Opinie o Auto Partner S.A. w Bieruń - sklep maxgear.pl

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2595)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Południowy

02.06.2022 08:54

Były pracownik

Praca na magazynie w filiach - płaca: minimum krajowe (chyba że zacząłeś prace w zeszłym roku to 2800 brutto, 'bo premia ci wyrówna do minimum'). - premia do podziału na wszystkich pracowników magazynu, więc im więcej was jest tym mniej premii. - płatne soboty, tzw. 100 co najmniej 2 razy w miesiącu. - przez podwyżkę jest rozumiane wyrównanie aneksem do minimum krajowego... - odpowiedzialność finansowa za towar. - konieczność bardzo dokładnego sprawdzania towaru dosyłanego z Bierunia, zdarzało się że np. alternator przyjechał jako towar nowy, a w pudełku był zardzewiały parch do regeneracji. A tak ogólnie ok 30-40% dostaw posiada zniszczony towar bo system przygotowania wysyłki na centrali w Bieruniu jest dość specyficzny. Często sprzęgła/tarcze ładuje się na żarówki, filtry, oleje. Nie sprawdzisz, patrz punk wyżej, prędzej czy później zapłacisz. - dużo nadgodzin w związku z dużą rotacją pracowników. - przyjemność współpracy z oddziałem terapii traumy grupowej (czytaj sprzedaż), przyjmować towar montowany bo sprzedaż trzeba robić, 'klient musiał zamontować bo nie widział czy koło dwumasowe pasuje do momentu aż go nie skręcił'. A ty sobie zapłać za to jak wyjdą jakieś problemy, bo jak przyjdzie co do czego to zostanie zwalone to na magazynierów. - przyjemność współpracy z zewnętrznymi firmami przewozowymi, zatrudniającymi kierowców z łapanki bez umowy, bardzo często osoby niebezpieczne dla otoczenia (jazda pod wpływem, jazda 100+ km/h w terenie zabudowanym), towar w transporcie lubi zginąć. co za tym idzie wieczne sprawdzanie monitoringu z tym związane. Same samochody bardzo często są totalnym złomem. Same magazyny, od normalnych do 'melin'. Przez 'meliny' rozumie poprzemysłowe blaszaki w któryś ktoś wylał na klepisko posadzkę i nazwał to magazynem. Słynne pięterka na części magazynów zapewniają bieganie przez cały dzień z góry na dół. Na co trafisz to już od fili zależy.

Haha

07.06.2022 21:27

Były pracownik

Nikt ci tyle nie da, ile Bezczelny Kłamca obieca

Opo

12.06.2022 20:18

Pracownik

Kłamią bo muszą kłamać.... To nie idzie od niego tylko z samej góry... Taka polityka jak w każdej korporacji.

czubek

02.04.2022 13:12

Były pracownik

Ta firma to jeden wielki (usunięte przez administratora) Przykład idzie z góry, dyrektorzy, kierownicy to jest jeden wielki patologiczny klub, ludziom dali marne podwyżki z łaską, gdzie wszystko jest mega drogie. Rączka rączke myje. Każdemu kto tam jeszcze pracuje życze by szybko z tamtąd uciekał, by więcej nie musiał znosić wszystkich upokarzających sytuacji czy się zajechać w tym zakładzie. Przechodząc nie raz po magazynie na antresoli, widzę jak dziewczyny z dostaw dźwigają wielkie ciężary wykładają towary na przepełnionych półkach gdzie jakiś durny konował "z góry" nawet nie przejdzie po magazynie i nie wie , że trzeba się (usunięte przez administratora) za marne 2700 na rękę, dział zbierających później się denerwuje, że ludzie tak towary wykładają, czy jest za ciasno itp. Przejdź się jeden z drugim (usunięte przez administratora) i zobacz!!! Antresole nową otwarli na max geara śmiechu warte gdzie już tam nie ma miejsca i kobiety na antresoli teraz maxgeara dostają pod nazwa "drobnica" to jest żałosne kto logistyką kieruje w tym zakładzie. Wiecie jak wygląda sytuacja z urlopami wakacyjnymi gdzie każdy normalny zakład ma już od stycznia urlopy zaklepane!!!???? mówię o dziale dostaw - lista będzie w maju gdzie kierownisie będą wpisanych na nią ludzi wybierać kto może iść a kto nie, ciekawe co będą brali pod uwagę robiąc swoja selekcje :) Żenada po co jest aplikacja którą każdy pracownik ma???? Może jest w takim razie niepotrzebna :D Przyszły potencjalny pracowniku który to czytasz uważaj na tą firmę o wszystko się czepiają maja problem. Uważaj na konfidentów bo ich tam wielu i to na każdym z działów, co ciekawe ci ludzie mają większe prawa niż niejeden pracownik, od razu można się zorientować kto kim jest. Jeden sprzedaje dragi nawet kierownikom a jedna daje (usunięte przez administratora) by tylko nie jej nie czepiał. Czasem myślę że byłem pracownikiem (usunięte przez administratora) Jeśli czyta ta opinie jakiś kieras czy lider albo dyrektor puknij się w czoło bo ponoć "Firma to ludzie". Pomyśl czemu ludzie się zwalniają czemu masz taką rotacje??? Nie wiesz czemu?? (usunięte przez administratora) i podli jesteście. Nie podoba się moja opinia? Może właśnie jesteś jednym z lizodupów, dupowłazów czy innych dupodajek a może nawet jesteś zakamuflowanym kierownikiem bądź dyrektorkiem którego (usunięte przez administratora) boli - rada kup sobie maść na ból dupska - może pomoże :) powodzenia w życiu

