Nie polecam nikomu DHL niedość że nie informują o niczym trzeba samemu dzwonić żeby się czegoś dowiedzieć oszukują ludzi tylko i czas nasz bo oni nic nie wiedza mówią że załatwione a tak na prawdę nic nie jest załatwione miałam sytuacje że chłopak czekał ponad 4 tygodnie na paczkę . Kurierzy oszukują mówią że za paczkę nie zapłacone chce potwierdzenie zapłaty to mu pokazuje że opłacone wszytko a kurier mówi że to nie to potwierdzenie i krzyczy mi cenę trzykrotna żeby zapłacić jemu brak słów normalnie NIGDY WIĘCEJ NIE ZAMÓWIĘ U NICH NIC I KAŻDEMU TEZ RADZĘ że jak jest możliwość przez inna firmę kurierska zamówić to każda inna byle nie oni oszuści i złodzieje
Szanowny @Domi. To jest serwis dla kandydatów na pracowników. Warto pamiętać przed wpisem. Dobrze to świadczy ...o Tobie.
Pracuje w agencji celnej. Mój przełożony nie ma zielonego pojęcia i obycia w tematyce odprawy celnej. Zatrudniane są osoby z bliskiego kręgu kierownictwa lub konkurencji tak aby kogoś wkomponować w istniejące struktury. W efekcie jeśli faktycznie masz z czymś problem nie możesz liczyć na swojego przełożonego a jedynie na kilku współpracowników, którzy wyróżniają się stażem. O jakimkolwiek rozwoju w agencji celnej również możesz zapomnieć, kierownik skutecznie ostudzi Twoje zaangażowanie i zapał do pracy. Pozostała banda agentow to dzieci raczkujące w odprawach celnych. Rotacja pracowników jest bardzo duża, dlatego, polecam aby nie przyzwyczajać się, do nowo poznanych osób. Ogólnie nie polecam pracy w DHL EXPRESS, z pewnością znajdą się miejsca o wiele bardziej przyjazne.
Czytam. To co było za mojej bytności na wirażu w agencji jako krwisty agent ...nie zmieniło się :(.
Niestety managerowie to najsłabsze ogniwo tej firmy. Oczywiście nie wszyscy ale znaczna większość (jak widzę takie komentarze jak powyżej to widzę, że nie tylko ja znam więcej słabych niż tych wybitnych). Tych wybitnych się nie docenia, tych słabych się nie eliminuje. Jak pokazuje rzeczywistość program managerski CIM, który „sprzedawany” był jako coś unikalnego, niesamowitego, coś co spowoduje że wszelkie pracownicze wskaźniki wystrzelą w kosmos, okazał się raczej czymś przeciętnym, żeby nie napisać zbędnym, słabym, nieefektywnym. Gruba kasa na to poszła a przy okazji zapomniano o szkoleniu specjalistów, ekspertów, którzy nie chcą być managerami, a na ich pracy, doświadczeniu, zaangażowaniu, jakości stoi cała firma. Mam nadzieję, że się to zmieni i to że nie przewiduje się kolejnych edycji CIMów, to wyciągnięcie odpowiednich wniosków. Oby nie za późno, bo firma potencjał ma, tylko nie umie go wykorzystać.
Czy w DHL EXPRESS (POLAND) Sp. z o. o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
(usunięte przez administratora) brak szacunku wszyscy wszystko wiedzą zwłaszcza ... ale o tym przekonają się ci co zatrudnią się w tym czymś .
A ja właśnie się zatrudniłem :)
(usunięte przez administratora) Paczka z GB krąży po Polsce już 2 tygodnie między Poznaniem a Katowicami. Gdybym nie zadzwonił i nie zapytał co się dzieje to by jeszcze pewnie przez rok by tak krążył. 26 marca miała być u mnie a do dzisiaj nic.
