Opinie Vicim Poland Toruń - 654 opinie - GoWork.pl

Opinie(654)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

antyBartosz

13.06.2026 02:16

Pracownik

Przyszedł do nas do firmy nowy kierownik. Pracował wcześniej w firmie Hendrickson. Sprawdźcie opinie o nim w internecie. Spójrzcie też na jego wielką karierę i edukację, bo to jest dopiero hit. Gość chwali się 15-letnim doświadczeniem w Automotive, a z zawodu to pan technik żywienia po gastronomiku w Warszawie! Wielki kierownik, a w papierach kucharz. Potem niby spędził 9 lat w Anglii w firmie Delphi i zrobił tam szkołę Rowan College. Tyle, że w tym UK to stał przy maszynie jako zwykły operator CNC i klikał w przyciski, o ile w ogóle tam był, bo tych 9 lat nikt mu teraz w Polsce nie zweryfikuje. Potem pokręcił się chwilę jako brygadzista w Hoppecke (2021–2023), a od lutego 2023 robił za kierownika zmiany w Hendricksonie w Toruniu. Wejdźcie sobie na ich profil na GoWork i poczytajcie, jakie tam kwiatki ludzie o nim pisali, że np. chodził pod wpływem alkoholu na hali i krzyczy na pracowników. U nas wprowadza chory rygor i myśli, że tak po prostu ma być. Nie zna przepisów prawa i wydaje mu się, że w Vicim będzie robił to samo, co u poprzedniego pracodawcy. Prawda szybko wychodzi na jaw. W internecie święty menedżer od budowania zespołu, a na żywo zwykły pozer bez kultury. A na koniec słowo do pani Malwiny, naszej pani dyrektor czy tam menedżerki HR. Nie wiem, za co pani bierze pieniądze i po co zatrudniła osobę, która była w UK przez 9 lat, kompletnie nie sprawdzając jej CV. Niech go pani w końcu dobrze prześwietli i sprawdzi, co ten człowiek wyrabiał w poprzednich firmach. Jeśli HR go nie sprawdzi i nic z tym nie zrobi, to ludzie po prostu pójdą do Inspekcji Pracy. Wszyscy mają już dość tyrania za marne grosze i użerania się z niekompetentnymi ludźmi, którzy nie mają pojęcia o zarządzaniu. Vicim, sprawdźcie wreszcie, kogo wpuściliście na halę i co wasz kierownik wyrabia. Dzięki.

#InzynierSerwisu

Karol

22.06.2026 18:38

Pracownik

Ludzie weźcie się za robotę a nie hejtujecie jakbyście nie mieli własnego życia. Wiecznie źle i wieczne marudzenie typowe podejście Polaka ...jak ktoś chce pracować to będzie pracować i da się dogadać z każdym tylko trzeba prosto w twarz. Hejtujecie a nie wiecie nawet jak możecie skrzywdzic drugiego człowieka

Jojo

24.06.2026 13:56

Pracownik

Mówiłam prosto w twarz, na pierwszym miejscu, potem jak nie podziałało HR'y bo od tego są...teraz to już tylko inspekcja pracy chyba....

Euzbebisz

19.06.2026 03:52

Pracownik

Wszystko czytam o naszym nowym kierowniku laiku i ręce opadają. Oczywiście można wszystko załatwić, ale spójrzmy prawdzie w oczy – jak wygląda nasza rada pracownicza? Chłop, który siedzi na compounding, dziewczyna, która ani razu się nie udzieliła, bo panicznie boi się Darka, i kolejna z kontroli jakości, która o produkcji wie tyle co nic, chodzi tylko na fajkę co godzinę, jeździ pod wpływem alkoholu i wozi następną z rady, która też wiecznie jest na fazie i terroryzuje pracowników, bo niszczy ją kac morderca. A nowy kierownik bezwstydnie się na to wszystko łapie. Taka jest właśnie ta rada... Może czas najwyższy na nowe wybory do rady pracowniczej, a nie tylko pisanie na GoWork? Ludzie na produkcji nie mają nawet z kim porozmawiać ani do kogo pójść, żeby zaapelować w swojej sprawie. A co do zgłaszanych sytuacji z alkoholem – przypominam, że badania wyrywkowe alkomatem dotyczą wszystkich, a nie tylko pracowników fizycznych. Zgodnie z art. 22¹c Kodeksu pracy, przepisy o kontroli trzeźwości działają w obie strony. Jako pracownicy możemy domagać się przebadania zarówno liderki, jak i kierownika, jeśli zachodzi uzasadnione podejrzenie. Przepisy prawa pracy obowiązują każdego na hali, bez wyjątków na stanowiska.

#PracownikProdukcji

Sofija

19.06.2026 16:25

Inne

Są problemy a ludzie zamiast porozmawiać to (usunięte przez administratora) za plecami, problem w tym że nikt nie pójdzie zgłosić o co chodzi, nikt nawet z kierownikiem nie pogada bo ludzie nie potrafią konstruktywnie rozmawiać. Co do nowego kierownika, jeśli ktoś uważa że wprowadza "rygor" to niech się zapozna ze znaczeniem tego słowa. Takiej samowolki dawno nie było, niejednokrotnie zdarza się że kilka osób czeka na przezbrojenie i się pałęta po halach zbierając ploty. Co do osoby nowego kierownika to problem polega na tym, że on nie wie co się w firmie robi. Powiedzieli mu pewnie na rozmowie rekrutacyjnej, że dywaniki samochodowe i chyba to mu wystarczy. Patrząc na jego "zaangażowanie" można pomyśleć, że wcale nie chce wiedzieć co do jakiej marki samochodu, co front, co tył, co bardziej pracochłonne co mniej. Ma dużo czasu na śmieszkowanie, świrowanie, pogaduszki z dziewczynkami a jak idziesz do niego bo jest problem to Cię zbywa bo niby czasu nie ma. Więc panie Bartku czas zainteresować się tym co dokładnie firma Vicim produkuje i zapoznać się z procesem produkcyjnym

Jojo

22.06.2026 11:29

Pracownik

Ja byłam... Wszystko poszło do mojego przełożonego, szukam nowej pracy, bo id tamtej pory nie ma życia w firmie