Opinie o Polskie Zakłady Lotnicze Mielec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1535)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Lopez

07.01.2019 17:41

Inne

Ktoś tu przede mną pisał że ta firma wymaga restrukturyzacji . Trudno się z tym nie zgodzić. Program M28 leży i robi pod siebie w gruncie rzeczy przez nieudolność i niekompetencje osób za niego odpowiedzialnych. Nie będę wytykał dlaczego bo większość inteligentnych osób mających choć mgliste pojęcie o lotnictwie wie o czym mowa. Doprowadziliście ten produkt do upadku a jednak wszyscy którzy przy nim pracowali nadal pracują. To nie było 10 osób. To były setki ludzi z czego część poprzenoszono na inne wydziały , stanowiska . Ile z tych osób siedzi zakamuflowanych po różnych kanciapach i patrzy żeby tylko do piętnastej wytrzymać. Ile z tych 1700 ludzi faktycznie jest potrzebnych ? Osobiście znam takie osoby które same już nie wiedzą czym się zajmują i po co chodzą do pracy . Może ktoś wreszcie się tym zajmie . Są przynajmniej dziesiątki takich osób a wciąż przyjmowane są nowe osoby którym tworzy się miejsca pracy bo są córką czy synem pana kierownika , dyrektora itp. To duża firma i zawsze kilka takich ludzi się gdzieś wciśnie i zakład tego nie odczuje jednak wy już chyba straciliście kompletnie poczucie rzeczywistości . W niejednej firmie lotniczej już pracowałem i zdaję sobie sprawę że potrzeba sporo osób biurowych do wszelkich spraw związanych z logistyką , kadrami, procesami certyfikacji , bhp , technologów , konstruktorów itp. itd. ale czegoś takiego jak tutaj nie widziałem nigdzie indziej . Wiem że nie wszyscy w biurach leżą i nie wszystkim na produkcji krew idzie oczami i nie w tym rzecz żeby robić tu wycieczki personalne ale jeśli ktoś tu nie zrobi porządku to źle się to wszystko skończy. Macie rzesze konstruktorów i technologów, a praktycznie nie macie nic swojego w produkcji i nic się nie robi żeby było. Potentaci w branży lotniczej szukają kooperantów bo się nie wyrabiają a wy niczego nie potraficie tu ściągnąć bo macie takie ceny że taniej w Niemczech robić. Wyprowadzacie robotę na zewnątrz bo nie opłaca wam się robić detali u siebie . Jeżeli rzeczywiście na zewnątrz jest taniej niż tu z takim zapleczem to kogoś powinni wy.. z roboty bo to znaczy że nie ma za grosz gospodarności. Przyrząd z kawałka blaszki i dwóch tulejek wyceniacie na prawie 2000 zł . Doprowadziliście tą firmę do takiego stanu, że niektóre sytuacje to kwintesencja absurdu w czystej postaci. Napisać że ręce opadają i rzygać się chce to tak jakby nic nie napisać. Szkoli się ludzi rok czy dwa żeby jakiś pożytek z nich był a potem magellan czy inna firma na tym kożysta bo żal wam dać zarobić pracownikowi. Wbijcie sobie wreszcie do głowy że monterzy , frezerzy , tokarze ,ślusarze nie rosną na drzewach i trzeba lat praktyki i doświadczenia, że o inteligencji i chęciach nie wspomnę, żeby z takich pracowników był pożytek. Dajcie ludziom uczciwie zarobić i przede wszystkim traktujcie ich z szacunkiem . Kiedyś pracowałem za śmiesznie niskie wynagrodzenie ale atmosfera w pracy była taka że aż mi się chciało iść do pracy . Teraz nie ma ani dobrych zarobków ani atmosfery . Rzucacie ludźmi ze stanowiska na stanowisko , ze zmiany na zmianę . Jedni siedzą i bawią się komórkami a inni za nich robią i może zarobią ze stówkę czy dwie więcej . Też mi interes . To ja wam od siebie dołożę stówkę i się od..... ode mnie i mi podobnych . Aktualnie jestem na etapie poszukiwania pracy a właściwie przeglądania ofert i wybierania najkorzystniejszych bo się trochę czasy zmieniły . Poczekam pewnie do marca i jak się nic nie zmieni to jak inni moi koledzy przeniosę gdzie indziej. Zostaną wam tylko emeryci którym już się nie opłaca pracy zmieniać.

