    Kandydat

    Czy w waszej firmie są momenty, kiedy można porozmawiać z innymi pracownikami? Dla mnie ważne jest, żeby mieć jakiś kontakt z zespołem w ciągu dnia.
    ReviewUserIcon
    straznik

    09.12.2025 11:07

    Pracownik

    Ile czasu wcześniej trzeba zaklepać urlop, żeby udało się go dostać w wybranym terminie? Bo wiadomo, jak to latem bywa – każdy chce wolne. Da się to dogadać, czy sztywne zasady?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    28.12.2025 12:13

    Pracownik

    Kierownictwo udostępnia plan urlopowy, przeważnie przed końcem roku i tam wpisujesz kiedy chcesz mieć, oczywiście wiadomo że nie wszyscy w tym samym czasie. Potem ewentualnie można się dogadać ze zmiana terminu.
    ReviewUserIcon
    Ala

    26.12.2025 13:39

    Były pracownik

    Praca w Action jako kobieta to ogromne rozczarowanie. Kadra kierownicza traktuje pracowników z góry, bez szacunku i empatii. Widać brak jakiegokolwiek przygotowania do zarządzania ludźmi - krzyk, rozkazy i ciągłe pretensje są na porządku dziennym. Atmosfera jest bardzo napięta, a pracownik ma się czuć jak robot, a nie człowiek. Zero wsparcia, zero zrozumienia, tylko presja i strach przed konsekwencjami.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    ZnikaIPowraca

    23.12.2025 11:23

    Pracownik

    Niedawno pracę zaczęłam, więc ciężko mi coś więcej powiedzieć. Póki co jest całkiem dobrze. Pracy jest faktycznie dużo, ale jakoś sobie radzę i powoli się wdrażam. Fajni ludzie. Może skrobnę coś tu więcej po paru miesiącach, ale jakby ktoś się zastanawiał, czy próbować tutaj, to polecam.
    ReviewUserIcon
    NiewidocznyUser

    24.12.2025 12:37

    Pracownik

    Cieszę się, że jesteś zadowolona z początku pracy. Wdrażanie się w nowe obowiązki może być wyzwaniem, ale fajnie, że masz wsparcie od zespołu.
    ReviewUserIcon
    Przelotny

    24.12.2025 23:54

    Inne

    To brzmi zachęcająco, dobrze wiedzieć, że atmosfera jest pozytywna. Praca w takim środowisku może znacząco ułatwić adaptację.
    ReviewUserIcon
    Nie zaakceptowany

    23.12.2025 19:40

    Inne

    Obsługa tego sklepu jest fatalna,dziś tego doświadczyłem,kasjerka wulgarna przy liczeniu pieniędzy w kasie,da im człowiek grubą gotówkę jest żle,da im człowiek drobną gotówkę też żle,ja dziś byłem do południa to młoda blondynka z dłuższymi włosami była na kasie,juz nie zwróciłem uwagi jakie miała imię i nie chciałem robić "hałasu"przed Świetami ale następnym razem jak będzie coś takiego się działo to naśle taką kontrole że się zdziwią bo akurat wiem kogo na nich nasłać i to bez jakiegoś uprzedzenia wcześniej jak to bywa,tylko to będzie niespodzianka i skończy się dziadostwo bo to nie pierwszy raz są takie "akcje"gdzie obsługa zachowuje się jak by była tam za kare.
    ReviewUserIcon
    Grey Shape

    22.12.2025 09:12

    Kandydat

    Po jakim czasie dostaje się umowę na czas nieokreślony? Czy w trakcie zatrudnienia jest szansa, że zmienią mi rodzaj umowy, na której pracuję, czy raczej takie sytuacje miejsca nie miały? Wiadomo, każdy chce mieć trochę stabilności. Może ktoś z obecnych pracowników powie, jak to wyglądało u niego?
    ReviewUserIcon
    Nick

    23.12.2025 08:17

    Pracownik

    Umowę na czas nieokreślony można dostać po kilku miesiącach, ale to zależy od wyników i sytuacji w firmie. Zmiana rodzaju umowy się zdarza, więc warto o to pytać bezpośrednio w działach rekrutacyjnych.
    ReviewUserIcon
    Simple Outline

    23.12.2025 10:48

    Kandydat

    Rzeczywiście stabilność zatrudnienia jest ważna, dlatego chciałbym wiedzieć, jak to wygląda z umowami w tej firmie
    ReviewUserIcon
    Wojciech

