Opinie o Agro-Rydzyna Kłoda
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Jankes
26.07.2026 00:37
Jastrowie . Dziwi mnie fakt że ktoś kto kiedyś pracował w Dino i to na kierowniczym stanowisku stara się teraz o pracę w agro . Chodzi o fakt że ta osoba nie miała szacunku dla pracowników a liczyło się tylko prywata rodzinna i układziki . Po licznych skargach o mobbing i szwindlach zakończyła się pseudo kariera tej osoby . Twoja pycha i zakłamanie cię przerosły i dlatego był duży kop w zad z Dino . Dobrze że agro w miarę sprawdza kogo przyjmuje bo była by powtórka . Nie masz za grosz honoru
Asia
23.07.2026 20:09
Gdzie można składać skargi do Solidarności ? Jest jakaś strona adres e-mail ?
Przychody i zysk Agro-Rydzyna
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,5 mld
119,7 mln
2,4 mld
130,6 mln
3,2 mld
128,9 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
19.02.2026 12:43
Przychody firmy na poziomie 3 mld 201 mln zł za rok 2023 zasługują na uznanie. Wyniki te wzrosły rok do roku o 34%. Zysk brutto wyniósł 128 mln 908 tys. zł.
Imponujące wyniki firmy! Tak duże przychody i wzrost zasługują na uznanie. Jakie zmiany w zatrudnieniu, podwyżkach lub inwestycjach w firmie są planowane w związku z tym sukcesem?
Dusigrosz
19.02.2026 20:58
Przecież zwiększyli premię za przyjście w weekend, 100zl więcej. Co prawda 2 lata temu ale podwyżki płac najniższej krajowej też chyba się liczą?
Też agro cały czas się powiększa, co prawda od otwarcia nowej części jakoś wiele tego miejsca nie ma a czasami nawet brakuje, ale robią wszystko żeby robota szła szybciej powiększając wędzarnię i wychladzalnie żeby wszyscy mogli zasuwać bez problemu. Pytanie co na to magazyny przed wysylkowe. Kierowcy będą czekać na pakowany towar czy będą upychać go gdzie sie da?
Kacha
11.10.2026 00:44
Jak mają nie wzrosnąć jak człowiek wykonuje pracę za 3?
Pan Cogito
23.07.2026 15:18
Wydaje się ,że w tej firmie pracownik ze stażem powyżej jednego roku jest na wagę złota ,bo Ci którzy przychodzą szybko znikają,lub też nie ma tylu chętnych ze względu na opinie ciężkiej pracy i atmosfery
Pan Finito
23.07.2026 19:01
Nie od razu,no i nie należy przesadzać ze zwolnieniami,co za dużo to niezdrowo.
Jesteś Pracodawcą?
Zmeczony
12.07.2026 13:38
Patrząc na to wszystko odechciewa się wszystkiego. Już niedługo połowa z nas ucieka stamtąd. Na hali nie ma kto siku zmienić toaleta zamknięta że niby awaria od pół roku i nie naprawiają jak można odciąć dostęp do toalety gdzie tyle ludzi jest. W biurze albo się dowiesz coś albo proszę przyjść później a później zapominają i człowiek odchodzi z kwitkiem. A jak wejdziesz to atmosfera taka se lepiej uciekać bo nie wiadomo czy Cię nie pogryzą. Nie mówię o wszystkich. Nic najkorzystniej pracownika tylko by ułatwić sobie pracę Pani kadrowa nie objaśni składników kwitka bo to nie do niej należy proszę iść do kierownika rozbioru. Czy my oczekujemy tak wiele? Nawet nie oczekujemy już bo nie wygrasz dyskusji z prezes czwórki.Niektórzy majaszczescie i im bez problemu się uda w zależności kto się spodoba. Przerwę mamy krótką na niej załatwiamy sprawy ale niestety słyszymy proszę przyjść po pracy. Na hali tempo czasem bardzo często po kilka godzin do toalety nie chodzimy to nie jest normalne. Czy ktoś to widzi? Nie bo jesteśmy tylko pracownikami na których miejsce by zastąpić jest wielu a nawet do zastąpienia by iść do toalety nie potrafią
Zmeczony
12.07.2026 16:56
To jest przykre pretensje do ludzi o wszystko naprawdę ciężko pracujemy a tu same kary ograniczenia nawet ta toaleta dla kogoś to może być nic dla nas dużo. Może dlatego że jesteśmy gorsi niższego szczebla nie panie w tipsach czy panowie pierdzacy w stołki. Ktoś może to zobaczy jak podchodzimy.
