Opinie PPG Deco Polska Wrocław - 341 opinii - GoWork.pl

Opinie(341)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Iwona

25.12.2021 15:12

Były pracownik

Praca w tej firmie to najgorszy miesiąc mojego życia. Chciałam zrezygnować już po 1,5 tygodnia jednak przegrałam zakład i byłam zobowiązana tam wytrzymać do końca. Moment wyjścia z firmy ostatniego dnia to największa radość. Powody: 1/Jako jedyna kobieta pracowałam wśród samych facetów. Jedni wiedzieli czym jest kultura a niestety inni po za gadaniem o pornosach i saunach nic nie umieli powiedzieć. 2/Próby wypytywania mnie o wszystko...po przez głupie teksty w odniesieniu do mojego życia. Niestety nawet to jaką bieliznę noszę. Takie żarty sobie robili. 3/Sytuacje typu: robię herbatę a typek łapie mnie za biodra bo musi przejść w tej chwili koło mnie(niestety nie tylko raz) Gdy mówiłam, że "nie dotykaj mnie bo Ci przyp**** to nabijano się, że to ja jestem agresywna. Wiedziałam od kogo trzymać się daleko... 4/Szatnie miałam w innym budynku niż pozostałe osoby i rano i wieczorem musiałam latać. 5/Ostatnie dni: zaproszenie przez pracownika(50+) na piwo -myślałam że zwymiotuję!!! Ogólnie: Firma w zakresie finansowym strasznie leci w dół. Dostałam informacje o okresie zamknięcia firmy w czasie Wigilia a Nowy Rok. Narzucono aby wypisać urlop płatny lub bezpłatny. Wyśmiałam to i nic nie wypisałam. Czekam na moje rozliczenie w tej kwestii :D Takie praktyki w poważnych firmach nie są stosowane. Za ten okres pracodawca ma OBOWIĄZEK wypłacić postojowe. Niestety pracownicy w tej firmie pracują po 10, 15 lat i nie mają pojęcia i dają się tak robić. Konfidenci- pracownicy są tam już długo i chodzą i kablują jeden drugiego u kierownika magazynu. Uważam, że wszystkie skanery powinny być na magazynie a biuro zamknięte i wtedy będzie widać kto robi a kto sypie grupę. Bardzo prymitywne jest to, że obiecuję się pracę której i tak nie będzie. Kolega do ostatniego dnia był przekonany, że zaczyna pracować od stycznia a chwile wcześniej dostał info że jednak nie. Inni też dostali info, że mają być od stycznia. Wiem, że tylko jedna osoba dostała skierowania na medycynę pracy-inni nie. Nie posiadają również żadnej wiedzy co z nimi. Magazyn powinien być lepiej monitorowany. Wszyscy wiedzą gdzie są kamery i tam ładnie pracują a już w miejscach gdzie kamer nie ma dzieją się cyrki.

Sebastian B

21.01.2022 16:52

Pracownik

Niestety tylko tyle można napisać o Pani, sfrustrowana i przemądrzała bardzo samotna osóbka.

Toma.Sz

04.09.2024 13:38

Były pracownik

Pani Iwono proszę się nie przejmować prymitywnym komentarzem poniżej. Gość (SB) to meganeandertal. Lizusostwo na 100% Wciąż trząsł portkami aby go nowa szefowa nie zwolniła i na wszystkich donosił. Jak jeździł "służbowo" do Rumunii to tylko szukał (płatnych) "Pięknych Dam" do zaliczenia. Tylko czekały na niego. Potem wracał do żonki i rodziny na swoją wiochę (Flo) i udawał mężusia... Na szczęście nowi z Tikku poznali się na nim i powiedzieli mu dawno "Pa, pa".

