Opinie o Agro-Rydzyna Kłoda
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Pracownik
06.05.2026 05:22
Dlaczego wypisywane są urlopy podczas gdy firma nie jest w stanie zapewnić pracy? Istnieje takie coś jak postojowe, warto wziąć to pod uwagę …
Romek
07.05.2026 23:11
Dlaczego?
Bo ludzie nie potrafią się odezwać tylko potrafią po kątach chłapac gębą. Dlaczego wnioski za nadgodziny są na kartkach że ty to wypisujesz a nie firma ci każe jak już nie raz tak było ? Bo musieli by ci zapłacić więcej jeśli było by napisane że oni ci każą . Jeśli ludzie umieli by się zjednoczyć to by żadne związki nie były potrzebne. Tylko tu jest tyle jadu pomiędzy ludźmi że szkoda gadać .
Pracownik Produkcyjny
04.05.2026 08:05
Ooo widzę że to ktos wkoncu zauważał , (usunięte przez administratora)widzicie państwo ktoś wam zgłasza z naszej zmiany to samo co ja zauważyłem , że (usunięte przez administratora) robi wolno i że sie wszystkim interesuje(usunięte przez administratora) , może by trzeba byłoby mu dać więcej obowiązków do wykonywania albo poprostu nie dać żadnej premii , (usunięte przez administratora)
Przychody i zysk Agro-Rydzyna
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,5 mld
119,7 mln
2,4 mld
130,6 mln
3,2 mld
128,9 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
19.02.2026 12:43
Przychody firmy na poziomie 3 mld 201 mln zł za rok 2023 zasługują na uznanie. Wyniki te wzrosły rok do roku o 34%. Zysk brutto wyniósł 128 mln 908 tys. zł.
Imponujące wyniki firmy! Tak duże przychody i wzrost zasługują na uznanie. Jakie zmiany w zatrudnieniu, podwyżkach lub inwestycjach w firmie są planowane w związku z tym sukcesem?
Dusigrosz
19.02.2026 20:58
Przecież zwiększyli premię za przyjście w weekend, 100zl więcej. Co prawda 2 lata temu ale podwyżki płac najniższej krajowej też chyba się liczą?
Też agro cały czas się powiększa, co prawda od otwarcia nowej części jakoś wiele tego miejsca nie ma a czasami nawet brakuje, ale robią wszystko żeby robota szła szybciej powiększając wędzarnię i wychladzalnie żeby wszyscy mogli zasuwać bez problemu. Pytanie co na to magazyny przed wysylkowe. Kierowcy będą czekać na pakowany towar czy będą upychać go gdzie sie da?
Kacha
11.10.2026 00:44
Jak mają nie wzrosnąć jak człowiek wykonuje pracę za 3?
Pracownik 4
03.05.2026 13:02
Zmiana funkcyjnych na maszynach i bedzie całkiem inaczej. Wyścigi moze wkoncu by sie skończyły na zmianie żółtej i by byl porządek na wózkach. Kłótnie i nieporozumienia między pracownikami jest tylko przez nie.
Jesteś Pracodawcą?
Romek
28.04.2026 17:54
Prawda jest taka że bd jak w dino Biernacki żadnych związków nie dopuści . Jeden plus ze może zabiorą się za ludzi zarządzającymi bo teraz się uspokoili nagle każdy miły normalnie potrafią się odzywać do ludzi bo strach przed straceniem stanowiska wisi nad nimi
Wasyl
01.05.2026 17:19
Zawsze jest tak że jest za mało,co do socjalu to ok zgoda ale reszta,stawki miń ustala rząd,dlatego nie można winić za wszystko szefa ktòry stworzył firmę przynoszącą takie a nie inne zyski.Każdy może otworzyć jakiś biznes i narzekać lub nie,ale nie każdy ma odwagę i umiejętności żeby to zrobić,a pieniądze do kapelusza nie lecą nawet jeżeli grasz na skrzypcach publicznie,bo nawet wtedy trzeba najpierw mieć ten kapelusz a po drugie umieć grać na skrzypcach.Taka metafora tej sytuacji,są rację ale też w kilku punktach ich nie ma,biznes jest biznes,dopisz ile się da Pozdro dla ZZS i innych.
