opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Action Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.4/5

Na podstawie 1988 ocen
Opinie(6562)
Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)

Opinie(6562)

Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)
Logo
  • Dlaczego Action?
  • .
  • Co to jest Action?
  • .
  • Nasza historia
  • .
  • Nasza odpowiedzialność społeczna
  • .
  • Twoi koledzy i koleżanki

Dlaczego Action?

Co to jest Action?

Nasza historia

Nasza odpowiedzialność społeczna

Twoi koledzy i koleżanki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Tychy
  • Częstochowa
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Chorzów
  • Czeladź
  • Siemianowice Śląskie
  • Sosnowiec
  • Mysłowice
  • Świętochłowice
  • Będzin
  • Wojkowice
  • Bytom
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Katowice
  4. /
  5. Opinie o Action Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Action Poland Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 4
    • 5
    • 6
    • …
    • 47

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Action Poland Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    straznik

    09.12.2025 11:07

    Pracownik

    Ile czasu wcześniej trzeba zaklepać urlop, żeby udało się go dostać w wybranym terminie? Bo wiadomo, jak to latem bywa – każdy chce wolne. Da się to dogadać, czy sztywne zasady?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    28.12.2025 12:13

    Pracownik

    Kierownictwo udostępnia plan urlopowy, przeważnie przed końcem roku i tam wpisujesz kiedy chcesz mieć, oczywiście wiadomo że nie wszyscy w tym samym czasie. Potem ewentualnie można się dogadać ze zmiana terminu.
    ReviewUserIcon
    Ala

    26.12.2025 13:39

    Były pracownik

    Praca w Action jako kobieta to ogromne rozczarowanie. Kadra kierownicza traktuje pracowników z góry, bez szacunku i empatii. Widać brak jakiegokolwiek przygotowania do zarządzania ludźmi - krzyk, rozkazy i ciągłe pretensje są na porządku dziennym. Atmosfera jest bardzo napięta, a pracownik ma się czuć jak robot, a nie człowiek. Zero wsparcia, zero zrozumienia, tylko presja i strach przed konsekwencjami.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    ZnikaIPowraca

    23.12.2025 11:23

    Pracownik

    Niedawno pracę zaczęłam, więc ciężko mi coś więcej powiedzieć. Póki co jest całkiem dobrze. Pracy jest faktycznie dużo, ale jakoś sobie radzę i powoli się wdrażam. Fajni ludzie. Może skrobnę coś tu więcej po paru miesiącach, ale jakby ktoś się zastanawiał, czy próbować tutaj, to polecam.
    ReviewUserIcon
    NiewidocznyUser

    24.12.2025 12:37

    Pracownik

    Cieszę się, że jesteś zadowolona z początku pracy. Wdrażanie się w nowe obowiązki może być wyzwaniem, ale fajnie, że masz wsparcie od zespołu.
    ReviewUserIcon
    Przelotny

    24.12.2025 23:54

    Inne

    To brzmi zachęcająco, dobrze wiedzieć, że atmosfera jest pozytywna. Praca w takim środowisku może znacząco ułatwić adaptację.
    ReviewUserIcon
    Nie zaakceptowany

    23.12.2025 19:40

    Inne

    Obsługa tego sklepu jest fatalna,dziś tego doświadczyłem,kasjerka wulgarna przy liczeniu pieniędzy w kasie,da im człowiek grubą gotówkę jest żle,da im człowiek drobną gotówkę też żle,ja dziś byłem do południa to młoda blondynka z dłuższymi włosami była na kasie,juz nie zwróciłem uwagi jakie miała imię i nie chciałem robić "hałasu"przed Świetami ale następnym razem jak będzie coś takiego się działo to naśle taką kontrole że się zdziwią bo akurat wiem kogo na nich nasłać i to bez jakiegoś uprzedzenia wcześniej jak to bywa,tylko to będzie niespodzianka i skończy się dziadostwo bo to nie pierwszy raz są takie "akcje"gdzie obsługa zachowuje się jak by była tam za kare.
    ReviewUserIcon
    Grey Shape

    22.12.2025 09:12

    Kandydat

    Po jakim czasie dostaje się umowę na czas nieokreślony? Czy w trakcie zatrudnienia jest szansa, że zmienią mi rodzaj umowy, na której pracuję, czy raczej takie sytuacje miejsca nie miały? Wiadomo, każdy chce mieć trochę stabilności. Może ktoś z obecnych pracowników powie, jak to wyglądało u niego?
    ReviewUserIcon
    Nick

    23.12.2025 08:17

    Pracownik

    Umowę na czas nieokreślony można dostać po kilku miesiącach, ale to zależy od wyników i sytuacji w firmie. Zmiana rodzaju umowy się zdarza, więc warto o to pytać bezpośrednio w działach rekrutacyjnych.
    ReviewUserIcon
    Simple Outline

    23.12.2025 10:48

    Kandydat

    Rzeczywiście stabilność zatrudnienia jest ważna, dlatego chciałbym wiedzieć, jak to wygląda z umowami w tej firmie
    ReviewUserIcon
    Wojciech

    16.12.2025 20:21

    Kandydat

    Czy można pracować na 1/4 etatu? Jak to mniej więcej wygląda godzinowo i dniowo w skali tygodnia miesiąca?
    ReviewUserIcon
    pracownik