robol agro
22.07.2026 14:50
Ale ten cały Biernacki ma to gdzieś co tam ( agro ) dzieje się z ludzmi i jak jesteśmy tu traktowani. Po samym dino widać gdzie on ma tych co na niego pracują.
Nadia
20.07.2026 10:07
No właśnie, hasło rzucone a zero konkretów. Ktoś wie co się wydarzyło? Mam nadzieję, że fakt iż nikt tu wcześniej nie wzpomniał o jakimś problemie w kadrach świadczy że może nic szczególnego się nie wydarzyło
Robol
21.07.2026 20:26
No niestety się zadziało i to dużo…. Wiele osób ucierpiało. Polecam lekturę komentarzy poniżej dotyczących tej sprawy. Pozdrawiam
robol agro
21.07.2026 14:33
Mam nadzieję , że jeszcze kiedyś odpowiednie służby państwowe zajmą się tą " firmą " i będą ścigać tych całych wyzyskiwaczy ( dyrektorów , kierowników i brygadzistów ) co ludzi ( zwykłych szarych pracowników ) maja za nic . Ale najważniejszy to tam nie jest człowiek i jego zdrowie ale wypracowany tonaż i ich premie.
Romek
15.07.2026 13:46
I teraz widać tylko tonaż tonaż tonaż a osoby które wszystko pod Dziub podstawiają na chali pod maszyny są zajeżdżani bo święte krowy z Rawicza lepiej by w uja waliły . I jak tu mieć jakąś motywację jak czerwone fartuszki są lepiej traktowane od pracownika firmy.
Milena
16.07.2026 10:46
W jaki sposób te "czerwone fartuszki" są lepiej traktowane niż pozostali pracownicy? Czy chodzi w dużej mierze o bardziej lekką pracę, czy odczuwacie to też w innych kwestiach? 🤔
Romek
17.07.2026 15:28
Tak o bardziej lekką pracę. I w momentach niektórych najważniejsza była ściągaczka niż pomoc pracownikom . Lepiej stać i się podśmiechiwać jak pot z d leci niż dać kogoś do pomocy .
Jestem ciekaw co powinien robić zastępca brygadzisty jeśli brygadzista jest normalnie w pracy.
Nikola
12.07.2026 11:32
Nie to nie wiarygodne jak jeszcze taki Zakład i istnieje , całkowite zaniedbania brak wody na produkcji ciepłej gdzie po wyjściu z WC dalej kieł-baski są robione na wędzarni śmierdzi jak z szamba , nie wspomnę o maszynach przemysłowych gdzie można tam wlecieć i bez żadnych zabezpieczeń siatek pokryw . Pani która pracuje na Wędzarni ostro daje jej z buzi P z monitoringu widać że znikają kapsułki od kibla po wyjściu tej Pani . Dramat z ubraniami roboczymi nakładasz 5 rozmiar za duży albo rzucasz bijąc się o spodnie dziurawe , cuchy robotnicze wyglądając jak szata od podłogi za komuny ,Pozdrawiam Cieplutko
Genesis
12.07.2026 07:53
Czy rudy z mroźni to pracownik mroźni ?. Raczej chyba nie . Ciężko go zastać przy swoim stanowisku pracy bo ciągle urządza sobie spacery po halach i do szatni . Chyba że jest gońcem zakładowym a to inna sprawa . Takich leni i cwaniaczków już dawno powinni zwolnić. Rudzielcu weź się do pracy bo inni muszą to za ciebie robić. Patola w 100%
An
10.07.2026 14:38
Ciekawe kiedy ktoś w końcu zobaczy jak nastała kierowniczka ekspedycji z Jastrowia. Jej mąż ( kierownik w cl Jastrowie) razem z ex kierownikiem zakładu w Jastrowiu tak usprawniali dzial że "zwolnił się " poprzedni kierownik ekspedycji.
