opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

ACS AUDIKA sp. z o. o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.6/5

Na podstawie 382 ocen
Opinie(1237)
Dodaj opinię
Aktualności(1)
Wywiady(1)

Opinie(1237)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Wywiady(1)
Logo
  • Dlaczego my
  • .
  • Poznajmy się
  • .
  • Kariera
  • .
  • Kontakt

Dlaczego my

Poznajmy się

Kariera

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Siedlce
  • Płock
  • Radom
  • Piaseczno
  • Mińsk Mazowiecki
  • Skierniewice
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o ACS AUDIKA sp. z o. o.

Opinie

Opinie o ACS AUDIKA sp. z o. o. Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 6
    • 7
    • 8
    • 9
    • 10

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o ACS AUDIKA sp. z o. o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Heribertka

    02.01.2019 17:37

    Inne

    Witajcie, mam pytanie czy przy zatrudnieniu na stanowisko asystenta protetyka słuchu sprawdzają karalność?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    15.01.2019 16:34

    Inne

    Przy komorniku dają wypad. Dziewczyna z Krakowa tak poleciała na południu kraju. W sumie dziwne, bo chodziły słuchy że robiła plany. A komornik ludzka rzecz.
    ReviewUserIcon
    pro-te-tyk

    03.12.2019 16:02

    Inne

    Pracuje od lat w Krakowie i nie było takiej sytuacji. Są przyjmowane nowe osoby, a nie zwalniane.
    ReviewUserIcon
    Nowy

    23.11.2019 15:03

    Inne

    Jak wygląda praca asystenta protetyka? Jakieś przykłady? Jak wygląda szkolenie?
    ReviewUserIcon
    pracownik

    29.10.2019 20:51

    Inne

    Mam pytanie do pracowników z całej Polski, jak zachowuję się u Was koordynatorzy ( i kierownicy też)? Czy są złośliwi i nastawieni na pogrążenie pracownika, czy dodają skrzydeł. Jak jest postrzegana ciąża ( w sumie około 2 lat na urlopie)? Czy po macierzyńskim jest szansa na powrót do pracy, czy kierownik przerzuci pracownika do takiego punktu, że dojazd będzie zajmował ponad godzinę, a plan będzie nie do wykonania. W moim regionie wygląda to fatalnie. Czy jest sens rozmawiać z głównym guru Andrzejem K.?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    30.10.2019 18:06

    Inne

    Pytanie nie daje możliwości uzyskania jednoznacznej odpowiedzi. Każdy region ma swojego Dyrektora i koordynatora i to od nich zależy jak wygląda praca i współpraca. Mogę z pełną odpowiedzialnością powiedzieć, że polecam naprawdę gorąco pracę w regionach Górny Śląsk, Opolskie i Dolny Śląsk - te trzy regiony mają tego samego Dyrektora, który jest najlepszy w całej Polsce. Dobry człowiek, wyrozumiały, wspierający i ciąża nie stanowi dla niego powodu do złośliwości w stronę pracownika. Powrót do pracy jak najbardziej do oddziału w którym pracowało się wcześniej. Tyle ode mnie. Ja jestem zadowolona i mnie, osobiście, Dyrektor uskrzydla, pomaga i wspiera. Współpraca z koordynatorką w ostatnim czasie baaardzo na plus. Coś się chyba pozmieniało bo wcześniej wszyscy byliśmy bardzo niezadowoleni, teraz jest całkiem niezła współpraca (obym nie zapeszyła)
    ReviewUserIcon
    Ja

    22.11.2019 22:36

    Inne

    W mazowieckim nie ma z tym problemu, nie wiem z jakiego regionu jesteś. Rozmawiać zawsze warto????
    ReviewUserIcon
    Daria

    05.11.2019 14:11

    Inne

    jaką umowę proponuje Słuchmed
    ReviewUserIcon
    Sss

    13.11.2019 22:52

    Inne

    Umowę o prace oczywiście
    ReviewUserIcon
    niezadowolony pracownik

    24.02.2019 17:48

    Inne

    Zgadzam się tylko z jednym, wszyscy w centrali są mili. Ale kierownik regionu, koordynator już nie nie są mili . Jak nie rozliczają się odpowiednio z lekarzami i spada sprzedaż - wina pracownika. Szkolenia są powiedzmy sobie szczerze g...ne. Głównym zadaniem pracownika, aby nikt się go nie czepiał jest wypełnić kalendarz, nawet jak audiometria ma trwać 2 godziny :) . Nacisk na nieetycznie wciskanie emerytom openów i ubezpieczeń. Pewno niedługo najlepsi, po podsumowaniu pensji ( a plany coraz wyższe) będą zmieniać zawód.
    ReviewUserIcon
    syla

    29.09.2019 20:01

    Inne

    Co za głupoty? Miałam przebadany słuch bezpłatnie jak nigdy dotąd, Pani poświęciła mi chyba z godzinę na wyjaśnienia i doradztwo w wyborze aparatu, wypożyczyła na próbę również bezpłatnie, a póki co aparatu nie kupiłam. Jestem dopiero na etapie wyboru sprzedawcy dlatego weszłam poczytać opinie.
    ReviewUserIcon
    Protetyk staż 20 lat