Kornel
01.05.2026 20:14
I teraz wymyślili związki pracownicze choć się spóźnili ale czy większość może wyprzeć Solidarność ?
Robert
26.04.2026 13:35
Tak zwalniają jak ktoś da do tego jakieś podstawy nie musi być to nic wielkiego . Podejrzewam że tym chcą zastraszyć ludzi którzy przynależą do związków
Gabriela
27.04.2026 01:43
jakieś teorie z kosmosu, jak masz normalną umowę to nikt cię ot tak nie wywali, zawsze jest jakiś powód… ile w ogóle tych ludzi poleciało? Faktycznie tylko z zz?
Obserwator1
19.04.2026 22:37
Niech Pan D. i Pan K. skończą w końcu z układami. Miało być inaczej po awansie K. i przyjściu D. a nadal jest to samo. Niektóre osoby mają bardzo duże względy, można powiedzieć że są nie do ruszenia. Obstawianie najmniej obciążających stanowisk widać. Pani E. niech też się uspokoi bo jest zwykłym pracownikiem a zachowuje się jak kierownik. Lekka praca jak coś nie pasuje krzyki na Pana D. i za chwilę jest tak jak ona powie. W sumie nie ma się co dziwić układy idą z góry, jeżeli po takiej akcji co zrobił Pan P. wrócił na kierownicze stanowisko samo mówi za siebie. Druga sprawa bardziej do zarządu niech zaczną doceniać Kobiety bo są takie co pracują o wiele lepiej i wydajniej od nie jednego mężczyzny, a finansowo nie mogą się z nimi równać. Przychodzą młode chłopaki i po 3 miesiącach dostają więcej niż ja po paru latach coś chyba tutaj nie za bardzo pasuje.
Ferguson
25.04.2026 22:43
Nie memlaj,ta strona jest dla wszystkich i do wszystkiego,nie każda wypowiedź musi być merytoryczną.
Rozbiór
26.04.2026 11:31
Masz rację Basia sama jesteś zazdrosna może chciałaś zarzucić wędkę na pana D gracie przyjaciółki pani E a tak naprawdę jesteście fałszywe
Aplikant
23.04.2026 19:32
Dzień dobry, mam pytanie do pracowników lub HR: jak u Państwa wyglądają benefity pozapłacowe? Czy oprócz standardowej karty Multisport (interesuje mnie, czy obejmuje też basen i saunę w okolicy) organizowane są tzw. owocowe czwartki lub inne dni ze zdrowymi przekąskami dla załogi? Z góry dziękuję za odpowiedź, bo zależy mi na pracy w nowoczesnym środowisku, które dba o dobrostan i work-life balance.
Sortownia
23.04.2026 19:49
U nas są owocowe piątki,bezalkoholowe soboty i Multisport w niedzielę.
Pracownik
23.04.2026 09:42
Dlaczego firma nie reaguje na osoby na L4 są więcej na zwolnieniu niż pracy a inni pracują i nie mogą zabrać wolnego bo nie ma ludzi i anulowanie W5 to super
Dlaczego osoba która jest pierwsze parę dni i juz mam zwolnienie lekarskie bo sie zmienczyła/ł a potem muszą ściągać ludzi bo osoba nie przyszła do pracy
Trochę kontroli dla tych ludzi nie mówię o wszystkich pracowników bo nie którzy są naprawdę na chorobowym
Radosław
23.04.2026 09:59
Ale to dosłownie więcej na l4 niż w pracy? Bo tego to akurat przepisy pilnują, że nie zawsze można kogoś na l4 zwolnić.
Pracownik
21.04.2026 22:29
Andżela, ty się kobieto weź za pracę,a nie wciąż siedzisz na szatni z telefonem i zamawiasz z Allegro. A tak a propos, Szacunek do ludzi..... A Ty niestety go nie masz. Każdy Ciebie zna z tej strony. Potrafisz tylko ludziom ubliżać.
Oooo
22.04.2026 18:42
Tak to prawda albo z panią Ireną z działu peklowania siedzi i skarpety kupuje a jak poprosiłam o rzeczy to powiedziała złośliwie że nie ma będą wieczorem
Pracownik
23.04.2026 08:27
Czy Andżela przesiaduje jeszcze w magazynku z butami? Tam można ją było najczęściej spotkać na pierdołach z Panią K. Ł , która zajmuje się wydawaniem. Kamery mówią prawdę. Nie zważając na pogodę (-10), na produkcji na szatni otwierała okna na oścież, zakręcała kaloryfery bo jej gorąco, a my zmarznięte musiały się rozbierać w zimnie. Poza tym , siedziała po swojej przerwie, wisząc na telefonie.Czy to jest dopuszczalne? A to , że jest wulgarna, wszyscy wiedzą.
