Opinie GSK Commercial Warszawa - 246 opinii - GoWork.pl

Sylwia

14.04.2020 19:25

Inne

Czy ktoś aplikował do gsk na future leaders programme i zechciałby się podzielić spostrzeżeniami?

O

06.10.2020 12:40

Były pracownik

Jakieś 2 lata temu atrakcją była Leadership Academy. Kryteria wyboru kandydatów niejasne (osoba nie musiała się niczym wyróżniać w pracy, ważne aby"znała ludzi" a później tą wiedzą dzieliła się z wierchuszką). Na spotkaniach - wiedza na temat wywierania wpływu na ludzi ( z jednej dobrze znanej książki). Uczestnicy musieli awansować - wpychano ich na "strategiczne" stanowiska, gdzie dostawali zadania, za które dostawali owacje, nagrody i pochwały, nawet, jeżeli rozbijali zespół swoim zachowaniem lub de facto nic nie robili, za to sukces został odtrąbiony i wkrótce "awansowali" na wyższy grade. W tym czasie trwała nagonka i szukanie haków na długoletnich pracowników z wiedzą, doświadczeniem, którzy wiele lat tworzyli GSK. Zbieranie haków - w ramach rozwoju kompetencji lidera. Wielu z tych długoletnich pracowników odeszło, bo miało serdecznie dość tej atmosfery (zarzucano im niechęć do zmian). Pod nowym leadershipem firma zmieniła się nie do poznania - wzrosła rotacja, prawdziwe gwiazdy zostały zastąpione korpocelebrytami, ankiety wśród pracowników przynosiły coraz gorsze wyniki w obszarze m.in transparentności we firmie, atmosfery, warunków do rozwoju, relacji międzyludzkich. Efekt był taki, że GSK Polska bardzo spadł w rankingu w całej grupie. Sr Management z UK US ocenił to wprost - lokalny leadership jest po prostu słaby. Nic dziwnego, że praktycznie nie ma już reprezentacji lokalnej wierchuszki wśród Sr Managementu GSK mającej realny wpływ na kształtowanie polityki firmy. Obecnie trwa kolejna transformacja, ruszyły zwolnienia, w jednym z działów ogłoszono już redukcję 80miejsc i przeniesienie procesów do Indii. Mają się pojawiać role i stanowiska dla osób z wyższymi umiejętnościami. Pytanie tylko - jak chcą tego dokonać przy takiej polityce kadrowej - praktycznie nie przyjmują osób z doświadczeniem poza nielicznymi wyjątkami ( często są to znajomi wierchuszki), pozbywając się w ostatnich latach ludzi, którzy byli prawdziwą dumą i wartością dla tej firmy, blokując rozwój tych, którzy mogą wnieść doświadczenie i życie do tej firmy. Future leaders - po prostu nowa nazwa Leadership Academy, mająca na celu ukształtowanie swoich, którzy nie będą stanowili zagrożenia dla wierchuszki.