Alex
11.07.2026 08:22
Widać że w Jastrowiu na spedycji zgrzyty pomiędzy najlepszymi koleżankami . Pewnie chodzi o kasę której ciągle mało pani pazernej a druga nie da jej zarobić 😂. Droga damo jeżeli chcesz więcej to zapraszamy na rozbiór a jak coś nie pasuje to zmień zakład . To drugie to by było najlepsze rozwiązanie dla wszystkich
anonim
09.07.2026 14:10
(usunięte przez administratora)
Robol
10.07.2026 13:20
Odezwała się księżniczka z kadr ? Czy innego biura? To dla was takie klasyczne. Ubliżanie pracownikom niższego szczebla ( a niekiedy mających lepsze wykształcenie niż kierownictwo ) widać ile słomy z butów ci wystaje. Ciebie jeszcze nie naprostowali i z chlewu nie wyjęli.
Pracujacy
10.07.2026 20:00
Poziom wypowiedzi bardzo wysoki i swiadczacy o niskim poziomie jaki reprezentujesz. Nie ma to jak poziomem swojej wypowiedzi zaorac siebie i pania ktora bronisz. Tak wlasnie podchodzila do ludzi - robole, tepi, glupi. Niestety te 20 lat temu nie zyskala posady za czyny i umiejetnosci tylko dzieki kolezance ktora rodzina rowniez wciagla na stanowisko. Reka reke myla jedna ksiegowa a druga kadrowa i tylko wybrani mieli racje bytu. Dorobione na krzywdzie ludzkiej. Juz dawno powinni sie zabrac za kolesiostwo na stolkach bo jest to sznurek od gory do dolu i dziwie sie ze slepi nadal nie widza powiazania
Pani m. swoim znajomym ,,wioskowym,, lepsze stanowiska, wyzsze pensje juz na starcie a kto niepodpasowal albo niepochlebial pani m. ze ladnie wyglada to slyszeli ze maja sie cieszyc ze pracuja bo gdzie z takim wyksztalceniem go do pracy przyjma a swoich to tytulami i wyzsza pensja obsadzala. Bronia jej tylko znajomi ze wsi bo strach padl blady na nich zeby nikt sie niedopatrzyl ze cos wiecej czy lepiej im wybiegala. Stalo sie to i tak o pare lat za pozno ale karma nie gubi adresu
Anonim
10.07.2026 13:33
Prawda zamknęli dział techniczny dzięki niej. Teraz panika nie ma kto zamawiać części... Magazyn i inne działy traktowała jak gorszy sort a swoje koleżanki chroniła i miały lepiej...
W końcu ktoś zrobił porządek... Może coś się zmieni dla ludzi z magazynu, produkcji, pakowni. Może koleżanki Pani Magdy wezmą się do roboty. Może przyjdzie ktoś kto zrobi z wami porządek.
Czlowiek
10.07.2026 19:49
No proszę, nagle wszyscy znają całą prawdę i dokładnie wiedzą, kto za co odpowiada. Szkoda tylko, że takiej odwagi i troski o firmę nie było wcześniej, kiedy problemy podobno trwały. Najłatwiej jest teraz stać z boku i rzucać oskarżenia, zamiast samemu pokazać zaangażowanie i zacząć od własnego podwórka.
Ciekawe też, że niektórzy tak bardzo martwią się o porządek w firmie, a więcej czasu poświęcają na komentowanie innych niż na wykonywanie swoich obowiązków. Firma nie potrzebuje wojny między działami ani polowania na winnych — potrzebuje ludzi, którzy potrafią współpracować i brać odpowiedzialność za swoją pracę.
A jeśli ktoś uważa, że teraz „w końcu będzie porządek”, to warto pamiętać, że prawdziwy porządek zaczyna się od uczciwości, szacunku i pracy, a nie od cudzego upadku.
