opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

ACS AUDIKA

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.6/5

Na podstawie 390 ocen
Opinie(1248)
Dodaj opinię
Aktualności(1)
Wywiady(1)

Opinie(1248)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Wywiady(1)
Logo
  • Dlaczego my
  • .
  • Poznajmy się
  • .
  • Kariera
  • .
  • Kontakt

    Dlaczego my

    Poznajmy się

    Kariera

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Radom
  • Płock
  • Piaseczno
  • Siedlce
  • Mińsk Mazowiecki
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Warszawa
  • Blizne Łaszczyńskiego
  • Opacz-Kolonia
  • Kolonia Opacz
  • Ząbki
  • Blizne Jasińskiego
  • Rybie
  • Opacz Mała
  • Raszyn
  • Mory
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Warszawa
  4. /
  5. Opinie o ACS AUDIKA sp. z o. o.

Opinie

Opinie o ACS AUDIKA Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o ACS AUDIKA sp. z o. o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Anna

07.01.2021 19:10

Kandydat

Jak wygląda sytuacja w zachodniopomorskim? Podobno zmienił się kierownik regionalny. Jak jest teraz?
ReviewUserIcon
blee

08.01.2021 23:15

Pracownik

jesteś z a? zajmij się swoim wiecznie skłóconym podwórkiem
ReviewUserIcon
Krycha

08.01.2021 20:28

Kandydat

Czy trzeba wyjeżdżać często na szkolenia mając protetyka słuchu zatrudniając się w słuchmedzie?
ReviewUserIcon
??

30.12.2020 19:59

Kandydat

Witam, proszę o informację jakie są zarobki na stanowisku specjalista ds. Obsługi pacjenta?
ReviewUserIcon
...

30.12.2020 21:25

Pracownik

To nowe stanowisko, wiec ciężko powiedziec
ReviewUserIcon
Uczeń

05.01.2021 12:57

Kandydat

Najniższa krajowa
ReviewUserIcon
:)

28.12.2020 23:33

Pracownik

Ludzie zestresowani, wytresowani Słyszy się, ze region w całej Polsce znany bo gdzie jak nie u nas firma w Firmie powstala. Pracujecie pod normalnymi dyr ? To chwalicie Firmę , fajnie Wam, pozazdrościć. Wszędzie powinien być ten sam standard a tu ... może ktoś przegląda wpisy i go zainteresuje skad bierze się ta negatywna cześć opinii o Firmie bo na dobre jej to nie wychodzi Zwierzchnicy ??
ReviewUserIcon
Uczeń

29.12.2020 10:24

Pracownik

A dlaczego do konkurencji? nam firma odpowiada. Problem jest z dyrektorem. Dlaczego to pracownik ma zmieniać swoje miejsce niech dyrektor szuka nowej pracy jak taka niezastąpiona to u konkurencji ją przyjmą.
ReviewUserIcon
;

29.12.2020 13:40

Pracownik

Zgadzam się z tym, że to nie o firme chodzi a o dyrektora. Firma jak najbardziej ok ale szkoda że nie widzi tego mobbingujacego dyrektora . Nikt się nie odezwie bo każdy się boi A Pani dyr hulaj dusza ograniczeń nie ma. Dopiero się zacznie w styczniu jak obroty będą mniejsze . Czego.my nie wysłuchamy.

Zadaj pytanie pracodawcy

Masz pytanie do ACS AUDIKA sp. z o. o.?

* Nick
​
Moj status
Treść pytania

0/5000

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
ReviewUserIcon
Prot

12.12.2020 12:55

Pracownik

Marudzicie i marudzicie. Idźcie do innej pracy zobaczymy potem na forum Wasz płacz pod inna firmą.
ReviewUserIcon
Pracownik

29.12.2020 00:31

Pracownik

A może po prostu te wpisy podsunąć zwierzchnikowi Pani dyrektor, skoro istnieje prawdopodobieństwo, że on sam tu nie zagląda. Myślę, że co niektóre bardzo, a przynajmniej zastanowiłyby, dlaczego pracownicy szukają pomocy okrężną drogą, dlaczego jest taka rotacja, co takiego się dzieje w firmie, a dokładnie w regionie jednej osoby, co musi się wydarzyć, by w końcu ktoś odpowiedni zareagował i dał temu kres?
ReviewUserIcon
Ptaszekipiórko