Czy naWirażowej do magazynu zatrudniają jedynie na 3/4 etatu czy jest możliwość wyrobienia większej ilości godzin?
Joker i jak tam, dajesz radę?
Ledwo. Szukam czegoś innego, ale aktualnie słaby czas na zmiane pracy. Tym niemniej jak się coś trafi, nie będę się dwa razy zastanawiał. To co było mocną stroną DHL i dlaczego ludzie trzymali się tej pracy (atmosfera, ludzie, relacje) już nie istnieje. Wynagrodzenia też raczej średnie, lokalizacja bardzo słaba, więc nie jest to firma marzeń. Po kilkunastu latach czas na zmiany. Ci mądrzejsi już odeszli. A Ty może też tu pracujesz? Czy zastanawiasz się czy aplikować?
Zastanawiam się nad powrotem. Wszędzie(usunięte przez administratora) teraz. Zanim zmienisz, pomyśl że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma :-) Ile płacą obecnie teraz? Bardzo cisną? Co oferują? Bardzo ciężko? Widziałem że szukają na 3/4, a w poniedziałek praca od 4.30. Warto aplikować? Bo u mnie kiepsko z dojazdem, muszę wtedy nocnymi tłuc się, żeby być na czas...
Ja wychodzę z założenie, że nie wchodzi się drugi raz do tej samej rzeki :) Zresztą w dużej mierze DHL też nie lubi powrotów. Zauważam podejście: „Jak już odszedłeś to jesteś beeee i nie potrzebujemy Cię tu”. Zdaję sobie sprawę z obecnej ciężkiej sytuacji na rynku pracy, więc nie chcę odchodzić byle gdzie. Tak jak pisałem: jak się trafi coś fajnego-skorzystam.
Ale chyba zbyt ciężko nie jest, skoro masz tyle czasu na pisanie na forum :) Zawsze to jakiś plus!
Na różnych stanowiskach mamy różne godziny pracy. Dodatkowo jeszcze nie zabierają nam przed wejściem do biura telefonów prywatnych, więc pod tym względem jest OK :)
czy w gre wchodzi jedynie 3/4 etatu czy jest możliwość wyrobienia większej ilości godzin?
Jeżeli ktoś szanuje swój czas a przede wszystkim zdrowie psychiczne - omijać dalkim łukiem.
Zgadzam się z Johny. Te wszystkie nagrody: Top Employer, to pic na wodę. Firma ma totalnie w nosie pracowników. Nie ma żadnych szkoleń podnoszących kwalifikacje specjalistów, chyba że na własną rękę. Program managerski CIM-wg mnie niektórym niewiele/nic nie daje i trzeba go po prostu „odbębnić” żeby się nie czepiali. Ale przekazana tam wiedza nie jest wykorzystywana, albo nie jest zrozumiana, albo wiedza sobie a życie sobie. Managerowania nie można się nauczyć, trzeba mieć predyspozycje. Dodatkowo było kilka pozwów pracowników przeciwko firmie, które albo zostały zamiecione pod dywan jakimiś ugodami, albo nie wyszły na światło dzienne. Kilkukrotnie odbyły się „restrukturyzacje” mające na celu pozbycie się niewygodnych pracowników i mydlenie im oczu że mogą aplikować na nowo utworzone stanowiska. Przez takie podejście odeszło sporo znakomitych ekspertów w swojej dziedzinie. Wszechobecna „polityka”, układy, tajne rozmowy nawet ze Związkami Zawodowymi, które są fikcją i bynajmniej nie stoją na straży interesu pracownika. DHL to okropna firma w ładnym opakowaniu. Po kilku latach w środku dopiero się o tym przekonacie. Szkoda czasu, chyba że na chwilę.
