Dziwię się dlaczego nie ma tu jeszcze opinii... Przecież Pan Piotr był.. może jest nadal mistrzem zatrudniania pracowników na miesiąc... góra dwa. Jego traktowanie podlega pod (usunięte przez administratora) szkoda że jak pracowałam to byłam zbyt przerażona by coś z tym zrobić. A mistrzostwem była sugestia z jego strony aby usunąć ciąże, gdy się o niej dowiedział. Do tego tak konstruował umowy dla pracowników że była podstawia i premia, z czego przy zwolnieniu z winy pracownika kazał zwracać tą "premię", wiadomo oczywiście kogo tą winą obarczał...