M
22.04.2026 21:44
Bądźcie dla siebie ludźmi, nie wilkami. Każdy może mieć inne zdanie, charakter lub z czymś się nie zgadzać, ale to co się tam dzieje już od wielu lat powinno się dawno skończyć.
Każdy kto tam pracuje lub pracował niejednokrotnie był świadkiem karygodnego łamania prawa przez ludzi postawionych wyżej.
Cieszę się, że ktoś się w końcu odważył mówić o tym głośno nie zważając na konsekwencje
M
23.04.2026 06:39
Nie tylko ludzie postawieni wyżej łamią prawo , bo zwykli pracownicy nie są lepsi .
Czy według Ciebie jak ktoś więcej czasu jest w domu na L4 , bo mu się nie chce pracowac jest to jest w porządku do pracodawcy ? Później przychodzi z L4 i premie chce mieć taką samą jak ten co cały czas chodził , to chyba raczej nie jest sprawiedliwe .
Jakosc
21.04.2026 16:23
Czy jest tu jakiś świadek sytuacji która rozegrała się na stołówce o godzinie 12:50 jak dwie panie panna Katarzyna i Pani Elżbieta ruszyłaby na Panią z sprzątaczkę aż prawie piana im szła z ust takie Krzyki .Dlaczego pozwalacie na takie traktowanie ?
Śmieciarz
21.04.2026 16:54
Angela co ty piszesz. Slyszalem i wcale tak to nie wyglądało. To że donosisz i kłamiesz to już chyba wszyscy wiedzą. Jakie traktowanie to ty ludzi źle traktujesz. Może muszą tobie kamery się przyjrzeć. Zastanów się zanim kogoś oczernisz.
Jakosc2
21.04.2026 18:52
Osoba która pisze te pseudo anonimowe komentarze od jakiegoś czasu sama do końca nie wie czy jest kobietą czy mężczyzną, oczywiście jest to dla zmyłki, myślę, że osoby wtajemniczone wiedzą że chodzi o kobietę. Obok takich wpisów nie można przejść obojętnie zwłaszcza jeśli uderza on w Naszego pracownika. Znam Panią K z codziennej pracy i rzeczywistość wygląda zupełnie inaczej niż to, co zostało tutaj opisane. Pani K jest może wymagająca, ale jest tak samo rozliczana ze swojej pracy jak inni pracownicy. Jak się komuś nie podoba, to niech zmieni pracę w czym jest problem? Mało firm jest w rejonie?
Proszę zapytać ludzi, którzy pracują z Panią K - wielu ludzi otwarcie staje w jej obronie bo doskonale wiemy jak jest naprawdę.
Proszę pamiętać Pani K.Ł i Pani Ang... że anonimowy ( tak myślcie sobie dalej ) wpis nie daje nikomu prawa do rzucania bezpodstawnych oskarżeń i niszczenia czyjejś reputacji lub po prostu człowieka. Pamiętajcie, że nikt nie jest anonimowy i takie działania mogą mieć konsekwencje prawne.
Zgodnie z art. 212 & 1 kodeksu karnego: " Kto pomawia inną osobę o takie postępowanie lub właściwości, które mogą ją poniżyć w opinii publicznej podlega grzywnie lub karze ograniczenia wolności" Dodatkowo art. 216 & 1 stanowi, że znieważenie innej osoby również podlega karze.
Krytyka owszem, ale pomówienia i hejt - NIGDY. Proszę o tym pamiętać, zanim napisze się coś, czego nie da się już cofnąć.
Nie pozdrawiam.
Pracownik
21.04.2026 15:04
Na produkcji same układy ! Stanowiska otrzymuje się poprzez układy ! Jedni zasuwają drudzy się tylko rozglądają a następni mogą chodzić i dyskutować po liniach ! Totalny bajzel! Co się stało z tą firmą! Brak szacunku do drugiego pracownika! Niektórzy ledwo co pracują a już na awanse się zanosi ! Ciekawe czy Pan Biernacki ma pojęcie co tu się dzieje.