29.12.2020 07:46

Pracownik

Alalala wiesz coś już więcej ? My dalej w niepewności i mamy się dowiedzieć dopiero po nowym roku...
ReviewUserIcon
Pracownik

04.04.2020 16:28

Inne

Nigdy nie pojmę jak można "s.ać" do własnego gniazda. Jak wam cos nie pasuje to sie zwolnijcie... Pracuje jako protetyk ponad 10 lat, w pełni rozumiem decyzję kierownictwa co do obniżenia pensji. Zastanowcie sie przez chwile i postawcie na miejscu właściela firmy.... Co wy byscie zrobili na miejscu Prezesów? Wszyscy patrza tylko na swój tyłek, samolubstwo i egoizm aż przykro... Nauczmy sie patrzeć na swoje zachowanie z boku, patrzeć na rzeczy z innej perspektywy, a nie tylko zza wlasnej (usunięte przez administratora) Mogliscie wybrac wypowiedzenie, a nie porozumienie... Wybraliscie obnizke pensji a teraz pretensje... Do kogo? Brak mi słow na ludzki egoizm :(
ReviewUserIcon
Lol

25.09.2020 18:05

Pracownik

Obniżyć pensje Dyrektorów solidarnie tak jak nam ????☺
ReviewUserIcon
Bob

25.12.2020 16:30

Inne

Co za komunistyczna i perfidna mentalnośc "Pracowniku" wyżygiwać komuś ze mówienie otwarcie o tym co jest faktycznie, to "(usunięte przez administratora) do własnego gniazda... Pewnie, lepiej dawać na siebie sikać i z uśmiechem mówić , ze deszcz pada ?
ReviewUserIcon
Kamila

29.06.2020 23:11

Inne

Pracowalam 3 lata jako asystent za ok 2 tys...od dwoch lat słyszę ze jak bede protetykiem moje wynagrodzenie pojdzie w gore. Wlasnie zdalam ostatnie egzaminy i jestem protetykiem. Wiem ze zarobki w firmie to temat tabu..ale proszę zdradzcie o jaka podstawę powinnam walczyc. Bede wdzieczna za kazde info.
ReviewUserIcon
Klara

13.12.2020 20:41

Pracownik

Rozumiem premią ale kto da 3000 podstawy???Nie w tej firmie albo nie w tym regionie pozdrawiam
ReviewUserIcon
MM

23.12.2020 13:29

Pracownik

Za taką pracę jaką wykonuje protetyk słuchu, podstawa 3 tys. Netto to żadne kokosy.
ReviewUserIcon
Protetyczka

19.12.2020 19:23

Pracownik

Świetne prezenty świąteczne, firma co roku zaskakuje pomysłami. Z roku na rok coraz lepszy marketing ????
ReviewUserIcon
olaboga

06.11.2020 07:11

Kandydat

Czy zdarzyła sie sytuacja, ze ktoś po okresie próbnym się nie sprawdził i po krótce mówiąc zwolnili go? Zastanawiam sie nad zlozeniem CV na asystenta protetyki sluchu. Mam skonczone studia w calkiem innym kierunku i obawiam sie, ze nie podolam temu wszystkiemu. Proszę o odpowiedź.
ReviewUserIcon
Xyz

08.12.2020 18:10

Pracownik

Śmiało składaj 2600 brutto i 3 miesiące okresu próbnego gdzie wszystkiego Cie nauczą
ReviewUserIcon
#*pytanie

26.11.2020 22:28

Kandydat

Witam, ja z pytaniem., jakie sa mniek wiecej zarobki recepsjonistki w sluxh medzie? Dzieki za odpowiedzi.
ReviewUserIcon
True story