@Racja ma rację. Grunt to predyspozycje do zarządzania ludźmi. Liderzy z którymi miałem okazję pracować daleko mieli do ideału. Wyuczone schematyczne podejście. Podejście poza schematyczne niezauważalne. Podejście ludzkie niedostrzegalne. Robili swoją robotę by ...przeżyć. Szkolenia doskonalące dla agentów z wybranych obszarów wrażliwych dla prawidłowości sporządzanych zgłoszeń ...ja osobiście nie doświadczyłem. Prawdą jest iż firma dobrze się sprzedaje na rynku. Prezentowane atrybuty mogą robić na nowicjuszach w branży celnej imponujące wrażenie. Kontakt z normami spraw , wymagane tempo pracy , praca na 3y zmiany by wyrobić amendy zmuszają lub nakazują redefiniować sens świadczenia pracy. Każda organizacja ( DHL Express Poland też ) ma swoje defekty które skrzętnie ukrywa. Ci których poziom tolerancji został wyczerpany rezygnują na rzecz innych podmiotów. Spora grupa weteranów która zapuściła korzenie w DHL jest kopalnią wiedzy dla młodych agentów. Mając do wyboru taśmę produkcyjna przy wirażu lub inny podmiot w mało atrakcyjnym opakowaniu warto się dobrze zastanowić przed złożeniem podpisu na umowie.
Kiedyś było zupełnie inaczej. Fajna atmosfera, fajni ludzie, praca szła miło i przyjemnie. Przychodziło się do roboty bez stresu, byłeś doceniany za swoją pracę, ale od 2-3 lat coś się zepsuło. Ja szukam czegoś innego, przeglądam ogłoszenia, wysyłam CV i jak się coś trafi to bez wahania zostawiam ten (usunięte przez administratora):)
A terminy urlopów są narzucane?
Może nie narzucane, ale też nie dowolne. Dostajemy przykaz żeby np. wykorzystać połowę urlopu w pierwszym półroczu, albo zaległy urlop z ubiegłego roku-do końca marca (mimo iż prawo stanowi, że można do końca września). Pod koniec roku (listopad/grudzień) nie powinno się planować urlopów.
Czy ktoś jest mi w stanie napisać opinię o pracy na Cargo w Pyrzowicach? Zastanawiam się nad podjęciem pracy jaki kierowca (posiadam doświadczenie ale w innych firmach - FedEx, dostawca w firmie.. ) Czas pracy, ilość stopów itp warto spróbować?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w DHL EXPRESS (POLAND) Sp. z o. o.? Chętnie zatrudniają?
Pewnie chętnie, bo to tania siła robocza :) Poszukaj informacji na ich stronie. Moze jakis email czy telefon znajdziesz.
Zamówiłem kuriera do domu i od razu uiściłem wszelkie opłaty. Czekała żona z córką aż kurier się zjawi i odbierze przesyłkę. Nie pojawił się. Za to bezczelnie zadzwonił do mnie i powiedział że nikogo nie ma w domu. Łgał jak pies bo po rozłączeni zadzwoniłem do domu i nadal żona czekała. Teraz czekam na zwrot pieniędzy i jakoś nie śpieszy się im. Nie polecam firmy kurierskiej DHL.
Joker i jak tam atmosfera w pracy ?
Większych zmian nie ma. Pracujemy zdalnie, więc nie musimy się widywać z tymi za którymi nie przepadamy :). Raz na jakiś czas jest jakieś spotkanie z kamerkami na zoomie, ale to da się znieść. Spotkania towarzyskie nie odbywają się, korporacyjne gadanie ma się dobrze.
Jak długo czekaliście na odzew z DHL EXPRESS (POLAND) Sp. z o. o.? Oddzwaniają zawsze?
Jak zarobki w agencji celnej Warszawa Wirazowa? Jakieś premie?
Joker i jak tam już lepiej jest ?
Nie zauważam różnicy, poza tym że duża część pracowników, pracuje z domu. Mieliśmy 1 przypadek zdiagnozowany COVID-19, ale z przekazywanych nam informacji wszystko w porządku z kolegą. A o co konkretnie pytasz?