Radosław
21.04.2026 16:34
Nie ma żadnych nirm do wyrobienia albo coś? W sesnie wtedy kto powinien mieć pojęcie będzie miał pojęcie.
robol agro
21.04.2026 14:05
Wyzysk ludzi na każdym kroku. Nie liczy się człowiek ( pracownik ) liczy się tylko tonaż wypracowany przez daną zmianę.
Mmm
18.04.2026 07:17
(usunięte przez administratora) Ludzie wolą na L4 iść i opieki niz z nim pracować bo strasznie traktuje pracowników (usunięte przez administratora) Jechałem tym działem jak akurat wyzywał jakieś dziewczyny przy stole za to gadają. Porażka 8 godzin stać i nie gadać gdzie sam stoi nie raz i gada(usunięte przez administratora) z innymi. (usunięte przez administratora) nawet nie wie jak robić to co robią pracownicy i dźwigają. Na jego wypłatę.
Leszczynianin
19.04.2026 09:08
Powiem
Powiem, napiszę coś od serca. Zwykle skupiamy się na grzechach, które przynoszą nam namacalne korzyści:
na chciwości, pożądaniu i również Pycha. Natomiast nie staramy się wyrzucić tych które nie dają konkretnych profitów. Jak poczucie winy, nienawiść do drugiej osoby. Te rzeczy nas przytłaczają i odciągają od tego, co ważne. A ważne jest by dawać jak najwięcej a nie brać ciągle brać. Tak jest i w tym przypadku. Kobiety chyba na tym dziale zapomniały po co tam przychodzą. A mianowicie przychodzą do pracy a nie po to by uzyskać względy kierownika typu ja jestem najmądrzejsza, najpracowitrza i ogólnie tylko ja. Niektóre Kobiety na tym dziale ziajają takim jadem i nienawiścią do drugiej osoby że to o pomstę do nieba woła.Oczywiście że przełożony nie jest bez winy ale jak wytrzymać bez emocji w takim gronie żmij z trującym jadem. Moim zdaniem powinno się te panie przenieść każdą na inne działy. Co tydzień inny dział i by szacunku może nabrały do zakładu pracy oraz kierownictwa. Nikt również nie trzyma pracownika na siłę.Praca oczywiście od 7-15 gdyż takie są standardy. A tu każda po swojemu. Jedna na 6 druga na 7 rano
Kierownik na psychiatryku skończy zapewne nie długo.Zawsze można iść pracować z urzędu pracy ulice zamiatać lub kwietniki sadzić na rondach. Ciekawe czy któraś ma kierunkowe wykształcenie skoro pracuje w Agro. Może więcej mleka bez laktozy trzeba pić a mniej jadu ssać z.........namiętne przylizywanie się przez niektóre panie może spowodować nie potrzebne kolejne romanse w firmie których było już wiele a które kończyły się zazwyczaj w firmowych toaletach. Macie szczęście że jeszcze nikt nie zgłosił tego do Państwowej Inspekcji Pracy! Podlizywanie się przez pracowników zapraszanie na kawki,imprezki a potem Jadd żmij.
Zmiana nazwy z Agro na wylęgarnia żmij była by trafiona jak trafiona w Lotto!!!!!
Pozdrawiam
Pracowni
20.04.2026 20:14
Jedna na drugą gada jedna z drugą się śmieje a afery. Każdy ma problem tylko że szkoda że w prosty nie potrafi powiedzieć w oczy. Tylko (usunięte przez administratora) Damianowi zawraca jakby miało miał na głowie same baby masakra. A wątpię że to napisała pani z tego działu tylko może ktoś kto sobie ulepszył. Lataja za nim jak pieski i tylko Damian Damian Damian Damian. A on już ma dość bo widać po nim a jeszcze takie komentarz. Jeszcze sprawy prywatne kogoś rozwiązuje jakby miało miał tu na dziale z babami. A tak miał fajnie na wózku.
Lala
08.03.2026 09:44
Witam czy w Agro jest jedną zmiana dla kobiet które mają małe dzieci ?