26.11.2020 23:15

Były pracownik

Najniższa krajowa zapewne.
ReviewUserIcon
Lublin

10.11.2020 14:55

Kandydat

Niby czas pandemii, a wciąż szukają do pracy. W Lublinie na stanowisko związane nazwą z logistyką ogłoszenie od kilku miesięcy odświeżane jest non stop, pomimo tego, że biorąc udział w procesie rekrutacji dostaje się informację o tym, iż jest ona zakończona wyborem innego kandydata. A mimo tego, szukają dalej - stanowisko to samo, ogłoszenie średnio 1x w tyhodniu. Po dopytaniu i prośbie o prawdziwą informację, uprzejmie informuje się, że firma rzekomo tak się rozwija, iż poszukują po prostu kolejnej osoby na to samo stanowisko, bo podjęto decyzję o rozszerzeniu działalności stanowiskowej. Rekrutacje pp tym trwają już po raz 11.(na jedym tylko portalu), więc albo z tą firmą jest coś nie tak i nikt tu nie wytrzymuje, albo nie zatrudniają, bo nie mogą nikogo znaleźć (co dziwne, bo zakres wysyłanych aplikacji jest dość spory). Jakby tego było mało, na rozmowie o pracę, pani pyta o definicję słowa logistyka... Pytanie kierowane jest do osoby, która ma doświadczenie w logistyce od długiego czasu. Śmieszny zatem sam proces rekrutacji i wcale nie dziwi, iż na jedno stanowisko nie można znalwźć chociaż jednej osoby, bo szuka się jej już ok. 3 miesięcy. Podejście lekceważące, a sama rozmowa rekrutacyjna na poziomie szkoły podstawowej i poznawania pojęć słowo w słowo z encyklopedii. Masakra. Nie polecam.
ReviewUserIcon
OKO

04.09.2020 12:11

Były pracownik

Największy problem słuchmedu to plotkarstwo. Największa głupota kadr zarządzających to wiara w te opowieści wszelakie. Za dużo czasu wolnego mają menadżerowie, że zajmują się takimi rzeczami. Za mało oleju w głowie mają dyrektorzy (szczególnie Daro - który gra mądrego, a jest wodzony za nos), że wierzą we wszystko, co ich pupile im doniosą. Tyle
ReviewUserIcon
TAK BYŁO

02.10.2020 14:45

Były pracownik

Miej te koszmary w bardzo ciemnym miejscu. XD Masz to już za sobą, więc zapomnij i się nie nakręcaj, szkoda zdrowia. Wiem, że łatwo powiedzieć, ale da się.
ReviewUserIcon
-

03.11.2020 22:35

Pracownik

Widać każdy dyr ma swoją firmę w firmie. PRZEPLYW INFO.TEZ JEST INNY ..... jak macie takiego ,który daj Wam żyć to.jest super A jak jest taki że szuka i szuka i szuka dziury w całym to jest coś strasznego.
ReviewUserIcon
PATI

08.10.2020 19:06

Pracownik

Polecam firmę w 100%pracuje tu kilka miesięcy od samego początku pełen profesjonalizm. Począwszy od szkolenia po dzień dzisiejszy. Pracowałam w kilku miejscach, a Słuchmed jest dla mnie nr 1 pod każdym względem. Wspaniali pomocni ludzie i extra dyrektor, który jest ogromnym wsparciem i służy pomocą. Polecam!!!!! Wielkopolska
ReviewUserIcon
?

02.11.2020 09:35

Pracownik

A który region- niezbyt ciekawie?
ReviewUserIcon
,

02.11.2020 16:54

Pracownik

Poludnie
ReviewUserIcon
pytanie

16.10.2020 17:33

Kandydat

jakie są pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej ? stanowiska - as. protetyka słuchu bądź protetyka słuchu? Warto wysłać CV ?
ReviewUserIcon
Bok

26.06.2020 20:30

Inne

Czy to prawda, że mają zlikwidować dział zdalnej obsługi pacjenta i to protetycy lub asystenci maja przejąć te obowiązki?
ReviewUserIcon
Nie?

21.08.2020 12:11

Były pracownik

Nie zlikwidowali, a i tak to protetyk obdzwania klientów.
ReviewUserIcon
Romwe

24.08.2020 11:36

Pracownik

Na razie nie mam takiej informacji ale też musimy obdzwaniać bazę , tygodniowo ok 100tel w oddziale. Niestety coraz więcej telefonów nakłada nam się z telefonami infolinii i powoli już nie ma do kogo dzwonić...
ReviewUserIcon
Piotrpan

03.08.2020 08:14

Kandydat

Czy w firmie są jakieś testy, egzaminy po okresie próbnym tak jak w firmie G.? Albo tajemniczy klient?
ReviewUserIcon
.

