Opinie MGGP SA Tarnów - 139 opinii - GoWork.pl

Opinie(139)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

korpo.przegryw

29.05.2026 16:33

Były pracownik

Wytrzymałem w krakowskim oddziale około roku i w żadnej innej robocie nie miałem tak toksycznej atmosfery. > Wdrożenie praktycznie nie istnieje — wrzucają cię na głęboką wodę i radź sobie sam. > Pensja mocno przeciętna, a przy przedłużaniu umowy robią wielką łaskę z podwyżki typu 100 zł. > Firma jedzie głównie na starych, niekompetentnych pracownikach, którzy siedzą tam latami i dostali wyższe stanowiska głównie za zasiedzenie. Nowi ludzie ciągle się zmieniają, bo ciężko wytrzymać współpracę z ekipą, która kompletnie nie nadaje się do pracy zespołowej. Jak tylko pojawi się ktoś nowy i ogarnięty w zespole, to od razu zaczyna się podcinanie skrzydeł, bo traktują taką osobę jak zagrożenie dla swojej pozycji. > Nowych pracowników kontroluje się praktycznie na każdym kroku przez program monitorujący czas spędzony przy komputerze. Później lider potrafił przyczepić się do chwili nieaktywności, podczas gdy niektóre liderki praktycznie codziennie można było spotkać szwędające się po korytarzach i gadające przez telefon o prywatnych sprawach. > Team leader był zawsze pierwszy do zbierania pochwał za sukcesy zespołu, mimo że sam praktycznie nic do nich nie wniósł i nawet nie potrafił podziękować ludziom z zespołu za zrobioną robotę. > Zadania nie są normalnie przydzielane w zespole — trzeba się domyślać, czym w ogóle powinno się zajmować. Jak się nie domyśliłeś to robili dramy > Dyrekcja kompletnie ignoruje atmosferę panującą w dziale — nieważne, jak ludzie są traktowani i jak wygląda współpraca, liczy się dla nich tylko to, żeby robota była zrobiona. > Szczytem absurdu w tej firmie były ciągłe akcje z ekspresem do kawy, który wiecznie lądował w serwisie. Zamiast kupić nowy, dyrekcja wprowadziła zakaz chodzenia na kawę w większych grupach i można było chodzić maksymalnie po dwie osoby — jak w jakimś więzieniu Ogólnie miejsce idealne dla ludzi bez ambicji, którzy chcą tylko przesiedzieć swoje i kisić się w tej chorej atmosferze.

Nowy wpis

Matylda

30.05.2026 03:20

Inne

No z tego co ja czytam to wygląda na to, że to całe doświadczenie to nie jest tak dla zasady wpisane tylko serio trzeba je mieć, bo bez tego to raczej ciężko… albo z małym doświadczeniem to samo. Tak jakby chcieli ludzi co już ogarniają temat od razu, bez tłumaczenia co i jak. Zgadzasz się?

Nowy wpis

Kapeć

09.07.2026 13:00

Były pracownik

Problem jest taki że chcieliby kogoś kto ogarnia sam, ale za pensję kogoś tydzień po obronie :))

Była pracowniczka geoinformacj

12.01.2022 15:29

Były pracownik

Mając za sobą ciężkie doświadczenie pracy w obszarze geoinformacji w Krakowie mogę powiedzieć, że ta firma to zbiorowisko sfrustrowanych, nieświadomych rynku absolwentów, nie mających innych, przyszłościowych alternatyw + absolwentów którzy się zasiedzieli i/lub pracowali wcześniej w jeszcze większym (usunięte przez administratora) (chociaż prawde mówiąc jest to nie lada wyczyn do osiągnięcia przez jakąkolwiek firme). Brak jakiekolwiek sensownej organizacji, liderzy projektów wybierani przypadkowo (akurat z aktualnie dostępnej resztki pracowników, którzy mają chociaż te kilka lat doświadczenia), bo nie reprezentują ze sobą absolutnie żadnych cech liderskich, nie mówiąc już o kompetencjach. Szczyt ich organizatorskich taletów to rozpisywanie zadań dla (usunięte przez administratora) w notatniku (bo na pakiet microsoft office w tej śmiesznej firmie trzeba sobie zasłużyć! inaczej dostaniesz gównolibreoffice, co jest dość śmieszne zważywszy na to, że często duża część tej pracy w geoinformacji to korzystanie z excela!). Zresztą nie sposób wspomnięć o jaśnie panującym menadżerze obszaru geoinormacji, który swoim zachowaniem, organizacją, kulturą osobistą skutecznie zmniejszał chęci do pracy praktycznie każdego pracownika. Oprócz przechadzania się po korytarzu, robieniem kawki i zagadywaniem ulubionych pracowniczek, nie wnosił absolutnie nic sensownego do tej firmy. Innym rakiem toczącym tą firme jest samo podejście wyżej już wymienionych pracowników. Większość z nich tak boi się o swój stołek, że czasami ciężko jest otrzymać od nich potrzebne know-how do aktualnie wykonywanego zadania. Już nie mówiąc o sytuacji, gdy jesteś młodszy od nich i/lub jesteś studentem. Wtedy patrzą na Ciebie zupełnie jak na wroga (oczywiście nie wszyscy, ale duża część. szczególnie koleżanek :-) ), nie mówiąc już o lekceważeniu, obgadywaniu i innych toksycznych zachowaniach. Fakt faktem - obgadywanie i toksyczna atmosfera to główna domena geoinformacji w Krakowie. Dodatkowo na minus brak szkoleń, słabe (w zasadzie oprócz karty sportowej) benefity, znikome (bliskie zeru) możliwości awansu i rozwoju. Generalnie - NIE POLECAM! Chyba, że jestes absolwentem technikum/studentem i chcesz zdobyć wpisy w dzienniku praktyk/ nazbierać doświadczenia w CV, masz mocną psyche i chcesz doświadczyć pracy z prawdziwymi p0laczkami. Pozdrawiam :)

MGGP SA

14.01.2022 15:40

Pracodawca

Szanowna Pani, Bardzo żałuję, iż o tych sytuacjach dowiaduję się dopiero po zakończeniu zatrudnienia przez Panią. Mam nadzieję, że jeśli tego typu sytuacje dotykają obecnych Pracowników to zachęci to ich do kontaktu z osobami spoza struktury produkcyjnej, np. z HR-em, Biurem Zarządu czy Dyrektorem Administracji. Zatem dziękuję za Pani „głos”. Jeżeli chodzi o benefity w firmie mamy ich więcej, oprócz kart Fit Profit Pracownicy mogą korzystać z nauki języków obcych, prywatnej opieki medycznej, wyjazdów integracyjnych, spotkań opłatkowych i innych okazjonalnych oraz z mikołajkowych kart podarunkowych dla dzieci. Jesteśmy duża firmą z oddziałami rozmieszczonymi w Polsce, dlatego też zachęcam do kontaktu bezpośrednio z centralną Spółki. Ewelina Tomasiewicz, HR