Czlowiek
20.04.2026 16:57
Ciekawe, jak łatwo stworzyć tak rozbudowaną opinię, opierając się na wybiórczych obserwacjach i własnych odczuciach. Rzeczywistość wygląda trochę inaczej, kiedy faktycznie jest się częścią pracy zespołu, a nie tylko jej komentatorem.
Zamiast budować narrację o „braku szacunku” i problemach, może warto najpierw spojrzeć na swój wkład i sposób współpracy z innymi. To zazwyczaj daje więcej niż publiczne ocenianie wszystkich dookoła.
Pracowni
20.04.2026 19:38
Witam na tym dziale największy problem jest że sam ludzie którzy z tobą gadają żartują głupio a po wszystkim lecą do Damiana i gadają a ty wychodzisz najgorzej w jego oczach. Nie kobiety sam problemem bo nie którym nawet chłopacy przeszkadzają bo za mało robią bo łażą a kamerę mamy dobrą na naszym dziale co zna daty godziny i czas wychodzenia do WC co i ile z pracowników robi szkoda że te osoby nie widzą siebie. Jak jest Damian w pobliżu to są potulne jak baranki a jak Damiana nie ma to same robią zadymy że tego nie będą robić tego nie będą robić itp. A że tylko one donoszą to one są bez winny a reszta tylko stoki robi i pod stołem gada bo też nie potrafią się odezwać że coś jest nie tak a jak już ktoś się odezwie to jest najgorszy. Prowokują głupimi żartami.
Zniekształcają fakty przed Damianem.
Sami nie przestrzegają zasad (np. unikanie pracy), ale donoszą na innych.
Jakosc
20.04.2026 19:20
Dlaczego nikt nie zabroni używać prywatnych telefonów sprzątaczek jeszcze jak w czasie pracy są pretensje że się telefonu prywatnego nie odebrało bo panna Katarzyna potrafi dzwonić po kilkanaście razy w czasie pracy na prywatne telefony, robią zdjęcia prywatnymi telefonami nagrywają filmy ,wysyłają do niej bo muszą dlaczego nie mają zakazu jak reszta zakładu .
Żmija
19.04.2026 18:58
Pan Damian wykonuje swoją pracę, jest pracowity i pomocny. Zawsze każdemu idzie na rękę. Coś o tym wiem bo każda z pracownic tego działu na tym skorzystała. Podchodzi do wszystkich z szacunkiem. Widzę że ktoś mocno zazdrości skoro takie oszczerstwa wypisuje. Pamiętajcie że nawet tu nikt nie jest bezkarny. Karma wraca! Skoro macie jakieś ALE (to ale jest częste na tym dziale) zawsze można pracę zmienić nikt nikogo tu na siłę nie trzyma! Kierownik się nie podoba, koleżanki z działu też nie to zmienić dział albo nawet zakład.
Szeregowy pracownik
19.04.2026 16:00
Witam
Chciałbym napisać parę słów o panie Damianie C .
To jeden z najlepszych kierowników w firmie ,miałem okazję kiedyś z nim współpracować.
To człowiek miły , odpowiedzialny, kompetentny, pracowity i bardzo pomocny. Nie rozumiem ja można go tak szkalować i pomawiać.
A panią które go oskarża o takie rzeczy proszę się zastanowić może trzeba znaleźć inną pracę np. Na rozbiorze.
Morfeusz
19.04.2026 15:28
Jakby otwarli zakłady lub inne firmy zwiększyły płace do podobnych w agro to zarządowi wtedy by się może otwarły oczy i zaczęli nas szanować bo my te zyski wypracowujemy a nie ci co stołki grzeją . My ograniczamy czas z rodziną w weekendy by był towar na sklepowych półkach w dino .
Agp
17.04.2026 05:04
Firma tak dba o jakość a nie widzicie daje pracownika do jedzenia na przerwę 😅wstyd może ktoś by się tym zainteresował
Misza
18.04.2026 17:39
A to już wymysły (zresztą nie pierwsze) nowego "kierownika", który stwierdził, że taka kiełbasa będzie w sam raz dla pracowników i może w bemarze z wodą leżeć kilka godzin. Ale tak to właśnie wygląda. Straszyć, robić groźne miny i usuwać z pracy bo Dino za plecami.
