Opinie o Ab Foto Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pytanie16.07.2022 12:05
Inne
Czy w AB FOTO Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Karol08.09.2022 16:22
Były pracownik
Karta MultiSport - żadna rewelacja PPK, jest programem rządowym. Szkolenia muszą być, pracownicy powinni posiadać aktualną wiedzę na temat nowości. Premia, jak ktoś wcześniej napisał, jest co miesiąc zmieniana. Firma sama z siebie nic nie daje. Gdyby było tak dobrze, chętnych do pracy byłoby więcej niż miejsc. Myślę że, zmiana sposobu wynagradzania mogłaby przynieść obopólne korzyści.
Karol26.09.2022 17:31
Były pracownik
Jak powinno się wynagradzać pracowników w ogóle, czy w tej firmie? Napiszę dlaczego już nie pracuję, i dlaczego brak chętnych.
1. za niska podstawa.
2. zmieniające się, co miesiąc premiowanie. Dziwne, zależne od siebie, uwarunkowania w premiowaniu. Brak możliwości prostego i szybkiego wyliczenia sobie premii przez pracownika. Sposób premiowania demotywuje, zamiast zachęcać.
3. za niska płaca, w stosunku do wiedzy i umiejętności jakich wymaga się od sprzedawcy (wiedza o sprzęcie, usługach, sprzedaży ratalnej, ubezpieczeniach, podstawowych sprawach księgowych itd.).
4. chaos w marketingu, który zamiast pomagać, utrudnia pracę.
Leszek21.08.2022 16:56
Inne
Z tego co zauważyłem na pensję handlowca składa się również prowizja. Ile dokładnie wynosi ta prowizja, jaki procent wartości? Bo domyślam się, że jest za sprzedaż aparatów, ubezpieczeń i wszelkiego rodzaju kart pamięci.
Ab Foto Sp. z o.o.
22.08.2022 09:20
Pracodawca
Dziękujemy za zapytanie. Zgodnie z Regulaminem wynagradzania naszej Firmy szczegółowe zasady naliczania premii -prowizji są podawane co miesiąc.
Jan30.08.2022 18:29
Były pracownik
Niestety prowizja jest co miesiąc zmieniana. Jeżeli coś się za dobrze sprzedaje, prowizja jest zmniejszana :)
Przychody i zysk Ab Foto
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
119,4 tys
5,1 tys
80,6 mln
1,4 mln
118,9 tys
215
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Www25.08.2022 14:45
Kandydat
Brałam udział w procesie rekrutacji, byłam na okresie próbnym, szkoda że po przepracowanych dniach nie otrzymałam żadnej zwrotnej decyzji czy mnie przyjmą czy nie cisza do tej pory.... Strata czasu.
Ab Foto Sp. z o.o.
30.08.2022 08:31
Pracodawca
Dziękujemy za opinie. Aby wyjaśnić zaistniałą sytuacje poproszę o kontakt z działem Kadr [email protected].
anonim12.08.2022 10:31
Inne
(usunięte przez administratora)
Eterete24.08.2022 22:32
Były pracownik
bo nie jest to opinia o firmie, dla potencjalnych pracowników, tylko opinia dla innych klientów
Nick07.06.2022 12:09
Kandydat
Firma wywarła złe wrażenie na etapie rekrutacji - chociaż to może kwestia osoby prowadzącej to zadanie.
nick208.06.2022 09:29
Kandydat
Też byłem na rozmowie o prace w ostatnim czasie, miałem to samo odczucie po rozmowie z jednym z panów w biurze w Warszawie.
Zastanawia mnie jak osoba na takim stanowisku (kierownicze) może być tak zarozumiała oraz bezczelna (pytania o sferę prywatną).
Odpowiedź do Leszka :)10.06.2022 07:28
Kandydat
Zadania, etc. Wszystko dobrze. Bardziej chodzi o niestosowne zachowanie osoby prowadzącej sama rekrutacje - ale na podstawie tego nie będę określał czy warto tam pracować, czy nie.
Były pracownik02.06.2022 08:35
Były pracownik
Żadnego szacunku do pracownika. Wyzysk to pierwsze słowo które przychodzi mi na myśl kiedy myślę o tej firmie. Prezes (usunięte przez administratora) Polecam unikać tego miejsca.
Pytanie02.04.2022 12:06
Inne
Czy AB FOTO Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Ab Foto Sp. z o.o.