    21.12.2025 18:56

    Pracownik

    tak, chętnie zatrudniają na niepełny etat, jeszcze chętniej jak powiesz że mozesz pracować głównie w weekendy (jak tak to dają ci kilka godzinek w tygodniu, np przychodzisz na cztery godziny jednego dnia i sobota 8h, zalezy jaką masz dyspozycję). ogolnie to od 40 do 50 godzin miesięcznie. mozesz ale nie musisz dostac więcej godzin bo według prawa polskiego mozesz wyrobić do 150 godzin na niepełnym etacie, wtedy kierownik/asystent zazwyczaj pyta czy mozesz przyjsc na jakies dodatkowe godziny
    ReviewUserIcon
    xyZ

    19.12.2025 12:42

    Pracownik

    Hej, jak to wygląda z wykorzystaniem zaległego urlopu u was? Według kodeksu pracy powinno się wykorzystać do września, a my mamy narzucane do marca.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    19.12.2025 12:53

    Pracownik

    Ale w prawie też jest informacja, że zaległy urlop należy wydać jako pierwszy i w miarę możliwości jak najszybciej.
    ReviewUserIcon
    Fejs

    13.12.2025 03:36

    Inne

    Jak to możliwe że firma która chwali się swoimi hasłami na kubkach pracowniczych w rzeczywistości ich nie przestrzega... Szacunek , praca zespołowa....Serio? Dział HR.... Kpina...Nie licz na pomoc i wsparcie.... Mobbing w pracy... Nie zgłaszaj bo i tak nic z tym nie zrobią. Nie polecam
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Ula

    16.12.2025 17:00

    Pracownik

    Ktoś już dodał taki komentarz ale został usunięty jak widzę …Kaufland szykuje się do strajku ale to nie tylko sprawa pracowników Kaufland bo jak ktoś dobrze ujął wszyscy pracownicy handlu są ofiarami wyzysku szybciej -więcej, za mniej … mnie już slogany Action nawet nie śmieszą te „wartości „ jedynie my mamy przestrzegać …i przyjrzyjmy się pierwszej wartości i pomyśleć by można najważniejszej „ukierunkowanie na klienta” no niby jak ?! Nie wiem jak w innych miejscach ale u nas naprawdę są cudowni klienci i człowiek naprawdę chciałby pomóc wszystkim ale wielkomosc na to nie przeznaczył nam czasu wielki Pan prezes nie widzi klienta tylko jego kase … klient ma przyjść kupić dużo zapłacić i wyjść prezesa nie interesuje że klient potrzebuje pomocy że klient nie może czegoś znaleść że potrzebował by coś tego samego koloru co może byłoby na magazynie na to dodatkowego czasu nie ma… więc drodzy klienci jeśli nie pomge to nie jest mój brak dobrej woli ,poprostu Pan prezes uznał że zaoszczędzi na was …o reszcie tych wartości to już nawet nie będę się rozpisywała szkoda mojej energii . Najwyższy czas na związki zawodowe
    ReviewUserIcon
    Optymista

    17.12.2025 12:25

    Pracownik

    Gdy się zatrudniałam moja pensja wynosiła 40% więcej niż minimalna dzisiaj zastanawiam się czy nie będę musiała dopłacać do interesu bo podniesienie płacy wyrównało się do minimalnej krajowej Dziwne to zważając że staliśmy się sklepem wysokoobrotowym,dziwne to że tygodniowy pracownik dopracowując do etatu ma wyższa pensje niz ja pracownik prosperujacy w tym "cyrku" od początku I nie ,nie jest to wina nasza tylko grupy zarządzającej ktora z pracownika zrobiła wyrobnika a teraz robi (usunięte przez administratora) A teraz zycze nadzorców wesołych świąt i takiej wigilie jaka będę miała ja
    ReviewUserIcon
    Aga-klientka

    08.12.2025 09:13

    Inne

    W Action w Stalowej Woli należałoby podszkolić troszkę młode pracownice, które robią łaskę, że pomogą klientowi. Przykład z soboty - otóż prosiłam aby młoda szczupła brunetka otworzyła mi walizkę podróżą, która była zablokowana trytytką a chciałam ją zakupić a wcześniej obejrzeć jak wygląda w środku, stwierdziła że sama sobie mogę otworzyć a jak mi nie pasuje to mogę kupić w innym sklepie tam gdzie mi pomogą i otworzą 🫣 no chyba nie tędy droga a szczególnie w dzisiejszych czasach🫣 starsze pracownice są bardzo pomocne i chętne, tylko mlode panienki robią łaskę, jak się prosi o pomoc i traktują klienta za coś co przeszkadza w pracy
    ReviewUserIcon
    Pozdro

    16.12.2025 15:28

    Pracownik

    To chyba Ty nie wiesz, do czego służą nożyki. Na pewno nie do przecinania twardych trytytek, a wyłącznie do rozcinania kartonów, ewentualnie cienkich,plastikowych taśm. Przy przecinaniu trytytek prawie się rozlatują. Ponadto w walizkach trytytki są zacisnietę tak ciasno, że nie ma gdzie dobrze wepchnąć nożyka. Ja przecinam taką trytytkę tylko jeśli już po skasowaniu klient chce sobie do walizki zapakować resztę zakupów i robię to wyłącznie nożyczkami.
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    17.12.2025 08:25

    Pracownik

    Pawełku ja zdaję sobie sprawę,że usiądziesz otworzysz walizkę pani, zapytasz jak się klient czuję a rolkę inni zrobią bo ty masz czas
    ReviewUserIcon
    Premia

