opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Action Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.4/5

Na podstawie 2022 ocen
Opinie(6605)
Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)

Opinie(6605)

Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)
Logo
  • Dlaczego Action?
  • .
  • Co to jest Action?
  • .
  • Nasza historia
  • .
  • Nasza odpowiedzialność społeczna
  • .
  • Twoi koledzy i koleżanki

    Dlaczego Action?

    Co to jest Action?

    Nasza historia

    Nasza odpowiedzialność społeczna

    Twoi koledzy i koleżanki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Częstochowa
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Chorzów
  • Czeladź
  • Siemianowice Śląskie
  • Sosnowiec
  • Mysłowice
  • Świętochłowice
  • Będzin
  • Wojkowice
  • Bytom
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Katowice
  4. /
  5. Opinie o Action Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Action Poland Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 4
  • 5
  • 6
  • …
  • 48

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Action Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
świtan

13.01.2026 11:22

Kandydat

Gdzie najczęściej pojawiają się jakieś oferty pracy? Zastanawiam się, czy szukać ich na stronie firmy, czy raczej na portalach typu Pracuj.pl. Nie chcę przegapić nowego naboru.
ReviewUserIcon
Zrosik

14.01.2026 09:44

Pracownik

Oferty pracy najczęściej można znaleźć na stronie firmy, ale czasem pojawiają się także na portalach takich jak Pracuj.pl. Warto regularnie sprawdzać oba źródła, aby niczego nie przegapić.
ReviewUserIcon
Mgiełnik

15.01.2026 08:18

Pracownik

Myślę, że dobrze jest szukać ofert zarówno na stronie firmy, jak i na popularnych portalach. Dzięki temu masz większą szansę trafić na nowe ogłoszenia.
ReviewUserIcon
Już nie daję rady…

14.01.2026 11:30

Pracownik

Praca w Action charakteryzuje się dużą nierównością w traktowaniu pracowników. Pracownicy liniowi są rozliczani bardzo restrykcyjnie z czasu pracy, natomiast kierownictwo i asystentki mają możliwość swobodnego ingerowania w system Kronos, w tym dopisywania lub zmiany godzin bez konsekwencji. Zgłaszanie nieprawidłowości lub próby obrony swoich praw spotykają się z negatywnymi reakcjami - od pogorszenia atmosfery, przez zastraszanie, po zwolnienia lub ograniczanie godzin. Nadużycia kierownicze nie są rozpatrywane, a osoby je zgłaszające uznawane są za problem. Urlopy i zwolnienia lekarskie skutkują nieformalnymi sankcjami grafikowymi, takimi jak przydzielanie wyłącznie zmian popołudniowych, wszystkich niedziel handlowych oraz brak możliwości składania próśb grafikowych. Organizacja pracy pozostawia wiele do życzenia - brakuje godzin dla pracowników pełnoetatowych, dostawy i nowości nie są odpowiednio realizowane, a odpowiedzialność za chaos przerzucana jest na pracowników sali. Dodatkowo występuje sprzeczność w oczekiwaniach dotyczących obsługi klienta - priorytetem są zadania operacyjne, jednak negatywne opinie klientów obciążają wyłącznie pracowników. Brakuje jasnych standardów i wsparcia ze strony przełożonych.
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Hipokryzja Action

14.01.2026 09:54

Pracownik

Idziesz pomóc klientowi - źle, bo masz „robić rolkę na czas”. Skupiasz się na zadaniach - źle, bo klienci piszą złe opinie, że nikt im nie pomaga. Niezależnie co zrobisz, winna jest pracownica na sali. Firma wymaga niemożliwego, a potem umywa ręce.
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Andzia

08.01.2026 16:06

Były pracownik

Zdecydowanie odradzam pracę w sieci Action. Atmosfera w pracy jest bardzo zła, a największym problemem jest zachowanie kierownictwa oraz asystentów. Zamiast wsparcia i normalnej współpracy, często można spotkać się z presją, krzykami, poniżaniem i nieprzyjemnymi komentarzami. W moim odczuciu nosi to znamiona mobbingu. Pracownicy są traktowani jak „gorsi”, a błędy - nawet drobne - są wytykane publicznie. Kierownictwo i asystenci często nadużywają swojej pozycji, straszą konsekwencjami, zmuszają do pracy w ogromnym tempie i nie liczą się ani z psychiką, ani z realnymi możliwościami pracowników. Nie ma miejsca na rozmowę, zrozumienie czy normalne zgłaszanie problemów. Do tego dochodzi chaos organizacyjny, ciągłe pretensje i brak szacunku. Nowi pracownicy są zostawiani sami sobie, a potem obwiniani za brak doświadczenia. Rotacja jest bardzo duża, co samo w sobie mówi wiele o warunkach pracy. Jeśli ktoś ceni sobie zdrową atmosferę, szacunek i normalne traktowanie - lepiej trzymać się z daleka od tej firmy. Praca w Action może negatywnie wpłynąć na samopoczucie i zdrowie psychiczne
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Pracownik