AlizZ

19.12.2021 16:44

Pracownik

Wiem że wątek o centrali, ale opiszę tutaj jak wygląda sytuacja na filiach w magazynach. Moja opinia jest budowana na podstawie tego co doświadczyłem podczas mojej pracy na filiach w Małopolsce oraz na Śląsku. Na wstępie trzeba zauważyć że co filia to inna historia, dużo zależy od kierownika danej fili oraz dyrektora regionalnego pod którego ta filia podlega. Zacznę więc od sprawy która interesuje wszystkich potencjalnych kandydatów najbardziej, czyli zarobki. Na start wszędzie tam gdzie pracowałem dostaniecie minimum lub do 300pln powyżej tego minimum. Praca od poniedziałku do soboty(co najmniej dwie w miesiącu, płatne z dodatkiem 100%). Godziny pracy w zależności od oddziału na części z nich są też godziny nocne jeśli chodzi o magazyn. Rozmowy o podwyżkach to wieczny cyrk, pracując w AP które co rusz chwali się tym ile to zarabia odnosisz wrażeni że pracujesz u pana Janusza który jest franczyzobiorcą i ewentualna podwyżka zależy od obrotów na danej fili. Co do magazynu, jest to klasyczne tyranie fizyczne, dużo chodzenia (a raczej bardzo często szybkiego chodu) dużo ciężkich towarów. Oczywiście jeśli inwentaryzacja na fili wyjdzie kiepsko zostaniecie obciążeni kosztami towaru bo podpisujecie na to zgodę przy zatrudnieniu, czytaj odpowiedzialność finansowa za towar. Towar który bardzo często przyjeżdża uszkodzony już z centrali(pozdro dla załogi z Bierunia macie fantazje przy pakowaniu palet, wrzucanie sprzęgieł i tarcz na filtry i żarówki jest super...), czy też już zamontowany przez klienta i nakazem kierownika fili przyjęty na stan bo klapki na oczy i trzeba robić sprzedaż. Zresztą (usunięte przez administratora) pod tym względem w AP jest spora, większość oddziałów przyjmuje na zwroty towar który nie podlega zwrotom u konkurencji (części elektryczne/elektroniczne, akumulatory, żarówki, oleje itd. lista jest długa). Co do systemu AP korzysta z AX które zostało przypudrowane nakładką szumnie zwaną SWMS, czyli przypudrowany stary system który się sypie i nie wydala nową nakładką graficzną oraz automatami księgującymi które się co rusz wysypują jak cały SWMS. No ale trzeba na tym robić bo nikt się nie przyzna do tego że wyrzucono miliony złotych na reanimacje trupa, zamiast wdrożyć gotowe rozwiązanie dostępne już na rynku. Oczywiście na większości oddziałów jest zatrudnione za mało ludzi więc jeśli ktoś idzie na urlop lub chorobowe zaczynają się przymusowe nadgodziny. Zatrudniani są ludzie z łapanki bo realnie minimum na magazynie w tych czasach za pracę na magazynie nie jest atrakcyjne. A ci z łapanki bardzo często rezygnują przed końcem okresu próbnego...