12.05.2022 09:19
Pracodawca
Firma AB FOTO Sp. z o.o. zatrudnia studentów. Oferujemy bardzo elastyczne formy zatrudnienia, dopasowane do Twoich oczekiwań. Jeżeli chcesz, podpiszemy z Tobą umowę o pracę, umowę zlecenia lub o dzieło. Jeśli preferujesz umową B2B również masz taką możliwość.
Monika12.05.2022 10:23
Kandydat
super, napewno sie zgłoszę :-)
marion06.02.2022 23:54
Pracownik
Po pół roku.
Dużo usług do sprzedawania,zdjęć do dokumentów. Ludzi do pogadania o fajnych zabawki do pryskania mało i takiego towaru mało,tu się zawiodłam.
Da się dogadać ze zmianami jak kierownik w sklepie jest OK. Na tym mi zależało bo studia.
Niektóre targety wysokie jak Tatry, inne spoko. A wszystkie trzeba ogarnąć żeby dobrze było i kierownik kołków na głowie nie ciosał.
W dobry skład w sklepie trzeba trafić. W róźnych sklepach widziałam i słabą atmosferę i super zakumplowanych ludzi.Wiem bo w "delegacje" pojechałam :)))
Żeby zarobić zasady premii trzeba dobrze ogarnąć, łatwe nie są.
Trochę się dziwię jak czytam te hardcory z innych opinii,mi nikt mordoru w pracy nie robi, kierownik sklepu do dogadania,regionalny jak przyjedzie też się za przezyć. Ludzie z innych sklepow pomagają jak się poprosi,pozdrownienia dla Asi wiadomo której! :)
Na finiszu30.09.2021 11:52
Pracownik
Ostatni dzień pracy więc parę słów.
Jak chcesz prowadzenia za rękę to nie tu. Trzeba się ogarniać i być samodzielnym. To nie kopro, nie McDonald, nie ma instrukcji na wszystko.
Jak nie ogarniesz co i jak trzeba sprzedawać to tylko podstawa wejdzie na konto. Czyli okolice minimalnej krajowej. Ale mi kolega pokazał jak w reguły premii dobrze patrzeć to 300-700 dodatkowo wyszarpałem.
Dobrze można się z godzinami i grafikiem dogadać.
Abcoto19.10.2021 19:39
Były pracownik
Min krajowa to okolice (usunięte przez administratora)zł czyli (usunięte przez administratora)tam (usunięte przez administratora)zł wielkiej premii to tyle kasy żeby być wdzięcznym i żeby chciało się pracować ? Chyba żart. (usunięte przez administratora)
Na finiszu03.11.2021 10:11
Były pracownik
Ja miałem więcej niż minimalna krajowa w podstawie. A jak 500 premii dla Ciebie to mało... Kto bogatemu zabroni :)
Pytanie03.09.2021 11:51
Inne
Czy w Ab Foto występują paczki/bony świąteczne?
tak ale jednak nie09.09.2021 09:56
Pracownik
jedynie dla szczebla kierowniczego i ogromne premie $$ dla zarządu oraz największych(usunięte przez administratora)*w prezesa.
Andrzej31.10.2021 06:21
Były pracownik
Nie nie ma nic
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zenobiusz27.10.2021 16:53
Kandydat
Na jakiego rzędu zarobki można liczyć w dziale marketingu? content lub copywriter?
Karo08.10.2021 13:27
Pracownik
W sklepie jak w sklepie. Trzeba się samodzielnie mocno ogarniać, dużo pracy w pojedynke. Targety niskie nie są. Podstawa poszała w górę ostatnio,widać że sprzedawcy stają się bardziej cenieni
Marek06.10.2021 16:28
Pracownik
Ktoś znów wyleciał z huuuukiem za pierdzenie w fotel i teraz się nudzie w domu ?
Ja pracuje 3 lata i nie narzekam. Placą jak wszedzie a atmosfera jest bardzo dobra - po co te pisanie bajek ?
były pracownik29.09.2021 22:20
Były pracownik
pracowałam tutaj niespełna 3 miesiące, tyle mi wystarczyło żeby mieć dość.
Jedyny plus - wypłaty na czas.