Pl
18.04.2026 21:56
Albo po terminie
Panie które wykładają chyba nie widzą że pracownik widzi opakowanie
Powiadomienia o Agro-Rydzyna
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Jakosc
18.04.2026 10:46
Byłem świadkiem przechadzać w czwartek przez dział jakości zapłacić za zakupy co zrobili z kobietą do jakiego stanu ja doprowadzili ...nikomu nie życzę....
Rych
08.04.2026 19:31
A ja pracuję w agro Jastrowie i jestem wdzięczny za tą pracę ,może i lekko nie jest ale pieniądze są godziwe ,w innych pracach też było ciężko a kasa marna .Szkoda że nie ma stażowego ,to zawsze motywuje i wydaje mi się że w takiej firmie starsi pracownicy stażem to skarb bo już wszystko umieją i można by ich trochę docenić ,bo za 5 lat będziemy zarabiać tyle samo co teraz i tyle samo co laiki.
Rych
16.04.2026 17:18
Jakie pieniądze to zależy od wielu czynników ,na jakim jesteś dziale i ile sobót chce ci się pracować ,ci co się nie op....wiedzą że można dobrze zarobić i nie muszę być dla ciebie wiarygodny .Dalej czytaj opinie leniwców którzy popracowali jeden dzień i teraz bojkotują firmę.
Radosław
17.04.2026 18:01
Okej a na jakim dziale pracujesz? Soboty są dobrowolne? Dosłownie ja chce, żebyś napisał więcej, żeby nikt nie czytał opinii, jak to nazwałeś leniwców.
Peklownia
17.04.2026 15:51
Pracuje na peklowni i mam pytanie
Jak to jest że pani Monika.L
Wiecznie nie przychodzi do pracy?
Urlopy za nadgodziny wypisuje do przodu!
Każdy wie że ona ma problem z alkocholem!
Nie chcę się nawet przychodzić do pracy jak ona jest
Mam już dosyć tego
Gdzie lub do kogo można to zglosic
Pingwin
17.04.2026 16:42
Myślę że twoje zgłoszenie zostanie potraktowane poważnie i w niedługim czasie zostanie zweryfikowane i rozpatrzone.
Karma
17.04.2026 15:28
Owszem zarobki ładne, ale co trzeba robić żeby to wytrzymać?
Dużo rzeczy,, zamiatane"jest pod dywan. Mięso nie może leżeć na ziemi, to się rozumie bo wypadek może być ale żeby to ważyć i odpisywać, i jeszcze może pracownik będzie miał za to odciągane albo o premii.Na każdym magazynie zakaz farelek jest, niby odzież ma być zakupiona przystosowana do tego. Ale powiedzcie to kobietą które muszą siedzieć po 8 godzin w zimnie. Za chwilę każdy chory będzie i l4 się posypią? Kto przyjdzie za nie do pracy? Może te,, osoby" które to wymyśliły. Powodzenia im życzę w tym. Ponoć tyle chętnych do pracy jest, jakoś ich nie widać
Jakosc
17.04.2026 14:47
To prawda co dzieje się w Agro jakby ktoś puścił w internecie sceny... jak traktują człowieka poprzez jedną osobę ,jedyną osobą która się wstawiła za tą kobietą był Pan Władyslaw.Panie wkładki prosimy weź się za Katarzynę Cz.blagamy
Jakosc
17.04.2026 11:30
Pracowałam na myjce z tą panią była nasza kierowniczką głowe ma wyżej niż d...e jest prostacka i chamska bez szkoły i obycia z drugim człowiekiem.takich ludzi powinni zwalniać .
Jakosc
17.04.2026 08:58
Z tego co słyszałem sprawa z panną Katarzyna została zgłoszona może nowy kierownik jakości zrobi z nią porządek.
Pracownik
17.04.2026 04:08
Jak stawka jest na załadunku?
Po ile godzin dziennie sie pracuje?
Chce złożyć papiery
M
16.04.2026 16:10
Pracowałam tam jakiś czas temu, jak jeszcze Robert nie był pełnoprawnym brygadzistą.
Syf, kiła i mogiła.
Do dziś pamiętam jak wywaliło szambo i wywrócił się cymber z szynkami, kazano nam to pozbierać i przepuszczać przez aplikator.
Gdybym miała dzisiejszy rozum to chyba bym to nagrała i skończyły by się te cyrki, które trwają tam zapewne do dziś.