03.08.2020 12:09

Pracownik

2x nie :)
ReviewUserIcon
Marta

22.07.2020 08:39

Inne

Czy w firmie jest umowa o zakazie konkurencji?
ReviewUserIcon
Xxx

22.07.2020 13:52

Pracownik

Tak ale wygasa wraz z rozwiązaniem umowy
ReviewUserIcon
Marta

24.07.2020 12:49

Kandydat

dziekuję. a pierwsze umowy są na okres próbny? Jesli tak to na ile?
ReviewUserIcon
Zarobki

08.05.2020 14:32

Inne

Ile zarabia koordynator oddziału słuch med?
ReviewUserIcon
pracownik

24.06.2020 20:17

Inne

połowa brutto to mniej niż najniższa krajowa, wiec nie ściemniaj. Za taką kasę nikt nie zamieni się w esesmana, którego zadaniem jest zastraszanie pracowników. A to jest teraz głównym zadaniem koordynatorów, by ludzie nie prosili o podwyżki - przynajmniej do wcześniejszej pensji, skoro plan sprzedaży jest zrobiony.
ReviewUserIcon
.

25.06.2020 17:51

Inne

Pyta o zarobki koordynatora oddziału, a wy o wsparciu operacyjnym... najlepiej pytać na rozmowie
ReviewUserIcon
Lusi205i

18.02.2020 10:32

Inne

Witam. Powiedzcie mi proszę jak wygląda szkolenie te 3 tygodniowe po podjęciu zatrudnienia ? Rozumiem że koszta ponosi pracodawca ( dojazdy i hotel ) czy szkolenia są na miejscu czyli w hotelu w danej miejscowości czy z hotelu trzeba gdzieś dojeżdżać. ? Chodzi mi o Gdańsk. Czy po szkoleniu jest jakiś egzamin ? Z góry bardzo dziękuję za odpowiedzi . Pozdrawiam.
ReviewUserIcon
Soso

24.06.2020 17:40

Inne

Tak, ponosi pracodawca i odbywa się szkolenie poza miejscem zamieszkania zazwyczaj, w jakimś głównym dla regionu mieście.
ReviewUserIcon
Soso

24.06.2020 18:38

Inne

A ja jeszcze mam pytanie.czy zawsze szkolenie po zatrudnieniu ciagiem trwa 3 tygodnie w innym mieście? Po jakim czasie wysyła pracodawca do szkoly
ReviewUserIcon
Olkidolki

10.06.2020 22:51

Inne

Mam pytanie ile wynosi wynagrodzenie na rękę I jaka umowa jako nowy pracownik.ta na 3 miesiace zlecenie ,czy umowa o prace.stanowisko asystent protetyka
ReviewUserIcon
Dorota

18.06.2020 12:00

Inne

Chodzi mi dokladnie o to ,czy na dłuższy okres trzeba wyjechac na typowe szkolenie. A na to nie moge sobie pozwolic z uwagi na dziecko.wiec nie wiem jaka decyzje podjąć .dwie firmy równocześnie się zdecydowały na mnie
ReviewUserIcon
Lala

19.06.2020 12:53

Inne

Zapytaj odnosnie dojazdów. Moze znajdzie sie dobra dusza, ktora pomoze pani z dzieciaczkiem podczas tego z reguły 3tyg szkolenia. Pokochałam moja prace a protetyka stała się moja pasją. Ten zawód daje dużo satysfakcji. Polecam z całego serca.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ACS AUDIKA?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - ACS AUDIKA sp. z o. o.

al. Jana Pawła II 22 00-133 Warszawa

NIP:7122881258

KRS:0000214719

Branża główna: Sprzęt medyczny
ReviewUserIcon
Dorota

15.06.2020 20:21

Inne

Czy szkolenie po zatrudnieniu wiąże się się z wyjazdem 3 tygodniowym szkoleniowym ? Jest podobne pytanie z tamtego roku,z tad widzę, że ktoś wie o tym(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Olkidolki