    14.12.2025 07:55

    Pracownik

    Jak tam premie świąteczne? Już kolejny rok firma doceniła swoich pracowników w tym świątecznym czasie.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Ona

    15.12.2025 10:47

    Pracownik

    Zapomnij,jakie premie , premie mają dla siebie , ,a pracownicy wielkie "G"
    ReviewUserIcon
    MałaMi

    05.12.2025 12:42

    Inne

    Czy w tej firmie wogole ktos jest kompetentny? Wypełnianie najprostszych drukow zajmuje im o zgrozo 2 lub 3 miesiące,kiedy termin jest np. 7dni. Stosunek do pracowników obecnych jak i były jest poniżej dna. Kierownictwo w sklepach jest chyba z jakiejś łapanki. Nie polecam nikomu to myśli o pracy w tym miejscu. Kontakt z HR to sprawa dla Sądu Pracy!!!
    ReviewUserIcon
    Nina

    06.12.2025 22:45

    Pracownik

    Zgłaszać HR do Sądu Pracy! Zjednoczmy się, potrzeba związków zawodowych! Kto za ręka do góry! Jest z kim działać czy będziecie pracować bez premii i uznania do emerytury ?
    ReviewUserIcon
    Betii

    13.12.2025 09:35

    Były pracownik

    Pracowałam w tej firmie rok temu sama się zwolniłam i nie tylko ja bo razem ze mną odeszło kilku pracowników, jak czytam te wszystkie opinnie to widzę że nadal się nic nie zmienia ludzie nie dajcie sobą pomiatać, wykorzystywać i pozwolić na to żeby traktowano was jak śmiecia,HR ma w (usunięte przez administratora) zgłaszacie do inspekcji pracy wszystkie nieprawidłowości może ktoś w końcu zrobi z nimi porządek
    ReviewUserIcon
    Presja i ignorancja

    12.12.2025 10:30

    Były pracownik

    Praca w sklepie była dla mnie ogromnym rozczarowaniem. Miałam nadzieję na normalne, koleżeńskie środowisko, a trafiłam w miejsce, gdzie presja ze strony części kadry zarządzającej była codziennością. Kierownictwo często prezentowało postawę wyższości, a niektóre komentarze czy sposób komunikacji można było odbierać jako zastraszanie. Kiedy kilka osób zgłosiło sytuacje przypominające mobbing do działu HR oraz do regionalnej, sprawa - zamiast zostać wyjaśniona - po prostu ucichła. Nie otrzymaliśmy informacji o żadnych krokach, a atmosfera się nie poprawiła. W efekcie jedyną realną opcją wydawało się zgłoszenie problemu wyżej, do centrali HR w Holandii oraz rozważenie kontaktu z PIP, aby ktoś z zewnątrz ocenił sytuację.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    L4= wróg

    12.12.2025 10:24

    Były pracownik

    Sytuacja ze sklepu na Opolszczyźnie… Jestem mamą i pracuję ciężko, ale kiedy w końcu zdrowie odmawia posłuszeństwa, człowiek liczy na odrobinę zrozumienia. Dużo popołudniówek, towar z poprzedniego dnia nie zrobiony, a jeszcze resztki.. no i okres świąteczny. W końcu z przemęczenia miałam incydent zdrowotny. W moim sklepie to nie do pomyślenia. Każde L4 ze strony pracowników traktowane było jak osobista obraza dla kierownika. Po moim powrocie z chorobowego przełożona urządziła mi „przegląd pracy”, który polegał na wyśmiewaniu, krytykowaniu i podważaniu każdej wykonywanej czynności. W pewnym momencie stanęły nade mną trzy osoby z kierownictwa i każda mówiła co innego, podnosząc głos i dając do zrozumienia, że powinnam być wdzięczna, że jeszcze tam pracuję. Czułam się jak śmieć. O pomoc zgłosiłam się do regionalnej - zero reakcji. HR? „Przemyślimy sprawę”, po czym słuch zaginął. Ofiary mobbingu w tym miejscu nie mają żadnych szans. Smutna prawda o pracy w Action…
    #PracownikSklepu
    JobOffersIcon

    Oferty pracy - Action Poland Sp. z o.o.

    Asystent Kierownika Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Oborniki

    Sprawdź ofertę
    Pracownik Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Tarnowskie Góry

    Sprawdź ofertę
    Kierownik Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Żary

    Sprawdź ofertę
    Asystent/Asystentka Kierownika Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Lublin

    Sprawdź ofertę
    Pracownik/Pracownica Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Malbork

    Sprawdź ofertę
    Kierownik/Kierowniczka Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Wołomin

    Sprawdź ofertę
    ReviewUserIcon
    Patka

    11.12.2025 22:52

    Kandydat

    Ile dokładnie zarabia się jako kasjer netto w action ?
    ReviewUserIcon
    Rikitiki

    10.12.2025 15:39

    Pracownik

    Czy ktoś już zgłaszał mobbing albo jakieś nietypowe zachowanie przez formularz??Kod QR? Dało to coś?
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Gość

    11.12.2025 11:31

    Pracownik

    Nic nie znajdą . U nas też był wszystko ładnie zamiecione pod dywan. Sprawdzają karty pracy ? Podaje tych którzy nic nie powiedzą - sklep sam wybiera co będzie sprawdzane .
    ReviewUserIcon
    Niki