Na rozmowie oczywiście opowiadają o krainie mlekiem i miodem płynącej. Potem jest nieprzyjemne zderzenie z rzeczywistością. Kierownik regionalny stawia targety sprzedażowe z kosmosu, grozi ucięciem premii lub w inny sposób daje ci do zrozumienia że jesteś beznadziejny. W Kadrach w kółko sie coś nie zgadza, każdy ma do każdego problem. Księgowa wiecznie obrażona że w ogóle musi pracować. Obligatoryjne patrzenie na kamery dzień i noc i zwracanie uwagi jak za długo byłeś w toalecie, czy nie zdążyłeś odebrać telefonu służbowego. Wieczne pretensje o niewystarczającą sprzedaż, a w zamian - najniższa krajowa. Pracownik dla pracownika wilkiem, powiedzą wszystko o tobie, mimo ze nigdy cie nie widzieli, bo sklepy z innych miast z których wymienialiscie jedynie maile czy krótkie rozmowy telefoniczne, nagle zaczynaja składać na ciebie skargi, zabawne. Jedyni fajni ludzie - moj kierownik krzysiek i ziomek z BI1, reszta - stado korpo bufonów :)
Praca tylko dla zdesperowanych.
były pracownik30.09.2021 13:26
Były pracownik
Bo dopiero z czasem wyszło szydło z worka na pozór wszystko było super, z czasem dziwne sytuacje sie powtarzały i nasilały, więc od razu odeszłam. Na szczęście momentalnie znalazłam inną fajną prace.
Były pracownik30.09.2021 13:48
Były pracownik
Pracowałem w tym(usunięte przez administratora) też 3msc, odszedłem przeszedłem do konkurencji i jest 10x lepiej. Wypłata na czas, pomocni ludzie, wypłata wieksza o 30% na start w porównaniu do tego pseudo sklepu. Szkoda życia i zdrowia.
zaniepokojony13.01.2021 14:50
Pracownik
czy to prawda że masowo zwalniacie pracowników?
jeszcze pracownik18.01.2021 14:23
Pracownik
Może nie tyle, co masowo zwalniają, ale 1- redukują na tyle, aby na sklepie najlepiej zostały tylko 2 osoby. 2- jeżeli kończy się teraz umowa, to raczej nikłe szanse na przedłużenie. 3- ludzie też sami odchodzą, bo maniany jakie się dzieją są straszne, a dostaje się za to psie pieniądze.
niewiem29.09.2021 22:26
Były pracownik
Nie musza zwalniać, większość ucieka sama :) Ale wiem że istnieje coś takiego jak redukcja pracowników co jakiś czas, ale na jakich zasadach działa - tylko jeden Pan Bosak wie :)
TrueStoryJ25.09.2021 15:55
Były pracownik
Jak do tej pory najgorsze moje doświadczenie z pracodawcą. (usunięte przez administratora) na tak niebotycznym poziomie, że nawet nie wiem do czego to porównać. Wysysa z pracowników całą chęć do życia. Rotacja etatów jak w jakimś call center. O rynkowym wynagrodzeniu możecie co najwyżej pomarzyć. (usunięte przez administratora)Niepłatne nadgodziny, szczególnie w okresie zwiększonej sprzedaży (święta, powrót do szkoły, wyprzedaże, black friday). Nawet 30 minutowa przerwa na obiad jest doliczana do czasu pracy. Praca zdalna praktycznie nie jest możliwa, pan prezes musi trzymać wszystkich pod butem w biurze. Absurdy w firmie można wyliczać godzinami. Czasami były pracownik odwiedzi biuro w Alejach Jerozolimskich, a wtedy widzisz go z tak szerokim uśmiechem jak nigdy wcześniej. Tak zadowolonego, tylko dlatego że w tym (usunięte przez administratora)jest już tylko gościem. Jeżeli doczytaliście to do końca i nadal nie macie pewności czy aplikować/iść na rozmowę, to zakończę tak: Jeżeli wiesz co potrafisz, jeżeli cenisz swoje kompetencje, jeżeli jesteś profesjonalistą... uciekaj.(usunięte przez administratora) Jeżeli to początek Twojej kariery, jeżeli bardzo potrzebujesz pracy, próbuj. Będzie to przystanek po którym docenisz każdą normalną firmę, każdego pracodawcę z szacunkiem do zatrudnionych. Przetrwasz w AB - przetrwasz wszędzie.
Były pracownik29.09.2021 20:49
Były pracownik
Pani opinia jest tak prawdziwa i rzetelna jak Wiadomości na TVP :)))
Pytanie12.10.2020 10:19
Inne
Czy w Ab Foto jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
bujsieboga13.10.2020 10:35
Pracownik
Wszystko zależy od problemów. Jeżeli są to kwestie techniczne w sklepie to nie. Jeśli to są kwestie kadrowe to tak średnio.
