Firma jedna z najgorszych, mięso stare, myte, po dacie, pakowane do nowych opakowań przedatowane, pracowników wyzyskują na maxa, obcinają pensje jak tylko można, nawet nie płacą podstawy. Przestrzegam wszystkich którzy mają zamiar się tam przyjąć. Jeśli post zostanie usunięty będę pisała do oporu żeby trafił do jak największej liczby osób Pozdrawiam
Hmm.. a dlaczego w Markusie pensje są obcinane? Mogłabyś napisać jak na przestrzeni np. roku ich wysokość się zmieniła?
Hmmm nie udawajcie ze nie ma ucinania pensji ino zapierdziel niesamowity 2 magazynierów na dziale wędliny a zamówień bardzo dużo. Tam nawet nie ma przerwę na śniadanie ino nagonka (usunięte przez administratora)
Dużo tzn., ile tak naprawdę, że dwóch podobno nie przerobi? Są tu jakieś średnie normy na osobę? Nie analizują tego?
Nikt tego nie analizuje każdy ma to głęboko w (usunięte przez administratora) Ino żeby zamówienia dir zgadzały. I jeszcze raz napisze bo widzę że zostało to usunięte tam się ino liczą pracownicy co piją alkohol po rogach i ćpają
Widzę, że 4 dni temu wpadło ogłoszenie na magazyniera, gdzie podane widełki są 3 600 - 6 500 zł/mies. brutto. Możesz na serio napisać, ile tu podstawy, ile czego i ile czego można nie dostać? Ludzie pytają, bo kryzys jest, a tu najpierw coś dajecie do zrozumienia, a potem nie chcecie wyjaśnić.
Może idzie zarobić te 4 tys na MC ale pracujesz 6 dni w tygodniu i to jest nie warte i są nadgodziny masz najnisza krajowa na koncie a reszta pod stołem zrobisz jakiś błąd w zamówieniu to ci dadzą - 200 lub 400 Nie polecam nikomu
A czego się spodziewałas jak właściciel zatrzymał się w latach 90. Jedynie kasę ma inną. Tam pracownik to śmieć, 7 lat pracowałem. Płacenie pod stołem , a żeby zarobić to pracujesz 1.5 etatu czyli za 1.5 miski ryżu. Towar ścierwo. Prezes twierdzi że wszyscy kradną, ale ryba psuje się od głowy . Podpisywanie kart pracy od 5 żeby nie płacić nocek , w sobotę niby wolne, ale to wszyto muszą odpowiednie organy wyjaśnić mam nadzieję że to się stanie
ta firma to tragedia powinni ja przekształcić a ludzi z tej firmy zresocjalizować i odpowiedni wyszkolić... powinna się zainteresować tym Policja lub odpowiednie służby...
To jest jakieś chore. Jeśli jest tak źle to trzeba było wezwać PIP ta instytucją jest od takich spraw właśnie. Może pod stołem dostawał Pan 3 razy więcej tego co dawano nad nim? Jedno jest pewne nikt nie zabrania złożyć donos do PIP a nie pisać pierdoły.
A po co zglaszac jak PIP sie anonsuje ze wpadnie na kontrole. W firmie zdaza ogarnac papiery i problemu nie ma . Sens ma PIP jak wpadnie z nienacka ale to nie w Polsce. Nie wiem co rozumiesz ze pod stolem dostal ktos 3 razy wiecej bo przy zarobkach 1500 netto lub mniej to kokosow nie ma .az strach pomyslec ile by bylo nad stolem 500zl? praca 6 dni w tyg od 3 rano nawet do 18 wieczorem .
Można tak zrobić tylko pip by musiał przysłać człowieka pod pozorem pracownika musiał by się zatrudnić i popracować parę tak żeby nikt się tak żeby nikt nie przejrzał z firmy miesięcy i zdać raport i wtedy podjąć decyzję to by dało efekty ale pip tak nie robi pojawia się z uprzedzeniem...
Trochę zniechęca do pracy stwierdzenie ze policja sie firma powinna zainteresować. Było to w ogóle jakkolwiek uzasadnione? jak stoicie teraz z atmosferą?
Firma jedna z najgorszych, mięso stare, myte, po dacie, pakowane do nowych opakowań przedatowane, pracowników wyzyskują na maxa, obcinają pensje jak tylko można, nawet nie płacą podstawy. Przestrzegam wszystkich którzy mają zamiar się tam przyjąć. Jeśli post zostanie usunięty będę pisała do oporu żeby trafił do jak największej liczby osób Pozdrawiam
Hmm.. a dlaczego w Markusie pensje są obcinane? Mogłabyś napisać jak na przestrzeni np. roku ich wysokość się zmieniła?