    11.12.2025 19:33

    Pracownik

    Tracą syper doświadczonych kierowników, którymi nie da się kierować jak marionetkami a zastają sami pantoflarze
    ReviewUserIcon
    zuza

    09.12.2025 19:03

    Pracownik

    powiedzcie czy u was na sklepie asystentki/kierownik robi grafik, że na rano ludzi od groma, a na drugą zmianę, gdzie jest dwa razy więcej klientów jest po 3 lub 4 osoby z kadrą…. najlepszy przykład jak są dostawy, że rano niby więcej się zrobić G prawda, jak pierwsza zmiana kończy robotę, zostawiając w pidu kontenerów na magazynie, to nie ma bata, że na tej drugiej zmianie da się zrobić więcej niż 3 kontenery, gdzie kasa 1 i 2 są włączone non stop, a 3 to czasem prawie jak 2, a asystent/kierownik robi nowości czy szczyty…później patrzą się na ciebie z pod łba i z tekstem „no ale jak to się nie dało więcej zrobić????” i chodzą wkuwione na was…
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Gość

    11.12.2025 11:28

    Pracownik

    Tak. A potem pretensje że druga zmiana gdzie są nowe osoby i nowy asystent się nie wyrabiają. U nas już 7 osób się zwolniło w ciągu pół roku . W tym bardzi życzliwy i dobry asystent . Zespół jest załamany ale kierownik regionalny nic z tym nie zrobi
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    11.12.2025 19:16

    Pracownik

    Moment . To mam pytanko, jak mówi się że trzeba przyjść na drugą zmianę to chętnych brak, bunt jak to mamy co kilka dni chodzić na drugą zmianę. A tu jak miło każdy pracownik woli chodzić na popo super, wzorowa postawa. Na moim sklepie jak pracownicy mają przychodzić kolejny tydzień na popołudnie to jest tyle płaczu.
    ReviewUserIcon
    Ajay

    11.12.2025 09:51

    Kandydat

    I am Ajay Kumar from India, I am continuing applying but not get any response from any company, any one can help me, my contact number is +918952921663
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    FajnaBabka@

    10.12.2025 08:31

    Pracownik

    Ta podwyżka 200 brutto to żenada. Wstyd. Firma zarabia kokosy a pracownikom daje byle co. Brak słów😐
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Mobbing

    10.12.2025 16:24

    Były pracownik

    Dalej się im dawajcie to będą was wykorzystywać aż się sami zwolnicie albo się przekręcicie i bhp Wam nic nie uzna. I tyle będzie z Waszego starania się dla firmy
    ReviewUserIcon
    Taka ja

    10.12.2025 12:20

    Inne

    Atmosfera jest na plus,ale docenienie pracownika? Żenada ,a o czym piszę? Tak o podwyżkach. Co to ma być 200zł brutto nie wspomnę o pracownikach na 3/4 etatu,którym przypada proporcjonalnie mniejsza "podwyżka" ,czyli tak jak by jej nie było! Porażka. A druga kwestia! Chcesz przejść na pełen etat z 3/4,albo z 1/2 ,a nie możesz bo góra nie chce zatrudniać na "pełen etat",ale Harować już możesz jak całym etacie?? Przykre jest to że taka duża firma,a poszanowanie pracowników małe.
    ReviewUserIcon
    sandwolf

    09.12.2025 09:48

    Kandydat

    Są teraz do was jakieś przyjęcia? Na stronie nie widzę aktualnych ofert, więc pytam tu. Może coś się szykuje wewnętrznie?
    ReviewUserIcon
    Aga1a1

    09.12.2025 12:50

    Pracownik

    Brak ofert to znaczy, że jest ludziom dobrze. Tylko jednostki narzekają.
    ReviewUserIcon
    Ula

    10.12.2025 11:33

    Pracownik

    Albo dlatego że tną godziny …
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Action Poland?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    Start

    10.12.2025 09:46

    Pracownik

    Mnie się podoba ta praca, nie narzekam i nawet fajna atmosfera panuje w firmie, więc jest ok.
    ReviewUserIcon
    kapitan

    10.12.2025 10:49

    Pracownik

    Cieszę się, że masz pozytywne zdanie o pracy w tej firmie. Fajna atmosfera naprawdę potrafi wpłynąć na codzienne obowiązki.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    04.12.2025 20:25

    Pracownik

    Czy w tym roku będą jakiekolwiek podwyzki pensji? Ktos cos wie? Bo coś podejrzana cisza na ten temat
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    .a.

    09.12.2025 21:14

    Pracownik

    To że wzrasta najniższa krajowa, pracowników Action nic nie obchodzi, bo my mamy więcej niż najniższa krajowa, więc podwyżka jest dobrą wolą firmy, a nie obowiązkiem. Gdybyśmy zarabiali najwyższą krajową, wtedy musieliby podnieść pensje, przy większych pieniądzach nie muszą, a mogą.
    ReviewUserIcon
    Ula

    10.12.2025 10:33

    Pracownik

    „Łaskawy pan” mogą nie muszą ?! Paczki - śmietnik(tą zupkę chińską prezes sam niech sobie zje ) podwyżka (usunięte przez administratora) i ten pożal się boże lux -med gdzie do specjalisty trzeba jechać kawał drogi do innego miasta …cięcie godzin,zapiernicz jak w biedronce ale biedra chociaż dostała kasę na święta i porządne paczki … jak prezesik myśli że jedna osoba będzie wyrabiała dwa etaty to grubo się myli ja się nie dam zajechać
    ReviewUserIcon
    crystal

