Opinie Action Poland Katowice - 6562 opinie - GoWork.pl

Action Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(6)

Aktualności(3)

Opinie(6562)

Oferty pracy(6)

Aktualności(3)

Dlaczego Action?

Co to jest Action?

Nasza historia

Nasza odpowiedzialność społeczna

Twoi koledzy i koleżanki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zmęczony

25.11.2025 12:33

Pracownik

Szczerze? Jak macie dobry zespół i kierownictwo w miarę to jeszcze jakoś się pracuje choć nie jest to praca dla słabych psychicznie. Chyba największy problem w tej firmie to nie czasy na rolkach bo to przynajmniej u mnie sprawdza się od czasu do czasu tylko, i to też jeśli ktoś serio robi półgodzinna rolkę w dwie godziny czy coś. Największym problemem w Action , (choć nwm czy tak jest wszędzie) to ciągle zmieniający się grafik z dnia na dzień albo nawet tego samego dnia. Masz jutro wolne? No to spodziewaj się telefonu o 5 czy 6 nad ranem że masz przyjsc na 9 kiedy poprzedniego dnia miałeś drugą zmianę. Kronosa sprawdzaj nawet 3 razy dziennie bo nigdy nie wiesz czy następnego dnia nie zmienili ci zmiany albo nie wpieprzyli kolejnego dnia pracy w wolny dzień kiedy już coś sobie zaplanowałeś. W większości przypadków nawet cię o tym nie informują ani nie pytają czy możesz przyjść tylko po prostu ci coś zmieniają. U nas kierowniczka jest delikatnie mówiąc niezrównoważona psychicznie. Jak coś źle poprzedniego dnia zrobisz to następnego dnia potrafi to wywlec na porannej zmianie, wręcz kpi z pracownika. Zdjęcia na grupie wysyła co jest źle czy co drugi dzień , pochwał tam jest jak na lekarstwo, może jedna na 3 miesiące się trafi. Ja się staram mieć dobry humor w pracy ale po niektórych jej słowach to nie wiem czy śmiać się czy płakać. Do tej pory pamiętam jak sama mi kazała siedzieć na kasie , dużo ludzi i później do mnie jak schodzę z kasy to mówi że się opierdalam bo towar stoi. WTF. Zwykle dwójka pracowników siedzi na kasie szczególnie przed świętami bo nie da się z nich zejść więc czepianie sie że towar stoi jest delikatnie mówiąc nie poważne. Szacunku do pracownika nie ma mimo że kierowniczka dużo o nim mówi. Mam wrażenie że tylko kadry zarządzającej ten szacunek dotyczy. Nwm jak to jest na innych sklepach ale dbanie o czystość fejsowanie zbieranie zwerfu i wyrabianie się w czasie jest coraz trudniejsze jak prawie niemożliwe. Po całej zmianie wszystkie mięśnie i nogi bolą i nie dobrze się robi jak widzisz że kolejny dzień będzie taki sam. Premii oczywiście świątecznej nie ma tylko paczki bo byl już dodatek z okazji otworzenia jakiegoś tam tysiącznego sklep gdzieś tam w czewrcu więc w grudniu figa z makiem. Grafik oczywiście tak układany że jak masz jedna sobotę w miesiącu wolna to możesz pić szampana bo czasami nie masz żadnej , dwie soboty to już graniczy z cudem. Oczywiście nie możesz wziąć urlopu w majówkę ani przed czy po Bożym ciele wiec nie licz na długie weekendy. Zostaje ci L4 albo urlop na żądanie ale wtedy to możesz również dobrze szukać nowej pracy bo skoro kierowniczka przychodzi z gorączką do pracy to ty jako pracownik też masz przychodzić a jak nie to później masz z tego powodu nieprzyjemności i pretensje. Oczywiście pod koniec roku musisz już znać cały swój plan urlopowy na następny rok czyli już mieć plan na wakacje i inne wyjazdy pół roku przed czasem bo kierowniczki musza mieć wszystko gotowe wcześniej, wiadomo. To może płacą tak super? No zależy . Mało kto ma cały etat bo firmie się opłaca bardziej dać wszystkim pół lub 3/4 etatu. Więc na cały etat zarabiasz może 3700-3800 netto. Więc nawet 4 tysięcy nie wykręcisz a większość zarabia mniej od tej kwoty. Bez dopracowań na 3/4 po cięciu kosztów w październiku ledwo 3000 wychodzi. Nie wiem jak to jest w dużych miastach jak Wawa , może tam więcej zarabiają. Ze składek różnego rodzaju typu ppk i cholera wie jeszcze co sporo potrącają. Czasami wysyłają cię w delegację na wsparcie na sklep oddalony od ciebie kilkaset km . Dobrze za to płacą ale czasu nikt ci nie odda. Tak naprawdę sporo zależy od kadry zarządzającej i od zespołu jaki masz , jak jest spoko to jeszcze jakoś ujdzie ale jak masz ciężka kierowniczkę to wysiadasz psychicznie, taka prawda

