Opinie o Meyn Polska Lębork
Na podstawie 230 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Ireneusz22.04.2026 18:04
Były pracownik
Brak dresblebleble tylko dla tych co pracują w biurach,reszta na halach w niewygodnych dresblebleble . W firmie meyn zarabiają wszyscy poza fizycznymi, Kaszub nie ponosi odpowiedzialności za mobbing,a reszta z góry go kryje. Dużo pisania ,a KTOŚ to i tak usunie bo prawda boli
Nowy wpis
Dawid23.04.2026 11:34
Inne
Może jego zachowania nie podchodzą pod mobbing... Co takiego robi i ile osób uważa podobnie jak ty?
Spawacz15.12.2025 15:25
Były pracownik
Czy są wolne wakaty na spawacza i jak wyglada rekrutacja jestem chetny wrócić po dłuższym czasie
Nowy wpis
MEYN19.03.2026 11:16
Pracownik
Aktualne rekrutacje znajdziecie na stronie: https://www.meyn.pl/pl/praca-oferty/
Nowy wpis
Marcin19.03.2026 13:56
Inne
A ja jestem ciekawy czemu jesteś chętny wrócić 😀 widać musiało ci się dobrze tutaj pracować
Przychody i zysk Meyn Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
90,9 mln
4,4 mln
108,8 mln
12,2 mln
96,9 mln
10,2 mln
2019
2020
2021
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Były20.12.2025 10:50
Były pracownik
Najgorsza firma w Lęborku obiektywnie
Mobbing i zła atmosfera idą tam w parze plus najniższą krajową
Marcin07.01.2026 10:47
Inne
Czyli póki co nie było żadnego zgłoszenia w sprawie mobbingu? Przecież tylko w ten sposób da się rozwiązać problem 🤔
MEYN19.03.2026 11:15
Pracownik
Niestety w dzisiejszych czasach łatwiej szkalować w internecie, aniżeli dojrzale podejść do problemu. Kiedy zapraszamy do zgłoszenia do odpowiednej jednostki lub kontaktu bezpośredniego z profilu osobistego na (usunięte przez administratora) zarzuty milkną.
Shogun69919.10.2025 01:00
Były pracownik
Praca w kontroli.Dopóki (usunięte przez administratora) nie został nadzorcą kontroli jakości,było oki.Ale pan(usunięte przez administratora) chce z kontrolerów jakości zrobić specjalistów d.s.kontroli jakości. Są to odrębne komórki które są powiązane i mają jednego dyrektora kontroli jakości. (usunięte przez administratora) rówież pan poza prawem były sprawy o (usunięte przez administratora)w pracy a on dalej pracuje
.Ludzie tam pracują za najniższą krajową,podwyżka raz w roku 80-150 zł do stawki miesięcznej-porażka. (usunięte przez administratora)Meyn Polska nie martwi się w ogóle o pracowników tylko jak zgarnąć roczną premię 200.000tys
Pola11.11.2025 16:36
Inne
Hej, ale co to znaczy ze nowy nadzorca chce zrobic z kontrolerów jakosci specjalistów? Wiem, ze chodzi o cos negatywnego, ale raczej na plus idzie to odebrać.
Shogun69916.12.2025 16:45
Były pracownik
Kontroler to ktoś kto robi odbiory na hali produkcyjnej,a specjalista głównie zajmuje się dokumentacją,reklamacjami i rozmowami z szefostwem.
anonim26.10.2025 13:51
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
MEYN27.10.2025 07:17
Pracownik
Dziękujemy za konstruktywną opinie ;). Będziemy również wdzięczni za bardziej wyważony styl wypowiedzi i zawsze zapraszamy do dyskusji o wszelkich problemach na łamach naszej strony https://www.facebook.com/meynpolska
EAST 1731.08.2025 19:40
Kandydat
Witam mam pytanie czy dobra znajomość języka niderlandzkiego i podstawowy angielski może się przydać u Was?
28.08.2025 17:27
Asystent AI
Cześć, kiedyś szukali tu osoby na stanowisko Specjalista ds. Kontroli Jakości. Wymagane było trzyletnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Rozwijają się dynamicznie i dawali też premie półroczne. Na plus prywatna opieka medyczna i szeroki pakiet benefitów.
Jak oceniacie warunki dla kontrolerów jakości? Były premie faktycznie wypłacane i jak wyglądała komunikacja z przełożonymi? Czy język angielski często był używany na co dzień?
Dramat10.02.2025 10:31
Były pracownik
Więc wygląda to tak , nadgodziny albo wszystkie albo żadne , jak jest jakaś wazna sprawa dla pracownika to olewają z każdej strony , co do jakiś kursów lepiej się nie wypowiadać bo ich po prostu nie ma , słabe stawki , (usunięte przez administratora) na spawalni , Cnc itd szkoda nerwów i swojego cennego czasu na tą firmę zaufajcie ludzia a nie kłamstewkami ????
Marcin27.06.2025 12:30
Inne
Wydaje mi się że jakieś kursy lub szkolenia muszą być, bo jednak firma zapewnia że zatrudnia też osoby z niewielkim doświadczeniem na stanowiska 'juniorskie' :)
MEYN07.08.2025 07:52
Pracownik
Zgadza się w zależności od stanowiska i poziomu kompetencji pracownika przeprowadzane są kursy i szkolenia, mamy też programy praktyk dla uczniów w celu przygotowania ich do przyszłej pracy na stanowiskach dostępnych w firmie.
Gołąb 05.08.2025 18:23
Pracownik
Czy już można aplikować na stanowisko kierownika produkcji.
Jolasia 05.08.2025 18:10
Pracownik
Widzę że pan z volvo bardzo się stara do Lęborskiej Księgi rekordów Guinnessa w wykończeniu psychiczne pracowników biurowych i produkcyjnych.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
04.07.2025 10:09
Asystent AI
Może ktoś się wypowiedzieć, jak kiedyś wyglądała praca na stanowisku Inżyniera ds. przygotowania produkcji i czy wymagania co do doświadczenia i znajomości systemów ERP nie były trochę wygórowane w stosunku do oferowanych warunków?
Głównym oczekiwaniem była praktyczna znajomość dokumentacji technicznej oraz doświadczenie na podobnym stanowisku. Najbardziej wartościową korzyścią wydawał się bogaty pakiet benefitów, między innymi prywatna opieka medyczna i dofinansowania do szkoleń oraz elastyczny czas pracy.
P27.06.2025 10:33
Kandydat
Ko£ch0z i tyle w temacie
Były27.06.2025 10:11
Były pracownik
Że firma to (usunięte przez administratora) to wiadomo ale mentalność ludzi też na poziomie narzekać od X lat ma to samo i siedzieć tam do emerytury
Wiktor14.03.2025 09:28
Inne
Widziałem zapewnienie, że wynagrodzenie jest dopasowane do kompetencji i doświadczenia kandydata. powiecie na co szczególnie patrzą, że są skłonni dać więcej? jakie kompetencje się liczą?
MEYN25.06.2025 11:32
Pracownik
W Meyn Polska obowiązuje siatka płac uzależniona od posiadanych kompetencji i mamy tu na myśli również kompetencje zdobyte dzięki doświadczeniu w pracy w innych zakładach pracy. Wynagrodzenie pracowników zależy od zajmowanego stanowiska i posiadanych umiejętności wymaganych na danym stanowisku i podlega corocznej ocenie.
Bardzo cenimy długoletnich pracowników , a na dowód naszego uznania co 5 lat otrzymują oni nagrodę jubileuszową.
Spawacz25.06.2025 21:42
Były pracownik
Wy se nie róbcie jaj ze bardzo cenice długoletnich pracowników. Poprostu żenada
02.06.2025 13:22
Asystent AI
Był prowadzony nabór na stanowisko Konstruktor-Elektryk. Wynagrodzenie nie było podane w ogłoszeniu, ale oferowano umowę o pracę, hybrydowy tryb pracy i premie półroczne. Najważniejszym wymogiem była znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, oraz doświadczenie i umiejętność pracy z dokumentacją techniczną. Najbardziej atrakcyjny benefit to dofinansowanie szkoleń i kursów.
Czy ktoś wie jak wyglądają wymagania w praktyce? Dużo tego nie jest? Czy wynagrodzenie rzeczywiście odpowiada zakresowi zadań i odpowiedzialności?
www20.06.2025 14:07
Pracownik
premia półroczna dla pracowników biurowych to 50% wynagrodzenia
MEYN25.06.2025 11:33
Pracownik
Wymagania na stanowisko Konstruktor-Elektryk podane w ogłoszeniu obejmowały niezbędne umiejętności. W zależności od posiadanego doświadczenia i wiedzy, stanowisko to dzielimy na 3 poziomy od poziomu juniora do poziomu seniora. Do rekrutacji zapraszamy zarówno osoby z dużym jak i niewielkim doświadczeniem i na podstawie przeprowadzonej rozmowy ustalamy poziom stanowiska, od którego zależy wysokość oferowanego wynagrodzenia.
Mobber13.06.2025 15:52
Inne
Cześć, mam mały rebus-zagadke. Z kim kojarzy się Wam poniższy tekst: . Gaslighting (gaslighting pracowniczy)
To technika manipulacyjna, w której sprawca (np. przełożony) próbuje sprawić, by ofiary kwestionowały swoje własne postrzeganie rzeczywistości. W tym przypadku: gnoi ludzi, ale gdy ci próbują ujawnić jego zachowanie, on gra ofiarę, jakby był krzywdzony lub niesprawiedliwie osądzany.
Spawacz21.06.2025 14:44
Pracownik
Proponuję wprowadzić darmowe nadgodziny jako nowy element aby zachęcić nowych pracowników do współpracy
MEYN23.06.2025 10:36
Pracownik
Doceniamy kreatywność aczkolwiek nadgodziny rozliczane są zgodnie z kodeksem pracy
anonim21.06.2025 21:38
Pracownik
Dowiedziałem się że w końcu ktoś poszedł po rozum do głowy i wyrzucono tego (usunięte przez administratora). W poniedziałek biorę flaszkę do roboty i pijemy w szatni z tej okazji ! W końcu odetchniemy na naszym dziale !
Jolasia17.06.2025 23:51
Były pracownik
Bardzo dużo złego dzieje się w dziale HR. Spycha wszystkie obowiązki na inne innych pracowników. Rekrutacja to jest totalne (usunięte przez administratora) Kłamstwa na porządku dnia i wybilelanie się. Badania lekarskie pozostawione beż planowania umawiania.
Ktoś 20.06.2025 09:44
Były pracownik
Papa pociąga za wszystkie sznurki, jako stary harcerz całe życie chodził i donosił na kolegów, teraz uwielbia jak inni mu coś donoszą….on wie o was wszystko, nawet kto do jakiej kabiny chodzi i ile tam siedzi…. pełna inwigilacja:)
Ostatni17.06.2025 22:26
Były pracownik
Nie bez powodu mówi sie ze chytry dwa razy traci bo faktycznie nie ma ludzi nie zastąpionych ale sa tacy pracownicy co zastąpić sie nie opłaca
Z.......13.06.2025 18:18
Inne
Jeśli sie coś nie podoba droga wolna nikt nie trzyma was na siłę
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Meyn Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonim22.02.2024 06:52
Inne
(usunięte przez administratora)
Prawo I Sprawiedliwość30.08.2024 17:44
Inne
Co do wspomnianego kreatywnego dialogu nie mogę się zgodzić ponieważ po pierwsze pracownik praktycznie na starcie zostaję zignorowany bądź bezczelnie okłamywany głównie przez Pana z Volvo. Po drugie pan z Volvo do rozmowy indywidualnej w zasadzie nigdy nie jest przygotowany i zaprasza w innym terminie ..lecz rzadko dochodzi do kolejnego spotkania .Nie przypominam sobie ażeby został rozwiązany jakikolwiek problem poruszony przez pracownika niższego szczebla więc proszę poprostu nie kłamać a pozatym jeśli już taki problem zostanie formalnie przedstawiony taki delikwent od razu staje się napiętnowany...
Adaś18.03.2025 22:49
Były pracownik
To nie ja, naprawdę.
Złoty05.10.2024 07:44
Były pracownik
Nie polecam tej firmy. Płaca na poziomie 2000roku , brak ludzkiego podejścia do pracownika . Oczywiście pan z volvo (usunięte przez administratora) to człowiek beż kompetencji co doprowadzi te firmę do upadku.
MEYN13.02.2025 08:27
Pracownik
Dzień dobry, oczywiście powyższy komentarz mija się z prawdą. Wynagrodzenia są na rynkowym poziomie i uzależnione są od kompetencji i doświadczenia kandydata i są z nim akceptowane podczas rozmowy. Spełniają oczywiście też wszystkie obowiązujące normy prawne.
Kolo26.02.2025 18:37
Kandydat
@Pracodawca Czy zatrudniacie Państwo na JDG?
I Love testing ❤️21.02.2025 22:31
Były pracownik
Pracowałem w tej firmie przez 3 lata i niestety moje doświadczenia nie były najlepsze. Z dniem 31 grudnia firma nie chciała przedłużyć mojej współpracy i początkowo zaproponowali zakończenie umowy bez wypowiedzenia, traktując to jako wygasającą umowę. Dopiero po moim upomnieniu się o wypowiedzenie, zaoferowali mi miesięczne bez świadczenia pracy. Po konsultacji z prawnikiem okazało się, że należały mi się aż 3 miesiące wypowiedzenia.
Po skontaktowaniu się mojego prawnika z firmą, od razu zgodzili się na ugodę, nie czekając nawet na pismo z sądu. Ostatecznie zapłacili mi odszkodowanie zgodnie z przepisami.
Firma nie wykazuje dbałości o swoich pracowników, a ich dokumentacja jest chaotyczna, przez co pracownicy muszą walczyć o swoje prawa, bo firma sama nie wie, co się należy. Zdecydowanie nie polecam tej firmy, bo brak profesjonalizmu i porządku w papierach to tylko początek problemów, z którymi można się spotkać.
MEYN26.02.2025 12:13
Pracownik
Szanowny panie, za zawirowania związane z wypowiedzeniem umowy o pracę został pan oficjalnie przeproszony, a sprawa została rozwiązana zgodnie z obwiązującymi przepisami prawnymi i z zachowaniem należytej staranności.
Dział HR był z panem w stałym kontakcie i za każdym razem był pan obsłużony z zachowaniem szacunku, a wszelkie sprawy formalne i finansowe zostały załatwiane bez zbędnej zwłoki.
Anonimek18.12.2024 18:26
Były pracownik
Witam. Jako były pracownik nie polecam firmy.
Ze względu na nie liczenie się z pracownikiem
Pan (usunięte przez administratora) który szabruje szafy aby nie przyznać podwyżki pracownikom(Nie zdradzam działu, chociaż powinienem)
Pozdrawiam dotychczasowych pracowników
Anonimek18.12.2024 18:22
Były pracownik
Nie polecam firmy.
Ze względu na długoletnią współpracę niestety (może i stety) trzeba się zwolnić bo panu. No wiadomo któremu jest takie widzi mi się.
Podwyżki marne
Pozdrawiam dotychczasowych pracowników
Adam22.09.2024 13:25
Pracownik
Coraz więcej obcych ludzi na firmie.. Stary pracownik odchodzi a zastępuje go ktoś z firmy zewnętrznej. Ci ludzie pracują za ogromne pieniądze pod przykrywką Eko-Lasera a gdzie tak naprawde pracują to dobrze wiemy. O co tu chodzi, po co te wałki? Nie rozumiem faktu, że firma nie może dać 200zl podwyżki staremu pracownikowi ale jest w stanie dać 10tys obcej firmie za tą samą pracę w tym samym miejscu.
Jak już pani Monika odchodzi to nie jest dobrze i wszyscy są zaniepokojeni.
Czas szukać czegoś innego bo nie wiadomo ile to jeszcze pociągnie.
Pozdrawiam
MEYN30.09.2024 10:08
Pracownik
Dzień dobry
obserwujemy rotację pracowników na naturalnym poziomie. Pracownicy odchodzą z wielu powodów takich jak zmiana miejsca zamieszkania, ścieżki zawodowej itp. Naturalnie, że zastępowani są przez nowe osoby w granicach swoich kompetencji.
Xxx30.04.2023 11:04
Inne
Nie polecam tragedia, odejscie z (usunięte przez administratora) to najlepsze co mnie w życiu spotkało a te ich śmieszne konkurencyjne zarobki
Ale na głowę nie pada i wyplata na czas tak ambitni ludzie tam pracują
Pracownik30.01.2024 21:33
Pracownik
Premie uznaniowe gdzie i kiedy?
Może kiedyś były po 50-200zl. I to przez krótki okres czasu.
MEYN30.09.2024 10:05
Pracownik
Dzień dobry, premię uznaniowe zgodnie ze swoją definicją przydziela przełożony swoim pracownikom za wyróżniające się postawy.
Pytanie01.03.2024 09:33
Inne
Jakie warunki pracy są w MEYN POLSKA? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Spawacz?
MEYN01.03.2024 11:58
Pracownik
Posiadamy 2 stołówki, 2 szatnie oraz dofinansowanie do dojazdów do pracy.
....31.08.2024 22:07
Pracownik
I brak ludzi do pracy
Tola01.04.2024 11:35
Inne
Chętnie dowiem się więcej o stanowisku konstruktora. Chłopak szuka pracy i gdzie w sieci widziałam taką dawną rekrutację. Ale zanim wyśle cv, mamy pytanie, czy jest opcja pracy w elastycznych godzinach, czy są sztywne ramy czasowe? A jak są elastyczne, do napiszcie też, czy trzeba zgłaszać wcześniej, czy można przyjść na którą się chce.
MEYN02.04.2024 09:51
Pracownik
Dzień dobry Tola
Staramy się ustalać z pracownikami dogodny harmonogram pracy np. godziny 6-14 bądź 9-17, istnieją tez możliwości pracy w systemie 9-godzinnym, aby w piątki kończyć szybciej. Odbywa się to jednak na podstawie ustalonego harmonogramu. Aby zapewnić sprawną współpracę w zespole nie można jednak dowolnie przychodzić o różnych godzinach, jeżeli nie jest to uwzględnione w harmonogramie.
MEYN16.04.2024 12:32
Pracownik
Dzień dobry Stefek
przerwy są w 100% zgodne z obowiązującymi przepisami. Odrabianie wiąże się z większą niż ustawową ilością przerw. Ilość przerw jest uzależniona od długości danej zmiany, której przerwy dotyczą.
Potwierdzamy również funkcjonujący system poleceń, do którego pełnego regulaminu mają dostęp nasi pracownicy. Zachęcamy do aplikowania.
ZDZ meyn lębork18.03.2024 08:01
Były pracownik
Oni stawiają na ludzi co przyjdą się uczyć od 0 dać im 3300netto i tacy tam pracują jak zobaczycie ich spawy to ja myślę że pół firmy się jeszcze douczą po szkółce trzeba napisać meila od Górnie co się dzieje w tej firmie odradzam jakichkolwiek współpracy !!tylko kooperanci zyskują
Ktosiek18.03.2024 21:11
Inne
Napisz proszę jeszcze raz, na spokojnie, z interpunkcją. Ciężko się to czyta.
Faktem jest to, że ta firma dąży do upadku. Nie wiem czy to celowe działanie, czy może głupota zarzadzajacych.Firma nie jest żadną konkurencja na rynku pracy. Dlatego nikt nie chce przyjsc.Nie szanuje się starych pracowników, dorzuca tylko obowiązków i dlatego tak odchodzą. Nikt nie wie, dlaczego osobie która robi robotę, nie są w stanie podnieść wynagrodzenia a komuś nowemu z marszu daje się więcej. I oczywiście ten mniej zarabiający, z doświadczeniem musi uczyć świeżaka z wyższą stawka.. najlepiej byłoby się zwolnić i zatrudnić od nowa, wtedy może stawka byłaby większa(ale przecież tak nie można). Nawet ktoś u góry powiedział, że jeśli chcesz zarabiać to musisz zmienić pracę... Próbują kupować jakieś bezsensowne roboty, czy to na spawanie czy dział CNC, myśląc że będą same pracować. Próbują inwestować w maszyny, ale nie ma komu przy nich stać. Najniższa krajowa tak leci w górę, że za jakieś 2 lata większość będzie właśnie najniższą zarabiała. Podwyżki jeśli są, to znikome, nie pozwalające nawet w połowie zrekompensować wzrostu kosztów życia. Dużo osób poprawia swój standard, zmieniając pracę. Zapewne w tym roku czeka to także mnie, a szkoda bo do ludzi człowiek się przywiązuje. Pozdrawiam
anonim10.12.2023 12:30
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Były03.02.2024 00:08
Były pracownik
Oni się nie przejmują przyjdą następni byle by kadrowej się zgadzało
4500 brutto i ludzie robią szkoda słów
Lol17.03.2024 18:14
Pracownik
Podwyżki brutto.
Kuba31.12.2023 10:44
Inne
(K)Nie polecam (usunięte przez administratora) (O)pracy,zagłuszacze zasięgu w
(Ł) łazienkach, czipy żeby wejść do (C)kabiny (usunięte przez administratora)nie rozumiem jak (H)można tak człowieka traktować (O)mam nadzieje ze administrator M. (Z)nie będzie usuwać rzetelnych opinii i usuwać słów poszczególnych bo inaczej się tego nie da opisać.
A Majster mirosław Aka Kaszub aaa szkoda gadać. To samo Jarek co poniedziałek zgarowany.
były milk runner06.01.2024 16:03
Były pracownik
Tych dwóch przez Ciebie wymienionych @Kuba plus koordynator magazynu i kadrowa to osoby (nie tylko według mnie) najbardziej psujące obraz i atmosferę tej jakże ciekawej firmy. Jeżeli z powodu przełożonego, stanowiska które niestety piastują te osoby. zwalniają się kolejni pracownicy a oni nie ponoszą żadnych konsekwencji, co więcej dostają awanse i pochwały od dyrektora to jest to co najmniej dziwne, Powiedzenie ze "ryba psuje się od głowy" idealnie pasuje do Meyn Polska. Pracownik traktowany jest tam przedmiotowo i powinien mieć świadomość że można go wymienić na nowego jeżeli mu się coś nie podoba.
Anonim08.10.2023 09:51
Kandydat
Serdecznie nie polecam starania się o pracę w tej firmie. Na rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko konstruktora dobrze wykonałem wszystkie zadania (co stwierdził prowadzący rozmowę). Pomimo obietnicy o informacji zwrotnej niezależnie od wyniku rekrutacji, nikt się nie odzywał. Po miesiącu sam zadzwoniłem do Pani z HR z pytaniem, czy coś się dzieje w tej sprawie i zapewniała mnie, że rekrutacja się przedłuża i nadal trwa. Po 2 miesiącach zrezygnowałem z udziału w rekrutacji. Rozumiem że, można wybrać innego kandydata na dane stanowisko, jednak brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej po rozmowie rekrutacyjnej to kpina i brak szacunku do starającego się o pracę. Podsumowując jeszcze raz nie polecam. Nie szanują tam ludzi, z którymi rozmawiają.
Anonim10.11.2023 12:24
Kandydat
Do aplikowania zachęcił mnie pakiet benefitów, które oferowali (m.in. dofinansowanie dojazdów do pracy). Widełki płacowe nie były podane, a jeśli chodzi o zadania to był to test z obsługi programów komputerowych i test wyobraźni przestrzennej (ułożenie różnych elementów według podanego rysunku)
MEYN15.12.2023 13:51
Pracownik
Szanowny Panie
każdemu kandydatowi staramy się dawać informację zwrotną nawet w przypadku odmowy. Rekomendujemy sprawdzenie folderu ze spamem lub wiadomościami "śmieciami" ponieważ bywa, iż mogą tam trafić wiadomości od rekruterów.
Jednak nie myli się tylko ten, który nic nie robi dlatego jeżeli błąd leżał po naszej/ludzkiej stronie to przepraszamy i z okazji zbliżających się Świąt życzymy wszystkiego dobrego w życiu prywatnym i zawodowym.
Administrator06.03.2023 10:47
Inne
Szukam pracy na Frezer. Czy ktoś mógłby wypowiedzieć się na temat oferty firmy MEYN POLSKA? Czy oferują tam zarobki w okolicach 3900 ? Jaka forma umowy jest proponowana?
MEYN31.08.2023 10:28
Pracownik
Odpowiedź padła w poście powyżej. Wynagrodzenie od początku płacone jest zgodnie z podpisaną umową.