13.01.2026 21:38

Pracownik

Hr nic niestety nie robi. Zamiataja pod dywan, tutaj potrzeba by było pipu po prostu.
ReviewUserIcon
Andzia

14.01.2026 09:06

Pracownik

Co odpisał HR?
ReviewUserIcon
Pracwnik

12.01.2026 20:27

Pracownik

Czy pracownik bardzo dobry z Ukrainy może zostać zastępca kierownika po pół roku pracy?
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Gabrysia

13.01.2026 17:27

Pracownik

Tak, jeśli jesteś dobrym pracownikiem i wykazujesz chęci rozwoju to Twój kierownik może Cię zgłosić do IPR
ReviewUserIcon
Pracownik Świętokrzyskie

01.12.2025 17:32

Pracownik

Witam wszystkich. Pracuję w action Kielce, nie jestem nową osobą. Miałam okazję pracować już z czterema kierownikami i naprawdę mam porównanie. Obecny kierownik bardzo mi odpowiada – to sympatyczny człowiek, dba o nasz komfort i zawsze stara się pomóc, a z grafikami też idzie nam na rękę(wiele razy prosiłam go o zmianę grafiku i nigdy nie miał z tym problemu) Dlatego osoby, które są z niego niezadowolone, proszę, nie psujcie atmosfery w zespole. dopiero co zrobiło się naprawdę przyjemnie.
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Wytatuowany

12.01.2026 21:53

Były pracownik

Marta? Napiszę tak, zawsze stawałem za pracownikami. Nie macie pojęcia co ona na Was gadała, teraz zgrywa cudowną kierowniczkę, ale w zeszłym roku o tej porze według niej wszyscy byli do zwolnienia. Kiedy zacznie się jej palić grunt pod nogami, to wywali każdego i nie będzie patrzeć na nikogo. Jeszcze będziecie wspominać co napisałem. A tak po za tym, jeśli to Ty Marta. To nie sądziłem że jesteś jak chorągiewka.
ReviewUserIcon
Xxx

13.01.2026 09:57

Inne

Po raz trzeci to pisze, ponieważ admin usuwa niewygodną prawdę Ta osoba nadal pełni swoją funkcję i ma się świetnie.
ReviewUserIcon
Chaos organizacyjny

13.01.2026 09:11

Pracownik

Nie ma godzin dla pracowników pełnoetatowych, a dostawy i nowości potrafią stać nierozpakowane. Później frustracja kierownictwa wylewa się na zwykłych pracowników - krzyki, pretensje i wyzwiska. Zamiast organizacji jest szukanie kozła ofiarnego.
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Vadim

12.01.2026 18:10

Pracownik

Czy waszu kierowniczku tyż chodit na pepersosa w godzinku swoij robotaju ?
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Pracownik

12.01.2026 21:24

Pracownik

U mnie osoba prowadząca zmianę komentuje cały czas że mogą wpadać skargi bo i tak im nikt nic nie zrobi bo się koleguje z kiero który też pali.
ReviewUserIcon
Basia

12.01.2026 20:34

Pracownik

Praca w Action jest w porządku. Atmosfera w zespole jest miła, ludzie są pomocni i można liczyć na wsparcie kierownika. Obowiązki są jasne i szybko da się wszystkiego nauczyć. Grafik da się pogodzić z życiem prywatnym. Ogólnie to dobre miejsce do pracy, szczególnie na start.
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
zamgławka

11.01.2026 20:21

Pracownik

Oferują zdecydowanie opłacalne stanowiska, nie dość, że doświadczenie u nich jest cenne, to nie wymagają od kandydata dużo
ReviewUserIcon
przymgłek

12.01.2026 09:09

Pracownik

Wydaje mi się, że to rzeczywiście dobre miejsce na zdobycie doświadczenia. Atmosfera jest przyjazna, a wymagania nie są wygórowane, więc każdy może spróbować.
ReviewUserIcon
zawilgoc

12.01.2026 15:10

Kandydat

To brzmi zachęcająco, zwłaszcza że nie każdy oczekuje dużych wymagań. Chciałbym dowiedzieć się więcej o konkretnych stanowiskach i możliwościach rozwoju.
ReviewUserIcon
Karanie