10.06.2020 18:06

Inne

Hej.czy to prawda,że podpisując umowę otrzymujemy nie całe 2 tys.ale dostajemy premię uznaniową która powoduje większy przelew.jakas tarcza z powodu zaistniałej sytuacji? Mam zamiar przyjąć ofertę,proszę o opinie
ReviewUserIcon
Jakub

04.06.2020 10:58

Inne

A ja z pozycji klienta. Obsługa przedstawicieli Słuchmed pozostawia wiele do życzenia. Przede wszystkim brakuje przy ustawieniach aparatów drugiego komputera, aby klient mógł uczestniczyć czynnie przy ustawieniu i rozmowach na temat danego aparatu słuchowego. Ponadto brakuje mi śledzenia klienta po zakupie aparatu (poprzez powiadomienia SMS ). Przypominania mu o przeglądach aparatów. Ponadto brakuje w obsłudze przedstawicieli , którzy pomagają i umieją skonfigurować tel komórkowy. Jakub
ReviewUserIcon
Ryś

06.06.2020 13:41

Inne

IQ Ja tylko proponuję czytanie ze zrozumieniem
ReviewUserIcon
?

09.06.2020 19:44

Inne

Tez mi wiele rzeczy nie odpowiada. Ale lubie prace protetyka, kolezanki/ kolegów oraz pacjentów. Dlatego tu nadal pracuje. Mam nadziejw ze czasy przyjda lepsze dla nas wszystkich. Trzymajmy sie????
ReviewUserIcon
Ja

03.06.2020 15:20

Inne

Dodam tylko, ze rozumiem to, ze zabrano nam czesc dochodów aby utrzymać stanowiska pracy. Nie rozumiem co prawda dlaczego protwtykowi z długim stażem zabrano DUZO a asystentowi TROSZECZKE. No cóż - trudno. Boli mnie natomiast ze żaden DYREKTOR nie poklepal mnie po ramieniu, nie powiedział - dzięki ze nie jesteś na zwolnieniu, to super ze mimo pandemii robisz obrót i to prawie taki jak przed. Tylko lata i piszczy ze mało. Naprawdę??? Mało? Mało tego....jak wszystko sie skończy pewnie podniesie limity bo skoro mozna było w kryzysie to teraz mozna 2 razy tyle... Ehhhh... Kiedys było inaczej.... Poprzewracało sie dyrektorstwu...
ReviewUserIcon
Praxownik

03.06.2020 15:46

Inne

Bo jak nie zarobisz to dyrektor tez nie zarobi. I cala reszta koordynatorów . nie wiedziałeś?
ReviewUserIcon
Lublin

07.05.2020 20:37

Inne

W żadnej innej firmie nie doznałam tyłu zawodów i upokorzen co w sluchmedzie. Odradzam wszystkim, którzy chcieliby tam pracować lub korzystać z gabinetów. Mobbing to mało powiedziane!!
ReviewUserIcon
Lili

28.05.2020 22:24

Inne

Zgadzam się z tobą. Doświadczyłam tego samego niestety.
ReviewUserIcon
Ja

03.06.2020 14:46

Inne

Oho. Pojawił sie jakiś dyrektor/ menager czy inna (usunięte przez administratora) hahaha
ReviewUserIcon
Pan Kracy

02.06.2020 19:53

Inne

Jeszcze Prezes obudzi się z ręką w nocniku,niech zobaczy jakimi ludźmi się otacza.
ReviewUserIcon
Robson

03.06.2020 07:21

Inne

Lekka przesada że takie rzeczy wypisujesz. Z pewnością Ty byłbyś najlepszym doradcą... nie wiesz jak jest, nie komentuj!
ReviewUserIcon
Konkurencja

28.05.2020 19:37

Inne

Popytajcie o pracę w konkurencji. Obecna tarcza znosi zakaz konkurencji. Pozdrawiam
ReviewUserIcon
Ona

01.04.2020 14:50

Inne

Aż chciało by się zapytać. (usunięte przez administratora) Gdzie są te szumne obietnice ze najlepsza firma w Polsce. Że zawsze wszystko na czas?!? Dramat nie firma. Chyba jednak Mona i To tylko ja mieli rację. To początek problemów finansowych i najwyższy czas się żegnać.
ReviewUserIcon
Krysia z Geersa