Ogólnie tak 2/10.
W tej firmie jest zasada: umiesz liczyć- licz na siebie!
były04.08.2021 09:07
Były pracownik
Tak, problemy techniczne można sobie zgłaszać, natomiast bardzo rzadko jest na to reakcja. Potem podczas wizytacji oczywiście dostaje się pretensję jeżeli coś nie działa i czemu nic się z tym nie zrobiło... Cyrk. Dodatkowo praktycznie wszystko trzeba i tak naprawiać samemu z ewentualną pomocą telefoniczną. Generalnie sprzęt, na którym się pracuje w sklepie to padaka, a maszyny do wydruków żyją własnym życiem.
Kwestie kadrowe, to loteria, bo albo dostanie się odpowiedź całkiem szybko, albo można się upominać tysiąc razy i nic.
Jeżeli ktoś szanuje swoje nerwy, to będzie omijać tę firmę. :)
Zola22.07.2021 09:58
Kandydat
Witam, miałam zostać jednym z pracowników tej firmy. Wszystko było ustalone co do dnia rozpoczęcia pracy niestety 1.5 tygodnia przed tym dniem dostałam informacje, że jednak firma rezygnuje z zatrudnienia mnie. Więc jeśli ktoś ma ochotę iść na jakąkolwiek rozmowe- jeśli szanujesz swój czas to odpuść sobie, nie czytaj nawet oferty pracy bo nie warto chyba, że potrzebujesz małej rozrywki to i owszem. To tak w delikatnej formie o tej firmie nie, nie i jeszcze raz nie!!!!!!
Kolo07.06.2021 09:37
Były pracownik
Jeszcze 2 lata temu, było OK. Wypłata na czas, normalna premia. Obecnie większość starszych pracowników zwolniła się, lub szuka nowej pracy. Proszę nie wierzyć w żadne obietnice premii. Najniższa stawka, tylko na tyle można liczyć. Brak pracowników, problemy z uzyskaniem urlopu. Tylko dla zdesperowanych.
Gregory07.06.2021 15:01
Pracownik
@Frank z pandemią? firma dostała wsparcie z powodu covid to dlaczego pracownicy na najniższej krajowej jadą?
"Zarząd" ze wsparcia prywatnie skorzystał a nie ludzie.
***** ***06.07.2021 07:12
Były pracownik
Jaką pandemią? przecież pandemii nie ma od jakiegoś czasu, bardzo dużo firm wraca do normalnego trybu pracy ale w ABSRAKA zawsze się pomiatało pracownikiem. Ja na szczęście odszedłem przed tym całym gównem i chyba czas zebrać ludzi na pozew zbiorowy tej pralni pieniędzy.
zarząd który składa się z dwóch braci, żonki i dwóch synalków hahahahhaha
Jakoś trzeba utrzymać te luksusowe samochody i wypasione domy oraz apartamenty.
Pytanie13.02.2021 09:22
Inne
Czy Ab Foto ma ściśle ustalone godziny pracy?
Karo13.02.2021 23:01
Pracownik
Biuro - bardzo ściśle ustalone, od 8.00 o 16.30
oczywisty26.03.2021 11:22
Inne
Oczywiście te ścisłe godziny pracy w biurze nie obowiązują kierownictwa poszczególnych działów, pupilków prezesa oraz jego synalków
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ab Foto?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Pytanie28.11.2019 09:15
Inne
Czy Ab Foto zapewnia kartę multisportu?
J.12.06.2020 18:59
Inne
Nie na karty. Nie na żadnego socjalu. Firma porażka!!!!
bujsieboga13.10.2020 10:36
Pracownik
Pojawiły się karty MultiSport :)
KZ14.09.2020 17:24
Pracownik
Jako dosyć nowy w sklepie mogę powiedzieć: OK.
W porównaniu do innych sieci handlowych, jakie poznałem, jest rozsądne podejście. Oczywiście wynik trzeba zrobić i jest nacisk na to, ale bez dziwnych akcji, jakie poznałem np. w telekomach. Po prostu trzeba skutecznie sprzedawać.
Na plus rozmiar firmy, łatwo się odnaleźć w obowiązkach innych ludzi, bo to nie korporacja.
gad_wwa26.09.2020 13:06
Pracownik
szkolenia na szczescie odwolane.
podobno w listopadzie online....
KZ29.09.2020 08:46
Pracownik
Dokładnie. Czyli jednak "ktoś na górze" myśli całkiem dobrze.