#PracownikSklepu

Elwira

26.11.2025 12:58

Pracownik

Czemu jej nie zgłosicie do PIPU? Jak jest Was więcej to możecie jej pokazać gdzie jej miejsce. Hr odradzam, bo zamiatają sprawy pod dywan i psycho kierownicy zostają a najlepsi pracownicy do psychiatry albo wypowiedzenie. Z tego co wiem 3 sklepom się udało wygrać i wywalić toksyczną kierowniczkę. Powodzenia

Praca Action

21.11.2025 19:34

Pracownik

Nie polecam nikomu pracy w Action.. Totalny brak szacunku wyzysk ze strony zarządu . Wartości które są nastawione na wyciągnięcie z pracowników jak naj więcej za minimum dwie i pół stówki do najniższej krajowej żal pl.Brak szacunku ze strony asystentek spacerki do biura . Pogorszył mi się słuch w uchu w którym nosiłem słuchawkę ....przez krzyki asystentek . ... Praca pod ciągłą presją w stresie by gonić przez każdą minutę ... Można ale nie za tą marna wypłatę ...praca na monitorze przy kasie oczy pieką wychodzą na wierzch...idzie zima wyrzucanie kartonów uwaga na czas Zamiatasz podłogę w sklepie na czas ... Myjesz maszyna na czas ... Sprzątasz socjal na czas Myjesz WC na czas Kuchnia na czas Rozkładasz towar na czas ... Roznosisz towar ok klientach na czas ... Kasujesz tak by nie było kolejki na czas .... Załatwiasz się na czas boisz się czy zdążysz .. Przerwa na czas włączasz minutnik ... Presja jest obecna przez każdą minutę ale czy jest warta tej marnej pensji i braku szacunku ... Szkoda czasu każdego dnia.... Nie spodziewałem się że w dzisiejszych czasach człowiek jest takim (usunięte przez administratora) ....że wg tak można wyzyskiwać ....

#PracownikSklepu

Robotnica2

22.11.2025 07:50

Były pracownik

Ja już w sumie pierwszego dnia pracy kapnęłam się, że z tej pracy nic nie będzie. Miałam wcześniej doświadczenie w pracy w dużych sklepach spożywczych, gdzie też, wiadomo, trzeba szybko, sprawnie, dokładnie, ale to co zobaczyłam w Action przerosło wszystko. Pamiętam jak dostałam do rozłożenia rolke z resztkami: jakieś 40 pudeł z pomieszanym towarem, sztukami, na górze rolki, gdzie nawet nie moglam dosięgnąć rękami - pudło ważyło z 15 kg. Informacja - mam 16 minut na rozłożenie tego towaru. Sorry, ale nawet Superman nie zrobiłbyby tego. Pot lał mi się po plecach i d.pie tak sie spieszyłam... Nie wyrobiłam się, kierowniczka wkurzyła sie na mnie, poleciały epitety... W tym momencie przypomniał mi sie oglądany pare lat temu film z 2012 r. "Dzień kobiet". Filmowa fikcja stała sie moją rzeczywiatością. Polecam film, jeśli nie oglądaliście... Kiedy siedziałam na przerwie pospiesznie połykając kęsy kanapki i patrzyłam na powieszony na ścianie minutnik odliczający każdą sekundę mojego odpoczynku zrodził się mój wewnętrzny bunt - dzień wcześniej wyszłyśmy z pracy 15 minut po czasie, kierowniczka skorygowała ten prawidłowy czas w systemie... A teraz naliczacie mi sekundy??? Serio? Takim ostatecznym otrząsaczem była sytuacja, kiedy po wyjściu z pracy koleżanka wyznała mi, że nie miała czasu iść do toalety, bo asystentka wyznaczała jej zadanie za zadaniem, ciagle podchodziła, sprawdzała, czy już zrobiła i szybko, szybko bo juz nastepna rolke jej PODWIOZŁA, a czas jej leci. A ja jeszcze siedząc na kasie wołałam tę koleżankę, żeby otworzyła kolejna kasę - byłyśmy na cały sklep tylko we 3 osoby... Dziewczyna przez 5 godzin nie poszła do toalety, a miała okres. Kobiety już beda wiedziały o co chodzi... cala bielizna, całe spodnie zalane krwią. Obrzydliwe? Nie, to jest fizjonomia, jak sikanie i sr.nie. To jest Polska. XXI wiek. Holenderski sklep z chińskim badz..ewiem rękami Polaków - choć wstyd was nazwac rodakami! - robi z ludzi (usunięte przez administratora) Rekami tych (usunięte przez administratora) zarabiacie swoje miliony. Boże błagam, niech bedzie jakaś sprawiedliwość na tym świecie! Polak Polakowi. Wstyd i chańba.