29.04.2020 23:12

Inne

A to Geers nie jest tą najlepszą w Polsce firmą. Hehe nam w Geersie też tak oczy mydlą. Moje drogie pracyjemy w korpo, a w każdym korpo jest podobnie. Nie liczy sie pracownik, ale wykresy, tabelki i liczby????Ale pamietajcie wazne jest to jakimi jestesmy ludźmi i co dajemy innym naszą pracą. Pozdrawiam wszystkich.
ReviewUserIcon
@zaniepokojona

26.05.2020 10:08

Inne

W umowie możesz mieć ze na ostatni dzień miesiąca natomiast regulamin wynagrodzeń firmy mówi całkiem co innego. Jest to 5 dzień następnego miesiąca. Nie użalajcie sie nad sobą tylko weźcie sie za robotę... każdy z nas wypłatę miał obniżoną i wiem że centrala tez...i proszę Was jak sie nie podoba Wam praca to może poprostu odejdźcie z firmy... firma bez Was sobie poradzi... Jak sa imprezki premie itd to jest ok ale jak firma potrzebuje chwilowego wsparcia to już jest be...masakra
ReviewUserIcon
Lub

16.05.2020 12:35

Inne

Coraz mniej wiarygodne te wypowiedzi, osoba która nigdy nie pracowała w sluchmedzie, w sposób pozytywny wypowiada się na temat atmosfery w pracy,czy kultury pracowników. (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Lub

18.05.2020 14:01

Inne

No to skoro nigdy tam nie pracowałas, to wejdź na forum geersa i wystaw im laurke i koniecznie napisz, że jesteś ze sluchmedu, a teraz pomyśl czy Twój wpis będzie wiarygodny:D czytający widzą te nieudolnie próby wyciszania negatywnych komentarzy.
ReviewUserIcon
Krysia z kadr :-)

18.05.2020 15:04

Inne

Masz 100% rację... boty z biura zalewają forum i wyciszają, łagodzą komentarze i nasze niezadowolenie...chyba na zlecenie prezesa, albo co? :-)
ReviewUserIcon
Human

08.05.2020 17:57

Inne

Żałosne jest to jak ktoś burzy się gdy słyszy gorzka prawdę o sobie i miota się próbując bronić siebie i mocno nadszarpniety wizerunek sluchmedu, sprawca mobbingu jest zawsze człowiek. A jeżeli ktoś pisze ze tego doświadczył to należy mu współczuć a nie wyganiac z forum lub kazać się zamknąć. Brak kultury i znieczulica.
ReviewUserIcon
Smutna

07.05.2020 09:34

Inne

Chciałabym zapytać gdzie są przedstawiciele pracowników? Dlaczego nie ma przepływu informacji pomiędzy zarządem a nami, poprzez - właśnie - przedstawicieli. Po to ich wybieraliśmy, żeby i oni chowali głowę w piasek? Dlaczego najpierw firma obcina nam wypłaty a potem robi to drugi raz? Spodziewałam się, że skrócenie czasu pracy o godzinę w piątek jest swego rodzaju rekompensatą za to, że wielu z nas nie starczy teraz z wypłaty na opłaty. Taki lider... Największa firma w Polsce. Bardzo mi przykro.
ReviewUserIcon
Protetyk

07.05.2020 19:16

Inne

Gdzie w swojej wypowiedzi Wesoła napisała o zadowoleniu ? Po drugie od kiedy ten portal jest tylko dla osób niezadowolonych ? Tak wiem , Ci drudzy każdego kto wypowie się przychylnie o firmie lub w obecnej sytuacji przyjmie jej działania ze zrozumieniem , traktują, jako dyrektorów, koordynatorów itp. Może nauczcie się rozmawiać ze swoimi przełożonymi to mniej będzie niedomówień - no tak tylko trzeba odwagi , by odezwać się personalnie , a przecież łatwiej wylewać żółć anonimowo.
ReviewUserIcon
Wesoła