XWAZQ28.09.2020 08:41
Pracownik
Szkoda ze odwolane ale bezpieczenstwo numer 1
pracownik27.09.2020 15:56
Pracownik
Pracuję od jakiegoś czasu w ABFoto. Jeżeli chcecie podjąć pracę w tej firmie, to dobrze się zastanówcie. Krótko z plusów: koledzy i koleżanki ze sklepów i wypłata na czas. Koniec plusów.
Przede wszystkim przeczytajcie sekcję "o nas", na stronie www. Jest tam sprzedaż, sprzedaż i jeszcze raz sprzedaż. Nie ma wartości, misji, celu jaki ma firma. To właśnie główny problem, to nie jest marka, tylko zwykła firma, kiosk ze sprzętem. Nie ujrzysz tu zwykłej wdzięczności za wykonanie zadania, nie ma czegoś takiego jak "świetna robota, spisaliście się na medal". Nie ma ekonomii wdzięczności. Jest milion promocji na raz, ceny zmieniające się o złotówkę i trzeba wyciąć kolejną cenówkę (nie marnowanie papieru mogłoby być jakąś wartością). Gdy piszemy maila, to możemy czekać tydzień, albo dwa, ale my musimy odpisywać od razu. Kolejną sprawą jest to, że sprzedawca powinien naprawdę dobrze zarabiać, bo jak zarabia sprzedawca, to jeszcze lepiej zarabia firma. Tu targety są tak głodowe, żeby sama firma miała jak najlepiej. Gdyby ABFoto stało się marką, to wiele by się zmieniło, ale do tego jest potrzebna pasja.
Listek12.09.2020 10:52
Pracownik
Podstawa zatrudnienia jest OK. Wypłata na czas, sprawy zatrudnienia przestrzegane, umowa o pracę. Gorzej z premią bo ciężko ją dostać i zasady skomplikowane. Po akcji zamknięcia to teraz wogóle grosze jakieś dopiero się pojawiają. Nacodzień dużo zależy pod kim pracujesz i kto na kontrole przyjeżdża bo jest opcja od pełnej profeski do zbijania teamtu na zasadzie poradzisz sobie. Mialem okazje zaliczyc oba podejscia. Praca mażeń to nie jest ale da się poukładać i może być ok.
Sprzedawca08.09.2020 12:24
Pracownik
Wiele o firmie mówi to, jak "firma", a właściwie ludzie nią sterujący, traktują pracowników.
Firmy dbające o swoich ludzi w obecnych czasach organizują możliwość pracy zdalnej, ograniczają spotkania bezpośrednie zamieniając je na spotkania zdalne, itd.
W AB FOTO: pracownik jest mięsem armatnim.
Właśnie zadzwonił mój kierownik: przyszło zaproszenie - ludzie z całego kraju, ze wszystkich sklepów, będą grupowo zagonieni w pażdzierniku na kilkudniowe szkolenia.
Ludzie podwyższonego ryzyka na zachorowanie na COVID - codzinnie pracujący w centrach handlowych, w bezpośrednim kontakcie z wieloma klientami. Częśc z nas w to ludzie mieszkający na codzień w żółtych i czerwonych strefach.Mają jechać z całej polski komunikacją publiczną, kilka dni razem spać w hotelu, razem całe dnie siędzieć w jednej sali kontefencyjnej.
Wnioski każdy może wyciągnąć sam.
zza lady11.09.2020 08:08
Pracownik
Cześć, widzę że ktoś już się wypowiedział w temacie, który mnie samego zaskoczył. Też się zdziwiłem jak dowiedziałem się o tym. Teraz organizować taki zjazd?
Tylko, że chyba się kolego pospieszyłeś w tych kategorycznych osądach. Przecież dzień później przyszła informacja że traktujemy to przede wszystkim jako zablokowanie terminu, żeby można było te szkolenia dla poszczególnych osób zrobić.
Pogadałem trochę nieoficjalnie przez telefon z ludźmi blisko tematu i usłyszałem że szkolenie będzie prawdopodobnie zdalne, o ile sytuacja z wiruswariactwem nie będzie spokojniejsza.
Więc nie przesadzajmy z tym "mięsem".