    16.12.2025 20:21

    Kandydat

    Czy można pracować na 1/4 etatu? Jak to mniej więcej wygląda godzinowo i dniowo w skali tygodnia miesiąca?
    ReviewUserIcon
    pracownik

    21.12.2025 18:56

    Pracownik

    tak, chętnie zatrudniają na niepełny etat, jeszcze chętniej jak powiesz że mozesz pracować głównie w weekendy (jak tak to dają ci kilka godzinek w tygodniu, np przychodzisz na cztery godziny jednego dnia i sobota 8h, zalezy jaką masz dyspozycję). ogolnie to od 40 do 50 godzin miesięcznie. mozesz ale nie musisz dostac więcej godzin bo według prawa polskiego mozesz wyrobić do 150 godzin na niepełnym etacie, wtedy kierownik/asystent zazwyczaj pyta czy mozesz przyjsc na jakies dodatkowe godziny
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Action Poland?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    xyZ

    19.12.2025 12:42

    Pracownik

    Hej, jak to wygląda z wykorzystaniem zaległego urlopu u was? Według kodeksu pracy powinno się wykorzystać do września, a my mamy narzucane do marca.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    19.12.2025 12:53

    Pracownik

    Ale w prawie też jest informacja, że zaległy urlop należy wydać jako pierwszy i w miarę możliwości jak najszybciej.
    ReviewUserIcon
    Fejs

    13.12.2025 03:36

    Inne

    Jak to możliwe że firma która chwali się swoimi hasłami na kubkach pracowniczych w rzeczywistości ich nie przestrzega... Szacunek , praca zespołowa....Serio? Dział HR.... Kpina...Nie licz na pomoc i wsparcie.... Mobbing w pracy... Nie zgłaszaj bo i tak nic z tym nie zrobią. Nie polecam
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Ula

    16.12.2025 17:00

    Pracownik

    Ktoś już dodał taki komentarz ale został usunięty jak widzę …Kaufland szykuje się do strajku ale to nie tylko sprawa pracowników Kaufland bo jak ktoś dobrze ujął wszyscy pracownicy handlu są ofiarami wyzysku szybciej -więcej, za mniej … mnie już slogany Action nawet nie śmieszą te „wartości „ jedynie my mamy przestrzegać …i przyjrzyjmy się pierwszej wartości i pomyśleć by można najważniejszej „ukierunkowanie na klienta” no niby jak ?! Nie wiem jak w innych miejscach ale u nas naprawdę są cudowni klienci i człowiek naprawdę chciałby pomóc wszystkim ale wielkomosc na to nie przeznaczył nam czasu wielki Pan prezes nie widzi klienta tylko jego kase … klient ma przyjść kupić dużo zapłacić i wyjść prezesa nie interesuje że klient potrzebuje pomocy że klient nie może czegoś znaleść że potrzebował by coś tego samego koloru co może byłoby na magazynie na to dodatkowego czasu nie ma… więc drodzy klienci jeśli nie pomge to nie jest mój brak dobrej woli ,poprostu Pan prezes uznał że zaoszczędzi na was …o reszcie tych wartości to już nawet nie będę się rozpisywała szkoda mojej energii . Najwyższy czas na związki zawodowe
    ReviewUserIcon
    Optymista

    17.12.2025 12:25

    Pracownik

    Gdy się zatrudniałam moja pensja wynosiła 40% więcej niż minimalna dzisiaj zastanawiam się czy nie będę musiała dopłacać do interesu bo podniesienie płacy wyrównało się do minimalnej krajowej Dziwne to zważając że staliśmy się sklepem wysokoobrotowym,dziwne to że tygodniowy pracownik dopracowując do etatu ma wyższa pensje niz ja pracownik prosperujacy w tym "cyrku" od początku I nie ,nie jest to wina nasza tylko grupy zarządzającej ktora z pracownika zrobiła wyrobnika a teraz robi (usunięte przez administratora) A teraz zycze nadzorców wesołych świąt i takiej wigilie jaka będę miała ja
    ReviewUserIcon
    Aga-klientka

    08.12.2025 09:13

    Inne

    W Action w Stalowej Woli należałoby podszkolić troszkę młode pracownice, które robią łaskę, że pomogą klientowi. Przykład z soboty - otóż prosiłam aby młoda szczupła brunetka otworzyła mi walizkę podróżą, która była zablokowana trytytką a chciałam ją zakupić a wcześniej obejrzeć jak wygląda w środku, stwierdziła że sama sobie mogę otworzyć a jak mi nie pasuje to mogę kupić w innym sklepie tam gdzie mi pomogą i otworzą 🫣 no chyba nie tędy droga a szczególnie w dzisiejszych czasach🫣 starsze pracownice są bardzo pomocne i chętne, tylko mlode panienki robią łaskę, jak się prosi o pomoc i traktują klienta za coś co przeszkadza w pracy
    ReviewUserIcon
    Pozdro

