Opinie Fiege E-Com Logistics Sp. z o.o. Gardno, sklepie Zalando i klubie Zalando Lounge

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3520)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Meggyx33

29.07.2018 15:52

Inne

Odradzam pracy w FIEGE E-COM LOGISTICS dla ZALANDO. - Dlaczego? -brak szacunku dla pracowników ze strony menadżerów ( białych ) -marne wynagrodzenie za wykonywana prace -brak bonów na święta -brak dodatkowej premii za dyspozycyjność -tylko w tym oddziale zalando każą nosić spodnie bez kieszeni, proste, z tragicznego materiału i TYLKO JADNA PARA NA 12 miesięcy -ciagle ganianie pracowników ( niezależnie od wieku 18-70 lat ) pracownik ma wyrabiać normę -zwalnianie ludzi bez podania powodu ( przypadki w których zwalniali ludzi na pokaz, bo brali zwolnienie L4 na jeden lub dwa dni ) -okradanie z przerw -mimo iż niby jest stała pensja to wynagrodzenia różnią się drastycznie !!! -chcesz kupić sobie bidon, bo Ci skradli w pracy?! Musisz zapłacić 20 zł ha-ha-ha w zwykłym sklepie kupisz za polowe tej kwoty większy i trwalszy -rzucanie ludzi po różnych działach ( ludzie potrafią mdleć od biegania i szukania butów i koszulek które są często kilkaset metrów od siebie) -stołówka która serwuje fatalne jedzenie ( jaki problem jest w ugotowaniu ziemniaków !?!?! ) -ciagle zmiany -ubiór roboczy, który po kilku praniach wyglada jak zabrany z powrotem z krajów 3 świata -przepełnione autobusy pracownicze -chaos -bezczelna ochrona która chodzi za tobą jak się wykonuje swoją prace -lewe awanse ( Am wybierają po cichu innych z całej grupy ludzi, którzy brali udział w rekrutacji ) -informacje podawane są w ostatniej chwili Jest tego więcej, ale ... nie pozdrawiam

Zapraszam do Amazona

31.07.2018 12:52

Inne

tu jest to samo z amazing doświadczeniem.

Czas na zmiany

01.09.2018 11:08

Inne

- pracownik jest tylko narzędziem, wyżej na stanowisku tak samo się czują - negocjuj lub znajdź pracę za wyższą stawkę - fundusz socjalny różni się w zależności od firmy - taki regulamin pracy - strój roboczy zależny od wykonywanej pracy - liczy się wynik (małpka magazynowa ogarnia cały magazyn) - efektywne wykorzystanie czasu przerwy po wylogowaniu to twój problem - premia uznaniowa względem wskaźników wydajności - zabieraj go w plecak na hatę - ergonomia pracy - idź do restauracji - lean management - taki materiał - nieogarami są wszędzie - za to im płacą - nepotyzm nie tylko w państwówkach - lepiej późno niż wcale Wiadomo, powodzenia