12.01.2026 13:49

Pracownik

Urlop albo zwolnienie lekarskie? W Action to powód do kary. Po powrocie dostajesz najgorszy możliwy grafik: trzy tygodnie same popołudnia, wszystkie niedziele handlowe i zakaz jakichkolwiek próśb grafikowych. Chorowanie lub odpoczynek traktowane są jak brak lojalności wobec firmy.
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Zastraszanie i zwalnianie

11.01.2026 22:37

Pracownik

Jeśli widzisz nieprawidłowości i masz odwagę o nich mówić - jesteś problemem. Pracownicy, którzy reagują, są zastraszani, obgadywani albo „cudem” nagle przestają być potrzebni. Nadużycia kierownicze zamiata się pod dywan, a atmosfera strachu ma trzymać wszystkich w ryzach. Z zewnątrz wszystko idealnie na tik tokach a ryba psuje się w środku.. od głowy.
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Manipulacja w pracy

10.01.2026 23:49

Pracownik

Pracowników rozlicza się co do minuty, ale kierownictwo i asystentki mogą wszystko. Godziny w Kronosie są „korygowane” pod siebie, dopisywane, zmieniane bez wstydu. My musimy idealnie odbić wejście i wyjście, a one siedzą po 12 godzin, robiąc minimum. Nikt tego nie kontroluje, bo wszyscy się kryją nawzajem.
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Lulululu

11.01.2026 09:17

Pracownik

Moja kierowniczka często wychodzi szybciej, ale przeważnie tego nie odrabia :D
ReviewUserIcon
Ewela

11.01.2026 22:34

Były pracownik

Czemu tego nie zgłosisz do pipu? Masz świadków zgłaszaj
JobOffersIcon

Oferty pracy - Action Poland Sp. z o.o.

Pracownik Sklepu

Action Poland Sp. z o.o.

LocationIcon

Tarnowskie Góry

Sprawdź ofertę
Asystent Kierownika Sklepu

Action Poland Sp. z o.o.

LocationIcon

Oborniki

Sprawdź ofertę
Kierownik Sklepu

Action Poland Sp. z o.o.

LocationIcon

Żary

Sprawdź ofertę
Asystent/Asystentka Kierownika Sklepu

Action Poland Sp. z o.o.

LocationIcon

Lublin

Sprawdź ofertę
Pracownik/Pracownica Sklepu

Action Poland Sp. z o.o.

LocationIcon

Malbork

Sprawdź ofertę
Kierownik/Kierowniczka Sklepu

Action Poland Sp. z o.o.

LocationIcon

Wołomin

Sprawdź ofertę
ReviewUserIcon
Kasia

09.01.2026 17:54

Pracownik

Hejka ☺️ dostałyście już aneksy o podwyżki do umowy, od kiedy one obowiązują? Jestem na 3/4 etatu.
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
lalla

10.01.2026 13:25

Pracownik

obowiązują od 1 stycznia, trzeba pytac kierownika o aneks
ReviewUserIcon
Miki

11.01.2026 15:10

Pracownik

Nie dostajemy aneksów, tylko listy podwyżkowe.
ReviewUserIcon
Anna

06.12.2025 17:57

Pracownik

Praca w Action to dla mnie miejsce, w którym każdego dnia odkrywam, jak wiele mogę osiągnąć, mając odpowiednie wsparcie i zaufanie ze strony firmy. Od początku czułam, że trafiłam do organizacji, która naprawdę inwestuje w swoich ludzi — nie tylko słowami, ale przede wszystkim działaniem. Już po niespełna dwóch latach zostałam realną kandydatką na stanowisko Asystenta Kierownika Sklepu, co jest dla mnie ogromnym wyróżnieniem oraz potwierdzeniem, że w Action każda zaangażowana osoba ma przed sobą bardzo wyraźną, stabilną ścieżkę rozwoju. To niesamowite uczucie, kiedy widzi się, że firma dostrzega i docenia Twój wkład na każdym etapie. I wiem, że to dopiero pierwszy krok — bo w Action rozwój nigdy się nie zatrzymuje. Kierownictwo od samego początku wspiera mnie w codziennej pracy, a także w kształtowaniu kompetencji niezbędnych do przejmowania coraz większej odpowiedzialności. Regularne rozmowy rozwojowe, jasne wytyczne, konstruktywna informacja zwrotna — wszystko to sprawia, że czuję się prowadzona w sposób profesjonalny, ale też pełen życzliwości. To naprawdę buduje. Action to środowisko, które motywuje, inspiruje i pozwala rosnąć ponad własne oczekiwania. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na rozwój i lubisz, kiedy Twoja praca naprawdę ma znaczenie — to jest właściwe miejsce. Tutaj każdy dzień przynosi nowe wyzwania i nowe możliwości, a atmosfera wsparcia sprawia, że z przyjemnością chce się sięgać po kolejne cele. Oczywiście, jak w każdej większej organizacji, zdarzają się też osoby, które wolą spędzać pół dnia na zapleczu z kawą, a drugie pół na narzekaniu — zarówno w pracy, jak i później w internecie. Szczerze mówiąc, traktuję to jako element, który po prostu istnieje wszędzie, niezależnie od branży. W Action nauczyłam się, że najważniejsze jest własne nastawienie, zaangażowanie i to, na czym chcemy budować swoją przyszłość. Opinie osób, które z definicji nie chcą skorzystać z możliwości, jakie firma im daje, mówią więcej o ich podejściu niż o samej pracy. Dlatego zawsze podchodzę do takich komentarzy z dużym dystansem — bo wiem, że rozwój przychodzi do tych, którzy naprawdę chcą z niego korzystać. Czuję ogromną wdzięczność, że mogę być częścią organizacji, która tak realnie dba o rozwój swoich pracowników. I jestem pewna, że przede mną jeszcze wiele wspaniałych etapów — bo w Action możliwości naprawdę nie mają końca
ReviewUserIcon
Pracownik Opolskie