    16.12.2025 15:28

    Pracownik

    To chyba Ty nie wiesz, do czego służą nożyki. Na pewno nie do przecinania twardych trytytek, a wyłącznie do rozcinania kartonów, ewentualnie cienkich,plastikowych taśm. Przy przecinaniu trytytek prawie się rozlatują. Ponadto w walizkach trytytki są zacisnietę tak ciasno, że nie ma gdzie dobrze wepchnąć nożyka. Ja przecinam taką trytytkę tylko jeśli już po skasowaniu klient chce sobie do walizki zapakować resztę zakupów i robię to wyłącznie nożyczkami.
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    17.12.2025 08:25

    Pracownik

    Pawełku ja zdaję sobie sprawę,że usiądziesz otworzysz walizkę pani, zapytasz jak się klient czuję a rolkę inni zrobią bo ty masz czas
    ReviewUserIcon
    Premia

    14.12.2025 07:55

    Pracownik

    Jak tam premie świąteczne? Już kolejny rok firma doceniła swoich pracowników w tym świątecznym czasie.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Ona

    15.12.2025 10:47

    Pracownik

    Zapomnij,jakie premie , premie mają dla siebie , ,a pracownicy wielkie "G"
    ReviewUserIcon
    MałaMi

    05.12.2025 12:42

    Inne

    Czy w tej firmie wogole ktos jest kompetentny? Wypełnianie najprostszych drukow zajmuje im o zgrozo 2 lub 3 miesiące,kiedy termin jest np. 7dni. Stosunek do pracowników obecnych jak i były jest poniżej dna. Kierownictwo w sklepach jest chyba z jakiejś łapanki. Nie polecam nikomu to myśli o pracy w tym miejscu. Kontakt z HR to sprawa dla Sądu Pracy!!!
    ReviewUserIcon
    Nina

    06.12.2025 22:45

    Pracownik

    Zgłaszać HR do Sądu Pracy! Zjednoczmy się, potrzeba związków zawodowych! Kto za ręka do góry! Jest z kim działać czy będziecie pracować bez premii i uznania do emerytury ?
    ReviewUserIcon
    Betii

    13.12.2025 09:35

    Były pracownik

    Pracowałam w tej firmie rok temu sama się zwolniłam i nie tylko ja bo razem ze mną odeszło kilku pracowników, jak czytam te wszystkie opinnie to widzę że nadal się nic nie zmienia ludzie nie dajcie sobą pomiatać, wykorzystywać i pozwolić na to żeby traktowano was jak śmiecia,HR ma w (usunięte przez administratora) zgłaszacie do inspekcji pracy wszystkie nieprawidłowości może ktoś w końcu zrobi z nimi porządek
    ReviewUserIcon
    Presja i ignorancja

    12.12.2025 10:30

    Były pracownik

    Praca w sklepie była dla mnie ogromnym rozczarowaniem. Miałam nadzieję na normalne, koleżeńskie środowisko, a trafiłam w miejsce, gdzie presja ze strony części kadry zarządzającej była codziennością. Kierownictwo często prezentowało postawę wyższości, a niektóre komentarze czy sposób komunikacji można było odbierać jako zastraszanie. Kiedy kilka osób zgłosiło sytuacje przypominające mobbing do działu HR oraz do regionalnej, sprawa - zamiast zostać wyjaśniona - po prostu ucichła. Nie otrzymaliśmy informacji o żadnych krokach, a atmosfera się nie poprawiła. W efekcie jedyną realną opcją wydawało się zgłoszenie problemu wyżej, do centrali HR w Holandii oraz rozważenie kontaktu z PIP, aby ktoś z zewnątrz ocenił sytuację.
    #PracownikSklepu

    Kontakt - Action Poland Sp. z o.o.

