Opinie o Wy & Spa Gabriela Krull Pobierowo

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(95)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

....

17.05.2021 22:27

Były pracownik

Nie polecam. Wprawdzie włascicieli zwykle nie ma na miejscu to kamery sa w wielu miejscach i szefowstwo uwielbia sie na pracownikow gapic. Nie pracuje tam juz kilka lat, ale z przykroscia stwierdzam, ze była to najgorsza praca jaka dotychczas mi sie trafiła. Ludzie traktowani sa przedmiotowo. Dla wlascicieli liczy sie tylko zysk. Takze wycisna Cię tam jak cytrynę. Piszę to ku przestrodze. Acha i domagajcie sie umowy od pierwszego dnia bo ciężko sie o nią doprosić

A Dublas;)

03.06.2021 10:19

Pracownik

Właściciele są na miejscu jak najbardziej. Kamery są jak w każdym innym ośrodku, lokalu, budynku - tak w dzisiejszych czasach też powinno być. „Szefostwo uwielbia się na pracowników gapić” - po kilkuletniej pracy w Wy&Spa, mogę na to tylko odpowiedzieć, że mają wystarczająco dużo innej, ważnej pracy. Mają lepsze rzeczy do roboty niż marnowanie czasu na taką czynność. A zresztą, jeśli nie pracujesz tu już kilka lat, to skąd chcesz wiedzieć, co robią w swoim czasie wolnym? Z perspektywy drugiej osoby te wpisy bywają żałosne jak i wykazują zazdrość z twojej strony. Nie pracujesz tam od kilku lat - odpuść ten rozdział, przestań być nieżyczliwym człowiekiem i zniechęcać ludzi do pracy. Zajmij się sobą a nie ciągłym wchodzeniem na tą stronę i sprawdzaniem czy może ktoś o coś zapytał miło. Każdy człowiek decyduje sam o sobie, nie Ty o nim. Skoro była to najgorsza praca jaka Ci się trafiła, to przykro, ale to nie oznacza, że będzie też najgorsza dla innych. Są pracownicy którzy pracują już od ponad 10 lat. Żadna praca nie jest idealna. Nikt nie jest traktowany przedmiotowo. Szefostwo akurat w tej kwestii jest całkowitym przeciwieństwem. Podchodzą z szacunkiem i starają się pomóc nie tylko w pracy ale i prywatnie jak trzeba. Zysk liczy się dla kazdego właściciela. Może tego nie rozumiesz, bo na takiej pozycji nigdy się nie znalazłaś, ale tak jest. Jednak żeby dojść do zysku trzeba mieć w swojej załodze pracowite osoby. Nikt nikogo nie cisnie jak cytrynę. Można pracować i zbierać doświadczenia, rozwijać się w restauracji, ale można tez pracować np na stacji BP lub w dino, gdzie wysokiego poziomu raczej się nie reprezentuje. O umowę również nie jest ciężko się doprosić. Na sam koniec - każdy jest tam mile widziany i każdy powinien zebrać swoje własne, indywidualne doświadczenie. Życzę Ci żebyś w końcu to zrozumiała jak i zakończyła swój rozdział z przeszłości związany z tą pracą. I kieruje to do ciebie, bo wiem, że głównie pisze to 1 osoba. Zajmij się sobą i nie utrudniaj innym życia. Nie na tym życie polega.