10.01.2026 08:44

Pracownik

Potwierdzam, potwierdzam tak samo odbieram pracę w Action i tym bardziej nie rozumiem ludzi którzy wylewają swoje żale w internecie a przychodzą do pracy z uśmiechem na twarzy przecież nikt nikogo nie trzyma na silę hipokryzja goni hipokryzję.
ReviewUserIcon
Xxx

11.01.2026 00:02

Inne

Ciekawe który HR to napisał
ReviewUserIcon
Mazowieckie

09.01.2026 17:50

Pracownik

Praca w Action jest dla mnie pozytywnym doświadczeniem. Atmosfera w zespole jest miła i pomocna, zawsze można liczyć na wsparcie współpracowników oraz kierownika. Obowiązki są jasno wyjaśnione, dzięki czemu wiadomo, co trzeba robić. Grafik jest w miarę elastyczny, co ułatwia pogodzenie pracy z innymi obowiązkami. Praca jest dynamiczna, więc czas szybko mija. Uważam, że Action to dobre miejsce do pracy, szczególnie dla osób, które lubią kontakt z ludźmi i pracę w zespole☺️
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Mewa

09.01.2026 13:07

Pracownik

Kierownictwo beznadziejne tylko praca i zero zycia prywatnego ,durne grupy co zrobione a co jeszcze nie zrobione , (usunięte przez administratora) totalne
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Mewa

09.01.2026 12:59

Pracownik

Uszukuja na godzinach i nie wyplacaja urlopow
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Lala

07.01.2026 07:11

Pracownik

A czy y was pracownicy kasjerzy robią przebudowy sklepów cz tylko kierownicy i asystenci?
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Xd

08.01.2026 12:12

Pracownik

Przebudowy są tak czasochłonne, że robią je wszyscy i tak, pracownik też może je robić na polecenie SM lub ASM
ReviewUserIcon
Agnieszka

07.01.2026 14:11

Pracownik

Zatrudniając się nie było idealnie ale było w porządku. Z uwagi na prywatne problemy w naszym zespole pojawił się nowy kierownik (zwolniony za mobbing bez wpisu do akt u poprzedniego pracodawcy), który od początku strasznie miesza i kombinuje. Tworzy sobie cały zespół od nowa, pozbywając się starych, dobrych pracowników na każdym stanowisku. Kierownik regionalny nie słyszy prób wołania o pomoc, HR wiecznie zmieniany i każdy tak samo oporny na zgłaszane problemy. Na jaw wychodzi coraz więcej połączeń z poprzedniego pracodawcy i sprowadzane są osoby z polecenia nowego kierownika, którego po jego zwolnieniu z poprzedniej pracy przebywały tam na zwolnieniu lekarskim.. nie wierzę że osoby na wysokich stanowiskach są tak zaślepieni i nie widzą jak dotychczasowi pracownicy są krzywdzeni.
#PracownikSklepu
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Action Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
ReviewUserIcon
Impuls

25.12.2025 12:40

Kandydat

Macie kiedy ze sobą pogadać w trakcie pracy, czy to praca, w której ciężko o takie coś, bo stanowisko się obejmuje samemu? Ja lubię, jak jest chociaż chwila na rozmowę z ludźmi, bo wtedy dzień szybciej leci. Jak to u was wygląda?
ReviewUserIcon
Lala

25.12.2025 13:25

Pracownik

Nie możesz nawet na chwilę z nikim pogadać bo zakazane i ci uwagę zwrócą. To jest chore bo to (usunięte przez administratora) zarządzający ludźmi bez empati , kultury i prostactwa. A to przecież tylko sklep z chinczyzna nie że złotem. Zwalniają uczciwych ludzi a nieuczciwych zostawiają. Za to powinien się wziąć sąd pracy.
ReviewUserIcon
Kila