Laluna

12.11.2025 09:21

Pracownik

Postaram się jak najbardziej rzetelnie opisać pracę w Action. Osobiście żałuję, że sama wcześniej nie poczytałam tych wszystkich opinii. Nie wiem czy podjęłabym się tej pracy (raczej nie), bo to, co ludzie piszą jest po prostu najprawdziwszą prawdą. 1. 1/2 lub 3/4 etatu pracują wszyscy oprócz oczywiście asystentek i kierownika. Cały etat - to rzadkość. Sklep musi robić jakieś hiper obroty, żeby etaty były większe. 2. Praca za gołą pensje, żadnych dodatków czy premii, również na święta. Benefity to 15% zniżki na asortyment sklepu, Multisport, z którego nikt nie korzysta, podstawowa opieka medyczna w Luxmed, z której nikt nie korzysta. Na święta paczka z duperelami, które się nie sprzedają typu skarbonka, serwetki. 3. Praca w sklepie na każdej zmianie to 3 osoby: kierownik/asystent i 2óch pracowników. Z niczym nie można się obrobić... towar trzeba dokładać non stop, klienci non stop przy kasie. Sklep jest zaniedbany, brudny, bo brakuje czasu. Klienci są zbywani, kiedy o coś pytają, bo nie ma dla nich czasu. Rodzi to ich frustrację, którą zwykle wylewają na kasjerach. Po skończonej zmianie sklep wygląda jak po wybuchu bomby atomowej, wszystko rozwalone po całym sklepie. Klienci nie widzą pracowników na sklepie, a nawet jeśli - ten pracownik biega jak szalony z kartonami. Klienci czują się bezkarni, niszczą i porzucają towar po calutkim sklepie. Brak ochrony, nikt nie pilnuje na kamerach. (usunięte przez administratora) Za mało pracowników w sklepie!!! 4. Praca na czas. Rolkę, czyli paletkę na kółkach, trzeba rozłożyć w wymaganym czasie, np. na rozłożenie paletki z 25 pudłami i pudełkami masz 30 minut. Wychodzi - co łatwo obliczyć - 1 minuta i 20 sekund na pudełko. Do tego towar ma był ładnie wyłożony, "wyfejsowany", puste kartony posprzątane, a towar który pozostał poodkładany w prawidłowe miejsce w pseudo magazynie. W 30 minut... 5. Grafik potrafi zmieniać się z dnia na dzień. Masz mieć wolne a idzie informacja, że masz przyjść i na odwrót. Częste wypychanie na "delegacje" do innych sklepów w mieście lub dalej - 100, nawet 150 km. Płacą za kilometrówkę, nie płacą za twój czas potrzebny na dojazd. Ludzie, którzy się na to zgadzają są chyba zdrowo(usunięte przez administratora) 6. 15 minut przed faktycznym zaczęciem pracy musisz już siedzieć gotowa na rozkazy, często trzeba też zostać dłużej po zamknięciu (mój rekord to 40 minut). (usunięte przez administratora) 7. Tutaj dużo zależy od sklepu, ja napiszę jak jest u mnie. Totalnie nie wspierające kierownictwo. Burackie odzywki, ciągłe zwracanie uwagi. Pokrzykiwanie na pracownika nawet przy klientach. Brak kompetencji asystentek tuszowany zwalaniem winy na pracownika. Niedouczona kadra kierownicza. Ciągłe pretensje, pośpieszanie, stanie nad człowiekiem. 8. Wartości, które niby Action sobą reprezentuje nie istnieją To fikcja, którą usypia się czujność nowych pracowników, Nie ma współpracy, szacunku, zorientowania na klienta. Świadomość kosztów? Patrz punkt nr 3... Jedynie może istnieje wartość Dyscyplina, bo ich nakazów i zakazów to już trzeba się trzymać na 100%... Czuję się oszukana. Apeluję do firmy o usunięcie filmików z Instagrama, gdzie widzimy uśmiechniętych, super współpracujących ludzi, że niby tak wspaniale pracuje się w tym sklepie - włóżcie to między bajki a literaturę fantasy. Tworzycie alternatywną rzeczywistość, to jest jawne kłamstwo, skandal. Reasumując - szok, niedowierzanie. Kiedyś mój jeden z ulubionych sklepów, dzisiaj miejsce smutku i rozpaczy. Czekam do końca umowy i znikam jak kamfora. Nie chce mieś z tym przybytkiem nic wspólnego, również jako klient. (usunięte przez administratora)

