Opinie o Polskie Zakłady Lotnicze Mielec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1535)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

bolo

03.02.2019 19:39

Inne

Pracownicy Audi na Węgrzech wywalczyli podwyżkę płac Andrzej Kublik 31 stycznia 2019 | 19:05 29.01.2019, strajkujący pracownicy fabryki Audi w Gyor na Węgrzech.1 ZDJĘCIE 29.01.2019, strajkujący pracownicy fabryki Audi w Gyor na Węgrzech. (Csaba Krizsan / AP) Audi zgodziło się podnieść o 18 proc. płace w swojej węgierskiej fabryce po trwającym tydzień strajku, który zaczął paraliżować cały koncern Volkswagena. W środę wieczorem zakończył się strajk płacowy w zakładach Audi na Węgrzech, które zatrudniają 13 tys. osób. Niemiecki koncern – który należy do grupy Volkswagena – zgodził się podnieść płace robotników o 18 proc. i nie mniej niż o 75 tys. forintów (273 dol.) miesięcznie – tak jak domagali się związkowcy zakładów. Niemcy popierają podwyżki dla Węgrów Dotąd robotnicy zarabiali tam przeciętnie równowartość 1,1 tys. euro brutto miesięcznie, jak poinformowała niemiecka centrala związkowa IG Metall. Wcześniej węgierscy związkowcy skarżyli się, że w 2017 r. płace w ich zakładzie były o 25-39 proc. niższe niż w innych fabrykach grupy VW. Od maja węgierscy robotnicy Audi będą też mieli prawo do co najmniej jednego wolnego weekendu miesięcznie. Ponadto umowa Audi ze związkowcami przewiduje nagrody okolicznościowe i inne świadczenia dla pracowników. Paraliż Volkswagena INNE Gospodarka Pazerni menedżerowie, koncerny fałszujące emisje spalin i organizujące kartele - to dziś wizerunek motoryzacji Europy Gospodarka Afera GetBacku. Portfel wierzytelności Pekao wart 66 mln zł został kupiony za ponad 148 mln zł Gospodarka Kryzys eksportu polskiej wołowiny. "Importerzy już zwracają nam dostawy" Gospodarka Jak zakończyć kolejowy koszmar niepełnosprawnych? Nie tylko PKP ponosi winę [opinie ekspertów] Gospodarka Senat przyjął ustawę o jawności zarobków w NBP Gospodarka Ministerstwo Energii przeprasza się z wiatrakami. Zmiana kryteriów przyznawania zgód na nowe inwestycje ZOBACZ TAKŻE Audi zapłaci w Niemczech 800 mln euro kary za spalinowy szwindel. Niedostatki nadzoru, a nie premedytacja Szef Audi Rupert Stadler Szef Audi zatrzymany. Ciąg dalszy afery spalinowej KOMENTARZE 0 Chcesz dołączyć do dyskusji? Zostań naszym prenumeratorem Zaloguj się Skomentuj NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE Jazda elektrycznym autem w trzecim co do wielkości mieście w Polsce graniczy z cudem? Sprawdzamy Jazda elektrycznym autem w trzecim co do wielkości mieście w Polsce graniczy z cudem? Sprawdzamy Chcę żyć, a nie tylko trwać. Dla kogo Polacy pracują w Wielkiej Brytanii? Chcę żyć, a nie tylko trwać. Dla kogo Polacy pracują w Wielkiej Brytanii? Prastarą skałę z Ziemi znaleziono na... Księżycu. Trafiła tam miliardy lat temu, ale jak? Prastarą skałę z Ziemi znaleziono na... Księżycu. Trafiła tam miliardy lat temu, ale jak? Afera GetBacku. Portfel wierzytelności Pekao wart 66 mln zł został kupiony za ponad 148 mln zł Afera GetBacku. Portfel wierzytelności Pekao wart 66 mln zł został kupiony za ponad 148 mln zł Biedroniowi udało się zabić ćwieka wszystkim KOMENTARZ Biedroniowi udało się zabić ćwieka wszystkim Smacznego w Rzeszowie. Niepozorny lokal, a w nim wyjątkowe pierożki Smacznego w Rzeszowie. Niepozorny lokal, a w nim wyjątkowe pierożki Kurier wymyślał fikcyjnych odbiorców i zamawiał dla siebie drogie zegarki. Warte nawet 9 tys. zł Kurier wymyślał fikcyjnych odbiorców i zamawiał dla siebie drogie zegarki. Warte nawet 9 tys. zł Materiały promocyjne partnera Polacy gotowi płacić za poprawę jakości powietrza w swojej okolicy PRACOWNIA MIAST KOLEJ NA METROPOLIĘ Materiały promocyjne partnera PRACOWNIA MIAST KOLEJ NA METROPOLIĘ Wyborcza.pl Wyborcza.pl

Rly ?