    10.12.2025 09:27

    Kandydat

    Pytanie do pracowników, podoba wam się tutaj?
    ReviewUserIcon
    paladin

    10.12.2025 09:32

    Pracownik

    Jako pracownik mogę powiedzieć, że panuje tu dobra atmosfera i zgrany zespół. To zdecydowanie ułatwia codzienną pracę.
    ReviewUserIcon
    Lala

    10.12.2025 09:48

    Pracownik

    Tak , podoba szczególnie te asystentki z łapanki bez perspektyw na życie. Bez studiów i kultury osobistej.
    ReviewUserIcon
    Eh

    09.12.2025 15:52

    Pracownik

    Dostaliście wypłatę? Czy znowu trzeba czekać do ostatniego księgowania?
    #KierownikSklepu
    ReviewUserIcon
    pszczola

    09.12.2025 13:38

    Pracownik

    Czy jest tutaj jakiś rodzaj dofinansowania na przykład do wczasów albo do zajęć edukacyjnych? Cokolwiek w tym rodzaju??
    ReviewUserIcon
    JJ

    08.12.2025 14:10

    Były pracownik

    Najgorszy sklep na świecie, praca to istna czarna robota, zero odpoczynku tylko biegaj biegaj biegaj człowiek po 2tyg zwolnieniu gdy był w szpitalu został zwolniony przez „przedłużanie weekendu” chore, czy my jesteśmy jeszcze ludźmi? Człowiek ląduje w szpitalu a potem ląduje bez pracy bo tak Pan Grzegorz postanawia że to ja jestem ten zły, pamiętajcie jak brać l4 w action to tylko wtorek czwartek bo inaczej to przedłużanie weekendu nigdy w poniedziałek ani w piątek bo was zwolnią,
    #PracownikSklepu

    Kontakt - Action Poland Sp. z o.o.

    Uniwersytecka 13 40-007 Katowice

    NIP:9542778083

    REGON:366830420

    KRS:0000678960

    https://pl.action.jobs/
    Branża główna: Sprzedaż detaliczna

    Odwiedź nasz profil

    InstagramIconLinkedinIconYoutubeIcon
    ReviewUserIcon
    Xdddd

    06.12.2025 16:18

    Inne

    Nie polecam gwiazdkowych światełek na baterie bardzo nie fajne bo sie nie da odplątać zgłaszam to bo jest to bez sensu do sprzedania bez sensu!!😤
    #KierownikMagazynu
    ReviewUserIcon
    XD

    03.12.2025 02:37

    Były pracownik

    Ciężki rok, naprawdę ciężki rok, zasuwamy za trzech przez te oszczędności i w zamian za naszą pracę dostajemy najgorszą paczkę w historii sklepu. Jakby ktoś dał mi w twarz. Są święta, okres w (usunięte przez administratora) trudny, ciężki, brutalny, a my dostajemy takie (usunięte przez administratora) 🙁 Pracuję w firmie już kilka lat, pamiętam jak Action funkcjonowało gdy dyrektorem był Sławek - był to super gość i bardzo ludzki, rozumiał pracę jaką wykonujemy. A teraz jest pan Essel - zgaduję że nigdy nie pracował fizycznie i po tygodniu pracy na popo załamał by się psychicznie xd nie stawia na ludzi, wartości to już tylko gryzmoły na kubkach, które nic nie znaczą. Action to teraz mega korpo, liczą się tylko wyniki przy jak najmniejszych kosztach. Sklep ma być zatowarowany, przy obrotach sięgających 80 tyś dziennie, przy zmianach 3 na 3 (cięcia) i nikogo to nie interesuje jak tego dokonasz. Ma być i koniec. A gdzie fejs? Kto ma obsłużyć a kto ma towarować? Nacisk na aplikację wkurza klientów, wkurza pracowników i wpływa to na kolejki, na atmosferę - to też chore. Apropos cięć, jestem baaaardzo ciekawa, czy - począwszy od regionalnych na Pawle kończąc - ucięli sobie premie? Bo wiecie że zwykły śmieć, biały (usunięte przez administratora) to nie może nawet pomarzyć o premii, ale za to regionalni premię dostają. I to nie małą. Ludzie w sklepach pracują na najwyższych obrotach, tylko po co? Po to żeby nic nie dostać? Żeby regionalny mógł spijać śmietankę? Z Action nie ma już nic. To tylko chińczyk z usterkami i białymi (usunięte przez administratora) Bez wartości. Omijajcie szerokim łukiem, mówię to jako osoba o ładnym stanowisku, którego nie podam. Staż pracy też ładny, więc naprawdę odradzam. Teraz te wszystkie lata odbijają się na zdrowiu i psychice. Wesołych
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Olaa

    03.12.2025 23:26

    Pracownik

    Powiem Ci więcej. Góra nie chce żebyś pamiętał o Sławku i jego czasach. Najlepiej gdyby była cała nowa ekipa (usunięte przez administratora) którzy nie wiedzą że istniał Action z wartością szacunku
    ReviewUserIcon
    alanye

    04.12.2025 17:06

    Inne

    Niektorzy AM, RM i HR dawno nie powinni pracowac w tej firmie jak chca takie nowe action stworzyc. Kadra kierownicza to niedlugo zostaba tylko ci co sie boja zmian a reszta odejdzie lub zostanie zwolniona
    ReviewUserIcon
    Żal