06.01.2026 13:46

Pracownik

Dobre sobie,raz powiedziałam do koleżanki jak kierowniczka źle potraktowała jedna z nas przy HR żeby zareagowali na to co dzieje się na sklepie to HRka jeszcze przy nas do kierowniczki zwróciła uwagę "pozwalasz sobie na takie rozmowy?" Reżim pogania reżim, przyklaskują sobie zwłaszcza ci z awansów wewnętrznych. A jak masz Kierownika, HR, i Regionalnego z awansu to traktują Cię jak najgorszy sort pracownika bez szacunku tylko kontrola, a najlepiej zwolnić i zatrudnić człowieka który nie pamięta lepszych czasów w tej firmie.
ReviewUserIcon
J

05.01.2026 13:34

Były pracownik

Niestety praca w jednym ze sklepów Action na Opolszczyźnie znacząco odbiega od oficjalnych opisów. Kilku wieloletnich, doświadczonych i bardzo dobrych pracowników było systematycznie zastraszanych i poddawanych mobbingowi ze strony kierowniczki sklepu oraz asystentki, co negatywnie wpływało na atmosferę i funkcjonowanie całego zespołu. Wśród pracowników panuje atmosfera strachu – wiele osób obawia się zgłaszania problemów do HR czy Państwowej Inspekcji Pracy. Mam nadzieję, że pojawi się tam w najbliższym czasie kontrola i zweryfikuje to towarzystwo. Proszę o nieusuwanie prawdziwych opinii pracowników – są one istotne zarówno dla przyszłych kandydatów, jak i dla samej firmy.
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Smerfix

01.01.2026 19:30

Pracownik

Action stare miasto króluje szkodą tylko że nie pozytywnie.Od dawna wiadomo że kierownivzka otacza się swoimi ludźmi, koleżankami,rodzina,a kto jej nie podpasuje to się go ozbywa
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Team

01.01.2026 20:19

Inne

Lepiej otaczać się ludźmi, którzy wnoszą do Twojego życia pozytywną energię, wspierają Cię, cieszą się Twoimi sukcesami i przy których możesz być sobą, co prowadzi do szczęścia, rozwoju i poczucia bezpieczeństwa😀🙂
ReviewUserIcon
Smerfix

04.01.2026 17:05

Pracownik

Skoro HR advisor się doigrał za nadinpretowanie 💸😜💸procedur firmy to kierowniczka też ma taką możliwość. Szczesliwego nowego roku 2026
ReviewUserIcon
Kielceee

20.10.2025 12:08

Pracownik

Czy u Was tez kierownik straszy na odprawie zwolnieniami bo sa duze przekroczenia? Podobno regionalna sie za nas weźmie i w końcu za przekroczenia kogoś zwolni. U Was tez tak jest?
ReviewUserIcon
Kuba

30.12.2025 21:12

Inne

O którego kierownika konkretnie chodzi?
ReviewUserIcon
Pracownik

03.01.2026 13:12

Pracownik

O który sklep konkretnie chodzi bo z tego co się orientuję są 4?
ReviewUserIcon
Abrakadabra

02.01.2026 12:54

Były pracownik

Sam byłem pracownikiem Action przez dwa lata złożyłem wypowiedzenie...Te wszystkie negatywne komentarze to prawda ... Odradzam każdemu pracę w tym miejscu .Brak szacunku ze strony kierowniczki dla tego że zastraszanie to narracja kierowników regionalnych i obecnego P.Pawla Eessela. Przyciskają kierowniczkę to i ona chwyci się brzytwy żeby się wybielić . Stawka kierownicza -pensja jest spora i trzęsie się o stanowisko...Nigdy nie spodziewałem się że można tak zarządzać ludźmi żeby nie pójść się napić wody czy bac się skorzystać z toalety .... Dramat dzisiejszych czasów brak poszanowania podstawowych praw człowieka . Wszytko chodzi o konkurencyjność Cenowa .Ma być tanio Inne sieci konkurencji mają nie wytrzymać.Action chce mieć monopol na rynku ..kosztem ludzi pracujących .Wszytko chodzi o pieniądze ....tabelki ...wyniki .... Jak najwięcej za jak najtaniej ... Dramat ....
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Ewelina

02.01.2026 11:28

Były pracownik

Odradzam pracę w Action. Pracowałam tam 5 lat i jestem zniszczona psychicznie przez zespół i zarządzających. Wszelkie zgłoszenia zamiatane pod dywan. Liczy się kierownik tyran bez szkoły i przydupasy bojące się o pracę bez większych ambicji do zmian. W ubiegłym roku było najgorzej. Pomysl i nie daj się na początku złapać na maślane oczka i obietnice, bo później kierowniczka z asystentką Cię dojadą i będziesz musiała się leczyć. W całej Polsce takie przekręty uważajcie. Proszę nie usuwać prawdy.
#PracownikSklepu

Kontakt - Action Poland Sp. z o.o.