    13.11.2019 05:05

    Inne

    Jesli ktoś twierdzi, ze tańsze urządzenia dobrze ustawione działają jak OPN, to znaczy ze nie ma pojęcia o aparatach. Zachęcam założenie dobrze stawianych getow i ponoszenie ich na ulicy przez godzinę ( jako kara ), a potem porównaj sobie z OPN. To pacjent ma wybierać a je Ty. A jeśli ktoś wybiera za niego ( bo przyszedł emeryt ) to krzywdzi ludzi.
    ReviewUserIcon
    Nowy

    07.11.2019 14:37

    Inne

    Witam. Jakie są zarobki? Chodzi mi o konkrety.
    ReviewUserIcon
    Ja

    30.09.2019 15:30

    Inne

    Bardzo nieładnie ze strony pracowników, że ładują w klienta fałszywe informacje w stronę konkurencji... żałosne zachowanie bo nie wyszła sprzedaż. Haha dno i wodorosty.
    ReviewUserIcon
    Rozczarowany Klient

    12.07.2019 13:30

    Inne

    Przez wiele lat byłam Państwa zadowoloną Klientką. Niestety zauważam wyraźny spadek profesjonalności, zaangażowania, nastawienia na Klienta z Państwa strony. Doświadczeni pracownicy przeszli do konkurencji lub zmienili zawód, a poziom usług znacznie się obniżył i teraz już rozumiem dlaczego. Szkoda, że Centrala nie wyciąga z tego wniosków, bo tracicie Państwo rzetelnych Klientów.
    ReviewUserIcon
    Dede

    27.09.2019 00:54

    Inne

    I to jest prawdziwa rzetelna ocena firmy.... doświadczeni i profesjonalni pracownicy uciekaja.... Mnie to wystarczy.
    ReviewUserIcon
    pracownica

    28.09.2019 04:52

    Inne

    Proszę nie oceniać całej firmy przez odejście jednej lub dwóch osób. Jest to krzywdzące dla pozostałych pracowników którzy pracują z pasją. Proszę napisać w jakim gabinecie była Pani klientką.
    ReviewUserIcon
    Andzia

    20.08.2019 19:16

    Inne

    Dzień dobry, czy osoba zatrudniona na stanowisku konsultanta ds. Obsługi klienta podczas rozmowy telefonicznej ma obowiązek sprzedawać aparat słuchowy?
    ReviewUserIcon
    Aga

    22.08.2019 10:29

    Inne

    Aparat słuchowy to pomoc medyczna, wiec absolutnie nie, bo nawet się nie da :)
    ReviewUserIcon
    Obserwator

    12.07.2019 19:34

    Inne

    Polecam osobom którym chce się pracować, nie boja się wychodzić poza strefę komfortu i chcą zarabiać. Nie oszukujmy się - jeśli ktoś chce siedzieć i czekać na pacjentów to nie zarabia. Ludzie którzy przychodzą do pracy i migają się od obowiązków, siedzą na fb lub unikają kontaktu z pacjentem nie będą trzymani pod kloszem. Zatrudniając się w firmie akceptujesz jej zasady. Nie rozumiem jak ktoś może krytykować np zakaz noszenia jeansów? Serio... w prywatnej firmie pracodawca ma prawo decydować jakim strojem reprezentuje go pracownik. Zarobki bardzo dobre (jeśli komuś chce się pracować), atmosfera fajna (jeśli nie jest się gburem;), materiały do szkolenia dostępne w każdej chwili (niestety większość szkoleń online... to fakt ze za mało spotkań), opieka medyczna, ubezpieczenie, multisport, konkursy, spotkania integracyjne, księgowość it kadry - pomocne (o ile nie boisz się zadzwonić i poprosić o pomoc), jasne zasady pracy (jeśli posiada się umiejetność czytania ze zrozumieniem), koordynatorzy których obowiązkiem jest pomagać (jeśli uważasz ze przyjeżdzają tylko po to oby cię gnębić poproś o zmianę a raczej zmień prace na taką w której sam jesteś szefem, będzie kontrolować cię tylko skarbówka :D ). Firma jest profesjonalna. A co do proponowania pacjentom Opnów to nie wiem nawet jak to skomentować :D nikt nikogo nie zmusza :D przecież firma nie będzie chować najlepszych aparatów bo kogoś może wystraszyć cena :D jeśli pacjent oczekuje tańszych aparatów to spokojnie tez takie są w sluchmedzie. Powinno się przedstawiać różne rozwiązania. Podsumowując: polecam prace w Warszawie. To jest moje zdanie :)
    ReviewUserIcon
    Kick

    21.06.2019 00:09

    Inne

    Aha, jeszcze ten (usunięte przez administratora) dyrektorzy regionalni jadą po pracownikach jak po łysych koniach, na poczatku nawet mili, konkurencja wśród pracowników, bo każdy sobie zabiera pacjentów tych , którzy rokują na sprzedaż, jak pacjent chce się tylko przebadac kontrolnie, to następuje spychologia na nowych pracowników, wtedy nie mają jak się wykazać sprzedażą, bo dostają niewypały, osoby z normalnym słyszeniem itp
    ReviewUserIcon
    Kick

    21.06.2019 00:05

    Inne

    Co chwila zatrudniają, chwalą, jest super, i za nie długo jebudu...i zwalniają .Znam osoby co pracowały, i ....już nie pracują, znam osoby co szkoły nawet zaczynały i...w trakcie szkoły zwolnili...
    ReviewUserIcon
    zadowolona :)