Hmmm nie udawajcie ze nie ma ucinania pensji ino zapierdziel niesamowity 2 magazynierów na dziale wędliny a zamówień bardzo dużo. Tam nawet nie ma przerwę na śniadanie ino nagonka (usunięte przez administratora)
Dużo tzn., ile tak naprawdę, że dwóch podobno nie przerobi? Są tu jakieś średnie normy na osobę? Nie analizują tego?
Nikt tego nie analizuje każdy ma to głęboko w (usunięte przez administratora) Ino żeby zamówienia dir zgadzały. I jeszcze raz napisze bo widzę że zostało to usunięte tam się ino liczą pracownicy co piją alkohol po rogach i ćpają
Widzę, że 4 dni temu wpadło ogłoszenie na magazyniera, gdzie podane widełki są 3 600 - 6 500 zł/mies. brutto. Możesz na serio napisać, ile tu podstawy, ile czego i ile czego można nie dostać? Ludzie pytają, bo kryzys jest, a tu najpierw coś dajecie do zrozumienia, a potem nie chcecie wyjaśnić.
Może idzie zarobić te 4 tys na MC ale pracujesz 6 dni w tygodniu i to jest nie warte i są nadgodziny masz najnisza krajowa na koncie a reszta pod stołem zrobisz jakiś błąd w zamówieniu to ci dadzą - 200 lub 400 Nie polecam nikomu
A czego się spodziewałas jak właściciel zatrzymał się w latach 90. Jedynie kasę ma inną. Tam pracownik to śmieć, 7 lat pracowałem. Płacenie pod stołem , a żeby zarobić to pracujesz 1.5 etatu czyli za 1.5 miski ryżu. Towar ścierwo. Prezes twierdzi że wszyscy kradną, ale ryba psuje się od głowy . Podpisywanie kart pracy od 5 żeby nie płacić nocek , w sobotę niby wolne, ale to wszyto muszą odpowiednie organy wyjaśnić mam nadzieję że to się stanie
ta firma to tragedia powinni ja przekształcić a ludzi z tej firmy zresocjalizować i odpowiedni wyszkolić... powinna się zainteresować tym Policja lub odpowiednie służby...
Ta firma nie jest najlepsza zatrudniaja byle kogo,jest (usunięte przez administratora)kierownicy nienadzoruja pracowników,jest (usunięte przez administratora) Jeżeli ktoś chce się wykazać to go niszczą psychicznie,nie polecam tej firmy dziwię się że nikt tego nie kontroluje że nie zainteresuje się tym pip
Cześć, czyli żadnych wymagań co do przyszłego pracownika nie mają? Biorą po kolei jak leci, nawet osoby bez doświadczenia? Co do tego wyzysku, napiszesz tak szczerze ile można w takim razie dostać tu na rękę?
mam na myśli wyzysk psychiczny i fizyczny jeżeli chodzi o kase to nie jest tak zle. ale szkoda zdrowia psychicznego tak jak napisałem jezeli ktoś chcę sie rozwijać się i firme to niszczą takiego człowieka psychicznie.. niepolecam tej firmy omijajcie ją...szukajcie czegoś innego
To jest jakieś chore. Jeśli jest tak źle to trzeba było wezwać PIP ta instytucją jest od takich spraw właśnie. Może pod stołem dostawał Pan 3 razy więcej tego co dawano nad nim? Jedno jest pewne nikt nie zabrania złożyć donos do PIP a nie pisać pierdoły.
A po co zglaszac jak PIP sie anonsuje ze wpadnie na kontrole. W firmie zdaza ogarnac papiery i problemu nie ma . Sens ma PIP jak wpadnie z nienacka ale to nie w Polsce. Nie wiem co rozumiesz ze pod stolem dostal ktos 3 razy wiecej bo przy zarobkach 1500 netto lub mniej to kokosow nie ma .az strach pomyslec ile by bylo nad stolem 500zl? praca 6 dni w tyg od 3 rano nawet do 18 wieczorem .
Można tak zrobić tylko pip by musiał przysłać człowieka pod pozorem pracownika musiał by się zatrudnić i popracować parę tak żeby nikt się tak żeby nikt nie przejrzał z firmy miesięcy i zdać raport i wtedy podjąć decyzję to by dało efekty ale pip tak nie robi pojawia się z uprzedzeniem...
Znalazłem ofertę (praca jako przedstawiciel handlowy), wygląda na aktualną. Proponowany przedział zarobkowy wynosi od 7 200 do 15 600 zł / mies. brutto, od czego zależy to kwota, mógłby ktoś wyjaśnić? Ile zwykle na start? W ogłoszeniu jest wzmianka o realizacji planów sprzedażowych, czy są od tego premie? Jak wysokie (mniej więcej)?