Uniwersytecka 13 40-007 Katowice

NIP:9542778083

REGON:366830420

KRS:0000678960

https://pl.action.jobs/
Branża główna: Sprzedaż detaliczna

Odwiedź nasz profil

InstagramIconLinkedinIconYoutubeIcon
ReviewUserIcon
Pracownik Stare Miasto ferio

18.12.2025 07:58

Pracownik

Po odejściu z jednego z asystenta uważam że atmosfera w naszym zespole uległa dużej poprawie.Skończyło się kablowanie i zmyślanie historii które nie miały miejsca w zespole. Teraz się dogadujemy i wspieramy w trudnych chwilach jaki jest okres świąteczny .Tylko żeby już tak u nas zostało .
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Wrrak

01.01.2026 18:14

Inne

Plan na rok 2026: Zachowaj prywatność. Pracui ciężko. Ubieraj Się dobrze.. Jedz zdrowo. Mniej mów. Rób więcej. Ciesz sie życiem. Bạdź Życzliwy. Zachowaj pokorę. Unikaj dramatów. Dạz do celów. Kochaj Siebie
ReviewUserIcon
Nicole

01.01.2026 23:19

Inne

(usunięte przez administratora) Weź się lepiej do pracy i zacznij szanować ludzi bo jedynie co Ci wychodzi to obgadywanie każdego z zespołu,knucie i wprowadzanie chaosu. Jesteś o wszystko zazdrosna (usunięte przez administratora) polecam pracę nad samym sobą i sporo przemyśleń, wyciągnięcie wniosków. No chyba że to już zbyt trudne.
ReviewUserIcon
Lala

31.12.2025 01:00

Pracownik

W tej pracy nikt nikogo nie szanuje. Ponieważ przyjmują ludzi z łapanki, bo kto normalny by się zgodził na takie warunki pracy. Po podstawówce , po więzieniu, bez perspektyw na życie. Młode dziewczyny które ledwo szkole skończyły, bez matury . Nigdzie indziej ich nie przyjmą na takie stanowisko.Wiec tu się trzymają żeby zaimponować znajomym. Kasjerzy są mądrzejsi od nich studenci, bo pracują żeby tylko zarobić .A ci wieśniaki z Podlasia bez zębów ,młoda dziewczyna a o nic nie dba tylko krzyczy. I następna która z Auchan wyrąbali chcę rządzic ale czym,tym prostactwem .
#ZastepcaKierownikaSklepu
ReviewUserIcon
Pracownik

28.12.2025 23:05

Pracownik

Dlaczego pracownik nie może mieć telefonu przy sobie a kierownik zastępca i asystenci mogą mieć i moga odbierać prywatnie telefon i sobie gadać...
#PracownikSklepu
ReviewModeratorIcon
Bruno

30.12.2025 17:47

Inne

No to, czemu nikt tego nie robi? Nawet dowody łatwo na to znaleźć, zdjęcie telefonem z datą czy coś, jeśli serio coś jest nie tak.
ReviewUserIcon
Beznicku

30.12.2025 22:29

Inne

Nie wiem jak to wygląda w kwestii innych sklepów. Nie wiem jak to wygląda gdy jedna zgłosi sprawę. Wiem że trzeba zgłosić do placówki przynależącej do danego sklepu. Dowodów też nie trzeba mieć wielkich, wystarczy jakaś wiadomość, zdjęcia grafików.
ReviewUserIcon
Wojciech

29.12.2025 20:18

Kandydat

Mam pytanie w pobliskiej wiosce rozpoczęła się budowa galerii i ma być tam action. W jaki sposób wysłać CV skoro nigdzie na liście nie ma że ten sklep będzie w ogóle otwierany na stronie action a pisze na stronie planu budowy Czy jak mam 40 lat to nie patrząc z góry na wiek? Na nowo otwierany sklep jest dużo chętnych?
ReviewUserIcon
Aga1a1

30.12.2025 10:24

Pracownik

To że masz 40 lat to nic nie zmienia, zemną pracuje koleżanka, która ma 50 lat i się nie chwali. Chętnych będzie bardzo dużo. Na stronie Action pojawi się pewnego dnia ogłoszenie do tej miejscowości i wtedy wyślesz swoje CV.
ReviewUserIcon
Pracownik

