nie wiem czego poprzednik piszący opinie o stażu oczekiwał twierdząc ze nie było wdrożenia w obowiązki… może przyjmując kogoś zakładali ze biorą kogoś ogarniętego ? bo rozumiem ze jak ktoś się sprawdzi to na luzie ma u nich pracę gwarantowana ?
Nawet najbardziej kompetentną osobę trzeba wprowadzić w specyfikę działania firmy, poza tym tu zatrudniają rzutem na taśmę swiezakow bez wymagań finansowych.
Pracując w MGGP lekko ponad 2 lata mam kilka spostrzeżeń odnośnie jej działalności na kontraktach infrastrukturalnych. Kadra menagerów kompletnie ma ma pojęcia co się dzieje i odpychają tylko sprawy od siebie. Nie wspominając juz o minimalnych szansach na podwyżkę i to że o każdy aneks czy umowę trzeba się prosić. Kadra inżynierów kontraktu, inspektorów brana jest "po znajomości" często są to ludzie bardzo niekompetentni lub/i niezainteresowani sprawami kontraktowymi. Zaś personel pomocniczy... najniższa krajowa, tylko umowa zlecenie, mile widziany status ucznia/studenta, brak kompetencji, dodatkowo brak jakiegokolwiek wydrążenia w obowiązki.
Współpracowałem z MGGPAreo, mam do nich dystans ze względu na moje uprzedzenia do korporacji i z racji doniesień prasowych dotyczących samego MGGP. Jednak nigdy się na nich nie zawiodłem. Rozliczenia w stosunku do mnie jak i moich znajomych były uczciwe według wcześniejszych ustaleń. Negocjacja stawki przebiegała w profesjonalnej atmosferze, w trakcie wykonywania przeze mnie zleceń pracownicy biurowi zawsze służyli pomocą. Jakiekolwiek opóźnienia wynikające z problemów sprzętowych były rozliczane na moją korzyść. Liczę że jeszcze będę miał okazję dla nich pracować, ze względu na moje przyrodnicze wykształcenie. Nawet zastanawiam się nad ukierunkowaniem mojej kariery zawodowej na proponowane mi przez nich stanowisko, jednak powstrzymuje mnie głównie moja ciągła potrzeba rozwoju w innych dziedzinach. Moje obawy wobec MGGPAreo wynikały głównie z opinii tu przeczytanych. To duża firma i z pewnością nie każdemu jest w niej dobrze, mnie jednak nigdy nie spotkało z ich strony nic nieprzyjemnego.
Proszę podesłać swoje CV na adres [email protected], w temacie proszę napisać Geodezja, aby trafiło do odpowiedniej osoby.
Pracowałem w MGGP SA Kraków ponad 3 lata i z całego serca mogę polecić ta firme. Zarobki ok, atmosfera super, ludzie pomocni i mili, imprezy okolicznościowe itp. Pracy dużo ale można się wiele nauczyć.
W Krakowie jest sam młody zgrany zespół, stad tez miła i przyjazna atmosfera. Doradziłbym abyś próbował, jak dla mnie każdy w tej firmie znajdzie coś dla siebie. Stabilizacja i dobre doświadczenie
Zero premii, nie ma też dodatków świątecznych. Widełki od minimlnej krajowej do pułapu, który bardzo łatwo było przeskoczyć przechodząc po prostu do innej firmy. Bazują na młodych pracownikach, którzy nie wiedzą ile ich praca jest warta. Do mnie ta wiedza dotarła krótko po zmianie pracodawcy.
Firma jest dobrą szkołą, można powiedzieć kuźnią kadr dla innych firm. Po kilku latach pracy w mggp jesteś wziętym fachowcem na rynku pracy za 2 x takie pieniądze jakie zarabiałeś w mggp, bez względu na to czy jesteś szeregowym pracownikiem czy managerem wysokiego szczebla. Uniwersytet życia, warto te 2-3 lata poświęcić i odrobić tam pańszczyznę aby odebrać dobrą edukację i praktykę a potem w świat....
Niestety nie zgodzę się. Patrząc na poczynania pracowników tej firmy, oraz tych ,,mądrzejszych'' od kogo maja się kolejni uczyć - to lepiej niech swój czas poświęcą na szukanie innej firmy. Niestety, to nie to mggp co było kiedyś.