    Uniwersytecka 13 40-007 Katowice

    NIP:9542778083

    REGON:366830420

    KRS:0000678960

    https://pl.action.jobs/
    Branża główna: Sprzedaż detaliczna

    Odwiedź nasz profil

    InstagramIconLinkedinIconYoutubeIcon
    ReviewUserIcon
    L4= wróg

    12.12.2025 10:24

    Były pracownik

    Sytuacja ze sklepu na Opolszczyźnie… Jestem mamą i pracuję ciężko, ale kiedy w końcu zdrowie odmawia posłuszeństwa, człowiek liczy na odrobinę zrozumienia. Dużo popołudniówek, towar z poprzedniego dnia nie zrobiony, a jeszcze resztki.. no i okres świąteczny. W końcu z przemęczenia miałam incydent zdrowotny. W moim sklepie to nie do pomyślenia. Każde L4 ze strony pracowników traktowane było jak osobista obraza dla kierownika. Po moim powrocie z chorobowego przełożona urządziła mi „przegląd pracy”, który polegał na wyśmiewaniu, krytykowaniu i podważaniu każdej wykonywanej czynności. W pewnym momencie stanęły nade mną trzy osoby z kierownictwa i każda mówiła co innego, podnosząc głos i dając do zrozumienia, że powinnam być wdzięczna, że jeszcze tam pracuję. Czułam się jak śmieć. O pomoc zgłosiłam się do regionalnej - zero reakcji. HR? „Przemyślimy sprawę”, po czym słuch zaginął. Ofiary mobbingu w tym miejscu nie mają żadnych szans. Smutna prawda o pracy w Action…
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Patka

    11.12.2025 22:52

    Kandydat

    Ile dokładnie zarabia się jako kasjer netto w action ?
    ReviewUserIcon
    Rikitiki

    10.12.2025 15:39

    Pracownik

    Czy ktoś już zgłaszał mobbing albo jakieś nietypowe zachowanie przez formularz??Kod QR? Dało to coś?
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Gość

    11.12.2025 11:31

    Pracownik

    Nic nie znajdą . U nas też był wszystko ładnie zamiecione pod dywan. Sprawdzają karty pracy ? Podaje tych którzy nic nie powiedzą - sklep sam wybiera co będzie sprawdzane .
    ReviewUserIcon
    Niki

    11.12.2025 19:33

    Pracownik

    Tracą syper doświadczonych kierowników, którymi nie da się kierować jak marionetkami a zastają sami pantoflarze
    ReviewUserIcon
    zuza

    09.12.2025 19:03

    Pracownik

    powiedzcie czy u was na sklepie asystentki/kierownik robi grafik, że na rano ludzi od groma, a na drugą zmianę, gdzie jest dwa razy więcej klientów jest po 3 lub 4 osoby z kadrą…. najlepszy przykład jak są dostawy, że rano niby więcej się zrobić G prawda, jak pierwsza zmiana kończy robotę, zostawiając w pidu kontenerów na magazynie, to nie ma bata, że na tej drugiej zmianie da się zrobić więcej niż 3 kontenery, gdzie kasa 1 i 2 są włączone non stop, a 3 to czasem prawie jak 2, a asystent/kierownik robi nowości czy szczyty…później patrzą się na ciebie z pod łba i z tekstem „no ale jak to się nie dało więcej zrobić????” i chodzą wkuwione na was…
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Gość

    11.12.2025 11:28

    Pracownik

    Tak. A potem pretensje że druga zmiana gdzie są nowe osoby i nowy asystent się nie wyrabiają. U nas już 7 osób się zwolniło w ciągu pół roku . W tym bardzi życzliwy i dobry asystent . Zespół jest załamany ale kierownik regionalny nic z tym nie zrobi
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    11.12.2025 19:16

    Pracownik

    Moment . To mam pytanko, jak mówi się że trzeba przyjść na drugą zmianę to chętnych brak, bunt jak to mamy co kilka dni chodzić na drugą zmianę. A tu jak miło każdy pracownik woli chodzić na popo super, wzorowa postawa. Na moim sklepie jak pracownicy mają przychodzić kolejny tydzień na popołudnie to jest tyle płaczu.
    ReviewUserIcon
    Ajay

    11.12.2025 09:51

    Kandydat

    I am Ajay Kumar from India, I am continuing applying but not get any response from any company, any one can help me, my contact number is +918952921663
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    FajnaBabka@

    10.12.2025 08:31

    Pracownik

    Ta podwyżka 200 brutto to żenada. Wstyd. Firma zarabia kokosy a pracownikom daje byle co. Brak słów😐
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Mobbing

    10.12.2025 16:24

    Były pracownik

    Dalej się im dawajcie to będą was wykorzystywać aż się sami zwolnicie albo się przekręcicie i bhp Wam nic nie uzna. I tyle będzie z Waszego starania się dla firmy
    ReviewUserIcon
    Taka ja