Stanislaw

05.09.2019 15:39

Inne

Na samym wstepie szczerze wszystkich ODRADZAM. Przepracowalem w PPG Deco Wrocław pół roku, jako pracownik sezonowy w magazynie wyrobow gotowych. Wraz ze mna zatrudniono 6 nowych osob, z czego 4 zrezygnowaly w ciagu pierwszych 2 tygodni. W miedzyczasie firma zatrudnila kilku dodoatkowych sezonowych pracownikow, ale zadna z nich nie wytrwala dluzej niz miesiac. Zacznijny od konkretow: 1. Stawka - 18 brutto/h - zenujaco niska stawka, jak na warunki Wrocławia. Obecnie wiekszosc firm oferuje powyzej 20. Malo tego jest to stawka rowniez dla osob z UDT... A to juz komedia, placic 18 brutto operatorom wózków widłowych. 2. Premie - firma wymysłiła sobie normę, która wynosi uwaga: 200 lokacji i 6,5 tony towaru na 8 godzinna zmiane... Tak 6,5 tony... Z czego czasem zdarzy ci sie podjechac po gotowa palete, ale to sie zdarzy, z reguly te 6,5 tony przeniesiesz wlasnymi rekami... O wiele prosciej nabic norme lokacjami, ale te nie zaleza od ciebie tylko od sciezki jaka dostaniesz w systemie. nie trudno zgadnac, ze najgorsze sciezki maja wlasnie sezonowi, bo stali dostaja lekkie, proste i szybkie sciezki typu testery... I teraz premia za kazdy 1% powyzej normy dostajesz 30zl brutto, ale norma musi byc spelniona w skali calego miesiaca. Efekt byl taki ze nikt nigdy przez te pol roku premii na oczy nie zobaczyl. 3. Mozliwosci awansu, przejscia pod firme - zadne. W firmie pracuja osoby powyzej 10 lat na tych samych stanowiskach za niewiele wyzsze stawki od pracownikow sezonowych. Sezonowym obiecano, ze po przepracowaniu 500 godzin na umowie przez posrednika bedzie mozna przejsc pod firme. Wszystko pieknie, tylko uwaga firma zaproponowala umowe do konca wrzesnia z podwyzka 200zl... Po prostu zart... 4. Atmosfera - zalezy od zmiany. Te sa dwie, jedna z nich spoko, luzna atmosfera, druga duzo gorsza. Jednakze na kazdej z nich znajda sie osoby, ktore chetnie cie podkabluja jak tylko uslysza ze na cos narzekasz. Niestety taki typ ludzi, ze nawet po 10 latach pracy piastujac najnizsze stanowisko w firmie nie skumali, ze wlazenie szefostwu w tylek niewiele daje. 5. Nadgodziny - tutaj najwiekszy cyrk. Bardzo czesto przy wyplacie okazuje sie, ze nie zostaly policzone nadgodziny, tak dziwnym trafem mistrz magazynu nie wpisal do grafiku do wyplaty, ze byles kilka razy na nadgodzinach i dotyczylo to praktycznie wszystkich sezonowych. Przez te kilka miesiecy ani jedna wyplata nie zostala dobrze wykonana w zgodzie z przepracowanym grafikiem i nadgodzinami, o wszystko musisz sie sam wyklocic, nadenerwowac i oczywiscie czekac miesiac az skoryguja twoja wyplate Podsumowujac firma dla desperatow, ktorzy nie moga znalezc zadnej roboty. Sam fakt, ze wszyscy sezonowi uciekli, sporo stalych pracownikow tez ucieka najlepiej pokazuje jak jest w tej firmie.

Stanislaw

02.10.2019 00:21

Inne

Umowa o prace tymczasowa... Obiecywali, ze po przepracowaniu 500 godzin bedzie umowa roczna. A zaproponowali umowe na 2 miesiace bez zadnej podwyzki na tych samych warunkach mimo, ze mialem zawsze normy wyrobione, a z reguly ponad. Za nadgodziny teoretycznie placili, bo w praktyce w kazdym miesiacu wszystkim wyplaty sie nie zgadzaly, a szefostwo kombinowalo na nadgodzinach nie wliczajac ich do wyplaty, co bylo widoczne na pasku placowym. Wiec co miesiac 10go szlo grono ludzi sie klocic o swoje zarobione na nadgodzinach pieniadze.