08.05.2020 09:53

Inne

Żeby poprawić sobie humor i pośmiać się z tego co tu piszą ludzie :) bo niektóre komentarze są po prostu żałosne. Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia, jak sobie pościelisz tak się wyśpisz itp. Jak się jest ogólnie niezadowolonym z życia to nic się nie podoba. Ja akurat nie mam zamiaru psuć sobie krwi tymi wypowiedziami, nie denerwuję się czytając, wręcz uśmiecham odpisując. I jestem tu po to żeby się wypowiedzieć, mam inne zdanie i chcę je wyraźić, nie mogę? :) Zastanawiam się czy to pisze konkurencja czy serio pracuję w gronie takich ludzi... Jeśli tak, aż wstyd za Was :)
ReviewUserIcon
Nina

06.05.2020 20:47

Inne

Dziękujemy za wyjaśnienie, to powinno być wysłane razem z pismem i myślę że byłoby mniej wysokiego ciśnienia.
ReviewUserIcon
Pracow

06.05.2020 18:44

Inne

Wielkie rozczarowanie..
ReviewUserIcon
Romwe

05.05.2020 16:09

Inne

Nie ma to jak wysłać maila w czwartek przed 16 z taką informacją. Zero jasnego komentarza. W większosci firm od samego początku obcięcie pensji było równoznaczne z obniżeniem etatu z automatu. U nas pracujemy normalnie za mniejszy hajs, a teraz jeszcze z tego mniejszego hajsu urwią kolejny. Brawa dla przedstawicieli pracowników, nic z nami nie konsultujecie, zero przepływu informacji. Żenująca zagrywka ze strony zarządu. Fajnie się zabezpieczyliscie zapisem że tarcza powinna uchronić przed zwolnieniami. Z tego waszego rozporządzenia nie wynika nic co mogłoby spowodować że możemy czuć się bezpieczni. Czas chyba zrobić tutaj hałas.
ReviewUserIcon
Romwe

06.05.2020 07:41

Inne

Tak, a potem darmowy webinar na hrsys "jak przeżyć za 200zl" .
ReviewUserIcon
Medyk

06.05.2020 12:18

Inne

@Romwe tak z ciekawości, jak Twoja sprzedaż w kwietniu? Wzrosła czy spadła?
ReviewUserIcon
Nina

05.05.2020 07:20

Inne

Przykre że wysłano maila z pismem i cisza, nikt nic nie wyjaśnia. Droga centralo z pracownikami trzeba rozmawiać żeby chociaż wyjaśnić jak teraz będą wyglądały wypłaty! Brak przepływu informacji, a potem pretensja że ludzie gadają źle na firmę.
ReviewUserIcon
Centrala

05.05.2020 19:23

Inne

Ważne, że Prezes otrzymał nagrodę człowieka roku?
ReviewUserIcon
Romwe

06.05.2020 07:38

Inne

Skończyły się peany w mailach "drodzy sluchmedowcy jesteście super". Teraz już pan prezes nie jest taki wylewny. Cisza.
ReviewUserIcon
Gość

05.05.2020 13:07

Inne

Wymusili dobrowolne podpisy,obcięli 20 %a zmniejszenie godzin gdzie?inne firmy zrobiły uczciwie,a teraz znow obcinają?dziwie się osobom które jeszcze nie wiedzą o co chodzi i dziwię się,że nikt nie potrafi się odezwać.
ReviewUserIcon
Karolka

05.05.2020 17:10

Inne

Odezwać to się muszą wszyscy lub większość bo jednostka nic nie zrobi. Zobaczymy kiedy będą wyjaśnienia od przedstawicieli. I jakie to będzie wyrównanie uzgodnione z przedstawicielami?? To najpierw nam zabrano a teraz będą wyrównywać?
ReviewUserIcon
Pytanie

03.05.2020 10:16

Inne

Jak jest z awansem w ACS SŁUCHMED Sp. z o.o.?
ReviewUserIcon
A...