Anonim

07.05.2020 19:36

Inne

Bolą mnie oczy, kiedy czytam wpisy innych tutaj. Szefostwo jest wymagające, ale czego się dziwić? Jesteście ludźmi ze wsi, macie 0 doświadczenia, przychodzicie do pracy i jedyne co dla was się liczy to telefon lub plotkowanie. Poziom który jest w Wy&Spa jest o wiele wyższy niż w reszcie hoteli w okolicy. Jeśli wam nie odpowiada wymagające szefostwo i praca, to nikt nie każe tam pracować. Jest to miejsce w którym można się nauczyć wiele. Ingerowanie w sprawy finansowe pracodawcy jest na poziomie wieśniaka - tyle wam powiem. Jak można wnikać w to, gdzie latają na wakacje i co robią w wolnym czasie? ludzie! sami się dorobili, zasłużyli na to, co mają. Ludzie w tych komentarzach są ze wsi, nic w życiu pewnie nie osiągneli a będą pracodawcom obrabiać tyłek. Nie na tym to polega, ale czego innego oczekiwać od ludzi z okolic. Nigdy nie było mobbingu, to, że ktos jest wrażliwy i przekręci słowa właścicieli to już nie ich wina. Obcokrajowcy pracują w hotelu, bo w Polsce nie ma rąk do pracy, a jak się ktoś znajdzie, to rezygnuje po dniu bo już za ciężko. Jak chcecie cokolwiek osiągnąć? Szefostwo jest bardzo miłe, wiele cie nauczy i traktuje cię jak najbardziej jak człowieka. Wiem co mówię. Ale jak mogą traktować kogoś na poważnie i miło jeśli proszą pracownika aby wykonał robotę a i tak tego nie zrobi? lub źle? ile mogą się powtarzać? Ludzie co tutaj się wypowiadają - brak mi słów do was. Postawcie się na miejscu szefostwa - macie wielu pracowników, a oni nie interesują się pracą. Myślicie, że nie opuszczają ich nerwy? Że będą mieć to gdzieś? Nie! Na logikę nie! Chcą zapewnić gościom wysoki poziom, to trzeba do niego dojść. Osoby które chcą zacząć tam pracować - spróbujcie, przekonajcie się sami. Odradzanie komuś pracy jest na prawdę żałosne i niedojrzałe. Każdy musi przekonać się na własnej skórze, pracują tam osoby od 10 lat i dłużej, a są też takie, którym to się nie podoba. Wszędzie tak było jest i będzie. Ja jedyne do mogę dodać, że te odradzania w poniższych komentarzach to wielka bzdura. Szefostwo jest otwarte i miłe, więc to się nawet nie łączy z "faktem", że traktują ludzi źle. To, że szefowa się zdenerwuje, zależy tylko od was. Nie mają łatwej pracy, tak samo wy. Ale tak jest wszędzie. A mi brak słów do tych, co hejtują - chcecie zarabiać ale nie pracować. Ręce opadają... Bardzo polecam, idzie się dogadać jak najbardziej. Praca super, można zgarnąć ogromne doświadczenie!

Były pracownik

18.05.2020 14:42

Inne

Nie wiem jakie masz mniemanie o sobie i nie interesuje mnie to pracowałam na wyspie na tyle długo że mogę wyrazić opinie o pracy tam.pracowac trzeba wszędzie to logiczne i wszyscy którzy tam pracowali w tym czasie co ja byli bardzo sumienni ale pani szefowej i tak się to nie podobało nie określiła konkretnie co jest źle tylko stwierdzenie że wszystko do poprawki. I o czym mowa ? A z miasta nikt na wyspie nie pracuje.

anonim

20.05.2020 10:51

Inne

Hahahhaa! Nie będę się produkować i pisać to samo drugi raz, bo szkoda sił. Poważnie szkoda. Te odpowiedzi na tak niskim poziomie... Przykro, że ludzie takie rzeczy jeszcze wypisują. Nie masz życia? Skończył*ś tam pracę, jest to dla ciebie przeszłość, a dalej sprawdzasz tą stronę, piszesz o kimś innym tak zle rzeczy ( co jest w ogóle absurdem mówić o kimś tak źle, świadczy to tylko o twojej osobie) i jeszcze najlepsze - dalej ciekawisz się tym, co się dzieje w firmie i kto tam pracuje. No co za nudne życie musisz mieć! Taka pewność, że nikt z miasta nie pracuje. Ja znam swoje pochodzenie, więc nie musisz się wymądrzać na ten temat. Ale chyba ludziom tak przystało.. Bardzo przykre, życzyć komuś tak źle. Jak jest do poprawki, to jest zrobione niedokładnie. Proste. Pytanie tylko, po co marnować swój czas i dalej się tak niemiło wypowiadać i interesować jak ty. Zajmij się swoim życiem, nie życiem byłych pracodawców. Jak już pisałam wcześniej, KAŻDY wyrabia sobie zdanie SAM. Zniechęcanie ich do pracy nie ma większego celu, bo są ludzie, którzy pracują tam już długo i są na prawdę zadowoleni. A są też nowi, którzy są zadowoleni. Jeśli masz problem i zgrywasz takiego kozaka który tak się ciekawi ich życiem, chociaz bądź na tyle odważny i wyłącz anonima. Pokaż ludziom kim jesteś, myślę, że wiele osób będzie cie kojarzyć. Większość osób po pracy w tej dobrej firmie, nagle kończy w Biedronce, na BP, w innych sklepach spożywczych. No to jest śmieszne. Taka pozycja, niezadowoleni bo dostaną uwagę przez którą tak się przejmą i kończą w takim czymś. No trudno. Marnowanie ambicji tzw. Ja powiem tak - nie był*ś nigdy pracodawcą ani nie jesteś, nie wiesz jakie to trudne i nie doceniasz osób, które nimi są, wręcz chcesz uprzykrzyć im życie. Okrutne. A karma wraca. Zastanów się, czy jest sens. Wracać do przeszłości w taki sposób. Nigdy nie oznacza, że innym tez będzie źle.