Anonim
10.07.2026 13:09
To była najbardziej fałszywa osoba w tej firmie. Ładnie mówiła, a za plecami co innego. Najlepsza decyzja zarządu jaka mogła być.
Dzięki niej zamknęli magazyn techniczny a teraz rady nie dają...
Pani Magdo karma wraca.
robol agro
09.07.2026 14:51
Ja tak myślę już od dłuższego czasu ( nie tyle co ta " firma " mnie zajechała ) ale nie odpowiedni ludzie na kierowniczych stanowiskach ( brygadziści ) ITD. Cały czas się zastanawiam czy tym całym wyzyskiwaczom ( tak im góra kazała ) nie założyć ( MOBBIND na każdym kroku ) sprawy w sądzie pracy ??? Bardzo żałuje ,że nie miałem kamerki i tego nie nagrywałem.
Pracownik
05.06.2026 16:52
Weźcie się do roboty a nie ciągle narzekacie robiecie sobie (usunięte przez administratora).nawzajem
Zarabiacie tam bardzo dobre pieniądze więc przestańcie narzekać ,albo zmiecie prace jak sie nie podoba
robol agro
09.07.2026 13:34
Na jakim stanowisku pracujesz ???
robol agro
09.07.2026 13:58
Zapraszamy na hale produkcyjne . Tak jak mi kiedyś przy przyjęciu na pakownie powiedział " kierownik pakowni " że tu jest pakownia i tu się zapie....a człowieku i ja mam to gdzieś ,że ty masz grupę ( niepełnosprawność ) tu wszyscy zapie......ą równo.
robol agro
06.07.2026 16:18
Czy ten cały Biernacki chociaż wie tak naprawdę co w tej " firmie " się dzieje ? Jak tam ludzie ( pracownicy ) są traktowani ? Ten " zakład " to państwo w państwie i zwykły pracownik nic nie ma do powiedzenia. A jak za dużo będzie się czegoś tam domagał to zostanie na dniach zwolniony.
Maja
02.07.2026 00:03
Mam problemy z kregoslupem? Czy nadam się tam na jakiś dział??
Lolita
05.07.2026 15:22
Raczej nie dasz rady z chorym kręgosłupem, chociaz co nie którzy z grupami inwalidzkimi na ktegoslup pracują .Tylko ta grupa jest tylko na papierze bo kto o zdrowym umyśle przyszedł by do pracy do takiego zakładu. I nie powinni przyjmować z taką grupa na produkcję ewentualnie do Biedronki na ochronę
Burek
04.07.2026 23:30
Takie cyrki tylko na żółtej zmianie
Jaka władza taka praca =]
H
04.07.2026 23:35
No raczej nie jest ok jak potrzebuje pomocy bo nic nie robi tylko chodzi po hali
Aisza
04.07.2026 15:03
Po tych wszystkich wpisach i narzekaniach na ludzi i kierowników to odechce sie pracy w takim zakładzie, trzeba mieć żelazne nerwy ,a to rodzina kierownika i donosy, a to coś. Juz widać i słychać jak ta praca wygląda. Trochę poczytać komentarze i juz widać czym to wszystko pachnie .Powodzenia w dalszej żmijowni
Xop
04.07.2026 05:25
HALO!!!!
Pełno mrówek jest na szatni damskiej (produkcja), wchodzą do szafek, w ubrania ktore ubieramy..
Czy ktoś ma zamiar coś z tym zrobić??
Powiadomienia o Agro-Rydzyna
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
GalAnonim
30.06.2026 16:19
Wyobraźmy sobie, ze mamy l4, w jego trakcie mamy w5, oczywiście w5 pokrywamy z naszego przepracowanego weekendu, a więc, jakim prawem kierownik nie wypłaca nam tych setek za przepracowany weekend? Na pokrycie w5? Która jest w trakcie l4? Jakaś logiczna odpowiedź? Wątpię, ze moge na nią liczyć, ale kto pyta nie błądzi 😃
Qwerty
02.07.2026 22:52
Polecam przejść się do kadr albo do księgowości- wszystko wyjaśnią... Kierownik nie jest od wypłacania...