29.12.2025 11:14

Pracownik

Czy firmę powaliło z tymi godzinami? Styczeń cały czas 3/3 a nie jesteśmy sklepem nisko obrotowym. Jak mamy towarować? Jak sprzątać? Mamy po 2 ręce do cho*ery! Zaraz będziecie mieli rekordowy skok L4. Ani fizycznie, ani psychicznie nie da się już w tej firmie wytrzymać. Jedyne co mnie trzyma to UoP na czas nieokreślony. Co Wy zrobiliście z Action?
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Hahaha

29.12.2025 16:45

Inne

No co zrobili wysysają pracowników jak cytryny, a liczy się tylko zysk kosztem zdrowia pracowników. Wskaźnik l4 pójdzie w górę bardzo, wtedy magazyny zapchają się towarem. Prezes robi biedronke 2, liczy się obrót a nie ludzie ale tam chociaż mają premię świąteczne, podwyżki wysokie, kupony na karcie moja Biedronka, premie od jeromino roczną i porządne paczki bożonarodzeniowe.
ReviewUserIcon
Wiara w lepsze jutro…

28.12.2025 01:02

Były pracownik

To, co mnie najbardziej uderzyło, to sposób, w jaki niektórzy kierownicy i asystenci zwracali się do pracowników. Protekcjonalność, krzyk, poniżające uwagi - tak wyglądała „motywacja”. Wiele osób bało się odezwać, żeby nie zostać wyśmianym lub nie usłyszeć, że „jak ci się nie podoba, to możesz iść”. 
Zgłaszanie tego wewnętrznie kończyło się zwykle na ładnych słowach i udawanym zainteresowaniu. Zero realnych działań.
 Dlatego chcę powiedzieć jedno: nie normalizujcie takich zachowań. Każdy ma prawo pracować w miejscu, gdzie panuje szacunek. Zgłaszajcie nadużycia, wspierajcie siebie nawzajem i nie pozwólcie, by ktokolwiek wmówił wam, że zastraszanie to „element pracy”.
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Pablo

28.12.2025 16:28

Były pracownik

Nie będę nikogo bronić bo na pewno zdarza się, jak w każdym miejscu pracy nieodpowiednie reakcje. Każdy z nas jest człowiekiem. Ale wyobraź sobie, że praca w action nie jest jakoś mocno skomplikowana. Zawsze są te same zasady pracy z towarem. Ale jak pracownik po roku pracy, pyta ciągle o te same rzeczy to można poczuć się jak w przedszkolu. I każdemu mogą puścić nerwy, bo ileż można tłumaczyć to samo.
ReviewUserIcon
Impuls

25.12.2025 16:43

Kandydat

Macie kiedy ze sobą pogadać w trakcie pracy, czy to praca, w której ciężko o takie coś, bo stanowisko się obejmuje samemu? Ja lubię, jak jest chociaż chwila na rozmowę z ludźmi, bo wtedy dzień szybciej leci. Jak to u was wygląda?
ReviewUserIcon
XDDD

27.12.2025 14:20

Pracownik

W czasie jakiej przerwy? Tej na którą każdy idzie osobno, odbijając równe 15 minut na minutniku, w czasie której ledwo zdążysz się nażreć i w czasie której ktoś 10 razy zawoła Cię żebyś poszedł po kod albo przyszedł na zwrot, bo jest taka zawrotna obsada, że wszyscy siedzą na kasie i nikogo więcej nie ma, więc nawet tych 15 minut nie możesz spędzić w spokoju? Dobre sobie, czas na rozmowę i integrację XDDD to nie e tym obozie
ReviewUserIcon
TylkoDopiszę

28.12.2025 13:46

Kandydat

Czy w waszej firmie są momenty, kiedy można porozmawiać z innymi pracownikami? Dla mnie ważne jest, żeby mieć jakiś kontakt z zespołem w ciągu dnia.
ReviewUserIcon
straznik

09.12.2025 11:07

Pracownik

Ile czasu wcześniej trzeba zaklepać urlop, żeby udało się go dostać w wybranym terminie? Bo wiadomo, jak to latem bywa – każdy chce wolne. Da się to dogadać, czy sztywne zasady?
ReviewUserIcon
Pracownik

28.12.2025 12:13

Pracownik

Kierownictwo udostępnia plan urlopowy, przeważnie przed końcem roku i tam wpisujesz kiedy chcesz mieć, oczywiście wiadomo że nie wszyscy w tym samym czasie. Potem ewentualnie można się dogadać ze zmiana terminu.
ReviewUserIcon
Ala