Nikt

24.04.2020 17:13

Inne

Bardzo specyficzne miejsce . Szefostwo dwa przeciwieństwa CZARNE I BIAŁE. On otwarty kontaktowy miły. Ona zinma wyrafinowana z wiecznymi fochami. Bardzo nie słowna. Jak dla mnie mało ludzka. Jedno spojrzenie pani G. i odechciewa się wszystkiego . Praca szablonowa wg szablonu pani właścicielki. Nie polecam początkującym w hotelarstwie bo praca tam zniszczyć może pasję do tego zawodu. A to wdzięczny zawod przynoszącay satysfakcję pracownikowi we właściwym hotelu przy właściwych zarządzających

Anonim

12.05.2020 11:59

Inne

Ja natomiast mam nieco więcej do napisania. Zawsze źle - wynika to więc z twego skupienia, zaangażowania. Osobiście przykładam się w 100% do swej pracy, jestem bardzo pozytywnie nastawiona i zawsze byłam, sprawia mi to przyjemność. Nigdy nie dostałam uwagi. Nigdy. Przede wszystkim, podszkoliłam swój język niemiecki jak i angielski. Nie każdy pracodawca oferuje taką otwartość oraz internacjonalność. Rzadko spotykane. Nauczyłam się wiele umiejętności kelnerskich. Podstawy i ponad. Zawsze trzeba od czegoś zacząć, ja się cieszę, że zaczęłam tam. Szefostwo jest bardzo miłe i na poziomie. Rzadko spotykane w okolicy, gdyż większość pracodawców ma całkowicie inny sposób mówienia itd. Tutaj jest klasa. Wymagają i podoba mi się to, bo wiem, że to jedyny sposób na skuteczną naukę. Pracodawcy osobiście dają bardzo dobre rady, podszkolą. Nie każdy to robi. Również przyjemnie, że jest dobra atmosfera z nimi. Mogłabym wymieniać masę pozytywnych rzeczy, ale wolałabym przejść do rzeczy. Nie pracujesz tam, jest to twoja przeszłość, wykaż się szacunkiem i dojrzałością i nie niszcz ludziom reputacji. Twoje złe doświadczenie, to twoje złe doświadczenie, nikogo innego. Każdy musi przekonać się na własnej skórze, nie na twojej. Przykre, że w ogóle jeszcze siedzisz i sprawdzasz tą stronę, zamiast iść do przodu. Już nie wspomnę o tym, że nie odważysz się napisać bez anonima. Tyle ja mam do napisania, nie widzę potrzeby dążenia tego. Wykaż się szacunkiem.

Były pracownik

18.05.2020 14:50

Inne

Karierę ? Dobre sobie wyspa i kariera znam już takie osoby którzy tam karierę zrobili lub robią powodzenia życzę. W tym hotelu jak i na Rewalu można nabyć się wrzodów żołądka tak jak ja .

Ktoś

11.05.2020 15:33

Inne

No nie kto takie bzdury tu wypisuje że jest superr w firmie wyspa?chyba ktoś kto jest bardzo zaprzyjaźniony z szefostwem nie mydlcie ludziom oczu jak jest tak super to dlaczego nie mają ludzi do pracy?.nie chcę mi się pisać A mógłbym dużo bardzo dużo na temat wyspy napisać ale po co.