Karpiu
29.06.2026 15:22
I jak kwartalna, szału nie było? 1100 zeta to nie szał . Niektórzy mają po 2000 emerytury i muszą przeżyć cały miesiąc, dostajemy 1100 zeta do pensji i nie ma szału
Nnnnnc
02.07.2026 18:23
Ciesz się że masz tyle w innych zakładach i tego nie mają,na ulicy nie leży to i więc nawet taki grosz się przyda a jak nie to sobie zakład zmień i po problemie będzie
Xo
01.07.2026 20:41
W głowie się nie mieści jak Nas wykorzystują i oszukują na pieniądze. To my pracujemy w weekendy i chcemy mieć normalnie zapłacone. Kto się na nas dorabia- kierownik pakowni- na to wychodzi…
Panie Biernacki chyba czas na zmiany kierownika pakowni. Psuje reputację firmy. Okrada ludzi.
Pracownik
30.06.2026 10:35
Pewnie właściciel P. Biernacki nawet nie ma pojęcia jakie przekręty są robione w zakładzie. Na pakowni kierownik zabiera pieniądze za to że masz urlop. Bierzesz dzień urlopu i masz 90 zł mniej. Niech ktoś się tym zajmie!
ktoś
30.06.2026 21:33
tak samo jest z wnioskami o wolny dzień, są działy coś idą do pracy bez grafiku i mają za wszystko płacone
a u nas idziesz w weekend to musisz wybrać wolne w tygodniu bo zarobić nie dadzą…
teraz się zaczęło chodzenie do pracy bo mało ludzi i oczywiście towar trzeba spakować
aaa
01.07.2026 10:27
tyle razy było to już tłumaczone..
Przecież to się pomniejsza automatycznie i wskakuje w rubrykę urlop.. chcesz mieć zapłacone za urlop i jeszcze całą premię motywacyjną ?
Pracownik
30.06.2026 10:33
Do kierownika Pakowni. Ile Pan dostaje do swojej kieszeni, za zabieranie Nam przepracowanych weekendów. Pracujesz sobotę niedzielę i święta , a później w tygodniu każą wziąć dzień wolny (za sobotę lub niedzielę) żeby nie zapłacić 100% !!!!!!
Pracownik
27.06.2026 15:32
Fajne te nowe zasady które wchodzą od 1 że Agro może ci skontrolować szafkę bo sobie tak uroją ja mam tylko jednak jedno pytanie państwo słyszeli o czymś takim jak prywatność ?
Xop
19.06.2026 23:32
Weźcie wy wszyscy przestańcie tak narzekać, bo aż się rzygac za przeproszeniem chce, każdy na wszystko narzeka, zapisują się na setki, przychodzą i "oo ale mi sie nie chce" to po co się zapisywać?
Stanowisko nie takie, produkt nie taki, wszystko na nie.
Taka praca, nie podoba się to zmieńcie, nikt nie trzyma.
Dzien w dzien gdzie się nie obrócisz, słyszysz narzekanie 🙄🙄🙄
Xop
20.06.2026 12:09
Co z tego jak wciąż będą osoby które będą chodzi na wszystkie i tak narzekać ze są zmeczona i im się nie chce 🙂
Pracownik
26.06.2026 16:06
Jeśli gadasz takie głupoty to nie pracujesz w naszej firmie tylko na zlecenie piszesz komentarze
Poszukiwacz
24.06.2026 20:02
Halo kwartalna gdzie jesteś? Ktoś widział albo słyszał ?
robol agro
26.06.2026 12:39
Poszła na nową wille Biernackiego.
Pan x
24.06.2026 18:11
inicjatywy pracodawcy (bez wniosku): Jeśli pracodawca narzuca Ci termin odebrania nadgodzin, musi oddać Ci 1,5 godziny wolnego za każdą przepracowaną godzinę nadliczbową. Czas ten należy odebrać do końca danego okresu rozliczeniowego
Kiedy związki się za to wreszcie zabierzecie!