Janusz

07.01.2019 19:23

Inne

Oni dobrze o tym wiedza,ostatnio byl nawet audyt zewnetrzny z tym zwiazany Wyszlo ze jest mnostwo zdublowanych stanowisk czy nawet calych komorek,i co?pozmieniali nazwy komorek poprzesuwali ludzi i juz jest ok.ps.ciekawe czy dziala jeszcze dzial optymalizacji kosztow m28?

bociek

08.01.2019 10:56

Inne

A gdzie się podział były dyrektor pr. M-28 (usunięte przez administratora) ? Czyżby przepadł jak kamień w wodzie

Wasaty smakosz kawy

01.01.2019 16:24

Inne

A mi jest dobrze .ciagle narzekacie na mistrzow I kuerownika a zacznijcie sie bardziej przykładać.jak trzeba to się przychodzi na nadgodziny.mocna kawa albo kakalo i mozna robic.samo się niezrobi a i kasy wpadnie.mi jest dobrze a i znam się na robocie a powas tacy jak my musimy poprawiac a koszty naprawy duże..i bony byly i przychodnie mamy a i na basen się zregenerować czasem się pójdzie a i Choinka przecież co roku a wam wiecznie źle.

zawiedziony

01.01.2019 22:01

Inne

Witam serdecznie wszystkich pracowników i życzę aby ten rok był lepszy.Pracuję tu już parę lat i do chodzę do wniosku iż w tak dziwnej firmie jeszcze nie pracowałem.Dlaczego,na to pytanie chyba każdy pracownik zna odpowiedz .Firma ma potencjał i prestiż i i że czy wiście na samym początku byłem dumny, że tu pracuję, ale to było kiedyś. Obecnie nawet wśród znajomych trudno mi rozmawiać o zadowoleniu z tej pracy ,a o zarobkach to lepiej nie wspominać bo naprawdę jak na lotniczą firmę z tak podkreślanym przez niektórych pracowników ,sokołów Prestiżem to nie ma czym się chwalić.Nie chcę tu ubliżać nikomu ,ale panowie od kawy ja mam rodzinę i obowiązki ,a w nocy żonę i jestem zdrowy i jak na razie lubi ze mną spędzać noce ,a wam zostały nadgodziny jak kierownik przykazał.Z drugiej strony ileż można ,chyba są instytucje w Polsce mające kontrole nad takim stanem rzeczy. Co do napraw czy usterek wszystkim nam zdarzają się one i takich głupot nie piszcie. Co do tych wszystkich bene fitów to już w każdej normalnej firmie one są i to jest już norma ,a basen panowie to nie przywilej pracy w pzl .Mam takie życzenie noworoczne żeby ktoś w końcu tam na górze się obudził i chciał rozmawiać z pracownikami puki oni jeszcze są , konkurencja nie będzie spala ,a my prestiżem rodzin nie wyżywimy.

Kanalia

02.01.2019 08:31

Inne

Zbysiu masz u mnie dodatkowe 50 zł podwyżki za ten wpis.