Oczywiście. Zespoły zajmujące się tematami przypominają bardziej ludzi z łapanki. Ci co kiedyś byli wartościowymi pracownikami którzy byli w stanie coś przekazać młodszym kolegom, już dawno temu odeszli i wymazali pracę w tej firmie z CV. To co robią dziś, to jest bardziej improwizacją niż realizacją projektów i zrzucaniem odpowiedzialności na poprzedników co się tym wcześniej zajmowali...
To zależy o której przychodzisz do pracy i kogo mijasz na schodach czy na korytarzu. Twoja wiedza czy myślenie nie ma i tak żadnego znaczenia.
Człowieku, jakie znajomości? No może znajomość przeglądania innych ofert pracy. Ta firma to przemiał jak we fabryce, projekty kończą ludzie 3 czy 4 z rzędu o ile w ogóle uda się im skończyć...
Strzeżcie się przed działalnością tej firmy.. Do ewidencji geodezyjnej wysyła dylematów, którzy nie odróżniają wiaty od budynku a operaty pomiarowe wykonują "na rympał" zza ogrodzenia.
Czy po Tobie też trzeba będzie poprawiać? Czy może zasłonisz się ty, że Ci nie wytłumaczono? O kim najpierw źle świadczy, że aby coś było zrobione dobrze, to trzeba kilka razy, kilkoma osobami poprawiać?
Mam podobne zdanie oraz doświadczenie. Osoby które chcą godnie zarabiać , mają doświadczenie są zwalniane bo łatwiej i taniej jest z młodymi po studiach których da się urobic. Mało kompetentne osoby jako kierownicy (są wyjątki)
O kim najpierw źle świadczy to nie wiem. Ale w pierwszej kolejności świadczy to o nienajlepszej organizacji pracy w zespole. Zgodzisz się, prawda?
Mając za sobą ciężkie doświadczenie pracy w obszarze geoinformacji w Krakowie mogę powiedzieć, że ta firma to zbiorowisko sfrustrowanych, nieświadomych rynku absolwentów, nie mających innych, przyszłościowych alternatyw + absolwentów którzy się zasiedzieli i/lub pracowali wcześniej w jeszcze większym (usunięte przez administratora) (chociaż prawde mówiąc jest to nie lada wyczyn do osiągnięcia przez jakąkolwiek firme). Brak jakiekolwiek sensownej organizacji, liderzy projektów wybierani przypadkowo (akurat z aktualnie dostępnej resztki pracowników, którzy mają chociaż te kilka lat doświadczenia), bo nie reprezentują ze sobą absolutnie żadnych cech liderskich, nie mówiąc już o kompetencjach. Szczyt ich organizatorskich taletów to rozpisywanie zadań dla (usunięte przez administratora) w notatniku (bo na pakiet microsoft office w tej śmiesznej firmie trzeba sobie zasłużyć! inaczej dostaniesz gównolibreoffice, co jest dość śmieszne zważywszy na to, że często duża część tej pracy w geoinformacji to korzystanie z excela!). Zresztą nie sposób wspomnięć o jaśnie panującym menadżerze obszaru geoinormacji, który swoim zachowaniem, organizacją, kulturą osobistą skutecznie zmniejszał chęci do pracy praktycznie każdego pracownika. Oprócz przechadzania się po korytarzu, robieniem kawki i zagadywaniem ulubionych pracowniczek, nie wnosił absolutnie nic sensownego do tej firmy. Innym rakiem toczącym tą firme jest samo podejście wyżej już wymienionych pracowników. Większość z nich tak boi się o swój stołek, że czasami ciężko jest otrzymać od nich potrzebne know-how do aktualnie wykonywanego zadania. Już nie mówiąc o sytuacji, gdy jesteś młodszy od nich i/lub jesteś studentem. Wtedy patrzą na Ciebie zupełnie jak na wroga (oczywiście nie wszyscy, ale duża część. szczególnie koleżanek :-) ), nie mówiąc już o lekceważeniu, obgadywaniu i innych toksycznych zachowaniach. Fakt faktem - obgadywanie i toksyczna atmosfera to główna domena geoinformacji w Krakowie. Dodatkowo na minus brak szkoleń, słabe (w zasadzie oprócz karty sportowej) benefity, znikome (bliskie zeru) możliwości awansu i rozwoju. Generalnie - NIE POLECAM! Chyba, że jestes absolwentem technikum/studentem i chcesz zdobyć wpisy w dzienniku praktyk/ nazbierać doświadczenia w CV, masz mocną psyche i chcesz doświadczyć pracy z prawdziwymi p0laczkami. Pozdrawiam :)