Anonim

12.05.2020 11:48

Inne

Zacznijmy od tego, że w poniższych komentarzach - w których ludzie jak ty - odradzacie tej pracy, ale jeśli ktoś poprosi o uzasadnienie nie jesteście w stanie odpowiedzieć, dać sensownej wypowiedzi. Nagle zapada cisza, a każdy dobrze wie, że to czytacie. Przykro mi, że istnieją jeszcze tacy ludzie, którzy przez własne doświadczenie, w tym przypadku widzę, że złe będą odradzać innym. To, że Ciebie/innych spotkało złe doświadczenie, jeszcze długo nie oznacza, że innych również. Z własnego doświadczenia wiem, że pracodawcy są innymi ludźmi prywatnie a w pracy. W końcu też wypada. Może nie jesteście jeszcze na tym poziomie, aby zrozumieć, że każdy ma własną opinie ale nie oznacza to, że musi tym psuć reputację danej osoby i zniechęcać do niej innych. Patrząc z dojrzałego punktu widzenia, każdy powinien wyrobić sobie opinię SAM. Nie przez twoją, nie przez innych, tylko sam. Owszem, jest super w firmie Wy&Spa. Nie są to bzdury, tylko jest to twoja opinia. Nie jest to fakt, a opinia. Zalecam zagłębić się w odróżnianie tych dwóch pojęć. Nie trzeba być zaprzyjaźnionym z szefostwem, by móc wypowiedzieć się pozytywnie na temat pracy. Dlaczego nie mają ludzi do pracy? Haha! Zaśmiałam się! Może nie masz życia i interesujesz się tylko jedną firmą, ale uwierz, że ten problem nie jest tylko w jednym miejscu, ale w każdym. Niestety dzisiejsze pokolenie jest leniwe, nie wie co to praca, chcą zarabiać ale najlepiej nie pracować. Wiele moich znajomych posiadających biznes w okolicy ma wręcz ogromny problem ze znalezieniem rąk do pracy. Niestety dzisiejsze pokolenie jest leniwe, nie chce pracować ale chce zarabiać. Jak więc spośród nich wybrać dobrą rękę do pracy? No właśnie. Nie da się. Niestety tak na hotelarstwo i nie tylko już przypadło. Właściciele wiele osiągnęli, dążyli do swego celu. Nie jest to powód do hejtu. A wiesz czym to jest? Zazdrość. Okropna zazdrość, która tkwi w was. Przykre. Dodam od siebie, że warto zająć się swym własnym życiem. Skoro zakonczyłeś tam pracę, to chyba zakończyłeś i jest to przeszłość. Daj innym szanse, nie niszcz reputacji. Nie na tym życie polega. Tak rozgadana osoba, ale z anonima... No nie.... Mam nadzieję, że stać Cię na więcej niż sprawdzanie tutejszych komentarzy i odradzanie. Pozdrawiam.

Zrezygnowany pracodawca

18.03.2015 16:11

Inne

Te opinie zaczynają wyglądać jak ściana płaczu i sposób na wyżycie się na pracodawcy, który jest wymagający i nie ufa pracownikom. Nie pracowałam w tej firmie, ale znam właścicieli i nie chce mi się wierzyć, że tacy z nich tyrani. Jestem również pracodawcą z okolicy i borykam się z zupełnie odwrotnym problemem. Mianowicie z pracownikami, którzy szukają takiej pracy żeby się nie narobić ale dobrze zarobić, bez żadnej odpowiedzialności, bez żadnej inicjatywy, na zasadzie: rano przychodzę do pracy zresetowany, nie pamiętam co się nauczyłem, co robiłem wczoraj i pokażcie mi palcem co mam robić, bo inaczej zgonię na pracodawcę, że nie mam co robić. I takich pracowników jest niestety najwięcej, wykańczają nas - pracodawców psychicznie. Nie możemy wziąć dnia wolnego, bo wtedy nie pokażemy tym przysłowiowym palcem co pracownik ma robić, a więc nasza wina, że siedział cały dzień na Facebooku. To się robi już chore. Cały czas słyszę narzekanie na pracodawców, ale gdzie są dobrzy pracownicy!!! Ja swoich pracowników bardzo szanuję i wierzcie mi mam duże wątpliwości czy robię dobrze, bo oni nie odwdzięczają się za to, oni uważają, że to im się po prostu należy. Boże! gdzie ci pracownicy z inicjatywą, którzy czasem powiedzą Szefowo a może byśmy zrobili tak.... żeby zwiększyć sprzedaż, albo: mam taki pomysł żeby pracowało nam się lepiej....itp. Nie ...to już za wiele. Drodzy ludzie szukający pracy. Pamiętajcie, że wasz szef to też człowiek i na nim spoczywa ogromna odpowiedzialność również za was. Jeśli czasem ma zły humor, to może warto pomyśleć jak go poprawić. Przypominam, nie mam nic wspólnego z firmą WySpa, ale nie mogłam już tego czytać.

Seba

21.01.2018 21:56

Inne

To uwierz... pracodawca tez człowiek owszem... Ale skoro pracownika nie traktuje jak człowieka to co można więcej powiedzieć? Pozdrawiam..