    25.03.2018 17:05

    Inne

    Przez przypadek trafiłam na tę stronę i oczom nie wierzę. Pracuję w firmie już długo, oj długo. Widzę jak dużo się zmieniło i to na lepsze. Mamy więcej szkoleń niż kiedyś, praca jest hmm bardziej poukładana. Jasne, jest dużo pracy. Trzeba czasami się nagimnastykować, ale wskażcie mi miejsce gdzie nie trzeba? Firma z czegoś musi się utrzymać, a my musimy zarobić na swoje pensje. Nikt za siedzenie nie płaci. Pracowałam w różnych miejscach i tu atmosfera jest najlepsza. A dla mnie poza wynagrodzeniem atmosfera jest bardzo ważna.
    ReviewUserIcon
    Kuki

    25.04.2019 17:39

    Inne

    No i właśnie dlatego nie warto tracić zdrowia.Zwolnienie i wreszcie człowiek poczul ulgę.
    ReviewUserIcon
    spoza branży

    27.05.2019 19:11

    Inne

    Skoro tak różowo w firmie dlaczego kolezankinnie zaprosilaś do Słuchmedu...
    ReviewUserIcon
    antysłuchmedowa

    13.03.2019 22:16

    Inne

    Jedyne co mogę dodać w temacie tej firmy to bałagan, straszny bałagan i brak profesjonalizmu ze strony przełożonych. Straciłam tylko czas myśląc, że się czegoś nauczę. Nikomu nie polecam tego miejsca.
    ReviewUserIcon
    Niunia

    31.03.2019 19:42

    Inne

    Cola, w stosunku do pacjentów też jesteś taka agresywna? Nasz zawód wymaga przecież, aby pacjentowi okazać dużo cierpliwości. I empatii. A rozliczenia są, może masz normalnego kierownika ( chodzą słuchy, że jest taki , ale tylko w jednym regionie). Życzę powodzenia. Ja mam inne plany na przyszłość.
    ReviewUserIcon
    Kuki

    25.04.2019 17:29

    Inne

    My też nie płaczemy.Wreszcie wiemy że praca protetyka może być też spokojna i nastawiona na oczekiwania i potrzeby ludzi.A nie tylko by uczestniczyć w rywalizacji ktòry region ile sprzedał.Obrzydliwe.
    ReviewUserIcon
    Paulina

    15.01.2019 10:55

    Inne

    Pracuje w tej firmie już jakiś czas jestem bardzo bardzo zadowolona, wypłata jest zawsze na czas w moim regionie jest bardzo super dyrektor jak i Pani Koordynator, atmosfera u mnie w pracy jest ekstra kontakt z innymi oddziałami jest cały czas
    ReviewUserIcon
    viper

    01.02.2019 15:55

    Inne

    i 0, 40 gr premii od sztuki-zenada roku.Nie dajcie sie nabrac.
    ReviewUserIcon
    protetyk33

    03.03.2019 20:37

    Inne

    Pozwolę sobie wypowiedzieć się w powyższej kwestii gdyż pracuję w firmie Słuchmed i wiem co się w niej dzieje. Każdy aparat słuchowy oraz wkładka uszna wymaga precyzyjnej troski gdyż wkładka znajduje się w uchu, które jest środowiskiem wilgotnym i piętrzą się w nim różne bakterie więc wymaga systematycznej dezynfekcji, mycia i suszenia. Aparat słuchowy wymaga systematycznego osuszania aby nie stracił gwarancji oraz aby m.in. wzmacniacz nie uległ awarii( w uchu, za uchem, na głowie jest wilgotno). Jak widać to bardzo ważne aby odpowiednio dbać o zakupiony sprzęt. Większość firm ma w nosie co ten pacjent robi z aparatem po wyjściu z ich salonu, jak się zepsuje to pacjent przyjdzie po drugi, ale nie w naszej firmie. Kierownictwo strasznie nas ciśnie na opiekę posprzedażową aby aparaty długo pacjentowi służyły. Pracowałam w różnych firmach i w żadnej nie było takiej dbałości o pacjenta oraz tak dobrych aparatów słuchowych jak Oticon. Jeśli chodzi o pracowników, to czasem się zmieniają bo zarówno ja jak i inni pracownicy to przeważnie kobiety, więc w trakcie długoletnie pracy w firmie rodzimy, wychowujemy dzieci itd. itd. życie ...
    ReviewUserIcon
    kandydatka

    29.11.2018 21:28

    Inne

    Witam, mam propozycję pracy w kujawsko - pomorskim. Widzę, że w każdym województwie jest inaczej, czy polecacie pracę w Słuchmedzie w tym województwie? Duże doświadczenie mam w sprzedaży, stanowisko to asystent protetyka słuchu, na jakie wynagrodzenie naprawdę mogę liczyć ( bo na rozmowach kwalifikacyjnych czasami opowiadają bajki). Wykształcenie wyższe, ale nie ma nic wspólnego z protetyką słuchu.
    ReviewUserIcon
    viper