    04.12.2025 10:58

    Pracownik

    Najlepsze jest gadanie 'cieszcie się z tego co macie inni nie dostają nic' albo 'firma nie musi nic dawać na święta' Nie musi. Ale to jest żenujące że mamy udawać wdzięczność za m.in. misia w ubraniu action, zupkę chińską, kolejny notes i słomki. Trochę siara taka firma i dawać najtańsze produkty. Ci co tak bronią to na prawdę niskie standardy macie, za te pieniądze które nasze ręce i głowy robią tej firmie to można by docenić konkretnie.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Ona

    27.11.2025 13:41

    Pracownik

    Ta firma to Moda na sukces. Myślałam że problemy które widzę są po prostu w tym miejscu i zmieniłam sklep. Baaa zmieniłam region bo się wyprowadzalam nie zależało mi żeby zostać w starym miejscu. Niestety to jak kierowniczki działają to już widzę ten sam schemat. Może trzeba zacząć zatrudniać na te stanowiska mężczyzn bo oni się nie obgadują nawzajem. Kadra bimba na telefonie sluzbowym i tylko słychać że kogoś obgadują z pracy. Nie krępują się nawet klientami. Na jednej inwentaryzacji to samo jedna obca mi kierowniczka za rogiem obgadywala kogoś tam. Liczymy i jest cicho to chyba nie tylko ja słyszałam. A potem od takich osób słuchamy o szacunku i wspolpracy. Nie wiesz czy jutro Ty nie będziesz gorącym tematem do obrażania bo coś źle zrobiłaś. Praca jest ok jak chcesz pracować to dasz radę ale ta atmosfera ciężka to aż przykre jak się człowiek czuje gorszy. Przecież nie podejdę do asystentki i nie powiem przestań obgadywac ludzi. Zależy mi na pracy a wiem jak to będzie odebrane.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    02.12.2025 11:05

    Pracownik

    Kochana, nie żartuj. W jazdej firmie, czy to korpo czy małe firmy lokalne, docenia się pracownika zwłaszcza na święta. Jeśli zaspokaja cię paczka z ochłapami to gratuluję, bo dla mnie to upokarzające. Wstyd
    ReviewUserIcon
    ktos

    03.12.2025 22:50

    Pracownik

    uwierz mi ,ze po 4 latach pracy w tej firmie i dostawania tych badziewnych paczek, bedziesz miala ich dosc. polowa z tych rzeczy idzie albo do smieci albo jest rozdawana najblizszej rodzinie. za te pieniadze lepiej byloby nam dac chociazby bon na zakupy w sklepie. i tak bysmy to wykorzystali a hajs by do nich wrocil, czy tak ciezko tam na gorze na to wpasc......................
    ReviewUserIcon
    Emma

    19.11.2025 12:18

    Pracownik

    Jak u Was wygląda rozkładanie reklamy? Czy też zostajecie dłużej w pracy lub przychodzicie w środę wcześniej?
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Bleee

    03.12.2025 02:22

    Pracownik

    U nas przychodzi się wcześniej, np. Na 5 a sklep otwarty od 8. Reklamy ostatnio jest dużo a osób mniej więc jakoś się trzeba ratować skoro reklama musi do otwarcia stać
    ReviewUserIcon
    qlaudia

    03.12.2025 22:48

    Pracownik

    u nas wszystko musi byc zrobione wieczorem... jak 2ga zmiana we wtorek sie nie wyrobi, to w srode rano sie konczy, ale najlepiej jakby cala reklama byla zrobiona, ceny rozlozone na sklep... jest hardkor
    ReviewUserIcon
    Dramat

    03.12.2025 18:12

    Pracownik

    Czy ktoś mi wytłumaczy dlaczego nie wygodne komentarze są usuwane. W każdym razie w tej firmie tak źle nie było. Zastanawiam się w której sieci handlowej jest gorzej ale chyba nigdzie. Także Action spadło na samo (usunięte przez administratora) a o pracowników nie dba wogole. Tymi swoimi wartościami to sobie możecie podetrzeć sami wiecie co. I raz jeszcze dodam, że Pan T to się odrealniil i proponuje głowę wychylić znad Excela, bo ci się sklepy sypią.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Lol

    03.12.2025 10:52

    Pracownik

    Czemu nie ma premii świątecznej, przecież wszystkie inne sklepu dostają. Action ma duże zyski i dużo sklepów więc czemu ?
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    anonim

    02.12.2025 16:55

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Odp

    02.12.2025 21:29

    Pracownik

    A czy to ważne? I tak go nie znajdziesz he he. A jak znajdziesz to leć do kolektury może wygrasz w totolotka.
    ReviewUserIcon
    Haha

    02.12.2025 14:41

    Inne

    Paczki to jakaś żenada - wstydziłbym się to dać na ich miejscu .. Zupki chińskie ? Kabel do ładowania ? Poważnie ? Ta firma schodzi na (usunięte przez administratora) 😂
    ReviewUserIcon
    Klara

    02.12.2025 07:53

    Pracownik

    A ta paczka w tym roku to będzie beznadzieja szczególnie ten miś w ubraniu action porażka i jakieś stare orzeszki co nie schodzą. Pracownicy ci co są krócej pracują niech się za robotę wezmą a nie ci starzy za nich poprawiają, i ciągle ich narzekanie młodzi a wszystko ich boli ciągle. To wypad że sklepu jak się nie podoba brzydule.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Ja