Dla czego pani Karolina każę nam wybierać nadgodziny a w prawie pracy jest innaczej
Robert
24.06.2026 20:05
Dlatego na wniosku jest napisane że ty wybierasz bo wtedy jest 1 za 1
Pan x
24.06.2026 18:25
Czyli jeśli pracodawca mówi że mamy wybierać nadgodziny to za 8h nadgodzin
Musimy wybrać 12h tak ?
Takich wniosków u nas nie ma!
Związkowcy brać się do roboty! A nie pani Karolina robi nas w jajko
pracownik
23.06.2026 11:27
Jastrowie. Praca całkiem spoko, wiadomo jak w każdej trzeba pracować, ale naprawdę nie jest zła, ale jak rano wstaję i pomyślę, że mam znowu męczyć się z tym pseudo kierownikiem Zbyszkiem to przestaje mi się chcieć tam pracować. Czy wy też macie z nim złe doświadczenia, jakieś śmieszne kary, obrażanie się i zabieranie premii za L4.
Pracownik
23.06.2026 14:37
Premię są zabierane odgórnie a nie przez kierowników ,ocknij się psudopracowniku😆
Lol
12.06.2026 07:58
Zadowoleni z związków ? Słyszeliście już że mają godziny związkowe i siedzą w domu za nasze pieniądze ? Każdy z związkowców ma jeden dzień w tygodniu wolny z naszych pieniędzy...
Zapytanie
21.06.2026 09:20
Skrajne opinie mogą wynikać z tego, że osoby które są w związkach uważają, że zbawią zakład lecz znając osoby, które były inicjatorami według wielu nie są godne zaufania. Jednocześnie od ponad pół roku nie widać efektów ich pracy, bądź ja ich nie widzę dlatego zadałam pytanie licząc że otrzymam sensowną odpowiedź, jak zauważysz powyżej, no nie udało mi się.
Nowy pracownik
22.06.2026 11:05
Cześć
Co możesz powiedzieć o pracy jako rzeźnik?Chciałem sie zatrudnić. Jak z umową?Jest ogłoszenie miedzy 12-16tys msc.Czy tyle idzie wyciągnąć?Jak atmosfera i czy bardzo ciężko jest?
Krzysztoq333
22.06.2026 10:26
Ktoś się orientuje jak jest na zmianie u pana Tomasza produkcja
Jola
21.06.2026 00:07
czy na stanowisku pracownika myjki jest szansa na 5500zł brutto? w ofercie nie podano wynagrodzenia, zastanawiam się też na ile zmian tu pracujecie
Brudasy
21.06.2026 10:14
3 zmiany są troszkę więcej bo będzie miała premie
An
29.05.2026 21:55
A są jeszcze świeczki w Jastrowiu?
Nierób
19.06.2026 10:21
Coś czuję że niedługo to na tym tylko się ta firma utrzyma bo w żaden sposób udciwie się nie ta zarobić trzeba wiedzieć jak się upomnieć o swoje mam nadzieję że właściciel firmy ma pojęcie co się dzieje na taśmach skoro nad każdą dużo kamer ma i wszystko dokładnie widać bo musi być to udokumentowane skoro to branża żywnościowa "jest to najlepsza w okręgu" to nagrywane to jest kto co i jak robi i dla czego tak robi
anonim
24.04.2026 21:41
Może czas opisać to tak, jak jest.
Firma oferuje umowę o pracę – to prawda. Lecz na tej umowie widnieje najniższa krajowa, reszta to premie stanowiskowe oraz motywacyjne. I tutaj zaczyna się ciekawie, gdyż są one odcinane, jeśli pracownik uda się na zwolnienie lekarskie (L4). Wtedy te wysokie zarobki nie są już takie wysokie, bo robi się z tego w danym miesiącu najniższa krajowa, zgodnie ze stawką widniejącą na umowie.
Kolejnym dość sporym problemem, swoją drogą niezgodnym z prawem, jest zaokrąglanie godzin pracy do połówek godzin w dół. Jeśli pracownik zostanie w pracy dłużej niż 20 minut, nie otrzyma za te minuty wynagrodzenia, ponieważ firma przyjęła taki system rozliczeń godzin pracy.