Karniak

06.10.2017 15:12

Inne

Tak... witam... pracowałam u Pani Krull.. nawet spory kawał czasu... I mogę dużo, ale to naprawdę dużo o niej powiedzieć jak i o samej pracy tam. Praca jako sama w sobie nie jest zła... Ale atmosfera jaka tam panuje, TRAGEDIA. Pracownicy niby są dla siebie mili, a tak na prawdę obgadują sobie za plecami du*e nawzajem .. I tak samo dotyczy to również tyłka szefów... pomiędzy pracownikami słychać różne określenia na nich... na prawdę niektóre bardzo złe(nie chcę pisać jakie, można się jedynie domyśleć) a gdy szefowa wejdzie na salę restauracji czy też do recepcji STAJE SIE SZEFOWĄ "NAJLEPSZĄ" (cudzysłów po to bo tak na prawdę taką nie jest.. ) wszyscy za przeproszeniem liżą jej du*e , a później znowu obrażają.. jest tam też jedna zasada .. ALBO CHORUJESZ ALBO PRACUJESZ(tak, dokładnie właśnie takie słowa usłyszał jeden pracownik kiedy był chory i ledwo pracował)... sama chorowałam tam parę razy i byłam na L4, Ale na umowie o pracę więc było mi lżej..aczkolwiek nie obyło się bez głupich dochodzeń i dopytywania innych "Jak to możliwe że jest chora?!" - "co jej jest?!" - no kurczę powiedzcie mi jak mogłam być taka niedobra i bezczelna że zachorowałam... :/ tak na prawdę idąc tam do pracy musisz podporządkować jej swoje życie... i czasem jest to nie ważne czy masz szkołę, pogrzeb czy wesele.... musisz albo kombinować zamianę gdzie nie liczni są chętni pomóc albo nie pojedziesz na jakąś uroczystość... boli też strasznie to jak szefostwo ma coś do Ciebie, a nie przyjdzie i nie powie tobie tego prosto w oczy lecz łazi po innych i tam wszystko gada ... Tak się nie robi.. :/ Nie jedni twierdzą i ja osobiście też... że Pani Krull jest osobą bez uczuć.. jest takie fajne przysłowie.... "zapomniał wół jak cielęciem był" . Każdy, ale to na prawdę każdy ma coś do niej... Ale nikt nie powie bo sie boją.. boją się reakcji. Jedno wielkie fałszerstwo pomiędzy pracownikami i złe podejście do pracownika od strony pracodawców.. parę stówek w kopercie na koniec miesiąca(a i nie u wszystkich) nie wykupi całego zła...aczkolwiek niektórzy są naiwni i dają sobie zamydlić oczy. I po paru latach pracy od szefowej nie usłyszysz głupiego DZIĘKUJĘ ZA WSPÓŁPRACĘ mimo tego, że poświęcało sie dla niej większość swojego czasu. Praca dobra na rok/dwa... na dłuższą metę nie polecam. Kurtyna.