28.01.2019 15:55

Inne

Panowie i panie. Proszę ostudzić krew i uspokoić nerwy . Proszę nie robić nic głupiego do momentu ogłoszenia oficjalnej wysokości podwyżki . Proszę również o chociaż trochę kultury w tych wszystkich wypowiedziach bo co niektórzy mocno się zagalopowali . Co zaś dotyczy kierownictwa firmy to sugerował bym wam przemyślenie raz jeszcze wysokości tych podwyżek bo na prawdę wiem kto więcej na tym straci . To nie kopanie rowów , układanie kostki czy przekładanie blach pod prasą. Tutaj potrzeba ludzi z doświadczeniem, myślących i potrafiących samodzielnie wykombinować jak poprawiać te wszystkie błędy, niedociągnięcia i zaniedbania . Na dodatek mających smykałkę do prac manualnych , wiedzę o obrabianiu materiałów , czytania rysunków itp. To specyficzny rodzaj pracy w którym im starszy pracownik tym cenniejszy ze względu na doświadczenie . Firma taka jak ta mając świadomość jacy pracownicy są obecnie dostępni na rynku pracy powinna zdawać sobie sprawę z faktu że lepiej dołożyć tym których się ma , żeby byli zadowoleni niż szukać nowych , szkolić ich i uczyć przez kolejne kilka lat. Na dodatek im młodsze pokolenie tym głębiej ma pracę i obowiązki w D. Oczywiście są wyjątki od reguły jak i te że niektórzy starzy weterani nadal niewiele potrafią i już się nie nauczą. Pomijając ten fakt na miejscu pracodawcy wolał bym zadbać o tych których mam , żeby czuli się doceniani , byli zadowoleni i zależało im na pracy i na firmie która o nich dba. Nie ma nic gorszego jak wkurzona załoga która w takim zawodzie jak ten może narobić o wiele większych szkód niż koszty podwyżki. Tak po prawdzie to wystarczy że przestaną być kreatywni i nie będą robić tego co jest źle opisane , niepasujące w montażu itp. Dokumentacja techniczna jest tak naszpikowana błędami ,a niektóre przyrządy, szablony tak niedokładne , że nie trzeba się starać żeby coś zepsuć. Można to zrobić zgodnie z dokumentacją i dostępnym oprzyrządowaniem . Nie jest to domeną tylko pzl ale w wielu firmach na świecie też różne błędy się zdarzają dlatego pracownicy w firmach lotniczych mają zarobki wyższe niż przeciętne . Tutaj jest inaczej . Czy robisz w pzl czy w żabce , wiązkach , u tarapaty , burego to wszystko jeden ch na wypłatę. Dlatego też tyle osób się zwolniło i nadal będą się zwalniać. Na ich miejsce co raz trudniej kogoś nowego znaleźć i co raz trudniej go wyszkolić i nauczyć roboty . Między innymi z powodu zarobków i opinii krążących w internecie i poczcie pantoflowej. Reasumując żeby nie przedłużać proponuję co najmniej 10 - 15% podwyżki i zmianę nastawienia do ludzi . Straszenie daje odwrotne skutki do oczekiwanych. Mnie osobiście zniechęciliście tak skutecznie , że przestałem się przejmować czymkolwiek i palcem nie kiwnę żeby coś poprawić , czemuś zapobiec . Niepasuje detal to trudno , założę go i niech idzie dalej . W końcu jest na nim pieczątka kontroli , a że na końcu linii okaże się ,że trzeba połowę kabiny rozebrać żeby ją podfrezować , czy poprawić w inny sposób to już nie mój problem . Może wtedy do was dotrze że montaż to nie klocki lego ani szafka z ikei . Tu trzeba być elastycznym , kreatywnym i niejednokrotnie robić cuda których oficjalnie robić nie wolno ale bez których trzeba by zatrzymać produkcję i szukać rozwiązania , którego jak pokazuje doświadczenie i tak nie znajdziecie lub potrwa to miesiąc z wielkim hakiem a godziny lecą.