Pingwin
16.04.2026 14:14
Nagròd nie będzie
Aa
16.04.2026 15:03
A skąd takie informacje?
Pracownik
14.04.2026 15:10
Witam prawda to ze na załadunku w Jastrowiu zarabiają po 7 tys zł ?
Kolos
14.04.2026 17:27
7500 dokładnie 🤫
Pracownik
15.04.2026 16:44
O kurcze ładne pieniadze.
Ile godzin w miesiącu i jak stawka?
Nagroda
14.04.2026 09:00
Co to są znów za nagrody jeśli komuś coś spadnie na podłogę?
Firma poniosła straty i teraz szuka w kieszeniach pracowników zwrotu?
Ważenie ile kilo i pisanie komu co spadło .
Nagroda
14.04.2026 18:57
Jak komuś spadnie mięso lub wyrób gotowy na podłogę to ma być to zważone i ta osoba ma być spisana co jej spadło ile kilo i o której godzinie .
Radosław
15.04.2026 15:20
Wyżej miało być uszkodzenia a nie urządzenia sorki haha No okej i jest jakaś kwota za kilogram jaka odciągają od wypłaty czy coś?
Pracownik pakowni
11.04.2026 13:16
Jak to jest że zwalnia się ludzi jak jest takie zapotrzebowanie?
Pod koniec marca pozwalniali dziewczyny z pakowni chociaż dobrze pracowały,i nie brały wolnego, a Agnieszka nowa została tylko dlatego że była z polecenia.
Wychodzi na to że jak nie jesteś z polecenia to nie masz czego tam szukać,brawo dla brygadzistki Eli za takie traktowanie ludzi,jedna dziewczyna nawet chciała przenieść sie na inny dział ale z tego co wiem Ela to zablokowała.
Antonina
13.04.2026 09:18
Ale to nie przedłużyli umów, czy zwolnili? Bo do zwolnienia to chyba musi być jakiś powód 🤨 I już wcześniej widziałam coś o brakach ludzi - jak macie tyle pracy to jak to się przekłada na pracowników? Musicie wyrabiać jakieś nadgodziny, żeby wszystko ogarnąć? 🤔
Pracownik pakowni
13.04.2026 15:56
Nie przedłużyli im umów,co było zaskoczeniem dla większości bo naprawdę dawały radę,a dziewczyna co chodzi cały dzień, sie cieszy i gada dostała umowę bo była z polecenia od znajomego
Pracownik AGRO
08.04.2026 11:52
ja to bym wywalił z Pana Roberta Chocianowskiego zmiany Tego całego tam Marcina szwagra Pana Dariusza Wojciechowskiego , jego więcej w robocie nie ma niż jest , wgl na marginesie to jest największy Pierduśnik na całej zmianie Roberta , wszystko wie wszystkim się interesuje ta jego żona z naszej zmiany Produkcji to tak samo też największa Pierduśnica zakładowa co się dzieje w agro to oni pierwsi wiedzą i rozpowiadają , to źle wpływa na Firmę ;p może ktoś się tym mógłby z kadr zainteresować dziękuję i pozdrawiam
Ja
12.04.2026 18:43
Witam zmianę R CH , jakie to śmieszne teraz prosicie ,,PANA ROBERTA "żeby się zainteresował zmiana kto to w ogóle pisze ktoś z rodzinki.Kazdy na zmianie wie co się działo jakie mobingi były od strony brygadzisty I ,,WIELKIEJ ":)funkcyjnej.Dlaczego wtedy takich próśb nie było,po drugie nikt by tak nie pisał PANIE ROBERCIE samo to mówi za siebie,gdy by P Ala miała oczy jak kameleon to jak by tylko mogła to by dwie hale naraz obserwowała.A wogole co ma za znaczenie że P.Marcin to szwagier Darka u nas jest szwagier brygadzisty który ma na wszystko wyje.... bo wie że go Robert uratuje i co tego nie widzą?zapewne nie bo sami to wypisują.Ogolnie kamery są i P.Marcin osiem godz pracuje a co po tych ośmiu godz robi to niech pani się nie interesuje pod tą budka to nawet namiot sobie niech rozłoży nic to tego dla Państwa CH!
