Opinie Agro-Rydzyna Kłoda - 3331 opinii - GoWork.pl

Opinie(3331)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

24.04.2026 21:41

Pracownik

Może czas opisać to tak, jak jest. Firma oferuje umowę o pracę – to prawda. Lecz na tej umowie widnieje najniższa krajowa, reszta to premie stanowiskowe oraz motywacyjne. I tutaj zaczyna się ciekawie, gdyż są one odcinane, jeśli pracownik uda się na zwolnienie lekarskie (L4). Wtedy te wysokie zarobki nie są już takie wysokie, bo robi się z tego w danym miesiącu najniższa krajowa, zgodnie ze stawką widniejącą na umowie. Kolejnym dość sporym problemem, swoją drogą niezgodnym z prawem, jest zaokrąglanie godzin pracy do połówek godzin w dół. Jeśli pracownik zostanie w pracy dłużej niż 20 minut, nie otrzyma za te minuty wynagrodzenia, ponieważ firma przyjęła taki system rozliczeń godzin pracy. Papierowy system wypisywania wniosków urlopowych – czyli wypisywanie kilka razy tego samego wniosku, ponieważ ktoś w kadrach zgubił dokument. Brak wniosku urlopowego to nieobecność nieusprawiedliwiona, która może skutkować utratą wcześniej wspomnianych premii. Takie sytuacje zdarzają się nagminnie. Sporo do życzenia pozostawia również higiena pracowników, którzy pomijają mycie rąk przed przystąpieniem do pracy z żywnością, bo przecież dezynfekcja na wiecznie niedziałających śluzach dezynfekujących „załatwia sprawę”. Warto by również wspomnieć o patologicznych sytuacjach niemycia rąk po wyjściu z toalety lub pracy w rękawiczkach, w których było się w toalecie. Dodajmy do tego smród palonych fajek w toaletach. Higiena samego zakładu też nie jest najwyższych lotów. Brudne pojemniki, do których pracownicy pakują mięso, przeciekające węże z wodą, niedomyte maszyny czy też kałuże wody z osoczem na podłogach, rozwożone paleciakami po całym zakładzie. Wisienką na torcie jest chyba prowadzenie prac remontowych zaraz obok mięsa. BHP też w tej firmie woła o pomstę do nieba: uszkodzone maszyny, rozpadające się paleciaki, a ludzie nimi kierujący nie zwracają uwagi na nikogo. Przejścia zastawione paletami – nie da się przejść. Brak wdrażania nowych pracowników do pracy na stanowisku. Nowy pracownik zostaje pozostawiony sam sobie i albo się jakoś dostosuje, albo będzie gnębiony, bo nieprawidłowo wykonuje swoją pracę. Reasumując: nie warto.

#PracownikProdukcji

Radosław

17.06.2026 16:15

Inne

Okej no to przy sensowne, trochę coś za coś urobisz sie, ale zarobisz. A to że przełożony musi chcieć ci dać zarobić to kwestia podwyżek jakichś?

Nierób

19.06.2026 09:48

Były pracownik

Szczerze to dziękuję wszystkim w porządku wobec mnie pracujących według swoich praw a kolesiosywie niech te premia stanowiskowa na ogonkach w oczy wejdzie za to że człowiekowi zależy by coś "szło jak się powinno" nawet jak będę miał w końcu chęci i kondycję to nie wiem czy będę chciał tam robić zero sprawiedliwości i uszanowania ze strony kierownika co woli poświęcić siłowo mnie niż premie za kolegę by na wakacje pojechać👌🙌💪

Pracownik Produkcyjny

22.05.2026 14:07

Pracownik

Widać Pan Raburski dobrze uczy swoje podporzadkujace się pod niego pracownicę 😛 bo kolejna tutaj nosi łeb wyżej niż sufity w tym zakładzie mowa tutaj o Pani Alicji chyba zapomniała jak przyszła na początku do tego zakładu jak nie umiała kiełbas rozróżniać i wgl nie tylko kiełbas a będzie teraz udawała (usunięte przez administratora) wie kogo i byle kogo się czepiać i wgl zwracać komukolwiek uwagę np by nie stali , Pani Alicjo jeśli kiedy kolwiek czytasz a napewno czytasz opinie z zakładu pracy to proszę ja ciebie przestań sobie za dużo wlewać jakbyś chu wie na jakim wysokim stanowisku była i ch… wie jak długo pracowała bo nie jesteś pępkiem świata , ty myślisz że ktoś ci się będzie kłaniać , że jesteś jakaś mocno ważna jeśli tak myślisz to jesteś w błędzie widać nie daleko pada jabłko od Jabłoni bo robisz tak samo jak ten Pan od was z jakości Raburski 😛 a na początku to nawet kiełbas nie potrafiłaś rozróżnić że Majstrowa Pani Gosia cię musiała musztrować to ludzie Bardzo dobrze pamiętają ….. weź załącz krokomierz i zacznij sobie kroki liczyć , 🤣🤣

#PracownikProdukcji

Pracownik

23.05.2026 09:37

Pracownik

Dokładnie, łeb nosi wyżej (usunięte przez administratora) Wchodząc na stołówkę, nie potrafi nawet,,część,, powiedzieć, gdzie wcześniej mówiła. Teraz jak ta gęś szyję naciąga, by coś więcej zobaczyć, by z igły zrobić widły.

Pracownik bez znaczenia

23.05.2026 09:52

Pracownik

Każdy pracownik rozpoczynający pracę w dużym zakładzie potrzebuje czasu na naukę procesów, produktów oraz organizacji pracy — jest to całkowicie naturalne i dotyczy każdego stanowiska. Alicja rzetelnie wykonuje swoje obowiązki jako kontroler jakości, dbając o przestrzeganie standardów i zasad obowiązujących w zakładzie. Jest również osobą pomocną na każdym dziale i na ten moment posiada dużą wiedzę oraz doświadczenie, które nabyła przez lata pracy. Komentowanie czyjegoś sposobu bycia lub personalne wycieczki nie wnoszą nic konstruktywnego do dyskusji. Każdy dział posiada własny zakres obowiązków, a praca w kontroli jakości wymaga dużej odpowiedzialności, wiedzy oraz konsekwencji w działaniu. Odnosząc się również do kwestii „spacerów” po zakładzie — kontrola jakości ma obowiązek poruszać się po różnych obszarach produkcji i nadzorować procesy w wielu miejscach. To jest część tej pracy, a nie „chodzenie bez celu”. Zanim ktoś oceni pracę na tym stanowisku, warto najpierw poznać, z czym faktycznie wiąże się codzienna praca kontrolera jakości. Szanujmy wzajemnie swoją pracę, kompetencje i obowiązki.