Opinie Polcode Warszawa - 130 opinii - GoWork.pl

Opinie(130)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były PRacownik 2.0

17.06.2021 19:18

Były pracownik

Podchodząc merytorycznie do pracy w Polcode wydaje mi się że HR raczej nie zdaje sobie sprawy z ilości osób które odchodzą przez używanie nadmiernie systemu Worksnaps. Jak już wiele osób przede mną to opisało, duża część pracy w tej firmie obiega mocno wokół tego też systemu który nadmiernie zbiera informacje o aktywności pracownika w postaci aktywności myszki/klawiatury oraz zrzutów ekranu. Gdy ktoś przykładowo nadmieni opinie na ten temat, HR obraca kota ogonem i mówi że system jest tylko i wyłącznie do potwierdzenia ilości czasu spędzonego na projekcie w razie gdyby klient mówił że jest inaczej. Lecz w większości przypadków ten system jest używany też do innych celów (czytaj. szpiegowanie pracy wykonywanej przez pracownika). Legalność używania takiego systemu też podchodzi pod zapytanie, gdzie często ale nie zawsze w umowie nie ma o nim jakichkolwiek informacji a pracownik dowiaduje się o nim dopiero w pierwszym dniu pracy. Realistycznie z płacami też jest różnie kiedy taki system wchodzi w grę a pracownik wylosuje inną umowę (jest ich kilka w zależności od oferowanej pozycji), i traci na tym około tysiąc złotych na fakturze co miesiąc. W kwestii samego firmowego leadership też jest dosyć słabo, zatrudniane są osoby które często nauczyły się słowa „how’s progress?” przez co jest im przyznawana rola Scrum Mastera czy też Project Managera. Rotacja pracowników jest ogromna, nawet gdy ktoś przepracuje krótki okres czasu w firmie. HR też ma wiele do życzenia, jakakolwiek nawet mała propozycja poprawy pracy w firmie kończy się odmową, a HR łaskawie coś próbuje kombinować z „zarządem” gdy sprawa staje się dosyć duża. Jeżeli chodzi o samą pracę to rzeczywiście są czasami dosyć interesujące projekty, ale jak już ktoś nadmienił w poprzednich opiniach często są to dosyć proste aplikacje, a większość czasu jest spędzana na developmentcie, a nie w produkcji. Poza zarządem, HR oraz „leadership team” pracownicy którzy tam pracują też są naprawdę w porządku. Opinia ta została stworzona z przytrafień wielu byłych pracowników Polcode patrząc na rok 2021, jest on jednak opinią, a nie faktem.

Darek

25.04.2016 23:02

Inne

Łatwo się dostać. Wystarczy chcieć być białym murzynem za 10$. Oni zarabiają na tobie 30$ nie kiwając palcem. Tak to działa. Jak jesteś doświadczonym programistą to nie zniżysz się do tego, musisz cenić swoją wiedzę zdobywaną przez lata nauki i pracy po kilkanaście godzin dziennie. Po to był ten wysiłek. Jest kilka (ca. 3-5) firm, które stale szukają programistów i kilkanaście firm rekrutacyjnych. Wszystkie działają w ten sposób. Programista to ostatnie ogniwo w łańcuchu pokarmowym, który musi wykonać całą robotę, dać sowicie zarobić pośrednikom takim jak Polcode, a sam dostaje resztki, i tyle tylko by miał siły dalej garować. System jak w obozie hitlerowskim. Więc ceniący się fachowiec, odpada w przedbiegach bo firma nie ma na nim wystarczającego zarobku. Jest tak jak napisał kolega wyżej, traktowany jest jak ściera do podłogi. Gorzkie, i to się nazywa kapitalizm. Dodać wypada, kapitalizm w polskim wykonaniu. Jest na to rada: założyć własną firmę, i zarabiać 40$/h, bez stojącego kapo nad głową. Czego wam wszystkim życzę. A tak ludzie właśnie robią.

Daniel

18.03.2019 20:39

Inne

Stan na rok 2019 - bez zmian :). Potwierdzam. Polcode to nie firma - to agencja pośrednicząca w wynajmowaniu programistów. Będziesz mieć bezpośredni kontakt z klientem, a klient będzie widział wszystko co robisz. Jest to absurdalne podejście do prowadzenia biznesu. Potem sporo konfliktów z klientami jask coś pójdzie nie tak. Przyzwyczaj się, że to przełożony będzie mieć ostatnie zdanie nawet jeśli przyjdzie Ci wgrać nieprzetestowane kody na produkcję. W Polcode absurd goni absurd i tylko chyba junior albo naiwniak jest w stanie pozwolić sobie na szarganie własnym nazwiskiem. Ktoś z oliwą w głowie nigdy nie pozwoli na łamanie podstawowych strandardów DEV. "Firma" żenująca.

Fakty

10.06.2019 11:34

Inne

Przestancie bełkotac o zakladaniu wlasnej firmy. Żenujący argument w odpowiedzi na miażdżaca krytyke waszych praktyk przez waszych pracowników. Tutaj jest ocena pracodawcy i bedziecie oceniani jako pracodawca. Nie podoba się? Jest na to rada przestańcie być pracodawcą bo jak widać zmian na lepsze nie planujecie.

Marek

01.07.2015 20:38

Inne

Polcode rozmowa kwalifikacyjna - na początek dzwonią umawiają się z tobą na Skype na rozmowę - gdzie pracowałeś co robiłeś czym się pochwalisz - choć nie wymagają portfolio to musisz im opisać jakiś projekt hehe, oczekiwania finansowe choć i tak ustalone z góry, model rozliczeń up, b2b, potem rozmowa po angielsku opowiedz o sobie...twoje słabości, twoje osiągnięcia blee flaki z olejem, potem innego dnia kolejna rozmowa i zadanie z technicznym co ma kartkę gotowca co ma robić gadka szmatka da Ci coś do rozwiązania masz ileś czasu..lub udostępniasz ekran skype i robisz przy gościu możesz odmówić bo jest to stres i to nie znaczy ze nie potrafisz no i potem decyzja parę dni później dzwonią i mówią ze zostałeś przyjęty.Ogólnie nie wiadomo jak oceniają twoje zdolności w sumie wywalone mają gdzie pracowałeś, abyś dobrze gadał angielskim ble ble yes yes of course, kolejna techniczna rozmowa to zupełne nieporozumienie bo jak masz doświadczenie to tak jakby oni nie wiedzieli o tym i masz książkowe pierdymały. W ogóle z HR jest okey ale zamiast dać człowiekowi gotowy skrypt szukaj błędów albo przesyłam test 20 pytań quiz jeśli wynik większy niż 80% przechodzisz. Generalnie muszę powiedzieć, ze jak tak to biorą studentów płacą im choć nic nie potrafią i potem zatrudniają ale jak ktoś ma doświadczenie to jakby ścierą był. Oczywiście nie wytłumaczą Ci jak oceniają twoja osobę i to jest minus potem masz odpowiedzi od HR już po drugiej rozmowie (razem dwie hr + tech)na email - poniżej oczekiwań, nie spełnia naszych wymagań, gratuluje przeszedł pan kwalifikację, zapraszamy do biura celem podpisania umowy. No możecie czuć się jak tępe wałki a oni nawet wam nie powiedzą co wychodzi źle o ile źle:) Ale to tylko ludzie trzeba ich pytać ciągnąć za język bo za to im płacą. Przed rozpoczęciem rozmowy warto zapytać jak będzie przebiegała i poprosić o szczegółowe opisanie jak będzie wyglądać ocena.