Pracownik Produkcyjny
12.04.2026 19:10
Ale mi chodzi o to że jak tak szybko się można przebrać i znaleść koło tej budki gdzie pozostali dopiero co schodzą z hali na szatnię to co on (usunięte przez administratora) pierwszy przy czytniku stoi czy jak , najwidoczniej chyba tak jest no robi może i tak ale wszystkim i wszystkimi pierdolami się interesuje weźcie go o co kolwiek spytajcie to to odrazu wam opowie pierdusnik jeden tak samo jak ta jego żona z tej zmiany co jest przed naszą zmianą czyli byłego już kierownika Dariusza Wojciechowskiego , Planem też się interesuje jakby chu… wie na jakim stanowisku był ten cały Pan Marcin G a więcej go w robocie nie ma niż jest
Lolita
10.04.2026 20:29
Taki wróbelek ktory sie ma za nie wiadomo kogo...P ....ktory lata w kolo ciebie a nie zajmuje sie tym co trzeba .Także trzeba tam być by to zobaczyć
Pracownik Produkcyjny
10.04.2026 20:46
Hmmmm no cóż zrobić , nic się na to najwidoczniej nie poradzi , komuś to pewnie odpowiada że Pan Patryk G jest na tym stanowisku na jakim się znajduje 😊 Ale co do tego Marcina to ja zdanie swoje mam inne więcej go nie ma niż jest i czy on się wogóle odbije my kończymy nockę dobrze nie wyjdziemy z zakładu bo wiadomo trzeba się przebrać a ten już koło samochodu z Pieczywem jest ,
Mateusz
09.04.2026 19:18
Ma ktoś kontakt do Pik Finanse ?
Chciałbym się dowiedzieć o koszt ubezpieczenia na wakacje.
Agroupadlo
29.03.2026 09:16
Może w końcu ktoś się weźmie za zmianę żółta bo liczba chłopaków na dowożeniu to jest najmniejsza z wszystkich zmian na kiełbasach. Ludzie z kantorka chcą ich zajechać? To oni ciągną produkcję bo podkładają wszystko pod maszyny. A kantorek tylko patrzy i się uśmiecha.
Kuba
04.04.2026 15:02
ile osób realnie brakuje na zmianie, żeby to wszystko szło płynnie i bez takiego wiecznego zajeżdżania się?
Inna zmiana
08.04.2026 14:44
Jak teraz wszystko ruszyło i prawie wszystkie maszyny chodzą lub wszystkie to powinno tam być ludzi około 8/9 ludzi.
Brudasy
01.04.2026 13:36
Czy za 5 dni l4 czyszczą całą premie do zera chodzi o motywacyjną i stanowiskową
Pracownik
03.04.2026 09:58
Z tego co wiem to już za jeden dzień zabierają.
Radosław
08.04.2026 10:55
Ale całą? W ogóle jeśli tak to nie czaje, jak to można nazwać premią motywacyjną...
Rych
04.04.2026 17:12
Czy w tym roku nie mamy premii przed wielkanocą tej 100 zł za rok przepracowany?
niky
06.04.2026 09:23
raz w roku bedzie czyli w grudniu masz ja
Cezary
07.04.2026 15:10
Czemu teraz raz w roku? Trochę tak jakby ktoś uznał że za dużo zarabiacie...
Zyga
01.04.2026 18:58
Cześć wszystkim, zastanawiam się nad pracą w tym zakładzie. Chciałbym dostać się na mycie pomieszczeń systemem centralnym/sprzątanie i zastanawiam się, ile można zarobić, ile zostaje netto na początek? Mógłbym pracować w soboty, może w niedzielę. Z góry dziękuję za odpowiedź.
Często zadawane pytania
Firmy powiązane
Dino Polska S.A.Krot Invest Sp. z o.o.Dino Południe Sp. z o.o.KR Inżynieria Sp. z o.o.Mleczarnia Naramowice Sp. z o.o.Pik Finanse Sp. z o.o.Centrum Wynajmu Nieruchomości 2 S.A.Centrum Wynajmu Nieruchomości 4 S.A.Centrum Wynajmu Nieruchomości 6 S.A.Dino Krotoszyn Sp. z o.o.Dino Oil Sp. z o.o.Star Wash Sp. z o.o.Tbe Sp. z o.o.ZR Sp. z o.o.Agrofirma SpółdzielczaSprawdź więcej (33 firm)