MGGP SA
Pracodawca
Szanowna Pani, Bardzo żałuję, iż o tych sytuacjach dowiaduję się dopiero po zakończeniu zatrudnienia przez Panią. Mam nadzieję, że jeśli tego typu sytuacje dotykają obecnych Pracowników to zachęci to ich do kontaktu z osobami spoza struktury produkcyjnej, np. z HR-em, Biurem Zarządu czy Dyrektorem Administracji. Zatem dziękuję za Pani „głos”. Jeżeli chodzi o benefity w firmie mamy ich więcej, oprócz kart Fit Profit Pracownicy mogą korzystać z nauki języków obcych, prywatnej opieki medycznej, wyjazdów integracyjnych, spotkań opłatkowych i innych okazjonalnych oraz z mikołajkowych kart podarunkowych dla dzieci. Jesteśmy duża firmą z oddziałami rozmieszczonymi w Polsce, dlatego też zachęcam do kontaktu bezpośrednio z centralną Spółki. Ewelina Tomasiewicz, HR
Ludzie bardzo fajni, od pierwszego dnia wszyscy przyjęli mnie jak swojego. Pracy dużo, ale nikt nade mną nie stał, duża swoboda działania. Niestety inni to wykorzystują i przychodzą i wychodzą o której chcą. Gdyby pensja była wyższa zostałbym - ale za takie grosze nie warto.
Dbają o atmosferę, gdyby nie to nikomu by się nie chciało siedzieć po 12h :) A tak to fajni ludzie to czemu nie posiedzieć z nimi nawet 15 godzin? Przecież tak miło jest :)
Przy takiej ilości nadgodzin Multisport jest zbędny. Nie zapewniają, bo wiedzą że nie będziesz miał kiedy jej wykorzystać.
Po co? Przy tej ilości nadgodzin karta Multisport jest zbędna. Oni o tym wiedzą, dlatego nie zapewniają.
MGGP SA
Pracodawca
Dzień dobry, prawdą jest, że MGGP nie zapewnia kart Multisport. W naszej Spółce Pracownicy mają możliwość z korzystania z Karty FitProfit w ramach usług VanityStyle. Pozdrawiam Ewelina Tomasiewicz MGGP, HR
Zero benefitów pozapłacowych(dla wybrańców), zero szkoleń podnoszących kwalifikacje, słabo płacą. Szanuje się tylko kierowników projektu, reszta na przemiał, ludzie przychodzą i odchodzą. Większość nie zagrzeje miejsca na długo. Generalnie pracujesz wśród sfrustrowanych ludzi bo 90% nie zarabia nawet 3k na rękę.
Karolina.. pracuę tu juz jakis czas.. jest to dobra praca na start... kazdy kto tu przychodzi wie na co sie pisze bo przy rozmowie kwalifikacyjne uz sie dowiadujesz co bedziesz robic.. i albo sie na to godzisz albo nie.. praca nie jest zła tylko pensja to fakt
hehehe, najlepiej oddają to słowa jednego z naszych rządzących: ,,Trzeba słuchać ludu, obiecać im czego oczekują a potem wygaszać ich oczekiwania.(usunięte przez administratora)
Skupisko nieświadomych absolwentów, którzy nie wiedzą, że to patologiczne miejsce pracy / nie mają alternatywy; frustratów, którzy nimi kierują. Doświadczony inżynier ucieka po okresie próbnym
Nie polecam. Zła atmosfera. (usunięte przez administratora) brak szacunku do innych, plotki, zazdrość, kłamstwo. Zachowanie, jak w żłobku... Nawet tródno uwierzyć co masz do czynienia z dorosłymi psychicznie zdrowymi ludźmi. Poprostu szpital...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MGGP SA?
+