Jak długo czekaliście na odzew z Markus Dystrybucja Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Witam pracuje obecnie w firmie Markus Jaworzno od 30 stycznia 2023 chciałem powiedzieć że zamiast 300 zł za dwa dni stycznia otrzymałem sporo mniej zresztą nie tylko ja widać szefostwo tej firmy faktycznie robi pracowników w CH...ja mówią ciągle o zebraniach których w ogóle nie ma pierwszy raz od 20 lat na etacie pracuje w takiej firmie jak tak widać szefostwo nie wie jaka jest podstawa pensji w 2023 roku skoro twierdzą i obliczają od 2100 zł bo tyle wg nich jest otóż nie to się kwalifikuje do inspekcji pracy i to od razu firma dno prezes zapomniał że to pracownicy tworzą firmę a nie prezes wstyd jakich mało wg mnie najgorsza firma w Polsce to są moje ostatnie dni w tej firmie
Jestem Kierowca który dostarcza towar do firmy. Patrząc na inne zakłady to rozładunki trwają bardzo wolno . Duży Plus dla firmy ,że zatrudniają znaczną ilość ludzi niepełnosprawnych umysłowo. Pracownicy śmieją się z siebie wzajemnie jakie zadania dostają do wykonania od kierowników czy tam przełożonych. Długo się czeka na rozładunek, ale przynajmniej jest śmiesznie ;) KTO W MARKUSIE BYŁ TEN SIE W CYRKU NIE ŚMIEJE.
Co wpływa na tak wolny rozładunek? Co ogólnie możesz napisać o zarobkach tutaj?
Jak czytam tą parodię to nie dowierzam ile tu zmarnowanego potencjalu. Gdyby co poniektórzy włożyli tyle zaangażowania w pracę co w pisanie tych tekstów to mielibyśmy idealnych pracowników. Niestety zamiast tego pełno tu pseudo bohaterów dla których proste czynności jak kompletowanie towaru czy prowadzenie samochodu to wyczyn ponad ich siły i wolą się nad sobą użalać I oczerniać zwierzchników bo to szczyt ich ambicji. Nie oszukujmy się, jeśli ktoś chce pracować, szczerze mu zależy i się wykaże to zostanie doceniony i pracować będzie dobrze, a jeśli ktoś jest nastawiony na leserstwo, złodziejstwo i niedbalstwo to pracę będzie zmieniał pięć razy do roku a potem będzie wykrzykiwał swoje niezadowolenie na stronach takich jak ta. Apeluję do osób przeglądających tę stronę o nie sugerowanie się takimi pseudo opiniami ex-pracowników. Przyjdź, popracuj, zarób i wtedy oceń, nie na odwrót. Pozdrawiam.
Jak widzę takie wpisy Markusa to , aż żal. Byli pracownicy jeszcze wam dadzą ognia i w Jaworznie i Rudzie Śląskiej. Za niedługo zapłacicie za płacenie pod stołem, kary i zezowate szczęście. Przestrzegam wszystkich przed tą pseudo firemką.
Cóż pewnie cię zwolnili za niekompetencję i leserstwo i teraz jedyne co zostało to straszenie i odgrażanie się. Naprawdę mi cię żal . Na firmie może i nie ma lekko bo praca jest fizyczna ale bez przesady nie ma aż tak ciężko ani źle . Kasa fajna , ludzie w większości też , flota samochodów coraz nowsza . Kto ma potrzeby może dorobić nadgodzinami , kto nie chce to zwykle 8h i fruuu do domu. Jak słyszę tu niektórych że robi się po 10 lub więcej to aż mi się chce śmiać . Owszem niektórzy tak pracują ale nie z obowiązku a dla tego że chcą dorobić na nadgodzinach . Powiem tak . Najlepiej przyjść samemu , zatrudnić się i zobaczyć jak jest . A nie słuchać tych którzy zostali zwolnieni i teraz rozgoryczeni wypisują tu swoje żale.
Kolego widzę, że jest kolejny raz ogłoszenie o pracy jako kierowca. Co jest nie halo skoro co kilka miesięcy się pojawia? Myślałem o tym żeby złożyć papiery, ale to zastanawiające skąd ta rotacja...Ile dostane na rękę i ile dni robię w jakich godzinach?
Człowieku mój syn pracuje tam półtorej miesiąca za miesiac pracy (tydzień na rano 3 tygodnie nocek) dostał 1500 zł. Z czego 300 mu potrącili za jakieś braki w dostawach czyli na rękę 1300.parodia ale sprawa się oprze w sądzie. TYLE W TEMACIE.