    01.02.2019 15:56

    Inne

    tak, 0,40 za ankiete. Mega wypas.
    ReviewUserIcon
    protetyk33

    03.03.2019 20:23

    Inne

    Jeśli dla ciebie nie ma znaczenia co robisz: czy sprzedajesz warzywa w zieleniaku czy pomagasz pacjentom z niedosłuchem rozpocząć nowe sprawniejsze życie pójdź do zieleniaka. Praca protetyka słuchu to bardzo odpowiedzialna praca, bo to ty decydujesz i ty odpowiadasz za funkcjonowanie osób niesłyszących dziś, za rok i w dalszej przyszłości. Jeśli chodzi o wynagrodzenie to jest stosowne do Twoich umiejętności sprzedażowych, organizacyjnych oraz czy szybko przyswoisz wiedzę, bo raczej wykształcenia i praktyki w tym kierunku nie masz. W naszej firmie jest podstawa i premia , którą może być drugą podstawą. Praca bardzo satysfakcjonująca ale wymagająca
    ReviewUserIcon
    W kropce

    21.11.2018 16:41

    Inne

    Powiedzcie mi tylko tak bardzo obiektywnie czy warto przyjść do pracy w ACS w Warszawie? Mam już pracę w której jest mi dobrze i mam dobre zarobki ale wymiar czasu pracy : 10 h otwarte od pn. do niedz. A mam 2 małych dzieci. Warto tam iść tylko dla lepszych godzin pracy. Pani przez telefon jak umawiala się ze mną na rozmowę powiedziała że nie wymagane jest doświadczenie, jedynie w handlu a to mam bardzo duże. Czego mogę się spodziewać?
    ReviewUserIcon
    protetyk33

    03.03.2019 19:55

    Inne

    Ja w Warszawie pracuję od 2014 roku. Oczywiście mam wykształcenie kierunkowe bo jest to mile widziane a ponadto pewniej czuje się w pracy z pacjentem, a to dla mnie ważne. Nie mogę się zgodzić w kwestii zarobków, bo kwoty często są dwukrotne w stosunku do mojej poprzedniczki, oczywiście trzeba być przynajmniej przeciętnym sprzedawcą. Jeśli chodzi o regionalnego to wymaga, ale jest wyrozumiała i idzie nam na rękę. Praca wymagająca ale przynosi bardzo dużą satysfakcję. Po założeniu aparatów słuchowych na uszy moi pacjenci odzyskują nowe życie, choć czasem na początku trudno ich do tego rozwiązania przekonać. Polecam, jest dobrze
    ReviewUserIcon
    protetyk33

    03.03.2019 20:13

    Inne

    W 100 procentach się zgadzam z przedmówcą
    ReviewUserIcon
    Protetyk

    26.02.2019 09:22

    Inne

    Ja jestem bardzo zadowolona z pracy w woj. Podlaskiem. Pracuje tu już ponad 5 lat. Tutejsza przełożona jest bardzo sympatyczna i wyrozumiała. Nie ma w zasadzie z niczym problemu.Jest bardzo mała rotacja ludzi. Warunki zatrudnienia naprawdę bardzo dobre. Wiadomo ze wymaga się sprzedaży i znajomosci produktów, ale przecież nikt nie płaci za bezczynne siedzenie:). Z mojej perspektywy naprawdę szczerze polecam. Nie słuchalabym głupich komentarzy ...
    ReviewUserIcon
    zadowolony pracownik

    02.02.2019 07:48

    Inne

    Pracuję w ACS Słuchmed i mogę z czystym sumieniem polecić firmę szukającym pracy! Umowa o pracę, fajna podstawa i premia, dodatkowo życzliwa atmosfera w pracy. Oczywiście jak ktoś zaczyna i nie ma pojęcia zielonego na temat aparatów to podstawa jest niższa ale z czasem, jeśli pracownikowi zależy to firma to widzi:) W centrali wszyscy są mili, jeszcze nikt mi nie powiedział nic złego, obojętnie z czym dzwoniłam. Szkolenia od czasu do czasu, ale przecież można korzystać z ogromnej bazy wiedzy, do której każdy z pracowników ma dostęp, dodatkowo jak czegoś nie wiem dzwonię do mojej koordynatorki, a uwieżcie mi że to nie pierwsza moja firma, inne firmy tego nie mają co ma Słuchmed. Ale te wszystkie plusy firmy zauważą tylko Ci co chcą pracować. Ten co siedzi na komórce cały dzień i robi sweet focie nigdy nie będzie zadowolony, podwyżki nie dostanie i będzie wypisywał głupoty żeby nakręcić innych...Ludzie w każdej firmie trzeba pracować, za leżenie jeszcze nikt mi nie zapłacił....a każda firma ma swoje procedury, każdy zawód jest inny i są jakieś wewnętrzne przepisy...po co się męczycie, jak nie odpowiada to zmieńcie pracę, zawód, szukajcie swojego ideału...ja mam nadzieję swój znalazłam:)
    ReviewUserIcon
    protetyk

    16.02.2018 18:51

    Inne

    Chciałabym aplikować do firmy słuchmed, czy tak jak w innych firmach są umowy lojalnościowe? Napiszcie jak się pracuje, czy są obowiązkowe mundurki, jakieś egzaminy, czy tajemniczy klient przychodzi?
    ReviewUserIcon
    klarka

    08.10.2018 01:13

    Inne

    a jednak trzeba nosic mundurki, jest lojalka, a egzaminy... no prawda..nie ma, ale też szkoleń nie ma a jak są to takie jakby nie było, trzeba samemu się doszkalać po omacku, nie ma nikt zazwyczaj czasu dla ciebie by cie wspomóc podpowiedzieć, musisz.już wszystko wiedzieć...
    ReviewUserIcon
    Olga