    10.12.2025 12:20

    Inne

    Atmosfera jest na plus,ale docenienie pracownika? Żenada ,a o czym piszę? Tak o podwyżkach. Co to ma być 200zł brutto nie wspomnę o pracownikach na 3/4 etatu,którym przypada proporcjonalnie mniejsza "podwyżka" ,czyli tak jak by jej nie było! Porażka. A druga kwestia! Chcesz przejść na pełen etat z 3/4,albo z 1/2 ,a nie możesz bo góra nie chce zatrudniać na "pełen etat",ale Harować już możesz jak całym etacie?? Przykre jest to że taka duża firma,a poszanowanie pracowników małe.
    ReviewUserIcon
    sandwolf

    09.12.2025 09:48

    Kandydat

    Są teraz do was jakieś przyjęcia? Na stronie nie widzę aktualnych ofert, więc pytam tu. Może coś się szykuje wewnętrznie?
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    09.12.2025 12:50

    Pracownik

    Brak ofert to znaczy, że jest ludziom dobrze. Tylko jednostki narzekają.
    ReviewUserIcon
    Ula

    10.12.2025 11:33

    Pracownik

    Albo dlatego że tną godziny …
    ReviewUserIcon
    Start

    10.12.2025 09:46

    Pracownik

    Mnie się podoba ta praca, nie narzekam i nawet fajna atmosfera panuje w firmie, więc jest ok.
    ReviewUserIcon
    kapitan

    10.12.2025 10:49

    Pracownik

    Cieszę się, że masz pozytywne zdanie o pracy w tej firmie. Fajna atmosfera naprawdę potrafi wpłynąć na codzienne obowiązki.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    04.12.2025 20:25

    Pracownik

    Czy w tym roku będą jakiekolwiek podwyzki pensji? Ktos cos wie? Bo coś podejrzana cisza na ten temat
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    .a.

    09.12.2025 21:14

    Pracownik

    To że wzrasta najniższa krajowa, pracowników Action nic nie obchodzi, bo my mamy więcej niż najniższa krajowa, więc podwyżka jest dobrą wolą firmy, a nie obowiązkiem. Gdybyśmy zarabiali najwyższą krajową, wtedy musieliby podnieść pensje, przy większych pieniądzach nie muszą, a mogą.
    ReviewUserIcon
    Ula

    10.12.2025 10:33

    Pracownik

    „Łaskawy pan” mogą nie muszą ?! Paczki - śmietnik(tą zupkę chińską prezes sam niech sobie zje ) podwyżka (usunięte przez administratora) i ten pożal się boże lux -med gdzie do specjalisty trzeba jechać kawał drogi do innego miasta …cięcie godzin,zapiernicz jak w biedronce ale biedra chociaż dostała kasę na święta i porządne paczki … jak prezesik myśli że jedna osoba będzie wyrabiała dwa etaty to grubo się myli ja się nie dam zajechać
    ReviewUserIcon
    crystal

    10.12.2025 09:27

    Kandydat

    Pytanie do pracowników, podoba wam się tutaj?
    ReviewUserIcon
    paladin

    10.12.2025 09:32

    Pracownik

    Jako pracownik mogę powiedzieć, że panuje tu dobra atmosfera i zgrany zespół. To zdecydowanie ułatwia codzienną pracę.
    ReviewUserIcon
    Lala

    10.12.2025 09:48

    Pracownik

    Tak , podoba szczególnie te asystentki z łapanki bez perspektyw na życie. Bez studiów i kultury osobistej.
    ReviewUserIcon
    Eh

    09.12.2025 15:52

    Pracownik

    Dostaliście wypłatę? Czy znowu trzeba czekać do ostatniego księgowania?
    #KierownikSklepu
    ReviewUserIcon
    pszczola

    09.12.2025 13:38

    Pracownik

    Czy jest tutaj jakiś rodzaj dofinansowania na przykład do wczasów albo do zajęć edukacyjnych? Cokolwiek w tym rodzaju??
    ReviewUserIcon
    JJ

    08.12.2025 14:10

    Były pracownik

    Najgorszy sklep na świecie, praca to istna czarna robota, zero odpoczynku tylko biegaj biegaj biegaj człowiek po 2tyg zwolnieniu gdy był w szpitalu został zwolniony przez „przedłużanie weekendu” chore, czy my jesteśmy jeszcze ludźmi? Człowiek ląduje w szpitalu a potem ląduje bez pracy bo tak Pan Grzegorz postanawia że to ja jestem ten zły, pamiętajcie jak brać l4 w action to tylko wtorek czwartek bo inaczej to przedłużanie weekendu nigdy w poniedziałek ani w piątek bo was zwolnią,
    #PracownikSklepu

    Zostaw merytoryczną opinię o Action Poland Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.