Tito

28.01.2019 19:00

Inne

Zgadzam sie z wypowiedzia koledy Rly. Panowie mysle ze niektore slowa ktore tutaj padly sa nie na miejscu. Badzmy obiektywni ale zarazem zachowajmy kulture wypowiedzi. Jestem pracownikiem fizycznym od ladnych paru lat. Mysle ze praca na PZLu nie jest calkiem ok. Zaryzykuje stwierdzenie ze nawet ja lubie. Kolega Rly slusznie zauwazyl ze byle kto tej pracy wylonywal nie bedzie. Jedyne co wymaga weryfikacji i doglebnego przeanalizowania to sa nasze wynagrodzenia. Mysle ze poczawszy od mistrza a skonczac na dyrektorze zweryfikuja nasze stawki i wezma pod uwage staz pracy, stopien trudnosci wykonywanych obowiazkow i zangazowanie i sprawiedliwie podziela podwyzki a mysle ze to zalagodzi cala zainstiala sytuacje.

Nsz

27.01.2019 19:40

Inne

Nie wrzucajcie wszystkich do jednego wora,wśród konstruktorów,technologów czy innych tak zwanych "biuorwych" są tez ludzie ogarnieci,ktorym sie chce maja dużą wiedzę i są otwarci na różne sugestie.Niestety jest tez masa ktorzy robią wszystko na tak zwany odpier.. i czlowieka nie raz szlak trafia kiedy na rcca wszyscy maja dobrze a ze tobie nie pasuje to juz nie ich problem.Odnosnie mistrzów,ktoś tutaj wczesniej lekko przesadził z tym wpisem pod adresem jednego z nich,takich rzeczy nie powinno sie pisać i ten post powinnien być usunięty przez administratora tej strony,stawia to nas (pracownikow fizycznym) w bardzo zlym świetle.Zasada dzialania w przypadku mistrzow jest bardzo im mniej ingeruje w produkcje tym lepiej i wszystko idzie zgodnie z planem ale jezeli trafi sie wybitnie ambitna jednostka potrafi rozwalic wszystko i ludzie na sama mysl o przyjsciu do pracy dostają torsji kiedy "ambicja" przekracza juz pewne granice konczy sie tak, jak skonczyl nasz nie dawny kolega w akumlatorach.Teraz słów kilka o nas(monterach) Pracuje juz prawie 10 lat wiec mysle ze moge co nieco powiedziec na ten temat.Sa ludzie na warsztacie z ogromna wiedza,swietnym charakterem,zawsze pomocnij(mialem szczescie trafic na takiego Pana kiedy zaczynalem) ma stawke wysoką lecz wedlug mnie powinnien miec duzo wyższą bo gosc ciągle pracuje na najtrodniejszych robotach na ktorych zazwyczaj sie najmniej zarabia.Z drugiej strony mamy samozwanczych profesorów ktorzy od x lat męczą jeden przewodnik w ktorym najtrudniejsza operacja jest rozwiercic otwor pod BJ6.Czesto zdarza sie ze jest osoba na placówce ktora umie zrobic i robi wszystko(gdy jest taka potrzeba) niestety tego tez sie nie docenia i dostaje sie taka sama podwyzke jak osoba ktora powie ze on tego nie bedzie robil bo to nie jego robota.Przez te kilka lat przewinelo sie mnostwo nowych pracowników przez nasza placówkę,jedni nadawali sie bardziej inni mniej ale jezeli tylko ktos chcial to sie nauczył roboty i pracuje do dzis.Teraz przyjmowani sa ludzie, ktorzy nie maja ani odrobiny checi do pracy.Przewaznie to oni krzyczą najglosniej o pieniadze.Koniec z dofinansowaniem kosztow wycieczek z biurem Bystravel!Dlaczeg ja kupujac wycieczke z biura podróży nie moge liczyć na jakiekolwie dofinansowanie a polowe kosztow maja zwracane zony i dzieci pracownikow ,ktorzy jada z wyzej wymienionym biurem.Malo tego,przez te dofinansowania w grudniu dostalismy 200 pln mniej w bonach.W tej sprawie mysle ze 95% zgodzi sie ze mną.Wolelibyscie 100 do premii swiatecznej czy wigilie w ktoryms z hoteli?Mysle ze tu tez jest sprawa wyjasniona.Strajkow zadnych nie bedzie bo nie ma osoby ktora by to poprowadzila,prezes sie zlituje nad zwiazkowcami i pewnie da 4%,nadal nie pojmuję jak mozna co miesiac wplacac pieniadze na zwiazki zawodowe?Rownie dobrze Panie sprzatajace moglyby oyworzyc konto i tam przesylalibyscie ten % swojch zarobkow,gwarantuje wam ze efekty bylby ten sam co teraz.Staz 10 lat stawka lekko ponad 3 tys.Dobranoc.