Obieżyświat21.04.2020 09:56
Inne
Pracowałem w tej firmie kilka miesięcy. (usunięte przez administratora) Zacznijmy od początku - pierwsze dni w firmie były w miarę w porządku, nawet pomimo dziwnej atmosfery. Szybko jednak pozornie miła atmosfera pryska, (usunięte przez administratora)Raporty są tak szczegółowe, że czasami sporządzenie ich zajmuje więcej czasu niż wykonanie zadania nad którym się pracuje. Sekretarki muszą przynosić mu kawę i herbatę czasami parząc po kilka razy, gdyż boss potrafi stwierdzić, że nie ma ochoty na ten smak herbaty lub kawa ma niewłaściwe proporcje mleka. Firma nie ma żadnej organizacji. Działy, które powinny ze sobą współpracować prześcigają się w donoszeniu na siebie nawzajem i spychaniu obowiązków. Donos jest wysoce premiowany ( na kilka dni masz spokój bo boss wyładowuje się na innym dziale), a spychologia to rzecz powszednia. Każdy dział uważa, że jego pracę musi wykonać inny dział. Dodatkowo każdy manager twierdzi, że jest na równej pozycji względem innych menadżerów więc brylują w mailowych awanturach, które kończy dopiero interwencja szefa, rozdzielającego ochrzan po równo. Praca nad projektami przebiega w bólach, gdyż poszczególne działy niczego nie planują wspólnie. Dopiero po skończeniu projektu zgłaszają swoje uwagi bezpośrednio do szefa, a ten nakazuje wprowadzić poprawki lub robić to samo od jeszcze raz nowa. Sprzęt, który otrzymałem do pracy również pochodzi chyba z czasów świetności giełdy komputerowej i 8-bitowców. Do tworzenia tekstu otrzymałem monitor z wypaloną matrycą, która po kilku tygodniach sprawiła, że musiałem zgłosić się do okulisty. Praca odbywa się w godzinach 8-16:30 i godziny te są sztywne. Nie można wyjść nawet minutę wcześniej nawet jeżeli jest się w biurze godzinę wcześniej. Nie można załatwiać pilnych spraw w godzinach pracy, a nawet wyjść do lekarza. Bossa to nie interesuje. Nadgodziny często są wymuszane na pracownikach, ale ich odbiór jest mocno dyskusyjny. Mimo, że pracownicy mają dodatkowe 30 min w czasie pracy na przerwę, to jednak większość nie wychodzi z pokoju gdyż boss szczegółowo kontroluje odbicia kart i wylicza spędzony poza biurem czas. Jako, że przy wyjściu do toalety też należy odbić kartę, nie można zbyt często pozwalać sobie na wychodzenie za potrzebą. (usunięte przez administratora) W firmie zatrudniona na wysokich stanowiskach jest również rodzina bossa i tu ciekawostka bowiem ich sztywne zasady nie obowiązują. Przychodzą do pracy po godz 10, a o 12 udają się na godzinny lunch po to, żeby o 15 zabrać się do domu. Nie licz przy tym, że odpowiedzą Ci na słowo cześć na korytarzu.(usunięte przez administratora) Stale więc podwyższają targety, które są i tak mocno wywindowane. Wina za słabe wyniki sprzedażowe jest zawsze po stronie pracowników. (usunięte przez administratora)nie interesuje, że jest styczeń i po szaleństwie świątecznych zakupów w nowym roku ludzie mniej kupują. To wina pracowników i dobry powód, żeby obciąć im premie. Po wybuchu pandemii już drugiego dnia boss wysłał aneksy obcinające etaty, premie oraz wypłaty, wymuszając ich podpisanie. Pomoc rządową jednak bardzo chętnie przyjął, a zakres obowiązków zwiększył. Firma nie oferuje żadnych benefitów, zapomnij o multisporcie czy dofinansowaniu wakacji. Raczej to Ty ciężką pracą zafundujesz wakacje szefowi. Generalnie praca w tej firmie może skutkować poważnym spustoszeniem na psychice i jeżeli jest to Twoja pierwsza praca to możesz mieć traumę na długi czas. Brak jakiejkolwiek organizacji, kultury pracy czy przyzwoitości, a zamiast tego chore zasady i atmosfera powszechnego zaszczucia. Rotacja wśród pracowników jest ogromna, mało kto wytrzymuje tam dłuższy czas. Polecam tylko osobom lubiącym ostrą jazdę bez trzymanki
WR20.08.2020 13:37
Pracownik
jak bys na peta nie wychodzil co 5 min to moze byc jeszcze pracowal.
na szczęście były pracownik31.08.2020 12:48
Były pracownik
Na twoje nieszczęście nigdy nie paliłem papierochów więc nie miałem jak na nie wychodzić co 5min :)
MarianekPawianek20.08.2020 18:20
Były pracownik
Haha wszystkie negatywne komentarze w 100% zgadzają się z rzeczywistością. Praca w centralnym biurze abfoto w dzisiejszych woła o pomstę do nieba. Prezes jeden z drugim to typowi boomerzy, prowadzą firmę jak w latach 90, masz do pracy na 9, będziesz jechał z prezesem windą do biura o 8:59 i już będziesz wzywany ma dywanik czemu tak późno do pracy przychodzisz. Szkoda czasu na pracę w tej firmie. Pracownicy przez większość czasu zamiast pracować to obgadują siebie nawzajem a prezes tylko szuka powodu do obcięcia pensji pracownika.