Miałem to samo u siebie w firmie .Polecam szukać zgniłego jabłka/ek i działać .POWODZENIA
Hej, jeśli mogę to się wtrącę bo chciałabym dowiedzieć się czegoś o pracy w Markus Dystrybucji. Wspomniałeś o tym, że można zostać docenionym w firmie. Napiszesz w jaki sposób? Czy za wyrabianie norm i efektywność są jakieś premie, podwyżki lub można awansować? Jak trzeba się wykazywać? :)
Jestem tego zdania że nie ocenia się książki po okładce bo jeżeli pracownik jest w porządku i robi to co do niego należy to pracodawca będzie to docenial
No tak, na pewne względy wżyciu to trzeba sobie zasłużyć. Ale pytanie czy faktycznie tutaj to w ten właśnie sposób działa?
Moim zdaniem firma jest OK, płacą dobrze i zawsze na czas ,można brać zaliczki i kupować towar w cenach hurtowych . Koledzy w pracy bardzo mili i pomocni chętnie uczą i pomagają , kierownicy są bardziej kolegami niż przełożonymi , a towar kupowałem i był ok świeży i pyszny nawet teściowa nie narzekała :)
Jaka cena hurtowa dla pracowników jak jest drożej niż w sklepie. Nie podstawiajcie sobie ludzi do dobrych opinii!
Tak firma ok jak ktoś ceni siebie to nie pracuje w yej firnie,chyba że nie potrafi znaleźć pracy w innej. Jeśli chodzi natomiast o mięso to znam szanowane firny,których właściciele zwracaja towar śmierdzący albo wcale nie kupują od Markusa..Najgorsza firma z opinii byłych pracowników.
Jedna z najgorszych firm w jakich robiłem.mięso śmierdzące,ludzi wykorzystują,a za soboty jeśli się nie chodzi straszą zwolnieniami.omijajcie ta firmę z daleka szerokim łukiem
Zrezygnowałem z pracy z powodu przebranżowienia jednak bardzo miło wspominam czasy w owej firmie. Zarobki jak najbardziej zadowalające. Pozdrawiam
Nie rozumiem skąd nagonka na firmę. Niedawno korzystałem z ich usług i nie miałem do czego się przyczepić.
Jestem zadowolony z swojej obecnej pracy. Trzeba się napracować tak jak w każdej innej firmie lecz jestem traktowany odpowiednio. Zarobki jak najbardziej zadowalające.
Żal mi ludzi którzy piszą tu te kłamstwa szkoda że nie wiedzą czym jest zdrowa konkurencja i liczy się dla nich tylko wartość pieniądza
I co tak płaczecie. Zaraz będzie po problemie, bo hurtownia ma być zlikwidowana i przeniesiona na Jaworzno. Jak mało zarabiacie, to już możecie szukać pracy, no chyba że na Jaworzno ktoś może dojeżdżać, to będzie miał przewagę, bo na Jaworznie znacznie wyższe są wynagrodzenia, przynajmniej na razie.
Prawda jedna z gorszych firm Mięso niej jest świeże często jest tak że drób który dostarczają 7 rano po 4 godzinach śmierdzi i nadaje się do wyrzucenia
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego zespołu w Markus Dystrybucja Sp. z o.o.?
Hej, chciałabym zapytać Was o szczegóły związane z pracą w firmie Markus Dystrybucja w Rudzie Śląskiej. Konkretnie chodzi mi o to, jaki system pracy obowiązuje w tym zakładzie. Czy pracujecie w systemie zmianowym? I ile ogólnie trwają zmiany, poza przypadkami, kiedy pracujecie w nadgodzinach, o ile takowe się zdarzają?
Taki spokój na forum powinien dać do myślenia, że ludziom dobrze się pracuje dlatego nie ma chętnych do pisania.
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Markus Dystrybucja Sp. z o.o. - Ruda Śląska
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Markus Dystrybucja Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Markus Dystrybucja Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Markus Dystrybucja Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Markus Dystrybucja Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 4 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Śmiłowicka 24
41-706 Ruda Śląska - NIP: 6322009346 KRS: 0000448916
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Produkcja mięs i wyrobów z mięsa - Ruda Śląska
- Markus Eurodystrybucja Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnościa Sp.K.
- Krzysztof Krzymowski Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Aurora
- Marian Wąsik F.H.U. W.M.W
- Markus Dystrybucja Sp. z o.o.
- Krzysztof Winnicki
- Przedsiębiorstwo Handlowe Mati Rajmund Mikołajczak
- Eko-Logia Sp. z o.o.
- F.H.U. Rawi Wiesława Łata
- Zuzanna Wyciślik Firma Handlowa Mercik
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |