Opinie o Polskie Zakłady Lotnicze Mielec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1556)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

SLEDCZY W51

22.01.2019 22:20

Inne

LUDZIE jak nie powalczymy nic nie zdzialamy taka jest prawda niech nie mydla oczu 8% nie ma szansy by monter to uzyskal bo juz przeliczyli ze na wydziale w51 srednio miesiecznie w 2018r kazdy pracownik dorobil ok 400zl do pensji podstawowej. Mądra pani z zelmera oficjalnie powiedziała ze pracownikom fizycznym nie należą sie zadne podwyżki stawek podstawowych bo maja możliwość dorobienia do pensji a pieniadze trzeba przekazać na biura bo tam nie ma takiej mozliwosci wiec jej inicjatywa bylo zaoferowanie zarzadowi aby z planowanych 8% podwyzki pensji podstawowej z sredniej zakladowej w wysokosci 6300zl przekazać 5% na biura a 3% na pracownika fizycznego gdyż rotacja pracownikow z poziomu roboczego jest w 2018r zaskakujaco niska. Takie sa fakty po pierwszych rozmowach o placy. Dnia dzisiejszego mialo dojsc do kolejnego porozumienia miedzy kadrami-przedstawicielami zwiazkow i dyrekcja ale o tym cisza.. Kierownik W51 prowadzi wewnetrzne sledztwo kto nakreca do nagadywania ludzi i cichego buntu bo czuje ze pali mu sie grunt pod nogami ludzie zbojkotowali wigilie impreze wydzialowa wiec wyniki mobilizacji pracowniczej na poziomie krytycznym a tlumaczyc sie trzeba. WALCZMY O SWÓJ BYT I GODNOŚĆ nie dajmy sie zastraszyć!!!! Do BOJU...załoga walczmy z tym dziadostwem i zaklamaniem bo zrobia nam tu (usunięte przez administratora).

Esteban

22.01.2019 23:00

Inne

Ja proponuje pracownikom biurowym wstac o 2 w nocy przebrac sie w lachy robocze i dorobic sobie na warsztacie.Gadki typu trzeba bylo sie uczyc mozecie zachować dla siebie,jest mnóstwo pracownikow z wyzszym wyksztalceniem i to nie po "Mieleckiej Sorbonie" gdzie wszyscy wiedza w jaki sposob podchodzilo sie tam do nauki i egzaminow.Jezeli to prawda, ze Pani G-K rzeczywiscie powiedziała ze robolom nie trzeba podwyzki ,bo sobie dorobia na nadgodzinach,to tylko przekonała tych ktorzy sie jeszcze wachali czy brac w tym udział.

On

23.01.2019 10:09

Inne

Jeżeli kierownik produkcji tak dba o nasze podwyżki, to może kolejnym naszym postulatem do dyrekcji będzie wybór albo Pan G C zostaje na ciepłym stołeczku i dalej świeci przykładem etyki albo my decydujemy o terminowości kabin.

On

17.01.2019 08:29

Inne

Wy sobie związkami gęby nie wycierajcie. Gdyby nie my to w ogóle by nie było podwyżek . Ostrzegaliśmy że jak będziecie robić nadliczbowe to na wykresach wyjdzie, że macie zarobki wyższe niż w biurach ale teraz to do nas macie żal za swoją głupotę i chytrość. Do niektórych nadal to nie dotarło i nadal będą prosić mistrzów żeby ich na nockę zapisał. I do nas macie żal ? Nawet mi was nie jest szkoda. Jak nie potraficie wspólnie zadziałać nawet na tak podstawowym poziomie to dalej pracodawca będzie z wami robił to co zechce i będzie miał racje.

Edi

17.01.2019 12:50

Inne

@li Jedyne co może związek wywiesić to białą flagę . A co do konsekwencji to nikt Cię nie zwolni z powodu tego że odmawiasz pracy w godzinach nadliczbowych. Mnie kiedyś zwolnili z jednej z Mieleckich firm z tego powodu . Konsekwencje były ale dla pracodawcy bo dostał wyrok nakazujący ponowne przyjęcie mnie do pracy i wypłatę odszkodowania w wysokości sześciomiesięcznych zarobków. Powiedziałem że nie chcę tam wracać bo i tak mnie zwolnią za byle co więc sędzia przyznał rację i nakazał wypłatę dziewięciomiesięcznego wynagrodzenia. Tydzień później pracowałem w innej firmie i taką mi krzywdę zrobili. Nie ma się co bać a niektórzy to trzęsą porami bo się majster krzywo popatrzył. Wyhodujcie sobie nowe jaja jak wam stare poobcinali.

Ktos

20.01.2019 09:45

Inne

Fakt. Nikt formalnie do nadgodzin nie zmusza, ale brane jest to pod uwagę przy podwyżkach. To samo premia. Nie będziesz robił nadgodzin firma nie wykręci wskaźników nie dostaniesz premii. Zachorujesz ty lub twoja rodzina (weźmiesz opiekę na żonę dzieci czy urlop ojcowski) nie dostaniesz premii za cały kwartał. Niestety nadgodziny w firmie stały się normą. Stawki są takie (możliwe że i niższe jak w Lidlach) że jeżeli nie robisz nadgodzin to ciężko przy obecnych cenach. Jak robisz nadgodziny to w sumie jest nie najgorzej ale jak się okazuje przez to dostajemy niższe podwyżki. To takie współoddziaływanie Masz niska stawkę liczysz na nadgodziny i premie (bo z czegoś trzeba żyć),a masz niska stawkę bo robisz nadgodziny. Najbardziej przykre jest że mówią ci że nie ma pieniędzy na twoją podwyżkę, a nowo zatrudniony którego przyuczasz dostaje kilka stówek więcej.

True

19.01.2019 07:11

Inne

Na prawie 70 osób przyjętych do pracy w tym ostatnim rzucie jakieś 2 - 3 lata temu zwolniło się około 60 . O czym to świadczy ? Pewnie o tym dobrobycie którego nam cały Mielec zazdrości . Wbijcie sobie do głowy ,że ludzie mają w d wasze karnety , wycieczki , imprezy i inne dodatki które firma i tak wlicza sobie w koszty żeby niepłacić podatku . Ludzi interesuje jedno - stawka netto . Wydajecie setki tysięcy na bzdury i widać to tak bardzo ,że aż razi w oczy ale dołożyć trochę pracownikowi żeby się czuł doceniany to już nie w waszym stylu. Czy wy myślicie że ludzie tego nie widzą ? Macie nas za ciemniaków do tyrania na plecach których robicie sobie wyścigi od stołka do stołka . Ludzie się nie zwalniają dlatego że jest dobrze. Zwalniają się bo jest fatalnie i to tak finansowo jak i z powodu tragicznej wręcz atmosfery w pracy. Mądry pasterz dba o swoje owce że mógł je strzyc a wy je po prostu zarzynacie jedną po drugiej . Straszycie nas PDO ,a prawda jest taka ,że bardziej obawiamy się, że tego PDO nie będzie i trzeba się będzie zwolnić na normalnych zasadach . Firma sama w sobie jest w porządku choć wymaga sporych przekształceń i więcej kreatywności w poszukiwaniu kooperacji . Problemem jest to że nauczyliście się dziadostwa i jest ono dla was wygodne bo nie trzeba nic robić , nie trzeba się wychylać i jakoś to będzie. Ano może i będzie ale już niedługo . Jak nie zaczniecie działać żeby na dole było co robić i żeby ludzie byli zadowoleni to uwierzcie mi że Mielec łatwo wchłonie 300 - 400 fizycznych pracowników. Gorzej będzie z tą resztą , a między innymi wami kierującymi a może raczej usiłującymi kierować tym bałaganem. W niektórych przypadkach to nawet nazwanie tego usiłowaniem to głęboki ukłon w stronę tych leserów. Wymagacie od nas to najpierw zacznijcie od siebie. Przykład idzie od góry .

T

19.01.2019 16:31

Inne

Myślisz,że jak pójdziecie gdzie indziej w Mielcu (nawet branża lotnicza) to będziecie mieć lepiej........, Ludzie zwalniają się wszędzie na ich miejsce przychodzą nowi i tak to się kręci.Problemy kadrowe mają praktycznie wszystkie firmy w Mielcu i co płacą lepiej?

True

19.01.2019 17:53

Inne

@T Zwalniają się żeby iść tam gdzie mniej płacą ? No litości.

czlowiekzmielca

18.01.2019 19:45

Inne

Narzekacie a nie jeden by tam chciał pracować. Na tle mieleckich firm to w PZLu zarabia się najlepiej! Firma wam daje bonusów i premii rocznie na kilka tysięcy a wy marudzicie! My z zewnątrz możemy tylko zazdrościć. Widzę nie raz moich znajomych którzy pracują w PZLu w marketach jakie zakupy robią wielkie. A tutaj człowiek musi liczyć pieniądze w markecie! Jak wam tak źle to się zwolnijcie i zróbcie miejsce ludzią którzy tam naprawdę chcą pracować! Pójdziecie gdzieś indziej i ciekawe jak wam dobrze będzie! Jakiś tam monter bez wykształcenia z nadgodzinami zarabia 3-5 tysiące miesięcznie na rękę a pielęgniarki czy policja nawet tyle nie ma! Albo ludzie po ciezkich studiach! W głowach wam się poprzestawiało od tego dobrobytu! Za rbotoe się weźcie do tego ta pogarda do wykształconych ludzi z biur! Firma wam za studia płaci a wam nawet sie uczyć nie chce chociaz macie za darmo! Czlowiek tak nigdy nie mial, ja musze ciezkie pieniadze placic za studia dzieci! A wy macie za darmo i wam sie nie chce, zo z was za pracownicy ,ze niedoceniacie dobrego wynagrodzenia i tego co wam firma oferuje! Jeszcze na wasza emeryture odkladaja i opieke medyczna funduja! Wstyd mi za was!

Janusz

18.01.2019 20:49

Inne

"CZLOWIEK Z KADR"

True

19.01.2019 06:40

Inne

Weź się nie ośmieszaj . Nawet Goebbels wiedział że propaganda by była skuteczna musi być tworzona z głową . Co do studiowania to prawda jest taka że jak się komuś robić nie chce i szuka lekkiej dobrze płatnej pracy to idzie na studia . Niestety bardzo często okazuje się, że żeby mieć dobre zarobki to wystarczy zawodówka z konkretnym fachem w rękach a nie jakieś studia z socjologii kształcące same bezużytki społeczne . Moje dzieci porobiły studia bo mówiły że nie będą tyrać tak jak ja a teraz ukrywają mgr jak składają cv i pracują fizycznie bo lepiej na tym wychodzą. Jeden pracuje jak spawacz i ma stawkę 2 razy tyle co ja a drugi podobnie tylko na cnc. W życiu mało kiedy liczy się wykształcenie . Liczą się plecy tak jak tu w pzl . Studia pzl zafundował na mieleckiej Sorbonie tym wszystkim pseudokierownikom i reszcie towarzystwa wzajemnej adoracji. I co z tego wynika ? Jakiś pożytek dla firmy ? Baran po studiach to nadal baran tylko z mgr przed nazwiskiem.

Ja

18.01.2019 20:37

Inne

"czlowiekzmielca 18.01.2019 19:45 Narzekacie a nie jeden by tam chciał pracować. Na tle mieleckich firm to w PZLu zarabia się najlepiej! Firma wam daje bonusów i premii rocznie na kilka tysięcy a wy marudzicie! My z zewnątrz możemy tylko zazdrościć. Widzę nie raz moich znajomych którzy pracują w PZLu w marketach jakie zakupy robią wielkie. A tutaj człowiek musi liczyć pieniądze w markecie! Jak wam tak źle to się zwolnijcie i zróbcie miejsce ludzią którzy tam naprawdę chcą pracować! Pójdziecie gdzieś indziej i ciekawe jak wam dobrze będzie! Jakiś tam monter bez wykształcenia z nadgodzinami zarabia 3-5 tysiące miesięcznie na rękę a pielęgniarki czy policja nawet tyle nie ma! Albo ludzie po ciezkich studiach! W głowach wam się poprzestawiało od tego dobrobytu! Za rbotoe się weźcie do tego ta pogarda do wykształconych ludzi z biur! Firma wam za studia płaci a wam nawet sie uczyć nie chce chociaz macie za darmo! Czlowiek tak nigdy nie mial, ja musze ciezkie pieniadze placic za studia dzieci! A wy macie za darmo i wam sie nie chce, zo z was za pracownicy ,ze niedoceniacie dobrego wynagrodzenia i tego co wam firma oferuje! Jeszcze na wasza emeryture odkladaja i opieke medyczna funduja! Wstyd mi za was!" Szanowna Pani lub Panie z HR. Proszę się nie wysilać i nie mydlić ludziom oczu. Ludzie już przestali się pchać do PZL. Proszę napisać raczej jaka była rzeczywista rotacja w Firmie, a nie opowiadacie ludziom głupoty i zakłamujecie rzeczywistość. Czy HR i zarządzający myślą że ludzie są aż tak głupi i wszystko kupią. Jest tu pisane trochę głupot ale jest tu również napisane dużo prawdy trzeb tylko umieć wyciągnąć wnioski. Ludziom trzeba mówić prawdę i nazywać rzeczy po imieniu. A nie pisać "jakiś tam monter" - po co to. Zawsze będzie grupa pracowników nie zadowolonych ale proszę spojrzeć na to z ich perspektywy, na pewno nie mają racji?. Po rzez nie odpowiedzialną politykę płacową (albo nie przemyślaną) tworzone są podziały, dysproporcje i w rezultacie tworzy się frustracja skutkująca pogarszającą się opinią. Do Panów związkowców, na negocjacje chodzi się przygotowanym, z argumentami. Nie macie argumentów to zrezygnujcie ze swoich funkcji i zróbcie miejsce dla innych jak nie umiecie słuchać ludzi.

Też Narzekacz

18.01.2019 10:38

Inne

Pracuje w PZL od 8 lat FAKT Zarabiam 2500 netto FAKT Jak zapylam po nocach wyciągam 3500 netto FAKT Mogę taniej kupić w firmie karnet na basen FAKT Nie chodzę na basen bo rąbie po nocach i nie mam siły na baseny FAKT Żona jest wkurzona bo mnie nie ma nocami FAKT Jest zła bo mało co jej w domu pomagam FAKT Nie pomagam bo chodzę zmęczony , niewyspany i wszystko mnie drażni FAKT Wkurza mnie że nikt na tej firmie nie potrafi niczego załatwić tak jak należy FAKT Wkurza mnie że jakieś pociotki bez pojęcia o lotnictwie usiłują kierować i narzucać idiotyczne pomysły i polecenia FAKT Wkurza mnie że jak mi nie pasuje przyjść w nocy do pracy to mnie majster straszy że mi premi nie da FAKT Prowadzę wojny z dziećmi żeby chodziły spać wcześniej bo tata o 1:45 musi wstać i chce się choć trochę przespać. FAKT Wydaję ponad dwie stówy na paliwo zamiast 50 zł na autobus bo w nocy nie jeżdżą . FAKT Za kasę z mojego socjalnego bysiostwo jeździ na wycieczki FAKT Za to że tyram nocami i mam wyższą średnią zarobków firma karze mnie niższą podwyżką FAKT Rzucają mnie po różnych unitach wprowadzając wrogą atmosferę FAKT Chodzę i poprawiam po tych którzy nie potrafią zrobić dobrze za minimalnie większą stawkę a bywa że niższą FAKT Firma opłaca mi dodatkowe ubezpieczenie FAKT Suma wypłaty z tego ubezpieczenia po pobycie w szpitalu 0 zł FAKT Firma dopłaca do karnetów multisport FAKT Czy ja mam czas i siły by z tego korzystać NIE . FAKT Firma wypłaca premie kwartalne FAKT Na ogól nie ,bo nie wychodzą wskaźniki FAKT Mógłbym tak jeszcze długo FAKT Ale rzygać mi się chce jak o tym wszystkim myślę i widzę co się tu dzieje FAKT

G

18.01.2019 11:00

Inne

To co napisales jest 100% prawdą.Niestety raczej nic w tej kwestii sie nie zmieni.

Max

18.01.2019 13:25

Inne

Zawsze można zmienić pracę w dzisiejszych czasach nie jest to duży problem, pracowałem w PZL jakieś 5 lat temu nie podobało mi się (to wszystko co piszecie- już było kilka lat temu)i odszedłem, nie żałuję....Pozdrawiam

Narzekacz

17.01.2019 22:11

Inne

Przedstawmy Fakty: - Jestem przeciętnym Kowalaskim, monterem i zarabiam 3500 zł brutto - FAKT - Pracuję kilka lat i chciałbym zarabiać więcej - kto by nie chciał!- FAKT - Dostaję co roku Premię 10% co daje mi co najmniej 350 zł brutto miesięcznie - FAKT - Pracowałem ciężko w tym roku więc dostanę bonusa 3000 zł czyli 250 zł brutto na miesiąc - FAKT - Mogę dodatkowo sporo dorobić w nadgodzinach a w biurach tylko godziny do odbioru- FAKT - Dostaję 2 razy w ciągu roku nagrodę na święta 500 złoty - FAKT - Dostaję bony na święta z 300 zł - FAKT - Dostaję co roku wczasy pod gruszą kilkaset złoty - FAKT - Korzystam z karnetu na basen płacę tylko kilkadziesiąt złoty - FAKT - Mam dzieci więc dostałem dla nich paczki - FAKT - Na piknik chodzę ale wypiję browara, zjem kiełbasę oglądnę samoloty i wracam do domu - FAKT - Nie muszę płacić za wizytę u Ortopedy czy Neurologa po 100 zł bo mam opiekę medyczną - FAKT - Firma odkłada mi kilkadziesiąt złoty miesięcznie na emeryturę, kiedyś o tym pomyślę- FAKT - Mam ubezpieczenie za które płaci firma - FAKT - Nie leje mi się na głowę, nie jest mi zimno w pracy, jest w miarę czysto, raczej nic mi nie urwie ręki - FAKT - Nie jestem kierownikiem, nie odpowiadam za innych, nie zostaję za darmo po godzinach - FAKT - Nie poszedłem na studia, nie chciało mi się dłużej uczyć, nie miałem pieniędzy - FAKT - Nie znam angielskiego, nie chce mi się uczyć, strata czasu - FAKT - Mogę iść na studia bo firma za to płaci i daje do tego wolne i być Inżynierem lub Technologiem ale w sumie mi się nie chce i nie mam czasu - FAKT - Na wycieczki firmowe nie jeżdżę, firma coś dopłaca ale w sumie tego nie lubię - FAKT - Nie boję się, że wylecę z firmy za byle co, w sumie to od kilkunastu lat nikogo na siłę nie zwalniali - FAKT - Nie dostałem kalendarza ani parasolki tylko kiedyś jakieś torby, plecaki, bluzy i ciastko, po co to komu - FAKT - Lubię popatrzeć na Black Hawka i pokazać go rodzinie ale klienci kupujący mandarynki przy taśmie też wyglądają ładnie - FAKT - Czy ktoś mnie w tej firmie trzyma na siłę, w sumie to nie - FAKT Taaaaak spróbuję jednak szczęścia w Biedronce, tam przecież jest super! Dziękuję, dobranoc.

L4

17.01.2019 18:41

Inne

Panowie i Panie, 1. Załogo! związki nam nie pomogą z podwyżkami ani z ew. strajkiem czytaj sporem zbiorowym bo tak się to chyba oficjalnie robi. Po ogłoszeniu porozumienia powinniśmy coś o podwyżkach wiedzieć. Następnie owe grono musi podjąć radykalne kroki i odejść od pracy średnio mnie interesuje jak to zrobicie czy będziecie chorzy czy nagle musicie się kimś zaopiekować. Mam nadzieję że nasz właściciel z Ameryki odnotuje taki fakt i zapyta co się dzieje? Nie liczę ile osób jak zobaczy aneks to rzuci tą pracę i będzie zarabiać lepiej gdzieś indziej i może z większym szacunkiem do człowieka. 2. Panie Prezesie, Zarządzie, Dyrektorze, kierowniku i Ty Mistrzu. Taka sytuacja w firmie to wasza wina. Pokłosie waszych działań daje o sobie znać. Przyjeliście sporo osób, które o produkcji lotniczej nie mają pojęcia i co najgorsze nie będą mieć, a obrastają w piórka. Nie interesuje mnie czy to wasz kuzyn, siostra czy żona. Bo jeśli jest się specjalistą to bez względu na powiązania rodzinne. Jeśli chcecie spełnić żądania tak dokładnie żądania bo to już nie będą prośby. Musicie wykopać te pieniądze z pod ziemii, albo w końcu wyrównać ilość osób, które na was pracują do ludzi nie produkcyjnych i wtedy pieniądze się pojawią. Podziękowaliście już specjalistą, którzy umieli samolot zrobić bez komputera, złożyć go i sprzedać. Samolot upada rownią pochyłą i wiecie że nie jesteście w stanie uruchomić tego projektu od nowa. Podziękowaliście też specjalistą, którzy ten śmigłowiec uruchamiali od początku, teraz dziekujecie ludziom za projekt turecki, czilijski, uruchomienie linii po PDO rzucając ich po wydziałach jak skazańców. Dziekujecie każdego dnia za zrobione kabiny, naprawione usterki, wyprodukowane części, pomalowane samoloty czy śmigłowce. Nie macie w zanadrzu nowego produktu. Muszę jeszcze wspomnieć o hangarze czy trzeba mieć pretensje do ich dyrektora, że dba o ich płace i ogólne morale chyba nie? To że jest tam ślepy wyścig szczurów to inna sprawa. Może niedługo padnie hasło p. Artur na Prezesa ? Podsumowując wasze działania to jest mi za was wstyd, że ludziom pracującym w lotnictwie nie potrafiliście dać kalendarza, ale nowe iPhony panowie chyba się sprawują świetnie? 3. Związki sprzedaliście zakład już kiedyś i sprzedacie go ponownie bo sami się już sprzedaliście za pewne pensje do emerytury, oceni was historia. Nie pozostaje nic innego jak wypisać się z tych członów ludzie zacznijmy liczyć te przysłowiowe 30 zł i wpłaćcie na konta dzieciom czy wnukom. Jeśli chcecie mieć produkcję w tym roku zacznijcie płacić jak w lotnictwie.