    19.11.2018 09:36

    Inne

    Właśnie miałam zapytać o ta lojalkę.Tzn. ona jest przy podpisaniu umowy czy zawarta w inny sposób???To dla mnie ważne ile trwa taka lojalka i czy to jest zgodne z prawem że ktoś cie zmusza że nie mozesz pracowac gdzie indziej jeli z zawodu jesteś tym protetykiem??? :\
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ACS AUDIKA sp. z o. o.?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - ACS AUDIKA sp. z o. o.

    al. Jana Pawła II 22 00-133 Warszawa

    NIP:7122881258

    KRS:0000214719

    Branże: Sprzęt medyczny
    ReviewUserIcon
    zainteresowany

    07.11.2018 15:23

    Inne

    Krótkie pytanie do pracowników z terenu Śląska. Jak się pracuje na Waszym terenie? Jest dużo negatywnych opinii o firmie, pytanie czy to są standardy, czy jednak nie jest tak źle?
    ReviewUserIcon
    ja

    08.11.2018 23:22

    Inne

    Na Śląsku pracuje się komfortowo bo jest bardzo fajny dyrektor regionu. W tej firmie bardzo wiele zależy od dyrektora, wbrew pozorom nie od prezesa i prawdę mówiąc tutaj to co region, to inne standardy. Coś, co u nas jest normalne w innych regionach jest nieosiągalne.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    15.11.2018 16:29

    Inne

    Śląsk jest ok. Zwłaszcza dobrze się pracuje w Krakowie. Nawet jeansy i kolorowy manicure. Legendy chodzą o regionalnej Mazowsza. Tam rotacja jest najwyższa. Podobno sporo osób odeszło teraz na jesieni. Co do pracy. Typowa korpo. Stres owszem jak przyjeżdża koordynator. Siedzi godzinami. Jeśli masz doświadczenie to dasz radę. Gorzej, że firma zatrudnia ludzi absolutnie bez wykształcenia w zawodzie. Typowych sprzedawców. Kiedyś był tzw tydzień w centrali by poznać podstawy. Ale widocznie za duże koszty. . . Prace polecam jak masz z nosie wszystko. Mam znajomych w Geers i jest podobnie. Tyle, że tam chociaż można bez problemu swoje ciuchy typu sweter jeansy, kolorowy manicure. Kasa, podstawa tragiczna ok 2tyś. Ale jeśli sprzedasz kilka sztuk w tyg to weźmiesz premie. U nas nalicza. Właśnie podobno w Warszawie dziewczyny mają tym problem. Ale pamiętaj to korpo. Jak jesteś po studiach idź do małej firmy.
    ReviewUserIcon
    Zawiedziona

    06.11.2018 22:12

    Inne

    Szkoda, że nie trafiłam na tą stronę przed zatrudnieniem w tej firmie, tak wiele negatywnych komentarzy dałoby mi do myślenia a tak niestety swoje przeszłam. Ta firma to wielka pomyłka.
    ReviewUserIcon
    Śląsk pyta Polskę

    21.06.2018 21:41

    Inne

    Mam pytanie do regionów innych, niż Śląsk: jak wygląda Wasza współpraca z koordynatorami? Otrzymujecie realne wsparcie i pomoc? Czujecie się zżyci z tymi osobami? Czy koordynator dba o swoje oddziały, służy pomysłami, wsparciem merytorycznym, wspiera Was? Jesteście w stanie przeprowadzić z koordynatorami burzę mózgów i znaleźć dzięki temu dodatkowe pomysły i motywację do pracy? Pytanie kieruję ot, przez zwykłą ciekawość jak to wygląda "globalnie".
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    30.10.2018 22:37

    Inne

    O co chodzi z tymi koordynatorami? Co rozumiesz przez slowo mobing?Rozumiem ze pracujesz lub pracowales w tej firmie? Pytam poniewaz jestem po audiofonologii i szukam pracy na mazowszu. Na studiach polecali nam ta firmę ale teraz zaczynam sie zastanawiać. Ci ludzie naprawde nie mają wyksztalcenia/szkoły? Ciezko mi to sobie wyobrazić.
    ReviewUserIcon
    Blue

    31.10.2018 09:15

    Inne

    Koordynatorzy w większości to protetycy słuchu. I co z tego? Pracujesz w oddziale, znienacka przyjeżdża ci taki człowiek i przez 8 godzin się czepia, bo szkoleniem tego nie można nazwać. Jeżeli chodzi o znajomość aparatów nie przekazuje wiedzy, tylko usiłuje wychwycić twoje braki. Przegląda karty pacjentów, każe dzwonić w kółko do tych samych osób, które ci już kilka razy powiedziały, ze nie chcą aparatu. Pilnuje super pomysłu marketingu, aby każdy, kto wejdzie w drzwi gabinetu przy tobie wyciągnął telefon i sam zadzwonił do kilku osób umawiając je na badanie. Ocenia twój wygląd ( dżinsy, nawet porządne zakazane), fryzurę i paznokcie. Wizytę odchorowujesz tydzień i czekasz na następną, bo nie znasz dnia ani godziny. Obserwuje twoje rozmowy z pacjentem i wychwytuje braki, czasami przy pacjencie. Po to jest koordynator.
    ReviewUserIcon
    Expracownik