#PracownikSklepu

Kasia

17.11.2025 14:21

Były pracownik

To brzmi jak praca w action na lazurowej w Warszawie. Nic dodać nic ująć, pięknie opisałaś wszystko co się dzieje w tej firmie krzak.

Xyz

17.11.2025 22:50

Pracownik

Niestety podpisuję się pod tym wszystkim rękoma i nogami. Pracuje tu juz 3 lata, na poczatku wydawalo sie okej, a mam wrazenie, ze z roku na rok jest coraz gorzej. W myslach zwalnialam sie stad juz z 1000 razy... Niestety w nieduzym miescie nie jest tak latwo znalezc prace na caly etat, wiec siedze, ale czlowiek jest juz psychicznie i fizycznie zmeczony ta robota... Przed nami znow najgorszy okres w handlu, a oni ucinaja godziny. Widze powtorke z poprzedniego roku, gdzie kazdy znow czuje sie zdemotywowany, bo wiecznie jest cos zle, cos za wolno zrobione, czegos za malo... Za malo to moze i jest, ale rak do pracy.

Pracownik

14.11.2025 15:56

Pracownik

Praca w Action zmieniła się w coś, czego nie da się nazwać normalnym zatrudnieniem. To, co dzieje się w sklepie, to skrajna niekompetencja organizacyjna i totalny brak szacunku dla pracowników. Kiedy przychodziłam do pracy, nikt nie wspominał, że będziemy funkcjonować w warunkach przypominających wieczne gaszenie pożarów bez sprzętu i bez ludzi. Ucinanie godzin chociaż pracownicy chcą pracować i zarabiać. Jednocześnie na zmianach jest tak mało osób, że sklep wygląda, jakby nikt nim nie zarządzał. Za dużo towaru, za dużo klientów i zero realnego wsparcia. Klienci robią bałagan, a pracownicy mają to „ogarnąć” w zarzuconym im śmiesznie małym czasie — cudów się tu najwyraźniej oczekuje. Wymagane fejsowanie i towarowanie to czysta abstrakcja. Oczekiwania są kompletnie oderwane od rzeczywistości. Mamy zrobić „idealny sklep”, kiedy ilość obowiązków jest chora i czas goni.Każdy widzi, że to niewykonalne — oprócz osób, które te wymagania tworzą. A potem słyszymy pretensje, że się „nie wyrabiamy”. Jak się wyrobić, gdy warunki są z góry skazane na porażkę? Brak możliwości zwiększenia etatu to kolejny absurd. Niech wszyscy “zwykli” pracownicy pracują na 1/2 etatu. Wielu pracowników daje z siebie wszystko i słyszy w zamian jedynie: „nie da się”. Da się tylko każdemu kto jest wyżej nad pracownikiem jest mu z tym wygodniej. Atmosfera? Ciężka, nerwowa, przerzucanie stresu z góry na dół. Zamiast wsparcia — presja. Zamiast rozmowy — wymuszenia i obwinianie. Ludzie zostają sami z masą obowiązków, nierealnymi normami i wiadomościami, że jeśli nie zrobią „więcej, szybciej, lepiej”, to reszta „się przez nich wykończy”. Tak się nie pracuje — tak się wypala ludzi. Aplikacja dla klientów to kolejny absurd. Dostajemy ciągłe uwagi o zbyt małej liczbie skanów. Jak mam zmusić klientów do korzystania z czegoś, co nie daje żadnych korzyści? Większość reaguje śmiechem — i trudno im się dziwić. Podsumowując: pracownicy są przemęczeni, przeciążeni i traktowani jak numer, nie jak ludzie. Wymaga się od nas nierealnych wyników, a jednocześnie odbiera się czas i zasoby, żeby cokolwiek wykonać. To miejsce działa tylko dlatego, że ludzie na dole się starają — niestety kosztem własnego zdrowia i życia prywatnego. W dodatku za śmieszną pensję. Gdyby „góra” spędziła jeden dzień w realnych warunkach sklepu, zobaczyliby, jak bardzo odklejone są ich wymagania.

#PracownikSklepu