EwaMewa21.08.2020 08:07
Pracownik
Czesc MarianekPawianek, ja pracuje w firmie 3 lata i nic taking nie zauwazylam :-)
Dziwi mnie to ze zamiast zajac sie pracą Ty jestes expertem na portalach tak jak work.pl
Pozdrawiam i zycze mniejszego leniuchowania w kolejnej pracy :-)
Michał18.07.2020 22:27
Inne
Zakupiłem w sklepie 10 przedmiotów na firmę na około 2000zł. dwie pozycje okazały się mi jednak niepotrzebne chciałem je więc zwrócić i zakupić inne. Odesłałem towar oryginalnie zapakowany tego samego dnia co go otrzymałem z prośbą o zwrot pieniędzy. Sklep tego samego dnia odesłał do mnie towar nie kontaktując się nawet ze mną. po zadzwonieniu na infolinię dodzwoniłem się do szefa działu który mimo mojej gorącej prośby o przyjęcie zwrotu i moje zapewnienia że zakupię inny towar przekazał mi zimne "nie musimy przyjmować pana zwrotu i tego nie zrobimy". Ceny może i maja fajne ale jakość obsługi to koszmar podejrzewam że również wszelkiego typu reklamacje będą problematyczne. Zakupiłem pas transportowy 50mm i chciałem wymienić na 25mm... Jestem załamany podejściem. Przestrzegam! Unikać!
Dział kontroli jakości07.08.2020 13:05
Pracownik
Szanowny kliencie,
sprawdziliśmy historię Pańskiego zamówienia
Wartość zamówienia jest na kwotę 544 zł. W odstąpieniu od umowy zawartej na odległość napisał Pan informację tylko o zwrocie towaru, nie było żadnej informacji o wymianie towaru na inny produkt.
Zakup był na fakturę Vat na firmę, w związku z powyższym odstąpienie od umowy zawartej na odległość zostało odrzucone.
Nie robimy żadnego problemu w przypadku wymiany zakupionego produktu na inny produkt pod warunkiem, że towar jest fabrycznie nowy i nie nosi żadnych śladów użytkowania.
Poprosimy o kontakt w tej sprawie na email: [email protected]
z poważaniem,
ABfoto.pl
żałosne22.07.2020 18:57
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Przed pandemią wypłacane było wynagrodzenie zgodnie z etatem + premia za akcesoria, usługi, polisy itd. Dla pracownika średnio była to premia w wysokości 250-600 zł.
Po pandemii etaty były obniżone dla części pracowników, kierownicy mieli 80%. I ŻADNYCH PREMII .
Wynagrodzenie, które kiedyś było w wysokości 1920+(+-)500zł = 2400-2700zł teraz to 1500zł....
Od lipca podobno jest jakaś premia od zysku. Ale wypracowanie jakiejkolwiek premii jest nierealne przy tych założeniach, więc wszyscy pracownicy otrzymają zwykłe wynagrodzenie etatowe (kierownicy premie kierowniczą jakieś 150zł netto za sklep).
To jest żałosne, aby w sklepie specjalistycznym wynagrodzenie było tak niskie.
P.S. Do tego dochodzi zmniejszenie ilości pracowników w sklepach - zamiast 4 osób są 2 osoby, które pracują na zmianę po 12 godzin za psie pieniądze. Bez żadnej motywacji do pracy, a tylko z pretensjami, że za mało pracownicy sprzedają. A towaru w sklepach jak na lekarstwo. Nie ma Panasonica, Fujifilm, Canona, Sony...
Ale.... firma zarabia na kosiarkach, piłach i sprzęcie ogrodniczym...
MOLT16.07.2020 16:39
Pracownik
Odpowiedz na post KAT.
Szanowny Panie, chciałbym powiedzieć że, wczoraj byłem świadkiem Pana telefonicznych rozmowów z naszym działem reklamacji.