    04.10.2018 13:33

    Inne

    Coś od siebie. Znam branżę dość dobrze, ponad 8 lat. Co do Słuchmed to ciut lepsze zarobki na początku. Potem praktycznie zero podwyżki. Tłumaczenie, że masz przecież premie by móc więcej zarabiać. Sprzedaż jest, ale i jest bardzo dużo serwisu na same badania. Dużo pacjentów z ulotki od lekarza. Praca dość męcząca. Sami po 70 lub 80. Bez kasy. Wiadomo jakie są w kraju emerytury. Premia będzie jest masz zero etyki i dasz najtańszy aparat by tylko sprzedać. Szkolenia raczej droga online. Kiepskie dodatki typu opieka zdrowotna, zero bonów na święta. 2500 netto to już dobra pensja w tym zawodzie. Żeby mieć uprawnienia trzeba skończyć szkołę. Przeważnie 2 lata wyjęte z życia plus nauka wieczorami. Drugi raz bym nie wybrała tego zawodu. Sporo osób odchodzi. Młode uciekają na macierzyński. Rzadko potem wracają. Przy tych zarobkach kredytu na mieszkanie nie dostaniesz. Co do plusów to naprawdę miłe kadry, centrala. Pensja na czas. Często oddziały w piątek do 15ej. Nie nosisz tel służbowego, czyli nie masz wieczorami tel. Korpo da doświadczenie. A potem uciekać do małej, rodzinnej firmy jak ja zrobiłam.
    ReviewUserIcon
    Ja

    09.10.2018 17:38

    Inne

    Potwierdzam, tylko centrala jest w porządku. Całą reszta szkoda pisać.
    ReviewUserIcon
    a

    18.10.2018 19:59

    Inne

    na Pomorzu i Warmii też super Dyrektor :)
    ReviewUserIcon
    Patrycja

    16.10.2018 11:43

    Inne

    @Eks pracownik, w ostatnim czasie na forum GoWork.pl pojawiła się nowa opcja umożliwiająca zgłoszenie mobbingu i załączenie stosownych dowodów. Dlaczego napisałeś, żeby uciekać jak najdalej? Czy atmosfera jest główną i wyłączną przyczyną twojego negatywnego zdania o tej firmie?
    ReviewUserIcon
    Eks pracownik

    17.10.2018 18:00

    Inne

    Patrycja rozumiem, że robisz za moderację, ale są lepsze sposoby pokazania środkowego palca firmie niż wasz portal. Wszystko zostało ttwjtw opisane niżej. Nierealne cele sprzedażowe by dostać premie. Jak nie wyrobisz celu jesteś nikim. Najgorsze, że firma rekrutuje już każdego. Kiedyś trzeba było mieć dyplom technika protetyka. Dziś po 3 miesiącach szkolenia idziesz na swój oddział i robisz dopasowanie aparatu, robisz badania, które służą dofinansowaniu NFZ. Widziałem wielu takich co robili błędne badania. Swojej rodziny bym nie wysłał do tej firmy po zakup. Albo bym kazał spytać w gabinecie o wykształcenie. Błędnie dobrany aparat to koszmar dla osób z ubytkiem słuchu. Pod hasłem asystent protetyka tak naprawdę kryje się osoba z obowiązkami protetyka. Wystarczy spojrzeć na ogłoszenia na pracuj.pl które wiszą non-stop. Mam wymieniać dalej?
    ReviewUserIcon
    Patrycja

    10.10.2018 13:00

    Inne

    @Pro Bono, @Dionizy, wspomnieliście w swoich wpisach o mobbingu. To poważny zarzut, na który należy mieć odpowiednie dowody. Mobbingiem jest na przykład długotrwałe nękanie pracownika. Chciałabym zwrócić waszą uwagę na nową opcję na forum GoWork.pl Zero tolerancji dla płaczu, krzyku, mobbingu w pracy. Dzięki formularzowi możesz anonimowi wyrazić swoją opinię oraz załączyć niezbędne dowody.
    ReviewUserIcon
    Eks pracownik

    11.10.2018 16:52

    Inne

    Przecież w tej korporacji jest komórka do spraw mobbingu. Nowo zatrudniony podpisuje oświadczenie, że o tym wie. . . Uciekać jak najdalej.
    ReviewUserIcon
    XYZ

    08.05.2017 18:50

    Inne

    Pracowałam w tej firmie wiele lat. Te wszystkie opinie które wcześniej napisały moje przedmówczynie to prawda. Pracownika się nie szanuje, liczy się tylko limit a jak go wyrobisz to też źle bo zawsze można więcej sprzedać aparatów. Prezes nie ma za wiele do powiedzenia wszystkim rządzą dyrektorzy regionów. Nie szanuje się protetyków z wieloletnim stażem tylko przyjmuje się osoby np. po technikum gastronomicznym. Dwa tygodnie przyuczenia w innym oddziale i już taka osoba robi badania słuchu dobiera aparaty. Panuje straszny mobing. Jest komórka powołana do zapobiegania mobingowi jednak nic z tym nie robią. Szczerze odradzam tę firmę. Szkoda zdrowia!!! Województwo lubelskie.
    ReviewUserIcon
    Bolek