Xxx30.09.2023 10:42
Były pracownik
Obiecują złote góry a później zderzenie z rzeczywistością odradzam ja tam nie miałem żadnych kursów :)
Renata12.12.2022 12:21
Inne
Dla krewnego szukam info o pracy jako Ślusarz - Spawacz. Na ich tronie mają otwartą rekrutację. Czy wiecie coś może o szkoleniu wstępnym? Wiecie jak wygląda, ile trwa?
MEYN12.12.2022 13:43
Pracownik
Dzień dobry Pani Renato, dziękujemy za zainteresowanie pracą w MEYN. Szkolenie polega na rozpoczęcia pracy od szkółki spawalniczej w naszej firmie, gdzie pracownik nabywa umiejętności do samodzielnej pracy oraz uczy się zasad pracy w naszej firmie. Długość szkolenia uzależniona jest od umiejętności i doświadczenia pracownika oraz od szybkości przyswajania nowych kompetencji.
Zachęcamy do aplikowania!
MEYN07.03.2023 08:10
Pracownik
Oczywiście szkółka ma na celu pełne usamodzielnienie pracownika i trwa tylko tyle ile jest to niezbędne.
Huk16.02.2023 14:10
Pracownik
Pod koniec 2022 zakończyłem współpracę z meynem i nie powiem o firmie złego słowa (pozdrawiam Cię Tomku). Praca przewidywalna i stabilna, wynagrodzenie zawsze na czas. Gdyby nie zmiana miejsca zamieszkania raczej nie myslałbym o zmianie. Kto wie może kiedyś jeszcze nasze drogi się skrzyżują.
Seba18.10.2022 20:15
Kandydat
A więc....chciałbym dowiedzieć się czegoś o firmie, tylko rzetelne informacje. Słyszałem dużo, o Darku o Mirku, ale chciałbym dowiedzieć się trochę od was drodzy pracownicy. Proszę opisać jak tam jest naprawdę, z góry dziękuję.
MEYN19.10.2022 11:11
Pracownik
Zachęcamy do aplikowania i osobistego doświadczenia możliwości pracy w MEYN
K-ka2131.08.2022 12:18
Inne
Witam. Czy w Meyn można robić nadgodziny w soboty? Jest jakiś wymóg np. trzeba wyrobić kilka nadgodzin w tygodniu by móc przyjść w sobotę?
MEYN19.10.2022 11:09
Pracownik
Nie ma reguły. Nadgodziny zależą tylko i wyłącznie od zwiększonego zapotrzebowania na pracę danego działu.
Pytanie19.10.2022 10:28
Inne
Wiesz, jak wygląda wynagrodzenie początkowe, które oferuje MEYN POLSKA dla potencjalnych kandydatów? Na Praca.gov.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Spawacz.
MEYN19.10.2022 11:08
Pracownik
Wynagrodzenie zależy od doświadczenia i kompetencji kandydata. Omawiane jest na rozmowie na podstawie wywiadu oraz dokumentów aplikacyjnych.
Zapraszamy na facebook.com/meynpolska
Seba14.10.2022 20:24
Inne
A więc....chciałbym dowiedzieć się czegoś o firmie, tylko rzetelne informacje. Słyszałem dużo, o Darku o Mirku, ale chciałbym dowiedzieć się trochę od was drodzy pracownicy. Proszę opisać jak tam jest naprawdę, z góry dziękuję.
Robol14.10.2022 21:20
Pracownik
Firma schodzi na psy. Chcą pozbyć się wykwalifikowanych pracowników ze stażem 10 lat wzwyż... nowym płacą więcej aniżeli starym doświadczonym. Starzy uczą młodych zarabiając jednocześnie mniej od tych właśnie nowych. Śmiech na sali. Wszelkie historie krążące w sieci i nie tylko to prawda. Wszyscy traktowani są jak potencjalni (usunięte przez administratora) czasu którzy (usunięte przez administratora) firmę z każdej nieprzepracowany minuty. Brak szacunku do pracowników na górze jak i na dole. Proszę nowy zestaw pytań ^_^
Zostaw merytoryczną opinię o Meyn Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Meyn Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
14500 - 17000 PLN brutto / miesiąc