03.05.2020 18:14

Inne

Awans jak najbardziej możliwy, ale jeżeli liczysz że za awansem pójdzie też w górę wynagrodzenie to nie myśl już o awansie. Chyba że chcesz awansować po to, żeby robić ale się nie orobić to polecam.
ReviewUserIcon
Protetyk

18.04.2020 18:30

Inne

Jeśli jest wam źle, to zwolnijcie się i tyle. Gorzkie żale w dobie kryzysu są chyba nie na miejscu. Ludzie otrzymują w innych firmach wypowiedzenia, a wy marudzicie, że dostaniecie tymczasowo mniejsze pieniądze za tak naprawdę siedzenie na czterech literach. Skoro jesteście tacy świetni i czujecie się niedocenieni, to zawsze możecie założyć własną firmę. Zobaczycie wtedy jakie są koszty utrzymania. Cóż, powodzenia ;)
ReviewUserIcon
Protetyk Warszawa

28.04.2020 14:42

Inne

Zgadzam się. Tez jest mi ciężko ze świadomością ze moje zarobki tak się zmniejszyły i ze będzie trudno wrócić do takich jakie były. Ale bardzo doceniam ze u nas nie zwalniają..
ReviewUserIcon
Marta

30.04.2020 07:49

Inne

Będzie dobrze! Głowa do góry!
ReviewUserIcon
XXX

02.04.2020 11:48

Inne

Czy ktoś wyjaśni co dzieje się z wypłatami ? Zostałam zwolniona na początku miesiąca i nie mam ŻADNYCH informacji co się dzieje w firmie i dlaczego nie dostałam należnych mi pieniędzy. Jeden z moich telefonów skończył się głupimi śmieszkami ze strony Pana z działu finansowego, a kolejnych telefonów nie odbierają.
ReviewUserIcon
XXX

02.04.2020 14:14

Inne

Dziękuję za odpowiedź, przynajmniej wiem na czym stoję. Zostałam zwolniona na początku marca. W związku z obecną sytuacją jestem wdzięczna losowi, że tak się stało, ale tego jak zostałam potraktowana długo nie zapomnę. Jeśli chodzi o telefon do działu finansowego i te "śmieszki" na moje pytanie o wypłatę to brzmiało mniej wiecej: "Hehe jak każdy". Może i każdy, ale ja jestem pozbawiona informacji z centrali i nie wiem co się dzieje, a jak najszybciej chcę zakończyć przygodę z tą firmą.
ReviewUserIcon
M..a

02.04.2020 14:46

Inne

Bardzo mi przykro :( Trzymaj się i powodzenia gdzieś indziej w lepszych czasach. Dużo zdrowia!
ReviewUserIcon
To tylko ja

28.03.2020 21:20

Inne

Dla mnie to ogromny cios i początek problemów finansowych. Niemniej zastanawia mnie jak to jest, że nie minęły dobrze dwa tygodnie i firma nagle jest w tragicznej sytuacji? Przecież to największa firma w Polsce. To nie jest zakładzik wujka Zdziwią, który sam dłubie i czasem dorywczo zatrudni sąsiadkę Grażynę... Mam nadzieję, że skoro oberwaliśmy my - którzy generujemy zyski jako protetycy, to oberwali po wypłatach też koordynatorzy, którzy generują tylko koszty. Jestem rozgoryczona. Taka duża firma a jak tylko jakiś problem, to od razu skopać pracownika po kieszeni bez żadnej pomocy. Rachunki i kredyty się jakoś nie zmniejszą.
ReviewUserIcon
pracownik

29.03.2020 20:33

Inne

A ja przypuszczam, że jesteś: kierownikiem dyrektorem koordynatorem pracownikiem marketingu
ReviewUserIcon
Protetyk

31.03.2020 23:04

Inne

Sytuacja jest ciężka dla wszystkich. Może dzięki temu Prezes otworzy oczy i pomysli nad kosztami, jakie generują koordynatorzy, którzy nie wnoszą kompletnie nic i marketing. Smutne jest to ,że potraktowano nas jak cyferkę na liście, a jesteśmy ludźmi którzy przynoszą firmie pieniądze i to nie małe. Smutek ,że firma która uważa się za największą i najlepszą w Polsce jako pierwsza obcina pensje. Życzę przemyślenia i weryfikację pewnych działów od spraw niepotrzebnych. Może czas posłuchać ludzi dzięki, którym macie pensje.

Zostaw merytoryczną opinię o ACS AUDIKA sp. z o. o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.