    25.08.2018 22:47

    Inne

    Cała Prawda !!
    ReviewUserIcon
    Dionizy

    08.10.2018 01:06

    Inne

    Tak, mobbing, nic z tym nie robią!!!
    ReviewUserIcon
    Letti

    26.06.2018 15:39

    Inne

    Byłam w ostatnim czasie na rozmowie o pracę w firmie sluchmed. Mam wykształcenie protetyka słuchu. Na rozmowie o pracę otrzymałam bardzo intymne pytania Odnośnie życia osobistego takie jak: czy mam dzieci? I czy je planuje. Wszystko obrucone w żart i śmiech gdy zaprotestowalam, że takich pytań się nie zadaje i mogłabym ubiegać się o odszkodowanie. Pracę dostałam lecz zrezygnowałam o wiele lepsza ofertę zaproponowała mi konkurencja. I teraz z ciekawości weszłam na ta stronę i widz e że jednak dobrze wybrałam. Dodam tylko, że wypowiadam się o województwie mazowieckim-praca w Warszawie.
    ReviewUserIcon
    Bingo

    08.10.2018 01:01

    Inne

    To prawda, ja też miałam takie pytania o rodzinę i dzieci, i też oburzyłam się, i też to obrócono w żart, czyli schemat Słuchmedu... ja jednak pracowałam...ale żałuje, atmosfera okropna, pracownik, pracownikowi wilkiem...
    ReviewUserIcon
    Gringo

    08.10.2018 01:04

    Inne

    Pracowałem, pensja dramat, raz powiedziałem szefostwu, że pensja jak w Lidlu, to powiedział bym poszedł pracować do Lidla, hehehe
    ReviewUserIcon
    Ciekawy

    31.08.2018 17:46

    Inne

    Miałam składać CV, właśnie trwa rekrutacja. Dziękuję za to forum. Jeśli jedna jest zła opinia można składać. Ale tu wszyscy odradzają. No i ta minimalna pensja. Chyba sobie żartują.
    ReviewUserIcon
    Berenika

    08.10.2018 00:58

    Inne

    Żadnych świątecznych bonów, kiepskie ubezpieczenie (sama opłacasz), pakiet medyczny drogi..samemu płacić... za dojazdy do przychodni (do oddziałów) z fochem zgadzają się płacić za paliwo. Aha, jedziesz na szkolenie, ale płacisz za noc przed szkoleniem chcoiciaż nie masz jak dojechać na godzinę 8mą czy 9tą rano... Aha, samochodu też nie dostaniesz chociaż masz jeździć do innych punktów oddziałowych, więc płacisz ze swojej kasy za paliwo.. a potem z fochem oddaja, i marudzą, i liczą, że dużo...przecież nikt nie jeździł na wycieczki prywatne...
    ReviewUserIcon
    Nie polecam

    04.10.2018 21:51

    Inne

    Nie polecam. Na razie najgorsze miejsce w jakim byłem. Kiepskie wynagrodzenie ale to jeszcze mógłbym przeżyć gdyby atmosfera była przyjemna a tego też zabrakło. Donoszenie, patrzenie na ręce nieszanowanie pracownika. Szybko uciekłem bo nigdzie wcześniej nie spotkałem się z czymś podobnym. Nigdy więcej.
    ReviewUserIcon
    Niepewna

    29.09.2018 13:28

    Inne

    Witam, mam w najbliższym czasie rozmowę o prace w firmie ACS, widziałam sporo niekorzystnych opinii dla poszczególnych regionów, natomiast nie znalazłam żadnych informacji jak to wygląda jeśli chodzi o wielkopolske ?
    ReviewUserIcon
    Pozbawiony

    04.10.2018 13:19

    Inne

    Byłem tu i tu. W dużym mieście lepsze warunki daje Słuchmed od Geers. Jakieś 200-300 na początek różnicy netto. Ale szkolenie lepsze w Geers. Jest jakiś wyjazd szkoleniowy na tydz. Z uwagi na dzieci nie mogłem się zdecydować.
    ReviewUserIcon
    Patrycja

    03.10.2018 12:20

    Inne

    @Niepewna, zawsze opinię będą zróżnicowane niezależnie od firmy. Pracownicy mają różne wymagania oraz doświadczenie. Jeżeli dostałaś zaproszenie do firmy ACS na rozmowę, to szkoda byłoby z niej nie skorzystać. Na rozmowie usłyszysz informacje z pierwszej ręki, a także będziesz miała możliwość zadania dodatkowych pytań.
    ReviewUserIcon
    anonymous

    04.10.2018 00:41

    Inne

    Pracuję od 5 miesięcy ,nie jest żle
    ReviewUserIcon
    Kandydatka

    04.10.2018 13:16

    Inne

    Czasem nie byłaś w geers wcześniej? Takie skojarzenia z netu. . . Za często jesteś na gowork????
    ReviewUserIcon
    Patrycja

    23.09.2018 12:44

    Inne

    @Do-gościa, Mobbing to poważny zarzut wobec pracodawcy. Należy mieć na to odpowiednie dowody i najpierw porozmawiać na ten temat z pracodawcą. Mobbing to na przykład długotrwałe nękanie pracownika, lub jego ośmieszanie przed innymi. Czy byłeś świadkiem lub uczestnikiem takiej sytuacji? Czy na pewno to miałeś na myśli? Takimi sprawami zajmują się odpowiednie organy państwowe. Niezależnie od przyczyn, zawsze warto szukać porozumienia. Przecież każdemu z pracowników powinno zależeć na dobrej współpracy.
    ReviewUserIcon
    Do-gościa

