Opinie Amg Lębork - 1101 opinii - GoWork.pl

Opinie(1101)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Podstawa prawna

02.01.2020 12:12

Inne

Może to wam da coś do myslenia ...Cyt.Jeżeli bony zostały zakupione ze środków ZFŚS to obowiązuje przy ich rozdawaniu regulamin ZFŚS a ogólnie powinny byc przyznane wg. sytuacji majątkowej pracownków. Na pewno nie widzimisię pracodawcy. Pieniądze z ZFŚS to nie sa juz pieniądze pracodawcy do dowolnego rozdysponowania.Takze czy jesteś na L-4 rok czy dwa dni środki z ZFŚS sa pobierane na osobne konto pracodawcy...jednak nie moze nimi rozporzadzac jak mu się podoba.a bony należą się każdemu pracownikowi z wyliczanego łącznego dochodu rodziny na podstawie sredniej .sa trzy stopnie od ubogich ,sredniaków i tych co zarabiają najwiecej .Polecam poświecić troche czasu lekturze zebyście ludzie wkońcu sie obudzili...Polecam również poczytać kiedy migą być kary pieniężne .Płaca wzrosła od nowego roku.Szykujcie sie na niższe premie o 350 zł w dół

Alfons

02.01.2020 22:18

Inne

Wzrosła płacą gdzie no chyba nie tu Tu lidzie maja po 11 zł brutto przez kilka lat ten błazen nawet najniższej krajowej nie płaci obczaj to a potem pisz o argumntach i sam się postaw, bo tu każdy ma wylane więc o czym mowa chłopie

Ubek

30.01.2020 12:56

Inne

i co z tego ze wzrosla płaca .zaplaca to co według ustawy ....a na premi ci utna .czyli rachunek sie bedzie zgadzał zebys za duzo nie zarobił.maja swije limity porobione i tyle.czy zrobisz 3 t.akordu czy 4,5t pesji wyzszej nie dosyaniesz bo jak masz duzo akordu to premie otrzymasz nizsza ...wiec nie ma sensu sie przewracac.maja ustalone swoje kryteria i tyle.choc bys sie(usunięte przez administratora)to distajesz to samo albi mniej .nigdy wiecej ..100 zl w ta czy w ta to zadna różnica jak masz 1.5 t zl na akordzie wiecej wyrobione...kwity sie nie zmieniaja.z reszta zauwaz ze premie sa nizsze o 300 zł od czasu jak sławka nie ma.czy duzy akord czy maly .premia jeden grzyb nie dadza zarobic i tyle.juz nie skomentuje ze ta premia jest wyotacowana .bez niej nikt by tu nie robil za te psie pieniadze.(usunięte przez administratora)

Dziadek

13.10.2019 16:11

Inne

Ogólnie uważam, że też nie jestem zwolennikiem hejtu bo ta strona na inne założenie i nowy pracownik poszukujący pracy powinien podjąć decyzje na opiniach rzetelnych, uczciwych i prawdziwych a nie jakiś obelgach, wyzwiskach i oczernianiu się nawzajem. Oczywiście jest to czasami ciekawe i śmieszne jak się czyta ale najnormalniej w świecie brakuje mi tu faktów i informacji o warunkach zatrudnienia i atmosferze panującej w zakładzie. Zacznę od tego, że pracuje już tam kilkanaście lat i uważam , że mam prawo też się wypowiedzieć. Starej firmy nie będę poruszał, bo choć spędziłem tam większość życia to ten etap zamknął się w raz z otwarciem nowego zakładu. Problemów warunków tam panujących tez nie warto poruszać bo aż wstyd. Nowy zakład w porównaniu ze starym to Ameryka w wielu aspektach, gorzej już z aranżacją całego projektu. Nie mam pojęcia kto to projektował ale stanowczo popełniono tam szereg błędów na wielu płaszczyznach a konsekwencją tego jest chociażby brak miejsca. Pamiętam, że obiecywali nam, że detale nie będą leżały na dworze a sami widzimy jak jest. Jeżeli chodzi o prace to uważam, że dla młodych przyszłych spawaczy powinno się utworzyć stanowisko nauki a nie rzucać go na głęboką wodę a po tygodniu zwalniać. Tak jak słyszycie młodzi spawacze, nie myście sobie, że ktoś wam pomoże i nauczy. Zostaniecie zdani sami na siebie a kierownik zamiast was wesprzeć to was zgnoi i zwolni. Niestety tak jest z powodu akordu który jest tam obecny i nikt nie ma czasu i ochoty poświęcać i uczyć nowych adeptów spawania. Niestety niedługo zabraknie starych spawaczy bo odejdą na emeryturę i wtedy będzie problem. Co do warunków zatrudnienia to na start dają marne grosze czyli tz. dniówka, potem jak się sprawdzicie to wskakujecie na akord i powiedzmy zarabiacie jakieś większe pieniądze, jeśli oczywiście wytrzymacie do tego czasu. Wynagrodzenie waha się z tego co wiem od 13zł do 17zł na start plus premia. Pierwszy miesiąc jest bez premii bo taki regulamin, czyli średnio nowy spawacz czy operator dostanie ok 1500zł za pierwszy przepracowany miesiąc....żenada. W większości młody odbiera wypłatę i tyle go widzieliśmy. Po trzech miesiącach wypłaty wahają sie w okolicach 2600zł. na dniówkowych umowach. O akordzie tu nie pisze bo zmienna jest tak różna jak ilość wspawanych kontenerów, stary dobry spawacz powyżej 4tyś zawsze ma. Także macie już delikatny obraz jak to wygląda. Jeżeli chodzi o atmosferę to wiadomo, że jeden mądrzejszy jest od drugiego, są spięcia i sprzeczki rożnego pokroju od końcówek skończywszy na podbieraniu kontenerów. Myślę że to nie jest tu mocno istotne. Warunki panujące są ciężkie chociażby zadymienie które utrzymuje się na hali przez cały dzień, na starej firmie otworzyliśmy okna a tu już nie można, właściwie nie ma okiem. Także płuca dostają mocno popalić. Co do organizacji to chyba każdy sobie sam organizuje bo kierownicy nie dają rady tego ogarnąć. Do takich funkcji powinni być zatrudniani ludzie o wysokiej kulturze osobistej na których można liczyć i polegać, którzy zadbają o dobrą organizacje i logistykę w zakładzie. Mamy na hali czterech kierowników, nie będę tu wymieniał ich zalet i wad bo nie chce nikogo obrazić. Całość spina i trzyma w ryzach jeden z nich który ostatnio awansował na głównego i to jest totalne nieporozumienie. Chłopie wracaj na swój dział i nie mieszaj bo przez ciebie jest tylko wielka dezorganizacja w zakładzie, jesteś niekompetentny w tym co robisz. Więc młody pracowniku szukający pracy w tym zakładzie, masz du garść informacji które pomogą ci przygotować się mentalnie i sprawią , że nie zaskoczy cię atmosfera i warunki panujące w zakładzie. Mam nadzieje, że opinia będzie pomocna.

Dziadek

15.10.2019 21:38

Inne

@Yolo Dziękuje za wypowiedz koledzy, no cóż nic mądrego nie wnieśliście.......w ramach wyjaśnień wszystko zależy kogo ma się w parze a ja nie narzekam, także co miesiąc czwórka z przodu :) @wafel to brzmi jak groźba...a co ma wspólnego zmian umów do zarobków?

Gilotyny

17.10.2019 00:55

Inne

#Dziadek dobrze mówi, polać mu :)