Nie do końca tak jest jak piszesz. Biznes międzynarodowy wcale nie ma więcej pracy a nawet mniej. Coroczny proces podwyżkowy został przesunięty, o premiach nie wypowiem się, bo to nie moja działka, nie wiem. Jedynie moge przypuszczać że raczej ich nie ma. Atmosfera-bez zmian, więcej odejść niż nowych ludzi.
To są osoby, które złożyły wypowiedzenia przed wybuchem epidemii i akurat kończy im się 1 czy 3 miesięczny okres wypowiedzenia.
Nie wiem czy trolujesz, czy badasz rynek ale o czym ty człowieku mówisz? Jak może być mało pracy na EX? Są kamery które rejestrują twoją wydajność no i podejście przełożonych. Premie. Jest takie coś jak człowiek kwartału. Zawsze zostaje nim ktk bo wybiera go kurierka i ma z tego profity jako podwykonawca dhl.
(usunięte przez administratora) Nie współpracujcie z tą firmą pod żadnym pozorem. Moja przesyłka nie została odprawiona z powodów odosobnionej interpretacji jednego z pracowników i momo, że odparawiałem taki towar kilkukrotnie i wykazałem na to dowody, to okłamano mnie, że od 2015 roku takie przesyłki nie są odprawiane i odmówili dalszej współpracy. Probowałem odwołać się w tej sprawie do kierownictwa jednak bez odzewu, bo dla tej firmy klient i jego interes to rzecz trzecioplanowa. Zdecydowałem się więc na zwrot przesyłki do nadawcy, który miał być darmowy. Przesyłka wraca do chin i booom! Okazuje się, że mój dostawca musi za nią zapłacić 10 000zł. Próbowałem to wyjaśniać z DHL niestety bezskutecznie, powiedzieli mi, że mimo że mnie oszukali to w moim interesie jest wyjaśnianie tej sprawy z chińskim oddziałem DHL. K O M E D I A! Ta firma to żart. Omijajcie ją szerokim łukiem.
Skoro dobra firma to dlaczego już nie pracujesz ? :)
@Robby. Odpowiedż jest prosta. Są porty do których zawija się tylko po dobry prowiant. Takim były DHL. Są porty gdzie oprócz wyśmienitego prowiantu jest jeszcze uroczy kapitanat i wiele innych rzeczy. ... też wartych uwagi. DHL jako krwista korporacja nie może cię ceregielić z klientami którzy nie realizują procedury opracowanych przez DHL. Przypadków opisanych we wcześniejszym poście jest znikoma ilość. Dla mnie nie one były wyznacznikiem klasy firmy. Prywatnie traktuje pobyt w tym porcie jako cenne doświadczenie. Każdy pory ma swoje plusy i minusy. Kapitanat tego portu to nie moja bajka.
Hej, czy w firmie DHL EXPRESS (POLAND) Sp. z o. o. płacą za nadgodziny?
Aktualnie jest ograniczenie pracy w nadgodzinach. Jeśli jednak przełożony zleci taką pracę, to w pierwszej kolejności oddawana jest w postaci wolnego (godzin do odbioru). Płatne nadgodziny to ostateczność, jeśli nie da się odebrać godzin.
Joker i jak tam w DHL u ?
Teraz to trudno powiedzieć, bo sytuacja jest wyjątkowa. Ale na razie ludzi nie zwalniają, pensji też nie obniżają. Jedynie musimy wykorzystywać urlopy wypoczynkowe i proces podwyżkowy został przełożony na „lepsze czasy”. Osoby z biura pracują zdalnie (przynajmniej w znacznej większości) i okazuje się, że jest to możliwe :) Być może ta sytuacja otworzy furtkę do legalnego home office po epidemii.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w DHL EXPRESS (POLAND) Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy DHL EXPRESS (POLAND) Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 33.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w DHL EXPRESS (POLAND) Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 4 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