    24.09.2018 09:09

    Inne

    Ja akurat niczego pracodawcy nie zarzucam. Nie mam ani podstaw ani powodów. Ale Gość, do którego komentarza się odniosłam, powinien się być może nad tym zastanowić bo to, co pisze, to chyba normalne nie jest?
    ReviewUserIcon
    Patrycja

    10.09.2018 13:42

    Inne

    @Ciekawy, Każdy z pracowników ma inne wymagania względem swojej pracy, to normalne. Przekłada się to na zróżnicowane opinie. Zawsze będą głosy zarówno pozytywne jak i negatywne. Może należy brać z dystansem niektóre opinie i przekonać się samemu jak wygląda praca w ACS SŁUCHMED?
    ReviewUserIcon
    CIEKAWY

    12.09.2018 15:58

    Inne

    Ma pewno masz rację, ale pracując na etat trudno szukać nowej pracy. Stąd patrzymy na ogół. Spojrzałem na opinię o moich poprzednich firmach i dużo głupot czytałem. Mam dystans. Ale, no właśnie ale. Nie każdy może sobie pozwolić na brudy w CV.
    ReviewUserIcon
    Lena

    23.08.2018 17:49

    Inne

    Może wiecie coś o ofercie pracy w firmie? Jakieś wskazówki o zarobkach czy dodatkach do pensji?
    ReviewUserIcon
    Pomocnik papy Smerfa

    24.08.2018 12:16

    Inne

    A jaki region Panią interesuje? Bo forma firmą ale poszczególne regiony mają swoich Dyrektorów Regionalnych i od tego gdzie i z kim się pracuje, zależą warunki pracy.
    ReviewUserIcon
    Adam

    13.07.2018 19:51

    Inne

    Czy firma prowadzi aktualnie rekrutacje? Mam zamiar aplikować?
    ReviewUserIcon
    anonymous

    13.07.2018 20:44

    Inne

    jak nie potrafisz znaleźć tego w necie to daj spokój.
    ReviewUserIcon
    Patrycja

    15.06.2018 09:28

    Inne

    @PS, czy możesz rozwinąć swoje pytanie i napisać, co rozumiesz pod pojęciem umowa lojalnościowa? Niektórzy z czytających mogą tego nie wiedzieć. Czy jesteś zainteresowany pracą w firmie ACS SŁUCHMED? Jakie stanowisko Ciebie interesuje, czy posiadasz już doświadczenie w tej branży? Może warto skontaktować się bezpośrednio z firmą i zapytać o warunki umowy.
    ReviewUserIcon
    Ja

    21.06.2018 14:42

    Inne

    W trakcie pracy wiadomo, że zabronione jest podejmowanie pracy na podobnym stanowisku lub dla firmy konkurencyjnej i to jest ujęte jako "zakaz konkurencji". Po ustaniu stosunku pracy- zależy czy lojalka była podpisana. Jeśli zatrudniając się w ACS Słuchmed, jest się pracownikiem już przygotowanym (wykształcenie, doświadczenie) to doradzam odmowę podpisania lojalki. Niby dlaczego, przychodząc jako gotowy do pracy pracownik, firma miałaby ograniczać nas po zaprzestaniu pracy dla Słuchmedu? Natomiast jeśli jest się "świeżynką", w którą firma zainwestuje szkoląc i przygotowując do zawodu to lojalka jest działaniem zrozumiałym dla mnie. Wypłacanie należnych pieniędzy odbywa się zgodnie z kodeksem pracy. Nie ma czegoś takiego jak "nie wypłacanie należnej gaży". Czego by nie powiedzieć o firmie, kwestie wypłat i postępowania zgodnie z kodeksem pracy, są bez najmniejszego zarzutu. Wszystko jest do dogadania podczas rozmowy w o pracę i późniejszego ustalania warunków.
    ReviewUserIcon
    PS

    24.06.2018 11:57

    Inne

    Na rozmowie o pracy, osoba prowadząca rekrutację nie potrafila odpowiedzieć na te pytanie, wzruszyła ramionami i odpowiedziała wymijającą. Więc niestety nawet koordynatorzy województw nie mają rzetelnej wiedzy
    ReviewUserIcon
    PS

    14.06.2018 22:49

    Inne

    Czy w tej firmie jest umowa lojalnosciowa? Jeśli tak to jakie są jej warunki?
    ReviewUserIcon
    Red

    15.06.2018 20:47

    Inne

    Nie to nie audiofon
    ReviewUserIcon
    Daniel

    17.05.2018 11:25

    Inne

    Czy to znaczy , że firma nie rekrutuje aktualnie?
    ReviewUserIcon
    A

    18.05.2018 19:18

    Inne

    Rekrutuje :)
    ReviewUserIcon
    Filip

    22.04.2018 17:32

    Inne

    Podpowiedzcie czy firma potrzebuje pracowników? Czy można liczyć na godziwe zarobki?
    ReviewUserIcon
    Joanna

    27.04.2018 19:14

    Inne

    Nawet z pensją dużo wyższą od najniższej, nawet z dobrymi premiami więcej niż średnia krajowa nie dostaniesz.

    Zostaw merytoryczną opinię o ACS AUDIKA sp. z o. o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.