    30.11.2025 18:13

    Pracownik

    Dlaczego inne sklepy strajkują. Zakładają związki zawodowe. A tu tylko narzekanie na forum.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Pracowniksklepi

    28.11.2025 21:57

    Pracownik

    Pracuję tu tyle lat i serce mi pęka, widząc, co się teraz dzieje. Po odejściu poprzedniego przełożonego (Sławka)wszystko stoczyło się po równi pochyłej. Mam wrażenie, że nikt z góry nie ma pojęcia, jak wygląda nasza codzienność — naciski, chaos, presja i atmosfera, która człowieka zwyczajnie niszczy. Czasem naprawdę czuję, że tu już nie chodzi o pracę, tylko o ciągłe udowadnianie, że jeszcze jakoś daję radę. Obowiązków przybywa, sił ubywa, a zaangażowanie nie znaczy nic. Grafik zmienia się jak w kalejdoskopie, cele są z kosmosu, dostawy zasypują sklep, a ludzi jest coraz mniej. I najgorsze jest to, że widzę, jak wielu wartościowych pracowników znika — część sama odchodzi, a część, z mojego punktu widzenia, jest po prostu „wypychana” albo zwalniana. To boli, bo widzisz, jak ludzie z którymi pracowałeś latami, nagle nie wytrzymują lub są traktowani jak problem. Po każdej ciężkiej zmianie człowiek liczy choć na jedno dobre słowo… a dostaje kolejną listę zarzutów. Zwolnienia lekarskie są niemile widziane, rozmowy oceniające to formalność, a opinia kierownika wydaje się już dawno napisana. Czuję się, jakby każdy z nas był łatwy do zastąpienia — jeden podpis i po sprawie. Patrząc na to z dystansem, nie mam już wątpliwości: ta praca kosztuje zbyt dużo zdrowia. I choć chciałabym wierzyć, że coś się zmieni, to z poziomu pracownika niewiele możemy zrobić.
    ReviewUserIcon
    Brak slow

    29.11.2025 20:11

    Inne

    Jak dyrektorem zostaje czlowiek ktory wczesniej zajmowal sie pozyskiwaniem nowych lokalizacji i sprawdzanie dochodowowci i potencjalu danej lokalizacji. Nie badzmy zaskoczeni ze teraz Action wyglada jak jedna lokalizacja gdzie wszystko musi byc na zielono, wykazac mega zysk firmy. Chce pokazac jaki on jest super i lepszy od poprzednika i ze jak to on nie podniosl zyskow w firmie w Polsce. Ewidentnie ma parcie na awans pewnie na dyrektor regionalnego na nowe rynki dlatego wyglada to wszystko jak wyglaga czyli ciecie kosztow ( pensje, premie, godziny) i sklepy maja byc pelne towaru bo z pustej polki nie sprzedamy i kasy nie zrobimy. W całej Polsce sklepy nisko czy wysoko obrotowe wygladaja bardzo zle bo nie ma na nic czasu zeby te sklepy spelnialy standardy. Jeszcze wiecej ciecia godzin to wogole beda pracowac ludzie z tikrow i bedzie coraz wiecej brakow kadrowych na stanowiskach managerskich czy pracowniczych.
    ReviewUserIcon
    bombardier

    30.11.2025 17:27

    Pracownik

    Fajnie, że Polscy pracownicy dowiadują się o paczkach z Tiktoka. Widać nie warto nawet maila na nas marnować 😊 I teraz najładniej widać jak jesteśmy traktowani, białe mur,yny . Jeszcze rok moze dwa i będziemy za miskę ryżu pracować bo Polski prezeski będzie mógł w Holandii wykazać się pięknymi tabelkami. Powinni od Pepco pożyczyć slogan : więcej za mniej codziennie :)
    ReviewUserIcon
    Cikawskie

    28.11.2025 16:37

    Były pracownik

    Czy firma zatrudnia ponownie kogoś kto już pracował w tej firmie.W niektórych tak jest.
    ReviewUserIcon
    Wartości Action