Papierowy system wypisywania wniosków urlopowych – czyli wypisywanie kilka razy tego samego wniosku, ponieważ ktoś w kadrach zgubił dokument. Brak wniosku urlopowego to nieobecność nieusprawiedliwiona, która może skutkować utratą wcześniej wspomnianych premii. Takie sytuacje zdarzają się nagminnie.
Sporo do życzenia pozostawia również higiena pracowników, którzy pomijają mycie rąk przed przystąpieniem do pracy z żywnością, bo przecież dezynfekcja na wiecznie niedziałających śluzach dezynfekujących „załatwia sprawę”. Warto by również wspomnieć o patologicznych sytuacjach niemycia rąk po wyjściu z toalety lub pracy w rękawiczkach, w których było się w toalecie. Dodajmy do tego smród palonych fajek w toaletach.
Higiena samego zakładu też nie jest najwyższych lotów. Brudne pojemniki, do których pracownicy pakują mięso, przeciekające węże z wodą, niedomyte maszyny czy też kałuże wody z osoczem na podłogach, rozwożone paleciakami po całym zakładzie. Wisienką na torcie jest chyba prowadzenie prac remontowych zaraz obok mięsa.
BHP też w tej firmie woła o pomstę do nieba: uszkodzone maszyny, rozpadające się paleciaki, a ludzie nimi kierujący nie zwracają uwagi na nikogo. Przejścia zastawione paletami – nie da się przejść.
Brak wdrażania nowych pracowników do pracy na stanowisku. Nowy pracownik zostaje pozostawiony sam sobie i albo się jakoś dostosuje, albo będzie gnębiony, bo nieprawidłowo wykonuje swoją pracę.
Reasumując: nie warto.
Radosław
17.06.2026 16:15
Okej no to przy sensowne, trochę coś za coś urobisz sie, ale zarobisz. A to że przełożony musi chcieć ci dać zarobić to kwestia podwyżek jakichś?
Nierób
19.06.2026 09:48
Szczerze to dziękuję wszystkim w porządku wobec mnie pracujących według swoich praw a kolesiosywie niech te premia stanowiskowa na ogonkach w oczy wejdzie za to że człowiekowi zależy by coś "szło jak się powinno" nawet jak będę miał w końcu chęci i kondycję to nie wiem czy będę chciał tam robić zero sprawiedliwości i uszanowania ze strony kierownika co woli poświęcić siłowo mnie niż premie za kolegę by na wakacje pojechać👌🙌💪
OLEK
16.06.2026 16:46
ZERO totalne zero! zadnego kontaktu telef.wyroby wędliniarskie to jeden wielki syfffffff
gorzkie itd. specjalista od przypraw to rynsztok smakowy, opis nie rzetelny na etykiecie ,
chłam !!!!!!!!!!
Trawer
18.06.2026 16:03
Sam jesteś zero to bardzo dobre wyroby.
Zosia
12.06.2026 21:04
Witam. interesuje mnie praca na dziale rozbiór peklowania? Jak tam praca wygląda? Co się robi? Jaka atmosferA?
Zosia
16.06.2026 21:18
A to prawda że można przyjść w takich godzinach jakich pasuje? W sensie jak odstawie dziecko do przedszkola.
Grzegorz Floryda
16.06.2026 21:39
Najlepiej przyjśc z dzieckiem mielić kabanosy, to chociaż fachu złapie. Zapraszam na mój dział, lubię dzieci.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Dino Polska S.A.Krot Invest Sp. z o.o.Dino Południe Sp. z o.o.KR Inżynieria Sp. z o.o.Mleczarnia Naramowice Sp. z o.o.Pik Finanse Sp. z o.o.Centrum Wynajmu Nieruchomości 2 S.A.Centrum Wynajmu Nieruchomości 4 S.A.Centrum Wynajmu Nieruchomości 6 S.A.Dino Krotoszyn Sp. z o.o.Dino Oil Sp. z o.o.Star Wash Sp. z o.o.Tbe Sp. z o.o.ZR Sp. z o.o.Agrofirma SpółdzielczaSprawdź więcej (33 firm)