Biurwa

01.01.2019 09:30

Inne

Kiedy i czy pracodawca może zmusić do nadgodzin? Odpowiedź na pytanie: czy pracodawca może zmusić do nadgodzin - jest twierdząca. Należy jednak podkreślić, że pracodawca może pracownika zmusić do nadgodzin tylko w sytuacji, gdy: zachodzi konieczność prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia, zachodzi konieczność usunięcia awarii, jest to spowodowane szczególnymi potrzebami pracodawcy. Ważne! Praca w godzinach nadliczbowych nie może być normą w zakładzie pracy, wynikającą z zaplanowanych uprzednio harmonogramów pracy. Może być spowodowana tylko powyższymi przesłankami. Tak więc drodzy pracownicy macie w rękawie wszystkie asy . Dodatkowo joker to obecna sytuacja na rynku pracy i permanentny brak rąk do pracy . To nie prawda ,że w kadrach leżą sterty podań , a jeśli nawet jakieś są to z tych co są nie ma kogo wybrać. Na rozmowy kwalifikacyjne jeśli już w ogóle ktoś przyjdzie to nie wie co to jest nit a suwmiarką odkręcał by śruby . Pracujecie w szczególnym zawodzie, który wymaga dużych umiejętności manualnych , znajomość rysunków , technologii ,a przede wszystkim doświadczenia które jest kluczowe . To nie kopanie rowu czy pakowanie jabłek. Monterzy i mechanicy lotniczy muszą się uczyć i pracować w tym zawodzie conajmniej 2 -3 lata żeby był z nich przynajmniej minimalny pożytek . Po 5 - 6 latach jest już przeciętnym i w miarę samodzielnym pracownikiem . Natomiast trzeba naście lat lub wyjątkowych predyspozycji żeby być na prawdę dobrym w tym zawodzie , a takich pracowników jest na tej firmie niewielu . Przy odpowiednim zarządzaniu moglibyście mieć stawki po 5 tys i to bez problemów . Wy bylibyście zadowoleni i dbali o jakość swojej pracy ,a pracodawca miałby lojalnych i sprawdzonych pracowników . Niestety osoby które są odpowiedzialne za obecny stan rzeczy utknęły w czasach gdy dawało się łapówki by się dostać do pracy. Jeśli wy sami ich z tego przekonania nie wyciągniecie to wiecznie będziecie tylko marudzić i dalej rąbać po nocach by godnie zarobić . To taka noworoczna podpowiedź z życzeniami wszystkiego najlepszego w tym nowym roku.

mlody

20.12.2018 11:08

Inne

pracuje przy montażu śmigłowca kilka lat, jest to moja pierwsza praca, przyjąłem się zaraz po szkole, obiecywali inwestycje w pracownika, robienie licencji, uprawnień i ogólnie no wydawało by się- (usunięte przez administratora) firma, ale nie, w rzeczywistości wygląda to tak że traktują ludzi jak śmieci, zero szkoleń, nie ma nic, atmosfera pracy do (usunięte przez administratora) martwisz się nie tym co dziś zrobisz tylko z czego się zakontujesz, mistrz ma w (usunięte przez administratora) przynosi ci listę procesów i każe szukać sobie zajęcia samemu, nie ma zielonego pojęcia o budowie śmigłowca, jeżeli wejdziesz z nim w dyskusję to mówi że "jeśli Ci nie pasuje to wy****lajkujesz za bramę", o praktykach do licencji mechanika można sobie pomarzyć, nie dadzą szansy na rozwój "bo nie i (usunięte przez administratora) zarobki takie jak w biedronce, tłumaczą się benefitami które daje teraz każda lepsza firma, moim zdaniem totalnie bez perspektyw jest ta firma chyba że masz znajomości i ktoś cię pcha bo tak to jebanie na produkcji do usranej śmierci, młodzi nie mają jak się wybić bo zaraz są gaszeni przez wszystko wiedzacych "fachowców", starszyzne lubujaca się w czasach komunistycznych, generalnie sprane łeby które są wstanie wlezc kierownikowi w (usunięte przez administratora)za przeproszeniem, podejrzewam że jak ludzie dostaną tylko nagrodę za poprzedni rok to zostaną same dziadki bo kto w miarę młody i ma trochę oleju w głowie to będzie stąd (usunięte przez administratora) w podskokach, żeby wypłata jako tako wyglądała to trzeba siedzieć po 12h cały tydzień i najlepiej jeszcze sobota + niedziela, najlepiej rozbić sobie namiot pod warsztatem i robić jak wół, zero pomocy ze strony technologow bo te matoly nic nie wiedzą, na 10 trafi się jeden który coś ogarnia, ogólnie wssyscy maja (usunięte przez administratora) zaczynając od mistrza kończąc na dyrektora, totalny brak organizacji, czasami parę tygodni się siedzi i pierdzi w stołki bo nie ma części a później(usunięte przez administratora)jak głupi, pomijane są podstawowe procedury żeby tylko zdążyć na czas a pani od foda będzie cię pouczać o odpowiedzialności, hipokryzja i paranoja, w tej firmie nie powinny być składane nawet rowery a co dopiero statki powietrzne, podsumowując PATOLOGIA

X.

20.12.2018 14:02

Inne

Nie wspominając o tym ze sa rowni i równiejsi, z czego rowni bez żadnych uprawnień będą się paprac w laminatach i całym innym życie, a równiejsi procesy po kilkadziesiąt godzin i przyjemna praca. A do takich procesów dopcha się jedynie pupilek mistrza, ale dopiero po odejściu na emeryturę tych co je wykonują.