    26.11.2025 21:56

    Pracownik

    Napiszę tak to co się stało z tą firmą to jakiś cyrk. Ktoś dobrze napisał odszedł Sławek i tylko rownia pochyła w dół. A ty Tomeczku to wyjrzyj czasem znad Excela, bo cyferki to ci już całkiem w głowie namieszały. Nie masz pojęcia co się na twoich sklepach dzieje, albo jesteś po prostu żałosnym karierowiczem z Sieradza. Wartościami Action to wiadomo gdzie można sobie podetrzeć. Mobbing mobbing i jeszcze raz mobbing. I to od samej góry do dołu. Jak zgłaszasz to do HR to możesz być pewny, że za długo nie popracujesz. Regionalna z kierownikiem uprzykrza ci życie, że odechce ci się wszystkiego. Notatka za notatka tylko po to by mieć podkładkę do zwolnienia. Niewygodnych ludzi z firmy się usuwa. Wszystko jest zamiatane pod dywan. 2.A teraz trochę o firmie. Rozwój polega na tym, że masz więcej obowiązków za te same pieniądze. 3. Jeżeli myślisz, że swoją wiedzą i kompetencjami będziesz mieć kiedyś awans na kierownika sklepu to jesteś w błędzie. Najpierw musisz odpowiedni długo lizać pupcie, żeby cokolwiek osiągnąć. Ale nawet jak to będziesz regularnie robić, to muszę cię zmartwić. Najczęściej kierownicy są już wybrani za nim pierwsza łopata wbije się w ziemię. 4. Z plusów - pensja na czas. Ale na żadną premie to wy przecież nie liczcie. 5. Na wsparcie po całym mieście możesz jeździć, oczywiście bez delegacji czy kilometrówki no masz umowę na miasto a nie na konkretny sklep. Ale hitem jest to że ze swojej zniżki możesz skorzystać tylko w swoim macierzystym sklepie. 6. Grafik się ciągle zmienia. Kochani jak ma się nie zmieniać jak trzeba produktywność zachować, żeby szef mógł się pochwalić na arenie międzynarodowej jak to Polaczki potrafią wszystko zrobić , zarobić i jeszcze ciąć koszty. Także zmiany 3-4 osobowe to po prostu norma. 7. Jak już ci się uda ogarnąć ten syf po klientach i czujesz się po pracy jak koń po westernie to nie myśl sobie, że ktoś cię pochwali. Wieczorem dostaniesz rozprawkę na WA co zrobiłaś źle. Będziesz się tłumaczyć z głupot np. że z nowości latarenka powinna być z lewej a nie z prawej lub wyżej lub niżej. 8 . Oczekiwania: 3- 4 pracowników na sklepie. Oczywiście dyspozycyjnych. Towar przerobimy a dostawy wjeżdża po 30 rc każdego dnia. Brak kolejek przy kasach. RC tylko na magazynie a na sklepie jeden pracownik jeden RC. Nie możesz pracować z kimś, bo przecież tempo by ci spadło. Kartony wynoszone na bieżąco. Drożne alejki, wyfejsowany sklep. Resztki na magazynie w określonej ilości, monitorowane i wysyłane do regionalnej w poniedziałek. Przebudowy, zwroty, przyjęcie dostawy, kasy, zgłaszanie awarii, maile, robienie zamówienia i masa innych rzeczy po drodze. A i najważniejsze utrzymaj dostępność towaru, bo to również monitorowane. Pełne półki pusty magazyn. No i praca z czasami na RC. Tu jest czas wyliczony na wszystko. Na zrobienie szczytu 45 minut. Na nowości 70 minut na fejsa całego sklepu z singlami 8 h, nie pamiętam tylko ile firma wyliczyła czasu na zrobienie kupy. 9. Wizyty regionalnej. Dobrze kochana, że się zapowiadasz to przynajmniej ładnie trawkę pomalujemy, żeby pokazać jak to my super sobie radzimy. Ale oceny i tak są różne, bo nie masz swojego zdania tylko robisz to co Tomek ci karze. Nie wiem czy jest sens sprzedać duszę diabłu za te pieniądze i traktowanie. 10. Jeśli myślisz, że jesteś kimś wartościowym dla firmy to nic bardziej mylnego. Tu jest akurat prosta zasada. Każdego da się zastąpić. 11. Nie ma dnia, by wszystko działało. Albo nie działa kasa, albo telefon, skaner brak internetu, zle stany awarie Kronos itp. 12. Zwolnienia lekarskie są nie mile widziane. Najpierw obgadaja cię koleżanki z pracy, bo zostawiłaś ich w tym kieracie. Później dostaniesz podziękowanie od kierownika w postaci cudownego grafiku. A w styczniu notatkę od HR że byłaś np. na 3 krótkich L4 co zaburzyło pracę zespołu. 13. Rozmowy oceniające co pół roku. Jeżeli myślisz, że masz coś do powiedzenia to nic bardziej mylnego. Opinia jest przygotowana wcześniej przez kierownika, może być z palca wyssana, ale masz przyjąć ja pokornie do wiadomości. Możesz na uszach stanąć a i tak nie udowodnisz swoich racji. Doczekasz się jedynie planu poprawy. Powiem Wam tyle, pracuje tu od dawna i tak źle nie było nigdy. To nie jest problem jednego sklepu tylko całych regionów. Do wszystkiego można się przyzwyczaić, ale nabierając dystansu okazuje się, że ta praca nie jest warta naszych zniszczonych kręgosłupów, psychiki i zaburzenia życia prywatnego. Z poziomu pracownika nic nie zrobicie, nic się nie zmieni. Co najwyżej będziesz mieć więcej problemów. Tu jest potrzebny strajk i informowanie Holandii o tym co w Polsce się wyprawia. Szanujcie siebie. Do tej firmy naprawdę nie warto się poświęcać. Miłego wieczoru. Pozdrawiam wszystkich z Action.
    #PracownikSklepu
    ReviewUserIcon
    Antolij

    26.11.2025 23:42

    Inne

    Czyżby mowa łódzkim regionie A. Z. tym regionem to Tomasz rządzi i Hr. Zapomniano dopisac ze szukaja tylko pretekstu zeby dac notatke a jak masz inne zdanie to zaraz wpadnie notatka a pozniej przyjedzie świta i wywala na zielona trawke. W tej firmie jest coraz gorzej, przypomina to troche prace w biedronce gdzie mowiono ze kasjer nie ma kiedy zejsc do toalety lub jest za malo pracownikow do tego co dzieje i ze palety sa za ciezkie. Sklepy w Łodzi wyglądają jakby tornado przeszło, fejsu brak a półeczki pusciutkie.

    Zostaw merytoryczną opinię o Action Poland Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.