Musze stwierdzić fakt że, jeszcze nigdy w życiu nie spotkałem się z atakami klienta na moich współpracowników.
Wiem że, w dziale reklamacji muszą pracować pracownicy odporni na stres ale to co Pan wczoraj nam zorganizował jest mega wyczynem.
Pana podziesiętnie wydzwanianie z różnych numerów łącznie z tych zastrzeżonych nic nie wskórało gdyż Pana towar nawet do nas nie dotarł!
Wiec tak naprawdę dział reklamacji nie miał nawet możliwości sprawdzenia Pana nie działającego sprzętu, to co Pan miał powiedziane na samym początku.
Jest nam bardzo przykro że, zostaliśmy tak potraktowani przez Pana
wojego wpisu
Pytanie17.06.2020 11:40
Inne
Jaka jest kultura pracy w Ab Foto? Obowiązuje typowy dress code?
sym03.07.2020 11:10
Inne
Jeśli chodzi o sklepy stacjonarne to koszulka polo służbowa + ciemne spodnie
W centrali nie ma.
Pytanie08.03.2020 09:41
Inne
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Ab Foto?
Pracownik05.06.2020 15:54
Inne
Nie, żadnych wyjazdów, integracji. Na sklepach stacjonarnych jak ma się fajną ekipę to we własnym zakresie można się zgrać i poza godzinami pracy gdzieś skoczyć.
J.12.06.2020 18:57
Inne
Tak szkolenia, na których poświęcasz swój czas, nie dostaniesz wyrównania za godziny poswiecone, jedynie co to żarcie dobre
ekipa Gdansk30.03.2020 13:48
Inne
My rownież dostalismy z Centrali caly zestaw dezynfekujący oraz sanitarny :-)
Niedawny pracownik05.06.2020 13:55
Inne
Pracowałem tu do niedawna, co za bzdura, zestawy się nie pojawiły, chociaż było to zgłaszane... Post wygląda na piękną akcję, ale kogoś z centrali...
Maria22.04.2020 09:10
Inne
Przypominam Ci, że na forum Gowork.pl nie wolno podawać danych osobowych innych osób, po których mogą być rozpoznani. Zabrania tego regulamin https://www.gowork.pl/regulamin Jeśli chodzi o monitoring to jest on obecnie stosowany w większości firm, głównie ze względów bezpieczeństwa. Jeżeli natomiast nie jesteś zadowolony z atmosfery w pracy, to może spokojna rozmowa z przełożonym mogłaby zmienić Twoje nastawienie, nie sądzisz? Napisz proszę kilka słów na temat warunków zatrudnienia i wynagrodzenia. To ważne kwestie dla osób odwiedzających forum.
Irena22.04.2020 09:03
Inne
Firma godna polecenia. Pracowałam tam parę lat temu ale od musiałam opuścić Warszawe.
XXX22.04.2020 09:01
Inne
Polecem!
7 letni pracownik22.04.2020 08:55
Inne
Prawda, widać gołym okiem duże zmiany w firmie w ostatnich latach.
Kilka nowych działów i te nowe smutne twarze …
Poprzychodzili widać ze znanych firm z myślą że będą kontynuować swoje la..ba..da !
Podpytują naokoło tylko o karty na baseny , spa, kto ma służbowe autko.
Wiem, wiem nie podoba się taki system , bo to nie korporacja itp. , trzeba pracować.
Iwonka wracaj z działeczki21.04.2020 11:36
Inne
(usunięte przez administratora) Zero prywatności w wykonywaniu zadań, każdy patrzy ci przez ramie i tylko czeka aby donieść do kierownictwa że podniosłeś tyłek ze stołka. Maskara i nic więcej. Premie ucinają i pensje też a o wyjściu wcześniej z roboty nie ma co liczyć. Kasę maja na otwieranie nowych salonów w centach handlowych ale na podwyżki dla pracowników już nie maja kasy. Dla mnie to czysty wyzysk i jeszcze każą ci się z tego cieszyć. (usunięte przez administratora). No cóż, nie polecam, odradzam, kategorycznie odmawiam
wladek21.04.2020 11:07
Inne
co to za bzdur ?
:-)
ps. czy ktos ostatnio byl zwolniony za nierobstwo ?
zapewne znalazl duzo wolnego czasu na te wpisy w piatek
po godz. 20:00 albo w sobote :-)
Zostaw merytoryczną opinię o Ab Foto Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Ab Foto Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
