Opinie Accenture Warszawa - 2803 opinie - GoWork.pl

Opinie(2803)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Piszę jak jest

10.12.2020 11:24

Były pracownik

Przejrzałem część z zamieszczonych poniżej opinii i widzę w nich olbrzymie różnice. Wynika to z pewnością z faktu, iż Accenture realizuje wiele projektów naraz, a pracownicy, ogólna atmosfera i stosowane na nich technologie mocno się różnią pomiędzy sobą. Sam pracowałem na kilku projektach i każdy z nich wywarł na mnie odmienne wrażenie. Jednak z części recenzji wyłania się spójny i adekwatny obraz firmy. Dzieje się tak zwłaszcza w przypadku jej wad. Zacznę od wyliczenia zalet mojego byłego pracodawcy. Po pierwsze firma wykupuje swoim pracownikom abonament w prywatnym zakładzie opieki zdrowotnej (można nawet wybierać pomiędzy kilkoma usługodawcami) . Oprócz tego zapewnia także inne świadczenia. Biuro w Warszawie jest zlokalizowane w nowoczesnym wieżowcu w ścisłym centrum miasta. Można się sporo nowego nauczyć, zwłaszcza jak się przechodzi z projektu na projekt. A także spotkać wartościowych ludzi. Czas pracy jest dość elastyczny. Jednak praca w firmie ma również sporo wad, przytoczonych już w poprzednich wpisach. Po pierwsze pensje wypłacane pracownikom nie są specjalnie wysokie (było mi wręcz głupio, jak słyszałem ile dostają moi znajomi lub znajomi moich znajomych i porównałem te kwoty z moimi zarobkami). Firma nie kwapi się do podnoszenia wynagrodzeń, raczej zamiast tego woli organizować przyjęcia, na które zamawia porządny katering (jedzenie jest zawsze dobre, trzeba to przyznać) i występ blaknącej gwiazdy. Imprezom tym towarzyszą długie i solenne przemowy o tym, jaka firma jest wspaniała i co udało się jej osiągnąć w danym roku. Oprócz tego Accenture organizuje także gry zespołowe, które mają integrować jej pracowników. Jednak są one cokolwiek dziecinne, co zauważyli już inni recenzenci. Na awans należy długo czekać, chyba że jest się jednostką cwaną i rzutką. Obracanie się we właściwych kręgach wydatnie podnosi szansę na promocję. Innym znacznym problemem jest zarządzanie projektami. Menedżerom zależy na możliwie szybkim zrobieniu jak największej ilości zadań, co prowadzi do zbyt rygorystycznego planowania, zbyt krótkiego czasu na realizację zadań i w konsekwencji wielu nadgodzin. Uczestnicy muszą też robić wiele wyjątkowo topornych szkoleń, które często są przygotowane pod kątem odbiorców z Ameryki i nijak nie przystają do polskich realiów. Tak często jest w nich mowa o różnorodności i równości, że zniechęciłyby do tych idei nawet osoby o mocnych przekonaniach lewicowych.

prawda

06.02.2021 00:09

Pracownik

Niestety muszę podpisać się pod wszystkim, co napisał przedmówca. Dodam jeszcze jako pracownik, że otrzymywanie awansu to istna loteria i nie wiadomo na jakiej zasadzie się go w ogóle otrzymuje. Mimo natłoku pracy wywierana jest presja brania udziału w naiwnych inicjatywach, które jako "soft skills" mają jednoczyć pracowników. Zabiera to sporo czasu i kompletnie nic nie wnosi. Mnostwo projektów z Indiami, co odbija się na jakości projektu oraz na traktowaniu pracownikow. Managerowie z Indii mobbinguja podwładnych byle wycisnąć jak najwiecej. Pensje sa takie sobie, za to wpajane jest poczucie winy gdy przychodzi do rozmowy o tym, dlaczego nie ma nadal awansu. Firma chwali się tym, ze ceni zdrowie mentalne, jednak realia są zupełnie dalekie od tych pięknych założeń. Mały budżet na szkolenia, jak już jakieś dostaniesz, przypominają ci o tym caly rok, zeby wpoic wdziecznosc i wine.

dawid

13.02.2021 01:45

Kandydat

O jakim stanowisku mówisz ?

Pierwsza praca

25.02.2020 19:52

Inne

Nie pracuje w Accenture już od prawie półtora roku, niemniej swój czas tam wspominam dobrze. Była to moja pierwsza praca zaraz po studiach (młodsza fakturzystka z językiem niemieckim), nie wiedziałam czego się spodziewać. Okazało się, ze nie takie korpo straszne jak je malują. Miałam szczęście trafić na świetny, wesoły zespół z wspaniała, zaangażowana szefową która troszczyła się o nas na kazym kroku. Sama praca była niemalże banalnie prosta (utrzymywanie i zakładanie kont użytkowników, rozliczanie (fakturowanie) przesyłek spedycyjnych, korespondencja mailowa z klientami niemieckimi) ale pozwalała podszlifować znajomosc niemieckiego + liznąć nieco niemieckiego prawa podatkowego. Kompetencje każdego zespołu były generalnie jasno określone, w razie wątpliwości można było wysłać maila do managera który rozwiązywał ewentualne spory (niektórzy lubowali się w spychologii). Praca była zawsze od 8 do 16 piec dni w tygodniu bez nadgodzin (choc były zespoly gdzie były one powszechne), po ok roku pracy dostałam możliwość pracy z domu (trzeba było trochę czekać na laptopa z VPNem). Firma pozwalała na nawet 5 dni (!) pracy z domu, co jest z pewnością ewenementem, choc ostatnio słyszałam ze czas ten skrócono do 2 dni. Kiedy pracowałam, Operations mieściło się jeszcze na warszawskim Annopolu, obecnie z tego co wiem wszytskie oddziały firmy przeniosły się już do Proximy na Rondzie Daszynskiego. Minusy? Z pewnością niskie zarobki (z tego co widzę wiele się nie zmieniło), loteria zespołowa (albo trafisz do takiego zespołu jak ja, albo do mini Januszexu gdzie zasuwasz na nadgodzinach), dość olewcze podejście do pracy w zespołach gdzie dużo się nie działo (co ambitniejszych może razić), praca na wirtualnych maszynach które często działały wolno i się wieszaly, obowiązkowy program monitorujący czas pracy (w praktyce raporty z nich nigdy nie byly wysyłane, bo funkcja ta nie działa poprawnie - i po co to wszystko?). Wypowiedzenie złożyłam po nieudanych próbach zmiany działu wewnątrz firmy (chciałam przekwalifikować sie na IT) - gdyby nie to prawdopodobnie dalej bym tam pracowała. Ogólnie dobra praca na start dla ludzi świeżo po studiach szukających pierwszych wpisów do CV. Jeśli firmie zależy na zatrzymaniu pracowników na dłużej powinna zacząć oferować konkurencyjne stawki.

Nika

24.07.2020 15:00

Pracownik

Jak to mówią - żadne pytania nie są głupie :) a mając dwa języki, z czego jeden ceniony i rzadki, to z pewnością mogłabyś czegoś szukać w ten firmie i znalazłoby się dla Ciebie fajne stanowisko. Ja bym się nie zastanawiała.

Hirondelle

16.11.2020 18:52

Pracownik

Jest sporo zespolów pracujących z klientem francuskojęzycznym :)