26.12.2025 13:39

Były pracownik

Praca w Action jako kobieta to ogromne rozczarowanie. Kadra kierownicza traktuje pracowników z góry, bez szacunku i empatii. Widać brak jakiegokolwiek przygotowania do zarządzania ludźmi - krzyk, rozkazy i ciągłe pretensje są na porządku dziennym. Atmosfera jest bardzo napięta, a pracownik ma się czuć jak robot, a nie człowiek. Zero wsparcia, zero zrozumienia, tylko presja i strach przed konsekwencjami.
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
ZnikaIPowraca

23.12.2025 11:23

Pracownik

Niedawno pracę zaczęłam, więc ciężko mi coś więcej powiedzieć. Póki co jest całkiem dobrze. Pracy jest faktycznie dużo, ale jakoś sobie radzę i powoli się wdrażam. Fajni ludzie. Może skrobnę coś tu więcej po paru miesiącach, ale jakby ktoś się zastanawiał, czy próbować tutaj, to polecam.
ReviewUserIcon
NiewidocznyUser

24.12.2025 12:37

Pracownik

Cieszę się, że jesteś zadowolona z początku pracy. Wdrażanie się w nowe obowiązki może być wyzwaniem, ale fajnie, że masz wsparcie od zespołu.
ReviewUserIcon
Przelotny

24.12.2025 23:54

Inne

To brzmi zachęcająco, dobrze wiedzieć, że atmosfera jest pozytywna. Praca w takim środowisku może znacząco ułatwić adaptację.
ReviewUserIcon
Nie zaakceptowany

23.12.2025 19:40

Inne

Obsługa tego sklepu jest fatalna,dziś tego doświadczyłem,kasjerka wulgarna przy liczeniu pieniędzy w kasie,da im człowiek grubą gotówkę jest żle,da im człowiek drobną gotówkę też żle,ja dziś byłem do południa to młoda blondynka z dłuższymi włosami była na kasie,juz nie zwróciłem uwagi jakie miała imię i nie chciałem robić "hałasu"przed Świetami ale następnym razem jak będzie coś takiego się działo to naśle taką kontrole że się zdziwią bo akurat wiem kogo na nich nasłać i to bez jakiegoś uprzedzenia wcześniej jak to bywa,tylko to będzie niespodzianka i skończy się dziadostwo bo to nie pierwszy raz są takie "akcje"gdzie obsługa zachowuje się jak by była tam za kare.
ReviewUserIcon
Grey Shape

22.12.2025 09:12

Kandydat

Po jakim czasie dostaje się umowę na czas nieokreślony? Czy w trakcie zatrudnienia jest szansa, że zmienią mi rodzaj umowy, na której pracuję, czy raczej takie sytuacje miejsca nie miały? Wiadomo, każdy chce mieć trochę stabilności. Może ktoś z obecnych pracowników powie, jak to wyglądało u niego?
ReviewUserIcon
Nick

23.12.2025 08:17

Pracownik

Umowę na czas nieokreślony można dostać po kilku miesiącach, ale to zależy od wyników i sytuacji w firmie. Zmiana rodzaju umowy się zdarza, więc warto o to pytać bezpośrednio w działach rekrutacyjnych.
ReviewUserIcon
Simple Outline

23.12.2025 10:48

Kandydat

Rzeczywiście stabilność zatrudnienia jest ważna, dlatego chciałbym wiedzieć, jak to wygląda z umowami w tej firmie
ReviewUserIcon
Wojciech

16.12.2025 20:21

Kandydat

Czy można pracować na 1/4 etatu? Jak to mniej więcej wygląda godzinowo i dniowo w skali tygodnia miesiąca?
ReviewUserIcon
pracownik

21.12.2025 18:56

Pracownik

tak, chętnie zatrudniają na niepełny etat, jeszcze chętniej jak powiesz że mozesz pracować głównie w weekendy (jak tak to dają ci kilka godzinek w tygodniu, np przychodzisz na cztery godziny jednego dnia i sobota 8h, zalezy jaką masz dyspozycję). ogolnie to od 40 do 50 godzin miesięcznie. mozesz ale nie musisz dostac więcej godzin bo według prawa polskiego mozesz wyrobić do 150 godzin na niepełnym etacie, wtedy kierownik/asystent zazwyczaj pyta czy mozesz przyjsc na jakies dodatkowe godziny
ReviewUserIcon
xyZ

19.12.2025 12:42

Pracownik

Hej, jak to wygląda z wykorzystaniem zaległego urlopu u was? Według kodeksu pracy powinno się wykorzystać do września, a my mamy narzucane do marca.
#PracownikSklepu
ReviewUserIcon
Aga1a1

19.12.2025 12:53

Pracownik

Ale w prawie też jest informacja, że zaległy urlop należy wydać jako pierwszy i w miarę możliwości jak najszybciej.

Zostaw merytoryczną opinię o Action Poland Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.