Luna

04.09.2017 11:43

Inne

WARTO WIEDZIEĆ :) " Eksperci zwracają uwagę na kilka charakterystycznych dla mobbingu etapów. 1. Mobbing czasem zaczyna się od konfliktu - rozwiązanego źle, albo nierozwiązanego w ogóle. Czasem „bez powodu” pojawiają się ze strony kogoś z otoczenia sporadyczne, nieprzyjemne, zachowania. Szczególnie dezorientujący dla ofiary na tym etapie jest fakt, że poza incydentalnymi, przykrymi sytuacjami, mobber przejawia wobec niej postawę grzeczności i uprzejmości. 2. Zachowania agresywne nasilają się. Wszystko przebiega na drodze służbowej, np. poprzez wydawanie ofierze bezsensownych poleceń. Jednocześnie mobber zaczyna ofiarę izolować np. zabrania kontaktu między pracownikami. Gdy ofiara próbuje wyjaśnić sytuację, mobber zapewnia, że wszystko jest w porządku. Ofiara nadal nie umie rozpoznać sytuacji, w jakiej się znajduje, jednak organizm daje znać – strach przed pójściem do pracy, przed spotkaniem z mobberem, bóle głowy, brzucha, bezsenność, trudności z koncentracją itp. 3. Szykany i izolacja stają się codziennością. Ofiara mobbingu spostrzega, że sytuacja w miejscu pracy zmieniła się. Nie zdaje sobie sprawy, że otoczenie pod wpływem mobbera prawdopodobnie przypięło jej już jakąś łatkę (pieniacza, nadwrażliwca, mądrali...). Zaburzone relacje powodują coraz większe napięcie psychiczne. 4. Osoba poddana mobbingowi nie jest w stanie wykonywać swoich obowiązków. Boi się chodzić do pracy, a jednocześnie lęka się utraty zatrudnienia. Popełnia coraz więcej błędów. Problemy zdrowotne nasilają się. Może pojawić się depresja. Czasem ofiara mobbingu rezygnuje z pracy sama, czasem zostaje zwolniona. Niestety, ze znalezieniem kolejnej może mieć trudność, ze względu na urazy psychiczne lub z powodu odnotowania nagany w jej aktach osobowych. Poniżej podamy przykłady PSYCHOTERRORU. Wszystkie są autentyczne. Z oczywistych względów zachowujemy anonimowość dotyczącą nie tylko samych osób, ale i instytucji, w których stosowane są niechlubne praktyki. Droga wolna! Przyjrzyjmy się takiej wypowiedzi przełożonego: „Nie podoba ci się? Nikt cię tu nie trzyma, wielu czeka na twoje miejsce!”. To reakcja szefa mikroprzedsiębiorstwa na okazane przez pracownika niezadowolenie z powodu odmowy rozliczenia nadgodzin i przyznania mu urlopu wypoczynkowego. Taka wypowiedź, to wyraz typowej postawy przełożonego, gdy słyszy o urlopach. Przy każdym rozpisywaniu „grafiku”, gdy wspomniany pracownik zwracał uwagę, iż należą mu się dni wolne, słyszał słowa – „droga wolna!”. Podobnie w kwestii podwyżek, premii, rozliczania nadgodzin. Pracownik zmuszany był do pracy ponad swoje siły, bez gwarantowanego przez prawo odpoczynku. Działo się tak w każdym przypadku zwiększonej liczby zleceń dla firmy. Wolny wybór? Wolny wybór jest tu, rzecz jasna, iluzją. Oczywiście, pracownik może zmienić miejsce pracy, gdy „mu się nie podoba”. Jednak nie o upodobania chodzi. Jeśli pracownik zwraca uwagę na nieprzestrzeganie przepisów przez pracodawcę, to nie mówimy o gustach, lecz o łamaniu prawa. Zauważmy ponadto, że szef, mówiąc do pracownika: „Nie podoba ci się? Nikt cię tu nie trzyma, wielu czeka na twoje miejsce!”, kieruje do podwładnego wrogi i nieetyczny komunikat, że nikomu w pracy nie zależy na obecności danego pracownika, że jest do zastąpienia przez wielu innych, a jego oczekiwania wypoczynku, rozliczenia nadgodzin są nieuzasadnione. Mętna komunikacja Bez niej mobbing nie byłby możliwy. Osoba mobbingująca unika bezpośredniej rozmowy z ofiarą o problemie, a już na pewno nie podejmuje takiej rozmowy przy świadkach. To prawidłowość w zachowaniu mobbera – rozmowy z ofiarą, których treść można ukryć lub przebieg zrelacjonować w dowolny sposób. Mobber nie stroni natomiast od plotek na temat „wybranego” pracownika, jego sposobu pracy, zachowania, osobowości, życia prywatnego itp. Plotkowanie jest zachowaniem krzywdzącym i niebezpiecznym. Nie znamy intencji osoby komentującej życie innych i nieświadomie możemy brać udział w jednym z etapów mobbingu, którego celem jest nastawienie współpracowników wrogo wobec osoby mobbingowanej. Przez plotkowanie współtworzymy nieprzyjazne środowisko pracy, przyzwalamy na izolowanie osoby, która jest obmawiana. Mobber podtrzymuje, że problem leży po stronie jego ofiary, jej niekompetencji, nieporadności w pracy, osobowości. W jego opinii nic złego się nie dzieje, a ofierze tylko zdaje się, że przełożony okazuje jej wrogość. Bagatelizuje się wrogą komunikację, która objawia się przez np. nagminnie przerywanie w pół zdania, niepodtrzymywanie kontaktu wzrokowego, celowe niedostrzeganie w środowisku pracy, spojrzenia o ładunku emocjonalnym jednoznacznie negatywnym. Pamiętajmy, że wszelkie niejasne komunikaty, aluzje, niedopowiedzenia, ogólne zarzuty bez odwołania do konkretnych przykładów i dania szansy wypowiedzenia się drugie